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Agricultura Regenerativa, apuesta para enfrentar al cambio climático en México

  • Puede reducir el consumo de agua del campo en hasta 30%, y aumentar 25% la productividad.
  • Busca aumentar la producción de alimentos mientras se restauran los ecosistemas naturales y se
    fortalece la resiliencia de los agricultores frente al cambio climático.

En medio de la creciente crisis climática y la necesidad de alimentar a una población mundial en expansión, Bayer destacó su apuesta por un enfoque de agricultura regenerativa que, mediante un conjunto de prácticas agronómicas sustentables y soluciones innovadoras, ha mostrado un aumento del 25% en la productividad y una reducción del 30% en el uso de agua en pruebas de campo.

La agricultura regenerativa combina dos elementos clave: mejorar la productividad y restaurar la naturaleza. No sólo se trata de producir más alimentos con menos recursos, sino que busca al mismo tiempo que se mejoran la salud del suelo, la biodiversidad y la conservación del agua. Con la promoción activa de las prácticas regenerativas entre los agricultores y un conjunto de soluciones en semillas, protección de cultivos, servicios y digital, Bayer está impulsando un cambio transformador en los sistemas agrícolas a nivel mundial.

El cambio climático y la urgencia de actuar

Los efectos del cambio climático ya son innegables, con fenómenos extremos como sequías, olas de calor e inundaciones cada vez más frecuentes, que impactan gravemente a la agricultura. Según la encuesta ‘The Farmer Voice’ comisionada por Bayer, más del 70% de los agricultores en el mundo ya han visto afectaciones a sus campos por el cambio climático.

Este año, México ha enfrentado una de las sequías más graves de su historia, afectando al 60% del territorio, y junto con la alteración de lluvias, plagas y enfermedades, la producción agrícola global podría reducirse un 40%, según la FAO. Con una población mundial proyectada de 10 mil millones para 2050 y 23 millones de personas adicionales en México, es urgente adoptar sistemas agrícolas sostenibles que ayuden a los agricultores a adaptarse al cambio climático, proteger el planeta y restaurar los ecosistemas.

“Ahora, más que nunca, debemos trabajar juntos para enfrentar los desafíos del cambio climático y la creciente demanda de alimentos. En Bayer, vemos la agricultura regenerativa como una oportunidad para innovar y aplicar la ciencia en beneficio de los agricultores, el medio ambiente y las futuras generaciones”, señaló Manuel Bravo, presidente y director general de Bayer en México.

La agricultura regenerativa

La agricultura regenerativa, en términos simples, se trata de “producir más con menos, mientras se restaura más”. Jugará un papel cada vez más importante en el apoyo a la seguridad alimentaria y la producción sostenible de alimentos, especialmente a medida que nuestro clima sigue cambiando. Esto se debe a que, a diferencia de la agricultura convencional, las prácticas regenerativas ofrecen una forma de mejorar la productividad de los campos y los ingresos, al mismo tiempo que brindan beneficios para la naturaleza.

Si se adopta de manera generalizada, la agricultura regenerativa, con su enfoque principal en la salud del suelo, tiene el potencial de aumentar las cosechas con menos tierra, menos recursos y una menor huella climática y ambiental. Esto, a su vez, puede generar resultados positivos para las especies y los hábitats, ayudar a restaurar los ecosistemas y mejorar las condiciones del suelo.

Los seis beneficios clave de este enfoque incluyen:

  1. Conservación del agua
  2. Mejora de la salud del suelo
  3. Adaptación y mitigación del cambio climático
  4. Bienestar económico y social de comunidades
  5. Aumento de la productividad de las cosechas
  6. Preservación y restauración de la biodiversidad

Resultados destacados de pruebas en México

Bayer está impulsando este esfuerzo a nivel global con soluciones innovadoras que benefician a los agricultores, al medio ambiente y a sus comunidades. La compañía se ha propuesto implementar la agricultura regenerativa en más de 161 millones de hectáreas a nivel global para 2030. En México, Bayer ha realizado pruebas de campo en las que se comparó un conjunto de prácticas de agricultura regenerativa con métodos convencionales, y los resultados han sido positivos.

  • Aumento del 25% en la productividad de las cosechas
  • Reducción del 30% en el uso de agua
  • Incremento del 25% en el secuestro de carbono en el suelo
  • Reducción del 20% en las emisiones de CO2

Si bien cada campo es único y los resultados no son directamente trasladables a todas las circunstancias, nuestras pruebas demuestran que la agricultura regenerativa tiene efectos positivos en todos los ámbitos.

Innovación al servicio del agricultor

En Bayer, consideramos las soluciones no como componentes aislados, sino como partes de un sistema integral que incluye mejoramiento de semillas, protección de cultivos y tecnología digital. Esta integración permite que cada campo funcione como un ecosistema único, con soluciones que responden a condiciones específicas de suelo y clima. Bayer está lista para ofrecer soluciones que impulsa la agricultura regenerativa, respaldada por su portafolio, presencia global y liderazgo, y, lo más importante, la relación y confianza ganada al trabajar diariamente con los agricultores. Entre las principales soluciones presentes en México, se encuentran:

  1. El sistema VITALA, una variedad de maíz híbrido de baja estatura desarrollado durante tres décadas por científicos mexicanos para resistir las condiciones climáticas extremas y aumentar la productividad.
  2. FieldView, que ya funciona como piloto y se lanzará próximamente para el noroeste del país, es una
    herramienta digital que permite a los agricultores tener acceso a datos en tiempo real sobre las condiciones de sus campos, brindándoles información sobre la humedad, las plagas, el rendimiento y haciendo recomendaciones personalizadas para maximizar la productividad.
  3. CARLOTA, que está en etapa piloto, es una solución de agricultura digital para reducir costos de irrigación, huella hídrica y aumento de rendimientos. Desde 2023, ha prestado servicio a más de 4,500 hectáreas donde se produjeron más de 20 cultivos diferentes, entre ellos maíz, papa, frijol y sandía. Gracias a esta tecnología, los agricultores ahorraron 3.1 billones de litros de agua, el equivalente al consumo anual de 21,314 hogares. Bayer sigue avanzando en su misión de garantizar la seguridad alimentaria mediante la innovación, la sostenibilidad y la colaboración con los agricultores y la sociedad. Juntos, podemos crear un futuro donde la producción de alimentos sea más eficiente, resiliente y respetuosa con el planeta.

Educación para prevenir el cáncer de mama: ¡Fundación Gigante se suma!

El cáncer de mama es una de las principales causas de muerte en mujeres a nivel mundial. Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), cada año se diagnostican más de 2.3 millones de nuevos casos, lo que lo convierte en el tipo de cáncer más frecuente en mujeres. De hecho, se estima que 1 de cada 8 mujeres desarrollará esta enfermedad en algún momento de su vida. 

A pesar de su impacto global, las tasas de supervivencia ante esta enfermedad aumentan significativamente con una detección oportuna y acceso a tratamientos efectivos, razón por la que resulta fundamental el impulso a campañas de 

concientización y educación, especialmente en países en vías de desarrollo, donde el acceso a información y servicios médicos es limitado, como es el caso de México. 

Aquí es donde el papel de organizaciones como Fundación Gigante se vuelve crucial, ya que, por medio de su labor, ayudan a ofrecer educación para prevenir el cáncer de mama y detectarlo a tiempo. Te invitamos a conocer la importancia de la educación en este ámbito y cómo Fundación Gigante contribuye. ¡Sigue leyendo!

¡Fundación Gigante brinda educación para prevenir el cáncer de mama!

Cada mes de octubre se conmemora el Día Mundial de la Lucha Contra el Cáncer de Mama, una fecha establecida para recordar la importancia de la detección precoz y la concientización sobre esta enfermedad. El objetivo principal de esta conmemoración es sensibilizar a la población mundial, educar sobre los signos y síntomas del cáncer de mama y promover la importancia de las revisiones médicas periódicas. En este esfuerzo, Fundación Gigante se suma activamente a la causa por medio de sus pláticas educativas sobre esta enfermedad. 

El brazo solidario de Grupo Gigante y Grupo Presidente ofrece educación para prevenir el cáncer de mama por medio de pláticas en las que se abordan los principales factores de riesgo para desarrollar esta enfermedad, así como las maneras de prevenirlo y detectarlo a tiempo. Gracias a esta iniciativa, la Fundación ha logrado beneficiar a 600 personas mediante capacitaciones que les permitirán cuidar mejor su salud.

La educación es la herramienta más poderosa en la lucha contra el cáncer de mama, pues informar a la población sobre la importancia de autoexplorarse regularmente y acudir a exámenes clínicos puede marcar la diferencia entre un diagnóstico temprano y uno en etapas avanzadas, una variable que cambia las posibilidades de sobrevivencia de manera drástica. Por ello, Fundación Gigante, ha dedicado sus esfuerzos en brindar conocimientos prácticos y accesibles a las mujeres mexicanas, por medio de las cuales no solo favorece su conocimiento al respecto, sino que también empodera a las mujeres para tomar el control de su salud. Te presentamos, a continuación, algunas formas en las que tú también podrás cuidar tu salud y estar alerta.

educación para prevenir el cáncer de mama

¿Qué factores fomentan el riesgo de cáncer de mama?

La educación para prevenir el cáncer de mama es crucial en la lucha contra este padecimiento que si bien puede afectar a cualquier persona, existen ciertos factores de riesgo que aumentan la probabilidad de desarrollarla, por lo que, si detectas algunos de ellos, lo mejor es consultar con tu médico sobre los cuidados pertinentes que deberías tener para mejorar el monitoreo de tu salud en las mamas. Algunos de esos factores son:

  • Antecedentes familiares con cáncer de mama
  • Tener 40 años o más
  • Haber experimentado la primera menstruación antes de los 12 años
  • Uso de anticonceptivos hormonales por más de 5 años
  • Concebir después de los 30 años
  • No haber tenido hijos
  • Última menstruación después de los 52 años
  • Utilizar tratamientos hormonales para la menopausia
  • Obesidad
  • Comer muchos carbohidratos y poca fibra
  • Dieta rica en grasas animales y ácidos grasos trans
  • Vida sedentaria
  • Consumir más de 15 gramos de alcohol al día
  • Tabaquismo

Se recomienda extremar cuidados en caso de detectar la incidencia en varios de estos factores, principalmente cuando los parientes de primera línea han sido víctimas de este padecimiento. En dicho caso, lo mejor sería realizarse una mastografía diez años antes de la edad en la que se detectó el cáncer al familiar. Además, practicar hábitos de vida saludables es fundamental para evitar esta y otras enfermedades. 

¿Cómo detectar el cáncer de mama a tiempo?

La detección temprana es crucial para aumentar las posibilidades de un tratamiento exitoso y mejorar las tasas de supervivencia. Aquí te ofrecemos algunas de las mejores recomendaciones para detectar el cáncer de mama a tiempo:

  • Autoexploración mensual: Realizar un autoexamen de mamas una vez al mes, preferiblemente unos días después de la menstruación, permite detectar cambios en el tejido mamario, como bultos, irregularidades o endurecimientos.
  • Mamografías regulares: A partir de los 40 años, es recomendable realizar una mamografía anual o cada dos años, según la indicación del médico. En mujeres con antecedentes familiares, puede ser necesario comenzar antes.
  • Ecografía mamaria: Este examen complementa la mamografía, especialmente en mujeres con tejido mamario denso, ayudando a identificar tumores que podrían no ser visibles en una mamografía.
  • Exámenes clínicos anuales: Asistir a una revisión médica con un especialista en salud mamaria cada año es esencial para detectar anomalías que podrían pasar desapercibidas en los autoexámenes.
  • Conocer el historial familiar: Si tienes familiares directos con antecedentes de cáncer de mama, es importante discutir con tu médico sobre la posibilidad de realizar pruebas genéticas o iniciar un seguimiento más temprano.
  • Estar atenta a los signos de alerta: Cualquier cambio en la piel del seno (enrojecimiento, hoyuelos), secreción anormal por el pezón o cambios en su forma y tamaño debe ser consultado con un médico inmediatamente.

En una enfermedad donde la detección temprana puede significar la diferencia entre la vida y la muerte, iniciativas como las de Fundación Gigante nos recuerdan la importancia de seguir trabajando juntos para reducir el impacto del cáncer de mama y salvar vidas.

La educación para prevenir el cáncer de mama no solo empodera, sino que previene, y Fundación Gigante está en la primera línea de esta batalla a través de sus esfuerzos por informar a la población sobre la importancia de las revisiones rutinarias, así como la detección de factores de riesgo y señales de alarma. Sin duda, la educación salva vidas.

El “Mandate for Leadership 2025” y la visión de un futuro conservador para los Estados Unidos

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Por Gustavo Pérez Berlanga

Introducción

El “Mandate for Leadership 2025” es una propuesta elaborada por un colectivo de organizaciones y expertos conservadores de Estados Unidos, liderados por la Heritage Foundation. Su objetivo es servir como una guía estratégica integral para una posible administración conservadora en 2025, facilitando un proceso de transición efectivo desde el primer día de gobierno. Inspirada en la versión inicial de 1981, que apoyó a la administración de Ronald Reagan, esta nueva edición busca adaptar y expandir las recomendaciones conservadoras para enfrentar lo que los autores consideran los desafíos actuales más urgentes: la burocracia excesiva, la fragmentación cultural y una crisis en la cohesión de valores estadounidenses (Edwards, 2022; Heritage Foundation, 2023). A través de una combinación de políticas, estrategias y principios fundacionales, el “Mandate for Leadership 2025” apunta a delinear una visión clara y audaz para el futuro de Estados Unidos bajo una administración conservadora.

Contexto histórico y objetivo de la iniciativa

La primera edición de este mandato fue lanzada en 1981, en un momento en que el país enfrentaba una serie de desafíos económicos y políticos. En aquel entonces, el “Mandate for Leadership” original fue instrumental en la implementación de políticas clave que ayudaron a la administración Reagan a cumplir sus promesas de gobierno, logrando que más del 60% de sus 2,000 recomendaciones fueran implementadas en el primer año (Moyar, 2013). La edición de 2025 toma inspiración de esta experiencia histórica, pero responde a los problemas contemporáneos, tales como la polarización social y la pérdida de valores tradicionales. Los líderes del proyecto argumentan que estos problemas son indicativos de una encrucijada nacional que exige reformas profundas en las estructuras de gobierno para restaurar los principios fundacionales del país (Heritage Foundation, 2023).

Estructura y pilares de la iniciativa

El “Mandate for Leadership 2025” se basa en cuatro pilares fundamentales, cada uno diseñado para abordar un aspecto crucial en la preparación y ejecución de políticas conservadoras:

  1. Guía de Gobernanza: Este volumen establece instrucciones detalladas sobre cómo cada agencia federal debería ser administrada. En lugar de ofrecer principios generales, proporciona estrategias concretas para la administración de entidades clave, desde la Casa Blanca hasta departamentos como Defensa, Justicia y Educación. Los autores defienden una visión unificada que permite ajustes según las prioridades presidenciales (Heritage Foundation, 2023).
  2. Base de datos de personal: Una base de datos que identifica perfiles profesionales alineados con valores conservadores, optimizando el proceso de selección para posiciones estratégicas en el gobierno. Esto no solo agiliza la transición, sino que asegura que los puestos clave sean ocupados por individuos comprometidos con los principios fundamentales del mandato (Moyar, 2013).
  3. Academia de administración presidencial: Esta plataforma educativa en línea ofrece formación en administración pública y seminarios avanzados para futuros líderes gubernamentales. La academia aspira a establecer altos estándares de liderazgo, asegurando que el equipo administrativo esté preparado para implementar la agenda conservadora desde el primer día (Edwards, 2022).
  4. Libro de estrategias: Equipos especializados desarrollan planes de transición detallados para cada agencia, listos para activarse al momento de asumir el poder. Esto facilita una transición eficiente, maximizando la implementación de políticas conservadoras desde el inicio (Heritage Foundation, 2023).

Principios fundamentales y valores conservadores

El “Mandate for Leadership 2025” se basa en principios conservadores como el gobierno limitado, el libre mercado, la libertad individual y una defensa nacional robusta. La propuesta se articula en torno a la idea de que el rol del gobierno federal debe ser limitado para que los ciudadanos y las comunidades prosperen sin intervención excesiva. Desde esta perspectiva, el gobierno centralizado ha erosionado la cohesión social y ha fomentado una dependencia estatal perjudicial para la familia y las estructuras comunitarias (Moyar, 2013; Edwards, 2022).

En términos económicos, el mandato defiende el libre mercado como motor de innovación y prosperidad, promoviendo políticas de desregulación para que las empresas crezcan sin obstáculos. En el ámbito social, se enfoca en reconstruir la familia como unidad central de la sociedad y en promover la autoridad de los padres en la educación de sus hijos (Heritage Foundation, 2023). En cuanto a política exterior, hace un llamado a la defensa de la soberanía y la seguridad de EE.UU., defendiendo que el país debe proteger sus valores y su posición en el escenario global sin comprometer principios fundamentales.

Críticas al conservadurismo del “Mandate for Leadership 2025”

Aunque el “Mandate for Leadership 2025” presenta una propuesta clara y estructurada, enfrenta críticas importantes, principalmente en cuanto a su enfoque sobre el gobierno limitado y las políticas de desregulación. Los críticos argumentan que la reducción del papel del Estado, propuesta en este documento, puede dejar a las comunidades más vulnerables sin el apoyo necesario para enfrentar los desafíos actuales. Piketty (2014) sostiene que las políticas de desregulación y la reducción de programas sociales incrementan la desigualdad económica, afectando la cohesión social que este mandato defiende. Además, estudios de Stiglitz (2019) sugieren que el énfasis en el libre mercado y la reducción de impuestos puede llevar a un crecimiento económico que favorezca solo a las clases más privilegiadas, exacerbando las disparidades de ingresos en lugar de promover una prosperidad compartida.

Desde una perspectiva social, el enfoque del mandato en la unidad familiar y la autoridad parental en la educación es visto por algunos críticos como una restricción de la autonomía de los individuos, especialmente en temas como derechos reproductivos y educación inclusiva. Nussbaum (2006) señala que el conservadurismo puede limitar las libertades individuales en nombre de la estabilidad social, lo que en ocasiones contraviene los derechos individuales y el respeto a la diversidad.

Asimismo, la defensa de una fuerte soberanía nacional en el ámbito global puede llevar a un aislamiento que afecte la posición de EE.UU. en un mundo interdependiente. Nye (2011) argumenta que, en un contexto global, el liderazgo requiere de una cooperación internacional constante y adaptativa, y un enfoque excesivamente nacionalista puede debilitar la capacidad de Estados Unidos para influir en problemas globales como el cambio climático, la migración y la seguridad.

Conclusión

El “Mandate for Leadership 2025” es una visión ambiciosa para una administración conservadora que busca transformar la relación entre el gobierno y los ciudadanos mediante una aplicación rigurosa de principios tradicionales. Al mismo tiempo, esta propuesta enfrenta críticas que cuestionan si el enfoque de gobierno limitado y el libre mercado realmente responde a las necesidades actuales del país. El debate entre las propuestas del mandato y las objeciones de sus críticos refleja un dilema fundamental en la política estadounidense: la búsqueda de un equilibrio entre los ideales conservadores de gobierno limitado y los valores democráticos de equidad y justicia social. En última instancia, el éxito de esta propuesta dependerá de su capacidad para adaptarse a una sociedad en constante cambio y para responder a las demandas de una nación diversa y compleja.

Referencias

  • Edwards, L. (2022). Conservatism and the American Future. Heritage Foundation Press.
  • Heritage Foundation. (2023). Mandate for Leadership 2025: A guide to conservative governance. Heritage Foundation.
  • Moyar, M. (2013). Triumphs and Tragedies in U.S. Foreign Policy. Cambridge University Press.
  • Nussbaum, M. C. (2006). Frontiers of Justice: Disability, nationality, species membership. Harvard University Press.
  • Nye, J. S. (2011). The Future of Power. PublicAffairs.
  • Piketty, T. (2014). Capital in the Twenty-First Century. Harvard University Press.
  • Stiglitz, J. E. (2019). People, power, and profits: Progressive capitalism for an age of discontent. W. W. Norton & Company.

 Dr. Gustavo Pérez Berlanga

Doctor en Bioética, Director de Responsabilidad Social en Grupo  Restaurantero Gigante, Presidente de la Comisión de Responsabilidad Social de la Cámara Internacional de Comercio Capítulo México y Presidente de la Alianza por la Responsabilidad Social (AliaRSE).

Tenemos Que Hablar

Por Aldo Farrugia

A nadie le gusta hablar de esto, pero debemos hacerlo……Abuso Sexual infantil, una pandemia que sigue creciendo y México es el primer lugar a nivel mundial.

  • Se estima que 1 de cada 4 niñas y 1 de cada 6 niños son abusados sexualmente antes de cumplir 18 años. 
  • El 85% de los abusadores son personas cercanas a la víctima.
  • En México, anualmente 21,000 niñas y niños son captados para la trata sexual infantil. 
  • El abuso sexual infantil es una de las 5 experiencias más traumáticas que una persona puede vivir.
  • Sólo 1 de cada 10 niñas y niños logra hablar acerca de su abuso.

Asistimos al lanzamiento de la campaña #TenemosQueHablar, una poderosa iniciativa de Fundación Freedom para prevenir la trata y el abuso sexual infantil. Una campaña que busca concientizar a los cuidadores, padres de familia y personas sobre la importancia de la prevención del abuso sexual infantil.

La campaña fue realizada por el director Mario Muñoz, reconocido director, productor, guionista y filántropo que ayudó a hacer posible las piezas audiovisuales para esta campaña. 

Se realizaron 4 piezas, 2 dirigidas a cuidadores y padres de familia, otro a jóvenes y una canción para niños y niñas.

Dentro de los participantes estuvieron: Fernando Landeros (Chobi) Presidente de Fundación Freedom, Daniel Habif y Lucy Chaparro (voceros), Cristina Cuellar (sobreviviente) entre otros muchos invitados especiales, aliados y amigo.

La campaña nos invita a visitar el sitio web www.tenemosquehablar.mx en donde podremos ver información de mucha relevancia, desde:

  • Spots Audiovisuales: Cápsulas animadas que concientizan a cuidadores, adolescentes y niños, creando un espacio seguro para prevenir el abuso sexual infantil.
  • Cuenta infantil: escrito por Ximena González Arzac e ilustrado por Mariana Belemlinsky, este cuento traspasa las fronteras de la imaginación, para mostrar una realidad cruel que sufren más de 12 millones de niños en el mundo al ser víctimas de la trata de personas. 

Este libro:

  • Fomenta el autocuidado, la autoestima y el autoconcepto de las infancias.
  • Aborda la problemática real de la trata de personas.
  • Concientiza a los cuidadores sobre el cuidado de las infancias.
  • Colabora con los programas contra el abuso infantil y trata de personas de Fundación Freedom.

Compra el tuyo aquí: tenemosquehablar.mx/caperucita

Sobre Fundación Freedom 

Fundación Freedom es una asociación civil dedicada a combatir y prevenir la trata y el abuso sexual infantil. Trabajando en coordinación con familias, escuelas, sociedad civil, empresas, organizaciones internacionales y autoridades para hacer frente a esta problemática desde distintos ángulos. Conoce más de la gran labor de Fundación Freedom.


Aldo Farrugia

El valor del altruismo, por Aldo Farrugia

Aldo Farrugia es un mexicano comprometido con el altruismo y la RS. Fundador y Director de Comunal, una agencia que promueve el impacto social mediante consultoría, marketing con causa y conferencias. También preside la Fundación Comunal, dedicada al fortalecimiento de organizaciones sin fines de lucro.

Con una formación en Mercadotecnia y certificaciones en Estrategia Comercial y Sostenibilidad, ha colaborado con más de 50 ONGs, enfocándose en ayudar a diversos grupos vulnerables, desde personas con discapacidad hasta pacientes con cáncer.

Busca transformar el individualismo en activismo, fomentando la empatía y la participación social entre los mexicanos. En 2023, desafió sus propios límites al correr el maratón de la CDMX a ciegas para apoyar a niños con retinoblastoma, logrando recaudar más de $500,000 mxn y obteniendo un Récord Guinness.

Líderes con mayor reputación en México

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Merco ha presentado la duodécima edición de su ranking Merco Líderes México 2024, donde reconoce a las y los líderes empresariales con mayor prestigio en el país. En esta edición, la clasificación destaca a Daniel Servitje, CEO de Grupo Bimbo, como el líder más reputado. La evaluación incluyó a 1,704 encuestas de diversos actores como periodistas, analistas financieros, catedráticos y DIRCOM, quienes valoraron aspectos como visión estratégica, responsabilidad social y capacidad de atraer talento. Este ranking resalta la importancia de una gestión ética, sostenible y transparente en la construcción de una reputación sólida.

Análisis de las y los líderes más destacados

En el contexto empresarial actual, caracterizado por una mayor conciencia hacia la responsabilidad social y la sostenibilidad, las y los líderes de Merco 2024 demuestran cómo estos valores son esenciales para mantener una imagen sólida. El liderazgo ético y el compromiso social no solo son bien percibidos, sino que se consideran estratégicos para el crecimiento a largo plazo.

Top 10 de Merco: Ejemplo de liderazgo ético y sostenible

PosiciónLíderEmpresa
1Daniel ServitjeGrupo Bimbo
2Carlos Slim HelúGrupo Carso
3José Antonio Fernández CarbajalFEMSA
4Carlos Slim DomitGrupo Carso
5Alejandro Ramírez MagañaCinépolis
6Eduardo Osuna OsunaBBVA
7Guilherme LoureiroWalmart de México y Centroamérica
8Paula SantilliPepsiCo
9Rogelio Zambrano LozanoCEMEX
10Julian CoulterGoogle

Daniel Servitje, al frente de Grupo Bimbo, no solo lidera en términos de éxito empresarial, sino que también se destaca por su responsabilidad social y compromiso con el bienestar de sus empleados y la comunidad. Carlos Slim Helú, de Grupo Carso, y José Antonio Fernández Carbajal, de FEMSA, completan los primeros tres lugares, reflejando la relevancia de la experiencia y visión estratégica. Esta tendencia hacia una gestión basada en valores también se refleja en líderes como Alejandro Ramírez Magaña de Cinépolis y Eduardo Osuna Osuna de BBVA, quienes han promovido la innovación en sus respectivos sectores.

Este ranking no solo reconoce a líderes, sino que refleja una evolución en los criterios que los stakeholders valoran en los altos directivos. En un entorno donde la sostenibilidad y la ética son cada vez más prioritarias, las y los líderes empresariales con una estrategia clara en estos aspectos logran diferenciarse y ganarse la confianza del público.

Aquí el ranking por sectores:

SectorLíder / Empresa
AlimentaciónDaniel Servitje – Grupo Bimbo (1º), Paula Santilli – PepsiCo (2º), Fausto Costa – Nestlé (3º), Silvia Dávila – Grupo Danone (4°), Roberto Martínez – PepsiCo (5°)
AseguradorasSofía Belmar Berumen – MetLife (1º), Daniel Bandle – AXA (2º), Eduardo Silva – Sekufin (3º)
AutomotrizRodrigo Centeno – Nissan (1º), Paco Garza – General Motors (2º), Carlos García Ottati – Kavak (3º)
Autoservicio y DepartamentalesGuilherme Loureiro – Walmart (1º), Ricardo Martín Bringas – Soriana (2º), Juan Carlos Escribano – El Palacio de Hierro (3º), Graciano Guichard González – Liverpool (4°), José Antonio Chedraui Eguía – Grupo Chedraui (5°)
BebidasLuis Felipe Avellar – Coca-Cola (1º), Juan Domingo Beckmann – José Cuervo (2º), Eugenio López Alonso – Grupo Jumex (3º), Daniel Cocenzo – Grupo Modelo (4°)
Belleza y Cuidado PersonalDeborah Armstrong – L’Oréal (1º), Hans Werner – Natura (2º)
Comercio ElectrónicoDavid Geisen – Mercado Libre (1º), Pedro Huerta – Amazon (2º)
ConglomeradosCarlos Slim Helú – Grupo Carso (1º), José Antonio Fernández Carbajal – FEMSA (2º), Carlos Slim Domit – Grupo Carso (3º), Arturo Elías Ayub – Fundación Telmex (4°), Germán Larrea Mota Velasco – Grupo México (5°)
Construcción e InfraestructuraGina Diez Barroso – Grupo Diarq (1º), Tania Ortiz Mena – Sempra Infraestructura (2º)
Consumo MasivoJuan Carlos Trujillo – P&G (1º), Claudio X. González Laporte – KMC (2º), Juan Pablo Galindo – Unilever (3º), Gabriel Fernández – Mars (4°)
Educación y FormaciónDavid Garza Salazar – Tecnológico de Monterrey (1º)
ETT y Servicios RRHHMónica Flores – ManpowerGroup (1º)
Farmacéutico / LaboratorioJulio Ordaz – AstraZeneca (1º), Constanza Losada – Bristol Myers Squibb (2º), Rodrigo Herrera Aspra – Genomma Lab (3º)
FarmaciaVíctor González Herrera – Farmacias Similares (1º)
FinancieroEduardo Osuna Osuna – BBVA (1º), María Asunción Aramburuzabala – Tresalia (2º), Carlos Hank González – Grupo Financiero Banorte (3º), Laura Diez Barroso Azcárraga – Santander (4°), María Ariza – BIVA (5°)
Hoteles y Servicios TurísticosJosé Carlos Azcárraga – Grupo Posadas (1º), Miguel Quintana – Grupo Xcaret (2º)
IndustrialFernanda Guarro – 3M (1º)
Materiales de ConstrucciónRogelio Zambrano Lozano – CEMEX (1º), Fernando González Olivieri – CEMEX (2º)
Medios de ComunicaciónMartha Debayle – MMK Group (1º)
Ocio y EntretenimientoAlejandro Ramírez Magaña – Cinépolis (1º), Alejandro Soberón Kuri – Grupo OCESA (2º)
Reparto a DomicilioRicardo Weder – Jüsto (1º)
RestaurantesAlberto Torrado Martínez – Alsea (1º)
Servicio de Paquetería y LogísticaAntonio Arranz – DHL (1º)
Tecnología de la InformaciónJulian Coulter – Google (1º), Blanca Treviño de Vega – Softtek (2º), María Teresa Arnal – The Futureproof Vision (3º), Enrique Perezyera – Neoris (4°), Maribel Dos Santos – Oracle (5°)
TelecomunicacionesMónica Aspe Bernal – AT&T (1º), Emilio Azcárraga Jean – Grupo Televisa (2º), Daniel Hajj Aboumrad – Telcel (3º)
Transporte de ViajerosAndrés Conesa Labastida – Aeroméxico (1º), Juan Carlos Zuazua – Viva Aerobus (2º), Gretta González – Uber (3º), Enrique Beltranena – Volaris (4°)

Conclusión

La edición 2024 de Merco Líderes México destaca la importancia de una gestión empresarial que priorice tanto el éxito comercial como el compromiso social. Daniel Servitje, al igual que otros líderes de la lista, es un ejemplo de cómo la ética, la responsabilidad social y la innovación no solo consolidan la reputación corporativa, sino que también generan un impacto positivo en la sociedad. Este reconocimiento subraya el valor de las prácticas empresariales responsables, un camino que otras empresas podrían seguir para construir su reputación a largo plazo.

OSC que obtuvieron la AIT en 2024

La Acreditación en Institucionalidad y Transparencia (AIT) es una herramienta que, a través de diez indicadores y referencias comprobatorias objetivas, no controversiales y de fácil verificación, permiten medir el nivel de formalidad y los instrumentos institucionales con los que cuenta una organización de la sociedad civil (OSC) para garantizar la transparencia de sus actividades. 

Obtener la Acreditación da cuenta de un proceso de evaluación que la organización ha superado, lo que la proveerá de más oportunidades al contar con mayor credibilidad y visibilidad frente a sus donantes, habrá más posibilidades de colaboración, tanto en alianzas como en recursos. 

Una vez que la OSC decide acreditarse, se identifican aspectos de mejora que contribuyen al fortalecimiento institucional. Es una experiencia positiva de trabajo en equipo y compromiso social, muy recomendable para cualquier organización. 

Además de los potenciales beneficios económicos, la AIT provee a las OSC valores intangibles: 

Da una referencia sobre su gestión, transparencia e institucionalidad 
Inicia un proceso de constante fortalecimiento 
Incrementa la credibilidad y la confianza 
Muestra su nivel de compromiso y cumplimiento de la normatividad legal y fiscal 
Facilita la vinculación con diversos públicos interesados en la causa 
Cubre las expectativas y requisitos que solicitan cada vez más donantes 
Respalda su profesionalismo al contar con un reconocimiento que ya está posicionado en el sector filantrópico.

¿Quiénes la obtuvieron en 2024?

Cemefi comunicó quienes fueron las instituciones que han cumplido con los indicadores de la Acreditación en Institucionalidad y Transparencia (AIT) 2024, en nivel óptimo, demostrando su compromiso con la rendición de cuentas y la fortaleza institucional.
A continuación, se mencionan las instituciones AIT 2024, representantes de todo el país, en orden alfabético:
• Afectividad y Sexualidad, A.C. (Guardianes)
• Alianza Médica para la Salud, A.C.
• All Hands and Hearts México, A.C. (AHAH México)
• Alzheimer México, I.A.P.
• Amanc Zacatecas, A.C.
• Amistad Británico Mexicana, I.A.P.
• APAC, I.A.P. Asociación Pro Personas con Parálisis Cerebral
• APAPPO de Puebla, A.C.
• Asociación Ale, I.A.P.
• Asociación Alzheimer de Monterrey, A.C.
• Asociación Centro de Rehabilitación para Ciegos, I.A.P.
• Asociación Cultural Internacional, A.C.
• Asociación de Ciudadanos Poblanos Unidos por la Justicia y la Atención a Víctimas del Delito, A.C.
• Asociación de Distrofia Muscular de Occidente, A.C.
• Asociación Femenina Pro México, A.C.
• Asociación Filantrópica Cummins, A.C. (AFIC)
• Asociación Jema, A.C. (Fundacion Thévenet)
• Asociación Juvenil de Ayuda al Niño y el Discapacitado, A.C.
• Asociación Mexicana de Ayuda a Niños con Cáncer de San Luis Potosí, A.C. (Amanc)
• Asociación Mexicana de Fibrosis Quística, A.C.
• Asociación Mexicana de Malta, A.C.
• Asociación Mexicana de Promoción y Cultura Social, A.C. (IMDOSOC)
• Asociación Mexicana para las Naciones Unidas de Jóvenes AMNU Jóvenes, A.C. (Educación para Compartir)
• Asociación Mexicana Pro-Colegios del Mundo Unido, A.C.
• Asociación para los Niños de Tijuana, A.C. (Ciudad de los Niños Tijuana)
• Asociación Potosina en Pro del Deficiente Mental, A.C. (APPDEMAC)
• Asociación Regiomontana de Niños Autistas, A.B.P.
• Asociación Vida y Familia de Yucatán, I.A.P.
• Ayuda en Acción de México, A.C.
• Ayuda Rosa, A.C.
• Ayuda y Solidaridad con las Niñas de la Calle, I.A.P.
• Ayúdame a Sonreír ante el Cáncer, A.C.
• Banco de Alimentos de Cuautitlán Izcalli, A.C.
• Banco de Alimentos de Cuernavaca, A.C. 
• Banco de Alimentos de Hermosillo, I.A.P.
• Banco de Alimentos de los Mochis, I.A.P.
• Banco de Alimentos de Tijuana, A.C.
• Banco de Alimentos de Zapotlanejo, A.C.
• Banco de Alimentos del Centro del Estado de Hidalgo, A.C.
• Banco de Alimentos Maná, A.C.
• Banco de Alimentos Mazatlán, I.A.P.
• Banco de Ropa de Hermosillo, I.A.P.
• Banco de Tapitas, A.C.
• Banco Diocesano de Alimentos Guadalajara, A.C.
• Bécalos (Fideicomiso F/2001089)
• Bienestar para la Niñez Sonorense, A.C.
• Bona Terra, A.C. (Universidad Panamericana campus Bonaterra)
• Bred Diocesano de Guadalajara, A.C.
• Bred Santa Ana, A.C.
• Cadenas de Ayuda para México, A.C.
• Calidad Educativa Compromiso de Todos, A.C.
• Campeones de la Vida NR, A.C. (Nariz Roja)
• Cáritas Colima, I.A.P.
• Cáritas de Guadalajara, A.C.
• Cáritas de Monterrey, A.B.P.
• Cáritas de Querétaro, I.A.P.
• Cáritas de San Cristóbal de las Casas, A.C.
• Cáritas Mazatlán, I.A.P.
• Cáritas Mexicana, I.A.P.
• Casa de la Amistad para Niños con Cáncer, I.A.P.
• Casa del Anciano Doctor Samuel Silva, A.C.
• Casa Gaviota un Vuelo sin Violencia, A.C.
• Casa Guadalupe Libre, I.A.P.
• Casa Hogar Alegría, I.A.P.
• Casa Hogar de Niños Regalos de Dios, A.C.
• Casa Hogar del Anciano de Ensenada, A.C.
• Casa Hogar Ma. Teresa, A.C.
• Casa Hogar Protección a la Joven, A.C.
• Casa Hogar Santa Julia Don Bosco, A.C.
• Casa Infantil Ammi, I.A.P.
• Casas de Cuidado Diario Infantiles, A.C.
• Centinelas del Agua, A.C.
• Centro Comunitario Santa Fe, A.C.
• Centro de Acopio para la Tarahumara, A.C.
• Centro de Adiestramiento Personal y Social, A.C.
• Centro de Capacitación de Desarrollo Humano y Género, A.C.
• Centro de Desarrollo Indígena Loyola, A.C.
• Centro de Estudios de Promoción Social Cáritas, A.C.
• Centro de Estudios, Biblioteca y Museo Vicente Fox Quesada, A.C.
• Centro de Formación para la Mujer, I.A.P.
• Centro de Información y Comunicación Ambiental de Norte América, A.C. (CICEANA)
• Centro de Investigación y Promoción Educativa y Cultural, A.C. (CIPEC)
• Centro del Trabajador de la Construcción, I.A.P.
• Centro Integral de Rehabilitación Infantil, A.C. (CIRIAC)
• Centro Juvenil Promoción Integral, A.C.
• Centro Mexicano Pro Bono, A.C.
• Centro Ortopédico de Rehabilitación Infantil, A.C.
• Centros Culturales de México, A.C. (Universidad Panamericana Campus Guadalajara y Ciudad de México)
• Centros de Formación, A.C. (Centro Educativo Jaltepec)
• Cenyeliztli, A.C.
• Children International Jalisco, A.C.
• Christel House de México, A.C.
• Cinco Panes y Dos Peces, A.C.
• Ciudad de los Niños, A.C.
• Club de Niños y Niñas de México, A.C.
• Club de Niños y Niñas de México, Delegación Hidalgo, A.C.
• Club de Niños y Niñas del Distrito Federal y Estado de México, A.C.
• Co Creando la Innovación y Sustentabilidad Social, A.C.
• Colegio Jesús de Urquiaga, I.A.P.
• Colonias de Vacaciones, I.A.P.
• Comité de Ayuda a Desastres y Emergencias Nacionales, A.C. (CADENA)
• Comunidad de Sinaí, I.A.P.
• Comunidad Educativa Incluyente, I.A.P.
• Comunidad y Biodiversidad, A.C.
• Concertando México, A.C.
• Concieo, A.C.
• Confederación Mexicana de Organizaciones en Favor de la Persona con Discapacidad Intelectual, A.C.  (CONFE)
• Consejo Cívico de Instituciones de Nuevo León, A.C.
• Consejo para el Desarrollo Integral de Cuatrociénegas Codicc, A.C. (Plan 2040)
• Conservación San Lorenzo, A.C.
• Conservatorio de Música y Artes de Celaya, A.C.
• Construyendo y Creciendo, A.C.
• Contigo Sonreímos, Clínica Integral del Labio y Paladar Hendido, A.C.
• Creando Oportunidades en el Presente, A.C.
• Cruz Roja Mexicana, I.A.P. Delegación Puebla
• Cruz Rosa, A.B.P.
• Dakshina, A.C.
• De Cero a Tres Fundación, A.C.
• Desarrollo de la Comunidad, A.C.
• Dignidad y Justicia en el Camino, A.C.
• Doctor Payaso, A.C.
• Documenta. Análisis y Acción para la Justicia Social, A.C.
• Drogadictos Anónimos, A.C.
• Ecopil Arte Crea Conciencia, A.C.
• Edúcate Yucatán, A.C.
• Eduser Reforma, A.C.
• Effeta, A.B.P.
• Emprendiendo por Chihuahua, A.C.
• En la Comunidad Encuentro de Occidente, A.C.
• Espacios Naturales y Desarrollo Sustentable, A.C.
• Espiral por la Vida, A.C.
• Extra Fondo de Apoyo a Trabajadores de los Medios de Comunicación, A.C.
• Familia y Niños Buckner México, A.C.
• Federación Mexicana de Diabetes, A.C.
• Feed the Hungry, A.C.
• Fomento de Investigación y Cultura Superior, A.C.
• Fomento de Oportunidades Educativas, A.C.
• Fomento Educativo Cultural, A.C.
• Fondo de Conservación El Triunfo, A.C.
• Fondo Mexicano para la Conservación de la Naturaleza, A.C.
• Fondo para la Paz, I.A.P.
• Fondo para Niños de México, A.C. (ChildFund)
• Fonnor, A.C. (Fondo Noreste)
• Formación Social y Académica, A.C. (Forsa)
• Formando Emprendedores, A.B.P.
• Fortalecimiento e Innovación Social, A.C.
• Fronteras Unidas Pro Salud, A.C.
• Fucho para Ciegos Puebla, A.C.
• Fundación 3 Campanadas, A.C.
• Fundación ABC, I.A.P.
• Fundación ADO, A.C.
• Fundación Alma, I.A.P.
• Fundación Alpura y Filiales, A.C.
• Fundación Autismax, I.A.P.
• Fundación Ávila Cruz, A.C.
• Fundación Ayuda Niños La Paz, A.C.
• Fundación Banorte, A.B.P.
• Fundación Becar, I.A.P.
• Fundación Cardenal Garibi Rivera, Fundación
• Fundación Carlos Hank, A.C.
• Fundación Casa Alianza México, I.A.P.
• Fundación Casa de Santa Hipólita, A.C.
• Fundación Castro Limón, A.C.
• Fundación Chihuahua, A.C.
• Fundación Cima Chihuahua, A.C.
• Fundación Clínica Médica Sur, A.C.
• Fundación COI, A.C.
• Fundación Comparte Vida, A.C.
• Fundación Comunitaria Cozumel, I.A.P.
• Fundación Comunitaria Puebla, I.B.P.
• Fundación con los Niños y Familias del Campo, I.A.P.
• Fundación de Agentes Aduanales para la Asistencia Infantil, A.C. (Fundación CAAAREM)
• Fundación de Apoyo para la Educación Especial, A.C.
• Fundación de Beneficencia Privada Los Sesenta de Puebla, Ancianos que Producen, I.B.P.
• Fundación de Beneficencia Privada Villas Juan Diego
• Fundación de Beneficencia San Rafael, I.A.P.
• Fundación de Protección y Asistencia para Ancianas Desvalidas, I.A.P.
• Fundación del Empresariado en México, A.C.  (Fundemex)
• Fundación del Empresariado Yucateco, A.C. (FEYAC)
• Fundación Down de la Laguna, A.C. 
• Fundación Educa México, A.C.
• Fundación El Peñón, I.A.P.
• Fundación en Movimiento, A.C.
• Fundación Faro de Alejandría Nuevo Siglo, A.C.
• Fundación Gabriel Pastor
• Fundación Hogar Dulce Hogar, I.A.P.
• Fundación IMSS, A.C.
• Fundación Infantil Ronald McDonald, A.C.
• Fundación Internacional de la Comunidad, A.C.
• Fundación Jesús García Figueroa, I.A.P.
• Fundación Jorge Angel Aguilar Heredia, A.C.
• Fundación Jorge Vergara, A.C.
• Fundación Juan Pablo, Alegrías para los Enfermos, A.C.
• Fundación Juconi México, A.C.
• Fundación León XIII, I.A.P.
• Fundación Liceo Sofía Labastida, I.A.P.
• Fundación Live Longer México, A.C.
• Fundación Lomas, I.A.P.
• Fundación María Ana Mier de Escandón, I.A.P.
• Fundación Maritere, I.B.P. (Unidad para el Paciente Reumático UPAR)
• Fundación Medita México, A.C.
• Fundación Mexicana de Reintegración Social, Reintegra, A.C.
• Fundación Mexicana para la Salud, A.C.
• Fundación Mier y Pesado, I.A.P.
• Fundación Miguel Ángel Barberena Vega, A.C. (Centro Ecológico Los Cuartos)
• Fundación Mitz, A.C.
• Fundación Nutriendo para el Futuro, A.C.
• Fundación para la Protección de la Niñez, I.A.P.
• Fundación para los Niños de las Californias/Hospital Infantil de las Californias, I.B.P.
• Fundación Piel con Vida, A.C.
• Fundación Politécnico, A.C.
• Fundación Pro Zona Mazahua, I.A.P.
• Fundación Proempleo León, A.C.
• Fundación Rebe Lan, A.C.
• Fundación Rebecca de Alba, A.C.
• Fundación Santa María del Tepeyac, A.C. (Casa Hogar Naandi)
• Fundación Smurfit Kappa México, A.C.
• Fundación Social de la Asociación de Maquiladoras y Exportadoras de Chihuahua, A.C. (Fundación Index)
• Fundación Tamariz Oropeza
• Fundación Tarahumara José A. Llaguno, A.B.P.
• Fundación Teletón México, A.C.
• Fundación Tú Más Yo, A.C.
• Fundación UABC, A.C. (Fundación Universidad Autónoma de Baja California)
• Fundación Universidad Autónoma de Nuevo León, A.C.
• Fundación Universidad Autónoma de Zacatecas, A.C.
• Fundación Ver Bien para Aprender Mejor, A.C.
• Fundación Vinte, A.C.
• Fundación Xochitla, A.C.
• FundaciónCyK México Escucha, A.C.
• FYAPDI, A.C.
• Gendes, A.C.
• Grameen Noroeste, A.C.
• Grupo de Trabajo para el Desarrollo de la Niñez, A.C. (Grupo Pro-Niñez)
• Grupo Voluntario Mexicano Alemán, A.C.  (Casa del Sol)
• Hábitat para la Humanidad México, A.C.
• Hogar Juvenil del Santísimo Redentor, I.A.P.
• Hogar Marillac, A.C.
• Hogar para Ancianos Matías Romero, I.A.P.
• Hogares Calasanz de Tijuana, A.C. (HOCATI)
• Hogares Infantiles y Juveniles Calasanz, A.C.
• Hogares Providencia, I.A.P.
• Imagina Biblioteca Infantil, A.C.
• Imagina en Movimiento, Asociación Civil, Institución de Asistencia Social Privada
• Imagina MY, I.A.P.
• Impulso Universitario, A.C.
• Ingenium, A.B.P.
• Institución de Beneficencia Privada Escuela Hogar Nuestros Pequeños Hermanos, A.C.
• Institución Juvenil de León, A.C.
• Institución Providencial de México, A.C. (Clínica San Carlos Norogachi)
• Instituto de Desarrollo Integral de la Laguna, A.C.
• Instituto de Educación Integral, I.A.P. (Instituto Juan Pablo II)
• Instituto Francisco Javier Saeta, I.A.P.
• Instituto Internacional de Recursos Renovables, A.C.
• Instituto Nuevo Amanecer, A.B.P.
• Instituto para la Rehabilitación de la Mujer y la Familia, A.C. (Instituto Irma)
• Instituto para las Mujeres en la Migración, A.C. (Imumi)
• Instituto Pedagógico para Problemas de Lenguaje, I.A.P.  (IPPLIAP)
• Instituto Sepya, A.C. (Santa Fe Colegio)
• Intégrate León, A.C.
• Junior League of México City, I.A.P.
• Junta Particular de Caridad de Teziutlán, I.B.P.
• Kalnemi Casa de la Vida, A.C.
• La Casita de San Ángel, I.A.P.
• La Cima, I.A.P.
• La Gaviota Centro de Atención a la Discapacidad Infantil, I.A.P.
• Liga M.A.C., A.C.
• Malala Academia, I.A.P.
• Manantiales de Justicia, A.C.
• Mariana Sala, I.A.P.
• Más Que Un Lugar para Jugar A.C. (Love.fútbol)
• Medio Ambiente y Comunidad CEDO, A.C.
• Mesón de la Misericordia Divina, A.C.
• Mexicanos Primero, Visión 2030, A.C.
• Mi Gran Esperanza, A.C.
• Modelo de Formación Integral Diseña el Cambio, A.C.
• Mujeres Salvando Mujeres, A.C.
• Mundo de Talentos, A.C.
• Museo Interactivo Infantil, A.C. (Papalote Museo del Niño)
• Natura y Ecosistemas Mexicanos, A.C.
• Niños de Santa Fe, A.C.
• Nutre a un Niño, A.C.
• Operation Smile México, A.C.
• Orfanatorio de Mazatlán, I.A.P.
• Organización Vida Silvestre, A.C.
• Pacto por la Primera Infancia, A.C.
• Palmares Escuela Técnica, A.C.
• Parques Alegres, I.A.P.
• Pasitos Pre Escolar Especial, A.C.
• Patronato Amigos de la Sierra de Arteaga Coahuila, A.C.
• Patronato de Apoyo Social, A.C. (Casa PAS)
• Patronato de la Casa de los Niños de Saltillo, A.C.
• Patronato Pro Hospital Civil de Tijuana, A.C.
• Patronato Pro Invidentes y Débiles Visuales, A.C. (CIVI)
• Patronato Pro Zona Mazahua, A.C.
• Por un México con Amor Propio, A.C. (Criantia)
• Pro Ayuda a la Mujer Origen, A.C.
• Pro Infancia Neurogénica, A.C. (Apin)
• Programa de Ayuda para un Mejor Control de la Diabetes y una Vida Plena, A.C. (PAMDY)
• Promotora de las Bellas Artes, A.C.
• Prosociedad Hacer Bien El Bien, A.C.
• Proyecto Cara Feliz, A.C.
• Proyecto Fronterizo de Educación Ambiental, A.C.
• Proyecto Pi Pao Angelito de los Niños, A.C.
• Psicología y Derechos Humanos Psydeh, A.C.
• Queremos Mexicanos Activos, A.C.
• QUIERA, Fundación de la Asociación de Bancos de México, A.C.
• Reforestamos México, A.C.
• Residencia Altata, A.C.
• Restauración, Salud y Prosperidad, A.C. (Por un Hogar)
• Salvando Latidos, A.C.
• Sana en Casa, A.B.P.
• Sarahuaro, A.C.
• Save the Children México, A.C.
• Servicio, Educación y Desarrollo a la Comunidad, I.A.P. (SEDAC)
• Sociedad Jardín Botánico de los Mochis, I.A.P.
• Sueños y Esperanzas, A.C.
• Suma, Sociedad Unida, I.A.P. (SUMA)
• Súmate al Amor, A.C.
• Sureste Sostenible, A.C.
• Teach 4 All México, A.C.
• Tecnología Sin Fines de Lucro, A.C.
• Terra Peninsular, A.C.
• Tierra En El Alma, A.C.
• Transformando 360 Grados, A.C.
• Trasplante y Vida, I.A.P.
• Un Paso a Tiempo, I.A.P.
• Un Techo para Mi País México, A.C.
• Unidos por Aitana, A.C.
• Unidos Somos Iguales, A.B.P
• Vía Educación, A.C.
• Vías Verdes, A.C.
• Vida y Familia Culiacán, I.A.P.
• Vida y Familia México, I.A.P.
• Vida y Familia Puebla, A.C.
• Vida y Familia Sonora, I.A.P.
• Vida y Familia, A.C. (VIFAC)
• Villas Asistenciales Santa María, A.B.P.
• Villas Juan Pablo, A.C.
• Vivir Mejor Irapuato, A.C.
• Voluntarias Vicentinas de la Santa Cruz del Pedregal, I.A.P.
• Vuela sin Límites, A.C. (Fundación Vuela)

Exploradores de National Geographic Society en México pedimos que se defienda a las ballenas y fauna marina de nuestro país

  • Denunciamos la grave amenaza que representa para la biodiversidad marina el proyecto de exportación de gas, Saguaro, en el Golfo de California.
  • Pedimos a las autoridades mexicanas detengan este proyecto que tendría implicaciones catastróficas tanto climáticas como ambientales.
  • Convocamos a exploradores de otros países y personas amantes y defensoras de los océanos a sumar su voz en defensa del Acuario del Mundo.

Como científicos, fotógrafos, educadores y conservacionistas mexicanos reconocidos como exploradores de la National Geographic Society, estamos profundamente consternados por megaproyectos que aceleran y agravan la degradación del mundo natural, al cual hemos dedicado nuestro tiempo, energía y pasión. El proyecto de exportación de gas natural licuado (GNL) denominado Saguaro, es una de las más graves y directas amenazas que identificamos en este momento para la biodiversidad en nuestro país. Concretamente, amenazando el Golfo de California, un lugar que, además de ser hogar de un 85% de los mamíferos marinos de México, ha sido para muchos de nosotros nuestro espacio de estudio y admiración durante años.

El Golfo de California, conocido mundialmente como el Acuario del Mundo, es un santuario natural catalogado por la UNESCO como patrimonio de la humanidad. Es una región única en el mundo, con una gran diversidad de especies endémicas, tanto de flora y fauna. Sin embargo, el megaproyecto Saguaro, impulsado por la empresa estadounidense Mexico Pacific y los intereses de la industria de combustibles fósiles, también de EEUU, amenaza con transformar este ecosistema en una zona de sacrificio, poniendo en riesgo no solo la vida marina, sino también el equilibrio de las comunidades costeras y el clima global.

Nuestro trabajo de exploradores ha consistido en analizar desde las especies más pequeñas que inician el ciclo de vida de la zona, hasta las ballenas gigantes que habitan estas aguas. Desde ese conocimiento, afirmamos que no hay posibilidad de coexistencia entre el tránsito de buques metaneros de 300 metros de largo y la preservación del Acuario del Mundo como hoy lo conocemos. El riesgo es mayúsculo: el ruido, las colisiones entre ballenas y buques, la contaminación del aire y del agua, son garantías de degradación y de afectaciones direc

Estamos convencidos de que no hay proyecto económico que justifique la destrucción de un ecosistema tan valioso y vital como el del Golfo de California. Es nuestra responsabilidad, como amantes del planeta que habitamos, alzar la voz en contra de este megaproyecto. Hacemos un llamado a académicos, naturalistas, exploradores de otros países del mundo y a toda persona que explora y se fascina con el mundo natural a alzar la voz y detener este proyecto.

  1. Atentamente,

Exploradores de National Geographic Society, Hub México:

Alejandra Sandoval – Profesora investigadora, Universidad Autónoma de Occidente Andrea Villarreal Rodríguez – Documentalista
Andreia Malpica – Investigadora, Universidad de Guadalajara
Anny Peralta García – Bióloga

Antonio de la Torre – Biólogo
Armando Vega – Fotógrafo documental
Bernardo Bastien – Investigador
Carlos Gerardo Velazco Macias – Investigador en el tema de biodiversidad
Catalina Velasco Charpentier – Bióloga marina
Daniela Adriana Cafaggi Lemus – Bióloga especialista en méxico
Diana Griselle Zendejo Valle – Manejo Integral del Paisaje y Fotografa de Conservación Diego Ponce de León Barido – Experto e Ingeniero en Energia y Sistemas
Enrique Lomnitz Climent – Diseñador para abasto sostenible de agua
Erick Higuera – Biólogo Marino y Cinematógrafo de vida silvestre
Eligio García Serrano – Biólogo
Fernando Gumeta Gómez – Investigador

Filippo Aureli – Investigador
Gemina Garland-Lewis – Fotógrafa y conservacionista
Gualberto Pacheco Sierra – Conservacionista e investigador
Gustavo Hinojosa Arango – Investigador
Hilario Poot – Docente
Ivonne Cassaigne Guasco – Investigadora
Ismael Vásquez Bernabé – Cineasta
Leonora Torres Knoop – Bióloga
Liliana Gutiérrez Mariscal, Especialista en diálogo y pensamiento sistémico aplicado a trabajo en comunidades costeras
Luis Antonio Rojas – Fotógrafo
Markus Martinez Burman – Documentalista
María Inés Roqué – Cineasta y docente
Mariceu Erthal García- Fotógrafa
Marina Rivero – Bióloga
Marisol Valverde- Bióloga
Maritza Lavín González – Fotógrafa y documentalista
Octavio Aburto-Oropeza – Biólogo Marino
Paola Rodríguez Troncoso- Investigadora
Pablo Montaño – Comunicador climático

Rocío Gómez – Investigadora Departamento de Toxicología, CINVESTAV
Rodrigo Medellín – Biólogo
Sara Magdalena Pineda Torres – Bióloga
Valeria Towns — Conservacionista
Victoria Mariel Jiménez Esquivel – Oceanóloga

¿Qué tan sostenible eres al comprar? Esta herramienta te califica

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El triunfo global de la industria de la moda y belleza mueve al rededor de 446 mil millones de dólares al año. Sin embargo, se estima que ésta industria también es responsable del 10% de las emisiones globales de carbono. En los procesos de fabricación se utilizan numerosos productos químicos que pueden ser dañinos para el medio ambiente y la salud humana. Sumado a que muchos de estos químicos terminan en las aguas residuales. Por ello, muchas marcas han iniciado su transición hacia la sostenibilidad cambiando totalmente para unirse al cuidado del medio ambiente, ofreciendo a los consumidores hacer compras más sostenibles.

De acuerdo con la información de Fast Company, la plataforma Good On You cumple una década en su historia por facilitar el proceso de sostenibilidad en las compras. Durante este tiempo se han dedicado a identificar las marcas sostenibles de la industria y darles una calificación basada en el cumplimiento de sus compromisos con el medio ambiente. ¡Descubre más a continuación!

Good On You facilita compras sostenibles

Good On You , un sitio web con una década de antigüedad que cuantifica y califica la sostenibilidad de las marcas, acaba de expandirse del ámbito de la moda al de la belleza. A través de su sistema rastrean 42 puntos utilizando datos disponibles públicamente. Explora toda la cadena de suministro de la marca, desde la agricultura hasta la fabricación y los residuos de los envases.

Ha calificado a 239 marcas de belleza, incluidas algunas consolidadas como Garnier, The Body Shop y Urban Decay, junto con otras más nuevas como Youth To The People y Deciem. El objetivo no es solo ayudar a orientar a los consumidores hacia la sostenibilidad en sus compras, sino también alentar a las marcas a mejorar sus prácticas.

Sandra Capponi, cofundadora de Good On You afirmó recientemente que sus clientes habían pedido desde hace mucho tiempo que se dedicaran a reseñar también la industria de los cosméticos. Lo cual le parece:

“una señal de que los consumidores están interesados ​​en marcas de belleza más respetuosas con el medio ambiente. Pero, en general, la industria todavía no está satisfaciendo esta demanda”.

Sandra Capponi, cofundadora de Good On You

Las marcas de belleza sostenibles ¿existen?

En general, se ha descubierto que las marcas no están dando prioridad a la sostenibilidad. Se ha identificado que más del 90% utilizan frascos y envases que terminan siendo tirados. Invierten en frascos, tubos y cajas complejos y llamativos que se destacan en el estante de la tienda y en su tocador. Pero todos estos envases son un desperdicio. Gran parte de ellos están hechos de plástico; solo el 38% de las marcas utilizan material que podría reciclarse en programas de reciclaje en la calle. 

Pero lo más importante es que solo el 2% de las marcas están haciendo un seguimiento y reportando si los clientes realmente optan por rellenar repetidamente sus productos. Luego de las investigaciones se ha revelado que la mayoría de las marcas de belleza no revelan su lista completa de ingredientes ni su huella climática. Esta falta de transparencia dificulta el seguimiento de su impacto ambiental.

En respuesta al deseo de los consumidores de crear sostenibilidad al hacer sus compras, sólo el 15 % de las marcas analizadas ofrecen productos rellenables.

Algunas empresas como Kiehl’s y Lush han lanzado programas de devolución en los que los clientes pueden devolver sus envases usados, que las empresas reciclarán en su nombre. Pero solo el 7% de esas marcas revelan cuánto material reciben realmente, por lo que no está claro cuán efectivos son estos programas.

Prácticas que no son de gran belleza

Si bien el 70% de las grandes marcas tienen objetivos para reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero, muy pocas de ellas lo hacen para toda su cadena de suministro. Muchas se centran únicamente en las emisiones producidas por sus propias fábricas y operaciones. Solo el 11% de las marcas invierten en investigación para mejorar su biodegradabilidad.

La mayor parte de las emisiones proviene de áreas fuera de sus propias operaciones, como el cultivo de ingredientes o el transporte de materias primas. E incluso en ese caso, el 80% de las grandes marcas no revelan sus avances hacia el cumplimiento de sus objetivos, lo que también ocurre en otras industrias.

Muchas marcas venden productos con pequeñas perlas de plástico diseñadas para exfoliar la piel. Se trata de microplásticos que acaban en el océano, donde se acumulan en los cuerpos de los peces, algunos de los cuales comemos, lo que daña nuestro propio cuerpo. Se sabe que algunas sustancias químicas de los protectores solares dañan los arrecifes de coral. Solo el 15 % de los productos de protección solar están claramente libres de contaminantes conocidos.

Marcas responsables para compras sostenibles

La sostenibilidad en estas industrias está ganando atención, con un movimiento creciente hacia compras más responsables, como el uso de materiales reciclados y la producción ética. Por ello, Good on You sostiene que se puede empezar a desarrollar envases más sostenibles y promover la economía circular. Es importante para hacer avanzar la industria, pero las marcas deberían estar obligadas a informar sobre el buen funcionamiento de estos sistemas.

Contribuir a la mitigación del cambio climático es crucial. La industria de la belleza puede desempeñar un papel importante en la reducción de su huella de carbono a través de prácticas. La sostenibilidad también incluye aspectos sociales, como el comercio justo y el respeto a los derechos laborales.

Mercedes-Benz recupera casi el 100% de los materiales de baterías de autos eléctricos

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Si bien, el uso de autos eléctricos promete contribuir a disminuir el cambio climático, los desafíos al adoptar una industria 100% eléctrica se han hecho presentes. Una de las mayores preocupaciones es ciclo de vida de las baterias y la explotación de recursos valiosos como el litio, el cobalto y el níquel son una de las mayores preocupaciones.

Optimizar el proceso de uso de estos materiales se ha convertido en una necesidad para mantener los compromisos de transformación hacia una industria verde. Para ello, de acuerdo con la información de edie, Mercedes-Benz se ha asociado con Primobius para lanzar la planta de reciclaje de baterías de vehículos eléctricos usadas más grande de Europa.

El fabricante de automóviles afirma que la planta, en el sur de Alemania, permite una tasa de reciclaje interno de más del 96%. Los materiales se utilizarán en las celdas de batería de los nuevos vehículos eléctricos. Esta planta forma parte de la estrategia que Alemania se ha propuesto para alcanzar el objetivo de cero emisiones netas de gases de efecto invernadero en 2045. ¡Te contamos más aquí!

Mercedes-Benz en transformación

Mercedes-Benz ha dado un paso importante hacia la sostenibilidad con la inauguración de su primera planta de reciclaje de baterías en Europa, situada en Kuppenheim, al sur de Alemania. La nueva planta utiliza un proceso mecánico-hidrometalúrgico integrado que abarca todos los pasos del proceso de reciclaje de baterías. La trituración de los módulos de batería, el secado y procesamiento de los materiales activos.

Afirma que este proceso consume menos energía y genera menos residuos que los procesos de pirometalurgia actuales en Europa. Las temperaturas del proceso van hasta 176 grados Fahrenheit y un sistema operativo neto neutral en carbono, que incluye techos equipados con energía solar y una producción máxima de más de 350 kilovatios.

Ola Kallenius, presidente del Grupo Mercedes-Benz, afirmó:

“Junto con nuestros socios de la industria y la ciencia, estamos enviando una fuerte señal de fuerza innovadora para la movilidad eléctrica sostenible y la creación de valor en Alemania y Europa”.

Ola Kallenius, presidente del Grupo Mercedes-Benz

La planta de reciclaje de baterías más grande de Europa

De acuerdo a The Logistics World, la planta de Mercedes-Benz está diseñada para gestionar las baterías actuales y apunta a una mayor capacidad en el futuro. A medida que crezca la demanda de vehículos eléctricos y, con ella, la cantidad de baterías a reciclar. Esta infraestructura ofrece una visión clara de cómo la innovación tecnológica y la sostenibilidad pueden integrarse para afrontar los desafíos del futuro.

Tiene una capacidad anual de 2.500 toneladas. Alimenta una producción de más de 50.000 nuevos módulos de baterías para vehículos eléctricos y tiene planes de ampliar y expandir la capacidad en el futuro.

Mercedes-Benz destaca que la planta en Kuppenheim funciona con energía 100% verde. Lo que refuerza su estrategia de cero emisiones y su liderazgo en la transición hacia una industria automotriz más limpia.

Los compromisos para el futuro

Aunque la producción de baterías tiene su impacto, los autos eléctricos generalmente emiten menos gases de efecto invernadero. El compromiso adquirido y la apertura de esta planta es un avance técnico para Mercedes-Benz. Simboliza un compromiso con la economía circular en la industria automotriz.

Las baterías de autos eléctricos tienen desafíos en términos de sostenibilidad, estos esfuerzos van en curso a mejorar el impacto ambiental que tiene la industria. El reciclaje de baterías contribuyen a la reducción de la huella de carbono al minimizar la extracción de nuevos materiales. También optimizan la gestión de residuos peligrosos. Al reutilizar materiales valiosos de las baterías, se disminuye la demanda de nuevos recursos naturales y se promueve un ciclo de vida más sostenible.

Niñez transexual: ¿la nueva arma electoral de Trump?

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En el mundo, las personas trans enfrentan desafíos significativos, como la discriminación, la falta de apoyo familiar y escolar, y el acceso limitado a servicios de salud adecuados. El tema de las identidades trans en EE. UU. ha ganado visibilidad en los últimos años. Lo que ha llevado a un aumento en la discusión sobre la identidad de género y los derechos de la niñez transexual.

Al ser un tema controversial el candidato Donald Trump ha decidido usar este tema como arma electoral para ir en contra de Kamala Harris o así lo han definido en muchos medios de comunicación, incluido el portal de López Dóriga Digital. Las afirmaciones del candidato republicano se han repetido en multitud de actos de campaña este año y han logrado crear gran recelo en familias conservadoras hacia centros educativos de todo el país.

La base de su argumento son las supuestas escuelas en EE.UU. donde se adoctrina a niños para que se sometan a tratamientos de transición de género. Pero ¿Qué tan cierto es esto? ¡Continua leyendo para enterarte de más!

Las declaraciones de Trump sobre niñez transexual

Alrededor del 0.05% de los menores de 18 años en todo EE.UU. han diagnosticados en 2021 con disforia de género, eso es equivalente a casi 42 mil infancias en todo el país. Este trastorno de identidad que implica malestar emocional por la discordancia entre la identidad de género y el sexo asignado al nacer, según un estudio de la empresa de datos Komodo.

Ante esta situación Trump cuestionó públicamente en un mitin de Wisconsin en septiembre:

“¿Puedes imaginar que eres padre y le dices a tu hijo ‘Jimmy, te quiero mucho, que tengas un buen día en la escuela’, pero regresa con una operación brutal?”

Donald Trump, candidato a la presidencia de EE.UU 2024

Así, durante el debate electoral de septiembre acusó a Harris de querer financiar atención médica a migrantes transgénero con dinero de todos los contribuyentes si asciende al Despacho Oval.

Mientras, la aspirante demócrata Kamala Harris, que se ha afanado en señalar declaraciones de Trump sobre otros temas como la migración, no se ha manifestado con tal profusión sobre los tratamientos de afirmación de género para menores, consciente de que es un asunto controvertido que resta votos.

Harris se limitó a decir entonces que:

“es importante que las personas transgénero que dependen del Estado para recibir atención tengan el tratamiento que necesitan”.

Kamala Harris, candidata a la presidencia de EE.UU 2024

Esa falta de rotundidad para responder a Trump ha contribuido a que el tema sea objeto de preocupación para votantes conservadores, principalmente, que consideran carente de lógica permitir que menores de edad decidan si someterse a cirugías de género, pero no puedan votar (18 años) o beber alcohol (21 años) legalmente.

La derecha conservadora se aviva

Éstas declaraciones hicieron eco en los miembros del Partido Republicano. En general, muchos han mostrado resistencia a la aceptación plena de las identidades trans, especialmente en lo que respecta a políticas relacionadas con la atención médica, el acceso a baños y la inclusión en actividades deportivas.

De hecho, asociaciones como Moms for Liberty opinan que se vive una “explosión transexual” en colegios de estados gobernados por los demócratas, donde “se induce a los niños a que se hagan homosexuales o transexuales”. Este grupo de padres ha abierto en cuatro años 300 oficinas por 48 estados y cuenta con 130 mil miembros.

“Luchamos por la supervivencia de Estados Unidos…”, afirma el grupo en su propaganda. De acuerdo a la información de CNN, Moms for Liberty, fundada en 2021. Amplió su misión para incluir esfuerzos para prohibir ciertos libros en las escuelas, ilegalizar la enseñanza y el debate sobre género y sexualidad por parte de los docentes y detener la enseñanza de la teoría crítica de la raza.

La realidad de la niñez transexual en EE.UU

Más allá de las declaraciones alarmantes y poco realistas de Trump, los datos indican que el supuesto boom de cirugías trans fue durante su gestión, triplicándose entre 2016 (4 mil 552 intervenciones) y 2019 (13 mil 11). De acuerdo con una investigación del Instituto Williams de la Universidad de California, UCLA, para 2022 había alrededor de 300 mil personas transgénero de entre 13 y 17 años, lo que equivale a un 1.76% por ciento de la población total.

Respecto a si éstas personas se han operado o hecho algún procedimiento en el quirófano, según un estudio de la Universidad de Columbia y la Universidad del Sur de California (USC) solo el 7% de las operaciones se realizaron a personas de entre 12 y 18 años.

No hay un número exacto y actualizado sobre cuántas personas en EE. UU. toman medicamentos específicamente para la disforia de género. Sin embargo, se estima que miles de personas, especialmente adolescentes reciben tratamientos hormonales como parte de su atención médica para la transición de género.

Por ello, es importante la legislación adecuada para que las personas que vivan éstas realidades puedan acceder a un sistema de salud digno. Los medicamentos hormonales para personas trans pueden tener efectos secundarios, y su uso debe ser supervisado por profesionales de la salud.

La inclusión no debe condenar ningún cuerpo

Donald Trump ha adoptado posturas mixtas sobre la comunidad trans a lo largo de su carrera política. Durante su presidencia, su administración implementó políticas de prohibición para que las personas trans sirvieran en las fuerzas armadas e intento de deshacer protecciones en áreas como la salud y la educación. La desinformación que existe respecto a este tema en esferas conservadoras le ha servido para poder catapultarse mediante discursos que estigmatizan y reproducen estereotipos dañinos.

Es necesario cuestionar los argumentos que los políticos utilizan para posicionarse en el debate público porque sus posturas individuales son el reflejo de todas las acciones que sus gobiernos pueden implementar. Para lograr una verdadera inclusión en todos los niveles es crucial que los discursos hegemónicos siempre estén encaminados a la inclusión.

Es fundamental que la niñez transexual tenga acceso a recursos, apoyo emocional y un entorno donde se sientan aceptados y valorados. La educación y la sensibilización en la comunidad son claves para lograr cambios positivos. Apoyar a las infancias trans no solo beneficia a los individuos, sino que también contribuye a una sociedad más justa e inclusiva.

Tapita por tapita… Corporativo Kosmos ayuda a donar prótesis

La inclusión de personas con discapacidad es un reto social que requiere el apoyo constante de todos los sectores. Una pieza clave en el cumplimiento de esta meta es lograr garantizar que las personas con capacidades diferentes cuenten con los recursos necesarios para desarrollarse de manera óptima y en igualdad de condiciones.

En este sentido, las empresas desempeñan un papel crucial en la promoción de la inclusión a través de sus políticas y valores organizacionales. Corporativo Kosmos es una de las compañías que destacan en materia de igualdad e inclusión, ya que desde su responsabilidad social empresarial (RSE) fomenta diversas prácticas para apoyar a que los grupos vulnerables, como las personas con discapacidad, puedan gozar de igualdad de oportunidades.

Por ello, la compañía ha buscado garantizar que tanto sus colaboradores, como sus familias reciban el apoyo necesario para enfrentar barreras físicas y sociales. Uno de los ejemplos más recientes de estos esfuerzos es la contribución de dos de sus filiales que, en alianza con Fundación Tatis, participaron en la donación de prótesis para la hija de una trabajadora de Serel.

¡Te invitamos a conocer cómo la RSE de esta compañía y pequeñas acciones colectivas lograron impactar de manera positiva la vida de la menor y su familia!

Una prótesis, un cambio de vida: Corporativo Kosmos detrás de esta acción

Corporativo Kosmos ha demostrado su enfoque inclusivo al obtener certificaciones voluntarias como la Norma Mexicana NMX-R-025 en Igualdad Laboral y No Discriminación, la cual fomenta políticas equitativas para los empleados, así como acciones de corresponsabilidad entre la vida personal, familiar y profesional de los colaboradores en igualdad de condiciones.

En el marco de esta estrategia, ha formado alianzas con diversas organizaciones para ampliar su impacto social. Un ejemplo notable es la colaboración con Fundación Tatis, a través de la cual dos de sus filiales, Serel y La Cosmopolitana, han podido apoyar a la hija de una trabajadora para obtener una prótesis mediante la recolección de tapitas de plástico.

Serel ha colaborado de manera continua con Fundación Tatis, una organización, dedicada a mejorar la calidad de vida de personas con discapacidad. Su misión es ayudar a que las personas tengan una vida autónoma y plena, proporcionándoles prótesis, sillas de ruedas, bastones y otros aparatos que les ayudan a elevar su calidad de vida, mismos que se obtienen de la venta de artículos hechos con las tapas de plástico que la fundación recolecta con la ayuda de individuos y empresas:

“Somos una empresa que se preocupa por las causas de la gente externa y también de la gente interna, por eso es que colaboramos con Fundación Tatis ayudándoles a recolectar tapitas. Lo que la Fundación Tatis hace es juntar las tapitas de muchas empresas, a su vez las venden a otra empresa que las funde y hacen objetos con ellas, como cepillos, ganchos y otras cosas para obtener recursos para financiar los aparatos que necesitan las personas con discapacidad”.

Adriana Yoguez Mendoza, Gerente de Desarrollo Organizacional Operativo de Corporativo Kosmos.

El apoyo a esta causa por parte de Serel generó la confianza de una de sus colaboradoras para solicitar a la empresa ayuda para conseguir la prótesis que su hija, Sarahí Bolaños, necesitaba para caminar. La compañía no dudó en movilizar sus medios y convocar a todos los colaboradores a apoyar la causa, además de invitar a La Cosmopolitana a unirse a la colecta para alcanzar la meta de tapitas más rápido:

“En la empresa ya contábamos con contenedores que nos dio la Fundación para recolectar tapitas, es algo que los colaboradores hacen de manera permanente, pero, en esta ocasión lo que hicimos fue comunicarles que la recolección era para la hija de una compañera. Al decirles esto la recolección aumentó, la difusión que realizamos fue de mucha ayuda. Estamos muy felices de haber colaborado con un granito de arena para que esta niña tenga su prótesis”.

Wendy Flores Cruz, Gerente de Seguridad y Medio Ambiente de Corporativo Kosmos.

¡Pequeñas acciones, cambios trascendentales!

La alianza entre Serel, La Cosmopolitana y Fundación Tatis es un ejemplo de cómo las empresas pueden liderar el camino hacia una sociedad más inclusiva por medio de sus acciones de RSE. Este tipo de iniciativas generan un impacto trascendental en la vida de las personas con capacidades diferentes, como es el caso de Sarahí, que, gracias a este apoyo colectivo, podrá integrarse de manera más plena a la vida social.

Sin embargo, el impacto de estas colaboraciones no se limita a los beneficiarios directos, ya que acciones como estas ayudan a generar conciencia entre los colaboradores sobre la importancia de la inclusión y fomenta su participación activa en causas sociales:

“Hemos visto que la respuesta que la gente tiene hacia las causas, ya sean externas o internas, es muy sorprendente porque cuando hemos solicitado ayuda para ciertas personas la gente desborda su interés por apoyar estas causas, entonces nos damos cuenta que a la gente le gusta ayudar para que otros puedan tener lo que necesitan”.

Adriana Yoguez Mendoza, Gerente de Desarrollo Organizacional Operativo de Corporativo Kosmos.

La historia de Sarahí es un recordatorio de cómo pequeñas acciones, como la recolección de tapitas para una donación de prótesis, pueden tener un impacto transformador. El compromiso de Corporativo Kosmos con la inclusión va más allá de sus puertas, buscando no sólo apoyar a sus colaboradores, sino también contribuir al bienestar de sus familias y a la concientización de la comunidad en general en materia de inclusión social:

“Es difícil la parte de la concientización de las personas, pero al ir fomentando esta cultura de inclusión y no discriminación entre los colaboradores nos hemos dado cuenta de que es algo que sí está ayudando y no solamente dentro de la organización, sino que también lo llevan a sus casas”.

Wendy Flores Cruz, Gerente de Seguridad y Medio Ambiente de Corporativo Kosmos.

Este tipo de iniciativas resaltan la relevancia de la RSE en la creación de entornos más equitativos y solidarios para todos, especialmente para aquellos que enfrentan barreras físicas.

donación de prótesis

¡Corporativo Kosmos: un compromiso continuo con la inclusión!

El compromiso de Corporativo Kosmos con la inclusión y la igualdad se evidencia en sus diversas acciones, como es el caso de este esfuerzo conjunto para la donación de prótesis, encabezado por Serel y La Cosmopolitana, que permitirá a Sarahí Bolaños tener una vida más autónoma.

Estas acciones, que van más allá de las obligaciones empresariales, son fundamentales para crear una sociedad más justa, en donde todos puedan acceder a las herramientas necesarias para su pleno desarrollo. Con este tipo de compromisos, Corporativo Kosmos continúa posicionándose como un líder en la promoción de la igualdad y la inclusión, demostrando que las empresas tienen el poder de transformar vidas y construir un mejor futuro para todos.

El aterrizaRSE de emergencia de Boeing 

Contradicciones entre sostenibilidad y crisis financiera

En un momento en que la sostenibilidad se ha convertido en un eje crucial para las empresas globales, Boeing ha publicado su reporte de sostenibilidad y responsabilidad social 2024, destacando progresos en su enfoque “People, Planet, Profit” (Personas, Planeta, Beneficios). Sin embargo, esta narrativa positiva contrasta con la reciente noticia de pérdidas financieras multimillonarias y la amenaza de una huelga, que pone en jaque su estabilidad operativa. Esta dualidad entre el éxito en responsabilidad social y los retos económicos expone una compleja realidad para la empresa.

Avances en sostenibilidad: People, Planet, Profit

El reporte de sostenibilidad de Boeing para 2024 resalta varios hitos importantes. La empresa afirma haber alcanzado avances significativos en áreas críticas como la reducción de emisiones, la inclusión de más energías renovables y el aumento de su diversidad e inclusión en el entorno laboral. Uno de los aspectos más notables es que un 39% de la energía utilizada en sus operaciones ahora proviene de fuentes renovables, gracias a compras directas de energía verde y certificados de energía renovable Boeing Investors.

emergencia de Boeing 

Además, el informe destaca el progreso en la diversidad de la fuerza laboral, con un incremento del 6.4% en la representación de minorías étnicas y un aumento del 1.2% en la participación femenina desde 2020. También menciona que los empleados de Boeing han acumulado más de 477,000 horas de voluntariado, y la empresa ha destinado $60 millones a causas sociales, fortaleciendo su compromiso con la comunidad Boeing Investors. Estos logros son ejemplos concretos de cómo Boeing está integrando la sostenibilidad y la responsabilidad social en su modelo de negocio.

Contradicciones con la realidad financiera

A pesar de estos avances, Boeing enfrenta desafíos financieros significativos. La empresa acaba de reportar pérdidas de 6.1 mil millones de dólares en el tercer trimestre de 2024, lo que ha generado una gran preocupación entre los inversionistas y analistas financieros S&P Global. Esta caída financiera se atribuye, en gran medida, a una huelga de cinco semanas por parte de sus trabajadores en una de sus plantas principales, lo que interrumpió la producción y afectó directamente los resultados del trimestre.

Además, el informe financiero subraya que los costos de producción se han disparado debido a la escasez de suministros y materiales, exacerbada por la huelga. Este contexto revela una empresa que, a pesar de sus esfuerzos por mejorar su impacto ambiental y social, se encuentra en una encrucijada económica que podría comprometer sus esfuerzos en sostenibilidad.

La amenaza de una nueva huelga

A estos desafíos financieros se suma la amenaza de una nueva huelga por parte de los empleados de Boeing. La huelga previa no solo afectó la producción y generó retrasos en la entrega de aviones, sino que también contribuyó a la erosión de la confianza de los trabajadores en la gestión de la empresa Boeing Investors.

S&P Global. Las tensiones entre la dirección de Boeing y sus empleados han escalado en los últimos meses, y la posibilidad de una nueva huelga pone en peligro cualquier recuperación financiera a corto plazo.

Este conflicto laboral refleja una desconexión entre las metas corporativas de sostenibilidad y la realidad que enfrentan sus trabajadores. Boeing ha promovido una cultura de inclusión y bienestar en su informe, pero los problemas laborales en curso podrían contradecir esta imagen y deteriorar su reputación interna.

Análisis crítico: ¿Cómo conciliar sostenibilidad con viabilidad financiera?

La contradicción entre los avances en sostenibilidad y la realidad financiera y laboral de Boeing plantea preguntas sobre la viabilidad de su enfoque actual. Por un lado, el compromiso con la sostenibilidad —particularmente en la reducción de su huella de carbono y en el aumento de la diversidad— es positivo y necesario en un mundo donde las expectativas sociales y ambientales son cada vez más altas. Sin embargo, estos logros parecen estar desvinculados de la estabilidad financiera que la empresa necesita para mantener sus operaciones y continuar con estos programas.

La capacidad de Boeing para conciliar estas dos realidades dependerá de su habilidad para gestionar tanto su fuerza laboral como los desafíos económicos globales. A corto plazo, debe resolver las tensiones laborales y restaurar la confianza en su gestión, asegurando que su estrategia de sostenibilidad no solo sea efectiva en términos ambientales y sociales, sino también económicamente viable.

Conclusión

El caso de Boeing es un recordatorio de que los éxitos en sostenibilidad no siempre se alinean perfectamente con la realidad operativa y financiera de una empresa. Mientras Boeing celebra avances significativos en áreas como la diversidad, la energía renovable y la responsabilidad social, también enfrenta pérdidas financieras significativas y tensiones laborales que podrían amenazar estos progresos. En última instancia, para que la sostenibilidad sea una verdadera ventaja competitiva, Boeing debe encontrar una manera de equilibrar sus compromisos sociales y ambientales con la estabilidad financiera, asegurando que ambos aspectos puedan prosperar de manera simultánea.

“Tenemos capacidad para trabajar” Exposición de Caricaturas que fomenta la Inclusión Laboral

Con el propósito de promover la inclusión laboral dentro de las empresas y en la sociedad, para concientizar que las personas con discapacidad accedan a empleos dignos y a oportunidades equitativas, hoy, en conjunto con la Sociedad Mexicana de Caricaturistas se inauguró en el Centro Comercial Fórum Buenavista, la Exposición de Caricaturas “Tenemos capacidad para trabajar”, como parte de las acciones del movimiento social “Cuenta México Conmigo”,  iniciativa impulsada por la Confederación Mexicana de Organizaciones en Favor de la Persona con Discapacidad Intelectual (CONFE) y el Consejo de la Comunicación (CC). 

La Exposición de Caricaturas tiene como objetivo sensibilizar, de manera divertida y didáctica, a los visitantes que diariamente acuden a los centros comerciales del país, ya que actualmente, según datos de INEGI, sólo el 16% de la población mexicana con alguna discapacidad tiene empleo, y cerca del 20% participa en la economía formal.

La muestra destaca la inclusión como un motor de cambio positivo dentro de las empresas. A través de ella, se refleja un compromiso con la diversidad y la igualdad, contribuyendo a la construcción de una sociedad más justa y empática.

Podrás disfrutar la exposición en: 

Centro ComercialFecha
Fórum BuenavistaDel 23 de octubre al 4 de noviembre
Patio UniversidadDel 3 al 21 de octubre
Plaza CuajimalpaDel 24 de octubre al 11 de noviembre
Pabellón AzcapotzalcoDel 14 de noviembre al 2 de diciembre
Patio TolucaDel 3 al 21 de octubre
Centro Lago de GuadalupeDel 24 de octubre al 11 de noviembre
Pabellón EcatepecDel 14 de noviembre al 2 de diciembre

La inclusión laboral de personas con discapacidad no solo abre puertas a empleos dignos, sino que enriquece el mundo laboral y a la sociedad en su conjunto. Al integrar diferentes habilidades y perspectivas, se fomenta un ambiente de respeto, equidad y colaboración, donde todos tienen la oportunidad de crecer. 

La apuesta por la sostenibilidad se hizo visible en el Mercedes-Benz Fashion Week México

El Mercedes-Benz Fashion Week México (MBFWMX), uno de los eventos más importantes de moda en el país, vio desfilar por su alfombra roja propuestas de looks sostenibles, resultado de la alianza entre GoTrendier, la app líder de compra y venta de segunda mano en el país, y Jero O’Relly, reconocido estilista por su enfoque creativo y atemporal.

Durante el inicio del evento, las influencers Odette Orlena, Lupita Villalobos y Kass Quezada fueron las encargadas de portar las prendas de segunda mano de marcas como Mugler, Dior, Sandro, Maje, Zara y H&M.

De acuerdo con Cecilia Ollero, Country Manager de GoTrendier, participar en un evento de la magnitud del MBFWMX tuvo como objetivo dejar un mensaje: “la moda circular no sacrifica el estilo ni la exclusividad. Es una nueva forma de entender el lujo y el cuidado del planeta”, además de que se trata de un paso crucial hacia la normalización del uso de ropa de segunda mano.

Y es que el consumo de este tipo de prendas en México va en aumento, no sólo por el ahorro monetario que implica o su accesibilidad, sino porque se ha convertido en una tendencia de sostenibilidad en contrapeso al impacto que genera el fast fashion en el medio ambiente y su modelo de comprar-usar-tirar.

Para Ollero esta parte es fundamental, ya que la moda no se trata únicamente de crear nuevas prendas, sino de adoptar nuevas maneras de vivir la moda “y el uso de ropa de segunda mano es parte de esa evolución. En GoTrendier conectamos ambas ideas mostrando que la sostenibilidad también puede ser una declaración de estilo fresco y moderno en eventos como el MBFWMX”.

Por su parte, Jero O’Relly señaló que el crear looks con ropa de segunda mano para el MBFWMX fue una forma de rebelión creativa en donde desafía las normas establecidas de la moda y demuestra que no se necesitan prendas nuevas para crear estilos impresionantes. “La ropa de segunda mano me permite ser más consciente y contribuir a un futuro más sostenible para la industria”, en donde es posible fusionar lo mejor de ambos mundos: la sostenibilidad y la alta moda. “Es una oportunidad para mostrar que el estilo no depende de lo más nuevo, sino de la autenticidad y el carácter de cada prenda”.

Además, el estilista subrayó la importancia de darle una segunda vida a la moda, integrando conciencia ambiental en un entorno que celebra el diseño y la innovación. “México tiene una riqueza cultural impresionante y una historia creativa que se refleja en nuestra moda. Incorporar prendas de segunda mano en la industria del diseño no sólo promueve la sostenibilidad, sino que también permite a los diseñadores y stylists explorar formas más creativas y auténticas de expresar nuestra identidad a través de la moda”, finalizó.

7 mayores preocupaciones sobre el cambio climático: Estudio

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El cambio climático ya no es un desafío lejano. Sus efectos son visibles en todas partes, y las ciudades, que concentran gran parte de la población mundial, están al frente de esta crisis. Según el informe Resilience from the ground up, desarrollado por Economist Impact con el apoyo de Zurich Insurance Group, la mayoría de los habitantes urbanos considera que sus ciudades no están adecuadamente preparadas para enfrentar los riesgos climáticos. 

Este estudio, basado en encuestas a 5,000 personas de diez ciudades globales, muestra que fenómenos como las olas de calor, la escasez de agua y la mala calidad del aire son preocupaciones cada vez más apremiantes. En el marco del Día Internacional Contra el Cambio Climático, que se conmemora el 24 de octubre, te invitamos a descubrir lo que la gente que participó en este estudio consideró como las principales preocupaciones sobre el cambio climático y cómo las ciudades pueden prepararse para mitigar sus efectos. ¡Sigue leyendo para enterarte!

Ciudades insuficientemente preparadas

De acuerdo con el informe, el 80% de los encuestados cree que sus ciudades están mal preparadas para gestionar los riesgos climáticos. Esta percepción es más evidente en ciudades como São Paulo, Tokio y Nueva York, donde solo un pequeño porcentaje de los ciudadanos las considera “muy preparadas”. Entre las principales preocupaciones sobre el cambio climático que afectan a las ciudades, los encuestados destacan las olas de calor, la mala calidad del aire y la infraestructura deficiente como amenazas críticas. 

Asimismo, los participantes señalan que los gobiernos locales y nacionales deben tomar un rol más activo en la planificación y adaptación climática, mientras que el sector privado aún tiene mucho por hacer para apoyar estos esfuerzos.

Las 7 mayores preocupaciones sobre el cambio climático entre los citadinos

El informe revela siete preocupaciones sobre el cambio climático que afectan a las ciudades y sus habitantes de manera significativa:

  1. Olas de calor: Las olas de calor son señaladas como el riesgo climático más apremiante, con el 54% de los encuestados preocupados por su impacto. Estos eventos extremos no solo son cada vez más frecuentes, sino también más intensos, afectando gravemente la salud pública y la infraestructura urbana. 

En ciudades como Londres, las temperaturas han alcanzado niveles históricos, causando interrupciones en el transporte, aumentos en las tarifas eléctricas y mayor incidencia de enfermedades relacionadas con el calor. Las olas de calor también agravan la mortalidad en poblaciones vulnerables, como los ancianos y personas con condiciones médicas preexistentes, lo que convierte este fenómeno en una de las principales preocupaciones sobre el cambio climático​.

  1. Escasez de agua y sequías: La disponibilidad de agua es otra preocupación crítica, con el 38% de los encuestados señalando la escasez de agua y las sequías como un gran riesgo. En ciudades como Ciudad del Cabo y Yakarta, las crisis hídricas han puesto de manifiesto la fragilidad de los sistemas de gestión del agua, que no están preparados para manejar una demanda creciente en un contexto de suministros cada vez más limitados. 

Estas ciudades enfrentan el desafío de encontrar soluciones sostenibles para evitar un “Día Cero” en el que el agua se vuelva inaccesible para la mayoría de la población. Además, las sequías no solo afectan el acceso al agua potable, sino que también tienen repercusiones en la agricultura, la industria y la generación de energía​.

  1. Inundaciones: El 37% de los encuestados expresa preocupación por las inundaciones, un problema que afecta de manera particular a las ciudades costeras y a las zonas urbanas mal preparadas para manejar lluvias intensas o el aumento del nivel del mar. Las inundaciones no solo dañan propiedades e infraestructuras, sino que también pueden causar desplazamientos masivos de personas y afectaciones en la salud pública, como brotes de enfermedades transmitidas por el agua. 

Las ciudades deben invertir en infraestructura de drenaje adecuada y sistemas de alerta temprana para mitigar los impactos de este fenómeno, que sigue siendo una de las principales preocupaciones sobre el cambio climático​.

preocupaciones sobre el cambio climático
  1. Calidad del aire: Un 43% de los encuestados está preocupado por la creciente degradación de la calidad del aire, un problema que afecta particularmente a las áreas urbanas densamente pobladas. Las emisiones de vehículos, fábricas y centrales eléctricas, junto con las partículas finas liberadas por incendios forestales, han aumentado los niveles de contaminación, lo que pone en riesgo la salud respiratoria y cardiovascular de millones de personas. 

Este problema afecta de manera desproporcionada a las mujeres y a los grupos vulnerables, quienes tienen menos acceso a recursos para protegerse de la contaminación. La mala calidad del aire es una de las preocupaciones sobre el cambio climático más urgentes que las ciudades deben abordar​.

  1. Infraestructura crítica vulnerable: El 41% de los encuestados destaca la vulnerabilidad de las infraestructuras críticas, especialmente los sistemas de gestión del agua, como una gran preocupación. Las infraestructuras actuales no están diseñadas para soportar los impactos combinados de fenómenos extremos, como sequías prolongadas o lluvias torrenciales. 

Esto pone en riesgo el suministro de agua potable y la capacidad de las ciudades para mantener servicios esenciales en funcionamiento. La falta de inversión en modernización y resiliencia climática podría aumentar significativamente los costos futuros para los gobiernos locales​.

  1. Impactos en la salud pública: Las olas de calor, la mala calidad del aire y los desastres climáticos tienen un impacto directo en la salud pública. Los problemas respiratorios, enfermedades relacionadas con el calor y el estrés mental son cada vez más comunes en las ciudades que enfrentan los efectos del cambio climático. 

Las poblaciones vulnerables, como los ancianos, las personas con enfermedades crónicas y aquellos que viven en áreas mal ventiladas o sobrecalentadas, son las más afectadas. Además, el cambio climático también puede aumentar la propagación de enfermedades transmitidas por insectos, como el dengue o la malaria, lo que convierte a la salud pública en una de las principales preocupaciones sobre el cambio climático.

grupos vulnerables
  1. Desigualdades socioeconómicas: El cambio climático exacerba las desigualdades existentes en las ciudades. Los grupos más vulnerables, incluidos las mujeres, los niños y las personas de bajos ingresos, son los más afectados por los desastres climáticos. Estos grupos tienen menos acceso a recursos como aire acondicionado, transporte de emergencia o atención médica, lo que agrava su situación en tiempos de crisis. 

Las políticas de adaptación deben centrarse en garantizar que estos sectores de la población reciban el apoyo necesario para enfrentar los impactos climáticos, siendo este uno de los desafíos más importantes dentro de las preocupaciones sobre el cambio climático.

¿Cómo tener ciudades más resilientes?

Ante estos desafíos, las ciudades necesitan un enfoque más coordinado y estratégico para mitigar los impactos del cambio climático. El informe destaca varias medidas clave:

  • Inversión en infraestructuras resilientes: Modernizar los sistemas de gestión del agua y construir edificios que resistan fenómenos climáticos extremos es fundamental.
  • Integración de la mitigación y adaptación: Las ciudades deben reducir su huella de carbono al mismo tiempo que preparan sus infraestructuras para enfrentar los efectos del cambio climático.
  • Colaboración público-privada: El informe enfatiza la importancia de las asociaciones entre el sector público y el privado para desarrollar soluciones innovadoras y sostenibles que protejan tanto a los ciudadanos como a las economías locales.
preocupaciones sobre el cambio climático

¡Actuar hoy para tener un futuro seguro!

El cambio climático es uno de los mayores desafíos que enfrentan las ciudades modernas. Las preocupaciones señaladas en el informe Resilience from the ground up son un llamado a la acción urgente, no solo para mitigar los efectos inmediatos, como las olas de calor y las inundaciones, sino también para abordar las profundas desigualdades que el cambio climático exacerba. La inversión en infraestructuras resilientes, la coordinación entre gobiernos y la participación del sector privado son esenciales para asegurar que nuestras ciudades sean capaces de adaptarse y prosperar frente a estos riesgos.

Si no se toman medidas inmediatas, las preocupaciones sobre el cambio climático seguirán aumentando, afectando cada vez más a la vida cotidiana de millones de personas. El tiempo para actuar es ahora, y las decisiones que tomemos hoy determinarán la viabilidad de las ciudades del futuro. La resiliencia climática no es solo una opción; es una necesidad para garantizar un futuro más seguro y equitativo para todos.

Ofrenda Perruna PEDIGREE®: Recordemos a nuestros ángeles perrunos en CDMX y ayudemos a los perros en albergues

PEDIGREE® invita a todos los amantes de los perros a un evento único y conmovedor para recordar a nuestros amigos de cuatro patas. Únete para un fin de semana lleno de emociones, adopciones y actividades que honran la vida de nuestros fieles amigos.

Este próximo fin de semana, el 26 y 27 de octubre asiste al Parque Arboledas en la Alcaldía Benito Juárez en CDMX, a participar en la Ofrenda Perruna organizada por PEDIGREE®. Donde, además, podrás participar en todas las actividades del fin de semana, como esterilizaciones, consulta veterinaria, y más. El evento está abierto para todo el público, y también tiene el objetivo de ayudar a albergues y crear conciencia sobre la tenencia responsable de mascotas. 

María E. Rodríguez, Directora de Marketing en Mars Pet Nutrition México comentó: “Sabemos que las mascotas son parte de la familia y cuando se van, dejan una huella imborrable en todas las vidas que impactan. Es por ello que, en estas épocas de recordar a nuestros seres queridos, queremos brindar a todos un espacio para que sus mascotas también sean recordadas y honradas por todo lo que nos dieron en vida.”

Como parte de la celebración de Día de Muertos, PEDIGREE® montará un altar, donde podrás imprimir una foto y colocarla ahí mismo para recordar a los perritos fallecidos.

Además, las mascotas que asistan al evento podrán participar en el concurso de disfraces el domingo, donde tendrán la oportunidad de ganar distintos premios. ¡Corre por el disfraz más original para tu perro!

Además, PEDIGREE® hace un llamado para que, al recordar a tu ángel de cuatro patas con un producto de la marca en tu altar, te sumes al Programa PEDIGREE® GoodPoints™ y ayudes a cumplir el sueño de un perro en albergue donando un plato de alimento.

Ser compatibles nos conecta

Durante el fin de semana, también tendrás la oportunidad de conocer a muchos perros que están en búsqueda de una familia responsable y amorosa, por si te encuentras listo para dar la bienvenida a un nuevo integrante a tu familia.

PEDIGREE®, como parte de su compromiso con la adopción de perros en México y el mundo, impulsa el buscar compatibilidades al momento de elegir a tu próximo compañero de vida. Encontrar a aquella mascota que sea adecuada para tu estilo de vida es clave para lograr una vida armoniosa con tu perro. Asiste al Parque Arboledas este fin de semana y date la oportunidad de conocer a tu match ideal.

HSBC nombra a su primera directora financiera 

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En los últimos años las mujeres han ganado un papel cada vez más relevante en el sector bancario y financiero. A pesar de las muchas barreras históricas, poco a poco vemos a más mujeres en puestos de liderazgo, desempeñando roles clave en la toma de decisiones y siendo líderes en las estrategias de las instituciones financieras.

HSBC se ha comprometido con la integración de las mujeres en este sector y ha establecido metas específicas para aumentar la representación de mujeres en roles de liderazgo. Esto incluye compromisos a corto y largo plazo para lograr una mayor equidad de género en su estructura organizativa. Por ello, luego de 160 años de existencia, Reuters informó que se nombró a Pam Kaur, de 60 años, ex directora de riesgos y cumplimiento de HSBC, a la primera mujer directora financiera. ¡Descubre más a continuación!

La reestructuración de HSBC

El pasado martes 22 de octubre HSBC anunció la reestructuración en la que se combinará algunos de sus negocios de banca comercial y de inversión. En su comunicado, anunciaron también que se instaló una nueva estructura de liderazgo, que en palabras del nuevo director ejecutivo Georges Elhedery, “liberará todo nuestro potencial e impulsará el éxito en el futuro”.

Anunciaron que se fusionó algunas operaciones y dividió su presencia geográfica en Este y Oeste en una reestructuración radical. Con esta reestructuración, también se intentará abordar uno de los problemas más insolubles de HSBC.

Su banco comercial, que atiende a más de 1,2 millones de clientes comerciales del prestamista, desde empresas emergentes hasta grandes corporaciones, ha tenido durante mucho tiempo el potencial de impulsar las ganancias si esos clientes pudieran ser persuadidos a comprar más productos.

Además de la reestructuración, HSBC anunció una serie de cambios en la alta dirección. En otros cambios clave en la gestión, Greg Guyett, director ejecutivo de Banca y Mercados Globales, asumió el nuevo cargo de presidente del Grupo de Clientes Estratégicos.

El grupo está dividiendo sus operaciones en cuatro líneas de negocio: Reino Unido, Hong Kong, banca corporativa e institucional, y banca patrimonial. Dividirá las áreas Este y Oeste en una importante renovación y con ello se nombró a Pam Kurt como la primera mujer directora financiera.

La primera mujer directora financiera

Pam Kaur, de 60 años, se graduó como contadora pública en Ernst & Young y comenzó su carrera en auditoría interna en Citibank. Se incorporó a HSBC en abril de 2013 como directora de auditoría del grupo y actualmente se desempeña como directora de riesgos y cumplimiento del grupo. Ocupó puestos clave en importantes instituciones financieras, incluidas Citigroup, Lloyds Banking Group, Royal Bank of Scotland y Deutsche Bank.

De acuerdo a la información en News 18, antes de incorporarse a HSBC, ocupó puestos de responsabilidad en RBS como Directora financiera y Directora de operaciones de la división de reestructuración y riesgo. También dirigió iniciativas de cumplimiento normativo y lucha contra el blanqueo de dinero en Lloyds Banking Group.

El gigante bancario global HSBC la ha nombrado como su primera directora financiera (CFO). Es la primera mujer que ocupa ese puesto en los 160 años de historia del banco. Kaur, con un MBA de la Universidad Panjab de la India, se suma a una lista cada vez mayor de mujeres que ocupan puestos de banca global de primer nivel.

En su perfil de LinkedIn, Kaur se describe a sí misma como una “apasionada defensora de la diversidad y la inclusión” y una patrocinadora global de la red de empleados Embrace de HSBC, que ayuda a atraer, retener y comprometer a una fuerza laboral étnica y multicultural más diversa entre los 225.000 empleados del prestamista en todo el mundo.

La remuneración de Kaur como directora ejecutiva y directora financiera del grupo consistirá en un salario base de 803.000 libras esterlinas (963.849 euros) al año, una asignación fija de 1,08 millones de libras esterlinas (1,3 millones de euros) al año y una asignación para pensión de 80.300 libras esterlinas (96.385 euros) al año equivalente al 10% de su salario base.

Hacia la total inclusión de las mujeres en el mundo

Kaur se une a un pequeño pero creciente grupo de mujeres que ocupan altos cargos en la banca mundial, como la consejera delegada de Citi, Jane Fraser, la directora financiera de Morgan Stanley, Sharon Yeshaya, y las altas ejecutivas de JP Morgan, Mary Erdoes, Marianne Lake y Jennifer Piepszak.

Más allá de los retos inmediatos del cargo de directora financiera, algunos consideran probable que Kaur impulse los esfuerzos del banco por reducir la brecha salarial entre hombres y mujeres.

La reestructuración de HSBC es un reflejo de los cambios profundos en el sector bancario y financiero. Al enfocarse en la eficiencia, la digitalización, la inclusión y la sostenibilidad, el banco busca no solo sobrevivir, sino prosperar en un entorno competitivo y en evolución.

¿Por qué el Papa no habla sobre la participación de mujeres en la Iglesia?

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El papa Francisco ha marcado una diferencia enorme en cuanto hablar de temas tabúes se trata. Durante su gestión se ha pronunciado en favor de la comunidad LGBTQ+, del medio ambiente y la urgencia de transicionar hacia la energía verde. Incluso, de temas muy controversiales, como las denuncias de abuso por parte de sacerdotes dentro de la Iglesia. Sin embargo, un tema que parece evadir constantemente es el papel de las mujeres en la Iglesia.

Fue el caso de el cierre de la asamblea general del Sínodo en el Vaticano. De acuerdo con la información de Aristegui Noticias, se dejó una vez más en evidencia la postergación de las reivindicaciones de las mujeres en la Iglesia católica. En lass declaraciones del comunicado de prensa, el Papa considera que el diaconado “para unas pocas mujeres” no resuelve la cuestión de los millones de mujeres que hay en la Iglesia. ¡Entérate de más a continuación!

Las mujeres en la Iglesia no es la respuesta más importante

El papel de la mujer en la Iglesia ha sido objeto de acalorados debates al margen del Sínodo de los Obispos. La segunda de las dos cumbres vaticanas de un mes de duración que se celebran con un año de diferencia tras un sondeo sin precedentes para recopilar la opinión de los católicos en todo el mundo.

De acuerdo con la información de El Debate, en el primer sínodo, celebrado hace un año, los miembros afirmaron que era “urgente” que la Iglesia mundial incluyera más a las mujeres en los puestos de toma de decisiones. El papa Francisco tomó medidas para promover a las mujeres a puestos antes ocupados sólo por hombres. Como permitir que casi 60 mujeres formen parte de los 368 miembros con derecho a voto en este sínodo.

Sin embargo, tras los meses de discusión, la confirmación de su postergación sobre este tema se dio a través de un comunicado cuyo contenido fue presentado durante la rueda de prensa por el prefecto del dicasterio para la Comunicación, Paolo Ruffin. En el texto se afirmó que el Papa ha solicitado que la cuestión del diaconado femenino no sea prioritaria en estos momentos.

Ya al inicio de la asamblea de los obispos, el secretario especial del XVI Sínodo de los Obispos, Giacomo Costa, afirmó que

“no es momento de tomar una decisión” sobre el diaconado femenino, pero está bien que se profundice en el tema”. 

Giacomo Costa, secretario especial del XVI Sínodo de los Obispos

Los defensores de un mayor papel para las mujeres en la Iglesia católica acusaron al papa Francisco de estar fallando a su causa.

Un paso importante hacia la inclusión

La Iglesia Católica tiene un clero exclusivamente masculino, en su tiempo, el papa Juan Pablo II declaró que no tenía autoridad para ordenar sacerdotes a mujeres. No obstante, los historiadores de la Iglesia dicen que hay pruebas de que en siglos anteriores las mujeres sirvieron como diáconos, ministros ordenados que, a diferencia de los sacerdotes, no pueden celebrar la misa.

Es impresionante como existe una resistencia en avanzar en estos temas, pues el papel de las mujeres en la vida espiritual ha estado desde las primeras civilizaciones en todas las religiones. Muchas mujeres desempeñan un papel fundamental en la enseñanza de la fe a las generaciones más jóvenes a través de clases de escuela dominical.

En algunas iglesias permiten que las mujeres sirven como diaconisas, participando en la toma de decisiones y el cuidado de la congregación. Las mujeres participan activamente en ministerios de servicio, como el trabajo con los necesitados, el cuidado de los enfermos y la organización de eventos comunitarios.

Sin embargo, el debate parece ser eterno. Y no se toma en cuenta que la inclusión de mujeres en roles como el de diáconos puede aportar diferentes perspectivas y experiencias. Lograr la identificación de una comunidad que tal vez no se veía representada dentro de esa religión. Incluso, puede enriquecer las decisiones y enfoques en la vida de la iglesia.

Y el debate seguirá

En la segunda fase del Sínodo participan 368 miembros, entre ellos 53 mujeres y unos 60 cardenales. Las mujeres ya participaron con voto en la asamblea sinodal del año pasado, marcando un hito en la Iglesia. Se ha abordado la participación femenina y otros temas clave, serán presentadas en un documento final en los próximos días.

El Sínodo, que concluirá el próximo domingo 27 de octubre. Entra en su fase final con la presentación del documento que recogerá las conclusiones las reuniones celebradas a lo largo del mes de octubre en Roma.

Muchos periodistas han criticado la posición generalizada de la Iglesia en cuestiones de la mujer. Tal es el caso de Lucetta Scaraffia, periodista italiana que dirigió durante siete años una revista mensual femenina publicada por el periódico del Vaticano.

“Lo que (el papa Francisco) ha hecho hasta ahora para mejorar la condición de la mujer en la Iglesia ha sido sólo para guardar las apariencias. Es inútil que las mujeres esperen al papa bueno que reconozca su verdadero valor”.

Lucetta Scaraffia, periodista italiana

En el contexto actual, con una sociedad polarizada, la falta de avance en el reconocimiento de las mujeres en roles de liderazgo espiritual refleja una resistencia al cambio en la estructura jerárquica católica. La inclusión de mujeres en roles de liderazgo puede ayudar a la iglesia a adaptarse a un contexto social en evolución, donde la equidad de género es cada vez más valorada.

8 maneras en las que Google ayuda a tener ciudades sostenibles por medio de la IA

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La población mundial asciende actualmente a 8200 millones de personas. En México habitan al rededor de 132.3 millones y sólo en la Ciudad de México hay más de 22 millones de personas. Tales cifras siguen en aumento y con ello la preocupación sobre la sostenibilidad de las grandes ciudades en el mundo. Recientemente, ESG News ha publicado que Google, al ser una de las compañías que desarrolla Inteligencia Artificial ha desarrollado estrategias para incorporarlas a la vida cotidiana y con ello hacer de las grandes ciudades lugares más sostenibles. ¡Te contamos 8 maneras en las que están contribuyendo!

Ciudades sostenibles

La transición hacia las ciudades sostenibles puede verse como un sueño lejano. Sin embargo, el desarrollo de tecnologías sumado a la educación ambiental a nivel global pueden hacer posible que se vuelva realidad muy pronto. Google es una compañía de innovaciones constantes y ha descubierto que las IA pueden ser un elemento importante en el desarrollo de tecnologías que faciliten la vida de los habitantes y al mismo tiempo, contribuyan a la erradicación de emisiones contaminantes.

Las ciudades sostenibles están diseñadas para ser eficientes, inclusivas y respetuosas con la biodiversidad. No solo buscan reducir su impacto ambiental, también promueven una mejor calidad de vida para todos sus habitantes, integrando consideraciones sociales, económicas y ambientales en su planificación y funcionamiento. Las ciudades sostenibles se están convirtiendo en un elemento esencial en la lucha por revertir el cambio climático global.

1.- Para mitigar el calor

Se preve que para 2050, dos de cada tres personas vivirán en ciudades o en sus alrededores, por lo que es crucial abordar los desafíos climáticos en las áreas urbanas. Uno de los problemas que la compañía ha identificado y en la cual giran todas las estrategias que han implementado es el calor. Por ello, se está utilizando inteligencia artificial para analizar imágenes satelitales y aéreas para ayudar a las ciudades a identificar y enfriar las “islas de calor urbanas”, áreas donde las estructuras absorben y reemiten calor.

La herramienta Heat Resilience ayuda a ciudades como el condado de Miami-Dade a desarrollar políticas para mitigar el calor mediante la plantación de árboles y el uso de superficies reflectantes.

2.- Construcción de techos fríos

Son una estrategia de diseño urbano y construcción que busca reducir la temperatura en edificios y entornos urbanos mediante el uso de materiales y técnicas específicas. Los techos fríos reflejan la luz solar y absorben menos calor, lo que beneficia a las comunidades que no cuentan con un sistema de aire acondicionado fiable.

Google emplea algoritmos de inteligencia artificial en imágenes aéreas para medir la reflectividad solar de los techos. Estos datos ayudan a los planificadores urbanos a identificar las áreas que más se beneficiarían de los techos fríos. La ciudad de Stockton, California, utiliza la herramienta Cool Roofs para identificar oportunidades de reducir las islas de calor urbanas.

3.- Plan de reforestación

El Environmental Insights Explorer de Google incorpora inteligencia artificial para evaluar la cobertura arbórea actual en las ciudades, lo que ayuda a las iniciativas de forestación urbana.

La ciudad de Austin utiliza esta herramienta para priorizar la plantación de árboles en áreas vulnerables y para ubicar estratégicamente paradas de autobús para aumentar la sombra. American Forests amplió su herramienta Tree Equity Score utilizando los datos de Google, cubriendo el 80% de la población de EE. UU. y extendiéndose al Reino Unido.

4.- Optimización del tráfico

El transporte por carretera contribuye significativamente a las emisiones de gases de efecto invernadero, especialmente en las intersecciones congestionadas. El Proyecto Luz Verde utiliza inteligencia artificial para ayudar a los ingenieros de la ciudad a optimizar las señales de tráfico, reduciendo las emisiones de los vehículos en ralentí. Desde su prueba piloto en 2021, el proyecto se ha expandido a ciudades como Río de Janeiro, Seattle, Bengaluru y Boston.

5.- Rutas verdes

Google Maps emplea inteligencia artificial para sugerir rutas que ahorran combustible y que tienen en cuenta factores como las cuestas, el tráfico y la velocidad constante. Se estima que, entre 2021 y 2023, esta función evitó la emisión de más de 2.4 millones de toneladas métricas de CO₂, el equivalente a retirar de la circulación aproximadamente 500,000 XNUMX automóviles durante un año.

6.- Mapeo de edificios globales para la asignación de recursos

Open Buildings, un proyecto impulsado por inteligencia artificial, ha mapeado más de mil millones de edificios en todo el mundo, incluidas áreas de difícil acceso. Estos datos son vitales para proporcionar recursos esenciales como electricidad y servicios de emergencia. Los investigadores han utilizado el conjunto de datos para estudiar la adaptación urbana a los desastres ambientales, como la reconstrucción posterior al tsunami en Indonesia.

7.- Detección temprana de incendios forestales con FireSat

Los incendios forestales se están volviendo más comunes debido al cambio climático, por lo que Google se asocia con las autoridades encargadas de la lucha contra los incendios forestales para lanzar FireSat, un sistema satelital global diseñado para detectar incendios forestales tan pequeños como un aula en 20 minutos. Mediante el uso de inteligencia artificial e imágenes satelitales de alta resolución, FireSat permite una detección más temprana, lo que permite respuestas más rápidas y efectivas.

8.- Información sobre incendios forestales en tiempo real

Como complemento de FireSat, Google utiliza inteligencia artificial para ofrecer un seguimiento detallado de los límites de los incendios forestales en la Búsqueda y en Maps, junto con notificaciones automáticas basadas en la ubicación. Estos mapas, que se han ampliado a 15 países de Europa y África, ofrecen información casi en tiempo real sobre los incendios activos, lo que ayuda a los bomberos y protege la biodiversidad.

Un ejemplo de RSE

En innegable que Google tiene un alcance masivo y que sus inversiones pueden suponer el inicio de un cambio en la RSE que en los últimos años le ha sido cuestionada. Al aprovechar la IA y colaborar con gobiernos, académicos y expertos, Google pretende abordar los desafíos climáticos inmediatos y construir un futuro sostenible para las ciudades de todo el mundo.

Es de suma importancia la integración de compromisos reales y socialmente responsables para el desarrollo de ciudades sostenibles. Abordar los desafíos sociales, económicos y ambientales que enfrentan las áreas urbanas hoy en día no es fácil, pero con acciones concretas y un compromiso auténtico, las empresas pueden desempeñar un papel clave para la construcción de ciudades sostenibles.

Colaboración entre directivos podría impulsar la sostenibilidad: Informe

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En el panorama corporativo actual, el Chief Sustainability Officer (CSO) ha adquirido un papel más influyente y visible que nunca. La sostenibilidad ha dejado de ser un aspecto aislado en las empresas y se ha convertido en una función estratégica, imprescindible para el crecimiento y la resiliencia a largo plazo. El informe The CSO at a Crossroads: Three Paths Forward for Sustainability Leaders, desarrollado por BSR, presenta los hallazgos de entrevistas con 31 CSOs de diversas regiones del mundo. 

Este análisis destaca los retos y oportunidades que enfrentan estos líderes en un contexto donde las regulaciones son cada vez más estrictas y la presión por cumplir con los objetivos de sostenibilidad aumenta. A medida que las expectativas sobre los CSOs crecen, también lo hacen las tensiones internas. 

El informe de BSR propone tres caminos claros para que los CSOs puedan navegar en esta nueva realidad y seguir impulsando la sostenibilidad en sus organizaciones. Te invitamos a conocer las conclusiones de este documento, a continuación. ¡No te lo pierdas!

Evolución del rol del CSO: de la innovación a la regulación

En los últimos veinte años, el papel del CSO ha pasado de ser una función visionaria e innovadora a una posición regulada y profesionalizada. En los primeros años, las empresas adoptaron de manera voluntaria marcos como los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) o el Acuerdo de París, permitiendo a los CSOs jugar un rol central en la creación de estrategias ambiciosas. No obstante, el informe de la BSR señala que,  desde 2022, la sostenibilidad ha entrado en una fase de adopción regulatoria, donde el foco está en el cumplimiento y la gestión de riesgos, en lugar de en la innovación.

 impulsar la sostenibilidad

Este cambio ha provocado que muchos CSOs sientan que han perdido parte de su capacidad de liderar iniciativas audaces. En Europa, por ejemplo, solo el 40% de los CSOs indican que dedican la mayor parte de su tiempo a trabajos de alto impacto, mientras que en Estados Unidos este porcentaje es del 64%. La regulación ha elevado el nivel de exigencia, pero también ha encauzado los esfuerzos hacia la conformidad normativa, dejando poco espacio para impulsar la sostenibilidad de manera estratégica.

Colaboración entre directivos: Clave para impulsar la sostenibilidad

Un hallazgo destacado del informe es que el 83% de los CSOs consideran que la colaboración con otros líderes de la C-Suite es fundamental para avanzar en objetivos de sostenibilidad ambiciosos. Esta colaboración permite que la sostenibilidad deje de ser un asunto exclusivo del CSO y se integre plenamente en todas las áreas del negocio. 

Cuando la sostenibilidad es una prioridad compartida por la alta dirección, las decisiones estratégicas se ven influenciadas positivamente, lo que facilita impulsar la sostenibilidad en todas las áreas clave de la empresa. Por ejemplo, los CSOs que colaboran activamente con departamentos clave como finanzas, riesgos, recursos humanos y marketing logran integrar la sostenibilidad en las decisiones críticas del negocio, lo que les permite identificar nuevas oportunidades de crecimiento, gestionar riesgos emergentes y atraer talento comprometido con valores empresariales responsables. 

Esta colaboración asegura que la sostenibilidad no solo se enfoque en la mitigación de riesgos, sino en la creación de valor a largo plazo, ayudando a impulsar la sostenibilidad desde una perspectiva integral​.

 impulsar la sostenibilidad

Profesionalización e integración: Un camino hacia el éxito

El informe también señala que la profesionalización de la sostenibilidad dentro de las organizaciones ha permitido que esta función gane relevancia y autoridad. Entre 2023 y 2024, el porcentaje de empresas que citan al CEO como responsable final de la estrategia ESG casi se duplicó, del 18% al 32%. Esta integración ha sido fundamental para que las empresas gestionen mejor sus riesgos y oportunidades en sostenibilidad, y el CSO ha jugado un papel clave en este proceso​. El informe identifica cuatro claves de éxito para los CSOs: 

  1. Aprovechar la regulación para elevar el estándar.
  2. Adaptar la experiencia y el personal a las necesidades cambiantes.
  3. Delegar las tareas de cumplimiento para recuperar la dirección estratégica.
  4. Asignar recursos adecuados para cumplir con las expectativas crecientes y seguir teniendo impacto​. 

Estas estrategias permiten a los CSOs equilibrar el cumplimiento normativo con la visión de futuro, asegurando que la sostenibilidad siga siendo un motor de innovación y crecimiento en sus organizaciones, ayudando así a impulsar la sostenibilidad de manera efectiva.

sostenibilidad

Los tres caminos para el futuro del CSO

El informe destaca tres posibles caminos para los CSOs en el futuro:

  1. El Gestor Constante: Este modelo se enfoca en el cumplimiento y la gestión de riesgos, priorizando la eficiencia y las relaciones internas. Aunque puede ofrecer mejoras incrementales, este enfoque podría limitar la capacidad de la empresa para aprovechar la sostenibilidad como una fuente de innovación.
  2. El Estratega Integrado: En este enfoque, el CSO tiene una influencia directa en la estrategia corporativa, integrando la sostenibilidad en decisiones clave del negocio y generando valor en áreas como gestión de riesgos, atracción de talento y mejora de la reputación corporativa​.

El Agente de Cambio Transformacional: Este modelo es el más audaz, ya que busca reorientar el modelo de negocio de la empresa para abordar de manera integral los desafíos de sostenibilidad, innovando en productos, servicios y estructuras de gobernanza​.

El CSO debe buscar un equilibrio

El rol del CSO ha alcanzado un punto crucial en su evolución. Si bien ha logrado una integración más profunda en las estrategias empresariales, también enfrenta el riesgo de quedar atrapado en una función meramente regulatoria. 

Este informe de BSR muestra que, para maximizar su impacto e impulsar la sostenibilidad, los CSOs deben buscar un equilibrio entre el cumplimiento y la innovación, colaborando estrechamente con otros líderes de la C-Suite para impulsar una transformación sostenible. 

Al adoptar uno de los tres caminos propuestos, los CSOs pueden liderar el cambio que sus organizaciones necesitan para prosperar en un mundo cada vez más exigente en términos de sostenibilidad.