Inicio Blog Página 113

Trump lanza advertencia a niños migrantes: “Salgan de EU, los vamos a encontrar”

La reciente revelación de cartas enviadas a nombre de la Administración Trump a menores migrantes ha causado una profunda alarma entre defensores de derechos humanos. De acuerdo con información de El Financiero, estos documentos, se insta a los niños a abandonar inmediatamente Estados Unidos bajo amenaza de ser deportados, multados o incluso enjuiciados. La dureza del lenguaje ha encendido las alertas en sectores legales, religiosos y comunitarios que trabajan por la protección de esta población vulnerable.

Trump lanza advertencia a niños migrantes en un contexto legal y emocionalmente frágil, afectando a decenas de menores que ingresaron legalmente al país bajo programas humanitarios. Las consecuencias psicológicas de esta amenaza son graves, especialmente para menores sin representación legal o cuyas familias viven con miedo. Líderes como la pastora Julie Contreras lo describen como un retroceso inaceptable en derechos humanos:

“Estados Unidos está perdiendo su humanidad, las iglesias y otros santuarios ya no ofrecen garantías”.

Trump lanza advertencia a niños migrantes con cartas amenazantes

Las cartas recibidas por niños migrantes en Illinois llevan un mensaje contundente desde las primeras líneas: “Es hora de que salgas de Estados Unidos”. Estas misivas, firmadas por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS), informan a los menores que su permiso de entrada ha sido cancelado o lo será pronto, exigiendo su salida inmediata del país. Las consecuencias por no hacerlo incluyen detención, procesos judiciales y sanciones.

La política afecta particularmente a niños que llegaron a Estados Unidos entre 2014 y 2016 como “menores no acompañados” y que fueron reunificados con familiares ya residentes. Aunque ingresaron legalmente bajo programas humanitarios, ahora están siendo tratados como amenazas a la seguridad migratoria, según denuncias de líderes comunitarios.

La advertencia de Trump es una muestra de cómo los derechos básicos pueden ser erosionados con acciones administrativas. Contreras señala que este acto es “una barbaridad”, y señala que el trauma de recibir una carta oficial con tono amenazante desde el gobierno más poderoso del mundo impacta profundamente la salud mental de los menores.

Vulnerabilidad jurídica y falta de defensa para los menores

Una de las grandes preocupaciones es que muchos de estos menores no cuentan con representación legal. Por la manera en que ingresaron al país, sus padres o familiares no pueden representarlos ante un juez migratorio. La falta de abogados especializados los deja en una situación crítica ante un sistema judicial complejo y adverso.

En marzo, la administración Trump recortó los fondos federales destinados a la defensa legal de menores migrantes. Solo tras una demanda colectiva de 11 organizaciones se restablecieron parcialmente estos recursos. Sin embargo, líderes como Davina Casas temen que el sistema ya esté colapsado: “Incluso con los fondos, no hay capacidad suficiente para atender la demanda”.

Trump lanza advertencia a niños migrantes justo cuando más desprotegidos están. Según la ley contra la trata de 2008, el gobierno estadounidense está obligado a ofrecer asistencia legal y repatriación segura. Pero los hechos muestran que estas garantías están siendo ignoradas sistemáticamente, especialmente bajo la presión de políticas restrictivas y represivas.

Trump lanza advertencia a niños migrantes

Efectos psicológicos: del miedo al trauma infantil

Los efectos de estas cartas no son solo legales, sino también emocionales. Al menos tres niños buscaron refugio en iglesias como la de United Giving Hope, acompañados por madres o tías. Un cuarto menor quedó al cuidado exclusivo de la congregación porque sus padres, indocumentados, temen presentarse públicamente.

Activistas como Contreras señalan que esta experiencia genera un daño emocional severo. “Estos niños no son criminales, son víctimas. Están siendo aterrorizados”, advirtió. El hecho de que Trump lanza advertencia a niños migrantes no como una política general, sino de forma directa y personalizada, convierte esta acción en una forma de intimidación institucional.

Además, muchos de estos menores ya habían comenzado a integrarse en sus comunidades: iban a la escuela, tenían amigos, hablaban inglés y consideraban a Estados Unidos su hogar. Recibir una orden de salida y amenaza de proceso penal destruye ese sentido de pertenencia y causa una ruptura emocional difícil de reparar.

El sistema de protección para menores no acompañados, en riesgo
La legislación vigente establece que los menores no acompañados deben ser puestos bajo el resguardo de la Oficina de Reubicación de Refugiados (ORR), que se encarga de su protección mientras se resuelven sus casos. Sin embargo, organizaciones defensoras advierten que este sistema está siendo socavado gradualmente.
Casas, líder de la Organización Monarquía, explicó que muchos niños ven revocado su permiso sin previo aviso y son trasladados a centros de detención. “Ya no tienen cómo defenderse ni con quién. Muchos están solos”, lamentó. Este cambio administrativo, sin debate público ni justificación clara, pone en entredicho la legalidad del proceso.
En este contexto, Trump lanza advertencia a niños migrantes no solo refleja una política de endurecimiento migratorio, sino también una fractura ética en la forma en que el país trata a sus residentes más vulnerables. La falta de transparencia, sumada al debilitamiento de las garantías legales, configura un escenario alarmante para cualquier defensor de los derechos humanos.
Entre la legalidad y la ética: una llamada de alerta
El envío de cartas intimidantes a menores migrantes marca un precedente inquietante en la política migratoria estadounidense. Trump lanza advertencia a niños migrantes no como un acto aislado, sino como una señal del rumbo que podría tomar el país si la presión por endurecer la migración sigue sobrepasando los marcos de la justicia y la humanidad.
Para la comunidad especializada en responsabilidad social, este caso exige atención urgente. No solo se trata de leyes, sino de principios éticos fundamentales que están en juego. Las instituciones, iglesias y defensores deben permanecer vigilantes para proteger el derecho de los niños a una vida libre de miedo, incluso cuando las leyes parecen volverse en su contra.

El sistema de protección para menores no acompañados, en riesgo

La legislación vigente establece que los menores no acompañados deben ser puestos bajo el resguardo de la Oficina de Reubicación de Refugiados (ORR), que se encarga de su protección mientras se resuelven sus casos. Sin embargo, organizaciones defensoras advierten que este sistema está siendo socavado gradualmente.

Casas, líder de la Organización Monarquía, explicó que muchos niños ven revocado su permiso sin previo aviso y son trasladados a centros de detención. “Ya no tienen cómo defenderse ni con quién. Muchos están solos”, lamentó. Este cambio administrativo, sin debate público ni justificación clara, pone en entredicho la legalidad del proceso.

En este contexto, Trump lanza advertencia a niños migrantes no solo refleja una política de endurecimiento migratorio, sino también una fractura ética en la forma en que el país trata a sus residentes más vulnerables. La falta de transparencia, sumada al debilitamiento de las garantías legales, configura un escenario alarmante para cualquier defensor de los derechos humanos.

Oficina de Reubicación de Refugiados

Entre la legalidad y la ética: una llamada de alerta

El envío de cartas intimidantes a menores migrantes marca un precedente inquietante en la política migratoria estadounidense. Trump lanza advertencia a niños migrantes no como un acto aislado, sino como una señal del rumbo que podría tomar el país si la presión por endurecer la migración sigue sobrepasando los marcos de la justicia y la humanidad.

Para la comunidad especializada en responsabilidad social, este caso exige atención urgente. No solo se trata de leyes, sino de principios éticos fundamentales que están en juego. Las instituciones, iglesias y defensores deben permanecer vigilantes para proteger el derecho de los niños a una vida libre de miedo, incluso cuando las leyes parecen volverse en su contra.

Mitsubishi Motors y Zadrigman superan meta de donación por el Día del Perro

En el marco del Día del Perro (21 de julio) y el Día Mundial del Perro Callejero que se celebra el 27 de julio, Mitsubishi Motors de México y Zadrigman (@zadrigman) defensor animal comprometido con la protección y rescate de perros y gatos en situación de calle, celebran el éxito de su reciente campaña de donación de alimento. Lo que comenzó como una meta ambiciosa de recaudar 3 toneladas de croquetas, se transformó en un movimiento solidario que logró reunir 7.2 toneladas.

Gracias al resultado que superó por mucho a la cantidad de kilos que se esperaban recaudar, la ayuda se repartió con algunos de los refugios más necesitados con los que Zadrigman colabora, entre ellos el albergue “Huellitas Amecameca”, hogar de más de 400 perritos y gatitos rescatados.

Con el apoyo de cientos de personas que donaron y la participación del “Escuadrón Patitas”, parte del alimento recolectado fue cargado en el vehículo oficial de rescate de Zadrigman,  una pick up Mitsubishi L200 GSR, y en varias unidades adicionales, que por su capacidad todoterreno y de carga, fueron clave para transportar de manera eficiente y segura el alimento hasta el refugio en el Estado de México.

“Nos llena de orgullo saber que la pick up L200 GSR forma parte de una causa que salva vidas y mejora el bienestar animal en México. Esta donación ayudará mucho a los albergues y en Mitsubishi estamos comprometidos con poner nuestro granito de arena para sumar a la labor de Zadrigman” comentó Ah-Kin Vázquez- Presidente y CEO de Mitsubishi Motors de México.

Huellitas Amecameca es un albergue con más de 400 animales rescatados de maltrato y situación de calle, el cual subsiste gracias a la ayuda que reciben de los empleados y de la gente, por lo que los invitamos a sumar con donaciones en dinero o en especie.

Así mismo, todos los perritos y gatitos que viven en el albergue buscan un hogar  para siempre, por lo que también están disponibles para adopción y así brindarles una segunda oportunidad. Para ver las fotos y más detalles de los animalitos, los invitamos a seguir sus redes

Instagram: @huellitasameca

Facebook: @ Huellitas Amecameca A.C.

Con esta iniciativa, Mitsubishi Motors demuestra que una marca con propósito va más allá de ofrecer vehículos con la más alta calidad, también busca generar un impacto positivo en la sociedad, empatía y trabajo en equipo.

Natura y Avon se fusionan para crear una nueva Fundación en LATAM

En México, aún existen desafíos importantes para garantizar que las mujeres e infancias, accedan a oportunidades reales de educación, salud y desarrollo. Frente a este contexto, Fundación Instituto Natura inicia una nueva etapa con la integración de las causas sociales de Avon, reafirmando su compromiso con una transformación sistémica, con una visión de largo plazo, basada en la articulación y colaboración.

Silvia Ojeda, directora de Fundación Instituto Natura México, mencionó:

 “Hoy consolidamos una sola ruta con propósito: fortalecer la educación, los derechos y la salud de las mujeres, y el desarrollo integral de las Consultoras de Belleza. Cuando unimos fuerzas, el impacto no solo crece, se multiplica”

Educación

En un país donde 1 de cada 3 niñas y niños de tercer grado no comprende lo que lee, la Fundación trabaja para garantizar que aprender a leer y escribir a tiempo no sea un privilegio, sino un derecho. A través de la implementación de la Política Estatal de Aprendizajes en 8 estados, en alianza con autoridades educativas y socios estratégicos, más de 1 millón de estudiantes han sido alcanzados por acciones concretas que priorizan la alfabetización, las matemáticas y las habilidades socioemocionales desde los primeros años de escuela.

Derechos y Salud de las Mujeres

La violencia de género sigue siendo una de las problemáticas más urgentes en México: 7 de cada 10 mujeres han vivido algún tipo de agresión. En 2024, Fundación Instituto Natura ha sensibilizado a más de 3.6 millones de mujeres a través de campañas informativas y ha destinado más de 6 millones de pesos a organizaciones que brindan refugio, atención legal y apoyo psicológico. 

  • El compromiso con la salud de las mujeres también se refuerza. Solo en 2023 se registraron más de 23 mil nuevos casos de cáncer de mama en México. En 2024, Fundación Instituto Natura impulsó campañas de detección temprana y ha destinado más de 6 millones de pesos a organizaciones que brindan orientación y acceso a estudios clínicos. Gracias a estas acciones, más de 24 mil mujeres han sido sensibilizadas sobre los signos de alerta y la importancia de realizarse su mastografía cada año. Porque la información puede salvar vidas.

Desarrollo Integral de Consultoras de Belleza

Promover la transformación social de la red es relevante para la regeneración social por ello contribuimos al desarrollo integral de las Consultoras de Belleza a través de su formación educativa de una oferta enfocada principalmente en digitalización, finanzas y bienestar emocional.  Además, comprometidos con su salud se desarrolló un protocolo exclusivo de atendimiento en salud mamaria para acceder a un diagnóstico oportuno a través de una mastografía. Y, en la defensa de sus derechos, se implementó un protocolo  de primera escucha, con el objetivo de ofrecer contención emocional y orientación segura frente a situaciones de violencia.

Las Consultoras son el corazón de la red y  su impacto va mucho más allá: con cada producto con causa que venden, activan un círculo virtuoso que transforma no solo sus vidas, sino también las de sus comunidades.

Lo recaudado por la venta de la línea Creer Para Ver de Natura y de los Productos con Causa de Avon se destina íntegramente a iniciativas que impactan en la educación, derechos y salud de las mujeres, y desarrollo integral de consultoras. 

Porque cuando elegimos con propósito, no solo apoyamos una causa: multiplicamos oportunidades. Ese es el poder de una red que cree en el presente y transforma el futuro.

Innovación que cuida al planeta: Auditorías y gestión inteligente en la hospitalidad moderna

0

Por Coco Medina, Staff Regional Manager de Innovación y Posicionamiento en Hospitality para Latinoamérica y Caribe de Vingcard | ASSA ABLOY

La industria de la hospitalidad enfrenta un momento decisivo: satisfacer las demandas de los viajeros que buscan opciones más amigables con el ecosistema, mientras mitigan su impacto ambiental. En este contexto, las auditorías de sostenibilidad surgen como una herramienta indispensable para hoteles y estancias que buscan alinear sus operaciones con los principios de responsabilidad ambiental, eficiencia operativa y seguridad.

De acuerdo con el informe de Viajes Sustentables 2024, 94% de la comunidad viajera considera la sostenibilidad como un aspecto importante a la hora de reservar un hotel o estancia, de ahí que en la hospitalidad moderna se apueste por adoptar un enfoque proactivo a través de ecosistemas tecnológicos que garanticen una operación sustentable, la cual, sea medible por medio de auditorías periódicas que permitan a los hoteles acceder a certificaciones que los avalen como espacios ecológicamente responsables, impulsando con ello una ventaja competitiva, mientras ofrecen una experiencia única y ambientalmente responsable a los viajeros.

A medida que los hoteles y estancias enfrentan los desafíos que plantea el cambio climático, la escasez de recursos, así como la responsabilidad tanto con el medio ambiente como con cada huésped, las auditorías de sostenibilidad ayudan a la promoción de prácticas éticas, la reducción del impacto ambiental y fomentan una hospitalidad de mejora continua.

Comprendiendo las auditorías de sostenibilidad

Las auditorías de sostenibilidad en la hospitalidad son evaluaciones constantes a las operaciones de un hotel en relación con criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG). Estas auditorías evalúan el cumplimiento de estándares establecidos e identifican áreas de mejora, lo que permite a los hoteles optimizar su desempeño en términos medioambientales. Las auditorías de sostenibilidad abarcan diversos factores, incluyendo el consumo de energía, la gestión de residuos, el uso del agua, las prácticas laborales y el compromiso con la experiencia del huésped. Todo ello impulsado por ecosistemas tecnológicos que permiten la medición, monitoreo y gestión integral de la operatividad, seguridad y eficiencia del hotel o estancia.

Entre los múltiples beneficios, el cumplimiento de la normativa medioambiental a partir de la recopilación de datos y la trazabilidad ofrecida por el seguimiento tecnológico y protocolario a lo largo de la cadena de suministro, se convierten en dos aspectos fundamentales en los que la innovación, en conjunto con las auditorías sostenibles marcan una diferencia para la los hoteles y la hospitalidad del futuro.

Cumplimiento con regulaciones y normas

A medida que se implementan regulaciones ambientales más estrictas, estancias y hoteles deben cumplir con estas leyes para evitar consecuencias legales y sanciones. En el caso de México, se ha reforzado el marco regulatorio ambiental, a través de instrumentos como la Ley General de Cambio Climático y el Programa de Turismo Sustentable.

En este panorama, las auditorías ayudan a los hoteles a evitar sanciones como las impuestas hace un par de años a 15 hoteles en Quintana Roo por no operar de forma eficiente conforme a su Plan de Manejo de Residuos, en estos escenarios es donde las auditorías preventivas ayudan a identificar riesgos y evitar penalizaciones.

Un ecosistema tecnológico proporciona una plataforma sólida para la recopilación de datos fundamental para llevar a cabo auditorías de sostenibilidad efectivas. La tecnología además de mejorar la experiencia de los huéspedes, también proporciona valiosos insights sobre el funcionamiento interno de los hoteles, permitiendo una mejor gestión de los recursos y un seguimiento más preciso del cumplimiento de las normas ambientales.

La integración de herramientas avanzadas de recopilación de datos en los sistemas permite a los hoteles transformar su operación hacia un modelo de sostenibilidad medible y accionable. A través de plataformas que monitorean el consumo energético en tiempo real, los hoteles identifican patrones de uso, desde el gasto en calefacción o enfriamiento hasta el funcionamiento de equipos comunes, facilitando con ello la detección de puntos de mayor emisión. De manera paralela, es posible implementar sensores especializados que rastrean el consumo de agua en todas las áreas, ofreciendo insights para optimizar su uso y reducir desperdicios. Además, los sistemas de gestión de residuos no solo permiten medir la cantidad de materiales reciclados, sino que también analizar las tendencias de desecho para diseñar estrategias de economía circular.

De esta forma, al realizar auditorías de sostenibilidad de manera constante, gracias a la recopilación de datos, hoteles y estancias pueden identificar brechas de cumplimiento y tomar medidas correctivas en el momento indicado, mitigando así riesgos legales y fomentando una operación más responsable con el medio ambiente.

Trazabilidad que genera confianza

Las auditorías sustentables no se limitan sólo a la operatividad de un hotel o estancia, sino a cada aspecto que lo compone, incluyendo la cadena de suministro. A través de tecnología y prácticas rigurosas, un ecosistema tecnológico de hospitalidad moderna puede realizar un aproximado anual de 701 auditorías de sostenibilidad a proveedores de materiales directos, llevando la responsabilidad ambiental un paso más lejos al enfocarse en la cadena de suministro y el cumplimiento de estándares ecológicos. Este esfuerzo es fundamental para la industria hotelera pues garantiza a los hoteles que los proveedores tecnológicos con los que trabajan no solo cumplen con las normativas locales e internacionales, sino que también adoptan prácticas sostenibles que minimizan su impacto ambiental.

Gracias a esta trazabilidad que ofrecen las auditorías sostenibles, los hoteles y estancias pueden implementar códigos QR que los huéspedes pueden escanear para verificar el origen de los materiales utilizados en las instalaciones y servicios. Esta iniciativa permite a los viajeros acceder fácilmente a información detallada sobre la cadena de suministro de los productos que consumen o utilizan durante su estancia.

Así, cuando un huésped escanea el código QR, accede a un informe completo que incluye datos sobre el fabricante, las prácticas de producción y la sostenibilidad de los materiales. Por ejemplo, puede conocer si los productos de limpieza son ecológicos, cómo se obtuvieron los muebles y si los alimentos servidos en el restaurante provienen de fuentes locales y sostenibles. Esto aumenta la confianza de los huéspedes en la calidad y responsabilidad del hotel, mientras les permite tomar decisiones conscientes sobre su impacto ambiental, estableciendo con ello una experiencia y relación distinta con el hotel o estancia.

Al proporcionar esta transparencia, los hoteles cumplen con las expectativas de los viajeros modernos y establecen un nuevo nivel de calidad y estándar en la industria de la hospitalidad en términos de responsabilidad social y ambiental.

La industria de la hospitalidad se encuentra ante un horizonte lleno de oportunidades ofrecidas por el compromiso con el medio ambiente. Las auditorías de sostenibilidad, respaldadas por ecosistemas tecnológicos avanzados, se convierten en una brújula que guía a hoteles y estancias hacia un futuro donde la eficiencia operativa, la responsabilidad ambiental y la conexión humana convergen. 

Para conocer cómo un ecosistema tecnológico puede ayudar a mejorar la experiencia de los viajeros de forma sustentable, visita: https://www.vingcard.com

¿Chicharito Hernández machista? Pide a las mujeres cuidar, limpiar y sostener el hogar

Cuando una figura pública con millones de seguidores habla, sus palabras no solo hacen eco: moldean percepciones, normalizan conductas y pueden, incluso, abrir la puerta a retrocesos sociales. Así ocurrió con Javier “Chicharito” Hernández, quien recientemente se volvió tendencia por declaraciones que encendieron el debate sobre el machismo y el rol de los atletas como modelos de conducta.

Con frases que invitan a las mujeres a “encarnar su energía femenina” cuidando y limpiando, y que señalan que están “fracasando” por erradicar la masculinidad, el delantero de Chivas provocó una oleada de indignación que alcanzó a autoridades, figuras públicas, colectivos e incluso a su propio club y patrocinadores. El caso abre una conversación urgente: ¿qué sucede cuando un deportista influye negativamente en los valores de equidad e inclusión?

El problema no es el mensaje, es el megáfono

Las declaraciones del Chicharito Hernández no son nuevas en el ecosistema digital. En redes sociales abundan los contenidos que promueven la idea de que los hombres deben liderar y las mujeres obedecer, bajo una aparente narrativa de “energías complementarias”. Lo preocupante es que esta vez, el mensajero no es un influencer cualquiera: es un futbolista que representa a México, con voz en medios internacionales.

En una sociedad aún marcada por brechas de género, este tipo de discursos no son inocuos. Al provenir de un ídolo del deporte, ganan legitimidad entre jóvenes que están en proceso de formar su identidad. ¿Qué significa para un niño o una niña que su referente afirme que “las mujeres están fracasando”? ¿Qué refuerza eso en los hogares, escuelas o equipos deportivos?

La responsabilidad social de los líderes de opinión —como los atletas— implica ser conscientes del impacto de sus palabras. En lugar de promover estereotipos de género, deberían usar su plataforma para fomentar la igualdad y el respeto. Lo contrario es una falta grave.

Instituciones que sí levantaron la voz

Frente al revuelo, diferentes voces se alzaron. La presidenta Claudia Sheinbaum afirmó que las declaraciones del Chicharito Hernández reflejan que “tiene mucho que aprender sobre las mujeres”. Fue clara: las mujeres pueden ser lo que quieran ser, desde madres y líderes hasta comandantas de las Fuerzas Armadas. Su mensaje no fue para polemizar, sino para educar.

La Secretaría de las Mujeres también tomó postura. Con un comunicado en redes sociales, condenaron la difusión de mensajes sexistas y subrayaron que las mujeres tienen derecho a elegir su camino fuera de los estereotipos. Lo importante no fue solo el contenido del mensaje institucional, sino que marcó una postura pública, oficial y firme.

Este tipo de respuestas son fundamentales en un entorno mediático que tiende a trivializar los discursos discriminatorios. La omisión de instituciones puede leerse como complicidad. En contraste, su posicionamiento deja claro que los valores democráticos y de equidad deben ser defendidos sin titubeos.

Postura institucional: Chivas, Puma y la FMF

El Club Deportivo Guadalajara, al que actualmente pertenece Chicharito, publicó un breve comunicado en el que reiteró su compromiso con la equidad de género y el respeto dentro y fuera de la cancha. Aunque no mencionaron directamente al delantero, dejaron en claro que “el futbol debe ser una plataforma para la inclusión, el respeto y el cambio positivo”. Fuentes internas señalaron que se ha abierto un proceso de revisión interna sobre el impacto de estas declaraciones.

Por su parte, la marca deportiva Puma —patrocinadora oficial del jugador— declaró que no comparte ni respalda las opiniones emitidas. En su mensaje, reafirmaron su política global de respeto y equidad, y aseguraron que “se mantendrán atentos a los desarrollos para garantizar que sus embajadores representen adecuadamente los valores de la marca”.

La Federación Mexicana de Futbol (FMF) también emitió un posicionamiento breve pero contundente. Subrayó que todos los jugadores que forman parte de las selecciones nacionales o de los clubes afiliados deben conducirse con responsabilidad y apego a los principios de igualdad y no discriminación. “Nuestro compromiso con el respeto y la equidad es inquebrantable”, señalaron.

Estas posturas institucionales reflejan un cambio de época: las organizaciones deportivas ya no pueden guardar silencio ante discursos que promuevan la desigualdad. Su respuesta también sienta un precedente sobre el tipo de liderazgo que esperan de quienes portan su camiseta o su escudo.

Respuesta femenina desde la cancha

Una de las respuestas más contundentes provino del mismo entorno de Chicharito: sus compañeras del equipo femenil de Chivas. Jugadoras como Blanca Félix y Daniela Delgado compartieron un video que contextualiza el debate: limpiar no es opresión, pero reducir el rol de las mujeres al cuidado del hogar sí lo es.

Este gesto trasciende el simple acto de compartir contenido. Representa una postura colectiva de mujeres deportistas que, día a día, luchan por un espacio en un ambiente históricamente masculinizado. Ellas conocen bien lo que significa desafiar estereotipos y alzar la voz dentro de una industria que aún carga con sesgos estructurales.

El gesto también deja claro que el futbol no es una sola voz ni un discurso unificado. Hay muchas narrativas en juego, y la de las mujeres en el deporte está cada vez más presente, más firme y más incómoda para quienes prefieren mantener privilegios intactos.

Influencia digital con consecuencias reales

Las declaraciones del Chicharito Hernández son solo una parte del fenómeno más amplio de cómo los atletas han pasado de ser solo deportistas a convertirse en influenciadores ideológicos. Sus redes sociales, más allá del entretenimiento, se convierten en espacios donde se reproducen modelos sociales, para bien o para mal.

Con esa visibilidad viene una gran responsabilidad. Ya no se trata solo de meter goles o dar entrevistas. Ahora, sus palabras tienen el poder de reforzar o desmontar estructuras de poder. Y eso implica que los clubes, las marcas patrocinadoras y las instituciones deportivas también deben decidir si quieren asociarse con ese tipo de mensajes.

El deporte, como parte de la cultura popular, tiene el potencial de transformar mentalidades. Pero también puede reforzar violencias. Lo que está en juego no es una opinión personal, es el impacto social que genera.

¿Libertad de expresión o violencia simbólica?

Uno de los argumentos más comunes para defender al delantero es la libertad de expresión. Sin embargo, conviene recordar que cuando alguien con poder comunica ideas que refuerzan estereotipos y justifican desigualdades, no se trata solo de una “opinión”. Es violencia simbólica.

Este tipo de violencia no se ve ni se mide con facilidad, pero tiene efectos profundos: desde la normalización del machismo en los hogares hasta el debilitamiento de los esfuerzos por alcanzar la igualdad. Además, cuando se presenta envuelta en frases dulces o discursos motivacionales, puede ser aún más peligrosa.

Reconocerlo no es censura. Es una manera de proteger a las audiencias y de exigir a las figuras públicas que estén a la altura del contexto. Especialmente cuando hablamos de un país que enfrenta graves problemas de violencia de género.

Lo sistémico detrás de una voz

Más allá de señalar a un jugador, lo relevante es entender qué estructuras permiten que este tipo de mensajes sean producidos, difundidos y aplaudidos. Las declaraciones del Chicharito Hernández no solo revelan su pensamiento, sino también un sistema que sigue premiando el machismo disfrazado de tradición.

El problema no es un hombre diciendo que “las mujeres deben cuidar el hogar”. El problema es que miles lo celebren, lo compartan, lo defiendan. Y que existan sistemas —educativos, deportivos, mediáticos— que no educan en equidad y que se benefician de estos discursos polarizantes.

Por eso, la conversación no debe quedarse en la polémica de redes. Debe llevarnos a revisar los mensajes que damos en casa, en la cancha, en las aulas. Porque no se trata solo de corregir a un futbolista, sino de transformar las ideas que lo formaron.

Quienes no frenen el daño climático por combustibles fósiles deberán compensar y restituir: ONU

La Corte Internacional de Justicia (CIJ) ha marcado un antes y un después en la historia de la justicia climática. Por primera vez, el máximo tribunal de las Naciones Unidas ha dejado claro que el daño climático por combustibles fósiles no es solo una cuestión ética o ambiental, sino una responsabilidad legal que puede derivar en compensaciones y reparaciones.

De acuerdo con The Guardian, la decisión, impulsada por una histórica campaña de jóvenes del Pacífico y el Estado de Vanuatu, plantea un precedente poderoso: los Estados que no actúen con firmeza frente al uso de combustibles fósiles podrán enfrentar consecuencias legales. Esta opinión consultiva, aunque no vinculante, refleja la legislación internacional vigente y se proyecta como una herramienta estratégica para las futuras negociaciones climáticas.

Un fallo histórico con alcance global

El dictamen de la CIJ no deja lugar a interpretaciones ambiguas: los Estados están legalmente obligados a prevenir el daño climático por combustibles fósiles. Omitir esta responsabilidad puede traducirse en violaciones al derecho internacional, especialmente si continúan permitiendo subsidios, licencias o producción de hidrocarburos sin considerar su impacto ambiental.

Durante la presentación del documento en La Haya, el presidente de la CIJ, Yūji Iwasawa, advirtió sobre la dimensión existencial de la crisis climática. Subrayó que sus efectos ya no son futuros o hipotéticos, sino actuales y tangibles en los ecosistemas y comunidades.

La opinión consultiva de 133 páginas cubre un amplio espectro legal, pero tiene un foco claro: las emisiones derivadas del carbón, el petróleo y el gas, que son los principales responsables del calentamiento global causado por el ser humano.

Estados responsables… también por lo que hace el sector privado

Uno de los elementos más disruptivos del fallo es que extiende la responsabilidad estatal a las acciones del sector privado. Esto significa que los gobiernos no solo deben regular las emisiones públicas, sino también las corporativas, cerrando así la puerta a la impunidad climática empresarial.

El tribunal sostuvo que los Estados tienen la obligación de supervisar las actividades empresariales que agraven el daño climático por combustibles fósiles. No basta con firmar tratados internacionales; se requiere implementar políticas nacionales que alineen el comportamiento corporativo con el derecho ambiental internacional.

En un mundo globalizado, donde las empresas transnacionales operan en múltiples jurisdicciones, este mensaje es contundente: ningún país puede escudarse en la libertad de mercado para justificar su inacción ante la emergencia climática.

El precedente de Vanuatu y la fuerza del activismo legal

Este dictamen no surgió por casualidad. Detrás hay años de trabajo de jóvenes líderes de las islas del Pacífico, quienes con apoyo de Vanuatu lograron que la ONU solicitara a la CIJ esta opinión. Su reclamo partió de una premisa tan simple como poderosa: los Estados que más contaminan deben rendir cuentas.

Durante las audiencias de diciembre de 2023, se escucharon testimonios conmovedores de representantes de naciones vulnerables. Países insulares expusieron cómo sus comunidades ya enfrentan la subida del nivel del mar, la erosión de sus territorios y crisis alimentarias causadas por el clima.

Aunque las decisiones de la CIJ son consultivas, tienen un valor moral y jurídico incuestionable. En palabras del ministro de Cambio Climático de Vanuatu: “Esta es una victoria para la justicia climática y para quienes por décadas han exigido equidad desde la periferia del poder global”.

Más allá del Acuerdo de París: otros tratados también obligan

Un punto clave del dictamen es que desmantela el argumento de que los compromisos climáticos se limitan a la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC) y al Acuerdo de París. Según la CIJ, otros instrumentos internacionales también son aplicables.

Se mencionan tratados como la Convención sobre el Derecho del Mar, el Protocolo de Montreal, la Convención de Viena y la Convención de Diversidad Biológica. Todos ellos, en conjunto, obligan a los Estados a actuar con diligencia para evitar un mayor deterioro ambiental.

daño climático por combustibles fósiles

Este reconocimiento amplía el marco jurídico con el que se pueden interponer demandas, fortaleciendo la posición de comunidades afectadas que buscan justicia más allá de los mecanismos tradicionales de gobernanza climática.

Principios clave: equidad, precaución y responsabilidad común

El fallo también refuerza principios del derecho internacional consuetudinario como el desarrollo sostenible, la equidad intergeneracional, el principio de precaución y las responsabilidades comunes pero diferenciadas. Estos principios no son retóricos, sino ejes que deben guiar la política pública.

En términos prácticos, esto implica que los Estados desarrollados, con mayores capacidades y mayores niveles históricos de emisiones, tienen una mayor carga en la solución del problema. Y que la justicia climática debe incluir tanto el presente como el futuro.

El principio de precaución cobra especial relevancia: cuando haya incertidumbre científica sobre los efectos de una actividad, debe prevalecer la protección del medio ambiente. Una orientación ética que también es, ahora, legal.

Reparar, compensar, restaurar: las formas de restitución

Cuando se produzca daño climático por combustibles fósiles, los Estados podrían ser obligados a reparar infraestructuras, restaurar ecosistemas o incluso pagar indemnizaciones. El dictamen es claro: el daño causado no puede quedar impune ni sin remediación.

La CIJ señala que incluso si resulta complejo demostrar un vínculo causal directo —como en el caso de emisiones globales—, no es imposible. La evidencia científica actual es suficiente para sostener reclamos legales fundados.

Este tipo de compensaciones podrían convertirse en precedentes para casos futuros. Activistas climáticos consideran que la opinión abre la puerta a litigios contra los grandes emisores y podría reconfigurar el mapa de la justicia ambiental internacional.

Una advertencia clara a los Estados y empresas

El fallo de la CIJ es una llamada urgente para que gobiernos y empresas dejen de postergar la transición energética. El daño climático por combustibles fósiles ya no es solo una preocupación moral o ambiental, sino una fuente de responsabilidad jurídica.

Quienes ignoren esta advertencia se arriesgan a enfrentar reclamos legales por parte de comunidades afectadas, ONGs y otros Estados. Y lo que está en juego no es solo dinero: es la posibilidad de garantizar un planeta habitable para las futuras generaciones.

La justicia climática ha dejado de ser una aspiración y ha comenzado a materializarse en tribunales internacionales. A partir de ahora, los compromisos climáticos deberán ser más que promesas: deberán ser acciones verificables… o enfrentarán consecuencias.

El Mundial 2026 enfrenta su mayor reto: proteger a los futbolistas del calor extremo

0

El fútbol es pasión, pero también es resistencia. Y en el contexto del cambio climático, los desafíos físicos a los que se enfrentan los jugadores profesionales se intensifican cada vez más. El reciente Mundial de Clubes, celebrado en Estados Unidos, dejó un precedente alarmante: el rendimiento y la salud de los futbolistas están en juego si no se toman medidas urgentes frente al calor extremo.

De acuerdo con un artículo de TIME, con temperaturas que superaron los 35 °C en varias sedes, y una “cúpula de calor” instalada en buena parte del país, este torneo sirvió como ensayo para algo mucho mayor: el Mundial 2026. ¿Está la FIFA preparada para enfrentar las consecuencias de organizar partidos en ciudades cada vez más afectadas por olas de calor? ¿Qué tan sostenible puede ser un torneo si ignora la realidad climática?

Un ensayo sofocante: el Mundial de Clubes como advertencia

El Mundial de Clubes 2024 fue más que un torneo; fue una alerta. La victoria del Chelsea sobre el PSG en un sofocante MetLife Stadium dejó claro que el calor ya no es un obstáculo ocasional, sino un enemigo constante. Con temperaturas que rondaron los 29 °C durante la final, y otras jornadas alcanzando los 37 °C, jugadores como Enzo Fernández reportaron síntomas de mareo y fatiga extrema.

Este torneo, celebrado en 12 sedes de EE.UU., fue un pequeño ensayo para el Mundial 2026. Pero también evidenció que las condiciones actuales pueden poner en riesgo la integridad física de los deportistas. “Imposible entrenar”, dijo Enzo Maresca, entrenador del Chelsea, en medio de una emergencia de calor en Filadelfia.

Más allá de lo deportivo, el torneo mostró cómo el calor extremo está convirtiéndose en una amenaza sistémica para el fútbol.

Si no se toman medidas, la sostenibilidad del espectáculo se verá comprometida, no solo en lo físico, sino también en lo ético.

calor extremo en el Mundial 2026

La tensión del cuerpo: cómo afecta el calor a los atletas

Durante la actividad física intensa, el cuerpo genera calor y necesita mecanismos para enfriarse. Pero cuando el entorno también es extremo, esos mecanismos colapsan. Madeleine Orr, experta en ecología deportiva, advierte que la combinación de calor y humedad impide que el sudor cumpla su función, provocando fatiga, náuseas y, en casos graves, golpes de calor.

Ejemplos trágicos abundan. En 2020, un jugador australiano murió durante un entrenamiento por un golpe de calor. En los Juegos Olímpicos de Tokio 2021, Daniil Medvedev afirmó que podría morir si seguía compitiendo. El 75 % de atletas encuestados en 2023 por World Athletics confirmaron que el cambio climático ya afecta su rendimiento.

El calor extremo en el Mundial 2026 no será solo un tema de rendimiento, sino de supervivencia. El organismo bajo estrés pierde su capacidad de respuesta, y lo que está en juego ya no es un gol, sino la vida misma.

Choque de intereses: salud vs. rentabilidad

FIFPRO, el sindicato global de futbolistas, lleva años advirtiendo sobre la saturación del calendario, la falta de descanso físico y mental, y la ausencia de diálogo con la FIFA. La lógica económica está desplazando a la sostenibilidad humana, según su presidente, Sergio Marchi.

Aunque la FIFA anunció un acuerdo sobre periodos de descanso, el consenso fue alcanzado sin la presencia de FIFPRO. La reunión incluyó a exdirigentes expulsados por corrupción, lo que ha incrementado la desconfianza hacia el organismo rector del fútbol.

Frente al calor extremo en el Mundial 2026, esta desconexión entre quienes juegan y quienes deciden puede tener consecuencias graves. La rentabilidad del torneo no puede construirse a costa de cuerpos deshidratados y jugadores lesionados.

¿Estándares suficientes? El debate sobre el WBGT

La FIFA utiliza el índice WBGT (temperatura de globo y bulbo húmedo) para determinar si se deben hacer pausas de hidratación. Originalmente, el umbral era de 89.6 °F (32 °C), pero tras presión de FIFPRO se redujo a 82.4 °F. Aun así, varios partidos del Mundial de Clubes superaron esa marca.

Según Vincent Gouttebarge, médico de FIFPRO, superar los 40 °C en la temperatura corporal central provoca deshidratación crítica, pérdida de control muscular y, en casos extremos, pérdida de conciencia. El profesor Christopher Tyler señala que muchos jugadores simplemente bajan su intensidad para no colapsar.

Pero jugar más lento no es solución; es resignación. Y ante el calor extremo en el Mundial 2026, resignarse puede significar normalizar condiciones peligrosas que van en contra del espíritu del deporte.

La lógica de los horarios: ¿qué hora es segura para jugar?

Uno de los puntos más polémicos es la hora de inicio de los partidos. Durante el Mundial de Clubes, casi la mitad de los encuentros se jugaron al mediodía o a las 3:00 p.m., en momentos de máximo calor. En Cincinnati, los suplentes del Dortmund ni siquiera salieron a ver el primer tiempo por las altas temperaturas.

FIFPRO advirtió que jugar en ciudades como Monterrey, Miami o Dallas durante la tarde representa un “riesgo extremadamente alto” de lesiones por estrés térmico. Cambiar los horarios es una opción, pero enfrentaría resistencia de televisoras y patrocinadores que priorizan las audiencias en Europa y Asia.

Sin embargo, como dijo Diego Maradona en 1986: “Sin nosotros, no habría espectáculo”. Ajustar los horarios no es solo una cuestión logística, sino una decisión ética en favor del bienestar de quienes hacen posible el Mundial.

Ciudades calientes, sedes problemáticas

Un estudio reciente de la Universidad Queen’s de Belfast estimó que, en junio y julio, 14 de las 16 ciudades sede del Mundial 2026 tendrán temperaturas superiores a 28 °C. Seis de ellas superarán los 30 °C de manera constante durante las tardes.

Esto significa que el calor extremo en el Mundial 2026 no será un evento aislado, sino una constante. Y si bien algunos estadios cuentan con techos retráctiles —como en Dallas, Houston o Atlanta—, solo el 37.5 % de los partidos se jugarán en esas sedes.

La localización geográfica del torneo ya marca un reto estructural. Y si no se adapta el calendario o las infraestructuras, el riesgo se convertirá en una característica inherente del torneo.

Soluciones al calor: tecnología y prevención

Equipos como Chelsea y Real Madrid ya están probando estrategias como ventiladores con agua pulverizada, chalecos refrigerantes o carpas calefactadas para aclimatar a sus jugadores. También se ha promovido el uso de inmersión en agua fría para prevenir daños por calor.

Pero estas medidas siguen siendo parciales y, muchas veces, de acceso desigual entre equipos. Instalar techos, crear zonas de sombra o utilizar enfriamiento ambiental activo son medidas que podrían marcar una diferencia si se implementan de forma generalizada.

Más allá del entrenamiento físico, el Mundial 2026 necesita una estrategia climática integral que proteja a los protagonistas del juego desde el silbatazo inicial hasta el pitido final.

¿Un nuevo modelo de organización deportiva?

El “Tetris de la programación”, como lo llamó Madeleine Orr, se ha vuelto más complicado con la expansión del torneo a 48 equipos y 104 partidos. Esta complejidad hace que tomar decisiones basadas en la salud parezca una tarea imposible, pero no debería serlo.

La sostenibilidad en el deporte no se limita al medio ambiente: incluye la salud, la seguridad y la justicia para los atletas. El diseño de torneos debe incorporar variables climáticas desde el inicio, no como un parche posterior.

El calor extremo en el Mundial 2026 no es solo un desafío deportivo, sino una oportunidad para repensar la forma en que concebimos el espectáculo global. Priorizar el bienestar humano es una apuesta por el futuro del deporte.

El fútbol, como todo, no es ajeno al cambio climático. El calor extremo en el Mundial 2026 puede convertirse en el villano invisible de un evento que debería unir al mundo. Las decisiones que tome hoy la FIFA definirán si el torneo será recordado por su pasión o por su negligencia.

La sostenibilidad ya no es una opción, sino una obligación ética. Si queremos seguir celebrando la fiesta del fútbol, debemos garantizar que quienes la hacen posible no sufran sus consecuencias. Porque sin jugadores sanos, no hay juego. Y sin responsabilidad, no hay Mundial que valga.

10 ejemplos de empleos verdes

El futuro del trabajo está cambiando, y con él, las formas en que generamos un impacto positivo en el planeta. En un contexto donde el cambio climático, la pérdida de biodiversidad y la contaminación amenazan nuestro bienestar colectivo, surgen los llamados empleos verdes: ocupaciones diseñadas para preservar el medio ambiente y fomentar una economía más sostenible.

Esta transformación no es exclusiva de científicos o activistas; los empleos verdes abarcan una gran variedad de sectores, desde la construcción hasta la tecnología, y ofrecen oportunidades para personas con perfiles técnicos, creativos o administrativos. En esta nota te compartimos 10 ejemplos de empleos verdes que están impulsando una nueva economía, además de información clave para comprender su impacto en el desarrollo sostenible.

10 ejemplos de empleos verdes

1. Especialista en eficiencia energética

Este profesional analiza el consumo de energía en edificios, fábricas y hogares para proponer soluciones que reduzcan el gasto energético y las emisiones de carbono. Su trabajo es clave para la transición hacia ciudades sostenibles y hogares más inteligentes.

Además de realizar auditorías energéticas, también puede participar en el diseño de proyectos de rehabilitación de infraestructura. Su conocimiento técnico contribuye a que las empresas ahorren costos y reduzcan su huella ecológica.

2. Ingeniero en energías renovables

Uno de los ejemplos de empleos verdes más conocidos. Este perfil diseña, implementa y supervisa proyectos relacionados con fuentes limpias como la solar, eólica o geotérmica. Su trabajo es fundamental para diversificar las matrices energéticas y reducir la dependencia de combustibles fósiles.

ejemplos de empleos verdes

Estos ingenieros colaboran con gobiernos, empresas y comunidades para hacer accesible la energía limpia, incluso en zonas rurales. Su labor no solo es técnica, también tiene una dimensión social y ambiental de alto impacto.

3. Gestor de residuos y reciclaje

Este profesional diseña estrategias para la recolección, separación, reutilización y reciclaje de residuos. Su trabajo permite minimizar el volumen de desechos que termina en vertederos o ecosistemas naturales.

Además de supervisar procesos logísticos, promueve campañas de concientización y colabora con entidades públicas y privadas para establecer sistemas de economía circular. Es un perfil cada vez más necesario en ciudades que buscan reducir su impacto ambiental.

4. Consultor en sostenibilidad

Una figura clave en la integración de criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) dentro de las estrategias corporativas. El consultor en sostenibilidad orienta a empresas, instituciones y gobiernos sobre cómo cumplir con sus compromisos ambientales y reducir riesgos reputacionales.

Su trabajo va más allá del cumplimiento normativo: ayuda a generar valor a largo plazo. Gracias a estos profesionales, se crean planes de acción que conectan los objetivos financieros con el respeto al planeta.

5. Técnico en agricultura orgánica o regenerativa

Este empleo verde busca transformar los sistemas de producción agrícola mediante prácticas más respetuosas con la tierra. El técnico en agricultura regenerativa trabaja con métodos que restauran el suelo, reducen el uso de agroquímicos y capturan carbono.

Además, colabora con productores rurales, capacitando en nuevas prácticas y conectando con mercados conscientes. Es un ejemplo claro de cómo el campo puede ser un actor clave en la lucha contra el cambio climático.

6. Diseñador de ecoproductos

El diseño sustentable también genera empleos verdes. Estos profesionales crean productos con materiales reciclables, biodegradables o de bajo impacto ambiental. Su labor comienza desde la concepción de la idea hasta su manufactura y empaque.

Al diseñar pensando en el ciclo de vida del producto, ayudan a reducir el desperdicio y fomentar la economía circular. Este perfil es vital en industrias como la moda, el empaque, el mobiliario o la electrónica.

7. Educador ambiental

Entre los ejemplos de empleos verdes, este destaca por su poder transformador a largo plazo. El educador ambiental trabaja en escuelas, comunidades y empresas para crear conciencia sobre el cuidado del planeta.

No solo imparte conocimiento, también promueve la participación activa en iniciativas ambientales. Es un perfil indispensable para sembrar cultura ecológica desde edades tempranas y en diversos entornos sociales.

8. Auditor en responsabilidad social y ambiental

Este profesional evalúa el cumplimiento de normas y estándares en temas como gestión de residuos, derechos humanos, consumo energético o relaciones comunitarias. Su trabajo ayuda a detectar áreas de mejora y prevenir sanciones o conflictos reputacionales.

Opera en el sector empresarial, organismos de certificación o consultoras especializadas. Gracias a su análisis, las organizaciones pueden alinear sus operaciones con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

9. Constructor ecológico o bioconstructor

Se dedica a diseñar y edificar espacios con materiales naturales, reciclados o de bajo impacto ambiental. Los constructores ecológicos incorporan tecnologías pasivas, sistemas de captación de agua de lluvia o paneles solares.

Este perfil está ganando relevancia en la arquitectura sustentable y el urbanismo regenerativo. Además, fomenta el trabajo con comunidades locales y técnicas constructivas tradicionales.

10. Desarrollador de movilidad sustentable

Estos profesionales idean soluciones de transporte que reducen la dependencia del automóvil particular. Diseñan ciclovías, redes de transporte eléctrico o sistemas de movilidad compartida.

Su labor contribuye directamente a disminuir las emisiones contaminantes en las ciudades. Al mismo tiempo, promueven la equidad al facilitar alternativas de transporte más económicas y accesibles.

¿Qué son los empleos verdes y por qué son clave?

Los empleos verdes son aquellos que reducen el impacto ambiental de las actividades económicas, restauran ecosistemas o promueven la sostenibilidad. Abarcan desde ocupaciones tradicionales transformadas —como la agricultura o la construcción— hasta nuevas profesiones impulsadas por la innovación tecnológica.

Además de proteger el medio ambiente, estos empleos generan oportunidades económicas justas y dignas. Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la transición hacia una economía verde podría generar más de 100 millones de nuevos empleos para 2030, siempre que se acompañe de políticas inclusivas y capacitación.

Cómo prepararse para un empleo verde

Muchas de estas ocupaciones requieren formación técnica o especializada, pero también habilidades blandas como pensamiento sistémico, empatía ambiental y compromiso ético. Existen programas de capacitación, certificaciones y diplomados en sostenibilidad, energía, economía circular o impacto social.

Para las y los jóvenes, los ejemplos de empleos verdes representan una oportunidad de combinar pasión con propósito. Para los profesionales en transición, son una vía para reconectar con su vocación y formar parte activa del cambio que el planeta necesita.

Los empleos verdes no son una moda pasajera; representan el futuro del trabajo y una respuesta concreta a los desafíos socioambientales de nuestro tiempo. Los ejemplos de empleos verdes que exploramos muestran cómo distintos sectores y perfiles pueden contribuir al bienestar colectivo sin comprometer los recursos del mañana.

Adoptar esta nueva visión del empleo implica transformar nuestros hábitos, procesos y decisiones profesionales. Ya seas estudiante, profesionista o empresa, hoy es el momento perfecto para apostar por una economía que ponga al planeta y a las personas al centro.

Hecho en México: el compromiso de Chedraui con productores y familias mexicanas

Grupo Comercial Chedraui refuerza su compromiso con el desarrollo económico de México al integrarse a la iniciativa Hecho en México, con el objetivo de fortalecer proveedores locales y acercar productos nacionales a millones de familias mexicanas.

La compañía desarrolló una estrategia estructurada que prioriza el trabajo con proveedores mexicanos y el fortalecimiento de la cadena de suministro. Además, participa y promueve expos y ferias regionales con el objetivo de identificar nuevos proveedores locales a lo largo de todo el año, en diferentes entidades del país.

De manera paralela, Grupo Chedraui ya cuenta con el sello Hecho en México y se encuentra en el proceso de señalización para que los clientes identifiquen los productos nacionales y trabaja en colaboración con grupos empresariales de diferentes industrias para impulsar una campaña de comunicación en el país, enfocada en promover la identidad nacional y el reconocimiento por lo Hecho en México.

“Participamos con entusiasmo y responsabilidad en esta iniciativa, porque sabemos que detrás de cada producto nacional hay un productor orgulloso, una comunidad beneficiada y un consumidor que valora la identidad local”, comentó Arturo Vasconcelos, director general adjunto de Chedraui.

Grupo Chedraui trabaja actualmente con más de 2,300 proveedores nacionales, consolidando una red de abasto que genera empleo, impulsa el crecimiento económico local y refuerza el consumo interno. Como parte de esta visión, la empresa ha implementado un código de conducta para proveedores que promueve relaciones sólidas, acuerdos claros y estándares de calidad que garanticen productos confiables y competitivos.

La iniciativa Hecho en México representa una oportunidad para que las marcas nacionales cuenten con mayor visibilidad, respaldo institucional y una plataforma de crecimiento dentro de una de las cadenas más relevantes del país. A su vez, permite a Chedraui ofrecer un surtido eficiente, accesible y alineado con las necesidades y preferencias de las familias mexicanas.

“Somos solo un eslabón de una cadena muy grande. Nuestro compromiso es seguir construyendo espacios de colaboración con nuestros socios comerciales para poner al centro a quienes más importan: nuestros clientes. Queremos ofrecer productos con identidad mexicana, de calidad y al mejor precio”, agregó Vasconcelos.

Este esfuerzo forma parte de la estrategia de negocio de Chedraui, que pone al centro el fortalecimiento del mercado nacional. La compañía trabaja de forma continua para impulsar el desarrollo económico regional, construir relaciones sólidas y duraderas con proveedores mexicanos, y mantener una oferta amplia, accesible y con valor para millones de familias. La apuesta por productos nacionales no solo responde a una visión comercial, sino a un compromiso profundo con el país.

Fundación MAPFRE abre convocatoria 2025 para becas Ignacio H. de Larramendi de investigación en salud y previsión social

Fundación MAPFRE lanzó una nueva edición de su programa de apoyo a la investigación Ignacio H. Larramendi, dirigido a investigadores o equipos de investigación del ámbito académico y profesional, con un fondo total de 265 mil euros (alrededor de $5 millones 350 mil pesos*). Los postulantes pueden participar de forma independiente o a través de universidades, hospitales, empresas o centros de investigación con los que estén vinculados, y deberán enfocar sus proyectos en la promoción de la salud o en temas relacionados con el seguro y la previsión social.

Las becas destinadas a promover proyectos relacionados a la salud otorgan un apoyo individual de hasta 30 mil euros brutos (aproximadamente 605 mil pesos MXN*), como máximo. Los trabajos de investigación pueden abordar temas como la prevención de la obesidad, el fomento de la actividad física y el bienestar emocional (incluyendo el uso responsable de nuevas tecnologías); la educación en maniobras de emergencia para la población general; la valoración del daño corporal; la gestión sanitaria y longevidad e influencia de los estilos de vida, entre otros.

También se otorgarán becas a investigadores interesados en impulsar proyectos relacionados con el seguro, gerencia de riesgos, nuevas tecnologías en el ámbito asegurador y la previsión social: pensiones, ahorro, inversión, licuación patrimonial y Economía sénior (o economía de la longevidad). En estos casos, el apoyo será de hasta 15 mil euros brutos por proyecto (alrededor de 302 mil MXN*).

becas Ignacio H. de Larramendi

México, presente entre los proyectos seleccionados en 2024

En la edición anterior, Fundación MAPFRE otorgó 13 becas a nivel mundial, entre las que destacaron dos proyectos encabezados por investigadores mexicanos. En el área de salud, la doctora Desiree López González, del Hospital Infantil de México Federico Gómez, recibió apoyo por su propuesta para desarrollar un modelo predictivo —basado en machine learning— que permita identificar riesgo de obesidad en niños y adolescentes mexicanos, facilitando intervenciones personalizadas.

En el área de previsión social, el investigador independiente Juan Manuel Hernández Brito fue reconocido por su análisis sobre las políticas públicas de previsión en Baja California, con el objetivo de proponer estrategias para fomentar la inclusión económica de personas mayores en México.

Convocatoria vigente y abierta a nivel internacional

La convocatoria tiene alcance internacional y los proyectos pueden presentarse en español, inglés o portugués hasta el 20 de octubre de 2025. Las bases completas pueden consultarse en el sitio oficial de Fundación MAPFRE: https://www.fundacionmapfre.org/premios-ayudas/investigacion-ignacio-larramendi/

La IA generativa como aliada para preservar y difundir las lenguas indígenas

La inteligencia artificial (IA) generativa representa una gran oportunidad para reducir el aislamiento digital de las comunidades indígenas y dar mayor visibilidad a sus pueblos y culturas. Es una de las principales conclusiones que recoge el informe “El desempeño de la inteligencia artificial en el uso de lenguas indígenas americanas”, elaborado por LLYC, la firma global de Marketing y Corporate Affairs, en colaboración con BID Lab, el brazo de innovación y venture capital del Grupo Banco Interamericano de Desarrollo, y Microsoft. La publicación visibiliza la situación actual y propone una serie de recomendaciones prácticas orientadas a fomentar una inteligencia artificial más inclusiva y culturalmente representativa.

Para incrementar la integración de lenguas indígenas en el ecosistema digital, el documento propone 21 estrategias centradas tanto en incrementar los datos disponibles en estas lenguas como en el desarrollo de tecnologías habilitadoras. Fomentar en colaboración con las comunidades indicadas la conversación digital en lenguas indígenas, dar visibilidad a sus influencers, proteger plataformas y archivos digitales de tradiciones, y desarrollar tecnologías de traducción y voz son algunas de las más destacadas. De esa manera, tales estrategias ayudarían a entrenar los modelos de IA de una manera que mejoren su performance en estas lenguas.

La IA puede ser una poderosa herramienta para preservar, compartir y revitalizar tradiciones culturales e idiomáticas, así como para reducir brechas derivadas del analfabetismo o el monolingüismo en zonas aisladas. Sin embargo, para que las comunidades indígenas puedan beneficiarse plenamente de las posibilidades de desarrollo y empleo que ofrece la IA, es fundamental mejorar la eficacia en la interacción en sus lenguas originarias. De no ser así, existe el riesgo de que se amplíen las brechas digitales y sociales.

IA generativa

Actualmente, los modelos más conocidos de IA generativa muestran un desempeño desigual al interactuar en lenguas indígenas. En el 54% de los casos, las preguntas formuladas en estos idiomas reciben respuestas aparentemente correctas, mismas que pueden ser hasta cuatro veces más breves que las generadas en español ante preguntas equivalentes y con una calidad inferior en expresión (2,4 sobre 10) y comprensión (2,3 sobre 10). Además, el informe también detecta un elevado sesgo cultural en los sistemas de inteligencia artificial, que tienden a ofrecer respuestas desviadas hacia referentes occidentales, incluso cuando se formulan preguntas en lenguas indígenas.

A través del informe, se destaca la importancia de la colaboración entre programas gubernamentales, iniciativas de grandes empresas tecnológicas (Big Tech), ONGs y marcas de consumo para impulsar mejoras en el rendimiento de la IA en lenguas indígenas. Asimismo, se confirma una alta correlación (91%) entre el volumen de contenido digital disponible en una lengua y la calidad de la IA en la misma.

“Para que la inteligencia artificial sea verdaderamente inclusiva a nivel global, debe comprender y adaptarse a los distintos contextos lingüísticos y culturales. Este estudio representa un punto de partida fundamental para avanzar en la representación de las lenguas indígenas en las tecnologías del futuro”, agrega Adolfo Corujo, Partner & Marketing Solutions CEO de LLYC.

IA generativa

Por su parte, Daniel Korn, director de Políticas e Innovación en IA para Microsoft Américas, asegura: “Nuestros clientes a nivel mundial exigen relevancia lingüística y cultural en los productos y servicios basados en IA que ofrecemos. En Microsoft, nuestro objetivo es poner a las personas primero. Nos comprometemos a abordar, en colaboración con gobiernos, académicos, sociedad civil y organizaciones multilaterales, como el BID, las brechas indicadas para lograr dicha meta”.

“Desde BID Lab, a través del programa fAIr LAC, promovemos el desarrollo de soluciones de inteligencia artificial que respondan a los contextos reales de América Latina y el Caribe. Este estudio nos permite identificar brechas y oportunidades para avanzar hacia tecnologías más accesibles y relevantes para nuestras comunidades”, concluye César Buenadicha, Jefe a.i de la División de Ecosystem Building y Acceleration de BID Lab.Accede a la publicación completa en este enlace.

Textiles Lafayette reafirma su liderazgo sostenible en Intermoda 2025

En el marco de la versión número 83 de Intermoda, uno de los encuentros más importantes del sector textil y de la moda en América Latina, Textiles Lafayette reafirma su compromiso con el mercado mexicano, celebrando tres décadas de innovación y sostenibilidad en el país. Con una sólida presencia regional y más de 80 años de trayectoria global, la compañía presenta en Intermoda su visión de futuro: una industria textil consciente, eficiente y socialmente responsable.

Desde sus inicios en México, Lafayette ha acompañado a diseñadores, marcas y fabricantes con textiles de alto rendimiento, adaptándose a las necesidades del mercado. Hoy, su participación va más allá de mostrar productos: es una invitación a construir un futuro donde la moda y el progreso ambiental conviven en equilibrio.

Intermoda 2025: una plataforma para inspirar

En Intermoda 2025, Lafayette presenta lo mejor de su portafolio textil, destacando su premisa: la innovación y la sostenibilidad son compatibles, urgentes y necesarias para la moda del futuro. 

Esta feria representa un punto de encuentro clave entre el diseño, la tecnología y la responsabilidad social de la industria. En ese sentido, Lafayette llega con una propuesta que pone en el centro el desarrollo de materiales textiles de alto desempeño, pero también el impacto de estos en el entorno y en la vida de las personas. 

Intermoda 2025

La textilera está presente en el stand 5090 del Pabellón de Proveeduría, con tejidos inteligentes, soluciones técnicas y textiles sostenibles diseñados para responder a las nuevas exigencias de marcas conscientes, emprendedores emergentes y empresas relevantes que buscan transformar la industria.

Además, la exhibición en su stand está concebida como un espacio de inspiración donde los visitantes podrán conocer de cerca sus procesos sustentables con eficiencia energética, química limpia y responsabilidad social corporativa. Allí se podrá interactuar con muestras físicas, testimonios de impacto y contenido multimedia que evidencia cómo una empresa textil puede liderar el mercado con ética y compromiso ambiental. 

Con su presencia activa en ferias, conferencias y encuentros con diseñadores, Lafayette posiciona la sostenibilidad, más allá de una estrategia, un propósito empresarial que busca conectar con las nuevas generaciones de consumidores y creadores de moda. 

Intermoda 2025

Una apuesta textil por el planeta

“Para Lafayette, la sostenibilidad no es una tendencia, sino una decisión estratégica que impacta todos nuestros procesos. La empresa ha realizado importantes inversiones para reducir su impacto ambiental y avanzar hacia una operación más limpia y responsable. Por ejemplo, ha destinado más de 2.6 millones de dólares para tratar el 100% del agua utilizada en sus procesos industriales, logrando reutilizar el 70%. Además, recolecta diariamente 800 metros cúbicos de agua de lluvia, y ha reducido significativamente el consumo de agua al pasar de 43.5 a 38 litros por metro de tela producida”, comentó Naydú Serrato, directora de Comunicaciones y Sostenibilidad de Lafayette.

En materia de energía, Lafayette cuenta con el techo solar más grande de la industria textil en Colombia, con una superficie de 10,000 m² que generan el 7% de su consumo energético. Esta iniciativa equivale a la conservación de más de 22,000 m²  de bosques protegidos. A esto se suma una inversión de 1.6 millones de dólares en sistemas de vapor que reducen de forma considerable su huella ecológica.

Su enfoque hacia una economía circular se refleja en la producción de textiles elaborados con chip de poliéster reciclado a partir de botellas PET, con procesos certificados por GRS y RCS. Este modelo reduce hasta el 85% el consumo de energía y 77% las emisiones de CO₂, respecto a materiales vírgenes. Todos los productos de Lafayette están certificados con OEKO-TEX®, lo que garantiza que sus productos son seguros para el usuario, una vez  el textil entra en contacto con la piel, cumpliendo con rigurosos estándares sociales y ambientales.

Banorte habla, ¿por qué ahora?

Por Edgar López

En tiempos de riesgo, aparecen ciertos mensajes.

Y no por casualidad.

Hoy, revisando la prensa, me topé con una nota en la que Grupo Financiero Banorte posiciona su modelo de prevención de lavado de dinero, y en la que Marcos Ramírez Miguel , su director general, declara:

“Lo tenemos reforzadísimo… en todo lo que es prevención de lavado de dinero.”

“Es un modelo donde tenemos que ser paranoicos.”

Tiene sentido.

En un momento en el que otros actores del sistema financiero han sido señalados por reguladores internacionales, era esperable que una institución como Banorte saliera a mostrar músculo responsable.

Y lo ha hecho bien.

Pero también… un tanto tarde.

Porque aunque la gestión parezca sólida, cuando el mensaje aparece solo en tiempos críticos, inevitablemente suena reactivo.

Gupo Financiero Banorte

De hecho es la autoridad la que ha solicitado explícitamente al gremio bancario comunicar que no hay más instituciones señaladas, y Banorte responde.

Es cierto: estos temas no son ni deben ser terreno de campañas publicitarias, ni pueden delegarse sin cuidado a áreas de marketing o a sus agencias.

No se trata de vender.

Se trata de proteger lo más valioso: la confianza, la continuidad y la legitimidad institucional.

Esta lógica debe partir desde un enfoque en el que el ser, hacer y parecer estén alineados:

  • Ser: contar con prácticas sólidas.
  • Hacer: implementarlas con consistencia.
  • Parecer: comunicar de forma creíble, constante, moderada y permanente, no únicamente cuando el entorno lo exija.

Solo así, cuando la crisis llegue —y siempre llega— habrá quien ya dé por hecho que esa organización está preparada.

Cuando me preguntan cuál es el retorno de hacer RSE o ESG, no solo hablo de intangibles ambiguos: hablo de esto.

De organizaciones que llegan mejor paradas a las oportunidades y a los momentos difíciles.

Y si no, pregúntenle a CiBanco, Vector o Intercam…

Sobre los costos de no parecer.

O peor aún: de no ser.

Fuente: reforma 


Edgar López Pimentel, es actualmente Director en Expok, ejerciendo su liderazgo día a día con pasión por la responsabilidad social y el desarrollo sustentable. Su labor ha contribuido significativamente al posicionamiento de empresas líderes en materia de responsabilidad social.

Su formación académica, enriquecida por programas de Alta Dirección de Empresas en el IPADE e IE Business School, así como una maestría en Responsabilidad Social Empresarial en la Universidad Anáhuac Norte, respaldan su liderazgo.

World Vision México y Porsche refuerzan su alianza en favor de la infancia, juventud y comunidades vulnerables

World Vision México fue reconocida por su labor social durante un evento organizado por Porsche de México, en el marco de una alianza que ha crecido desde 2022 con el propósito de transformar la vida de niñas, niños, jóvenes, mujeres y familias en situación de vulnerabilidad en todo el país.

La alianza entre World Vision México y Porsche de México ha impulsado proyectos de alto impacto enfocados en inclusión, bienestar infantil, empleabilidad y desarrollo económico. Desde 2022, se han implementado tres iniciativas: “Visión Joven”, que benefició a 135 jóvenes en CDMX y Guadalajara con formación técnica y habilidades para la vida; y “Medios de Vida”, que fortaleció la autonomía económica de 80 mujeres mazahuas en el Edomex, impactando a 400 personas en total.

World Vision México y Porsche refuerzan su alianza en favor de la infancia, juventud y comunidades vulnerables

En 2025, el enfoque de la alianza se dirigió hacia la protección y el cuidado infantil con el modelo “Crianza con Ternura”, programa integral de acompañamiento, formación y certificación para Casas Hogar. Gracias al donativo de Porsche de México, se logró patrocinar una casa hogar, como parte de un consorcio nacional que actualmente impacta a 32 casas hogar en 13 estados de la República. Este modelo alcanza de forma directa a 359 personas, promoviendo entornos seguros, afectivos y formativos para niñas, niños y adolescentes bajo cuidado residencial.

Durante la ceremonia, World Vision México expresó su profundo agradecimiento a Porsche de México por su visión y sensibilidad social, así como por su constante apoyo a las poblaciones más vulnerables.  En total, Porsche de México ha destinado 1,639,000 pesos a estos tres proyectos de alto impacto social este año, reafirmando su compromiso con el desarrollo humano y el bienestar de quienes más lo necesitan.

Generosidad Sin Fronteras invita a actores sociales de América Latina y el Caribe a reflexionar sobre el poder transformador de la generosidad

Generosidad Sin Fronteras, un foro en línea y gratuito, se llevará a cabo los días 26 y 27 de agosto de 2025. El encuentro reunirá a actores sociales de toda América Latina y el Caribe para reflexionar y actuar en torno al poder transformador de la generosidad. El evento es organizado por el Hub de GivingTuesday para América Latina y el Caribe, parte de GivingTuesday, el movimiento global que impulsa la generosidad radical en todo el mundo e inspira a millones de personas a dar, colaborar y generar cambios sistémicos.

Frente a los desafíos crecientes para la sociedad civil y las persistentes desigualdades en la región, Generosidad Sin Fronteras busca fortalecer alianzas, fomentar el intercambio de ideas prácticas y compartir experiencias aplicables en diversos contextos. Durante dos jornadas, quienes se sumen al evento podrán participar virtualmente en charlas, paneles, talleres y espacios de diálogo sobre estrategias para movilizar personas y recursos, fomentar la participación ciudadana, organizar acciones colectivas, innovar en campañas y medir el impacto para construir un ecosistema social más fuerte.

“Este es el primer encuentro de América Latina y el Caribe que reúne a líderes de toda la región para reflexionar sobre la filantropía y la generosidad. Es virtual, gratuito y en tres idiomas. Nuestro objetivo es conectar a quienes trabajan desde distintos sectores para construir un ecosistema más colaborativo y de apoyo mutuo, capaz de movilizar recursos, fomentar la participación e impulsar cambios reales en las comunidades”, señaló João Paulo Vergueiro, Director del Hub de GivingTuesday para América Latina y el Caribe. 

GivingTuesday

El evento contará con interpretación simultánea durante las sesiones plenarias y se desarrollará en español, inglés y portugués, para facilitar una participación amplia en toda la región. Está abierto al público general, con especial foco en organizaciones sin fines de lucro, movimientos sociales, liderazgos comunitarios, instituciones académicas, fundaciones, personas donantes y empresas comprometidas con el impacto social. 

Más información e inscripción en bit.ly/generosidadsinfronteras, donde también se puede consultar el programa completo y la lista de personas confirmadas como expositoras.

¿Amenaza o oportunidad? La IA impulsa estas 7 nuevas carreras profesionales

0

Durante décadas, la tecnología ha modificado la manera en que trabajamos, pero pocas veces se había sentido una transformación tan acelerada y profunda como la que vivimos con la inteligencia artificial. A pesar del temor generalizado por la desaparición de empleos, la realidad es que la IA impulsa carreras profesionales que antes ni siquiera existían, abriendo camino a nuevas oportunidades para quienes deciden anticiparse al cambio.

De acuerdo con Expansión, esta evolución laboral representa una oportunidad invaluable: formar parte de una transición justa e inclusiva, donde nadie se quede atrás. Porque si bien el 47% de los trabajos podrían automatizarse, como señala la IEBS BizTech School, también estamos frente al desafío de asegurar que esta reconversión sea equitativa, ética y ambientalmente sostenible.

La IA impulsa carreras profesionales con impacto humano

La tecnología no está eliminando al ser humano de la ecuación, lo está reubicando. Tal como señala Gavin Yi, director ejecutivo de Yijin Hardware, la inteligencia artificial está redefiniendo tareas, no desapareciendo a quienes las ejecutan. La clave está en comprender que el futuro será híbrido: decisiones humanas, respaldadas por el poder del aprendizaje automático.

La visión de Yi se confirma en los datos: el 94% de empleados y el 99% de ejecutivos ya interactúan con IA en algún nivel, de acuerdo con McKinsey. Es decir, no es solo el futuro: es el presente. Y por eso, cada vez más organizaciones están demandando nuevos perfiles profesionales que aprovechen la tecnología para mejorar la vida de las personas.

La IA impulsa carreras profesionales que no solo son innovadoras, sino profundamente necesarias para abordar retos sociales y ambientales con nuevos enfoques.

IA impulsa carreras profesionales

1. Ingeniero de Prompts: la creatividad como código

Así como en sus inicios internet necesitaba programadores, hoy la IA necesita quien la sepa guiar. El ingeniero de prompts es quien estructura preguntas, indicaciones o comandos para que la IA arroje los resultados más precisos posibles. Esta tarea combina lógica, lenguaje y creatividad.

En contextos de responsabilidad social, esta figura puede ser clave para entrenar modelos que analicen datos sociales, generen soluciones inclusivas o automaticen informes de impacto sin sesgos. Es una forma de democratizar el acceso a la información útil.

Que la IA impulsa carreras profesionales como esta nos habla de una revolución donde el pensamiento estratégico y la sensibilidad humana no pueden ser reemplazados.

2. Responsable de Ética de IA: más allá del código

¿Quién cuida que la IA no perpetúe desigualdades o viole derechos humanos? Esa es la misión de quienes lideran la ética de la inteligencia artificial. Este nuevo perfil profesional define políticas, audita algoritmos y garantiza que las decisiones automatizadas sean justas y transparentes.

Este rol resulta imprescindible para empresas comprometidas con la sostenibilidad y los criterios ESG, pues ya no basta con que un sistema sea eficiente: debe ser ético, inclusivo y explicable.

En otras palabras, la IA impulsa carreras profesionales que fortalecen la gobernanza digital, un aspecto clave en toda estrategia de responsabilidad corporativa del siglo XXI.

IA impulsa carreras profesionales

3. Analista de IA Sostenible: tecnología con conciencia ambiental

Detrás de cada sistema de IA hay un costo ambiental considerable: servidores que consumen enormes cantidades de energía y generan residuos digitales. Por ello, surge la figura del analista de IA sostenible, quien se encarga de reducir el impacto ecológico de estos sistemas.

Este perfil conecta tecnología y sostenibilidad. Su labor consiste en optimizar recursos, evaluar la huella de carbono digital e implementar modelos más verdes, algo esencial si queremos una transición digital que no comprometa los recursos del planeta.

Así, la IA impulsa carreras profesionales que permiten alinear la innovación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, como el ODS 12 (producción y consumo responsables) y el ODS 13 (acción por el clima).

4. Educador en Alfabetización en IA: inclusión para la era digital

No todos están preparados para trabajar con IA, pero todos deberían tener la oportunidad de aprender. Por eso nace el rol del educador en alfabetización en inteligencia artificial, quien capacita a estudiantes, trabajadores y comunidades para interactuar con estas herramientas de forma ética y productiva.

Desde talleres escolares hasta capacitaciones en comunidades rurales, este nuevo educador promueve la inclusión digital, una de las claves para cerrar brechas sociales. En sectores vulnerables, puede significar la diferencia entre quedar excluido o incorporarse a las nuevas economías.

Este es otro ejemplo claro de cómo la IA impulsa carreras profesionales enfocadas en el desarrollo social y la equidad.

IA impulsa carreras profesionales

5. Técnico de atención médica con IA: salud con precisión y empatía

El sector salud es uno de los más beneficiados por la inteligencia artificial. Desde diagnósticos más certeros hasta la planificación de tratamientos personalizados, la IA está transformando la atención médica. Pero aún se necesita una figura humana capaz de operar y supervisar estas herramientas.

El técnico de atención médica asistido por IA será crucial para garantizar que la tecnología no reemplace, sino complemente la atención centrada en las personas. Además, permitirá liberar tiempo a profesionales de la salud para enfocarse en tareas más humanas, como la contención emocional o la educación del paciente.

Aquí también, la IA impulsa carreras profesionales que mejoran la calidad de vida, al combinar eficiencia tecnológica con vocación social.

6. Director Creativo con IA: cuando la intuición lidera la innovación

En el mundo de la publicidad, el diseño o el entretenimiento, la IA es una herramienta poderosa, pero no reemplaza la chispa humana. Por eso surge el rol del director creativo con IA, capaz de interpretar, curar y elevar las ideas generadas por algoritmos.

Este perfil no solo se adapta al cambio, lo lidera. Establece límites éticos en el uso de contenido generado artificialmente y asegura que las narrativas sigan siendo auténticas y culturalmente relevantes.

Una vez más, vemos cómo la IA impulsa carreras profesionales donde la creatividad humana sigue siendo irremplazable, especialmente cuando se trata de comunicar con propósito.

IA impulsa carreras profesionales

7. Especialista en Mantenimiento de IA: operarios del futuro inteligente

A medida que las fábricas integran más sistemas automatizados, la necesidad de especialistas que comprendan tanto los aspectos técnicos como los algoritmos detrás de la IA se vuelve urgente. Este perfil combina conocimientos en mecánica, software y análisis de datos.

Ya no basta con saber operar una máquina: también hay que entender su comportamiento inteligente. El especialista en mantenimiento de IA se encargará de supervisar los sistemas híbridos que combinan engranes físicos con decisiones algorítmicas, garantizando su correcto funcionamiento.

Esta evolución es clave en industrias que buscan automatizar sin sacrificar empleos. Así, la IA impulsa carreras profesionales que permiten a trabajadores tradicionales transformarse en líderes de la nueva industria 4.0.

IA con rostro humano

El futuro laboral no se trata de elegir entre humanos o máquinas, sino de diseñar sistemas donde ambas inteligencias —la natural y la artificial— se complementen. Para quienes trabajamos desde la responsabilidad social, este momento es decisivo: debemos abogar por una transición justa, sostenible y ética.

La manera en que la IA impulsa carreras profesionales puede marcar la diferencia entre un mundo más polarizado o más equitativo. Dependerá de nosotros —empresas, gobiernos, academia y sociedad civil— moldear este nuevo paradigma con principios, empatía y visión de largo plazo. Porque si algo está claro, es que el futuro ya comenzó.

90% de los proyectos de energía renovable ya son más baratos que los combustibles fósiles: Antonio Guterres

António Guterres no habló solo de transición energética. Su mensaje, lanzado desde Nueva York, apeló a una visión sistémica: la energía limpia ya no es una alternativa futurista, sino una necesidad urgente con sentido económico, climático y social. Más del 90% de los proyectos de energía renovable en el mundo son hoy más baratos que los impulsados por combustibles fósiles. La historia ha cambiado de protagonista.

De acuerdo con The Guardian, este dato marca un parteaguas. La caída en los costos de tecnologías limpias no solo rompe con el argumento del precio como barrera, sino que redefine el concepto de seguridad energética: hoy, el verdadero riesgo lo representan los combustibles fósiles, por su volatilidad, impacto ambiental y carga geopolítica. Guterres lo resumió así: “Amanece una nueva era. Los combustibles fósiles se están agotando”.

Combustibles fósiles: de columna vertebral a lastre económico

Durante décadas, los combustibles fósiles fueron el eje de la economía global. Sin embargo, sus desventajas superan hoy cualquier beneficio percibido. Las subidas abruptas de precios, los conflictos geopolíticos que alteran el suministro y su alta huella ambiental han revelado un sistema energético obsoleto e insostenible.

Según Guterres, la mayor amenaza a la seguridad energética no es la escasez de tecnología renovable, sino la dependencia de combustibles fósiles. A diferencia del petróleo o el gas, el sol y el viento no pueden ser embargados ni manipulados por intereses particulares. Dejar atrás los fósiles no es solo una decisión ambiental: es una estrategia de estabilidad.

Y mientras la energía solar ya es 41% más barata que la opción fósil más accesible, la eólica terrestre ha reducido sus costos a menos de la mitad. El sistema económico que sostenía a los combustibles fósiles comienza a desmoronarse.

La inversión se alinea con la urgencia

Los números no mienten. En 2023, la inversión global en energía renovable superó los 2 billones de dólares, una cifra 70% más alta que la de hace una década. Solo el año pasado, este monto fue 800 mil millones de dólares mayor al destinado a combustibles fósiles, evidenciando que el capital ya identifica hacia dónde se dirige el futuro energético.

Este fenómeno no es espontáneo. La creciente adopción tecnológica, el impulso de la manufactura limpia en países como China y una demanda global más consciente han detonado esta transformación. El costo ya no es un obstáculo: es el catalizador.

No obstante, como advierte Francesco La Camera, de IRENA, el progreso no está garantizado. Las tensiones geopolíticas y los cuellos de botella en la infraestructura de red pueden frenar el avance. Aquí es donde la responsabilidad social empresarial puede marcar la diferencia.

Centros de datos, IA y calor extremo: los nuevos desafíos

La demanda de energía no disminuye. La inteligencia artificial, los centros de datos y el uso masivo de refrigeración por olas de calor alimentan una creciente necesidad energética. Si esta se cubre con combustibles fósiles, los compromisos para limitar el calentamiento global a 1.5 °C se vuelven inalcanzables.

El llamado es claro: las grandes empresas tecnológicas deben comprometerse a operar con electricidad 100% limpia antes de 2030. Este liderazgo no solo es deseable, es indispensable. La RSE en el sector tecnológico cobra una nueva dimensión frente al cambio climático.

Se trata de una carrera contra el tiempo, y cada decisión energética suma o resta en la ecuación climática. Lo que está en juego ya no es solo el planeta, sino la estabilidad económica, política y social global.

Subsidios que contradicen el discurso

Uno de los mayores obstáculos para abandonar los combustibles fósiles es la persistencia de subsidios estatales que distorsionan el mercado. Aunque la lógica económica favorece a las renovables, miles de millones siguen destinándose al petróleo, gas y carbón, contradiciendo los compromisos climáticos.

Guterres urgió a los gobiernos a usar sus planes nacionales de reducción de emisiones —obligatorios bajo el Acuerdo de París— para redirigir estos fondos hacia infraestructura y tecnologías limpias. “Se trata de una economía inteligente”, dijo. Y tenía razón.

El futuro no se construye con discursos, sino con presupuestos. Para que la transición energética avance, debe reflejarse en las decisiones financieras de los Estados y las empresas.

La resistencia de los poderosos

A pesar del cambio de marea, los intereses fósiles no ceden fácilmente. Trump busca revivir el carbón, China continúa planificando nuevas plantas de este tipo, e India celebra récords de producción. Pero estas señales no representan una tendencia irreversible, sino los estertores de un modelo que se resiste a morir.

La narrativa de Guterres ha evolucionado: pasó del alarmismo a la oportunidad. Hoy, llama a aprovechar la ventaja económica de las renovables para impulsar empleo, independencia energética y acceso en regiones como África, donde el potencial renovable es enorme, pero falta financiamiento.

La transformación energética no es solo una obligación moral o ambiental. Es una oportunidad de justicia social y desarrollo.

Infraestructura: el eslabón olvidado

Aunque la generación renovable crece, la infraestructura de redes eléctricas no avanza al mismo ritmo. Por cada dólar invertido en generación, solo 60 centavos se destinan a redes, lo cual amenaza la estabilidad y expansión del sistema.

La transición energética no se trata únicamente de paneles solares y turbinas eólicas. Se trata también de transporte, almacenamiento, conectividad y distribución. Sin redes robustas, la energía limpia no puede llegar a donde más se necesita.

Aquí, la inversión público-privada cobra protagonismo. Las empresas con visión de futuro —y compromiso social— tienen una oportunidad de liderar en innovación e impacto.

combustibles fósiles

No es el fin de los combustibles fósiles, es el inicio de una nueva narrativa

El mensaje de António Guterres marca una inflexión: el cambio climático ya no es solo una amenaza, también es una oportunidad. Una oportunidad para reconfigurar el sistema energético global desde la responsabilidad, la eficiencia y la equidad.

Los combustibles fósiles se quedan sin argumentos, mientras que las energías limpias avanzan con fuerza técnica, económica y ética. Las empresas responsables, los gobiernos valientes y las sociedades informadas tienen el reto —y la oportunidad— de acelerar este cambio.

Porque el futuro no se construye con fósiles: se construye con decisión.

¿Qué es el invierno ESG?

0

Durante años, los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) fueron presentados como la brújula ética del mundo empresarial. Inversionistas, reguladores y consumidores se volcaron a exigirle a las empresas un compromiso medible con el planeta, las personas y la transparencia. Las iniciativas ESG crecieron exponencialmente, y muchas compañías los integraron como eje estratégico de su operación.

Sin embargo, recientemente ha surgido una nueva tendencia: el llamado invierno ESG. Esta expresión hace referencia al aparente retroceso, estancamiento o pérdida de impulso que vive el movimiento ESG a nivel global. ¿Por qué sucede esto? ¿Se trata de un cambio de prioridades, de una crítica legítima o simplemente de una pausa estratégica? En esta nota te explicamos qué es el invierno ESG, por qué deberías conocerlo y cómo puede influir en el futuro de la sostenibilidad corporativa.

¿Qué es el invierno ESG y por qué se está hablando tanto de él?

Para entender qué es el invierno ESG, primero debemos mirar cómo llegamos hasta aquí. Durante más de una década, los criterios ESG ganaron terreno como medida de valor no financiero. Se creía que incorporar estos elementos no solo era ético, sino rentable a largo plazo. Pero, desde 2022, diversos factores han llevado a una ralentización de su adopción.

Entre estos factores se encuentran las tensiones geopolíticas, los ciclos económicos adversos y una creciente polarización política. En algunos países, particularmente en Estados Unidos, han surgido movimientos que acusan a las políticas ESG de estar “politizadas” o de dañar la rentabilidad. Esto ha generado un clima de desconfianza y ha frenado nuevas inversiones con enfoque sostenible.

qué es el invierno ESG

Así, el invierno ESG se refiere a una etapa donde el entusiasmo por estos criterios se ha enfriado. No significa que hayan desaparecido, pero sí que están siendo cuestionados, reconfigurados o incluso pausados en ciertos sectores. Es un momento clave para reflexionar sobre su futuro y repensar su implementación de forma más estratégica.

Críticas, backlash y acusaciones de greenwashing

Uno de los catalizadores del invierno ESG ha sido el incremento de críticas tanto de derecha como de izquierda. Por un lado, algunos grupos conservadores acusan a las empresas de distraerse con temas sociales o ambientales y de olvidar su deber fiduciario con los accionistas. Por otro lado, activistas ambientales denuncian que muchas acciones ESG han sido puro maquillaje verde.

El greenwashing —la práctica de aparentar sostenibilidad sin cambios reales— ha dañado gravemente la credibilidad del movimiento. Diversos informes han revelado que fondos “verdes” invierten en industrias contaminantes o que empresas presumen acciones sociales sin indicadores claros de impacto. Esto ha alimentado el escepticismo entre inversionistas y consumidores.

Este contexto ha provocado un freno, especialmente en el mercado financiero, donde los fondos ESG están bajo mayor escrutinio. Comprender qué es el invierno ESG también implica reconocer esta pérdida de confianza y cómo afecta el dinamismo con el que antes se movían estos criterios.

qué es el invierno ESG

Regulación: ¿enemiga o aliada?

El invierno ESG también se explica por el aumento de la regulación en temas de sostenibilidad. Paradójicamente, aunque muchos reclamaban mayor transparencia y estándares claros, cuando los gobiernos empezaron a implementarlos, algunas empresas retrocedieron. El cumplimiento regulatorio conlleva altos costos, especialmente para las pequeñas y medianas empresas.

En la Unión Europea, por ejemplo, nuevas normativas como la Directiva sobre Reporte de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) han elevado el nivel de exigencia. Las empresas ahora deben presentar datos verificables sobre sus impactos ESG, lo que ha generado nerviosismo y resistencias en algunos sectores.

Sin embargo, otros ven la regulación como una oportunidad para consolidar un sistema más serio y confiable. Comprender qué es el invierno ESG también implica aceptar que no es un rechazo absoluto, sino una fase de ajuste para filtrar las prácticas genuinas de las que no lo son.

¿Se acabó la rentabilidad ESG?

Un argumento que ha contribuido al invierno ESG es la duda sobre su rentabilidad financiera. Con el alza de tasas de interés y la crisis energética global, muchos inversionistas se han refugiado en activos tradicionales. Esto ha puesto a prueba la promesa de que los fondos ESG ofrecen retornos iguales o superiores.

Aunque existen numerosos estudios que demuestran lo contrario —que empresas con buen desempeño ESG pueden ser más resilientes—, el corto plazo domina muchas decisiones de inversión. Las expectativas desalineadas han llevado a frustraciones, y algunos actores han optado por desinvertir en este tipo de instrumentos.

Es clave entender que el valor ESG no siempre es inmediato. De hecho, uno de los retos es justamente comunicar mejor su impacto en el largo plazo. La pausa actual puede servir para reforzar el argumento con datos, y no solo con discursos.

qué es el invierno ESG

América Latina: ¿también vive su propio invierno ESG?

Aunque el término surgió principalmente en el contexto anglosajón, América Latina no está exenta de los efectos del invierno ESG. La región enfrenta grandes desafíos estructurales: desigualdad, inseguridad y crisis institucional, lo que puede relegar las agendas ESG a un segundo plano.

Sin embargo, también existen oportunidades únicas. El enfoque en justicia social, diversidad y derechos humanos sigue ganando fuerza, especialmente en sectores como el energético, minero o financiero. Algunas empresas están avanzando, incluso con más cautela, pero con mayor autenticidad.

Entonces, qué es el invierno ESG en América Latina puede diferir: más que un enfriamiento, podría ser una maduración. Un momento para revisar lo aprendido, desechar lo superficial y reimpulsar lo que sí genera transformación real.

El futuro del ESG después del invierno

El invierno ESG no debe verse como una señal de fracaso, sino como una etapa de reflexión y depuración. Es una oportunidad para reenfocar esfuerzos, dejar atrás la retórica vacía y fortalecer los fundamentos que dieron origen al movimiento. ESG no ha muerto, pero necesita evolucionar.

Los líderes empresariales que comprendan el nuevo contexto tendrán una ventaja. Aquellos que mantengan la coherencia entre sus valores y sus acciones lograrán sobrevivir este invierno e incluso fortalecerse. La sostenibilidad, al fin y al cabo, no es una tendencia: es una necesidad frente a las crisis globales.

qué es el invierno ESG

Qué es el invierno ESG, entonces, es una pregunta clave para cualquier profesional, empresa o inversionista con visión de largo plazo. Porque no se trata solo de adaptarse al frío, sino de prepararse para lo que viene después.

Aprender del frío para avanzar con firmeza

El invierno ESG ha puesto a prueba las verdaderas motivaciones detrás de la sostenibilidad corporativa. Ha desnudado discursos vacíos, presionado por mayor transparencia y mostrado que la confianza se gana con hechos, no con campañas. Este proceso, aunque incómodo, es necesario para que el concepto ESG madure y se consolide.

Entender qué es el invierno ESG es también reconocer que los grandes cambios no son lineales. Después del entusiasmo inicial, viene la meseta donde se define qué permanece y qué se desvanece. Estamos en ese punto. Y solo quienes estén dispuestos a construir sobre bases sólidas lograrán liderar la siguiente etapa del compromiso empresarial con el planeta y la sociedad.

¿Dónde se gana menos? 5 estados con más trabajadores con salarios de pobreza

En México, tener un empleo no siempre garantiza una vida digna. Hoy, más de 32 millones de personas trabajan y aun así no logran cubrir sus necesidades básicas. A esto se le conoce como “salarios de pobreza”: ingresos que no alcanzan para comprar dos canastas básicas, lo mínimo para vivir con bienestar.

De acuerdo con El Economista, esta realidad fue documentada en el Ranking estatal de indicadores clave de precariedad laboral elaborado por el Observatorio de Trabajo Digno. El estudio revela los cinco estados con salarios de pobreza más alarmantes del país, donde el trabajo se ha convertido en una trampa que perpetúa la desigualdad.

5 estados con más trabajadores con salarios de pobreza

1. Morelos: el epicentro de la exclusión laboral

Con un preocupante 85% de trabajadores que viven con ingresos insuficientes, Morelos encabeza la lista de los estados con salarios de pobreza. Esto significa que casi nueve de cada diez personas que laboran en este estado no pueden mantener a sus familias con dignidad.

Esta situación se agrava por la falta de acceso a seguridad social y contratos formales. El empleo informal domina, y muchos trabajadores viven al día sin respaldo legal o acceso a servicios de salud. El ciclo de precariedad se repite, generación tras generación.

Para romper este patrón, Morelos requiere una estrategia integral que priorice el trabajo digno, con políticas que fomenten empleos estables, productivos y bien remunerados, además de un ecosistema empresarial más justo y sostenible.

estados con salarios de pobreza

2. Estado de México: crecimiento sin inclusión

El Estado de México ocupa el segundo lugar, con 82% de su población trabajadora bajo condiciones de pobreza laboral. A pesar de ser una de las entidades con mayor desarrollo económico, los beneficios no se distribuyen de forma equitativa entre sus habitantes.

Este estado enfrenta una enorme brecha entre la actividad económica y los derechos laborales. Prevalecen empleos mal pagados, jornadas extensas y una alta rotación que impide la estabilidad financiera. Las mujeres y los jóvenes son los más afectados.

El caso del Estado de México refleja cómo el crecimiento económico no basta si no va acompañado de justicia social. Revertir estos indicadores exige voluntad política, inversión en talento local y un compromiso real con el trabajo decente.

3. Puebla: entre industria y precariedad

En Puebla, 81% de quienes trabajan lo hacen sin percibir ingresos suficientes. Este dato llama la atención considerando que el estado es un polo industrial importante. Sin embargo, la calidad del empleo no ha seguido el ritmo del desarrollo económico.

La informalidad y la subcontratación están profundamente arraigadas. Muchos trabajadores carecen de prestaciones básicas, como seguro médico o ahorro para el retiro. Las condiciones laborales precarias afectan no solo el presente, sino también el futuro de miles de familias.

Si Puebla quiere dejar de formar parte del grupo de estados con salarios de pobreza, necesita enfocar sus políticas públicas en fortalecer la relación entre productividad, derechos laborales y bienestar humano.

estados con salarios de pobreza

4. Chiapas: trabajo sin derechos en el sur del país

Chiapas registra un 80% de personas trabajadoras con salarios que no alcanzan a cubrir lo básico. En esta entidad, la pobreza laboral está fuertemente ligada a otras formas de exclusión, como el rezago educativo y la falta de acceso a servicios públicos.

Gran parte del empleo en Chiapas se da en la informalidad o en actividades agrícolas sin regulación. El acceso a seguridad social y contratos laborales es mínimo, lo que limita el desarrollo económico individual y comunitario.

Superar estas barreras implica no solo mejores empleos, sino también inversión en educación, infraestructura y desarrollo rural. El sur de México no puede seguir siendo olvidado en la conversación nacional sobre justicia laboral.

5. Oaxaca: una deuda histórica con el trabajo digno

Oaxaca completa la lista con un 78% de su fuerza laboral en pobreza. A pesar de su riqueza cultural y diversidad, la entidad sufre los efectos de décadas de abandono institucional que se reflejan en su mercado laboral.

El empleo informal predomina en sectores como el comercio y los servicios. Muchas personas trabajan sin contratos, sin acceso a salud ni pensiones. Esta precariedad limita la movilidad social y perpetúa la desigualdad generacional.

Como uno de los estados con salarios de pobreza, Oaxaca necesita políticas que reconozcan su diversidad territorial y promuevan un modelo de desarrollo basado en derechos laborales, inclusión y sostenibilidad.

estados con salarios de pobreza

El trabajo no puede ser una fábrica de pobreza

Los datos del Observatorio de Trabajo Digno revelan una verdad dolorosa: en cinco estados de México, trabajar no es sinónimo de salir adelante. Las condiciones de precariedad, informalidad y bajos salarios dibujan un mapa de desigualdad que no puede seguir siendo ignorado.

Como personas comprometidas con la responsabilidad social, debemos impulsar un cambio estructural: uno que ponga en el centro a las y los trabajadores. No se trata solo de aumentar el salario mínimo, sino de garantizar condiciones laborales justas, estables y humanas.

Los estados con salarios de pobreza no son casos aislados; son reflejo de un modelo económico que excluye. Transformarlo es urgente, no solo por justicia social, sino por el futuro sostenible que merecemos construir.

Hasta las tapas de metal están llenas de microplásticos: estudio

0

En los últimos años, la preocupación por los microplásticos ha crecido exponencialmente debido a sus impactos comprobados en la salud humana y el medio ambiente. Ahora, un nuevo estudio revisado por pares y realizado por la agencia de seguridad alimentaria de Francia revela una fuente inesperada de esta contaminación: las tapas metálicas de las botellas de vidrio. El hallazgo pone en entredicho la percepción de que los envases de vidrio son siempre una opción más segura o ecológica.

El estudio analizó muestras de cerveza, agua, vino y refrescos, y encontró microplásticos en todas ellas. Sin embargo, las bebidas envasadas en frascos de vidrio presentaron niveles hasta 50 veces más altos que aquellas en botellas de plástico. ¿La razón? Una pintura a base de poliéster presente en las tapas metálicas, que, al rayarse por fricción durante el almacenamiento, libera partículas diminutas que terminan en la bebida.

Este descubrimiento plantea nuevas interrogantes sobre los procesos de producción y envasado de alimentos y bebidas. Aunque los microplásticos se han detectado previamente en numerosos productos, esta es la primera vez que se identifica con claridad a la pintura de las tapas metálicas como una fuente directa de contaminación.

Microplásticos en tapas de metal: una fuente de contaminación inesperada

Los investigadores observaron que la mayoría de los microplásticos encontrados en las bebidas coincidían en color y composición con la pintura que recubre las tapas metálicas. Este recubrimiento, a base de poliéster, es utilizado para dar color y proteger las tapas, pero se desprende fácilmente al almacenarlas en grandes cantidades. Al colocarlas bajo el microscopio, se observaron pequeñas raspaduras y arañazos que explican cómo las partículas plásticas terminan dentro del líquido:

“Se sospechaba que las tapas eran la principal fuente de contaminación, ya que la mayoría de las partículas aisladas en las bebidas eran idénticas al color de las tapas y compartían la composición de la pintura exterior”

microplásticos en tapas de metal

Alexandre Dehaut, coautor del estudio, subrayó que los resultados fueron “muy sorprendentes”, aunque el equipo ya sospechaba de las tapas metálicas como fuente primaria de microplásticos. La coincidencia exacta en color y composición polimérica entre los fragmentos encontrados y la pintura de las tapas fue clave para confirmar esta hipótesis. Es decir, el problema no radica en el vidrio del envase, sino en su cierre.

Este hallazgo es especialmente relevante porque, en la búsqueda de opciones más sostenibles, muchos consumidores optan por envases de vidrio sin conocer los riesgos ocultos que pueden representar los elementos secundarios del envase, como las tapas. El estudio también refuerza la idea de que la exposición a microplásticos no depende exclusivamente del tipo de envase, sino del proceso industrial completo.

Una posible solución… pero difícil de implementar

El estudio sugiere que enjuagar y secar con aire las tapas metálicas al final del proceso de fabricación podría eliminar la presencia de microplásticos. Esta solución demostró ser efectiva en condiciones de laboratorio. Sin embargo, implementarla a gran escala en líneas de producción industrial podría ser mucho más complicado por razones de costo, logística y volumen.

Además, no todos los microplásticos encontrados provenían de la pintura de las tapas. Algunos podrían haberse originado durante otras etapas de la producción o estar presentes en el agua utilizada para elaborar el producto. Esto indica que, más allá del tipo de envase, el problema es sistémico y afecta múltiples puntos de la cadena de suministro y producción.

La evidencia también muestra que las tapas de plástico no presentaban la misma contaminación, ya que no utilizan pinturas similares a las de las metálicas. No obstante, esto no convierte a los envases de plástico en una alternativa completamente segura, ya que también liberan microplásticos por otros mecanismos. El verdadero reto está en rediseñar los procesos para prevenir la contaminación desde su origen.

microplásticos en tapas de metal

¿Qué pueden hacer los consumidores?

La agencia francesa sugiere que los consumidores podrían optar por evitar bebidas selladas con tapas metálicas. Sin embargo, reconocen que en casa es poco lo que se puede hacer, ya que los microplásticos ya están presentes en el líquido cuando llega al consumidor final. La recomendación más importante es exigir mayor investigación y control en las etapas iniciales de la producción industrial.

Este estudio no incluyó una evaluación de riesgos de salud, pero los efectos conocidos de muchas de estas partículas —como el BPA, los ftalatos y los químicos permanentes PFA— son graves. Se trata de sustancias que pueden atravesar barreras biológicas, dañar órganos y estar asociadas a enfermedades como cáncer e infartos. La dieta es una de las principales vías de exposición y, por lo tanto, cualquier reducción en la contaminación alimentaria puede tener un impacto positivo en la salud pública.

Aunque el investigador Dehaut hizo un llamado a no caer en la paranoia, también dejó en claro que estos hallazgos deben servir como punto de partida para mejorar los estándares de producción y evaluar a fondo los materiales utilizados en los empaques. En un mundo cada vez más consciente de los riesgos ambientales, reducir la exposición a microplásticos se vuelve no solo una cuestión ambiental, sino también de salud.