Desde hace 19 años GM de México impulsa el talento de jóvenes mexicanos en la competencia mundial de robótica FIRST, una plataforma que promueve la educación STEM en nuestro país, fomentando la creatividad y el trabajo en equipo para diseñar robots que enfrentan emocionantes desafíos.
Al igual que lo ha hecho en años anteriores, en 2025, GM contribuirá con la importación de una cancha especializada y kits de piezas para la construcción de robots, que en total suman más de 500 mil pesos. Esta inversión hará posible la realización de las competencias regionales en Monterrey, León y Torreón.
La colaboración de GM México con FIRST comenzó en 2007, cuando ayudó a formar el primer equipo de robótica de la región, “Panteras”. Desde entonces, además de la ayuda económica, brinda apoyo a equipos participantes, ofreciendo horas de mentoría por parte de sus ingenieros quienes asesoran, comparten conocimientos y guían a los estudiantes en sus proyectos.
“En General Motors de México, estamos orgullosos de ser parte de FIRST Robotics Competition. Cada año, vemos cómo el talento y la creatividad de los jóvenes mexicanos se transforman en soluciones innovadoras que no solo compiten a nivel mundial, sino que también inspiran a futuras generaciones. Estamos convencidos que apoyar este tipo de iniciativas desarrollará a los futuros ingenieros e ingenieras de México”, destacó José Elías Ruede, Director de Ingeniería de GM de México.
El reto de este año se titula “REEFSCAPE”, con el objetivo de inspirar a los equipos a construir robots capaces de cuidar océanos. Desde recolectar algas hasta sembrar coral, los jóvenes deberán usar toda su creatividad y habilidades STEM para completar misiones en un campo de juego.
Entre los equipos mexicanos que GM dará mentoría están:
Equipo
Escuela
Panteras
Universidad Panamericana
TECBOT
Tecnológico de Monterrey, Campus Metepec
LamBot
Tecnológico de Monterrey, Campus San Luis Potosí
Blue Ignition
Tecnológico de Monterrey, Saltillo
Taman Keet
Tecnológico de Monterrey, Campus Santa Fe
Nautilus
Tecnológico de Monterrey, Campus Ciudad de México
Abtomat
Tecnológico de Monterrey, León
Botbusters
Tecnológico de Monterrey, Eugenio Garza Sada
Los finalistas tendrán la oportunidad de llevar su talento a lo grande en el Campeonato Mundial de FIRSTRobotics Competition, que se celebrará del 16 al 19 de abril en Houston, Texas. En General Motors de México, la educación es un componente esencial de nuestra estrategia de Responsabilidad Social. A través de programas como FIRST, nos comprometemos a seguir impulsando a los jóvenes mexicanos y a fortalecer las habilidades STEM.
GAC, la marca automotriz china que ha sido reconocida por su excelencia en calidad durante ocho años consecutivos por JD Power, y VEMO, la cleantech mexicana líder en la transición hacia la movilidad limpia en Latinoamérica, han dado un paso estratégico para acelerar la adopción de la movilidad eléctrica en México con la entrega de 24 vehículos AION ES.
La entrega de las unidades, realizada en el Distribuidor GAC Ecatepec, fue encabezada por Lv Guojie, vicepresidente de GAC International, Rafe Huang, presidente de GAC México y Constantino Rodríguez, Head Comercial de VEMO.
Durante el evento, Lv Guojie, vicepresidente de GAC International, destacó la importancia del acuerdo con VEMO, no solo por la entrega de los vehículos, sino por el compromiso de ambas empresas para desarrollar proyectos que contribuirán al impulso de la movilidad eléctrica en el país. “Este acuerdo va mucho más allá de la entrega de unidades. Es un compromiso conjunto para transformar la movilidad en México”, expresó Guojie. Asimismo, anunció que, para 2025, AC México planea tener en circulación la flota de vehículos eléctricos AION más grande de México.
Como parte de este acuerdo, VEMO pondrá a disposición de los usuarios de GAC su infraestructura de recarga pública, la denominada VEMO Charging Network (VCN), que ya cuenta con más de 600 cargadores instalados en diversos estados del país.
Al respecto, Constantino Rodríguez, Head Commercial de VEMO, comentó: “Sabemos que la decisión de adquirir un vehículo eléctrico está definida, en gran medida, por el acceso a cargadores; por ello, hemos unido fuerzas con GAC para que los usuarios puedan utilizar nuestra red de recarga, la más robusta y confiable del país”.
Un futuro más limpio y accesible para todos
Este acuerdo refleja el compromiso de GAC México y VEMO por ofrecer soluciones de movilidad accesibles y sostenibles para los mexicanos, con el objetivo de reducir las emisiones de carbono y mejorar la calidad del aire en las principales ciudades del país.
Con la infraestructura de recarga y los vehículos eléctricos, ambas compañías buscan facilitar el acceso a tecnologías limpias para los usuarios en México, fomentando una transición hacia un modelo de transporte más limpio y eficiente.
AION: La marca eléctrica de GAC y su llegada a México
A finales del año pasado, durante el evento GAC Day, se anunció oficialmente la llegada de AION a México, la marca 100% eléctrica de GAC. Con una destacada trayectoria en China, donde ha superado el millón de vehículos eléctricos vendidos en solo cinco años, AION también lidera el mercado de autos destinados al transporte público. Este éxito ha consolidado a la marca como un referente global en la industria de la movilidad eléctrica.
Durante el evento se presentaron los modelos AION ES y AION Y, los cuales ya están disponibles para su compra en México, ampliando así las opciones de movilidad sostenible para todos los mexicanos.
Además, la marca asiática adelantó que para 2025, llevará al mercado mexicano una nueva generación de vehículos eléctricos (EV), híbridos (HEV) e híbridos enchufables (PHEV) para ampliar su portafolio de opciones sustentables y accesibles para un público más amplio.
Mastercard ha llegado a un acuerdo para resolver una demanda colectiva que la acusa de discriminar salarialmente a miles de empleadas mujeres, negras e hispanas. La empresa, uno de los actores más importantes en el sector de pagos electrónicos, pagará 26 millones de dólares como parte de la solución de este conflicto legal, que involucra a unas 7,500 personas en todo Estados Unidos. Las acusaciones apuntan a una discriminación salarial sistemática que ha afectado a empleados de estos grupos en los últimos años, en lo que algunos consideran una práctica arraigada dentro de la compañía, de acuerdo con un artículo de The New York Times.
A pesar de que Mastercard ha negado las acusaciones de discriminación y ha sostenido que su intención es resolver el asunto de manera favorable para todos los involucrados, el acuerdo refleja la creciente presión que enfrentan las grandes corporaciones para abordar las desigualdades salariales dentro de sus estructuras. En este contexto, el caso representa un importante precedente sobre cómo se deben gestionar las demandas por discriminación salarial en un mundo corporativo que cada vez se enfrenta con mayor escrutinio sobre sus prácticas de responsabilidad social.
Mastercard discrimina: las bases de la demanda
La demanda que ha llevado a Mastercard a pagar la millonaria indemnización expone que la empresa pagó menos a mujeres, empleados afroamericanos e hispanos por realizar el mismo trabajo o tareas similares que sus compañeros masculinos y blancos. Según el informe de los demandantes, desde 2016 las disparidades salariales no solo se basaban en el género, sino también en la etnia, afectando de manera desproporcionada a las trabajadoras y trabajadores de estos grupos. La acusación subraya que la compañía asignó incorrectamente a mujeres y personas de color a posiciones que no correspondían con su experiencia, contribuyendo aún más a las diferencias salariales.
El proceso judicial también señala que Mastercard, a pesar de ser una empresa de renombre en la industria financiera, no implementó medidas efectivas para prevenir estas desigualdades. Las demandas exigen una revisión exhaustiva de los salarios y una revalorización de las estructuras jerárquicas dentro de la compañía. Los abogados de las partes demandantes aseguran que el acuerdo alcanzado ayudará a crear un estándar en la industria para una mayor transparencia y justicia salarial, lo que podría tener un impacto positivo a largo plazo.
Por su parte, Mastercard ha insistido en que nunca admitió irregularidades, pero ha señalado que el acuerdo se realiza en aras de “resolver el asunto” de manera constructiva. El acuerdo implica auditorías salariales anuales durante los próximos tres años, lo cual pretende asegurar que las brechas salariales sean corregidas y prevenir futuras discriminaciones. Sin embargo, las críticas persisten, ya que muchos consideran que el monto acordado no refleja la magnitud de la discriminación que se alega.
La responsabilidad social empresarial y las implicaciones del acuerdo
Este caso pone en evidencia un desafío central para muchas grandes empresas: la necesidad de implementar políticas de responsabilidad social que aseguren la equidad no solo en sus productos y servicios, sino también en su cultura interna. La discriminación salarial no es solo un problema de justicia social, sino también un riesgo para la sostenibilidad a largo plazo de cualquier organización. Para Mastercard, la resolución de esta demanda implica una reafirmación de su compromiso hacia la igualdad y el cumplimiento de las normativas laborales, pero también señala la necesidad urgente de replantear su enfoque de gestión interna.
El acuerdo, que incluye la contratación de un psicólogo especializado para evaluar los prejuicios en el lugar de trabajo, se presenta como una medida de cara al futuro, aunque algunos analistas creen que esto debería haberse hecho mucho antes. En este sentido, la empresa podría enfrentar un proceso de reestructuración cultural para garantizar que las brechas salariales no sean un problema recurrente. La forma en que Mastercard gestione esta transición será clave para restaurar su reputación y seguir siendo competitiva en un mercado cada vez más consciente de la equidad.
Además, la industria de pagos, como muchas otras, está bajo un foco de atención constante debido a las crecientes demandas de transparencia y diversidad. Las acciones correctivas que tome Mastercard no solo afectarán su propia imagen, sino que también podrían influir en las políticas de sus competidores y en la adopción de mejores prácticas por parte de otras compañías en la industria tecnológica y financiera.
El impacto de la discriminación salarial en el panorama corporativo
Las implicaciones de esta demanda no se limitan a Mastercard. El caso refleja una tendencia más amplia dentro de la industria de servicios financieros, donde otras compañías como Goldman Sachs y Google también han enfrentado demandas similares por discriminación salarial. Estas situaciones no solo afectan la moral interna de las empresas, sino que también ponen en riesgo su reputación ante un público cada vez más exigente en términos de responsabilidad social y ética corporativa.
Este tipo de acuerdos puede ser visto como una forma de “curar” las prácticas discriminatorias sin reconocer completamente la profundidad del problema. Si bien el pago de 26 millones de dólares podría parecer significativo, la verdadera pregunta es si estos acuerdos son suficientes para cambiar las estructuras organizacionales de fondo. La solución a la discriminación salarial debe ir más allá de una compensación económica y ser acompañada de un cambio estructural real, donde la equidad no solo se exija en el papel, sino que se implemente de manera efectiva en cada proceso interno.
Por ello, las organizaciones deben tomar en cuenta que la discriminación salarial no solo es un asunto legal, sino también una cuestión ética que afecta directamente su capacidad para atraer y retener talento diverso y comprometido. La integración de políticas inclusivas debe ser una prioridad para todas las empresas, no solo para evitar demandas, sino para fomentar un entorno laboral justo y equitativo.
El camino hacia la equidad en Mastercard y más allá
El acuerdo entre Mastercard y las empleadas afectadas por la discriminación salarial marca un paso significativo hacia la reparación de las brechas salariales en la industria. Sin embargo, la empresa enfrenta el reto de garantizar que esta situación no se repita en el futuro. La verdadera responsabilidad social implica no solo resolver los conflictos cuando surgen, sino prevenirlos activamente mediante políticas inclusivas y prácticas laborales que promuevan la igualdad de oportunidades.
Mastercard discrimina no solo pone de relieve las deficiencias dentro de una de las mayores corporaciones del mundo, sino que también envía un mensaje a otras empresas sobre la importancia de abordar de manera proactiva las desigualdades internas. La equidad salarial debe ser una prioridad constante, y las acciones correctivas deben ser más que una medida legal; deben ser un cambio cultural que impulse a las empresas hacia un futuro más justo para todos.
La reciente detención de Guillermo “Billy” Álvarez, ex presidente de la Cooperativa La Cruz Azul , es el tema del día en los principales medios del país. Más allá de los detalles judiciales, este acontecimiento me llevó a reflexionar sobre dos aspectos que considero relevantes y que resuenan más allá del escándalo.
La picardía en el deporte y en la vida empresarial
En 2012, tuve la oportunidad de entrevistar a Billy Álvarez. La conversación giró en torno a los avances de Cruz Azul en responsabilidad social, pero también abordamos otros temas que revelaron perspectivas interesantes sobre ética y valores. En un momento clave de la charla, recordé un evento polémico de ese año: el famoso gol con la mano de “Tito” Villa en un partido decisivo contra el Atlante, que permitió al equipo avanzar a las finales.
Cuando le pregunté a Álvarez si aquello era una trampa o si, en el fútbol, “todo se vale” para ganar, su respuesta fue categórica y casi despreocupada: “A eso, en Argentina le llaman Picardía”. Era una frase que normalizaba la astucia al filo de las reglas, una suerte de justificación de que el fin (ganar) podía justificar los medios, siempre que fuera con ingenio.
Hoy, esa misma “picardía” que celebró en el deporte parece haber sido una constante en su gestión al frente de la Cooperativa. Sin embargo, lo que en el campo de juego puede ser visto como astucia, en el ámbito empresarial se convierte en un cuestionamiento ético profundo, sobre todo cuando los resultados no solo afectan a competidores, sino también a socios, empleados y comunidades enteras.
El liderazgo responsable de Cruz Azul en su momento
El segundo punto de reflexión tiene un matiz más personal y profesional. Durante años, en Expok trabajamos como medio y agencia para desarrollar contenidos relacionados con las prácticas y compromisos responsables de la Cooperativa Cruz Azul. En ese entonces, la organización buscaba consolidarse como un referente en responsabilidad social en México, destacando iniciativas en áreas como educación, medio ambiente, salud y deporte.
Recuerdo con cariño y respeto el esfuerzo de profesionales como Noe Calvo, Alejandro Ortiz y Jesus Navarro Rojas , quienes trabajaban arduamente para construir una reputación sólida basada en los valores cooperativos. La narrativa de “progreso compartido” que defendían era genuina y mostraba un compromiso que trascendía lo corporativo, buscando realmente impactar a las comunidades donde operaban.
Sin embargo, esta experiencia también deja una lección importante: la responsabilidad social no puede ser un proyecto aislado de ciertas áreas de una organización. Debe permear todas las decisiones, desde lo operativo hasta lo estratégico. Cuando esto no sucede, la reputación se vuelve vulnerable, y los logros de equipos dedicados pueden desmoronarse frente a los errores o faltas éticas de quienes lideran.
Más allá de la noticia
El caso de Billy Álvarez y la Cooperativa Cruz Azul trasciende el escándalo mediático y me invita a reflexionar sobre los valores que defendemos, ya sea en el deporte, en los negocios o en la vida cotidiana. La “picardía” puede ser celebrada como una muestra de ingenio, pero cuando se convierte en una filosofía de gestión, puede arriesgarlo todo: desde la confianza hasta el legado.
Hoy, mientras Billy Álvarez enfrenta a la justicia, pienso en cómo un concepto tan simple como la “picardía” puede marcar la diferencia entre liderar con integridad o perderlo todo.
Edgar López Pimentel, es actualmente Director en Expok, ejerciendo su liderazgo día a día con pasión por la responsabilidad social y el desarrollo sustentable. Su labor ha contribuido significativamente al posicionamiento de empresas líderes en materia de responsabilidad social.
Su formación académica, enriquecida por programas de Alta Dirección de Empresas en el IPADE e IE Business School, así como una maestría en Responsabilidad Social Empresarial en la Universidad Anáhuac Norte, respaldan su liderazgo.
Arca Continental (BMV: AC), uno de los embotelladores de Coca-Cola más importantes del mundo, anunció hoy que fue incluida en el prestigioso Dow Jones Sustainability World Index (DJSI World), posicionándola entre las 300 empresas a nivel global, que cotizan en bolsa, más destacadas en materia de sostenibilidad.
Ingresar al DJSI World implica superar una evaluación exhaustiva basada en cerca de 600 indicadores que abarcan en áreas como gobernanza corporativa, ética, gestión de riesgos, así como prácticas ambientales y sociales.
“Formar parte del DJSI World refuerza nuestro compromiso con un crecimiento rentable y sostenible, alineado con nuestra visión de generar y compartir valor. Este reconocimiento es resultado del compromiso de nuestros colaboradores con las comunidades a las que servimos.”, dijo Arturo Gutiérrez, Director General de Arca Continental.
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Algunas de las estrategias y avances en el plan de sostenibilidad que contribuyeron a este logro son:
Liderazgo ambiental: Arca Continental implementa una estrategia de acción climática que busca reducir su huella de carbono, fomentar la economía circular en sus empaques y fortalecer la seguridad hídrica. Actualmente, a través de PetStar, recupera el 74% de las botellas que pone en el mercado mexicano, fortaleciendo su posición como el principal reciclador de PET en México, y como embotellador líder en Estados Unidos en producir botellas con un promedio de 50% de resina reciclada.
Alianzas transformacionales: El 97% de sus proveedores son locales, a quienes ayuda a alcanzar altos estándares de calidad y eficiencia, operando bajo principios éticos, sociales y ambientales. Además, apoya a cerca de un millón de pequeños comercios con programas de desarrollo y digitalización.
Impacto social positivo: Arca Continental se enfoca en entender las preferencias del consumidor, gestionar el talento y generar un impacto positivo en las comunidades. Actualmente, implementa cerca de 200 iniciativas en 5 países, diseñadas para generar un impacto duradero. En México, por ejemplo, ha habilitado 100 escuelas con sistemas de captación de agua, beneficiando a más de 40 mil personas.
La inclusión en este índice global consolida el compromiso de Arca Continental con la sostenibilidad y su esfuerzo por integrar prácticas responsables e innovadoras a lo largo de toda su cadena de valor.
Presidida por Jorge H. Santos, y dirigida por Arturo Gutiérrez, Arca Continental continúa sumando reconocimientos como el mejor puntaje en sostenibilidad otorgado por la Bolsa Mexicana de Valores. Por segundo año consecutivo, fue incluida en el Sustainability Yearbook de Standard & Poor’s Global, el anuario realizado por la calificadora que reconoce a las empresas líderes a nivel mundial en sostenibilidad corporativa. Adicionalmente, ha sido incluida por seis años consecutivos en el DJSI MILA y FTSE4Good.
El latigazo climático, un cambio brusco entre condiciones extremadamente húmedas y secas, está cada vez más presente en todo el mundo. Este patrón, impulsado por el cambio climático, ha desencadenado eventos devastadores como incendios forestales en Los Ángeles y desastrosas inundaciones en África Oriental y Pakistán.
Según un análisis publicado en Nature Reviews Earth and Environment, los eventos de latigazo han aumentado entre un 31% y 66% desde mediados del siglo XX, correlacionados con el calentamiento global. Este aumento plantea desafíos urgentes para la humanidad, ya que su impacto se amplifica con el incremento de las temperaturas globales y evidencia cómo el cambio climático no solo afecta al medio ambiente, sino que pone en riesgo directo la seguridad y el bienestar de la ciudadanía.
¿Qué es el latigazo climático?
El latigazo climático se refiere a cambios rápidos y extremos entre condiciones muy húmedas y muy secas. Este fenómeno combina lluvias torrenciales seguidas de sequías intensas, aumentando el riesgo de desastres naturales como inundaciones, incendios forestales y deslizamientos de tierra. Estos cambios drásticos afectan tanto a la población como a los ecosistemas, multiplicando los daños que causarían los fenómenos extremos por separado.
La raíz de este fenómeno radica en el calentamiento global, que permite a una atmósfera más cálida retener mayores cantidades de vapor de agua. Esto intensifica las lluvias cuando ocurren, mientras que en períodos secos, la atmósfera más “sedienta” extrae agua del suelo y las plantas. Este efecto es comparable a una esponja que absorbe agua y la libera repentinamente. Según los expertos, la magnitud y frecuencia de estos eventos aumentarán si el calentamiento global continúa.
El impacto del latigazo climático es profundo. En África Oriental, por ejemplo, las sequías entre 2020 y 2023 dejaron a 20 millones de personas sin alimentos, mientras que lluvias torrenciales a finales de 2023 destruyeron cultivos y desplazaron a millones. Esta realidad subraya la urgencia de comprender qué es el latigazo climático y generar estrategias para enfrentar sus consecuencias.
Además de sus efectos inmediatos, el latigazo climático genera consecuencias a largo plazo, como deslizamientos de tierra, aumento de floraciones de algas tóxicas y brotes de enfermedades transmitidas por vectores como mosquitos.
El impacto del latigazo climático en la infraestructura
La infraestructura actual enfrenta serios retos para adaptarse a los efectos del latigazo climático. Los cambios rápidos entre sequías e inundaciones sobrecargan sistemas diseñados para condiciones climáticas más estables. Un suelo extremadamente seco no puede absorber lluvias torrenciales, aumentando el riesgo de inundaciones y deslizamientos de tierra, mientras que la escasez de agua en períodos secos afecta a la agricultura y el suministro de agua potable.
En regiones como el este de África y el sur de Asia, los efectos son particularmente devastadores debido a la vulnerabilidad socioeconómica. Las comunidades más afectadas son aquellas con menor acceso a recursos para mitigar los daños, como sistemas de riego avanzados o infraestructura resistente. Por lo tanto, es esencial invertir en soluciones que permitan adaptarse a este fenómeno, como hacer las ciudades más permeables y ampliar las llanuras de inundación naturales de los ríos.
Por otro lado, las lluvias torrenciales colapsan drenajes y carreteras, mientras que las sequías prolongadas agotan reservas de agua esenciales. Según el Dr. Kevin Collins de la Open University, esta creciente volatilidad hidroclimática, obliga a replantear la forma en que planificamos nuestras ciudades e infraestructuras, para mitigar estos efectos en cascada y proteger a las poblaciones más expuestas.
Desafíos para los sistemas de emergencia
Los sistemas de emergencia enfrentan una presión creciente debido al aumento en la frecuencia de los eventos de latigazo climático. Las transiciones rápidas entre inundaciones y sequías dificultan las operaciones de respuesta, ya que las estrategias diseñadas para un solo tipo de desastre no son efectivas frente a eventos consecutivos de características opuestas.
Por ejemplo, en Los Ángeles, los incendios forestales de 2024 fueron exacerbados por años de sequía seguidos de lluvias sin precedentes. Esto creó condiciones ideales para la propagación de incendios, sobrecargando los recursos de emergencia. En Pakistán, las inundaciones de 2023 desplazaron a millones, superando la capacidad de los servicios humanitarios.
La planificación de emergencias debe evolucionar para incluir la intensificación de los fenómenos climáticos extremos. Esto requiere coordinación internacional, inversión en tecnología avanzada de monitoreo climático y capacitación para manejar eventos cada vez más complejos. Reconocer la relación entre estos eventos y qué es el latigazo climático es un paso fundamental para proteger a las poblaciones.
Este incendio en Los Ángeles es el más destructivo en la historia de Estados Unidos.
– 29,000 acres destruidos – 57 mil millones en daños económicos – 180,000 personas evacuadas
El latigazo climático también presenta graves desafíos para la salud pública. Las transiciones abruptas entre períodos húmedos y secos crean condiciones propicias para la proliferación de enfermedades. Las lluvias torrenciales pueden contaminar el suministro de agua potable con algas tóxicas, mientras que las sequías prolongadas incrementan las enfermedades respiratorias debido al polvo y la contaminación.
Además, los cambios extremos pueden favorecer la propagación de vectores de enfermedades como mosquitos y ratas. Esto ya se ha observado en regiones donde las lluvias intensas, seguidas de calor extremo, han provocado brotes de malaria y dengue. Las poblaciones más vulnerables son las que tienen acceso limitado a servicios de salud y recursos básicos.
Para enfrentar estos retos, los sistemas de salud deben ser más resilientes y adaptarse a las nuevas realidades climáticas. Invertir en infraestructura sanitaria, educación pública y sistemas de monitoreo es esencial. Al comprender y actuar ante qué es el latigazo climático, se pueden mitigar sus efectos sobre la salud global.
La necesidad de acción inmediata
Los expertos coinciden en que la humanidad debe actuar rápidamente para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y limitar el calentamiento global. Solo así se puede frenar el aumento exponencial de los fenómenos de latigazo climático. Además, es crucial adaptar la planificación urbana, la infraestructura y los sistemas de emergencia para enfrentar esta nueva realidad.
Iniciativas como permitir que los ríos accedan a sus llanuras de inundación y reducir el asfalto en las ciudades son ejemplos de cómo mitigar los efectos de este fenómeno. Sin embargo, la solución a largo plazo requiere una colaboración global y un cambio significativo en los hábitos de consumo y producción.
En un mundo cada vez más afectado por estos eventos, comprender qué es el latigazo climático y adoptar medidas proactivas es esencial para proteger a las generaciones futuras y garantizar la sostenibilidad del planeta.
La educación ambiental es una pieza clave para transformar nuestra relación con la naturaleza y enfrentar los retos del cambio climático. A través del aprendizaje y la práctica, esta educación fomenta valores, actitudes y acciones concretas que permiten construir un futuro más sostenible y justo.
En este contexto, World Vision México, comprometida con el bienestar de la niñez y la preservación del medio ambiente, lanzó el proyecto Acciones Resilientes ante Efectos Negativos del Cambio Climático: Reverdeciendo Acapulco. Esta iniciativa busca cultivar en las nuevas generaciones un vínculo profundo, amoroso y recíproco con la naturaleza, integrando el cuidado del medio ambiente con el desarrollo emocional y espiritual.
Un proyecto que transforma comunidades y ecosistemas
Entre marzo y diciembre de 2024, Reverdeciendo Acapulco intervino en ocho comunidades del municipio de Acapulco, Guerrero, para responder a los devastadores efectos de los huracanes Otis y John. Los logros del proyecto son significativos y tangibles:
● Reforestación masiva: Se restauraron 444.5 hectáreas con la siembra de 11,850 árboles frutales, fortaleciendo la cobertura vegetal y contribuyendo a la resiliencia de los ecosistemas.
● Beneficios para la comunidad: El proyecto benefició directamente a 359 personas, incluyendo niñas, niños y adolescentes de 6 a 17 años, quienes participaron activamente en las actividades. Además, 1,846 beneficiarios indirectos se vieron impactados positivamente.
● Unidades productivas: Se habilitaron 198 unidades productivas agroforestales, promoviendo medios de vida sostenibles para las familias locales.
● Capacitación comunitaria: Se ofrecieron talleres sobre conservación de suelos, elaboración de abonos orgánicos y foliares preventivos, integrando a 110 participantes en grupos de aprendizaje.
Cecilia Feria, Directora Regional zona Centro de World Vision México, destacó la importancia de la reforestación dentro del proyecto:
“La reforestación no solo restaura paisajes devastados, sino que revitaliza comunidades enteras. Cada uno de los 11,850 árboles plantados en este proyecto representa un paso hacia la recuperación del equilibrio ecológico y una fuente de esperanza para las familias que dependen de estos ecosistemas para su sustento. Este esfuerzo demuestra que el trabajo conjunto entre las comunidades y la educación ambiental puede transformar el futuro.”
La niñez como agente de cambio ambiental
Una de las características más destacadas del proyecto fue la participación activa de niñas, niños y adolescentes. Este enfoque se alineó con los principios de ECOTERNURA, que promueve la conexión emocional, el cuidado amoroso y la defensa de la naturaleza como herramientas clave para generar conciencia ambiental desde edades tempranas.
Datos de la iniciativa muestran que el 27% de los niñas y niños participantes ya implementan prácticas sostenibles como el reciclaje, mientras que muchos de ellos se han convertido en líderes comunitarios, sensibilizando a otros sobre la importancia de proteger el medio ambiente.
El impacto de ECOTERNURA en la educación ambiental Más allá de la restauración ecológica, ECOTERNURA, liderada por World Vision México, invita a las niñas y niños a desarrollar un vínculo profundo con la naturaleza a través de actividades como sembrar árboles, jugar bajo la lluvia y cultivar huertos. Este enfoque busca no solo enseñarles a cuidar el medio ambiente, sino también a verlo como un ser vivo que nos cuida y merece nuestro respeto.
La guía de ECOTERNURA destaca que estos pequeños actos cotidianos ayudan a desarrollar empatía, responsabilidad y un sentido de justicia ambiental, sembrando las bases para un futuro sostenible.
Un compromiso que trasciende el proyecto
Aunque el proyecto Reverdeciendo Acapulco concluyó en diciembre de 2024, su legado sigue vivo. World Vision México continúa trabajando para replicar este modelo en otras regiones vulnerables, con el objetivo de seguir alineados con la educación ambiental. Este enfoque demuestra que la educación ambiental no solo es una iniciativa local, sino una herramienta fundamental para enfrentar los desafíos climáticos de manera global.
Cada año,Veganuary, ONG que anima a la gente a probar el veganismo en enero y más allá, no solo motiva a millones de personas alrededor del mundo a hacer un cambio de alimentación al iniciar un nuevo año, sino que también incentiva a empresas veganas y aquellas que cuentan con líneas de productos basados en plantas a ser parte de la campaña, con el objetivo de aumentar la provisión y accesibilidad de estos productos.
Más de 2100 nuevos productos y menús veganos fueron lanzados en todo el mundo durante Veganuary 2024 y más de 300 organizaciones participaron del Desafío en el Lugar de Trabajo. Latinoamérica ha sido parte de estos exitosos números, y desde la llegada de la ONG al continente hace cinco años, cada vez más restaurantes y empresas de todos los tamaños se han unido a Veganuary cada enero, a través de lanzamientos o promociones.
Este año, más de 140 marcas de Chile, México, Perú, Colombia y Argentina son parte de Veganuary 2025, entre las que destacan Melt Pizzas y PedidosYa en Chile; y Liverpool y The Body Shop en México, entre muchas otras. “La mayoría de las marcas se han unido a la campaña con ofertas especiales, para acercar la provisión de productos y platos basados en plantas a todas las personas que estén iniciando una nueva alimentación este año, y otras también se han animado a lanzar nuevos productos o incluso invitar a sus colaboradores a ser parte de la campaña a través del Desafío en el Lugar de Trabajo. Nos alegra ver cómo año tras año, cada vez vemos más interés de las empresas por participar y ser parte de este mes donde los productos basados en plantas son los protagonistas”, comentó Nicole Pastrián, Corporate Engagement Manager de Veganuary Latinoamérica.
Además de 120 ofertas especiales y promociones que las marcas y restaurantes han puesto a disposición de los participantes y de todos quienes quieran disfrutar de productos basados en plantas durante enero, este año también destaca por el lanzamiento de 19 nuevos productos y menús veganos en Latinoamérica en el contexto de la campaña. El detalle completo de las marcas y sus promociones –por país– está disponible en la sección “Ofertas Especiales” del sitio web Veganuary.es.
En Chile, marcas como PedidosYa, Melt Pizzas y Juan Valdez son parte de la campaña 2025. “En PedidosYa ponemos a disposición de nuestros usuarios una amplia variedad de productos saludables y amigables con el ambiente. Durante enero, a través de una alianza de nuestros supermercados, PedidosYa Market y Veganuary, ofrecemos más de 50 productos de origen vegetal con descuentos de hasta un 20%. Esta promoción estará vigente todo el mes y contará con despachos hasta las 23:00 hrs. De esta manera, fomentamos hábitos de consumo consciente de forma rápida y conveniente”, destacó Javier González, director de PedidosYa Market Chile.
Melt Pizzas se unió a la campaña con un 20% de descuento en su Vegana Veggie por todo enero. “La demanda por opciones veganas ha crecido notablemente en Chile, lo que nos motivó a crear esta alianza con NotCo. Con esta promoción, buscamos incentivar un consumo más consciente y saludable, apoyando al mismo tiempo la campaña de Veganuary”, comentó Lucy Garrido, subgerente de marketing de Melt Pizzas.
En México, Liverpool, tienda departamental con servicios de alimentos, lanzó nuevos platillos a base de plantas con la asesoría y acompañamiento de EligeVeg, para Veganuary 2025. A través de su Restaurante y concepto de Experiencia Gourmet, ofrecerán 4 platillos a base de plantas durante su festival gastronómico “Nuevos Propósitos”. Estas propuestas culinarias estarán disponibles en toda la República Mexicana del 7 de enero hasta el 2 de febrero. EligeVeg destaca que algunos platillos no tendrán su equivalente con ingredientes de origen animal, siendo la versión a base de plantas la única disponible para deleitar a los consumidores.
Cabe destacar que Veganuary invita a personas de todo el mundo a probar la alimentación basada en plantas durante el mes de enero. Durante 31 días, y de forma totalmente gratuita, Veganuary entrega información, recursos, recetas, planes de comida, y mucho más, a través de correos electrónicos diarios y otros soportes digitales, para que las personas se animen a conocer los beneficios de la alimentación de origen vegetal y puedan probarla de forma sencilla y con toda la información necesaria.
La prohibición de TikTok en Estados Unidos, resultado de una ley firmada en abril por el presidente Joe Biden, busca mitigar riesgos asociados con la seguridad nacional. Este bloqueo, que afectará a aproximadamente 170 millones de usuarios nacionales, destaca por ser el primer intento del gobierno de cerrar el acceso a una aplicación con una base tan grande de usuarios. El motivo principal radica en la propiedad de TikTok por ByteDance, una empresa china percibida como una posible amenaza.
El bloqueo de TikTok en EUA implica no solo restricciones para los usuarios, sino también para las empresas que facilitan su funcionamiento. Desde la eliminación de la aplicación en las tiendas de Apple y Google hasta la desconexión de servidores clave, las consecuencias son amplias. Ante este escenario, surge la duda: ¿podrán los usuarios encontrar soluciones para continuar accediendo a la plataforma, o se enfrentarán a un deterioro progresivo del servicio?
El bloqueo de TikTok en EUA: ¿el principio de un proceso de deterioro progresivo?
Aunque la ley no obliga a los usuarios a eliminar TikTok de sus dispositivos, la funcionalidad de la aplicación quedará gravemente limitada. TikTok planea cerrar formalmente su servicio en Estados Unidos, notificando a los usuarios sobre la ley y permitiéndoles descargar sus datos personales antes de que la plataforma quede inutilizable. Esta acción busca garantizar transparencia, pero también señala el inicio del desuso inevitable de la aplicación en territorio estadounidense.
Biden: "I want to warn the country of some things that give me great concern. That's the dangerous concentration of power in the hands of a very few ultra wealthy people and the dangerous consequences if their abuse of power is left unchecked. Today, an oligarchy is taking shape" pic.twitter.com/3JFO40udS3
La aplicación depende de una infraestructura compleja para operar, incluyendo más de 100 proveedores de servicios que facilitan la entrega y el alojamiento de contenido. Estas redes de distribución son esenciales para que los videos se reproduzcan y los usuarios puedan cargar nuevo material. Si estas conexiones se desactivan, TikTok no solo se volverá disfuncional en Estados Unidos, sino que podría impactar a usuarios internacionales debido a la interrupción de sus sistemas globales.
Incluso sin un cierre formal, el bloqueo de TikTok en EUA afectará la experiencia de los usuarios. Sin actualizaciones disponibles en las tiendas de aplicaciones, la plataforma no podrá corregir errores ni garantizar la seguridad de los datos. A medida que las funciones se deterioren, el uso de TikTok se volverá cada vez menos viable, empujando a los usuarios a buscar alternativas que podrían no ser igual de funcionales ni personalizadas.
¿Pueden las VPN y la versión web ser la solución?
Las redes privadas virtuales (VPN) se perfilan como una de las alternativas más populares para evadir el bloqueo de TikTok en EUA. Al ocultar la ubicación de los usuarios, permiten que estos accedan a contenido restringido desde otros países. Sin embargo, TikTok puede detectar datos de geolocalización, dificultando este enfoque. Además, depender de VPNs puede ser un proceso técnico que no todos los usuarios están dispuestos o capacitados para implementar.
En la herencia que deja Biden (indulto para su hijo, millones para guerras varias y bendiciones para acciones bélicas y de exterminio) está la desaparición de #TikTok y el desastre que implica para la mercadotecnia en #RRSS, influencers, usuarios, etc.https://t.co/yIHuLFQij8pic.twitter.com/QZyRdAwXF0
Otra opción es el uso de la versión web de TikTok, accesible a través de navegadores. Aunque esta solución parece más sencilla, está lejos de ser ideal. La versión web carece de muchas funciones importantes, como la edición de videos o la personalización basada en las preferencias del usuario. Además, para quienes opten por crear nuevas cuentas, la experiencia será aún más limitada, lo que reducirá tanto la interacción como el atractivo de la plataforma.
Estas soluciones, aunque posibles, presentan limitaciones significativas. Según Jason Kelley, de la Electronic Frontier Foundation, el servicio que los usuarios podrían obtener sería deficiente y poco rentable para la compañía. Esto no solo afectará la experiencia de los usuarios, sino también la capacidad de TikTok para mantener su relevancia como una plataforma líder en redes sociales.
Cambiar la configuración del dispositivo: ¿una alternativa poco práctica?
Algunos usuarios han propuesto modificar la configuración de sus dispositivos para cambiar su región a otro país como una forma de evitar el bloqueo de TikTok en EUA. Sin embargo, este proceso es más complicado de lo que parece. En dispositivos Apple, por ejemplo, los usuarios deben cancelar sus suscripciones actuales y configurar un nuevo método de pago en la región seleccionada, lo que puede ser un inconveniente significativo.
Además, las restricciones no solo afectan a los usuarios, sino también a las tiendas de aplicaciones. Apple y Google no podrán ofrecer TikTok a usuarios estadounidenses, sin importar cómo estén configurados sus dispositivos. Esto significa que incluso si un usuario cambia su región, aún necesitaría salir físicamente del país para descargar la aplicación, una solución poco realista para la mayoría.
Otra alternativa mencionada es adquirir un dispositivo separado exclusivamente para usar TikTok, una práctica que algunos influencers ya emplean. Sin embargo, esta opción es costosa y poco accesible para el usuario promedio. Además, las restricciones legales dificultarán el acceso continuo a actualizaciones y funciones esenciales, haciendo que incluso esta solución sea insostenible a largo plazo.
El impacto del bloqueo de TikTok en el panorama digital
El bloqueo de TikTok en EUA representa un momento crucial en la relación entre tecnología, seguridad nacional y libertad digital. Si bien los usuarios podrían encontrar formas creativas para evadir las restricciones, estas soluciones suelen ser complicadas y de poca duración. Esto plantea preguntas sobre cómo equilibrar la protección de la seguridad con el acceso abierto a plataformas tecnológicas que han transformado la comunicación global.
Para TikTok, este escenario podría significar un declive significativo en uno de sus mercados más grandes, afectando tanto a sus ingresos como a su relevancia. Por su parte, los usuarios perderán una herramienta que se ha convertido en una parte clave de la cultura digital. Este caso subraya la necesidad de enfoques regulatorios más equilibrados, que no solo protejan a los ciudadanos, sino que también fomenten la innovación tecnológica.
En un mundo cada vez más interconectado, las decisiones sobre la regulación tecnológica tienen repercusiones globales. Es crucial que los gobiernos y las empresas trabajen juntos para encontrar soluciones que prioricen tanto la seguridad como el acceso equitativo a las plataformas. Solo mediante un diálogo constructivo será posible navegar este panorama complejo y garantizar un futuro digital más inclusivo y sostenible.
En los últimos años, las estrategias medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) han ganado una relevancia significativa en la agenda global. La presión por un desarrollo sostenible y una mayor conciencia sobre el cambio climático, los derechos humanos y la igualdad social ha transformado la manera en que las empresas operan, desde sus prácticas internas hasta sus relaciones con stakeholders. Sin embargo, las políticas y los compromisos ambientales y sociales se han visto influenciados por cambios políticos, económicos y sociales, lo que ha provocado una serie de incertidumbres sobre el futuro de las iniciativas ESG en los próximos años.
De cara al 2025, las predicciones sobre las políticas y los compromisos en torno a ESG sugieren una transformación radical, con altibajos según la región y el contexto global. Mientras que algunos países intensificarán sus esfuerzos hacia un futuro más sostenible, otros podrían enfrentar retrocesos en sus políticas debido a presiones internas y cambios en el liderazgo. En este contexto, resulta crucial entender las principales tendencias y desafíos que marcarán el rumbo de la sostenibilidad y las metas ESG en 2025. Con base en el análisis de Tim Mohín, experto en sostenibilidad, te presentamos, a continuación, un poco del panorama que se vislumbra para 2025 en este ámbito.
Top 8 de predicciones ESG para 2025
1. Reversión de políticas climáticas en EE. UU.
Con la llegada de una administración liderada nuevamente por Donald Trump, se prevé una reversión significativa en las políticas climáticas implementadas por su predecesor Joe Biden. Esto incluiría la revocación de la prohibición sobre nuevas perforaciones petroleras en aguas federales y la salida del Acuerdo de París, lo que podría afectar negativamente los avances en la lucha contra el cambio climático. No obstante, la Ley de Reducción de la Inflación, que contiene ciertos elementos relacionados con el clima, podría sobrevivir parcialmente debido al apoyo republicano y la estrecha composición del Congreso.
Este retroceso a nivel federal podría ser contrarrestado por los estados, como Nueva York y California, que continúan promoviendo políticas climáticas progresivas, como impuestos a los combustibles fósiles y nuevas normativas de divulgación de riesgos climáticos. El impacto de estos cambios podría ser limitado a nivel federal, pero los estados seguirán siendo un motor clave para la acción climática en los próximos años.
Trump cerrará de nuevo la puerta al Acuerdo de París
Según The New York Times, el equipo de transición del presidente electo ya preparó las órdenes ejecutivas necesarias para implementar la salida del país del pacto climático. Ya lo había hecho en 2020, durante su primer… pic.twitter.com/K1omnwI5xB
2. Aumento de la acción climática por parte de los estados
Aunque a nivel federal se espera una desaceleración, los estados en EE. UU. están intensificando sus esfuerzos climáticos. Un ejemplo clave es el Superfondo climático de Nueva York, que busca que las empresas de combustibles fósiles paguen por los daños y la adaptación climática del estado. Además, California continúa impulsando políticas de información climática, que exigen que las empresas divulguen sus riesgos y emisiones climáticas, y otros estados siguen un camino similar. Este impulso regional podría ser crucial para contrarrestar la falta de acción a nivel federal.
A medida que los estados lideren el camino, se espera que la cooperación intergubernamental entre regiones como la UE, China y los países de América Latina también se intensifique. En particular, China, como mayor emisor de carbono, seguirá invirtiendo fuertemente en energías renovables y tecnología limpia, mientras que países de Europa también tomarán decisiones clave para avanzar en la agenda climática global.
3. Desafíos para las regulaciones ESG en la UE
La Unión Europea ha sido un referente en la promulgación de políticas ESG con su “Pacto Verde”, pero para 2025, se anticipan posibles retrocesos debido a la presión económica interna y la posible relajación de sus regulaciones. El nuevo esquema de la regulación “ómnibus”, que podría consolidar varias directivas sobre sostenibilidad, está siendo cuestionado por la falta de consenso político, con algunos países pidiendo retrasos o revisiones de las políticas. Esto podría generar incertidumbre y retrasar la implementación de nuevas normativas.
A pesar de estos obstáculos, la UE seguirá siendo un actor clave en la regulación de la sostenibilidad global. Las presiones internas pueden retrasar ciertos plazos, pero no detendrán completamente el movimiento hacia una economía más verde, especialmente cuando los mercados europeos continúan demandando empresas sostenibles y responsables.
🇪🇺🇧🇪 | ÚLTIMA HORA: Agricultores en protesta contra el Pacto Verde de la Unión Europea están atacando las edificaciones de las instituciones de la UE en Bruselas. pic.twitter.com/iKxDAL08mv
4. Creciente polarización en torno a los criterios ESG
En los últimos años, los criterios ESG han sido objeto de una creciente reacción negativa, particularmente en EE. UU., donde varios grandes bancos han abandonado la Alianza Financiera de Glasgow. Esto ha sido alimentado por figuras políticas y empresariales que critican las iniciativas ESG como ideológicas o contraproducentes. Esta polarización se profundizará en ESG en 2025, lo que podría llevar a una mayor división entre empresas que adoptan los criterios ESG y aquellas que los rechazan.
Además, la crítica hacia los programas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) podría continuar. Empresas que adoptaron políticas de DEI podrían dar marcha atrás debido a presiones sociales o políticas, lo que podría tener efectos negativos sobre la equidad laboral y la inclusión en el ámbito corporativo. Este retroceso podría debilitar la efectividad de las iniciativas de ESG a nivel global, aunque las empresas que mantengan su compromiso seguirán liderando el camino.
5. Silencio verde y sostenibilidad estratégica
Un fenómeno creciente será el “silencio verde”, donde las empresas adoptarán políticas sostenibles sin hacer demasiada publicidad al respecto. Ante la creciente polarización, muchas empresas optarán por avanzar en sus objetivos de sostenibilidad sin atraer demasiada atención mediática. Esta tendencia podría extenderse a otras áreas de ESG, en las que las compañías busquen integrar la sostenibilidad dentro de su estrategia financiera y de cumplimiento, pero sin exponer sus acciones a controversias.
Este enfoque podría hacer que los líderes empresariales se concentren más en mostrar resultados concretos que en generar declaraciones públicas sobre sus esfuerzos sostenibles. A medida que las expectativas de los inversores se vuelvan más altas, las empresas necesitarán demostrar el retorno sobre la inversión (ROI) en sus iniciativas ESG en 2025, lo que llevará a una integración más profunda de la sostenibilidad en los negocios.
6. Litigios climáticos en aumento
Se espera que el número de litigios climáticos aumente significativamente en 2025. En 2024, se sentaron precedentes con casos legales contra empresas de petróleo y gas por inacción climática y prácticas de lavado verde. En 2025, se anticipa que más compañías enfrentarán demandas por su impacto ambiental. La Corte Internacional de Justicia también podría emitir su primera decisión sobre si los países tienen la obligación de abordar el cambio climático, lo que podría sentar un precedente importante para futuras disputas legales.
Estos litigios podrían tener un efecto disuasorio en las empresas que continúan operando sin adoptar prácticas sostenibles. Los costos de no actuar ante el cambio climático podrían aumentar, lo que obligaría a las compañías a adoptar políticas más rigurosas para mitigar su huella ambiental y evitar enfrentamientos legales.
7. Esperanza en tratados internacionales de clima y biodiversidad
A pesar de los fracasos recientes en las negociaciones internacionales, hay expectativas de que en 2025 se logren acuerdos importantes en torno al cambio climático, los plásticos y la biodiversidad. La COP30, que se celebrará en Brasil, será una oportunidad clave para lograr avances en estos temas. Aunque la falta de liderazgo de Estados Unidos podría obstaculizar algunos esfuerzos, los países comprometidos con el Acuerdo Climático de París seguirán trabajando para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero.
Además, las negociaciones sobre biodiversidad y plásticos continuarán en ESG en 2025, y se espera que algunos acuerdos cruciales sean alcanzados para abordar los impactos negativos de la industrialización y el consumo masivo en los ecosistemas globales. Estos tratados podrían representar un paso importante hacia la globalización de los esfuerzos para reducir el impacto ambiental.
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8. El calentamiento global y los costos climáticos seguirán aumentando
Se espera que 2025 sea uno de los años más calurosos de la historia, con un aumento de desastres naturales relacionados con el cambio climático, como incendios forestales, tormentas y olas de calor. Los costos derivados de estos eventos extremos seguirán aumentando, con el impacto económico de fenómenos meteorológicos extremos alcanzando el 2% del PIB en EE. UU. en 2024. Esto subraya la necesidad urgente de una acción climática más contundente.
Los costos climáticos, tanto para los gobiernos como para las empresas, continuarán siendo una preocupación clave. La creciente frecuencia e intensidad de los desastres naturales obligará a las naciones y empresas a invertir más en adaptación y resiliencia, lo que pondrá presión sobre los presupuestos públicos y privados.
Sostenibilidad: una cuestión de rentabilidad a largo plazo
Las anteriores predicciones muestran un panorama mixto para las políticas ESG, con avances significativos en algunas áreas y retrocesos en otras. Si bien algunos países, como China y varios estados de EE. UU., seguirán liderando el camino en la transición energética y las políticas sostenibles, la reacción negativa en países clave como Estados Unidos podría socavar parte del progreso logrado hasta ahora. La creciente polarización en torno a los criterios ESG y las políticas medioambientales también podría ralentizar los avances en la equidad social y la sostenibilidad a nivel corporativo.
Para garantizar que los esfuerzos en sostenibilidad y metas sociales y ambientales no se vean interrumpidos, es crucial que las empresas y los gobiernos continúen enfocándose en la integración de políticas ESG en 2025 en sus estrategias a largo plazo. En lugar de centrarse en la política a corto plazo, la comunidad empresarial debe entender que la sostenibilidad no solo es beneficiosa para el planeta, sino también para la rentabilidad a largo plazo. La resiliencia empresarial en 2025 dependerá de la capacidad de adaptarse a los cambios climáticos y económicos, mientras se mantiene el compromiso con las metas ambientales y sociales.
Además, la cooperación internacional será esencial para avanzar en la sostenibilidad global. Aunque los desafíos son grandes, las organizaciones globales deben seguir trabajando juntas para establecer regulaciones y acuerdos que favorezcan un futuro más verde. La transición hacia un futuro sostenible dependerá de las decisiones que tomemos ahora, tanto a nivel empresarial como gubernamental.
La eritrosina (E127 o Rojo 3), un colorante artificial utilizado en alimentos y bebidas, ha estado bajo la lupa en diversos países debido a investigaciones que sugieren un posible vínculo con el desarrollo de cáncer en estudios realizados en animales. Recientemente, la Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA) en Estados Unidos decidió prohibir su uso en alimentos, aunque sigue permitido en otros productos como medicamentos y cosméticos. Este anuncio ha generado cuestionamientos globales sobre su uso en productos de consumo humano, incluidos aquellos comercializados en México.
En este contexto, consultamos a Mondelez sobre el uso de eritrosina en sus productos destinados al mercado mexicano. La empresa respondió de manera clara que su icónica marca de gomitas Panditas no utiliza eritrosina en su producción para el mercado mexicano.
“Podemos confirmar que nuestra marca Panditas no utiliza eritrosina en su producción para el mercado mexicano”.
Mondelez.
Tras recibir esta respuesta, planteamos a Mondelez si esta postura se extiende al resto de las marcas que comercializa en el país. Nos mantendremos atentos a sus aclaraciones para seguir informando a nuestros lectores de manera precisa y responsable.
La disposición de Mondelez para responder de manera oportuna a este tipo de cuestionamientos refuerza la importancia de la transparencia en tiempos donde los consumidores exigen mayor claridad sobre los ingredientes y su impacto en la salud.
Por su parte, Mars Wrigley en México, respondió a Expok afirmando que el colorante rojo 3 no es un ingrediente utilizado en su cartera, mientras que PepsiCo ha dado como respuesta “no tener comentarios” y The Coca-Cola Company México comparte que la seguridad y la calidad de sus productos son su máxima prioridad y ninguno de estos contiene colorante Rojo No. 3 (Eritrosina).
Marcas como Kellanova, Herdez, Nestlé y Bimbo, continúan sin dar una respuesta ante nuestra inquietud en materia.
SHEIN ha sorprendido al mercado con su apuesta por fabricar jeans sostenibles, empleando tecnología innovadora. Este avance permite reducir drásticamente el consumo de agua mediante Cool Transfer Printing, una técnica que, además de ser más ecológica, mejora las condiciones laborales al eliminar la exposición a productos químicos peligrosos. Este enfoque sostenible busca integrar una producción más responsable dentro del modelo del fast fashion.
Con este esfuerzo la compañía comienza a dar respuesta a las crecientes demandas de sostenibilidad en el sector textil, una industria altamente contaminante. No obstante, surgen preguntas cruciales respecto a este intento por parte de la marca, como si esta innovación resultará suficiente para cambiar la percepción pública de SHEIN o si la marca está verdaderamente comprometida con superar los desafíos ambientales y sociales inherentes a su modelo de negocio, ya que, de no hacerlo, esto podría ser recordado como una simple estrategia por mejorar sus relaciones sociales tras años de críticas.
SHEIN utiliza innovadora tecnología para producir jeans sostenibles
En 2023, SHEIN inició una colaboración con NTX, líder mundial en soluciones textiles, para implementar Cool Transfer Printing, una tecnología que marca un antes y un después en la producción de mezclilla. Este método reduce en un 70.5% el consumo de agua frente a los procesos tradicionales y elimina la necesidad de químicos agresivos como cloro o soda cáustica. En 2024, la marca aumentó la producción de jeans sostenibles al lograr confeccionar 380 mil piezas con este método, un 90% más que el año anterior, al tiempo que ahorró más de 10 mil toneladas métricas de agua.
Otro aspecto destacado de esta tecnología es su contribución al diseño. La técnica de transferencia en frío abre posibilidades creativas únicas, permitiendo a los diseñadores experimentar con colores y texturas de forma más eficiente, ya que el método permite replicar efectos de desgaste con tinta reactiva aplicada digitalmente y ayuda a reducir la sobreproducción gracias a su integración con un modelo de producción bajo demanda, todo lo cual garantiza diseños que pueden adaptarse a las preferencias del consumidor y generar un menor impacto ambiental.
Además, esta tecnología mejora las condiciones laborales en las fábricas al proteger a los trabajadores de la exposición a sustancias nocivas. Con este avance significativo, SHEIN ha demostrado que es posible combinar sostenibilidad y estilo, sin embargo, este avance aún debe consolidarse como parte de un compromiso más amplio con la sostenibilidad.
¿Cambio real, intenciones a medias o lavado de imagen?
Durante los últimos años SHEIN enfrentó acusaciones graves. En 2022, Greenpeace denunció a la marca por comercializar prendas con cantidades elevadas de sustancias químicas tóxicas, mientras que medios y activistas han señalado condiciones laborales cuestionables en sus fábricas. En este contexto, la alianza de SHEIN con NTX en 2023 podría parecer un intento por mejorar la percepción pública de la compañía, más que un compromiso real con la sostenibilidad.
Aunque la producción de jeans sostenibles por parte de la compañía reduce su huella hídrica y protege a los trabajadores, SHEIN aún debe abordar otros problemas estructurales. La falta de transparencia en su cadena de suministro, el uso de materiales contaminantes y nocivos para la salud humana y la generación de residuos textiles son desafíos que requieren atención inmediata. No basta con un proyecto innovador; se necesita un compromiso integral que abarque toda su operación.
Además, su modelo de fast fashion, basado en la producción masiva y la rápida rotación de productos, choca con los principios de sostenibilidad. Para generar un impacto real, la empresa deberá rediseñar su estrategia y priorizar la responsabilidad ambiental y social en cada etapa del proceso. Sin estas medidas, los jeans sostenibles corren el riesgo de ser percibidos como un esfuerzo aislado y carente de autenticidad.
El desafío de la sostenibilidad en la moda
La apuesta de SHEIN por jeans sostenibles refleja un avance hacia prácticas más responsables en la industria textil. Sin embargo, el fast fashion sigue siendo un modelo incompatible con la sostenibilidad, debido a su alta dependencia de recursos y su impacto ambiental. SHEIN y otras marcas deben avanzar hacia soluciones más integrales que incluyan desde una producción más ética, hasta una reducción significativa de su huella de carbono.
The real cost of @SHEIN_Official clothing: long hours and low pay
From the BBC World Service: A BBC investigation finds some workers for Chinese fast-fashion giant Shein are working more than 75 hours a week. https://t.co/i5J5U29VHd
Por otro lado, garantizar condiciones laborales dignas y eliminar el uso de sustancias tóxicas son pasos esenciales para lograr una moda verdaderamente responsable. La transformación del sector textil no solo es una necesidad ambiental, sino también un imperativo ético. Asimismo, los consumidores deben empezar a ejercer su poder y exigir a las marcas mayor transparencia y compromiso ambiental.
Para que iniciativas como esta tengan un impacto duradero, deben formar parte de una estrategia global. SHEIN tiene la oportunidad de liderar un cambio positivo en la industria, pero eso requiere ir más allá de los jeans sostenibles y abordar todos los aspectos de su modelo de negocio. La moda sostenible no debe ser una tendencia; debe convertirse en la norma.
La seguridad en el trabajo y el fomento de la salud de los colaboradores son pilares fundamentales para garantizar un ambiente laboral adecuado. Las empresas socialmente responsables entienden que cuidar de sus colaboradores no solo mejora el desempeño, sino también fortalece la confianza y el compromiso de sus equipos. Cooperativa Pascual es un ejemplo destacado de esta filosofía, pues implementa diversas medidas diseñadas para resguardar la integridad y el bienestar de sus empleados, con las cuales reafirma su compromiso con ser un lugar de trabajo digno y óptimo para el desarrollo de sus colaboradores.
Cooperativa Pascual, se ha consolidado como un referente en la implementación de estrategias diseñadas para impulsar la seguridad en el trabajo y fomentar la salud de sus colaboradores, con un enfoque preventivo y proactivo ante los riesgos derivados del trabajo y las crecientes cifras de estrés laboral. Dichas acciones no solo benefician a los colaboradores, sino que también contribuyen a la sostenibilidad y éxito de la organización.
¡Cooperativa Pascual promueve acciones para impulsar la seguridad en el trabajo!
A lo largo de su trayectoria, Cooperativa Pascual ha emprendido acciones para impulsar la seguridad en el trabajo y proteger la salud de los trabajadores. Este compromiso se refleja en los protocolos de actuación y medidas preventivas que ha desarrollado, así como en los servicios que brinda a sus colaboradores. Desde el cumplimiento estricto de normas de seguridad hasta la implementación de servicios médicos, Pascual busca garantizar que sus colaboradores trabajen en un entorno seguro y saludable.
La seguridad laboral es una prioridad para Cooperativa Pascual, que cuenta con una serie de protocolos y medidas preventivas diseñados para proteger a sus empleados, entre las cuales se incluyen:
Cumplimiento de normas de seguridad: La cooperativa asegura que sus operaciones cumplan con las normativas vigentes, garantizando la instalación de equipos adecuados y la revisión constante de procesos para garantizar una producción segura y evitar accidentes laborales:
“Contamos con diversas normativas por parte de diferentes secretarías del gobierno, que son las que nos rigen como centro de trabajo en Tizayuca, Hidalgo. Un ejemplo es la Norma 251 de la Secretaría de Salud, que nos habla de las buenas prácticas de manufactura en los procesos de elaboración producción y distribución de todas las bebidas que elaboramos aquí en la planta de producción Tizayuca para el control de las medidas de seguridad”
Jesús Gayos, Responsable del Área de Seguridad e Higiene de Cooperativa Pascual Planta Tizayuca.
Identificación, prevención y atención de riesgos: Se realiza un análisis continuo de los riesgos presentes en el lugar de trabajo, implementando medidas específicas para mitigarlos, tales como pasos peatonales, señalización, rutas de evacuación, o puntos de reunión, así como la creación de protocolos de emergencia:
“Tanto en plantas, como en sucursales tenemos identificados una serie de riesgos. Uno de ellos es el tránsito de las unidades de carga, las cuales representan un riesgo para quienes realizan a pie su recorrido por las instalaciones. Entonces, una de las medidas de seguridad es la implementación de pasos peatonales y señalización en el piso como lo es la máxima velocidad que son 10 km por hora”.
Jesús Gayos, Responsable del Área de Seguridad e Higiene de Cooperativa Pascual Planta Tizayuca.
Talleres de capacitación continua para los colaboradores: Cooperativa Pascual organiza talleres regulares para educar a sus empleados sobre prácticas seguras en su área de trabajo, manejo adecuado de herramientas o maquinaria y plan de acción ante emergencias. Incluso, la empresa cuenta con una brigada multifuncional que está preparada para actuar en caso de siniestros:
“Apróximadamente por el mes de mayo, el personal de Planta Tizayuca acude a un centro de capacitación donde llevan a cabo una práctica a fuego real. Entonces se les da esa experiencia para controlar un incendio que podría originarse en el centro de trabajo. También, esta semana se les está dando la capacitación para la brigada multifuncional, que consiste en maniobras de carga y arrastre de heridos, primeros auxilios e inducción al plan de emergencia”
Jesús Gayos, Responsable del Área de Seguridad e Higiene de Cooperativa Pascual Planta Tizayuca.
Uso de equipo de protección: La compañía proporciona a cada colaborador el equipo necesario para desempeñar sus funciones de manera segura, desde cascos, guantes, hasta arneses y gafas protectoras, según las necesidades de cada puesto. Además, la Cooperativa cuenta con botiquines y equipo para atención de emergencias.
¡Cooperativa Pascual cuida la salud de sus colaboradores!
Como empresa socialmente responsable, Cooperativa Pascual también se enfoca en el bienestar integral de sus colaboradores, promoviendo la salud mediante diversas iniciativas, tales como:
Campañas de vacunación: Se organizan jornadas de vacunación en sus instalaciones, para proteger a los empleados contra enfermedades comunes y estacionales.
Activación física: La Cooperativa fomenta el bienestar de sus colaboradores a través de tres sesiones semanales de activación física, con una duración de treinta minutos. Esta medida ayuda a mejorar la salud cardiovascular y a reducir el estrés laboral, una condición que, según la psicóloga de Planta Tizayuca, Carla Hernández, se ha detectado en el 45% de la plantilla laboral.
Protocolo de atención de ansiedad laboral: Para atender el aumento de casos de estrés laboral, Cooperativa Pascual cuenta con un protocolo para identificar y atender casos de ansiedad entre los colaboradores, ofreciendo apoyo psicológico y seguimiento, así como para brindarles herramientas para gestionar sus emociones, incrementar su salud mental y poder ejercer una vida personal y laboral de manera óptima:
“Los trabajadores asisten a terapias psicológicas, se les aplican dos pruebas que nos ayudan a identificar qué nivel de ansiedad o estrés laboral tienen y, con base en eso, trabajamos con terapias que ayuden a controlar o aminorar la sintomatología”.
Carla Hernández, Psicóloga de Cooperativa Pascual Planta Tizayuca.
Protocolo de atención a mobbing: Pascual toma medidas concretas para prevenir y gestionar casos de mobbing o acoso laboral y así poder garantizar un ambiente de respeto y armonía:
“Para temas de acoso laboral o relaciones entre los compañeros, contamos con un buzón de quejas y sugerencias. El Área de Previsión Social de la Cooperativa, en conjunto con el área de psicología dan seguimiento a las quejas. Nosotros la gestionamos, activamos las medidas para abordarla y, si la situación no mejora, lo que vamos a hacer es escalar el caso a Encargados Superiores”.
Carla Hernández, Psicóloga de Cooperativa Pascual Planta Tizayuca.
Detección de factores de riesgo: Conforme al cumplimiento de la Norma 035 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la empresa realiza evaluaciones periódicas para identificar factores que puedan afectar la salud de los colaboradores y así emprender acciones para eliminarlos:
“La norma 035 se aplica cada dos años. Esta norma mide siete factores de riesgo psicosocial, entre ellas que existan condiciones seguras de trabajo, la violencia laboral, el liderazgo, las relaciones con los compañeros y cómo es el trato hacia las demás personas. En este sentido, el Área de Psicología siempre va a ser la parte preventiva, por lo que realizamos planes de intervención con los cuales se pueda erradicar lo que esté mal y así mejorar el ambiente laboral”.
Carla Hernández, Psicóloga de Cooperativa Pascual Planta Tizayuca.
Servicios médicos: Los colaboradores tienen acceso a atención psicológica, dental, servicio de enfermería, así como a las campañas de salud que la empresa promueve de manera continua y exámenes rutinarios que permiten recomendarles cambios de hábitos en favor de su salud y, con ello, prevenir enfermedades.
Cooperativa Pascual: liderazgo en salud y seguridad laboral
Las acciones emprendidas por Cooperativa Pascual en materia de salud y seguridad laboral, son un ejemplo de cómo una empresa puede marcar la diferencia en la vida de sus colaboradores al implementar medidas y protocolos para salvaguardar su bienestar y asegurarse de que se sientan valorados.
Este compromiso no solo refuerza la productividad y el éxito de la Cooperativa, sino que también establece un estándar para el resto de las empresas. Cooperativa Pascual demuestra que la seguridad y salud laboral no son solo responsabilidades legales, sino también un acto de responsabilidad social que beneficia a todos.
Además, impulsar la seguridad en el trabajo y fomentar el bienestar integra, crea un entorno donde los empleados pueden desarrollarse plenamente, logrando un equilibrio entre sus responsabilidades laborales y su salud personal. Estas acciones, cuando se implementan con determinación, no solo transforman la vida de los colaboradores, sino que también posicionan a la Cooperativa como un líder en prácticas responsables, fortaleciendo su impacto social y reputación corporativa.
El Centro de Estudios Tecnológicos del Mar 07 (CETMAR 07), una escuela secundaria ubicada en Veracruz, México, ha sido nombrada ganadora del Premio Zayed a la Sostenibilidad 2025 en la categoría de Escuelas Secundarias Globales – Las Américas. La escuela fue reconocida por su innovador y significativo proyecto que aborda desafíos ambientales críticos, incluyendo la restauración de manglares y la erradicación de especies invasoras en los ecosistemas de los arrecifes locales.
El proyecto de CETMAR 07 se centra en cultivar 2,000 propágulos de mangle rojo (Rhizophora mangle) durante dos años, utilizando sistemas acuícolas de recirculación (RAS) dentro del laboratorio de la escuela. Estas plántulas serán reforestadas en el ecosistema de la Laguna de Mandinga para combatir el cambio climático mediante la captura de carbono y el aumento de los niveles de oxígeno. Además, los estudiantes participarán activamente en la eliminación del pez león (Pterois volitans), una especie altamente invasora que amenaza la biodiversidad de los arrecifes de Veracruz.
La Dra. Lamya Fawwaz, Directora del Premio Zayed a la Sostenibilidad, reconoció los esfuerzos de la escuela: “Al empoderar a los estudiantes para abordar problemas ambientales urgentes a través de iniciativas prácticas de conservación, el Centro de Estudios Tecnológicos del Mar 07 demuestra el poder transformador de la educación para fomentar la sostenibilidad. Su proyecto no solo restaura los ecosistemas, sino que también inspira a una nueva generación de guardianes del medio ambiente.”
El Ing. Gustavo González García, Director de CETMAR 07, expresó su gratitud:
“Ganar el Premio Zayed a la Sostenibilidad es un momento de orgullo y definitorio para nuestra escuela. Es un testimonio de la dedicación firme de nuestros profesores, la creatividad y pasión de nuestros estudiantes, y el gran apoyo de nuestros padres. Este premio nos inspira a seguir marcando la diferencia, demostrando que incluso una pequeña comunidad educativa puede dejar un impacto duradero en el mundo. Juntos, hemos demostrado que el compromiso con la sostenibilidad no es solo un camino hacia el futuro, sino un legado para las generaciones futuras.”
El premio de 150,000 USD permitirá a CETMAR 07 ampliar sus iniciativas, involucrando a 20 estudiantes cada semestre en la plantación de manglares y trabajos de restauración costera. Además, 10 estudiantes, liderados por su profesor, recibirán capacitación para convertirse en buzos certificados y trabajarán juntos para reducir la población invasora del pez león. La escuela también llevará a cabo programas de sensibilización comunitaria que involucren a padres, maestros y líderes locales, asegurando la sostenibilidad a largo plazo de sus esfuerzos.
El Premio Zayed a la Sostenibilidad honra a organizaciones y escuelas secundarias que impulsan soluciones innovadoras y de impacto en las categorías de Salud, Alimentación, Energía, Agua, Acción Climática y Escuelas Secundarias Globales. Desde su creación, el Premio ha tenido un impacto positivo en la vida de más de 400 millones de personas en todo el mundo, llevando adelante el legado visionario del padre fundador de los EAU, Sheikh Zayed bin Sultan Al Nahyan.
Desde 2013, el Premio ha otorgado premios a 56 escuelas secundarias en su categoría de Escuelas Secundarias Globales de países de las siguientes regiones: Las Américas, África Subsahariana, Oriente Medio y Norte de África, Europa y Asia Central, Asia del Sur y Asia Oriental y Pacífico. Hasta la fecha, los ganadores de Escuelas Secundarias Globales del Premio han impactado la vida de más de 56,599 estudiantes y 480,660 personas en sus comunidades.
En la búsqueda por promover prácticas sustentables y facilitar el acceso a información sobre el reciclaje responsable y manejo adecuado de residuos, Ecolana y Vida Circular® se unen para impulsar una cultura de reciclaje más accesible y activa en más personas, empresas y comunidades de toda Latinoamérica, ampliando así el compromiso del cuidado del medio ambiente.
La colaboración entre ambas plataformas tiene el objetivo de impulsar la economía circular, donde reciclar y reducir los residuos se conviertan en acciones cotidianas que generen un impacto positivo dentro de la comunidad.
“El reciclaje es un recurso al alcance de todos, pero muchas veces no sabemos cómo hacerlo correctamente. Con esta alianza, queremos asegurarnos de que cualquier persona tenga acceso a la información y los recursos necesarios”, comentó Romina Dávila, vocera de Vida Circular.
Ecolana, plataforma digital referente en el reciclaje, cuenta con el mapa de reciclaje más grande de México que facilita el reciclaje a través de la ubicación de centros de acopio, recicladoras y empresas. Esta herramienta es una guía para que las personas faciliten la búsqueda de centros de acopio cercanos a sus domicilios y así lleven materiales como plásticos, vidrio, papel, electrónicos, aluminio, entre otros, para su correcta disposición.
“La educación es prioridad para fomentar un cambio en el manejo de residuos, y nuestra alianza con Vida Circular fortalece ese objetivo. Queremos que más personas se sumen a la cultura del reciclaje y que tengan a su disposición las herramientas necesarias para hacerlo de manera fácil”, señala Alejandra Valdez Co fundadora de Ecolana.
Con un enfoque que combina educación y acción para facilitar el reciclaje, esta alianza reforzará la información que las iniciativas comparten a través de sus diferentes canales de comunicación como sitios web, blogs y redes sociales en temas como:
Gestión de residuos: comparten información clara y sencilla sobre la correcta separación y disposición de materiales con el fin de ayudar a los usuarios a entender cómo su manejo responsable contribuye a reducir el impacto ambiental.
Materiales reciclables: detallan las características de diferentes materiales, su reciclabilidad, la forma de procesarlos adecuadamente y los lugares donde se pueden entregar para su aprovechamiento.
Procesos de reciclaje: enseñan los procesos completos del reciclaje, desde el origen de los residuos hasta su reintegración en nuevos productos.
A través de la aplicación móvil de Ecolana, los usuarios pueden acceder a diversas funciones diseñadas para facilitar el reciclaje. La app permite localizar los centros de acopio más cercanos y, si no estás seguro de qué material tienes en mano, su escáner te ayuda a identificarlo al instante. Además, ofrece la posibilidad de registrar tickets de compra y participar en retos que te permiten canjear tu puntaje por descuentos en tiendas seleccionadas.
Esta alianza refuerza el mensaje de que el reciclaje es más que una responsabilidad: es una oportunidad de acción colectiva hacia un futuro más limpio y sostenible. Juntas, ambas iniciativas están impulsando un movimiento donde cada pequeña acción cuenta y genera un impacto duradero en el planeta.
La sustentabilidad de IKEA es más que una tendencia: es su hoja de ruta. Recientemente, el brazo inversor de la compañía, Ingka Investments, anunció una inversión de más de 1,030 millones de dólares (mil millones de euros) para apoyar empresas dedicadas al reciclaje de plásticos y colchones. Este movimiento refuerza su compromiso de alcanzar la circularidad total para 2030 y lograr cero emisiones netas para 2050. Lukas Visser, gestor de cartera de inversiones circulares, explicó que estas acciones buscan “prevenir el desperdicio y conservar el valor de los materiales”, un enfoque clave para el futuro del negocio.
Con activos gestionados por 20 mil millones de euros en 2022, Ingka Investments no solo financia energía renovable y bienes raíces, sino también iniciativas en startups que promueven la economía circular. IKEA ha destacado en años recientes por sus programas de reventa de muebles usados, eliminación de plásticos de un solo uso y el desarrollo de productos fabricados con materiales reciclados o renovables. Estos esfuerzos no solo contribuyen al planeta, sino también a mantener su competitividad en un mercado que cada vez demanda más responsabilidad ambiental.
La sustentabilidad de IKEA impulsa la economía circular
La transición hacia una economía circular es uno de los pilares clave para la sustentabilidad de IKEA. Por ello, Ingka Investments ha destinado más de 1,030 millones de dólares para financiar empresas dedicadas al reciclaje de plásticos y colchones en Europa. Este esfuerzo no solo refuerza la cadena de suministro de materiales reciclados de la compañía, sino que también genera un impacto positivo en la reducción de residuos a gran escala.
Al colaborar con empresas líderes en el sector del reciclaje, IKEA busca construir un modelo de negocio que combine rentabilidad con respeto al medio ambiente, posicionándose como un referente global en sostenibilidad y circularidad. Este movimiento estratégico es esencial para alcanzar sus metas de cero emisiones netas y circularidad total para 2030.
Ingka Investments detalló que la financiación beneficiará a tres empresas clave en Europa, todas con un historial sólido en reciclaje:
RetourMatras (Países Bajos): Especialista en reciclaje de colchones desde 2009, su tecnología transforma espuma de poliuretano en repolyol, una materia prima reutilizable. Con apoyo de Ingka, la empresa recicló 1,5 millones de colchones anuales en los Países Bajos y estima que, si se reciclaran los 40 millones de colchones desechados en Europa, se evitarían 3 mil millones de kilogramos de emisiones de CO2.
Morssinkhof Rymoplast (Países Bajos): Líder en reciclaje de plásticos, procesa 515 mil toneladas anuales de materiales posconsumo y posindustriales. Desde que IKEA adquirió una participación del 15% en 2017, ha duplicado su capacidad, fortaleciendo el suministro de plásticos reciclados para diversas industrias.
Next Generation Group (Austria): Proveedor de equipos de reciclaje de plásticos desde 1996, enfocado en materiales como PET. Este plástico, común en botellas, es clave para productos de IKEA, alineándose con sus metas de sustentabilidad.
Estas acciones no solo fortalecen la economía circular, sino que reflejan el compromiso con la sustentabilidad de IKEA, que busca minimizar el impacto ambiental en todas sus operaciones.
Rumbo a la circularidad total
Alcanzar la circularidad no es solo un desafío técnico, sino también un cambio cultural para IKEA. La empresa busca que todos sus productos sean duraderos, fáciles de desmontar y reciclables para 2030. Iniciativas como la eliminación de plásticos de un solo uso y el uso de materiales reciclados ya están dando frutos, con la mitad de sus materiales de origen renovable o reciclado previstos para 2025.
Los resultados son evidentes. Entre 2022 y 2023, IKEA redujo un 12% sus emisiones en los alcances 1, 2 y 3, con un enfoque particular en el alcance 3, que representa el 99,3% de su huella. Adicionalmente, las emisiones incorporadas en los productos que usan sus clientes se redujeron en un 52% desde 2016, con una meta de llegar al 70% para 2030.
Estos logros son un claro ejemplo de cómo la sustentabilidad de IKEA impulsa cambios profundos, no solo en sus procesos, sino también en la forma en que los consumidores y otras empresas perciben la responsabilidad ambiental.
Un compromiso que inspira
La inversión de 1 MDD por parte de IKEA representa más que un aporte financiero: es una apuesta por un modelo económico que respete los límites planetarios. Al fortalecer la capacidad de reciclaje en Europa, fomentar el uso de materiales renovables y reducir su huella ambiental, la empresa no solo lidera el cambio hacia una economía circular, sino que también desafía al sector minorista a seguir su ejemplo.
Con metas claras para 2030 y 2050, IKEA demuestra que el camino hacia la sostenibilidad no solo es posible, sino necesario. Su enfoque innovador y compromiso constante son un recordatorio de que cada decisión empresarial puede tener un impacto positivo en el planeta y la sociedad, consolidando así la sustentabilidad de IKEA como un referente global.
Una investigación realizada por The Guardian y Quinto Elemento Lab ha destapado una alarmante realidad sobre el destino de los desechos tóxicos de EUA. El informe revela que grandes cantidades de residuos, incluidos plásticos, productos electrónicos y sustancias químicas peligrosas, son enviados a países como México y Canadá, donde sus efectos devastadores sobre el medio ambiente y la salud de las comunidades son cada vez más notorios. Los desechos tóxicos de EUA, que en su mayoría son imposibles de reciclar o tratar adecuadamente dentro del país, se exportan a estas naciones, causando graves problemas ecológicos y de salud pública.
Este fenómeno ha expuesto las ineficacias del sistema estadounidense para gestionar sus propios residuos y ha generado una situación en la que otros países terminan asumiendo el costo ambiental y social. Las exportaciones de desechos tóxicos de EUA no solo representan un desafío para las naciones receptoras, sino que también ponen en evidencia la falta de responsabilidad por parte de las autoridades de Estados Unidos al trasladar sus residuos hacia países con menos infraestructura para su manejo. En consecuencia, los daños generados por estos residuos se amplifican, afectando a miles de personas que no tienen responsabilidad alguna en su creación.
Los desechos tóxicos de EUA son enviados a otros países
De acuerdo con la investigación de The Guardian y Quinto Elemento Lab, Estados Unidos se deslinda de la responsabilidad de gestionar los desechos que produce y los exporta a naciones que no están equipadas para tratar los impactos que estos generan, tal como ha señalado Marisa Jacott, especialista en derechos ambientales:
“Estados Unidos traslada su carga tóxica a países más débiles, donde las leyes ambientales son menos estrictas y los recursos para manejar esos desechos son limitados”.
Marisa Jacott, especialista en derechos ambientales.
Este envío de desechos tóxicos de EUA a otros países ha sido denominado por varios expertos como un claro ejemplo de “colonialismo de los residuos”, una clara muestra del desinterés de este país por el bienestar de las naciones en desarrollo.
Además, las autoridades de Estados Unidos no han mostrado interés en asumir ninguna responsabilidad sobre los efectos negativos de los desechos tóxicos de EUA que terminan en otros países. En lugar de enfrentar el problema de frente, Estados Unidos delega el costo de su inacción a las naciones receptoras:
“Al exportar los residuos, Estados Unidos evita el costo económico y ambiental de gestionarlos dentro de sus fronteras, lo que demuestra un grave desdén por los derechos de los países afectados”.
Marisa Jacott, especialista en derechos ambientales.
La irresponsabilidad de Estados Unidos no se limita solo al manejo de residuos. También se extiende a la falta de apoyo a las políticas internacionales que buscan regular el tráfico de desechos peligrosos. A pesar de los acuerdos globales como el Convenio de Basilea, que busca reducir el comercio internacional de residuos peligrosos, Estados Unidos ha sido uno de los países que se ha mostrado renuente a cumplir con los estándares internacionales. Este comportamiento resalta aún más el nivel de irresponsabilidad y la falta de compromiso de Estados Unidos con la justicia ambiental global.
México es uno de los principales destinos de los desechos tóxicos de EUA, con un volumen alarmante de residuos exportados hacia su territorio. En 2020, más de 43 mil toneladas de residuos plásticos fueron enviadas a México, lo que representa aproximadamente el 14% de los plásticos exportados desde Estados Unidos. Estos desechos no solo incluyen plásticos de difícil reciclaje, sino también productos electrónicos y químicos peligrosos que, debido a su composición, se acumulan en el medio ambiente, generando una contaminación masiva. En su mayoría, estos residuos son enviados a zonas cercanas a la frontera, donde las infraestructuras de reciclaje y tratamiento son limitadas.
El impacto de los desechos tóxicos de EUA en la salud de la población mexicana es una preocupación creciente. En diversas comunidades cercanas a los centros de reciclaje, como Tijuana, los niveles de contaminación del aire y del agua han aumentado significativamente, lo que ha provocado un incremento en enfermedades respiratorias, cáncer y malformaciones congénitas. “Los residuos tóxicos de EUA nos están matando lentamente. El aire y el agua están cada vez más contaminados, y las enfermedades que antes no veíamos ahora son comunes”, denunció un residente de la zona. A pesar de estos impactos devastadores, las autoridades estadounidenses se han mantenido completamente ajenas al sufrimiento causado en México.
La falta de responsabilidad de Estados Unidos frente a los desechos tóxicos que envía a México es patente. Los expertos señalan que no existen mecanismos adecuados para que las autoridades estadounidenses sean responsables de los daños que estos residuos causan en otros países. El gobierno de México ha intentado levantar la voz en varias ocasiones, pero las políticas internacionales y la falta de regulación efectiva han dejado a México enfrentando los efectos de esta externalización de residuos peligrosos, sin poder frenar el flujo de desechos tóxicos desde su vecino del norte.
Los residuos que llegan a Canadá
Canadá también ha sido uno de los destinos más importantes de los desechos tóxicos de EUA. En 2019, más de 20 mil toneladas de residuos plásticos y electrónicos fueron enviadas a Canadá, particularmente a las provincias de Ontario y Quebec. Esta cantidad sigue una tendencia preocupante en la que el 70% de los residuos plásticos exportados por Estados Unidos terminan en países que, como Canadá, tienen que hacer frente a los altos costos de tratamiento y disposición. Los residuos que llegan a Canadá incluyen plásticos que no pueden ser reciclados y productos electrónicos con componentes peligrosos como plomo y mercurio.
El impacto de estos residuos en la salud de los canadienses también es significativo. Se ha observado un aumento en enfermedades respiratorias, trastornos neurológicos y problemas de salud relacionados con la exposición a sustancias tóxicas provenientes de estos residuos. A pesar de contar con leyes más estrictas en cuanto al manejo de residuos, Canadá se ha visto obligada a recibir toneladas de desechos tóxicos de EUA. “El sistema canadiense de manejo de residuos está siendo sobrepasado, y la salud de nuestras comunidades está en riesgo. Necesitamos que se frene la exportación de residuos peligrosos desde Estados Unidos”, indicó un portavoz de Greenpeace Canadá.
La falta de acción por parte de Estados Unidos sigue siendo un obstáculo para detener este flujo de desechos. Aunque Canadá tiene políticas ambientales más rigurosas que México, los desechos tóxicos de EUA siguen entrando en el país debido a la falta de un sistema global de regulación más efectivo. Las autoridades estadounidenses continúan evitando asumir su responsabilidad, dejando que los países receptores enfrenten las consecuencias de su inacción.
Daño social y ambiental hecho en EUA…
La exportación de desechos tóxicos de EUA a México y Canadá es una práctica que refleja una grave falta de responsabilidad por parte de Estados Unidos, que externaliza los costos ambientales y de salud hacia naciones más vulnerables. Esta situación no solo afecta el medio ambiente, sino que pone en riesgo la salud de miles de personas en ambos países. El fenómeno ha sido calificado como un “colonialismo de los residuos”, y evidencia cómo las grandes potencias trasladan sus problemas ambientales a quienes tienen menos capacidad para enfrentarlos.
Es imperativo que tanto México como Canadá refuercen sus políticas y sistemas de tratamiento de residuos para mitigar el impacto de los desechos tóxicos de EUA. Además, la comunidad internacional debe exigir que Estados Unidos cumpla con sus responsabilidades ambientales y deje de externalizar sus desechos peligrosos hacia otros países. La justicia ambiental requiere que los responsables de la contaminación asuman las consecuencias de sus acciones, y que los países afectados no sigan cargando con los daños generados por otros.
En el ámbito de la responsabilidad social empresarial (RSE), abordar la igualdad en el trabajo no solo es un imperativo ético, sino también una estrategia clave para fortalecer la sostenibilidad organizacional. Cooperativa Pascual ha logrado posicionarse como un referente en este rubro mediante su enfoque democrático con una visión de sostenibilidad y respeto por los derechos humanos, estableciendo así un modelo que inspira a otras organizaciones.
La Cooperativa ha reconocido la importancia de valorar la diversidad y garantizar la igualdad de oportunidades entre los colaboradores, dos convicciones que no solo fortalecen su cultura organizacional, sino que también generan un impacto positivo en las comunidades donde opera. Te compartimos algunas de las prácticas corporativas que evidencian el compromiso de Cooperativa Pascual con el respeto a la diversidad e igualdad de oportunidades y cómo estas contribuyen a construir un mejor entorno laboral y social.
¡Cooperativa Pascual impulsa la igualdad en el trabajo!
Uno de los pilares fundamentales de Cooperativa Pascual es su firme compromiso con la igualdad. A través de su Código de Ética, la empresa establece estándares claros para prevenir cualquier forma de discriminación, garantizando que todos los colaboradores tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional y personal. Estas políticas abarcan aspectos como la igualdad de género, la inclusión de personas con discapacidad y el respeto por las diferentes orientaciones, ideas, creencias e identidades.
Adicionalmente, Pascual ha diseñado programas para integrar el principio de igualdad en sus procesos internos. Por ejemplo, su enfoque en la promoción interna asegura que las oportunidades de ascenso se basen únicamente en méritos y competencias, eliminando sesgos inconscientes que perpetúan desigualdades:
“Cada vez que solicitamos personal exhibimos un perfil abierto, de manera que en la promoción puede participar cualquiera que cumpla con él. En lo general buscamos tener estos perfiles para no hacer exclusión de personas, sino considerar las aptitudes para el trabajo y los resultados de los exámenes que presentan los contendientes”.
Rogelio Ramírez González, subgerente de recursos humanos del Corporativo de Cooperativa Pascual.
Estas acciones refuerzan su compromiso con la igualdad en el trabajo, mejorando el clima laboral y el sentido de pertenencia de los colaboradores.
¡Un ejemplo de liderazgo democrático!
El liderazgo democrático es uno de los principales enfoques que Cooperativa Pascual ha adoptado para fomentar la igualdad en el trabajo. En lugar de un modelo jerárquico tradicional, la Cooperativa promueve una estructura organizacional en la que los colaboradores de todos los niveles, tienen la oportunidad de participar activamente en el trabajo en equipo para mejores resultados:
“Para mantener un buen ambiente laboral y dar trato digno a los colaboradores, Cooperativa Pascual promueve un liderazgo democrático, donde todos participamos y tenemos voz y voto y para decidir qué es lo que más le conviene a la Cooperativa”.
César Romero, gerente de Cooperativa Pascual, Planta Tizayuca.
El liderazgo democrático también contribuye a la igualdad de oportunidades, ya que los procesos de toma de decisiones se basan en la colaboración y la transparencia. Este modelo no solo mejora la comunicación interna, sino que también refuerza la confianza entre los colaboradores, promoviendo la igualdad en el trabajo.
Este enfoque inclusivo de liderazgo ha permitido que Cooperativa Pascual se mantenga a la vanguardia de las mejores prácticas laborales, al mismo tiempo que promueve una cultura de respeto.
Formación y sensibilización en diversidad e inclusión
Cooperativa Pascual entiende que la creación de una cultura inclusiva requiere formación y sensibilización continua. Por ello, la empresa fomenta la creación de espacios laborales adaptados para personas con discapacidad, además de organizar talleres y capacitaciones para sus colaboradores sobre temas como igualdad de género, eliminación de sesgos inconscientes y respeto a las diferencias culturales, entre otros:
“La igualdad, el respeto, el trato digno, el trabajo en equipo son talleres que llevamos dentro de todos los centros de trabajo. Afortunadamente dentro de la Cooperativa contamos con un Área que se llama Comisión de Educación, que se encarga de brindarnos capacitación en todos esos temas”.
Rogelio Ramírez González, subgerente de recursos humanos del Corporativo de Cooperativa Pascual.
Además, Pascual fomenta la creación de comités internos dedicados a monitorear y reforzar las buenas prácticas en igualdad e inclusión. Estas instancias no solo funcionan como espacios de diálogo, sino también como plataformas para identificar áreas de mejora y desarrollar nuevas estrategias inclusivas.
La empresa también busca sensibilizar a su cadena de valor. A través de colaboraciones con proveedores y aliados estratégicos, Pascual garantiza que los principios de igualdad en el trabajo y respeto se encuentren presentes en todos los niveles de sus operaciones, reflejando coherencia y compromiso con sus valores.
Cooperativa Pascual: ¡valores que inspiran!
Cooperativa Pascual es un ejemplo claro de cómo las empresas pueden integrar la diversidad y la igualdad en su ADN organizacional. Sus políticas inclusivas, programas de desarrollo y compromiso con la educación en diversidad reflejan un modelo sostenible que equilibra el éxito empresarial con el respeto a los derechos humanos.
En un contexto global donde la igualdad en el trabajo es más valorada que nunca, prácticas como las de Pascual son esenciales para inspirar a otras organizaciones. Su enfoque no solo genera un impacto positivo en su entorno inmediato, sino que también contribuye al avance hacia una sociedad más equitativa e inclusiva.
El acceso a los servicios de salud es un derecho fundamental, pero en México aún existen importantes brechas en materia. Según el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval), en cinco estados del país más de la mitad de la población carece de acceso a servicios de salud. Chiapas (66.1%), Oaxaca (65.7%), Guerrero (52.7%), Michoacán (51.2%) e Hidalgo (50.4%) son las entidades más afectadas, lo que limita las oportunidades de bienestar para millones de personas.
A nivel nacional, el problema es alarmante, ya que 50.4 millones de mexicanos, no cuentan con adscripción a ninguna institución médica pública o privada. Esto significa que millones de familias quedan excluidas de consultas médicas, tratamientos y servicios esenciales para su bienestar. Sin acceso a atención médica, las comunidades más vulnerables enfrentan dificultades para prevenir y tratar enfermedades, lo que impacta su calidad de vida y desarrollo.
Conscientes de esta problemática, Grupo Restaurantero Gigante (GRG) ha implementado iniciativas que facilitan el acceso a la salud en sectores desprotegidos. A través de sus jornadas médicas para sectores vulnerables, la empresa ha brindado atención a cientos de personas que carecen de servicios de salud, contribuyendo así a mejorar su bienestar. Conoce más de esta iniciativa y su impacto en las comunidades beneficiadas.
GRG impulsa jornadas médicas para sectores vulnerables
Grupo Restaurantero Gigante (GRG) ha consolidado su compromiso socialmente responsable mediante programas que impactan positivamente a las comunidades más desfavorecidas mediante el acceso a mejores condiciones de vida. Como parte de este compromiso, GRG ha implementado sus jornadas médicas para sectores vulnerables, asegurando que personas sin acceso a servicios de salud puedan recibir atención especializada.
Estas jornadas médicas han sido diseñadas para atender necesidades urgentes en comunidades marginadas, así como para llevar ayuda a poblaciones afectadas por desastres naturales, en las cuales se ofrece atención médica integral y de calidad. En 2023, GRG llevó a cabo jornadas médicas en San Felipe del Progreso, Estado de México, y en Acapulco, Guerrero, dos entidades con alta marginación, y esta última, severamente afectada por el huracán Otis.
Los servicios médicos ofrecidos durante las jornadas médicas realizadas incluyeron:
Odontología
Ginecología
Optometría
Audiología
Medicina general
Fisioterapia
Tanatología
Estudios de laboratorio
En total, 672 personas recibieron atención médica integral y los medicamentos necesarios para su tratamiento. Como parte del seguimiento a estas jornadas médicas para sectores vulnerables, GRG donó 107 lentes, 14 aparatos auditivos y brindó atención ginecológica especializada a 18 mujeres, contribuyendo así a que pudieran hacer efectivo su derechos a la salud sexual y reproductiva.
¡Un puente hacia el acceso a la salud!
Las jornadas médicas organizadas por GRG representan mucho más que consultas médicas: son un puente hacia el bienestar y la equidad en salud. En comunidades con altos niveles de marginación, donde las clínicas y hospitales son escasos o inexistentes, estas iniciativas brindan acceso a servicios médicos esenciales que pueden marcar la diferencia en la vida de muchas personas.
Uno de los mayores beneficios de estas jornadas es su enfoque integral, que no solo atiende necesidades médicas inmediatas, sino que también previene enfermedades a través de diagnósticos oportunos. La detección temprana de problemas auditivos, visuales y ginecológicos, por ejemplo, permite a los beneficiarios recibir tratamientos adecuados antes de que su condición se agrave.
Además, estas jornadas promueven el acceso a la salud en condiciones dignas, evitando que las personas tengan que recurrir a soluciones costosas o de baja calidad. Para muchas familias, este apoyo representa la única oportunidad de recibir atención médica, lo que refuerza la importancia de seguir impulsando estas iniciativas en el país.
Las jornadas médicas para sectores vulnerables también han sido una respuesta crucial ante situaciones de emergencia. En Acapulco, Guerrero, GRG llevó estos servicios a personas afectadas por el huracán Otis, brindando atención médica esencial en un momento crítico. Esto demuestra que, además de promover la salud preventiva, estas iniciativas también son fundamentales en la recuperación de comunidades impactadas por desastres naturales.
Las jornadas médicas como motor del bienestar social
El compromiso de Grupo Restaurantero Gigante con la salud de los sectores vulnerables es un ejemplo de cómo las empresas pueden contribuir al bienestar social de manera efectiva. A través de sus jornadas médicas, la compañía ha llevado servicios esenciales a comunidades marginadas, brindando atención a cientos de personas que de otra forma no podrían acceder a estos cuidados.
La labor de GRG en este ámbito es clave para reducir las desigualdades en salud y mejorar la calidad de vida de quienes más lo necesitan. Estas iniciativas no solo proporcionan asistencia médica inmediata, sino que también generan un impacto duradero al prevenir enfermedades y fomentar la atención médica continua.
Las jornadas médicas para sectores vulnerables son una herramienta poderosa para garantizar el derecho a la salud. Con acciones como estas, GRG demuestra su compromiso con el desarrollo social, contribuyendo a un México más equitativo y con mejores oportunidades para todos.
Banco Santander México presenta la plataforma “Mundo Hogar”, resultado de la colaboración con HomeIn, que permitirá a los clientes del banco acceder a opciones de financiamiento con beneficios exclusivos para la adquisición de una amplia gama de productos y servicios del hogar brindados por HomeIn y sus proveedores, desde la contratación de una mudanza hasta la compra de un mueble.
Esta colaboración busca ofrecer a los clientes de Banco Santander México opciones de financiamiento en “Mundo Hogar”, de forma sencilla y transparente, para acceder a los productos y servicios demandados por los hogares mexicanos, reuniendo en un mismo espacio a los mejores proveedores del sector, facilitando a los clientes del Banco la posibilidad de contratar, cotizar y simular proyectos de remodelación, contratar mudanzas, así como adquirir muebles, electrodomésticos, electrónicos y planes de asistencias al hogar y para mascotas, ofrecidos por Home In y sus proveedores.
Entre las ofertas de financiamiento, Banco Santander México pretende ofrecer opciones como pagos de hasta 36 meses sin intereses (MSI) durante todo el año, en la plataforma 100% digital que agrupa a nivel nacional más de 100 empresas de remodelación, más de 150 empresas de mudanza y más de 10,000 productos para el hogar y planes de asistencia para mascotas o servicios del hogar, como plomería y cerrajería.
Se espera que, en el primer año de la colaboración, los clientes de Santander se vean beneficiados con acceso a diversos esquemas de financiamiento para la adquisición de productos y servicios del hogar en “Mundo Hogar” y se alcancen 6 millones de visitas al sitio web al año, consolidándose como una plataforma competitiva en el mercado que integra en un mismo lugar opciones de financiamiento bancario y permite simular, cotizar y contratar en línea distintos productos y servicios del hogar.
Banco Santander México se posiciona como el primer banco en entregar financiamiento a sus clientes a través de una colaboración con una plataforma digital pionera en México, que reúne productos y servicios vinculados al hogar, lo que también marca un hito en Latinoamérica.
“Mundo Hogar” está disponible para todos los clientes de Banco Santander México, gracias a una colaboración con HomeIn, expertos en ofrecer una solución integral a las necesidades relacionadas con el hogar, y se espera que transforme la manera en que sus clientes acceden a financiamiento para gestionar las necesidades de sus viviendas, brindando una experiencia única y accesible. En su primera fase, los clientes del Banco podrán acceder a Mundo Hogar para agendar su mudanza, comprar productos para el hogar, contratar asistencias para el mantenimiento del hogar o de mascotas, e incluso gestionar proyectos de remodelación, teniendo acceso a diversas ofertas.
Mayor información sobre “Mundo Hogar”, cómo acceder a sus productos y servicios, así como las ofertas de financiamiento de Santander en: www.mundohogar.com.mx y www.santander.com.mx.
