Bayer se compromete con estrategia hídrica contra la crisis mundial del agua

Bayer presentó su nueva estrategia hídrica sobre el manejo de agua en la Conferencia del Agua 2023 de la ONU, celebrada en Nueva York. La empresa alemana ha incorporado al agua como parte integral de sus decisiones empresariales, inversiones y selección de proveedores. Esta estrategia pretende tener un impacto que vaya más allá de la propia actividad de la empresa, y refleja su posición como actor clave en los campos de la salud y la agricultura.

“El mundo se enfrenta a una grave crisis del agua que afecta a los ecosistemas, la seguridad alimentaria y la salud humana”, explica Werner Baumann, CEO y delegado de Bayer, “como empresa líder en salud y nutrición, tenemos una motivación intrínseca para enfrentar la crisis hídrica y hacer una contribución de alto valor. Con nuestra presencia mundial y sólidos compromisos con nuestros proveedores, Bayer creará valor y fomentará la acción en todo el sector. Nuestra meta es desempeñar un papel de liderazgo en la promoción de la gestión corporativa del agua y animar a otras empresas a tomar medidas para proteger los recursos hídricos del mundo”.

Bayer presenta su estrategia hídrica

Los compromisos de Bayer reflejan su ambición de generar un impacto positivo. Se está contemplando que las actividades abarquen toda la cadena de valor, desde sus propias operaciones hasta los agricultores a los que la compañía sirve. Los elementos clave de Bayer en esta estrategia hídrica son:

  • Agricultura resiliente: En promedio, el 70% de las extracciones mundiales de agua dulce se destinan a la agricultura. Por ello, Bayer se compromete a impulsar un cambio positivo en el aprovechamiento del agua en los sistemas de cultivo regionales con escasez de liquido, empezando por el arroz, que es responsable de hasta el 43 % de las extracciones mundiales de agua de riego. La compañía busca optimizar el uso del agua por kilogramo de cultivo en un 25 % para 2030, transformando los sistemas de cultivo de arroz para los pequeños agricultores en las regiones pertinentes donde Bayer opera. Además, el compromiso de reducir el impacto ambiental de su cartera de productos fitosanitarios en un 30% que actualmente tiene la empresa para 2030, también contribuye a la mejorar calidad del agua.
  • Negocio e inversión: Bayer está desarrollando un concepto para integrar la calidad y cantidad del agua en las decisiones y procesos empresariales que se pondrá en marcha a partir del año 2024. La empresa desarrollará una metodología para asignar un valor al agua e incorporarlo a los procesos de inversión. Ya en 2021, los asuntos relacionados con el agua y las aguas residuales representaron aproximadamente el 10% del total de proyectos CapEx de Bayer.
Bayer estrategia hídrica
  • Proveedores y agricultores: Bayer evalúa el comportamiento en materia de sustentabilidad de todos sus proveedores clave, y de aquellos proveedores con alto riesgo, utilizando una clasificación de riesgo que incluye al agua. Como paso importante, Bayer ha lanzado su nuevo Código de Conducta para Proveedores (SCoC), con puntos dedicados al agua y las aguas residuales. Al mismo tiempo, la empresa seguirá impulsando mejoras en la eficiencia del uso de este recurso natural con los agricultores y en toda la cadena de producción de semillas.
  • Centros e instalaciones: Bayer se compromete a proporcionar agua potable y limpia a todos los empleados en sus instalaciones. Asimismo, amplía este compromiso en determinadas comunidades en las que opera. La compañía reduce al mínimo las emisiones en sus centros de todo el mundo, incluidas las emisiones a las aguas residuales. Además, ha establecido límites voluntarios muy estrictos para el vertido de ingredientes activos a las aguas residuales en todos los lugares donde se producen. De igual manera, se basará en los sistemas de gestión del agua ya existentes para optimizar su uso en aquellos centros ubicados en zonas con escasez de agua y extenderlos a aquellos sitios donde se prevé tendrán carestía para 2030. Para 2025, se establecerán objetivos contextuales relativos al agua para sus propias operaciones, que deberán alcanzarse para 2030.
  • Embajadores y asociaciones: Abordar la crisis del agua requerirá la colaboración de todas las partes interesadas. Bayer cuenta con diversas conexiones a través de su participación en la Organización Meteorológica Mundial para Líderes de Agua y Clima, la Coalición de Resiliencia del Agua, y la Alianza Internacional de Resiliencia a la Sequía (IDRA), una iniciativa lanzada durante la COP27 en la Reunión Ministerial de la CNULD. La empresa, aprovechará estas sólidas relaciones para reunir y conectar a los líderes adecuados, con el objetivo de garantizar una participación apropiada del sector privado en el próximo debate sobre el agua. Asimismo, Bayer, como socio de la campaña mundial RUNBLUE, encabezada por la ultramaratonista australiana y activista medioambiental, Mina Guli, se une a Mina para hacer conciencia sobre uno de los mayores retos de la humanidad, refrendar el compromiso de la empresa para sensibilizar sobre la gestión adecuada del agua e inspirar a más empresas para que pongan en marcha planes que mejoren el uso de este recurso vital.

A sus 52 años, Mina es la fuerza impulsora de la campaña. El reto fue correr 200 maratones en un año en lugares con alto estrés hídrico como México, Australia, Asia Central, África, Europa y Medio Oriente.Hoy logró esta hazaña al concluirla en la escalinata de la sede de las Naciones Unidas al inicio de la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Agua, la primera cumbre mundial sobre el agua en 46 años.

“Hasta ahora, este tema se había pasado por alto en el debate sobre el clima a pesar de las numerosas interrelaciones, pero con la Conferencia de la ONU sobre el Agua 2023, está cobrando impulso. Hay nuevas oportunidades para adoptar las medidas sostenibles adecuadas y debemos aprovecharlas ahora. Por eso, hacemos del agua parte de nuestras decisiones empresariales y de inversión en toda la cadena de valor. Con estas medidas, contribuiremos a la resiliencia climática y a un uso más sostenible de este recurso natural”, afirmó Cristina Alonso Alija, directora de Sostenibilidad, Seguridad, Salud y Medio Ambiente, y responsable de la estrategia de agua en Bayer

Para más información, consulte www.bayer.com

Clarios y su marca LTH logran obtener el Distintivo ESR por treceavo año consecutivo

Clarios y su marca LTH, líder en baterías automotrices en México, han logrado un hito importante en su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social al obtener por treceavo año consecutivo el Distintivo ESR.

El Distintivo ESR, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), es uno de los reconocimientos más importantes en México para empresas que demuestran un compromiso sólido con la responsabilidad social y la sostenibilidad.

La obtención del Distintivo ESR por treceavo año consecutivo por parte de Clarios y su marca LTH, demuestra su dedicación a una gestión socialmente responsable y su constante mejora en su desempeño en temas sociales, ambientales y de gobierno corporativo, prueba de ello es su compromiso en materia de economía circular (reciclaje de baterías), trabajo seguro y saludable en sus plantas (certificación SA8000), su labor para el crecimiento físico y mental de la niñez mexicana, y sus alianzas estratégicas con Pure Earth con su programa Comida sin plomo.

¡Felicidades a Clarios y su marca LTH por este logro importante en su camino hacia una gestión socialmente responsable!

Corporativo Kosmos es reconocido por su compromiso y esfuerzo en promover una gestión socialmente responsable

La obtención del Distintivo ESR por quinto año consecutivo es un gran logro para Corporativo Kosmos que refleja su compromiso continuo por mejorar y fortalecer su desempeño en temas de responsabilidad social.

La gestión socialmente responsable es esencial para promover el desarrollo sostenible y contribuir al bienestar de la sociedad y el medio ambiente, la reciente obtención de la Certificación ISO 37301 para sistemas de Gestión de Compliance o la implementación de la NMX 025 Igualdad Laboral y No Discriminación con los cambios y modificaciones internos que eso conlleva, son acciones que hacen de Corporativos Kosmos una empresa socialmente responsable.

¡Felicidades, Corporativo Kosmos, por su destacada labor en favor de la responsabilidad social y por su compromiso con el futuro sostenible!

Ingenio La Joya e Ingenio La Gloria recibieron el Distintivo ESR

Ingenio La Joya e Ingenio La Gloria recibieron el Distintivo ESR como muestra de su compromiso en la promoción de prácticas sostenibles en la industria azucarera. La obtención de este distintivo por 10 y 16 años consecutivos, respectivamente, es un logro significativo que refleja el compromiso sostenido de Ingenio La Joya e Ingenio La Gloria con la responsabilidad social empresarial.

Este logro demuestra su compromiso con la Responsabilidad Social Empresarial y su liderazgo en la promoción de prácticas sostenibles en la industria azucarera. Ingenio La Joya e Ingenio La Gloria, conforman Grupo Azucarero del Trópico, y son líderes en la industria azucarera. Su compromiso con la sustentabilidad y la responsabilidad social empresarial es un ejemplo a seguir para otras empresas en el sector. Su liderazgo en la promoción de prácticas sostenibles en la industria azucarera es un factor clave para lograr un futuro más sostenible y justo para todos, muestra de ello es su compromiso con
diversas causas como lo son la erradicación del trabajo infantil, la limpieza de las comunidades cercanas a los ingenios, la educación para los jóvenes de la región, y su lucha contra el cáncer de mama.

Felicitamos a Ingenio La Joya e Ingenio La Gloria por la constante promoción de prácticas responsables y sostenibles en su empresa y en el sector en general, nos es muy grato acompañarlos en este camino.

Volkswagen Leasing y Volkswagen Bank obtienen Distintivo ESR por promover una cultura empresarial responsable y sostenible

El Distintivo ESR es un reconocimiento que se otorga a las empresas que cumplen con altos estándares en materia de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), lo que incluye aspectos como el cuidado del medio ambiente, la inclusión social y la ética en los negocios.

Este logro demuestra el compromiso de Volkswagen Leasing y Volkswagen Bank con la sostenibilidad y la responsabilidad social, y es un ejemplo para otras empresas en el sector financiero y automotriz.

Desde Expok nos complace ver que continúan tomando medidas para asegurar que su impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.

Constellation Brands obtiene el Distintivo ESR 2023 por su compromiso con la RSE

Constellation Brands, líder en la industria de bebidas alcohólicas, ha obtenido por cuarto año consecutivo el Distintivo ESR, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI). Este reconocimiento destaca el compromiso de la empresa con la Responsabilidad Social Empresarial.

Con esta obtención, Constellation Brands demuestra su compromiso y liderazgo en la implementación de prácticas socialmente responsables, por ejemplo, con su programa educativo El Valor de Educar, beneficia a jóvenes de Sonora, Coahuila y Veracruz para que continúen con sus estudios de educación media y superior; con el proyecto de la Serranía del Burro, apoyan la restauración de la región hidrológica de Bravo Conchos; también colaboran en la modernización de tres represas en el canal principal del Valle del Yaqui. Felicitamos a Constellation Brands por obtener el Distintivo ESR, lo cual constata su compromiso con la Responsabilidad Social Empresarial.

GREENPEACE sobre informe IPCC: Los países contaminantes deben hacerse cargo de su responsabilidad

El Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC) publicó el Informe de Síntesis del Sexto Informe de Evaluación, donde alerta sobre la emergencia climática y cómo abordarla. 

Actualmente, el calentamiento global promedio está alrededor de 1,1 °C, dirigiéndonos hacia los 3 grados. “Es urgente terminar con la inversión en nuevos combustibles fósiles y avanzar hacia una transición justa a energías renovables”, indica Silvana Espinosa, Geógrafa de Greenpeace.

Desde la organización medioambiental enfatizaron: “Los gobiernos deben introducir urgentemente medidas en las que las decisiones se tomen de forma inclusiva y en el que el progreso se mida en bienestar colectivo y en la capacidad de la Tierra para regenerarse en donde los países contaminantes se hagan cargo de su responsabilidad por los daños causados para que las naciones y las comunidades menos responsables de la crisis climática no sigan pagando el precio más alto”. 

Impacto en Chile

En el caso de Chile este calentamiento se ve reflejado en lo que se ha denominado  la “mega sequía”. Entre el año 2010 y 2015 la zona entre Coquimbo y la Araucanía, presentó un déficit de precipitaciones cercano al 30%. 

“La ciencia es clara; la situación es grave y Chile no es la excepción. Chile atraviesa una crisis hídrica sin precedentes y que no posee un horizonte de mejora: el 29% de  las comunas del país se encuentra bajo decretos de escasez hídrica, afectando a un tercio de la población, y el modelo de gestión del agua continúa priorizando a las grandes industrias en desmedro de las personas”, explicaron desde Greenpeace. 

Los océanos han absorbido más del 90% del exceso de calor de nuestro sistema climático, lo que nos lleva a una tasa de calentamiento que probablemente sea más del doble además de la duplicación de la frecuencia de las olas de calor marinas. 

“Los océanos, además de ayudarnos a combatir el cambio climático, ya están expuestos a grandes presiones, por lo cual no podemos aumentarlas. La expansión de la salmonicultura en el país, pone en serio riesgo a los ecosistemas marinos, aumentando su vulnerabilidad. Cerca del 50% de los centros salmoneros que operan en la Región de Magallanes, se encuentra sin oxígeno, lo que afecta a toda la biodiversidad”.

Silvana Espinosa desde la ONG.

Y agregan: “Sin embargo, y a pesar de las advertencias del mundo científico respecto del impacto del Cambio Climático en la disponibilidad de agua del país, entre 2016 y 2020 el número de derechos de agua otorgados aumentó en todas las cuencas del país. La situación de las lluvias no mejorará, las sequías y olas de calor se estima serán cada vez más intensas”.

Igasamex obtiene el Distintivo ESR 2023 por su compromiso con la
Responsabilidad Social Empresarial

Igasamex, empresa líder en la producción y distribución de gases industriales y medicinales, ha sido reconocida por décimo año consecutivo con el Distintivo ESR otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y la Alianza por la Responsabilidad Social Empresarial (AliaRSE).

Igasamex ha destacado por su compromiso en áreas como la calidad de vida de sus empleados, la preservación del medio ambiente, el fomento de la ética empresarial y la vinculación con la comunidad a través de programas de responsabilidad social.

Estamos muy orgullosos de poder continuar acompañando a Igasamex en su compromiso
de continuar trabajando en mejorar su gestión en materia de RSE.

Prolamsa obtiene el Distintivo ESR

Prolamsa obtiene el Distintivo ESR por su compromiso con la Responsabilidad Social Empresarial.

Prolamsa, una de las principales empresas en la fabricación de tubos de acero en México,
ha obtenido el Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR) de este año, otorgado
por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

Este reconocimiento destaca el compromiso de Prolamsa en la mejora continua de su
gestión en temas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), incluyendo la ética
empresarial, la calidad de vida en la empresa, el cuidado y preservación del medio
ambiente, la vinculación con la comunidad y el desarrollo sostenible.

Desde Expok felicitamos a Prolamsa por su compromiso y dedicación en la mejora
continua de su gestión empresarial responsable y sostenible.

Tec de Monterrey y ONU Mujeres firman la alianza “Campus Seguro para la Prevención de la Violencia de Género”

ONU Mujeres y el Tecnológico de Monterrey firmaron la alianza “Campus Seguro para la Prevención de la Violencia de Género”, que tiene por objetivo impulsar la igualdad de género y la prevención de la violencia de género dentro de la comunidad estudiantil, académica y administrativa de la Institución.

De acuerdo con David Garza Salazar, rector y presidente ejecutivo del Tec de Monterrey, esta alianza nos fortalece como Institución y nos compromete a seguir construyendo entornos más seguros y libres de discriminación, para lograr la igualdad de género, el empoderamiento de nuestra comunidad estudiantil en toda su diversidad y buscar la erradicación de la violencia de género.

“Somos conscientes que disminuir las brechas de género, tanto en nuestro país como en nuestra institución, deben seguir siendo una prioridad. El acuerdo con ONU Mujeres, además de colocarnos como la primera universidad en firmarlo, implica caminar hacia la transformación cultural, compartir los conocimientos y lecciones aprendidas”, agregó Garza Salazar.

La alianza entre ONU Mujeres y el Tec de Monterrey representa la convicción de que un espacio igualitario, como es el espacio universitario, es fundamental y necesario para que las mujeres en toda su diversidad y la comunidad LGBTQ+ puedan ejercer plenamente todos sus derechos.

El programa “Campus Seguro para la Prevención de la Violencia de Género”, desarrollado por ONU Mujeres, consiste en una metodología con un enfoque de intervención a partir de tres pilares:

1.    Impacto en la comunidad Tec: Prevenir la ocurrencia y/o reincidencia de la violencia de género. Se involucrará a estudiantes, docentes, colaboradoras y colaboradores, entrenadoras y entrenadores deportivos, entre otros.

2.    Transformación interna: Promover la implementación de políticas y acciones encaminadas a la igualdad de género, así como la eliminación de la violencia de género al interior de la Institución.

3.    Transformación social: Fomentar la transformación de normas sociales, actitudes y comportamientos en la comunidad Tec, a través de la generación de acciones de comunicación conjunta, que promuevan el derecho de las mujeres en toda su diversidad, a disfrutar de espacios educativos seguros, libres de violencia y discriminación.

Por su parte, Belén Sanz Luque, representante de ONU Mujeres en México, agradeció a las y los líderes de la Institución por sumarse a este esfuerzo internacional, que tiene por objetivo cerrar las brechas existentes. Además, agregó que con esta alianza se fortalecen los lazos creados años atrás entre ambas instituciones.

“La razón por la que en ONU Mujeres impulsamos este tipo de convenios es porque tenemos la convicción de que las universidades son catalizadoras de grandes cambios para que las mujeres estudiantes, en toda su diversidad, puedan desarrollar su pleno potencial libres de violencias. Instituciones educativas como el Tec de Monterrey generan un impacto único y trascendental en la vida de las y los jóvenes, quienes a su vez replican lo aprendido en sus distintos círculos sociales. La metodología que hoy ofrecemos al Tec ya se ha probado en distintas ciudades, teniendo resultados positivos; y ahora será la primera vez que se aplicará a una universidad”.

Asimismo, Inés Sáenz Negrete, vicepresidenta de Inclusión, Impacto Social y Sostenibilidad del Tec, comentó que desde la creación de su área, los esfuerzos se han enfocado en generar espacios en donde todas las personas que conforman la comunidad Tec se sientan incluidas y valoradas.

“Entre las acciones en las que hemos trabajado se encuentra el brindar recomendaciones para el rediseño de espacios de trabajo para que sean abiertos e incluyentes; promover la accesibilidad física en nuestros campus, así como la implementación de baños universales. Asimismo, la creación y fortalecimiento del Centro de Reconocimiento de la Dignidad Humana, entidad que alberga a la Oficina de Género y Comunidad Segura y 22 Puntos de Atención a nivel nacional para dar seguimiento a las temáticas de violencia de género en los diferentes campus”, apuntó Sáenz.

En 2019, el Tec de Monterrey se sumó al movimiento global de ONU Mujeres #HeForShe con el que asumió nueve compromisos orientados a promover la igualdad de género, para combatir y erradicar la violencia contra las mujeres. En 2021 presentó el Plan de Igualdad de Género que busca la creación e implementación de políticas y acciones institucionales para avanzar hacia la igualdad de oportunidades para todas las personas que forman parte de la comunidad Tec.