Hace tres años el Grupo L’Oréal anunció a nivel mundial sus compromisos de sustentabilidad de cara a 2030 y bajo el proyecto “L’Oréal por el Futuro”. De forma inmediata, la filial mexicana del grupo líder del mercado de belleza global y local, definió su hoja de ruta para alcanzar esas metas, a la vez que estableció objetivos concretos para su operación en México.
En el contexto del Día de la Tierra, L’Oréal comparte sus avances sustentables en el país. El foco de la compañía es asegurar acciones y cumplimientos que ayuden a respetar los límites planetarios, es decir, las “fronteras” que los científicos han señalado que, en caso de excederse, la vida humana ya no sería posible.
En México, en 2022, el Grupo L’Oréal logró que al menos tres cuartas partes de la energía que utiliza sea verde y acelera hacia su objetivo de ser carbono neutro para 2025. Redujo sus emisiones de CO2 originadas por el transporte de productos y disminuyó en más de un 30% los viajes de negocio con el fin de limitar su impacto medioambiental. En sus procesos industriales, aceleró el desarrollo de la tecnología “Waterloop” que en 2023 permitirá que toda el agua que utilice su fábrica de Xochimilco sea 100% reciclada y reusada.
Actualmente, cerca del 80% de plástico PET que utiliza el Grupo proviene de fuentes recicladas y para el año 2030 llegará al 100%. Para ello, la filial mexicana, junto con la Cámara Nacional de la Industria de Productos Cosméticos (CANIPEC), desarrolló un caso de éxito mundial para esta compañía: crearon el primer Programa de Manejo de Recursos y Economía Circular de la Industria y durante 2022 se recolectaron 3,694 toneladas de plásticos post-consumo de sus productos. Para 2025 la meta es recuperar más de trece mil toneladas.
Desde 2022, todos sus sitios de México cuentan con proyectos de biodiversidad; a través de las llamadas ciencias verdes para 2030, el 95% de los ingredientes de sus fórmulas serán de base biológica, derivados de minerales abundantes o de procesos circulares. En paralelo, a nivel internacional el Grupo L’Oréal restaurará un millón de hectáreas de ecosistemas para 2030.
Con respecto a los materiales que la empresa utiliza en sus puntos de venta, en 2022 el 96% fueron totalmente eco-diseñados. Este resultado indica que rápidamente llegará al 100%, que era el objetivo fijado para el año 2030.
El compromiso ambiental del Grupo se asocia también con acciones de responsabilidad social. Como ejemplo, en 2022 el Grupo L’Oréal donó en México más de 300 mil unidades de productos de higiene y cuidado personal a comunidades vulnerables. En 2023 buscará duplicar esa cifra.
Es así como el Grupo, a través de “L’Oréal por el Futuro”, reafirma su compromiso de seguir construyendo sobre su propósito de crear la belleza que mueve al mundo, mediante acciones que impacten positivamente al medio ambiente y en consecuencia a la sociedad.
Save the Children revela que en el 2022 hubo más de 2,600 niños asesinados esto es 7 cada día, y hace un llamado de urgencia a todos los sectores de la sociedad a asumir una responsabilidad colectiva para generar espacios libres de violencia, en donde niñas, niños y adolescentes puedan sentirse seguros y desarrollar su potencial, en donde la vida y los derechos de las mujeres sean protegidos y en donde la delincuencia y el crimen organizado sean rechazados y no se conviertan en modelos a seguir.
El film “Lluvia” de 2 minutos, será lanzado este 20 de abril en cine y en las plataformas online de Save the Children; es una impactante historia que muestra cómo niños, niñas y adolescentes se enfrentan a diario a un mal clima de violencia, y que los ataca como una tormenta de balas, y de la que deben resguardarse para proteger su vida, pero que lastimosamente cientos de ellos no lo logran.
“Es una metáfora sobre la realidad, presenta de una manera impactante y muy emocional, el clima violento y el fuego cruzado al que los niños se enfrentan todos los días. Espero que haga reflexionar y actuar a los que tienen incidencia política e invite a la sociedad a firmar la petición para lograr erradicar la violencia y proteger a la niñez vulnerable” Alexis Ospina, CCO of Grey México.
“La violencia hacia las niñas, niños y adolescentes se presenta en diferentes circunstancias, en el hogar con patrones de crianza en donde se invalida el sentir y actuar de la niñez, en la escuela y en el entorno en general; por ello vídeos como estos nos ayudan a hacer consciencia con toda la sociedad sobre la violencia que existe hacia la niñez y la importancia de comprometemos como adultos para erradicarla”.
El film fue producido por Oriental films, una de las productoras más destacadas de Iberoamérica en los últimos años. Codirección de Charly Gutiérrez y “Garra”.
Según una de las conclusiones centrales del último análisis Earth Index (2023) de Corporate Knights, que evalúa el desempeño de los países en relación con sus objetivos declarados en sostenibilidad ambiental, el grupo de los países más poderosos del mundo, que representa el 85% de la economía mundial e incluye economías como EE. UU., está lejos de cumplir sus compromisos climáticos.
Los miembros de este grupo, mejor conocidos como G20, son responsables del 75% de las emisiones globales que causan el calentamiento del planeta. Sin embargo, el estudio revela que el G20 no está cumpliendo sus objetivos climáticos y, por lo tanto, no está demostrando compromiso ni responsabilidad en mantener el aumento de la temperatura media global por debajo de los 2°C, para evitar los peores desastres ambientales.
G20 sin cumplir objetivos climáticos
Las 20 economías más grandes del mundo prometieron acelerar sus acciones para reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero durante el período de 2020 a 2021. Sin embargo, según el análisis del Earth Index de Corporate Knights, estos países no estaban avanzando lo suficiente para lograr sus metas declaradas en ese período.
Contrariamente a lo prometido, durante ese período, las emisiones del G20 aumentaron en un 23%. No obstante, el informe señala que si los G20 cumplen con sus compromisos, sus emisiones colectivas se reducirán a 25,3 gigatoneladas en 2030 (frente a las 38,1 gigatoneladas de 2019), pero estos nuevos hallazgos no inspiran confianza.
A nivel mundial, las emisiones deben disminuir en un 4% cada año si el planeta quiere llegar a cero neto para 2050, es decir, recortar las emisiones de gases de efecto invernadero hasta dejarlas lo más cerca posible de emisiones nulas. Sin embargo, los primeros informes de la Agencia Internacional de Energía indican que las emisiones volvieron a aumentar en 2022.
A nivel mundial, las emisiones deben disminuir en un 4% cada año si el planeta quiere llegar a cero neto para 2050, es decir, recortar las emisiones de gases de efecto invernadero hasta dejarlas lo más cerca posible de emisiones nulas. Pero los primeros informes de la son que las emisiones volvieron a aumentar en 2022.
“Si el G20 cumple plenamente con sus compromisos, el mundo tendría dos tercios de posibilidades de mantener el aumento de la temperatura anual global dentro de un umbral de dos grados”.
Toby Heaps, CEO de Corporate Knights.
La ventana de oportunidad se cierra
Toby Heaps añade que estas probabilidades no deberían hacernos cruzar los brazos, sino más bien sugiere que el Earth Index indica que se está desperdiciando la oportunidad de reducir el riesgo climático. Actualmente, el mundo se dirige hacia un aumento de la temperatura media global de 2,8°C, con todos los efectos acelerados del clima extremo, la perturbación económica, el sufrimiento humano y la inestabilidad política que conlleva una perturbación peligrosa del biosistema.
Sin embargo, mientras el G20 no cumple con sus objetivos climáticos, el Earth Index encontró que países individualmente de altos ingresos tuvieron un mejor desempeño ambiental reduciendo sus emisiones en un 44% del nivel necesario para alcanzar los compromisos climáticos. Canadá obtuvo un puntaje comparativamente bueno del 93%, pero aun así no alcanzó el ritmo que necesita establecer para cumplir su objetivo para 2030.
Por otra parte, los países de medianos ingresos vieron un aumento del 80% en las emisiones de la cantidad en la que habrían tenido que disminuir para estar en camino de cumplir los compromisos. China obtuvo la peor puntuación de estas economías, con un aumento del 117% en las emisiones de la cantidad que habrían necesitado disminuir para estar en camino de cumplir con el compromiso de cero emisiones netas establecido por el país.
México obtuvo el mejor puntaje al haber reducido las emisiones en un 184% de la reducción necesaria (aunque esto se debe en gran parte a la débil meta de México de reducir un 22% por debajo de los niveles de 2013 para 2030).
Líderes mundiales sin compromisos
En general, los datos muestran que, si bien hubo una caída en las emisiones durante los primeros meses de la pandemia por la COVID-19, fue solo temporal, ya que volvieron a aumentar entre 2020 y 2021. El jefe de investigación de Corporate Knights, Ralph Torrie, menciona que los líderes mundiales desperdiciaron la oportunidad de trazar un nuevo rumbo después de los cierres de la pandemia temprana.
“Seguimos viendo medidas a medias y nuevos compromisos con oleoductos y otras infraestructuras de combustibles fósiles”, dice. “Se está acabando el tiempo para montar una verdadera respuesta de emergencia al cambio climático que cierre la brecha entre lo que sabemos y decimos que se debe hacer y el esfuerzo que hasta ahora hemos podido reunir”, puntualiza.
Según The Guardian, uno a uno, los gigantes energéticos que promocionaron inversiones en biocombustibles de algas como el futuro para el transporte con bajas emisiones de carbono, se han retirado. Incluso después de que el último defensor de esta iniciativa ,Exxon Mobil, anunciara su retiro, los expertos dicen que están decepcionados pero no sorprendidos de que petroleras abandonan promesas de inversión en biocombustibles.
La investigación en energías alternativas como algas fue fundamental para las campañas de marketing ecológico de Exxon durante años. Con frecuencia, se señaló que estas eran prácticas de greenwashing en lugar de un esfuerzo genuino de investigación para la transición hacia energías menos contaminantes.
Algas, un biocombustible con gran potencial
El rendimiento en producción de biodiesel —un ejemplo de biocombustible porque se deriva de aceites vegetales, grasas animales y grasas recicladas— con algas es unas 300 veces superior al que se alcanza con otras plantas oleoginosas como la soja y unas 25 veces al que se consigue con palma. Debido a estas características, las algas se consideran un recurso energético prometedor.
Las algas se componen de organismos acuáticos que capturan luz solar y el dióxido de carbono para hacer la foto-síntesis y así producir su energía, y además producen aceites vegetales que se pueden transformar en biodiesel. Al utilizar el exceso de dióxido de carbono (CO2) de la atmósfera, las algas también contribuyen a reducir los niveles de este gas, lo que puede ayudar a combatir el efecto invernadero y el cambio climático.
No obstante, George Huber, cuya investigación sobre biocombustibles en la Universidad de Wisconsin en Madison fue financiada por Exxon durante años menciona que si bien es una tecnología prometedora, es un mercado desafiante y muy costoso. Y añade: “No va a suceder de la noche a la mañana. Es genial que hagan estos compromisos, pero saben que necesitan comenzar a invertir más capital en estos proyectos”.
En sus 12 años en el espacio, Exxon invirtió 350 millones de dólares en biocombustibles de algas, según el portavoz Casey Norton. (Norton dice que eso es más del doble de lo que la empresa gastó en promocionar esta investigación en anuncios).
Petroleras abandonan promesas de inversión en biocombustibles
Siguiendo con George Huber, el potencial de las algas como materia prima para los biocombustibles es doble. Primero, las algas pueden cultivarse en grandes concentraciones en estanques, lo que significa que no compiten con los cultivos alimentarios por la tierra cultivable; y segundo lugar, algunas cepas de algas producen grandes cantidades de lípidos, que son ácidos grasos que se pueden convertir en un aceite que se puede utilizar como combustible.
Pero competir con los combustibles fósiles abundantemente disponibles y fuertemente subsidiados, particularmente el gas, no es tan fácil, según Huber. “Todas las compañías petroleras han estado hablando de la necesidad de entrar en cosas más sostenibles, pero es difícil ganar dinero con ellas. Y la mayor parte de su dinero proviene del petróleo”, menciona.
Uno de los mayores desafíos fue que las cepas silvestres de algas no podían proporcionar los altos niveles de lípidos necesarios para producir grandes cantidades de combustible, dijo Todd Peterson, ex director de la empresas de biotecnología Viridos, el antiguo y ahora ex socio de investigación de algas de Exxon.
Es por eso que Viridos se centró en modificar genéticamente los organismos para maximizar la producción de lípidos. Y estaban haciendo verdaderos progresos. La fórmula mágica para la viabilidad comercial de los biocombustibles de algas es una cepa que puede producir 15 g de aceite por metro cuadrado en un ambiente al aire libre, y una cepa de Viridos había alcanzado los 10.
¿Adiós al financiamiento en biocombustibles?
Peterson, que trabajó para la empresa de 2013 a 2018, dijo que siempre tuvo la impresión de que los científicos de Exxon con los que trabajaba Viridos se tomaban en serio la investigación. “Estoy decepcionado”, dijo sobre la retirada de Exxon de las algas, “pero trato de mantener la mente abierta. Nunca se sabe cuáles son las prioridades cambiantes dentro de una empresa”.
Viridos despidió al 60% de su fuerza laboral después de la retirada del sector de Exxon en diciembre de 2022, revelada por Bloomberg el mes pasado. A mediados de abril, Viridos anunció una ronda de financiación de 25 millones de dólares liderada por Breakthrough Energy de Bill Gates, con Chevron y United Airlines contribuyendo también.
Varios exempleados de Viridos que solicitaron el anonimato porque habían firmado acuerdos de confidencialidad dijeron que los fondos de investigación de Exxon que apoyaba la investigación de Viridos en biocombustibles a partir de algas, no parecían ser suficientes para llevar a cabo una investigación de calidad.
Sin embargo, la compañía Exxon enviaba grandes equipos a los estanques de algas para obtener videos para sus anuncios publicitarios, lo que hizo que algunos de los empleados de Viridos sintieran que se estaban priorizando los esfuerzos de publicidad por encima de la investigación.
¿Transición eléctrica deja fuera a biocombustibles?
Matthew Posewitz, de la Escuela de Minas de Colorado y el Laboratorio Nacional de Energía Renovable, quien trabajó en un laboratorio de algas financiado por Exxon durante ocho años, la noticia de que petroleras abandonan promesas de inversión en biocombustibles también responde a otras razones.
El auge de las algas surgió en un momento a principios de la década de 2000 cuando parecía que el mundo todavía necesitaba funcionar con algún tipo de combustible líquido, menciona Posewitz, pero ahora hay otra transición en puerta: la electrificación del transporte, lo que significa un mercado más pequeño para este tipo de biocombustibles, básicamente solo aviones y barcos.
Posewitz le da crédito a Exxon: “Están prestando atención a los datos e influyendo en las direcciones de investigación e informando a los académicos sobre las necesidades del mercado”. A veces, los académicos pueden ir en una dirección que no satisface ninguna necesidad del mercado”.
Coincidiendo con otros especialistas en el tema, el hecho de que petroleras abandonan promesas de inversión en biocombustibles es un indicio de que los gigantes energéticos tiene otras prioridades y que la investigación en biocombustibles de algas necesitará más tiempo y recursos para desarrollarse.
Han pasado más de 10 años desde que se publicó el primer Informe Mundial de la Felicidad. Y han pasado exactamente los mismos años desde que la Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó el 20 de marzo como el Día Internacional de la Felicidad.
Desde entonces, ha habido un creciente consenso sobre la estrecha relación entre los países más felices del mundo y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El desarrollo sostenible no solo se trata de mejorar la economía o el medio ambiente, sino también de garantizar el bienestar y la felicidad de las personas. Por lo tanto, la felicidad nacional podría convertirse en un objetivo operativo para los gobiernos a medida que trabajan hacia el desarrollo sostenible, de acuerdo con World Happiness Report.
Desarrollo sostenible y felicidad
En este contexto, la felicidad está estrechamente relacionada con los ODS y su misión de mejorar el mundo, crear un mundo mejor para todas las personas y promover la estabilidad, el bienestar y la felicidad, “sin dejar a nadie atrás”. Por ello, el análisis del Informe Mundial de la Felicidad 2023, que muestra el ranking de los países más felices del mundo, puede ser una guía para los gobiernos sobre cómo pueden centrar sus esfuerzos en objetivos específicos que garanticen el bienestar y la felicidad de las generaciones actuales y futuras.
Si la felicidad es aceptada como el objetivo del gobierno, esto tendrá otros efectos profundos en las prácticas institucionales. La salud, especialmente la salud mental, asumirá aún más prioridad, al igual que la calidad del trabajo, la vida familiar y la comunidad.
Para los investigadores, también hay grandes desafíos. Todas las políticas gubernamentales deben evaluarse contra la piedra de toque del bienestar (por cada dólar gastado). Y cómo promover la virtud debe convertirse en un tema importante de estudio.
Una vez que hemos abordado la relación entre la felicidad y los ODS, nos enfrentamos al desafío de cómo medirla. ¿Es la riqueza y la prosperidad una medida legítima de la felicidad? ¿Qué hay de la seguridad y la salud?
Preguntas como estas hacen que “clasificar la felicidad” sea un rompecabezas particularmente desafiante, pero también uno que vale la pena abordar. Si los formuladores de políticas tienen una idea más clara de qué condiciones pueden tener un impacto positivo en la felicidad, pueden promulgar políticas que mejoren la vida de las personas que viven en sus jurisdicciones.
Para desarrollar el Informe Mundial de la Felicidad 2023, los investigadores simplemente preguntaron a las personas qué tan satisfechas están con sus vidas. Las puntuaciones se asignaron utilizando estas respuestas autoinformadas de personas que viven en varios países, así como en factores de calidad de vida: apoyo social, ingresos, salud, libertad, generosidad y ausencia de corrupción.
Si bien puede que no haya una medida perfecta de la felicidad en todo el mundo, el informe es un intento sólido y transparente de comprender la felicidad a nivel global y cómo las políticas gubernamentales pueden influir en los países más felices del mundo.
Ranking de países más felices del mundo 2023
Según el Informe Mundial de Felicidad 2023, Finlandia encabeza el ranking de países más felices del mundo por sexto año consecutivo. Mientras su puntuación (7.80) está significativamente por delante de todos los demás países, una parte considerable de los diez primeros lugares también son países nórdicos, con Dinamarca en segundo lugar (7.59), Islandia en tercero (7.53), Suecia en sexto (7.40) y Noruega en séptimo (7.32).
Un poco más abajo del ranking se encuentran los Estados Unidos en el puesto 15 y el Reino Unido en el 19, habiendo perdido este último posiciones durante cuatro años consecutivos. En la parte inferior del ranking se encuentran Zimbabwe (3.20), Sierra Leona (3.14), Líbano (2.39) y Afganistán (1.86), siendo los países menos felices del mundo.
Los puntajes del ranking países más felices del mundo 2023 se determinaron utilizando un promedio de tres años de 2020-22. A pesar de la COVID-19, la guerra en Ucrania, los aumentos en los precios de la energía y los costos de vida, las cifras se mantuvieron bastante similares a antes de la pandemia en muchos países, y muchos ciudadanos incluso informaron niveles más altos de actos de bondad.
¿Y en México?
México, similar a otros países de América del Norte, promedia 6.3 / 10. El país más feliz de la región es Canadá, superando ligeramente a Estados Unidos. Sin embargo, los puntajes de ambos países en realidad han disminuido desde el año pasado. Es difícil determinar por qué los ciudadanos se sienten menos satisfechos, pero la inflación, la incertidumbre económica y muchos otros factores podrían desempeñar un papel.
Los únicos países que vieron mejoras en América Latina fueron Nicaragua y Jamaica. Aunque es un desarrollo más reciente, muchos jamaiquinos podrían estar experimentando aún más felicidad en el futuro cercano, con un reciente anuncio de planes para aumentar el salario mínimo en un 44%.
Los críticos señalan que la medición de la felicidad es compleja y subjetiva, y que existen factores culturales y socioeconómicos que pueden influir en la forma en que se mide y se experimenta la felicidad. Por lo tanto, es importante tener en cuenta estas limitaciones al interpretar los resultados del informe. Sin embargo, el ranking de países más felices del mundo sigue siendo un indicador útil para evaluar el bienestar en todo el mundo y cómo el alcance de los ODS incide en las políticas y programas que puedan mejorar la calidad de vida de las personas.
Grupo Coppel da acceso a su línea de atención segura, anónima, independiente y confiable a sus más de 119 mil colaboradores.
Grupo Coppel cuenta con un Programa de Integridad Empresarial que consiste en un conjunto de políticas, procedimientos y buenas prácticas, en el que destaca su Código de Ética. Éste contiene los valores corporativos de la organización y es firmado por todos los colaboradores y proveedores, dentro del proceso de Debida Diligencia, previo a iniciar su relación con la empresa.
Dentro de las iniciativas asociadas a este Programa se encuentra la Línea de Denuncia para reportar posibles desviaciones o incumplimientos éticos que pudiera sufrir cualquier colaborador o proveedor. Entre de las conductas que se pueden denunciar a través de este medio de contacto se encuentran: discriminación, sospechas de actos de corrupción o fraude, uso incorrecto de los recursos, robo, alteración de documentos y/o de recursos; acoso laboral o sexual, conflictos de interés, revelación de datos confidenciales, o represalias contra quien denuncia o colabora en una investigación.
“Para la empresa es importante dignificar la estabilidad profesional de sus colaboradores a través de una línea interna que mantiene abiertos los canales de escucha y retroalimentación de la organización, haciendo válidos los derechos de sus colaboradores para denunciar incumplimientos a sus políticas. En todo momento se mantiene el derecho al anonimato del denunciante, privilegiando la confidencialidad de la identidad de las personas que denuncian y/o colaboran en la investigación del caso y asegurando que la denuncia sea atendida con la agilidad y pericia debida.”
Comentó María Teresa Cabrea Guzmán, Directora Jurídica de Cumplimient y Enlaces Normativs de Grupo Coppel
Línea de atención anónima de Grupo Coppel
Para acceder a la línea de atención de Grupo Coppel, los colaboradores que desean realizar algún reporte lo pueden hacer mediante dos vías: una línea telefónica y una dirección de correo electrónico, operadas por un tercero, en donde se concentran las denuncias. El proceso inicia con la recepción, seguido de un análisis, valoración del nivel de criticidad, asignación, investigación, realización de un informe y la resolución.
En el caso de que la denuncia sea clasificada como falsa o el colaborador haga mal uso de estos canales de ayuda, las acciones se sancionan conforme a la gravedad de la situación.
Quienes realizan las evaluaciones y análisis de las conductas denunciadas deben de contar con ciertas características para garantizar su imparcialidad, entre las que destacan: confianza, inteligencia emocional, integridad, liderazgo, confidencialidad y objetividad.
El Programa de Integridad Empresarial de Grupo Coppel tiene como objetivo guiar el actuar cotidiano de los colaboradores y los principales actores clave con los que tiene relación, bajo los mayores estándares de integridad, transparencia, responsabilidad y en estricto cumplimiento del marco legal nacional e internacional, lo que propicia un sano ambiente laboral y de negocios. Todo esto con el propósito de cuidar de sus colaboradores y fortalecer la salud organizacional y clima de trabajo en Grupo Coppel.
Estas son algunas instituciones que reconocen el esfuerzo y compromiso que varias empresas tienen con la sociedad y el medio ambiente.
Existen diferentes instituciones que miden, evalúan y reconocen el esfuerzo de varias empresas alrededor del mundo, continente o país que tienen un compromiso con sus colaboradores, con el medio ambiente y con la sociedad. Estos reconocimientos ayudan a las empresas para que puedan comunicar su responsabilidad corporativa de manera asertiva, pues respaldan su compromiso de una manera adecuada.
Así, durante los últimos años la etiqueta de una Empresa Socialmente Responsable se ha convertido en casi por excelencia la insignia más recordada para los consumidores y las empresas que son reconocidas con ella. Sin embargo, poco a poco se han ido integrando nuevos y diferentes reconocimientos que evalúan a las empresas en áreas específicas.
Este es un listado de algunas de las instituciones que se encargan de hacer este trabajo:
Merco
Por sus siglas, el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa desde el 2000 es el monitor corporativo de referencia en Iberoamérica que evalúa la reputación de las empresas. Sigue una metodología multistakeholder que cuenta con seis evaluaciones y más de veinte fuentes de información.
Cuenta con cuatro rankings que evalúan diferentes aspectos.
Merco Empresas: las empresas con mejor reputación corporativa. En donde destacan en los primeros lugares; Grupo Bimbo, Grupo Modelo, Walmart, BBVA y Pzifer.
Merco Líderes: los líderes empresariales mejor valorados.
Merco Responsabilidad ESG: las empresas más responsables.
Merco Consumo: las marcas de consumo que gozan de mejor reputación.
🔴 Identidad, valores y características de Merco: Es un monitor MULTISTAKEHOLDER: A diferencia de otros monitores que centran su evaluación en un público o como máximo en dos, la evaluación Merco incluye valoraciones de directivos, expertos, RRSS, sociedad y hasta 25 evaluaciones pic.twitter.com/leV52a5P4m
El líder mundial en la definición y promoción de las normas de prácticas empresariales éticas que alimentan el carácter corporativo, la confianza del mercado y el éxito empresarial. Esta institución cuenta con la evaluación a las “Empresas Más Éticas Del Mundo” en su proceso de evaluación incluye más de 200 preguntas sobre cultura, prácticas medioambientales y sociales, actividades de ética y cumplimiento, gobernanza, diversidad e iniciativas para apoyar una cadena de valor sólida.
De esa manera, se detectan y se tipifican las prácticas más destacadas de organizaciones de todos los sectores en el mundo entero.
Este año fueron reconocidas 135 empresas por su compromiso con la integridad empresarial, en donde se encuentran:
Hershey’s por segundo año consecutivo.
Grupo Bimbo por noveno año consecutivo.
Kellog’s por quinceavo año consecutivo.
Apple por segundo año consecutivo.
Brown-Forman por segundo año consecutivo.
Cemefi
El Centro Mexicano para la Filantropía es una comunidad de organismos, organizaciones y personas que tienen un compromiso para generar un cambio social justo.
Su distintivo más recordado es el de ESR por sus siglas, “Empresa Socialmente Responsable”, este distintivo es un proceso sistémico para medir y comparar el nivel de desarrollo de las buenas prácticas de responsabilidad social a través de indicadores en los ámbitos social, ambiental y de gobernanza en las empresas.
Al entregar este reconocimiento, el Cemefi busca impulsar a las empresas a emprender acciones de responsabilidad social empresarial y sostenibilidad que impacten de forma positiva en la sociedad.
Grupo Moure, holding fundado en 1996 con presencia en el sector energético y carwash, entre otros, que engloba las empresas Elefante Azul, Autonetoil, Petronet y Washnet Factory destinará 15.000€ al Proyecto Impact, estudio dirigido a la investigación de tumores de origen desconocido, como parte de su nueva iniciativa de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), escogida en memoria del hijo de uno de sus empleados, que falleció de cáncer el pasado agosto.
“Juan Carlos Bello, padre afectado y trabajador de Grupo Moure, fue quien escogió directamente este proyecto y nosotros quisimos formar parte de ello, pues se trata del cáncer que padeció su hijo y es, lamentablemente, uno de los que menos investigación tiene en la actualidad”, afirma Esther Rocasalbas, la responsable del área de RSC de la entidad. “Estamos comprometidos con el bienestar de nuestros trabajadores y la reciente pérdida nos ha llevado a escoger este estudio como destinatario de la donación íntegra de 15.000€”, añade.
El Proyecto Impact es una iniciativa de investigación financiada por el Instituto de Salud Carlos III y que ha seleccionado como caso de estudio los tumores de origen desconocido para los que se está desarrollando una Cartera de Procesos Diagnósticos: “sabemos que la lucha contra el cáncer es una de las batallas más importantes a las que se enfrenta nuestra sociedad y nos sentimos muy orgullosos de poder contribuir a ella”.
En esta misma línea, la entidad hace un llamado a la sociedad y a otras empresas para unirse en la lucha contra el cáncer, apoyando la investigación y el desarrollo de nuevas terapias y tratamientos, reafirmando así su compromiso de seguir apoyando esta lucha. “Si todos colaboramos, podemos marcar una gran diferencia en la vida de millones de personas afectadas por esta enfermedad”, concluye Rocasalbas.
Lexmark, líder mundial en soluciones de imágenes e IoT, anunció el día de hoy que ha recibido distinciones impulsadas por la sustentabilidad de la iniciativa Science Based Target (SBTi), EcoVadis y ENERGY STAR®.
SBTi ha validado que el objetivo corporativo de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) presentado por Lexmark, cumple con los criterios y recomendaciones de SBTi (versión 4.2). Los objetivos basados en la ciencia proporcionan un camino claramente definido para que las empresas reduzcan las emisiones de GEI, con la meta de prevenir los impactos del cambio climático.
Los objetivos se consideran ‘basados en la ciencia’ si están en línea con lo que la ciencia climática más reciente considera necesario para cumplir con las metas del Acuerdo de París: limitar el calentamiento global por debajo de 2°C por encima de los niveles preindustriales y realizar esfuerzos para limitar el calentamiento a 1.5°C.
En su presentación SBTi, Lexmark se compromete a cumplir tres objetivos para 2030:
1. Reducir las emisiones absolutas de GEI de alcance 1 en un 27.5 % para 2030 a partir del 2019, año que será tomado como base.
2. Aumentar el abastecimiento anual de electricidad renovable del 0 % en 2019 al 100 % en 2030.
3. Reducir las emisiones absolutas de GEI de alcance 3 por el uso de productos vendidos en un 22 % por impresora vendida para 2030.
SBTi es una colaboración entre CDP, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, el Instituto de Recursos Mundiales y el Fondo Mundial para la Naturaleza. El SBTi define y promueve las mejores prácticas en la reducción de emisiones y objetivos netos cero en línea con la ciencia del clima. En esta línea, brinda asistencia técnica y recursos de expertos a las empresas que establecen objetivos basados en la ciencia y reúne a un equipo de profesionales para proporcionar una evaluación y validación independiente de los objetivos.
Por su parte, Lexmark también recibió la calificación de platino EcoVadis en EMEA por segundo año consecutivo y fue nombrada Socio del año ENERGY STAR® 2023 por la Agencia de Protección Ambiental (EPA) de EE. UU. y el Departamento de Energía de EE. UU. La calificación de platino de EcoVadis representa al 1% top de las empresas en todo el mundo con prácticas comerciales sostenibles. Asimismo, el programa ENERGY STAR honra a un grupo selecto de empresas y organizaciones que han contribuido de manera sobresaliente en la transición a una economía de energía limpia, con ganadores seleccionados de una red de miles de socios de ENERGY STAR.
“Las corporaciones y organizaciones de todo el mundo reciben un llamado constante para hacer más para ayudar a nuestro planeta y liderar el camino hacia una economía sin emisiones de carbono”, dice John Gagel, director de sustentabilidad de Lexmark.
“Nuestra misión en Lexmark es mejorar la vida de nuestros clientes mediante el desarrollo de productos, servicios y soluciones que tengan un impacto cada vez menor en el medio ambiente. A medida que trabajamos hacia nuestro objetivo de neutralidad de carbono para 2035, apoyaremos los esfuerzos globales para abordar el cambio climático de una manera que inclusiva, diversa y socialmente responsable. Estos reconocimientos son la validación de que vamos en la dirección correcta”.
“A medida que aceleramos los esfuerzos históricos para abordar el cambio climático, las asociaciones público-privadas serán esenciales para hacer realidad la escala de nuestra ambición”, dijo el administrador de la EPA, Michael S. Regan. “Aplaudo a los ganadores del premio ENERGY STAR de este año por trabajar con la EPA para ofrecer un futuro de energía limpia que ahorre dinero a los consumidores y empresas estadounidenses y cree empleos”.
El Tecnológico de Monterrey presentó el día de hoy el segundo reporte de avancesde Ruta Azul, el Plan de Sostenibilidad y Cambio Climático hacia el 2025. Con esta iniciativa, la Institución busca contribuir en la construcción de un futuro sostenible, al adoptar una cultura proactiva ante la emergencia climática.
En esta edición, se destacó la primera medición del Índice de Cultura de la Sostenibilidad, que permite comprender los conocimientos, actitudes y conductas sobre la sostenibilidad de la Comunidad Tec. Además, dentro de los trabajos desarrollados en el periodo abril 2022 – febrero 2023, la Institución creó y desplegó la Guía de Eventos Sostenibles, cuya implementación permitió evitar más de 8.5 toneladas de CO2 y más de 707 mil 200 litros de agua por las más de 112 mil 500 botellas PET no utilizadas.
De acuerdo con David Garza Salazar, rector y presidente ejecutivo del Tecnológico de Monterrey, el Plan de Sostenibilidad y Cambio Climático es una prioridad estratégica para la Institución por su impacto y transversalidad, acorde con la situación que estamos viviendo como humanidad. Además, dio a conocer que, a partir de este año, la Institución avanzará de manera firme en la disminución radical en el uso de PET y desechables en sus distintos campus, por medio de tres acciones:
“Uno, en todos nuestros eventos y cafeterías operadas por el Tec, queremos comprometernos a hacer una reducción significativa de la oferta de agua embotellada en PET; dos, implementaremos un sistema circular que permita eliminar en 50%, el primer año, el uso de desechables en nuestras cafeterías; y tres, trabajaremos progresivamente con los proveedores y concesionarios para compartir estas aspiraciones”, agregó Salazar.
Por otra parte, Inés Sáenz Negrete, vicepresidenta de Inclusión, Impacto Social y Sostenibilidad, afirmó que a través de Ruta Azul, el Tec de Monterrey manifiesta su compromiso con el medio ambiente y hoy, a 80 años de su creación, lo refleja más que nunca.
“Actualmente existen escenarios catastróficos respecto a la crisis climática. La pregunta es ¿podremos revertir estos escenarios? La respuesta es, ¡sin lugar a dudas! Si tomamos acciones colectivas que se coordinen de manera justa y solidaria, es posible. Ruta Azul es el articulador de compromisos de diferentes personas e instancias, que se traduce en acciones encaminadas a la construcción de un futuro sostenible”.
Sáenz Negrete.
Entre las metas y convicciones que tiene el Tec de Monterrey hacia el 2025, es que las y los estudiantes de esta institución, contribuyan a resolver los grandes retos del futuro, con sentido humano y responsabilidad social. La aspiración de Ruta Azul es construir un futuro sostenible al adoptar una cultura proactiva ante la emergencia climática, que se refleja en seis ejes de acción:
Cultura: Impulsar una toma de decisiones con conciencia sostenible.
Mitigación: Reducir el impacto ambiental de las operaciones de la Institución.
Adaptación: Minimizar los impactos del cambio climático en instalaciones, comunidad Tec y comunidades vecinas.
Educación: Formar líderes comprometidos en forjar un futuro sostenible.
Investigación: Impulsar la investigación interdisciplinaria para aportar soluciones sistemáticas de desarrollo sostenible.
Vinculación: Catalizar la acción climática en la sociedad en su conjunto.
Cynthia Villarreal Muraira, directora de Desarrollo Sostenible y Vinculación, comentó que la crisis climática es un tema que ya se encuentra dentro de la agenda internacional, por lo que necesitamos desarrollar proyectos que nos permitan avanzar y frenar de manera contundente esta emergencia. “En el Tecnológico de Monterrey, a través de Ruta Azul, hemos decidido tomar acción. El reto es cada vez más grande y nos llama a actuar con urgencia como universidad y como sociedad”, agregó Villarreal.
En el último año el Tec de Monterrey y TecSalud, el sistema de salud de la Institución alcanzó un 74% de consumo de energía renovable. Asimismo, se redujo el 15% en el consumo total de agua. Sin embargo, estas acciones no solo benefician a la Comunidad Tec, sino también impactan a la sociedad en el estado.
Ante la situación de estrés hídrico en Nuevo León, se implementó un plan de emergencia que consta de 20 acciones aplicadas en los campus e instalaciones de la Región Monterrey, que permitió ahorrar 22 mil 920 m3 de agua entre abril del 2021 y enero 2022, lo que equivale al consumo de agua durante un día de 36 mil 730 casas de cuatro personas en la entidad.
Tras dos años de la publicación de este plan, el Tecnológico de Monterrey se encuentra en un proceso de consolidación de la sostenibilidad como una iniciativa estratégica, cuyas acciones contribuyen al cumplimiento de su Visión al 2030: Liderazgo, innovación y emprendimiento para el florecimiento humano.
