Con Estilo

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Alejandro Puente, después de 10 años de logros con el Teletón, desde enero de este año dejó de ser su director general.

Así pues, será esta semana cuando constituya formalmente su despacho, el cual buscará apoyar a las empresas en comunicar los esfuerzos que, en materia de responsabilidad social, realizan, los cuales a veces son poco conocidos.

Ya que hablo de responsabilidad social, Marcos Martínez Gavica, director general de Santander, recibió un reconocimiento de parte de la Secretaria de Educación, Josefina Vázquez Mota; Manuel Arango, presidente honorario del Centro Mexicano para la Filantropía, y Susana Sottoli, representante de UNICEF en México, por la labor que han hecho, en el banco, a favor de la niñez.

Reforma Opinion : – – P4

Discuten Nuevo Rol del Empresario

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Bajo el lema Persona y Empresa para el Siglo XXI, los casi mil asistentes al evento representaron a las más de 20 asociaciones regionales de la USEM en México, al sector empresarial y a la comunidad académica.

En esa oportunidad se habló de la importancia de motivar al empresario a asumir creativamente, y con responsabilidad social, los desafíos del cambio de época por el que la humanidad atraviesa.

Reforma Opinion : – – P2 –

UNICEF

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Ayer, en el Club Industriales se llevó a cabo el seminario “El rol del Sector Privado a favor de la Infancia”, con la presencia y participación de numerosos y distinguidos hombres de negocios, cuyas palabras de bienvenida estuvieron a cargo de José Carral Escalante.

Entre las conferencias destacaron “Experiencia y visión de la responsabilidad social empresarial como aliado de Unicef” y “Actualidad y tendencias en la Responsabilidad Social Empresarial”.

El Sol de México Opinion : – – P3 –

Movimiento Creativo Michelin: Responsabilidad Social medioambiental

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¿Qué emoción te transmite el medio ambiente? Es la pregunta que se debe responder utilizando al personaje Bibendum de Michelin, en la 3era edición del Movimiento Creativo Michelin. El concurso que es per se, una acción de Responsabilidad Social, contempla tres categorías: Audiovisual, Gráfica y Física; la fecha límite es el 31 de mayo.

Independientemente del sitio de la convocatoria que es francamente mejorable, uno podría imaginar que Michelin está naturalmente ligado con autos y por tanto su causa óptima de responsabilidad social sería el medio ambiente. La pregunta es ¿cómo ligar las acciones de la empresa a ello?

Columna Poder y Dinero; Responsabilidad Social Empresarial

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Coca-Cola, se mantuvo como uno de los principales empleadores del país al generar más de 80 mil trabajos formales y al menos medio millón indirectos.

Destinó 135 millones de pesos a programas sociales y ambientales, los cuales beneficiarán a 5 millones de mexicanos.

“El compromiso asumido de devolver cada gota de agua que utilizamos en nuestras bebidas y procesos productivos, es una de nuestras principales acciones que hemos emprendido para lograr un futuro sustentable”, comentó la empresa.

Crónica Opinion : – – P28 –

Great Place to Work 2008; Responsabilidad Social y activos intangibles

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La cultura laboral es una de las columnas fundamentales de la Responsabilidad Social, tal y como lo establecen los principios 3 al 6 del Pacto Mundial de la ONU. En este contexto, no es extraño el surgimiento de programas, distintivos y auditorías en el tema.

El Great Place to Work® Institute, Inc. es una empresa de investigación y consultoría gerencial, con oficinas centrales en Estados Unidos y afiliadas alrededor del mundo. Esta organización por más de 20 años ha:

• Profundizado el conocimiento de lo que hace un gran lugar para trabajar
• Reconocido las mejores empresas para trabajar en Estados Unidos y en el mundo
• Ayudado a numerosas empresas a transformar sus lugares de trabajo

Great Place to Work® elabora anualmente el Ranking de Las Mejores Empresas para Trabajar® en 40 países alrededor del mundo, incluyendo México. En México, el modelo y metodología están certificados por el Instituto Mexicano de Normalización y Certificación, A.C.

¿Qué es Ser Responsable Socialmente?

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La responsabilidad social es más que un conjunto de prácticas de mercadotecnia o relaciones públicas, es una realidad inherente a la existencia misma de toda entidad.

Isaac Guzmán Valdivia, planteó ejes fundamentales y los llamó la convivencia favorable, que nos plantea la convivencia con nuestros semejantes desde cualquier manifestación de solidaridad humana.

En los Fundamentos de la Responsabilidad Social Empresarial, de Juan Felipe Cajiga Calderón, del Centro Mexicano para la Filantropía, se plantea que este concepto comprende y se ejerce de acuerdo con cuatro ámbitos estratégicos: ética empresarial, calidad de vida, vinculación y compromiso con la comunidad y su desarrollo, cuidado y preservación del medio ambiente.

Reforma Opinion : – – P10 –

Actualización Diplomado

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El ITAM organiza el diplomado Organizaciones Civiles y Responsabilidad Social que inicia el 7 de Mayo.

Reforma Opinion : – – P9 –

Memorias de Un Cerillo Sesentón

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Un número aún indeterminado de personas de la tercera edad prestan servicio como empacadores en los centros comerciales de la capital mexicana, el reportaje principalmente nos cuenta como es un día normal en la vida de don Rogelio Hernán, un empacador de 60 años.

En el informe de 2006 de la ANTAD resalta el éxito de sus programas de responsabilidad social, lo que no menciona es la cifra e ingreso de los ancianos empacadores, y que estos no reciben mayor ingreso que las propinas y que lucen un gafete que dice “Empacador voluntario” y ahora con el cambio de Gigante a Soriana los empacadores muestran su preocupación por que tal vez haya un recorte de personal.

Milenio, Secc. Mil Cosas Más, p. 70, Núm. 548.

LTH, campaña de Responsabilidad Social

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A través de una campaña de impresos, radio y televisión, LTH refuerza su compromiso de Responsabilidad Social al crear conciencia sobre el cuidado de la naturaleza y el mundo en el que vivimos.

El mismo site de la compañía, si bien es francamente mejorable, se viste ecológicamente y, en una ejecución apegada al core business, invita a los cibernautas a iniciar sus acciones medioambientales, reciclando sus acumuladores al término de su vida útil. A esto le llaman Programa de Reciclaje Responsable. Asimismo mantienen una sección con consejos sobre el medio ambiente.

Para este programa, la compañía gestiona una planta con Proceso Verde certificado, a través del cual el 100% de los desechos sólidos generados del proceso de fundición son catalogados como no peligrosos.

LTH forma parte de Johnson Controls Inc. que cuenta con más de 140,000 empleados en 125 países. Al visitar el site de este gigante, la primer palabra que salta a la vista es Sustentabilidad, enfatizando que “a través de sus productos, servicios, operaciones y compromiso con la comunidad, promueven el uso eficiente de recursos en beneficio de la gente y el mundo…” Suena mucho a Responsabilidad Social; un buen ejemplo de hacia dónde se están moviendo los gigantescos corporativos.

Aquí una muestra de su gran campaña, parte de una espléndia estrategia.