12 ejemplos de inclusión laboral

Abigail Calderón
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12 ejemplos de inclusión laboral

La inclusión laboral es un pilar fundamental para construir un mundo más justo y equitativo. Garantizar que todas las personas, sin importar su origen, género, condición física o socioeconómica, tengan acceso a oportunidades laborales dignas, no solo promueve la igualdad, sino que también combate la discriminación y la exclusión social. 

Un entorno laboral inclusivo permite que grupos tradicionalmente marginados, como personas con discapacidad, comunidades indígenas, y mujeres, entre otros, puedan participar activamente en la economía, empoderandose y mejorando su calidad de vida. Además, la diversidad puede aportar muchos beneficios ya que un equipo diverso genera ideas innovadoras, aborda los problemas desde diferentes perspectivas y es más capaz de adaptarse a los cambios del entorno.

La inclusión en el ámbito laboral es una herramienta poderosa para reducir desigualdades y avanzar hacia una sociedad más solidaria, en la que cada individuo pueda desarrollar su potencial plenamente, así como una vía por medio de la cual las empresas pueden ser agentes de cambio social y ayudar a fomentar el respeto dentro y fuera de sus organizaciones. Por ello, te presentamos a continuación algunos ejemplos de inclusión laboral que tu empresa puede aplicar para fomentar una cultura organizacional más justa. ¡No te lo pierdas!

¿Qué es la inclusión laboral?

La inclusión laboral se refiere a la integración de todas las personas en el mercado laboral, sin importar sus características personales o condiciones sociales. Este concepto se enfoca en eliminar las barreras que dificultan la participación plena de ciertos grupos en el ámbito laboral, garantizando igualdad de oportunidades y un trato equitativo para todos. 

ejemplos de inclusión laboral

Promover la inclusión laboral no solo ayuda a cumplir con normativas internacionales de derechos humanos, sino que también contribuye a construir una sociedad más justa y equitativa,mientras que la falta de inclusión en el trabajo puede llevar a una discriminación sistemática que afecta negativamente a grupos como las personas con discapacidad, mujeres, personas mayores, comunidades LGBTQ+ y minorías étnicas. 

Es responsabilidad de las empresas identificar y corregir prácticas que perpetúan la exclusión, para crear entornos de trabajo donde la diversidad sea una ventaja competitiva. A través de los siguientes ejemplos de inclusión laboral, tu empresa puede asegurarse de que sus políticas no estén dejando a nadie atrás o empezar a implementar cambios para crear una cultura organizacional más equitativa.

12 ejemplos de inclusión laboral

1. Ejecutar programas de reclutamiento para personas con discapacidad

La inclusión de personas con discapacidad en el mercado laboral sigue siendo limitada en muchas regiones, por lo que una manera eficaz de promover la inclusión laboral es la creación de programas específicos de reclutamiento que faciliten el acceso a empleo para este grupo. La adaptación de procesos de selección, entrevistas accesibles y ajustes razonables son claves para mejorar la tasa de empleabilidad entre las personas con discapacidad.

Para fomentar este tipo de inclusión, las empresas deben capacitar a sus equipos de recursos humanos en la creación de estrategias de reclutamiento inclusivas. Además, es fundamental proporcionar infraestructura y herramientas adecuadas en los espacios de trabajo para que estas personas puedan desempeñar sus funciones con normalidad y sin barreras.

2. Establecer políticas de igualdad salarial entre hombres y mujeres

La brecha salarial de género es una de las formas más visibles de exclusión en el ámbito laboral. A pesar de los avances, las mujeres continúan ganando menos que los hombres por el mismo trabajo en muchos sectores, por eso, uno de los ejemplos de inclusión laboral que tu empresa debería practicar consiste en establecer políticas de igualdad salarial.

Para implementar este tipo de inclusión, las empresas deben realizar auditorías salariales periódicas que comparen los sueldos de hombres y mujeres en roles similares, e implementar planes de acción para eliminar cualquier brecha. También es importante fomentar la transparencia salarial y educar a los líderes sobre la importancia de la igualdad de género en el trabajo.

3. Brindar flexibilidad laboral para madres y padres

La flexibilidad laboral es esencial para promover la inclusión de madres y padres en la fuerza laboral. Las empresas que ofrecen horarios flexibles, permisos parentales extendidos y opciones de trabajo remoto permiten que las personas con responsabilidades familiares mantengan una carrera profesional activa.

Para fomentar este tipo de inclusión, es necesario que las empresas revisen y ajusten sus políticas de permisos y horarios, promoviendo una cultura organizacional que valore el equilibrio entre la vida personal y laboral. Además, es recomendable ofrecer apoyo psicológico y crear grupos de trabajo donde los padres puedan compartir sus experiencias y recibir apoyo.

4. Inclusión de personas mayores en el entorno laboral

Con una población en proceso de envejecimiento, la inclusión de personas mayores en el trabajo es cada vez más relevante. Muchas empresas están desarrollando programas específicos para mantener a los trabajadores de mayor edad activos y productivos, reconociendo su experiencia y conocimiento.

Ofrecer oportunidades de trabajo digno para adultos mayores es uno de los ejemplos de inclusión laboral que más debemos fomentar. Las empresas pueden adaptar las condiciones laborales, ofreciendo horarios reducidos o tareas adecuadas a las capacidades físicas de los empleados mayores. También es importante crear programas de mentoría donde los empleados senior puedan transmitir su experiencia a las generaciones más jóvenes.

inclusión de adultos mayores

5. Crear políticas de diversidad cultural y étnica

La diversidad cultural y étnica en el lugar de trabajo enriquece la creatividad y la innovación dentro de las empresas. Por ello, otro de los ejemplos de inclusión laboral fundamentales es crear políticas que promuevan la contratación de personas de diferentes orígenes culturales y étnicos, asegurando que todos tengan acceso a las mismas oportunidades de crecimiento.

Para fomentar este tipo de inclusión, las empresas deben revisar que sus procesos de selección cuenten con mecanismos para evitar sesgos inconscientes y promover la sensibilización intercultural a través de capacitaciones y talleres. Crear un ambiente donde las diferencias culturales sean respetadas y valoradas es clave para atraer y retener talento diverso.

6. Habilitar grupos de apoyo LGBTQ+

Las personas LGBTQ+ continúan enfrentando discriminación en muchos entornos laborales, por lo que crear grupos de apoyo dentro de la empresa es una medida de inclusión que permite a los empleados LGBTQ+ sentirse seguros y respaldados en su entorno de trabajo.

Para promover este tipo de inclusión, las empresas deben desarrollar políticas claras contra la discriminación por orientación sexual e identidad de género. Además, es importante ofrecer capacitación sobre diversidad y crear un espacio para que las personas LGBTQ+ compartan sus experiencias y preocupaciones, garantizando un ambiente de respeto.

7. Brindar oportunidades de capacitación y desarrollo

El acceso a oportunidades de capacitación es crucial para la inclusión laboral. Una manera de lograrlo es garantizar que todos los empleados, independientemente de su rol o condición, tengan acceso a programas de desarrollo profesional que les permitan crecer en sus carreras.

Para fomentar este tipo de inclusión, las empresas deben ofrecer una amplia gama de capacitaciones accesibles para todos, incluyendo programas para personas con discapacidad. También es recomendable implementar programas de mentoría y tutoría que apoyen el desarrollo profesional de empleados de grupos históricamente marginados.

8. Programas de reincorporación laboral para personas privadas de su libertad

Muchas empresas están creando programas de reincorporación laboral para personas que han estado en prisión, ayudándolas a reinsertarse en la sociedad a través de empleo digno. Esto es un ejemplo claro de inclusión que busca romper el ciclo de exclusión que enfrentan estas personas.

Para lograr hacer una diferencia en este ámbito, las empresas pueden asociarse con organizaciones especializadas en reintegración laboral, ofreciendo formación, mentoría y empleo a estas personas. También es fundamental reducir los prejuicios y estigmas dentro del equipo laboral a través de campañas de sensibilización.

9. Proporcionar espacios de trabajo para migrantes

Los trabajadores migrantes suelen enfrentarse a múltiples barreras para acceder al empleo, como el idioma y la falta de reconocimiento de sus calificaciones. Las empresas pueden incluir políticas de apoyo para facilitar su integración en el entorno laboral.

Para fomentar este tipo de inclusión, las empresas pueden ofrecer clases de idioma, ayuda con trámites migratorios y programas de formación adaptados. Además, es recomendable que se creen equipos multiculturales que promuevan la inclusión y el intercambio cultural entre los empleados.

10. Incentivar la promoción de mujeres en cargos directivos

Las mujeres están subrepresentadas en puestos de liderazgo en muchas empresas, por lo que implementar programas para promover su participación en cargos directivos es una medida que no solo promueve la inclusión, sino la igualdad de género en el lugar de trabajo.

Para avanzar en este rubro, las empresas deben crear programas de mentoría y liderazgo diseñados para mujeres, que les brinden las herramientas y el apoyo necesario para avanzar en sus carreras. Además, es importante revisar las políticas de ascenso y garantizar que no existan sesgos de género.

11. Adaptar los espacios de trabajo para personas con discapacidad

La infraestructura es una barrera significativa para muchas personas con discapacidad. Adaptar los espacios de trabajo, con rampas, ascensores accesibles y estaciones de trabajo ergonómicas, es un ejemplo concreto de inclusión laboral.

Para fomentar este tipo de inclusión, es recomendable realizar una evaluación de las instalaciones de la empresa y modificar aquellos espacios que no sean accesibles. Además, las empresas deben asegurarse de que la tecnología y las herramientas necesarias para el trabajo también sean accesibles para todos los empleados.

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12. Ofrecer igualdad de oportunidades para personas neurodivergentes

A menudo las personas neurodivergentes, como aquellas con autismo o trastorno por déficit de atención, se enfrentan a dificultades para integrarse en el trabajo debido a estigmas y falta de comprensión. Crear políticas inclusivas que valoren la neurodiversidad es un ejemplo importante de inclusión laboral.

Para fomentar este tipo de inclusión, las empresas deben capacitar a los equipos en diversidad neurocognitiva y ofrecer adaptaciones en el entorno laboral, como espacios tranquilos y tareas que se alineen con las fortalezas de los empleados neurodivergentes. Promover una cultura de respeto y aceptación es esencial para que estas personas puedan prosperar en el lugar de trabajo.

Otro paso hacia un mundo más equitativo

Promover la inclusión laboral no es solo una estrategia empresarial inteligente, sino también un compromiso ético con la construcción de una sociedad más justa y equitativa. Las empresas que implementan políticas inclusivas ayudan a derribar las barreras que históricamente han limitado a ciertos grupos en su acceso al trabajo y al crecimiento profesional. Estos ejemplos de inclusión laboral demuestran que fomentar la diversidad y la equidad no solo beneficia a las personas, sino que también contribuye a un entorno laboral más innovador y eficiente.

Es responsabilidad de las organizaciones liderar el cambio hacia un mercado laboral donde todas las personas tengan las mismas oportunidades. Al adoptar medidas concretas de inclusión, las empresas pueden impactar de manera positiva en las vidas de sus empleados, sus comunidades y la sociedad en general. La inclusión laboral es una inversión en el futuro de un mundo más equitativo, donde cada individuo pueda alcanzar su máximo potencial, sin importar sus diferencias.

¿Se logrará erradicar la pobreza para 2030? Banco Mundial responde

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¿Se logrará erradicar la pobreza para 2030? Banco Mundial responde

La erradicación de la pobreza ha sido uno de los principales objetivos de la comunidad internacional, especialmente tras la adopción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en 2015. Uno de los compromisos más ambiciosos de la Agenda 2030 es erradicar la pobreza en todas sus formas y dimensiones. Sin embargo, el reciente informe del Banco Mundial titulado “Pobreza, Prosperidad y Planeta” revela que este objetivo se encuentra en riesgo. A pesar de los avances logrados en las últimas décadas, factores como la pandemia han frenado el progreso y podrían retrasar la erradicación de la pobreza más allá del 2030.

El Banco Mundial advierte que la pandemia de COVID-19 ha sido un obstáculo significativo, afectando desproporcionadamente a los países de ingresos bajos, que aún no han logrado recuperarse completamente. Con casi la mitad de la población mundial viviendo con menos de 6.85 dólares al día, la pobreza sigue siendo una realidad persistente para millones de personas. En este contexto, es crucial preguntarse: ¿se logrará erradicar la pobreza para 2030 o este objetivo será inalcanzable?

Erradicar la pobreza después de la pandemia

El informe del Banco Mundial destaca que, aunque más de mil millones de personas han salido de la pobreza en las últimas décadas, la pandemia revirtió parte de esos avances. En particular, los países de bajos ingresos han sido los más afectados, lo que ralentizó el progreso hacia la erradicación de la pobreza. Según Luis Felipe López-Calva, director de Pobreza y Equidad del BM, muchos de estos países aún no han logrado recuperarse del golpe económico que sufrieron debido a la crisis sanitaria mundial.

Antes de la pandemia, la reducción de la pobreza global avanzaba a un ritmo más rápido, pero desde 2020, el porcentaje de personas que viven con menos de 6.85 dólares al día ha permanecido prácticamente estancado. Además, el crecimiento poblacional en algunos países ha mantenido las tasas de pobreza a niveles elevados. Estos desafíos sugieren que, al ritmo actual, no se alcanzará el primer ODS para 2030, lo que exige un replanteamiento de las políticas y esfuerzos para abordar este problema global.

erradicar la pobreza

Pobreza extrema: una preocupación persistente

Una de las principales preocupaciones que refleja el informe es la persistencia de la pobreza extrema. Actualmente, el 8.5% de la población mundial, alrededor de 700 millones de personas, vive con menos de 2.15 dólares al día, lo que las sitúa en condiciones de pobreza extrema. Aunque este porcentaje ha disminuido desde 1990, el Banco Mundial proyecta que para 2030 todavía el 7.3% de la población seguirá en esta situación, lo que equivale a cientos de millones de personas sin acceso a necesidades básicas.

Para los países de ingresos bajos, las perspectivas son aún más desalentadoras. El informe sugiere que, si no se implementan cambios significativos, podrían pasar más de tres décadas antes de que estos países logren erradicar la pobreza extrema. Las disparidades económicas y el acceso limitado a recursos como la educación, la salud y el empleo agravan la situación, creando una barrera difícil de superar sin una intervención global más intensa y coordinada.

¿Qué se necesita para erradicar la pobreza?

El Banco Mundial enfatiza que, para erradicar la pobreza en todas sus formas, será necesario un esfuerzo mucho mayor del que se ha visto hasta ahora. Entre las recomendaciones destacan la necesidad de fortalecer los sistemas de protección social, mejorar el acceso a servicios básicos como la salud y la educación, y promover el crecimiento económico inclusivo. Sin estas medidas, es poco probable que los países en desarrollo logren mejorar las condiciones de vida de sus ciudadanos más vulnerables.

Además, es fundamental abordar la desigualdad económica y social que contribuye a perpetuar la pobreza. Los países de ingresos bajos necesitan mayores inversiones en infraestructura, políticas laborales más inclusivas y mecanismos para fomentar el empleo digno. La colaboración internacional también será clave, ya que muchas de estas naciones carecen de los recursos necesarios para implementar las reformas necesarias por sí solas. Sin el apoyo de la comunidad global, el objetivo de erradicar la pobreza seguirá siendo esquivo.

Una meta difícil de lograr para 2030…

Aunque los avances logrados en la reducción de la pobreza en las últimas décadas son innegables, el informe del Banco Mundial deja claro que erradicar la pobreza para 2030 será extremadamente difícil. La pandemia, el estancamiento económico en los países de ingresos bajos y la persistente pobreza extrema son factores que complican este objetivo. A menos que se realicen esfuerzos más concertados y ambiciosos a nivel global, las proyecciones indican que la pobreza seguirá afectando a millones de personas en todo el mundo más allá de 2030.

Es responsabilidad de los gobiernos, las organizaciones internacionales y el sector privado intensificar sus esfuerzos para combatir la pobreza de manera efectiva. Solo a través de una acción conjunta y sostenida se podrá construir un futuro más equitativo y justo, en el que la pobreza no sea un destino inevitable para millones de personas.

Centro de estudios mexicano, entre los finalistas del Premio Zayed a la Sostenibilidad

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Centro de estudios mexicano, entre los finalistas del Premio Zayed a la Sostenibilidad

El Premio Zayed a la Sostenibilidad, el premio pionero de los Emiratos Árabes Unidos para soluciones innovadoras a los desafíos globales, ha anunciado a los finalistas de este año tras la deliberación de su prestigioso Jurado.

Los ganadores serán anunciados en la Ceremonia de Premiación, el 14 de enero de 2025, como parte de la Semana de la Sostenibilidad de Abu Dhabi.

El Jurado del Premio Zayed a la Sostenibilidad eligió a los 33 finalistas entre 5,980 propuestas recibidas en seis categorías: Salud, Alimentos, Energía, Agua, Acción por el Clima y Escuelas Secundarias Globales, lo que representa un aumento del 15 % en las presentaciones con respecto al año pasado.

S.E. El Dr. Sultan Ahmed Al Jaber, Ministro de Industria y Tecnología Avanzada de los EAU, Director General del Premio Zayed a la Sostenibilidady Presidente de la COP28, destacó que los finalistas demuestran una innovación e impacto excepcionales.

“El Premio Zayed a la Sostenibilidad sigue honrando el legado del jeque Sheikh Zayed, cuya visión de liderazgo en sostenibilidad y humanitarismo guía la misión de los EAU de mejorar los medios de vida a nivel mundial fomentando el desarrollo en algunas de las regiones más vulnerables.

En este ciclo, recibimos un número sin precedentes de propuestas, con una notable participación del Sur Global y de los jóvenes. De hecho, las propuestas de este año reflejan las tres megatendencias que están dando forma a nuestro futuro: el ascenso del Sur Global, el ritmo de la transición energética y el crecimiento de la IA.

Estos agentes de cambio están abordando de frente los desafíos ambientales urgentes, al tiempo que avanzan en el progreso económico mediante soluciones innovadoras. Al aprovechar tecnologías emergentes como la IA, la captura y eliminación de carbono, la energía mareomotriz, la agricultura de precisión, la biomimética y el análisis climático, están respondiendo a las necesidades del momento mientras inspiran a la próxima generación a innovar y promover la sostenibilidad de manera impactante.”

A través de los 117 ganadores del premio hasta la fecha, 11.35 millones de personas han obtenido acceso a agua potable segura, 54 millones de hogares han accedido a energía confiable, 3.6 millones de personas han conseguido acceso a alimentos más nutritivos, y más de 744,600 personas han accedido a atención médica asequible.

S.E. Ólafur Ragnar Grímsson, presidente del jurado del Premio, afirmó que: “los finalistas de este año muestran los notables avances que se están logrando en todo el mundo para abordar necesidades urgentes con creatividad y determinación, ofreciendo una visión de un futuro más sostenible. Desde mejorar la biodiversidad y la seguridad alimentaria mediante tecnología innovadora, hasta proporcionar soluciones críticas de energía y atención médica a poblaciones desatendidas, estos pioneros están transformando nuestro mundo”.

Los finalistas de este año en la categoría de Salud se centraron en ofrecer servicios de atención médica de calidad a comunidades desatendidas y remotas.

Los finalistas en la categoría de Salud son:

  • Periwinkle Technologies, una PYME de India que despliega un dispositivo portátil habilitado con IA para la detección de cáncer de cuello uterino, que proporciona resultados en 30 segundos.
  • Rology, una PYME de Egipto que ha creado una plataforma de teleradiología asistida por IA disponible las 24 horas, que se integra con los sistemas hospitalarios para asegurar diagnósticos rápidos y precisos.
  • Telemedan, una PYME de Chad que implementa quioscos médicos conectados a internet y alimentados por energía solar, ofreciendo atención médica asequible a personas en comunidades remotas.

Los finalistas en la categoría de Alimentos se centraron en empoderar a pequeños productores, promover la preservación sostenible de alimentos y transformar tierras áridas en granjas productivas.

Los finalistas en Alimentos son:

  • ABALOBI, una ONG de Sudáfrica que creó una aplicación móvil y un mercado que permite a los pescadores artesanales registrar capturas y vender directamente a los consumidores.
  • Nafarm Foods, una PYME de Nigeria que desarrolla secadores solares híbridos escalables para alimentos, que preservan los alimentos y reducen las emisiones de CO2.
  • Xinjiang Shawan Oasis Sustainable Development Institute, una ONG de China especializada en invernaderos inteligentes alimentados por energía solar que transforman tierras desérticas en granjas.

Los finalistas en la categoría de Energía están proporcionando soluciones que mejoran la eficiencia energética y aumentan el acceso a energía limpia y transporte.

Los finalistas en Energía son:

  • D-Olivette Global Enterprise, una PYME de Nigeria que desarrolla una solución inteligente de gestión de residuos asistida por IoT e IA, que mejora la eficiencia de recolección en un 40%.
  • Palki Motors Limited, una PYME de Bangladesh que fabrica autos eléctricos locales de bajo costo con estaciones de intercambio de baterías solares.
  • Turbulent, una PYME de Bélgica que desarrolla turbinas hidroeléctricas de vórtice rentables y ecológicas, con una eficiencia del 60%.

Los finalistas en la categoría de Agua están implementando soluciones que optimizan el uso del agua y mejoran el acceso a agua potable.

Los finalistas en Agua son:

  • Elman Teknoloji Ltd, una PYME de Turquía que utiliza sensores para optimizar el uso del agua en la irrigación y la agricultura, reduciendo los costos laborales en un 80%.
  • High Atlas Foundation, una ONG de Marruecos que ofrece un sistema de bombeo de agua alimentado por energía solar para optimizar la extracción de agua subterránea.
  • SkyJuice Foundation Inc., una ONG de Australia que desarrolla filtros de agua de bajo costo y fáciles de desplegar, que proporcionan agua potable sin necesidad de químicos, bombas o fuentes externas de energía.

Los finalistas en la categoría de Acción por el Clima se centraron en el avance de la captura de carbono, la restauración de ecosistemas y la construcción de resiliencia climática.

Los finalistas en Acción por el Clima son:

  • Distant Imagery, una PYME de los EAU que se especializa en el desarrollo de drones impulsados por IA para la monitorización ambiental, plantación de semillas y restauración de hábitats.
  • Hyera Inc., una PYME de EE. UU. que ha desarrollado un proceso de captura de carbono para eliminar contaminantes del agua convirtiendo residuos agrícolas y forestales en carbón activado.
  • OpenMap Development Tanzania, una ONG de Tanzania que implementa una solución de gestión de inundaciones que combina el conocimiento indígena con datos geoespaciales.

Los finalistas de la categoría de Escuelas Secundarias Globales presentaron soluciones de sostenibilidad dirigidas por estudiantes basadas en proyectos, con finalistas divididos en seis regiones. Los finalistas regionales incluyen:

Américas: Centro de Estudios Tecnológicos del Mar 07, México; Institución Educativa San Nicolás de Tolentino, Colombia; y Mulgrave School, Canadá.

África Subsahariana: Mpesa Foundation Academy, Kenia; Sakafia Islamic Senior High School, Ghana; y St Kizito High School Namugongo, Uganda.

Medio Oriente y Norte de África: Benlahrech Said High School, Argelia; Merryland International School Abu Dhabi, EAU; y Obour STEM School, Egipto.

Europa y Asia Central: Baku Modern Educational Complex, Azerbaiyán; Gebze Bahçeehir Science & Technology High School, Turquía; y Presidential School en Taskent, Uzbekistán.

Asia del Sur: Faafu Atoll Education Centre, Maldivas; Girls Higher Secondary School Khaplu, Pakistán; y Janamaitri Multiple Campus, Nepal.

Asia Oriental y el Pacífico: Beijing World Youth Academy, China; Te Pā o Rākaihautū, Nueva Zelanda; y Votualevu College, Fiyi.

En las categorías de Salud, Alimentos, Energía, Agua y Acción Climática, cada ganador recibe 1 millón de dólares estadounidenses. Cada una de las seis Escuelas Secundarias Globales ganadoras recibe hasta 150,000 dólares estadounidenses.

The Home Depot refuerza su compromiso con Acapulcoy dona $26 MDP tras los Huracanes Otis y John

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The Home Depot refuerza su compromiso con Acapulcoy dona $26 MDP tras los Huracanes Otis y John

En respuesta a las fuertes afectaciones registradas por los huracanes Otis y John en el estado de Guerrero, The Home Depot, líder en productos para la mejora del hogar, ha intensificado su apoyo a las comunidades afectadas, al realizar una donación sin precedentes de $26millones de pesos. Este esfuerzo se ha convertido en la contribución más grande de la empresa para una zona afectada por un desastre natural desde su llegada al país en el año 2001.

Gracias a la movilización conjunta de asociados, clientes, proveedores y ONGs aliadas, The Home Depot ha destinado estos recursos tanto para sus colaboradores como para la comunidad en general. Uno de los compromisos más destacados es la construcción de más de 100 viviendas para familias que lo perdieron todo, reafirmando el papel de la empresa como un actor clave en la reconstrucción de Guerrero.

“Devolver a la Comunidad es uno de nuestros valores fundamentales, y eso significa estar presentes cuando más nos necesitan. Queremos agradecer a nuestros asociados, clientes y proveedores, así como a nuestras aliados clave de la sociedad civil por su compromiso y sumarse de manera tan activa y generosa a nuestros programas que buscan apoyar a la población afectada en Guerrero,” señaló Erika Díaz, Vicepresidenta de Online, Marketing y Relaciones Públicas de The Home DepotMéxico.

Respuesta Inmediata ante la Emergencia

Tras el impacto del huracán Otis en octubre del 2023, The Home Depot activó rápidamente su protocolo de desastres naturales, habilitando 44 tiendas como centros de acopio en todo el país, donde clientes pudieron donar alimentos y productos esenciales. En total, se recolectaron más de 25,000 víveres, que fueron entregados directamente a las familias afectadas en Guerrero.

Además, en colaboración con organizaciones sin fines de lucro como CADENA yWorld Vision, The Home Depot donó de manera inmediata kits de higiene y limpieza, esenciales para las labores de rescate y remoción de escombros en las áreas más afectadas. Lo mismo sucedió ahora, tras el paso del huracán John, en donde la empresa inmediatamente activó el apoyo a estas dos instituciones sin fines de lucro que se encuentran entre sus principales aliados estratégicos cuando ocurren desastres naturales. 

Duplicando Donaciones y Multiplicando el Impacto

En su campaña “Haz más por los demás”, implementada en sus tiendas, The HomeDepot invitó a sus clientes a unirse al esfuerzo de reconstrucción. La empresa duplicó cada peso donado, recaudando $2 millones de pesos, destinados íntegramente a la Cruz Roja en Guerrero para la rehabilitación de sus instalaciones que fueron severamente afectadas y así facilitar sus labores de apoyo a la población afectada.

De igual manera, a través de la iniciativa “Unidos por una misma causa”, The HomeDepot duplicó las contribuciones de sus proveedores, recaudando $5.1 millones de pesos. Estos fondos fueron donados a TECHO para la construcción de más de 40 viviendas en la región.

“Estamos muy agradecidos que se sumaron un total de 36 proveedores a esta causa, nos llena de orgullo saber que en The Home Depot contamos con los mejores proveedores a nivel nacional e internacional y también los más generosos, que siempre buscan la manera de apoyar cuando más se necesita”, agregó Erika Díaz.

El apoyo traspasa fronteras

La Fundación de The Home Depot en Estados Unidos también se sumó a esta causa y donó $500,000 dólares para la construcción de 60 viviendas adicionales en Guerrero a través de TECHO. Las viviendas están diseñadas para ser más resistentes ante fenómenos naturales, lo que reduce el riesgo de pérdidas futuras. Todas las viviendas que han sido construidas hasta el momento han resistido y se han mantenido en pie, tras el paso del huracán John.

La Fundación de The Home Depot en México también realizó donaciones para apoyar a la organización sin fines de lucro Construyendo Comunidades Integrales para la construcción de más viviendas que permitan a las familias cumplir su sueño de volver a tener una vivienda digna y en condiciones adecuadas.

Cuidando a Nuestra Gente

Como parte de su valor “Cuidar a Nuestra Gente”, The Home Depot apoyó directamente a casi 180 asociados de sus tiendas en Acapulco, quienes también resultaron afectados. A través de este esfuerzo, la empresa rehabilitó sus viviendas yles proporcionó agua potable, despensas y artículos de primera necesidad.

La Ayuda Continúa

Este es solo el comienzo. The Home Depot continúa comprometido con la reconstrucción de Guerrero, trabajando hacia la meta de construir y rehabilitar 300 viviendas.

A lo largo de esta iniciativa, The Home Depot demuestra su compromiso con el país bajo la premisa de “hacer lo correcto”, reafirmando su rol como empresa socialmente responsable, uniendo esfuerzos con sus clientes, proveedores y asociados para generar un impacto positivo y duradero.

“Estamos muy agradecidos por tantas voluntades que se suman de manera decidida a nuestros programas. Estamos convencidos de que juntos, hacemos y logramos más. Nuestros esfuerzos por apoyar continuarán, ya que Guerrero nos sigue necesitando a todos,” concluyó Erika Díaz.

Tras el impacto de ambos huracanes, en The Home Depot hemos unido fuerzas conproveedores comprometidos socialmente y con instituciones sin fines de lucro que trabajan con un profundo amor por México. Estamos profundamente agradecidos por su valiosa colaboración, y nos llena de entusiasmo trabajar en equipo para, juntos, lograr más y marcar una diferencia significativa en las comunidades afectadas.

 Instituciones sin fines de lucro 
CadenaConstruyendo Comunidades IntegralesCruz Roja MexicanaHabitat para la Humanidad MéxicoNueva VidaOperación BendiciónTECHOWorld Vision
 Proveedores que se han sumado al apoyo en Guerrero 
Agroformuladora DeltaAntarixAssa AbloyBehrBemisBrunnenByPChapa IndustriasDaltileDibEB TécnicaEdsalHenkelHome TextileKoblenzLedvanceMabeMBA MueblesMoenNutrigardenPlastic TrendsPolycarReyneraRugoSamsungSayerSikaSpectrum BrandsStarlinkSuperflamaTekaTerzaTruperWD40WhirlpoolWomex

Cereales Kellogg’s® se consolida como uno de los principales aliados de la Red de Bancos de Alimentos de México

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Cereales Kellogg’s® se consolida como uno de los principales aliados de la Red de Bancos de Alimentos de México

La alimentación es un derecho humano esencial y fundamental para construir un futuro sostenible, como lo destaca la Organización de las Naciones Unidas. En ese sentido, Cereales Kellogg’s® ha adoptado un enfoque integral que no solo combate la inseguridad alimentaria, sino que también promueve la sostenibilidad ambiental.

En colaboración con OXXO y la Red de Bancos de Alimentos de México (Red BAMX) en el marco del Día Mundial de la Alimentación, Cereales Kellogg’s® lanza una iniciativa histórica que, además de ampliar el acceso a alimentos para las poblaciones más vulnerables, evita la emisión de más de 30 toneladas de CO2 al enfocarse en la reducción del desperdicio de comida.

Como parte del programa de impacto social “Mejores Días” de Cereales Kellogg´s®, esta alianza tiene el objetivo de donar 2.4 millones de porciones de alimentosque beneficiarán a más de 100 mil familias que padecen inseguridad alimentaria, distribuyéndose en 30 estados de la república a través de la Red de Bancos de Alimentos de México.

“La colaboración entre Kellogg’s®, OXXO y la Red BAMX marca un hito sin precedentes en nuestra misión de crear mejores días y asegurar un lugar en la mesa para todos. Es la primera vez que unimos nuestras fuerzas en una iniciativa de este calibre, centrada en un enfoque social que busca transformar vidas. El impacto de esta alianza será profundo y duradero, llevando no solo alimentos, sino también esperanza y oportunidades a las comunidades más vulnerables de México para evitar el hambre”, resaltó Alina Hernández, directora Senior de Asuntos Corporativos para Kellanova Latinoamérica

La tienda insignia con causa de OXXO ubicada en Monterrey, Nuevo León, en la colonia Bosques de las Cumbres, será intervenida del 14 de octubre al 4 de noviembre. Durante este periodo, las personas podrán participar en activaciones de fin de semana, así como comprar cereales Kellogg’s® con empaque conmemorativo por el Día Mundial de la Alimentación los cuales contribuirán a donaciones adicionales de alimentos.

“Estamos muy orgullosos de los logros alcanzados gracias a la colaboración entre nuestras empresas. Al unir fuerzas, podemos generar un impacto mucho mayor ycontribuir a un mundo más sostenible, además de ampliar la seguridad alimentaria de las poblaciones más vulnerables.” expresó Olga Torres, Coordinadora de Sostenibilidad y Vinculación Social de OXXO México.

Las cajas de los cereales Kellogg’s® serán los primeros en incluir el logo de la Red BAMX en sus empaques en una edición especial, con el objetivo de sensibilizar sobre la inseguridad alimentaria e incentivar la participación de los consumidores en la causa. A través de este empaque, disponible de manera exclusiva en tiendas OXXO a nivel nacional durante octubre y noviembre, se promoverán donativos, además de ofrecer acceso a un sitio web con herramientas para luchar contra elhambre y consejos para evitar el desperdicio de alimentos desde casa.  

Kellogg’s® ha demostrado ser uno de los principales aliados de la Red BAMX, colocándose en el Top 5 de donadores en especie para la organización, lo que subraya su firme compromiso con la seguridad alimentaria en México. Este apoyo constante no solo refleja su dedicación en combatir el hambre, sino que también encarna el propósito de la compañía de crear mejores días.

Por su parte, la directora General de la Red de Bancos de Alimentos Mariana Jiménez Cárdenas, comento: “Estamos orgullosos de unirnos a esta campaña con un propósito tan noble. En Red BAMX, nuestra misión es combatir el hambre y reducir el desperdicio de alimentos, y con la colaboración de empresas comprometidas como Cereales Kellogg’s® y OXXO, estamos más cerca de lograr un acceso equitativo a los alimentos para todos”.

Este proyecto movilizará también a los colaboradores de Cereales Kellogg’s®, OXXO y la Red BAMX, mediante programas de voluntariado, que buscarán contribuir a mejorar las condiciones alimentarias de las comunidades más necesitadas, siendo congruentes con los valores que promueven.

Invitamos a todos los consumidores a participar en esta campaña adquiriendo los productos con el empaque de “Mejores Días” en su tienda OXXO más cercana, contribuyendo así a brindar un mejor futuro a las familias más necesitadas.

4 formas de ofrecer compras más sostenibles

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4 formas de ofrecer compras más sostenibles

En la actualidad, los consumidores están cada vez más enfocados en realizar compras más sostenibles que no solo satisfagan sus necesidades, sino que también respeten al medio ambiente. Según estudios recientes, el 80 % de los compradores están dispuestos a pagar más por productos y experiencias de compra sostenibles. 

Este dato subraya la importancia de que las empresas adapten sus prácticas para ofrecer opciones más éticas y responsables. En promedio, estos consumidores éticos están dispuestos a gastar un 10 % más en productos que consideran reciclados o de origen ético, lo que resalta una clara tendencia hacia un consumo consciente.

Dado que el interés por el impacto ambiental sigue creciendo, las empresas que no ofrezcan alternativas alineadas con compras más sostenibles corren el riesgo de quedarse atrás frente a una competencia que ya está conectada con los valores de sus clientes. 

En temporadas altas como el Black Friday y la Navidad, donde se disparan las compras, es crucial que las marcas implementen estrategias sostenibles. Esto no solo beneficiará al planeta, sino que también atraerá y retendrá a clientes comprometidos con la causa ambiental. Por estas razones, presentamos a continuación, algunas formas en las que las empresas podrán ofrecer compras más sostenibles para sus clientes. ¡Entérate!

compras

La importancia de ofrecer alternativas sostenibles

Las empresas que deseen mantenerse relevantes en un mercado cada vez más competitivo deben adoptar prácticas sostenibles para ofrecer bienes y servicios que promuevan compras más sostenibles. Esto no solo se traduce en un beneficio reputacional, sino también en una contribución directa al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). La creciente demanda por productos éticos y responsables es una oportunidad única para que los vendedores en línea y multicanal demuestren su compromiso con la sostenibilidad.

El impacto de estas medidas va más allá de las ventas. Al adoptar alternativas sostenibles, las empresas contribuyen a reducir las emisiones de carbono, disminuir el desperdicio y promover una economía circular. Además, la transparencia en la gestión ambiental fortalece la confianza del consumidor y establece un estándar ético en las transacciones comerciales. Si bien los compradores siguen buscando descuentos durante las temporadas de alto consumo, como el Black Friday, valoran cada vez más el respeto por el medio ambiente y prefieren marcas que compartan sus valores, apoyando las compras más sostenibles.

compras más sostenibles

4 formas con las que tu empresa puede ofrecer compras más sostenibles

1. Ofrecer opciones de entrega sostenibles

Una de las formas más efectivas de reducir el impacto ambiental durante la temporada alta es proporcionar opciones de entrega sostenibles. Cada vez más consumidores están dispuestos a pagar más por envíos que generen menos emisiones, por lo que es crucial ofrecer estas alternativas en el proceso de pago. Los minoristas deben etiquetar claramente estas opciones para facilitar su identificación y permitir que los compradores elijan métodos más respetuosos con el medio ambiente.

Al ofrecer entregas sostenibles, se reduce la huella de carbono asociada a los envíos y se fomenta una cadena de suministro más limpia. Para las empresas, esta medida es una manera directa de demostrar su compromiso con el cuidado del planeta, mejorando su reputación y generando lealtad entre los consumidores conscientes.

2. Permitir que los compradores contribuyan a causas sostenibles

Los consumidores buscan cada vez más marcas que se alineen con sus valores éticos. Una forma innovadora de fomentar esto es permitir que ciertos métodos de entrega activen donaciones a causas sostenibles o benéficas durante el proceso de pago. De esta manera, el cliente puede sentir que su compra está contribuyendo directamente a una causa mayor, lo que añade un valor adicional a la experiencia de compra.

Esta estrategia no solo refuerza el vínculo entre la empresa y los consumidores comprometidos con el medio ambiente, sino que también crea un impacto positivo en la comunidad. Además, permite a las marcas destacar su responsabilidad social, impulsando el desarrollo de proyectos sostenibles a largo plazo.

compras

3. Medir las emisiones de carbono de cada envío

Medir las emisiones de carbono generadas por los envíos es una herramienta poderosa para los minoristas. Al hacerlo, pueden obtener pruebas concretas de que sus esfuerzos por implementar estrategias ecológicas están funcionando. Este análisis permite ajustar las prácticas para seguir reduciendo el impacto ambiental y mantener la transparencia con los consumidores.

Al proporcionar a los clientes esta información, las marcas demuestran un compromiso genuino con la sostenibilidad. Además, este tipo de datos puede influir positivamente en la decisión de compra, ya que muchos consumidores priorizan marcas que les proporcionen una visión clara de su impacto ambiental.

4. Fomentar las devoluciones en tienda

Las devoluciones son una parte inevitable del comercio, pero pueden gestionarse de manera más responsable. Fomentar que los clientes devuelvan sus compras en tiendas físicas en lugar de a través de servicios de entrega puede reducir significativamente las emisiones de carbono. Además, los minoristas multicanal pueden ofrecer procesos de devolución digital que faciliten la gestión sin afectar el medio ambiente.

Esta estrategia no solo disminuye las emisiones de carbono, sino que también ofrece una oportunidad para que el cliente interactúe nuevamente con el vendedor, lo que podría traducirse en un cambio de producto en lugar de una devolución. De esta manera, se refuerza la relación con el cliente y se minimiza el desperdicio de recursos.

compras más sostenibles

Un compromiso necesario

Ofrecer compras más sostenibles es una necesidad para las empresas que buscan mantenerse competitivas en un mundo cada vez más consciente de los problemas ambientales. Implementar opciones de entrega sostenibles, permitir la contribución a causas éticas, medir las emisiones de carbono y fomentar las devoluciones en tienda son solo algunas de las formas en que los minoristas pueden alinear sus prácticas con los valores de sus consumidores.

Al adoptar estas estrategias, las empresas no solo contribuyen a la preservación del medio ambiente, sino que también refuerzan su responsabilidad social, construyendo relaciones más fuertes y leales con sus clientes.

Google firma acuerdo que impulsará la IA limpia

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Google firma acuerdo que impulsará la IA limpia

Hablar de la transición hacia la inteligencia artificial limpia es un tema muy complejo. Existe una preocupación creciente que se ha venido discutiendo en muchas cumbres internacionales y que buscan generar estrategias para poder atender el tema de la energía. Uno de los Objetivos de Desarrollo Sustentable (ODS7) es empezar con ésta transición inmediatamente. Para ello las empresas tienen que hacer un esfuerzo y comprometerse a obtener el 100 % de la electricidad que necesitan de fuentes renovables.

Por ello, recientemente se ha informado a través de ESG News que para acelerar la transición hacia la energía limpia en Estados Unidos, Google ha firmado el primer acuerdo corporativo del mundo para comprar energía nuclear. Esta medida ayudará a acelerar el desarrollo de IA con energía 100% limpia. ¡Aquí te contamos!

Energía limpia 24/7

En años recientes las compañías Meta, Microsoft, Google y Apple se comprometieron ante la Conferencia de las Naciones Unidas sobre el cambio climático a adoptar energías libres de carbono para 2030. En este sentido, de acuerdo con Michael Terrell, director sénior de energía y clima en Google, la energía nuclear puede ser fuente de energía limpia para seguir desarrollando sistemas de inteligencia artificial.

Google ha apostado por la inversión consciente y a través de su alianza con Kairos Power pondrán en marcha la fase uno de la transición a energía 100% limpia en todos sus sistemas. Kairos Power es una empresa de ingeniería centrada en la entrega energética limpia, asequible y segura a través del diseño integrado, la concesión de licencias y la demostración de tecnología de reactores avanzada.

Para este proyecto se llevará a cabo la compra de múltiples reactores modulares pequeños (SMR) para que en su fase inicial, se pueda poner en funcionamiento el primer SMR de Kairos Power. Esta primera fase producirá por lo menos 500 megavatios (MW) nuevos de energía libre de carbono las 24 horas del día, los 7 días de la semana a las redes eléctricas de EE. UU., ayudando a que más comunidades se beneficien de una energía nuclear limpia y asequible.

Google por la sostenibilidad

Este acuerdo forma parte de los esfuerzos de Google por desarrollar y comercializar una amplia gama de tecnologías avanzadas de electricidad limpia para alimentar sus centros de datos y oficinas globales. El enfoque se complementa el uso de energías renovables variables como la solar y la eólica, lo que ayuda a la empresa a alcanzar sus ambiciosos objetivos de energía libre de carbono y cero emisiones netas.

Al adquirir electricidad de múltiples reactores Google pretende acelerar la implementación repetida de reactores necesaria para reducir los costos y llevar la tecnología de Kairos Power al mercado más rápidamente.

De acuerdo a la información de ESG News, en noviembre, Google completó un proyecto geotérmico mejorado, el primero de su tipo, con el desarrollador Fervo Energy. A principios de este año, la empresa se asoció con empresas de servicios públicos de todo Estados Unidos para crear una nueva tasa de transición limpia que ayudó a expandir este piloto comercial a 25 veces la cantidad de capacidad geotérmica mejorada.

La energía nuclear en el desarrollo de la inteligencia artificial limpia

En términos generales existen diversos aspectos que contribuyen a que la inteligencias artificial no sean del todo limpia. Debido a la energía requerida para alimentar los centros de datos donde se ejecutan los algoritmos y la extracción de materiales para la fabricación de dispositivos hardware especializados hay múltiples recursos que se requieren, como electricidad, agua, metales y otros materiales.

Las soluciones nucleares ofrecen una fuente de energía continua y libre de carbono que puede satisfacer las demandas de electricidad todas las horas de todos los días. El fomento de estas fuentes de energía en asociación con comunidades locales que las apoyen contribuirá a descarbonizar rápidamente las redes eléctricas en todo el mundo.

Esto sin duda le quitaría un peso de encima a Google, una de las compañías que más contaminan en el mundo. Permitiéndole desarrollar la tecnología sin tener que sentirse culpables por las más de 14,3 millones de toneladas de emisiones en 2023.

En sus esfuerzos por eliminarse esa etiqueta han disminuido la energía requerida hasta cien veces y las emisiones hasta mil veces en comparación con enfoques previos. Este logro destaca el compromiso de Google con la sostenibilidad y su liderazgo en la industria hacia soluciones más amigables con el medio ambiente y eficientes.

La tecnología de Kairos Power

La tecnología de Kairos Power utiliza un sistema de refrigeración con sales fundidas combinado con un combustible cerámico de tipo guijarro para transportar de forma eficiente el calor a una turbina de vapor para la generación de energía. Este sistema pasivo y seguro permite que el reactor funcione a baja presión, lo que permite un diseño de reactor nuclear más simple y asequible.

 Sus investigadores han logrado avances notables al reducir significativamente tanto la energía necesaria para entrenar modelos de IA como las emisiones de carbono resultantes.

Mediante un enfoque de desarrollo iterativo, Kairos Power completará múltiples demostraciones de hardware antes de su primera planta comercial. Este método tiene como objetivo permitir aprendizajes críticos y mejoras de eficiencia que aceleren las implementaciones de reactores y brinden mayor certeza de costos para clientes como Google.

Kairos Power ya ha alcanzado varios hitos técnicos para desplegar su primer reactor generador de energía y abrir el camino hacia una escala comercial a largo plazo. Este verano, la empresa inició la construcción de su reactor de demostración sin motor Hermes en Tennessee, el primer proyecto de reactor avanzado de Estados Unidos en recibir un permiso de construcción de la Comisión Reguladora Nuclear de Estados Unidos.

El futuro es zero emisiones

La próxima generación de reactores nucleares avanzados ofrece una nueva vía para acelerar el despliegue de la energía nuclear gracias a su diseño simplificado y a su robusta seguridad inherente. Su menor tamaño y diseño modular pueden reducir los plazos de construcción, permitir el despliegue en más lugares y hacer que la ejecución del proyecto sea más predecible.

El uso de esta tecnología le abre paso a una nueva generación de innovaciones conscientes de lo importante que es mantener mantener la eficiencia al mismo tiempo que se controlan las emisiones que pueden afectar al medio ambiente. Este compromiso adquirido con seriedad llevará a las empresas que lo implementen a la sustentabilidad y con ello la permanencia.

Crear modelos operativos zero emisiones permitirá contar con inteligencia artificial limpia, lo que facilitará el desarrollo de las mismas y con ello un crecimiento y optimización de los procesos corporativos.

Google no es el primero que experimenta con la fisión nuclear. De acuerdo con información de NotiPress, en septiembre del 2023 Microsft anunció un acuerdo con la empresa Constellations Energy para alcanzar los objetivos que también Google persigue: Abastecer sus centros de datos con energía limpia y entrenar los modelos de IA.

5 sectores vulnerables a los que Corporativo Kosmos y Fundación Pablo Landsmanas donan alimentos

Abigail Calderón
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5 sectores vulnerables a los que Corporativo Kosmos y Fundación Pablo Landsmanas donan alimentos

En un mundo donde más de 280 millones de personas padecen de hambre aguda y las cifras de la inseguridad alimentaria se elevan año con año— impulsadas por la pobreza, los conflictos y los desastres naturales— la carencia de alimentos sigue siendo uno de los mayores desafíos de nuestro tiempo.

En el marco del Día Mundial de la Alimentación, que cada año se conmemora el 16 de octubre, se busca generar conciencia sobre la falta de acceso a una alimentación saludable y suficiente, y cómo ésta resulta fundamental para construir sociedades equitativas; empresas como Corporativo Kosmos nos recuerdan que el sector privado puede hacer la diferencia cuando se trata de apoyar en la lucha contra los grandes desafíos de la humanidad, como lo es la inseguridad alimentaria.

Mediante su brazo social, la Fundación Pablo Landsmanas (FPL), Corporativo Kosmos está realizando donaciones de alimentos para sectores vulnerables, con las cuales no sólo garantiza su derecho a la alimentación, sino que pone la base para que puedan gozar de una buena salud y la energía que necesitan para salir adelante. Te contamos más sobre los grupos a los que respalda.

¡Corporativo Kosmos dona alimentos a sectores vulnerables!

El trabajo socialmente responsable de Corporativo Kosmos y su Fundación Pablo Landsmanas se centra en apoyar a los sectores más vulnerables de la sociedad mexicana a garantizar su acceso a derechos como la salud, la educación y la alimentación. En este último rubro, Corporativo Kosmos se asegura de que miles de personas en situación de vulnerabilidad accedan a alimentos nutritivos y de calidad, contribuyendo así a combatir la inseguridad alimentaria.

El conglomerado de empresas de servicios de alimentación dona más de 450 mil comidas mensuales a organizaciones que atienden a diversos sectores sociales. Estos apoyos forman parte de su compromiso por garantizar el derecho a la alimentación y suministrar alimentos para sectores vulnerables, ayudando a construir un futuro más justo y sostenible para todos. 

¡5 grupos vulnerables a los que apoya Corporativo Kosmos y FPL! 

Estas son algunas de las organizaciones que reciben la ayuda de esta empresa:

1. Adolescentes con adicciones

Apoyan a Casa de las Valkirias, A.C. con alimentos para adolescentes con adicciones; esta organización proporciona albergue y atención integral a jóvenes que atraviesan procesos de rehabilitación, asegurando que reciban una nutrición adecuada como parte de su recuperación.

Este apoyo no sólo garantiza la salud física de las adolescentes, sino que también contribuye a su estabilidad emocional durante su rehabilitación. Al proveer alimentos para sectores vulnerables, asegura que estas jóvenes puedan enfocarse en superar sus retos y reintegrarse en la sociedad.

2. Niñas y adolescentes víctimas de violencia

A través de su colaboración con Casa de las Mercedes, I.A.P., la FPL se enfoca en apoyar a niñas y adolescentes que han sido víctimas de violencia, pobreza y otras situaciones de riesgo. Esta organización ofrece un refugio seguro donde las menores reciben alimentos nutritivos, atención médica y apoyo emocional, permitiéndoles reconstruir sus vidas.

El acceso a una alimentación adecuada es clave para el bienestar físico y mental de estas jóvenes, y mediante la donación de alimentos para sectores vulnerables, juega un papel crucial en asegurar que puedan desarrollarse plenamente mientras reciben atención.

3. Niñas y niños víctimas de trata de personas

Camino a Casa, A.C., se dedica a la protección y recuperación de niñas y niños víctimas de trata de personas, brindándoles un hogar seguro donde pueden comenzar su proceso de sanación. La FPL, comprometida con esta causa, contribuye mediante la donación de alimentos, cubriendo las necesidades nutricionales de estas menores. 

Al proporcionarles alimentos ayudan a garantizar que estas niñas reciban el sustento necesario para poder concentrarse en su educación, terapias y recuperación emocional, construyendo un futuro más prometedor.

4. Menores con labio y paladar hendido

Centro Suma atiende a menores con labio y paladar hendido (LPH), muchos de los cuales provienen de familias con escasos recursos económicos. Por ello, Corporativo Kosmos, a través de la Fundación Pablo Landsmanas, apoya a estas familias mediante la entrega de despensas mensuales, garantizando que los niños reciban la nutrición necesaria para sus tratamientos médicos.

Este apoyo alimentario asegura que los menores estén en las mejores condiciones nutricionales para que sus intervenciones quirúrgicas resulten un éxito y que puedan recuperarse rápidamente.

5. Niñas, niños y adolescentes afectados por huracán Otis

Tras el impacto del huracán Otis, Reinserta, en colaboración con Fundación Pablo Landsmanas, se movilizó para entregar alimentos a menores que residían en orfanatos y casas hogar afectadas por el desastre en Acapulco. Las donaciones de despensas garantizaron que estos menores no vieran interrumpido su derecho a la alimentación, a pesar de las condiciones críticas que vivían.

Con esta intervención, CK y FPL reafirman su compromiso con seguir realizando donaciones de alimentos para sectores vulnerables, ayudando a niños y adolescentes que, en medio de una crisis humanitaria, pudieron seguir accediendo a una nutrición adecuada.

Futuro sin hambre: un objetivo compartido

Las acciones de responsabilidad social empresarial de Corporativo Kosmos no sólo reflejan un compromiso con la nutrición y el bienestar de los sectores más desfavorecidos, sino que también demuestran el impacto que el sector privado puede tener en la lucha contra la inseguridad alimentaria.

Sin duda, acciones de RSE como la donación de alimentos para sectores vulnerables constituyen una herramienta poderosa para garantizar el derecho a la alimentación y construir un México más equitativo. En el Día Mundial de la Alimentación, esfuerzos como el de Corporativo Kosmos y su Fundación Pablo Landsmanas nos recuerdan que alcanzar un futuro sin hambre es un objetivo compartido, en el que las empresas pueden ser catalizadoras del cambio.

¿Cuándo lo banal se movió al escenario de los trascendente?

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¿Cuándo lo banal se movió al escenario de los trascendente?

No se actúa por malicia, pero sí, sin la reflexión sobre las consecuencias de nuestras acciones.

Por Tania Rabadán

En un día cualquiera las personas podríamos estar siendo parte, o incluso autores y protagonistas, de acciones reprobables, atroces y perjudiciales para la sociedad y el planeta. ¿Te parece exagerado? ¿Te incomoda pensar que tú podrías ser una de estas personas? El propósito no es generarte culpa o molestia, pero es probable que, en algún momento, así haya sido.

Tras el juicio a Adolf Eichmann en 1961 (uno de los principales organizadores del Holocausto y responsable directo de la “solución final” para los prisioneras de los guetos durante la Segunda Guerra Mundial), la filósofa alemana Hannah Arendt acuñó el término “banalidad del mal”, para describir cómo personas comunes, sin ser necesariamente malvadas, pueden cometer actos terribles sin un sentido profundo de maldad o crueldad personal, simplemente siguiendo órdenes o adaptándose a un sistema impersonal, sin cuestionar el impacto de sus acciones.

Eichmann, no era más que un burócrata nazi que organizó la logística del Holocausto, no parecía ser un monstruo despiadado, sino alguien que realizaba su trabajo sin cuestionar sus consecuencias. 

¿Cuántas veces hemos escuchado o dicho frases como “así son las cosas”, “es normal”, “no es mi problema”, “no puedo hacer nada”, o “la guerra está en Medio Oriente, ¿qué podría hacer yo desde aquí”? Precisamente esto es lo que Arendt describió como la “banalidad del mal”: la capacidad de los seres humanos de cometer actos atroces al amparo de una normalización que evita una reflexión moral profunda.

Y bueno, como es de anticiparse, este concepto filosófico no se limita a eventos sociales, históricos o políticos; también tiene aplicaciones significativas en el ámbito empresarial, especialmente en cuanto a la responsabilidad social y la sostenibilidad.

La forma en que las empresas operan en la actualidad —sus decisiones sobre el medio ambiente, el bienestar de sus empleados y la comunidad— puede ser vista a través de este prisma filosófico. 

Las empresas son lobos disfrazadas de corderos ¿a propósito? 

En un mundo donde se ha normalizado y aceptado una cultura empresarial que valora altamente la eficiencia, la maximización de beneficios y el cumplimiento de reglas internas sobre cualquier otra consideración, la banalidad del mal es muy fácil de identificar y reconocer. 

Un ejemplo claro es cuando las empresas desestiman y rechazan su responsabilidad en los problemas sociales o medioambientales. El cambio climático, la explotación de recursos naturales o las malas condiciones laborales en fábricas de países en vías de desarrollo son síntomas de un sistema y una estructura que normalizan prácticas dañinas. Quienes toman las decisiones dentro de estas empresas, en su rutina diaria, pueden no ver ni sentir el impacto directo de sus acciones, lo que crea una desconexión entre sus decisiones y las consecuencias reales, un acto similar al fenómeno descrito por Arendt.

Liderazgos maximizadores: la gestión cuestionable de algunos CEO´s

La empresa es, en esencia, una entidad intangible que integra diversos elementos, algunos abstractos, otros muy concretos, que la hacen existir y operar. Uno de estos elementos fundamentales es el CEO, cuya figura es crucial y determinante para alcanzar los objetivos empresariales. Sin embargo, el modo en que se logran estos objetivos es igualmente importante, ya que las decisiones de estos líderes impactan no solo a sus empleados, sino también al entorno y las comunidades en las que operan. A menudo, esas decisiones se toman siguiendo únicamente la lógica de los negocios o las expectativas del mercado, sin plena consciencia de las consecuencias negativas que pueden generar.

Un ejemplo claro del fenómeno “banalidad del mal” es Mark Zuckerberg, CEO de Meta. En los últimos años, la plataforma ha sido señalada como un factor clave en la propagación de desinformación, discursos de odio y la manipulación electoral en varios países. Tal es el caso de Myanmar, donde Facebook fue acusada de facilitar la propagación de odio que alimentó la limpieza étnica contra la minoría rohingya, ya que los discursos de odio en la red social incitaron a la violencia sistemática contra esta población. A pesar de las advertencias, Meta actuó de forma lenta para moderar el contenido, lo que permitió que la situación se intensificara y causara una grave crisis humanitaria.

Además, Meta ha sido utilizada por redes criminales dedicadas a la trata de personas, especialmente en países como México, Filipinas y Brasil, donde se ha documentado que la plataforma fue usada por organizaciones criminales para atraer y explotar a víctimas bajo falsas promesas de empleo. En México, por ejemplo, se detectaron casos en los que las personas eran reclutadas para trabajos inexistentes y luego explotadas sexualmente.

A pesar de que Zuckerberg ha declarado que no tenía intención de causar daño al crear expandir Facebook, su enfoque en el crecimiento acelerado y el aumento de usuarios, sin un control efectivo y riguroso sobre los contenidos, provocó consecuencias graves.

Un segundo caso que ilustra este fenómeno es el de Elon Musk, fundador de varias empresas, entre ellas Tesla y SpaceX. En 2020, Musk generó polémica cuando, en tono despectivo, respondió en Twitter (ahora X) a un usuario que lo acusaba de tener interés en el litio boliviano: “We will coup whoever we want! Deal with it” (“¡Daremos un golpe a quien queramos! Acéptenlo”). 

Aunque Musk pudo haberlo dicho como una broma, la declaración fue interpretada como una muestra de indiferencia hacia el sufrimiento de Bolivia y las implicaciones sociales de la explotación de sus recursos naturales. Este comentario avivó el debate sobre el rol de las grandes corporaciones tecnológicas en la explotación de recursos en países en desarrollo y la posible intervención extranjera en sus políticas.

No se puede afirmar que Musk o Tesla estuvieran directamente implicados en el golpe de Estado en Bolivia, pero su comentario refleja una indiferencia ante las consecuencias políticas, sociales y humanitarias relacionadas con la obtención de recursos necesarios para la fabricación de autos eléctricos. 

Bolivia posee una de las mayores reservas de litio del mundo, especialmente en el Salar de Uyuni, un activo clave en el auge de la energía renovable y la industria de los autos eléctricos, como los fabricados por Tesla, la compañía dirigida por Elon Musk.

Estos ejemplos revelan cómo la falta de acción oportuna frente a la desinformación y la poca consciencia sobre el impacto de las decisiones empresariales y la influencia de los líderes en contextos geopolíticos y sociales pueden provocar consecuencias graves e irreversibles a costa de la búsqueda incesante de éxito y beneficios económicos.

Tanto Zuckerberg como Musk muestran cómo un líder empresarial puede actuar dentro del marco de la “banalidad del mal”: no con malicia intencionada, pero ignorando los profundos impactos sociales y ambientales de sus decisiones en su afán de lograr el éxito económico.

Una batalla desigual: La Responsabilidad Social Empresarial vs la Banalidad del Mal

Para superar el fenómeno de la banalidad del mal, las empresas deben dejar de ver a la RSE y sustentabilidad como tareas secundarias o meras tendencias, y más bien, deben integrarlas como parte fundamental y transversal de la estrategia de su estrategia empresarial, convirtiéndose en una prioridad que guíe todas las decisiones.

La responsabilidad social empresarial (RSE) promueve e impulsa a las compañías a actuar de manera ética, considerando y asumiendo el impacto de sus acciones en la sociedad y el medio ambiente. Ir más allá de la regulación e involucrase en acciones e iniciativas que respondan a las problemáticas actuales, es la expectativa; no se trata de que las empresas asuman responsabilidades que corresponden a los gobiernos o las comunidades, sino de que adopten un enfoque más consciente y reflexivo sobre el impacto de sus decisiones, lo que implica no solo una simple alineación con las normativas y marcos regulatorios, sino entrar en una fase de autoexamen profundo. 

Incorporar principios éticos en todos sus niveles de decisión, rendir cuentas como un pilar central, crear una cultura donde los empleados se sientan responsables y empoderados para actuar éticamente, y evaluar continuamente cómo sus acciones afectan a las personas y al planeta son acciones clave para que una empresa se distinga por su propósito, compromiso y convicción, respecto de las que solo buscan adoptar prácticas para cumplir requisitos legales o mejorar la percepción pública, sin profundizar realmente sobre el daño que causan, y menos atender las consecuencias de sus decisiones, y solo seguir perpetuando ejecuciones “banales” de un mal más profundo: la perpetuación de un sistema que ignora su responsabilidad en problemas globales.

Mientras lo socialmente aceptado, aunque sea negativo y dañino, persista, se acepte y sea legal, la batalla por lo correcto seguirá siendo dura y desigual; sin embargo, hay luz al final del túnel. Cada vez son más la empresas y compañías alrededor del mundo que apuestan por el beneficio común que no descuida el beneficio económico, demostrando que la maximización de ganancias no tiene por qué comprometer el bienestar de las personas y del planeta.

Y definitivamente el consumidor ha sido pieza clave para que esto se modifique y evolucione hacia culturas empresariales más responsable y comprometidas, capaces de responder con oportunidad y de manera asertiva a las demandas de consumidores conscientes y dispuestos a exigir respuestas y soluciones.

El irresponsable uso de la Responsabilidad Social Empresarial 

A pesar de los avances, es común, más de lo que se piensa, de lo que se quiere y menos de lo que podríamos desear que la RSE se enfrente cara cara con la banalidad del mal cuando las empresas implementan iniciativas superficiales que no abordan las causas profundas de los problemas que contribuyen a crear. Un enfoque “cosmético” o de lavado de imagen en temas de RSE refleja esta banalidad: los líderes y trabajadores implementan programas de RSE para cumplir con estándares mínimos o para mejorar la reputación de la empresa, pero sin un compromiso genuino con el cambio de raíz y sostenido.

Es fácil ver cómo la RSE cae en esta trampa cuando las mediciones de éxito se centran únicamente en el cumplimiento de regulaciones o en la creación de campañas de comunicación o publicitarias en lugar de transformar las prácticas profundas operativas y de gobernanza de la compañía. 

Este enfoque de “negocios como siempre” perpetúa prácticas insostenibles, incluso cuando las consecuencias para el planeta son evidentes.

Las empresas tienen la responsabilidad de combatir esta tendencia no solo cumpliendo con los mínimos de responsabilidad social, sino repensando profundamente sus prácticas y su impacto en el mundo. 

Como lo hemos podido constatar, la banalidad del mal no se refiere únicamente a crímenes extremos, sino también a la apatía o indiferencia hacia las consecuencias negativas de acciones cotidianas cuando estas se normalizan dentro de estructuras corporativas, sociales, económicas. Para evitar caer en este fenómeno, tanto personas, consumidores, empresas, como gobiernos, deben reflexionar sobre cómo las estructuras empresariales pueden facilitar decisiones éticamente cuestionables. 

El poder de inspirar vs convencer para donar

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El poder de inspirar vs convencer para donar

Por Aldo Farrugia

Desde hace mucho tiempo me frustra pensar que México es de los últimos lugares en participación social, a los mexicanos nos cuesta mucho creer en las organizaciones para donarles y como individuos no ayudamos de manera recurrente a quienes más lo necesitan. Tan solo si la gente conociera más del tercer sector y la increíble labor que realizan las organizaciones sin fines de lucro estoy convencido que la mayoría de la gente ayudaría de manera recurrente, ya sea con tiempo, conocimiento o dinero. 

¿Pero por qué nos cuesta tanto donar a las personas?

Lo primero que debemos entender las personas es que el tener una organización sin fines de lucro que sea donataria autorizada es muy complicado por todo lo que conlleva reportar al SAT y tener las cuentas claras de toda tu operación, de hecho, es mucho más complejo que una empresa tradicional.

También debemos entender que detrás de estas organizaciones hay personas que dedican su vida para cumplir con el objeto social y deben ser remuneradas como cualquier trabajo, incluso creo que deberían tener mejor sueldo ya que dedican su vida a hacer el bien, a diferencia de alguien que solo trabaja en una empresa que seguramente tiene un impacto negativo en el mundo.

Para mí es sumamente importante que las organizaciones entiendan que no debemos estar convenciendo a nadie de nuestro trabajo para que donen y apoyen, apelando a la culpa o la necesidad urgente. Sin embargo, este enfoque es cada vez menos efectivo. Las personas hoy en día buscan conectarse emocionalmente con las causas que apoyan, y es ahí donde el papel de las organizaciones debe cambiar. 

Inspirar, en lugar de convencer, puede generar un vínculo más auténtico y duradero.

  1. El rol del storytelling y la autenticidad: Las historias de impacto son fundamentales. Compartir testimonios reales, resultados tangibles y momentos significativos logra conectar a las personas con la causa desde el corazón, lo que es mucho más poderoso que cifras o datos duros. Las organizaciones deben utilizar herramientas de storytelling para humanizar su trabajo y resaltar el impacto positivo que están generando en la sociedad.
  2. Estrategia de marketing emocional: Las organizaciones deben adoptar una estrategia de marketing que despierte emociones y movilice a las personas. En lugar de mostrar las necesidades de forma cruda, pueden mostrar cómo los donativos ya están cambiando vidas. Esto incluye el uso de campañas visuales, videos inspiradores, historias de transformación y mensajes que resalten la esperanza y el optimismo.
  3. El contenido como herramienta clave: El contenido debe ser utilizado para inspirar y educar al público sobre la causa. Blogs, videos, redes sociales y podcasts pueden mostrar el progreso que las donaciones están logrando. Al generar contenido valioso y educativo, las organizaciones pueden posicionarse como líderes de opinión en sus campos, aumentando su credibilidad y relevancia.
  4. Relaciones Públicas (PR) para amplificar el mensaje: Las PR son una herramienta esencial para que el mensaje llegue a nuevas audiencias. Colaborar con medios de comunicación, influencers y embajadores de la marca puede dar mayor visibilidad a la organización. En lugar de depender únicamente del contenido propio, las PR permiten que terceros hablen del impacto que la organización está generando, lo que aumenta la confianza en la causa.
  5. Posicionamiento de marca y percepción pública: Las organizaciones sin fines de lucro deben verse a sí mismas como marcas, cuidando su reputación y percepción pública. Las personas donan más cuando confían en que su aportación será utilizada de manera eficiente. Posicionarse como una organización transparente, ética e inspiradora es clave para lograr más donativos y apoyo.

En lugar de enfocarse solo en recaudar dinero, las organizaciones deben fomentar una cultura de empatía y participación. Cuando las personas se sienten involucradas con la causa, se convierten en embajadores y promotores. Este enfoque no solo trae donativos, sino que también crea una comunidad comprometida a largo plazo.

De esta manera estoy seguro de que las organizaciones sin fines de lucro se posicionarán y hará que los donantes se sientan más conectados e impulsados a contribuir.

#VoluntadParaAyudar

@Comunalmx

Aldo Farrugia

El valor del altruismo, por Aldo Farrugia

Aldo Farrugia es un mexicano comprometido con el altruismo y la RS. Fundador y Director de Comunal, una agencia que promueve el impacto social mediante consultoría, marketing con causa y conferencias. También preside la Fundación Comunal, dedicada al fortalecimiento de organizaciones sin fines de lucro.

Con una formación en Mercadotecnia y certificaciones en Estrategia Comercial y Sostenibilidad, ha colaborado con más de 50 ONGs, enfocándose en ayudar a diversos grupos vulnerables, desde personas con discapacidad hasta pacientes con cáncer.

Busca transformar el individualismo en activismo, fomentando la empatía y la participación social entre los mexicanos. En 2023, desafió sus propios límites al correr el maratón de la CDMX a ciegas para apoyar a niños con retinoblastoma, logrando recaudar más de $500,000 mxn y obteniendo un Récord Guinness.

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