La música no solo se escucha, también deja huella y mueve al planeta, HEINEKEN México, a través de su estrategia de sustentabilidad “Brindar un Mundo Mejor”, une fuerzas con el poderoso festival Tecate Pa’l Norte, Parque Fundidora y CEMEX (con su iniciativa Regenera y Cíclica) para llevar a cabo una Mega Jornada de Limpieza del Río Santa Catarina.
El próximo sábado 29 de marzo, a las 8:00 a.m., miles de voluntarios se darán cita para transformar este emblemático espacio de Monterrey, donde la recompensa no solo será un río más limpio, sino una experiencia inolvidable. Los participantes recibirán boletos para un concierto exclusivo y gratuito, que se llevará a cabo el mismo día, con las bandas Inspector y Paco Machete.
“En HEINEKEN México creemos en el poder de la comunidad y en el impacto positivo que podemos generar cuando nos unimos por una causa. La música inspira, la música conecta, y ahora también, ayuda a limpiar y transformar nuestro planeta”, comentó Inti Pérez, directora de Sustentabilidad y Responsabilidad Social Corporativa de HEINEKEN México.
La compañía reafirma su compromiso con la sustentabilidad más allá de la producción de cerveza. A través de “Brindar un Mundo Mejor”, ha impulsado iniciativas de reducción de emisiones de carbono, protección del agua y economía circular, incluyendo la incorporación de vasos de cascarilla de cebada reciclables para festivales o eventos donde tiene presencia. Con estas acciones, busca generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente mediante experiencias memorables y con propósito.
La Mega Jornada de Limpieza será liderada por Cíclica, organización que ha trabajado desde 2019 en la recuperación del Río Santa Catarina, y quien ha demostrado que el cambio es posible cuando la sociedad, las empresas y las organizaciones colaboran. Regenera, por su parte, gestionará los residuos recolectados durante la jornada, asegurando su tratamiento bajo principios de economía circular.
¡Así que ya lo sabes, se parte de la transformación y súmate a esta jornada de limpieza al ritmo de Inspector y Paco Machete! Inscríbete en: https://www.tecatepalnorte.com/sustentabilidad.
En el marco del Día Mundial del Agua, organizaciones de expertos en materia hídrica, como Agua Capital, el Consejo Consultivo del Agua, el Centro Regional de Seguridad Hídrica bajo los Auspicios de la UNESCO y la Red del Agua UNAM, reconocieron que el gobierno federal, encabezado por la Presidenta Claudia Sheinbaum esté dando alta prioridad a la agenda del agua, la cual se refuerza con la presentación del Plan Nacional Hídrico 2024-2030, donde se concibe a este recurso como un derecho y bien de la nación.
Las organizaciones destacaron que, con base en información del Gobierno Federal, la escasez de agua afecta a 35 millones de personas, además de que la disponibilidad per cápita del líquido ha disminuido en un 80% (entre 1950 y hasta 2017), por lo que la prioridad se centra en garantizar el derecho humano a su acceso.
Eduardo Vázquez, Director Ejecutivo de Agua Capital, destacó y reconoció el trabajo realizado tanto por el gobierno de la Presidenta Sheinbaum, así como las acciones emprendidas por la Conagua en favor de la agenda y señaló que los retos que impone el cambio climático y la falta de presupuesto asignado al sector, podrían afectar el desarrollo del plan propuesto por el Gobierno de México:
“El país ha experimentado importantes fenómenos derivados del cambio climático, los cuales afectan significativamente los recursos hídricos y las fuentes de abastecimiento. Actualmente, con datos de la Comisión Nacional del Agua, alrededor del 46% del territorio nacional presenta algún grado de sequía. Además el porcentaje del almacenamiento de las principales presas del Sistema Cutzamala es del 60.8%”.
Eduardo Vázquez, Director Ejecutivo de Agua Capital.
Además, para este año, el presupuesto de CONAGUA tiene una reducción de 41%, respecto al presupuesto de 2024 en términos nominales ($37,119 millones de pesos frente a $62,675 millones de pesos), y de 43% en términos reales.
En este sentido, Raúl Rodríguez Márquez, presidente del Consejo Consultivo del Agua, reconoció que, dado el alcance de las necesidades y los desafíos hídricos, se requerirán fuentes complementarias de financiamiento. “Estamos ante un reto descomunal en términos financieros, aunque vemos una gran hoja de ruta y disposición del gobierno, lo que no vemos claramente es cómo se van a fondear los esfuerzos durante ésta administración. En el Plan Nacional Hídrico 2024-2030 hay proyectos que pueden llegar a costar 126 mil millones de pesos. Hay una astringencia presupuestal, por lo que habrá que buscar recursos por otro lado, de la mano de la iniciativa privada, dando una certeza en el marco jurídico y transparencia en la rendición de cuentas”.
Nuestros ríos necesitan el esfuerzo de todas y todos para su conservación. Lo que hagamos hoy por ellos marcará el futuro de las próximas generaciones en #México. Cuidarlos es el legado más valioso que podemos dejar. ¡Escuchemos su llamado y trabajemos juntos en su protección! pic.twitter.com/CRuFNaWY8H
Por su parte, Jorge Arriaga, coordinador técnico de la Red Agua UNAM, destacó que es muy positivo que la CONAGUA haya abordado este desafío de manera multisectorial, para establecer compromisos e inversiones que impulsen medidas para el acceso al agua:
“El Acuerdo Nacional por el Derecho Humano al Agua y la Sustentabilidad es una muestra de la importancia que tiene este recurso para la actual administración. Ese liderazgo deberá fortalecer también la gobernanza del agua y facilitar el financiamiento para atender los desafíos de seguridad hídrica a los que nos enfrentamos”.
Jorge Arriaga, coordinador técnico de la Red Agua UNAM.
Si necesitas más información acerca de la Agenda del Agua en México, favor de contactar al personal de atención a prensa.
La inteligencia artificial (IA) se ha convertido en una herramienta clave para optimizar procesos, reducir costos y mejorar la eficiencia en diversas industrias. Desde la atención médica hasta la automatización de tareas empresariales, sus aplicaciones han revolucionado la forma en que operamos. Sin embargo, junto con sus beneficios, también surgen serios retos éticos que requieren atención inmediata.
Estos problemas éticos de la IA afectan a la sociedad en distintos niveles, desde el sesgo en los algoritmos hasta la falta de regulaciones claras. Es fundamental identificar estos desafíos para encontrar soluciones que minimicen sus impactos negativos. A continuación, exploramos ocho de los principales problemas éticos que rodean el uso de la inteligencia artificial y cómo podrían abordarse.
8 problemas éticos de la IA
1. Sesgo algorítmico y discriminación
Uno de losproblemas éticos de la IA más preocupantes es el sesgo algorítmico. Muchos sistemas de IA han demostrado reflejar y amplificar prejuicios existentes en la sociedad, lo que puede generar discriminación en la selección de candidatos para empleos, concesión de créditos o procesos judiciales. Esto ocurre porque los algoritmos aprenden de bases de datos que pueden estar sesgadas, replicando desigualdades sociales en su toma de decisiones.
Este sesgo puede perpetuar la exclusión de grupos vulnerables, afectando su acceso a oportunidades económicas y sociales. Para evitar estos efectos negativos, es crucial desarrollar modelos de IA más transparentes y diversos. La inclusión de equipos multidisciplinarios en el diseño de algoritmos y la auditoría constante de los modelos pueden ayudar a reducir la parcialidad y garantizar una toma de decisiones más justa.
2. Falta de transparencia y explicabilidad
Muchos sistemas de IA funcionan como “cajas negras”, lo que significa que sus procesos de toma de decisiones son opacos e incomprensibles para los usuarios. Esto plantea problemas de confianza y responsabilidad, especialmente en sectores como la salud o la justicia, donde es crucial comprender cómo se llega a ciertas conclusiones. Sin explicabilidad, los errores en la IA pueden pasar desapercibidos y afectar la vida de las personas sin posibilidad de ser corregidos.
Para mitigar este problema, es necesario desarrollar IA explicable, es decir, modelos que permitan a los usuarios entender por qué y cómo se toman determinadas decisiones. Las regulaciones también deben exigir a las empresas mayor claridad en el uso de la IA en sus operaciones, fomentando la creación de mecanismos de supervisión que permitan detectar fallos y mejorar la equidad de los sistemas.
3. Impacto en el empleo y la economía
La automatización impulsada por la IA está transformando el mercado laboral, eliminando empleos tradicionales en sectores como la manufactura y el servicio al cliente. Si bien también está generando nuevas oportunidades, la transición puede ser desigual, dejando a ciertos grupos en situación de vulnerabilidad económica. Esto ha generado preocupaciones sobre el desplazamiento laboral masivo y el aumento de la desigualdad en el acceso a empleos de calidad.
Para abordar este reto, los gobiernos y las empresas deben invertir en programas de capacitación y reconversión laboral. La educación en habilidades digitales y la colaboración entre el sector público y privado serán claves para minimizar el impacto negativo del desempleo tecnológico. Además, es fundamental que se desarrollen políticas que promuevan la creación de empleos en sectores complementarios a la IA, asegurando un equilibrio entre innovación y estabilidad laboral.
4. Privacidad y protección de datos
La IA depende en gran medida de enormes volúmenes de datos para mejorar su rendimiento. Esto plantea serias preocupaciones sobre la privacidad de los usuarios, ya que muchas veces se recopilan y procesan datos sin consentimiento explícito, exponiendo a las personas a posibles vulneraciones de seguridad. Los ciberataques y filtraciones de información pueden comprometer datos personales, generando consecuencias graves como el robo de identidad o la discriminación algorítmica basada en información sensible.
Para proteger la información personal, es necesario fortalecer las regulaciones sobre el uso de datos y fomentar el desarrollo de modelos de IA que prioricen la privacidad desde su diseño, como el uso de técnicas de anonimato y encriptación avanzada. Además, las empresas deben ser más transparentes respecto a cómo utilizan los datos y permitir a los usuarios mayor control sobre su información, garantizando un uso ético y seguro de la IA.
5. Uso de IA en armas y conflictos
El desarrollo de sistemas de IA con aplicaciones militares genera inquietud por su potencial uso en armas autónomas. Sin supervisión humana, estos sistemas podrían tomar decisiones letales sin considerar principios éticos ni derechos humanos. La falta de regulaciones internacionales claras aumenta el riesgo de que estas tecnologías sean utilizadas en conflictos sin restricciones adecuadas. Esto podría escalar la violencia en guerras y dificultar la rendición de cuentas en crímenes de guerra, ya que la responsabilidad de una acción letal recaería en un algoritmo y no en una persona específica.
Para evitar este peligro, es fundamental establecer marcos legales internacionales que prohíban el uso de IA en la toma autónoma de decisiones letales. La cooperación entre gobiernos y organismos internacionales es clave para evitar una carrera armamentista basada en IA. Además, la comunidad científica y las empresas tecnológicas deben comprometerse a desarrollar inteligencia artificial con fines pacíficos y garantizar que estas herramientas se utilicen bajo estricta supervisión humana, evitando su mal uso en conflictos armados.
Robots asesinos operados por IA
El año pasado, el gasto militar en todo el mundo ascendió a más de dos billones de euros, un nuevo récord. La inteligencia artificial es cada vez más importante, también en el ejército. Pero los expertos en IA advierten de los peligros: ¿Deben las… pic.twitter.com/TCNJY6SLDH
6. Dependencia tecnológica y toma de decisiones humanas
A medida que la IA se vuelve más sofisticada, existe el riesgo de que las personas dependan excesivamente de sus recomendaciones sin cuestionarlas. Esto puede llevar a una pérdida de criterio humano en sectores críticos como la medicina, la justicia y las finanzas. Si los usuarios confían ciegamente en los algoritmos sin considerar su contexto o posibles errores, las decisiones pueden volverse mecánicas e inadecuadas, afectando la calidad de vida de muchas personas. En casos extremos, esto podría llevar a que humanos sean excluidos del proceso de toma de decisiones en áreas sensibles, como diagnósticos médicos o sentencias judiciales.
Para contrarrestar este problema, es esencial mantener un equilibrio entre la automatización y la supervisión humana. La educación en pensamiento crítico y el desarrollo de herramientas de IA que funcionan como asistentes en lugar de reemplazos pueden ayudar a mitigar este riesgo. Además, es importante que los profesionales mantengan el conocimiento necesario para interpretar y, si es necesario, cuestionar las decisiones de la IA, asegurando que el criterio humano siga siendo el factor determinante en situaciones clave.
7. Manipulación y desinformación
Los avances en IA han facilitado la creación de “deepfakes” y la automatización de la difusión de noticias falsas. Estas tecnologías pueden ser utilizadas para influir en las elecciones, manipular la opinión pública y generar confusión a gran escala. La facilidad con la que la IA puede generar imágenes, vídeos y audios falsos hace que sea cada vez más difícil distinguir la verdad de la ficción. Esto no solo pone en riesgo la democracia, sino que también debilita la confianza en los medios de comunicación y en la información que circula en internet.
Para combatir este problema, es necesario desarrollar herramientas de verificación de contenido impulsadas por IA, que ayuden a detectar información manipulada. También es fundamental promover la alfabetización digital para que los usuarios puedan identificar noticias falsas y protegerse de la manipulación. Los gobiernos y las plataformas digitales deben trabajar en conjunto para desarrollar políticas que frenen la propagación de información errónea y castiguen su uso con fines malintencionados.
8. Regulación insuficiente y dilemas legales
A pesar del rápido avance de la IA, las regulaciones han quedado rezagadas, lo que permite que esta tecnología sea utilizada sin supervisión adecuada. La falta de leyes claras ha generado un vacío legal que puede ser explotado por empresas y gobiernos para recolectar datos sin consentimiento, tomar decisiones automatizadas sin transparencia y desarrollar modelos de IA sin restricciones éticas. Esta ausencia de regulación genera incertidumbre y exponen a la sociedad a riesgos como la discriminación algorítmica, el abuso de datos personales y la falta de responsabilidad ante errores de la IA.
Para resolver esta situación, es fundamental que los legisladores trabajen en la creación de marcos legales flexibles pero efectivos, que permitan aprovechar los beneficios de la IA sin comprometer la seguridad y los derechos humanos. La colaboración entre sectores tecnológicos, jurídicos y gubernamentales es esencial para definir límites éticos y garantizar que el uso de la IA se haga de manera justa y responsable. Además, la implementación de auditorías regulares y códigos de conducta podría ayudar a que las empresas adopten estándares más altos en el desarrollo y aplicación de la IA.
La necesidad de un marco ético global para la IA
A medida que la IA sigue evolucionando, se hace evidente la necesidad de establecer un marco ético global que regule su desarrollo y uso. Actualmente, cada país maneja sus propias normativas, lo que genera desigualdades en la forma en que se abordan los problemas éticos de la IA. Sin un consenso internacional, los riesgos asociados con esta tecnología seguirán afectando de manera desigual a distintos sectores de la población.
Para lograr un marco común, es fundamental que organismos internacionales, gobiernos y empresas trabajen en conjunto para definir principios y regulaciones universales. Esto no solo garantizaría el respeto a los derechos humanos en el uso de la IA, sino que también fomentaría un desarrollo tecnológico más seguro y equitativo. Las directrices deben incluir medidas para enfrentar los diversos problemas éticos de la IA, como la transparencia en los algoritmos, la eliminación de sesgos y la protección de la privacidad de los usuarios.
Además, se requiere una mayor inversión en la investigación ética de la IA. Universidades y centros de estudio deben liderar la creación de metodologías que permitan evaluar el impacto de los sistemas inteligentes antes de su implementación. La academia, en colaboración con la industria, puede desempeñar un papel clave en la formulación de políticas que equilibren la innovación con la responsabilidad social.
Hacia una inteligencia artificial centrada en el bienestar humano
El desarrollo de la IA no debe estar enfocado únicamente en la eficiencia y la rentabilidad, sino en el bienestar de la humanidad. Es crucial que las empresas que crean y utilizan esta tecnología prioricen valores como la equidad, la inclusión y la seguridad. Una IA verdaderamente ética es aquella que contribuye al progreso sin comprometer los derechos fundamentales de las personas.
Para avanzar en esta dirección, es esencial que la educación y la formación en ética de la IA se incorporen en los programas académicos y en la capacitación empresarial. Los profesionales que diseñan y aplican estos sistemas deben contar con herramientas que les permitan evaluar el impacto social de sus creaciones y tomar decisiones responsables. La ética no debe ser un complemento opcional, sino un pilar central en el desarrollo de la IA.
Si se implementan medidas adecuadas, la inteligencia artificial puede ser una aliada en la lucha contra problemas globales como el cambio climático, la salud pública y la reducción de desigualdades. Sin embargo, si se ignoran los problemas éticos de la IA, sus efectos negativos pueden superar los beneficios. Por ello, es fundamental que todos los actores involucrados en su evolución asuman un compromiso real con su uso responsable y orientado al bien común.
LTH®, la marca líder de baterías en México, perteneciente a Clarios México, reafirmó su compromiso con la concientización ecológica, al participar por quinta ocasión en la Cumbre Tajín 2025, a través de su programa de educación ambiental Eco Jornadas LTH, enfocado principalmente a niños, donde mediante actividades interactivas aprenderán a cómo cuidar y conservar los recursos naturales, a sembrar semillas y plantas en macetas, fomentando así, desde temprana edad, su responsabilidad con el medio ambiente.
La Cumbre Tajín 2025 que se llevó a cabo del 19 al 22 de marzo, en la ciudad de Papantla, Veracruz, es reconocido por su promoción en favor de la cultura y el medio ambiente, lo que la hace una plataforma clave para continuar educando a los niños y a sus familias acerca del cuidado de los recursos naturales.
Desde sus inicios, hace más de 10 años, las Eco Jornadas LTH han impactado a más de 90,000 niños en el estado de Veracruz, promoviendo la educación ambiental, a través de talleres didácticos en escuelas y áreas naturales. Gracias a la colaboración con la organización sin fines de lucro, Preservamb A.C., estas jornadas han logrado expandirse a otras localidades del estado, incluyendo Veracruz y Papantla.
Más de 10 mil niños han participado en las Eco Jornadas LTH, durante las ediciones pasadas de la Cumbre Tajín, donde han aprendido en sesiones educativas interactivas, dirigidas por instructores especializados, las principales acciones de cómo proteger el medio ambiente.
Con la visión de seguir expandiendo su impacto, LTH® continuará promoviendo la educación ambiental no solo en las escuelas, sino también en parques y reservas ecológicas, a través de actividades familiares de fin de semana. Además la empresa busca fortalecer su programa con la inclusión de niños de nivel preescolar y desarrollando nuevas estrategias, en colaboración con su red de distribuidores.
Las Eco Jornadas LTH en la Cumbre Tajín 2025 representan un paso más en la misión de la empresa por generar conciencia ambiental y contribuir al desarrollo sostenible. Con cada edición, el programa sigue evolucionando, asegurando que más niños y familias se sumen a la causa de proteger nuestro planeta.Para mayor información sobre las Eco Jornadas LTH, visita la página:www.lth.com.mx/ecología.
La responsabilidad social empresarial (RSE) se ha convertido en un elemento fundamental para las empresas, ya que clientes, empleados e inversionistas buscan organizaciones comprometidas con causas sociales y ambientales. Sin embargo, no todas las empresas priorizan las mismas iniciativas dentro de sus estrategias de RSE, lo que ha llevado a analizar si la composición del liderazgo influye en estas decisiones.
Un estudio reciente de la Universidad de Mississippi, publicado en el European Journal of Marketing, analizó más de 19,000 informes anuales de 2,739 grandes empresas estadounidenses para determinar cómo el género del CEO impacta en la implementación de estrategias de RSE.
Los hallazgos indican que las mujeres CEO tienden a enfocarse en iniciativas que involucran directamente a las personas, mientras que sus homólogos masculinos muestran una orientación diferente en sus estrategias de sostenibilidad y gobierno corporativo.
Diferencias en la RSE según el género del CEO
El estudio dividió la RSE en dos categorías principales: RSE relacional y RSE racional. La RSE relacional se centra en iniciativas que benefician directamente a las personas, como la diversidad, la inclusión, las relaciones laborales y el impacto en la comunidad. Por otro lado, la RSE racional está más orientada hacia la sostenibilidad ambiental y el gobierno corporativo.
Los resultados mostraron que las empresas dirigidas por mujeres superan a las lideradas por hombres en la RSE relacional. Esto concuerda con estudios psicológicos que indican que las mujeres suelen priorizar la interdependencia y la construcción de relaciones. La cercanía con los empleados y las comunidades parece ser un aspecto clave en las estrategias de RSE cuando una mujer está al frente de la organización.
En contraste, la investigación no encontró diferencias significativas entre géneros en la RSE racional. Esto sugiere que las prioridades en materia de sostenibilidad ambiental y gobierno corporativo no dependen del género del CEO, sino de otros factores organizacionales y regulatorios que influyen en estas áreas.
Según Saim Kashmiri, profesor asociado de marketing y uno de los autores del estudio, “para entender por qué algunas empresas son más socialmente responsables que otras, uno de los factores en los que debemos centrarnos es la composición del equipo directivo”.
Factores que influyen en la relación entre el CEO y la RSE
Más allá del género del CEO, la investigación destacó que ciertos elementos dentro de la estructura corporativa pueden ampliar o reducir las diferencias en el comportamiento de RSE. Uno de ellos es la antigüedad del CEO en el cargo. Cuanto más tiempo lleva una persona en la dirección, mayor es la diferencia en la orientación de la RSE según su género.
Otro factor clave es la concentración de poder en el CEO. Aquellos directivos que también ocupan la presidencia del consejo de administración tienen mayor capacidad de impulsar estrategias alineadas con su visión personal. En el caso de las mujeres CEO, esto refuerza su enfoque en la RSE relacional.
Por otro lado, la brecha salarial entre el CEO y el equipo directivo también influye en la implementación de estrategias de RSE. Una gran disparidad salarial puede generar tensiones internas que dificultan la ejecución de iniciativas, sin importar el género del CEO. Esto demuestra que la dinámica interna de la empresa también juega un papel crucial en las decisiones sobre responsabilidad social.
Implicaciones para inversionistas y empleados
Los hallazgos de este estudio pueden ser útiles para empleados e inversionistas interesados en la responsabilidad social de las empresas. Para los empleados que buscan organizaciones alineadas con sus valores, la composición del liderazgo puede ser una señal del tipo de RSE que se prioriza. Un equipo directivo diverso podría garantizar un enfoque más equilibrado en las distintas dimensiones de la responsabilidad social.
Para los inversionistas que buscan apoyar empresas socialmente responsables, el género del CEO podría ser un factor a considerar al evaluar el impacto social de la organización. Sin embargo, también es importante analizar otros aspectos, como el compromiso real de la empresa con la sostenibilidad y la equidad, así como la estructura de gobernanza que permite la implementación efectiva de la RSE.
Las empresas también pueden utilizar estos hallazgos para fortalecer su estrategia de responsabilidad social. Al comprender cómo el liderazgo influye en la RSE, pueden diseñar políticas que garanticen un enfoque integral, asegurando que tanto la RSE relacional como la racional reciban la atención adecuada.
Hacia una RSE alineada con la diversidad del liderazgo
El estudio demuestra que el liderazgo influye en la orientación de la RSE, lo que refuerza la importancia de fomentar la diversidad en los equipos directivos. Contar con una combinación de enfoques permite a las empresas equilibrar sus estrategias y maximizar su impacto social y ambiental.
Si bien el género del CEO puede ser un factor relevante, no es el único determinante en la efectividad de la RSE. La cultura organizacional, la regulación y la estructura de gobernanza también juegan un papel clave en la forma en que las empresas abordan su compromiso con la sociedad.
En un contexto donde la RSE es cada vez más valorada por todos los grupos de interés, las empresas tienen la oportunidad de fortalecer su impacto al promover líderes con diferentes perspectivas y estilos de gestión. Un liderazgo diverso no solo favorece una RSE más efectiva, sino que también impulsa la innovación y la sostenibilidad a largo plazo.
Desde hace más de 10 años, TeletonUSA ha brindado terapias y rehabilitación a más de 1,800 familias, proporcionando más de 212,000 servicios a personas de 47 estados de Estados Unidos.
La mayoría de los beneficiarios son de origen latino, incluyendo muchas familias mexicanas, quienes han encontrado en el Children’s Rehabilitation Institute TeletonUSA (CRIT) un espacio de esperanza y transformación.
El CRIT es un centro de vanguardia con más de 4,200 metros cuadrados de instalaciones médicas de última generación, diseñadas para ofrecer un enfoque integral de rehabilitación en un ambiente de alegría y amor. Sus instalaciones incluyen salas de terapia multisensorial, ‘La Casita’ para actividades de la vida diaria y un gimnasio de terapia con más de 100 equipos especializados. Cada niño y cada familia recibe atención con un enfoque único, diseñado a medida por médicos especialistas, garantizando así el mejor tratamiento posible para mejorar su calidad de vida.
Este 22 de marzo, TeletonUSA 2025 se convirtió en una jornada inolvidable. Más de 17 horas de transmisión ininterrumpida en Univision, Galavision y Vix llevaron la causa a miles de personas, con presentaciones musicales, dinámicas en vivo y 20 historias inspiradoras que conmovieron a todo un país. La respuesta fue extraordinaria: más de 100 creadores de contenido se unieron desde distintas partes del mundo para amplificar el mensaje y contribuir a la recaudación, logrando alcanzar la meta de $6,492,980 USD y un impacto digital sin precedentes.
Desde junio de 2024, COMUNAL ha trabajado en la estrategia digital y de contenidos de TeletonUSA, asegurando que su mensaje llegue a más personas y fortaleciendo la comunidad digital de la fundación. Durante el evento, implementamos acciones clave para maximizar el alcance, interacción y compromiso del público con la causa, logrando un crecimiento notable en seguidores y en la participación en redes sociales. La estrategia digital fue fundamental para expandir la conversación más allá de la transmisión en vivo y generar un impacto duradero.
Gracias a la solidaridad de miles de donadores, aliados, patrocinadores, artistas, voluntarios y televidentes, TeletonUSA sigue creciendo y cambiando vidas. La consolidación de una comunidad fuerte y comprometida garantiza que la misión continúe, brindando oportunidades de rehabilitación a más niños y familias que lo necesitan.
El evento fue una prueba de que cuando nos unimos con un propósito, no hay imposibles. Hoy celebramos lo que logramos juntos, pero la causa sigue. Sigamos sumando, ¡sigamos transformando vidas!
#ContigoTodoEsPosible
#OrgullosamenteTercos
El valor del altruismo, por Aldo Farrugia
Aldo Farrugia es un mexicano comprometido con el altruismo y la RS. Fundador y Director de Comunal, una agencia que promueve el impacto social mediante consultoría, marketing con causa y conferencias. También preside la Fundación Comunal, dedicada al fortalecimiento de organizaciones sin fines de lucro.
Con una formación en Mercadotecnia y certificaciones en Estrategia Comercial y Sostenibilidad, ha colaborado con más de 50 ONGs, enfocándose en ayudar a diversos grupos vulnerables, desde personas con discapacidad hasta pacientes con cáncer.
Busca transformar el individualismo en activismo, fomentando la empatía y la participación social entre los mexicanos. En 2023, desafió sus propios límites al correr el maratón de la CDMX a ciegas para apoyar a niños con retinoblastoma, logrando recaudar más de $500,000 mxn y obteniendo un Récord Guinness.
La transfobia es una forma de discriminación que afecta a personas transgénero y de género diverso. Esta se manifiesta en múltiples niveles, desde actitudes y comentarios hasta violencia física y psicológica. A medida que la visibilidad de la comunidad trans aumenta, también lo hacen las acciones que perpetúan el odio y la marginación hacia ella. La comprensión de la transfobia es esencial para poder erradicarla y fomentar una sociedad inclusiva, respetuosa y empática con las personas trans.
En este artículo, exploraremos 12 ejemplos de transfobia, proporcionando un análisis profundo sobre cómo se manifiestan estos actos en la sociedad. Además, se presentarán medidas para reconocerlos y, sobre todo, combatirlos. Ya sea que seas parte de la comunidad o estés comenzando a aprender sobre el tema, este artículo tiene como objetivo ser una guía informativa y clara para todos los lectores.
12 ejemplos de transfobia
1. Uso incorrecto de pronombres y nombres
Uno de los ejemplos de transfobia más comunes es el rechazo a usar los pronombres correctos de una persona trans. Esto puede suceder de forma deliberada o involuntaria, pero en ambos casos genera un daño psicológico. El negarse a reconocer el nombre y pronombre elegido por una persona trans es una forma de invalidar su identidad, lo que puede reforzar la discriminación y la exclusión social.
Además, el no respetar los pronombres correctos en lugares como el trabajo o la escuela, donde las personas trans deberían sentirse seguras, solo contribuye a su marginalización. Este tipo de transfobia es especialmente dolorosa, ya que afecta a la identidad misma de la persona, generando inseguridades y ansiedad.
2. Violencia física y verbal
La transfobia también se expresa en agresiones físicas y verbales. Estas pueden ser tan extremas como ataques violentos, pero también incluyen insultos, burlas y amenazas. Los ejemplos de transfobia verbal incluyen comentarios despectivos sobre la apariencia o la identidad de una persona trans, y aunque a menudo se minimizan, tienen un impacto devastador.
La violencia física es la manifestación más grave de transfobia y, en muchos casos, resulta en lesiones graves o la muerte de personas trans. Las estadísticas muestran que las personas trans, especialmente las mujeres trans de color, son más propensas a ser víctimas de violencia. Estos ataques no solo son un crimen, sino también un acto de odio profundamente enraizado en prejuicios contra la identidad trans.
3. Negarse a reconocer los derechos de salud
Otro ejemplo de transfobia es la negación de servicios médicos adecuados a las personas trans. En algunos casos, esto se traduce en la falta de acceso a tratamientos hormonales, cirugías de afirmación de género o terapia psicológica especializada. Los profesionales de la salud que no están capacitados para tratar con personas trans pueden negarse a proporcionar atención adecuada, lo que agrava la vulnerabilidad de esta comunidad.
El sistema de salud debe adaptarse para brindar un tratamiento inclusivo y respetuoso con las necesidades específicas de las personas trans. La transfobia en el ámbito de la salud es un ejemplo claro de cómo el rechazo institucional contribuye a la discriminación y el sufrimiento de esta comunidad.
4. Discriminación en el ámbito laboral
La transfobia también se manifiesta de manera muy evidente en el mundo laboral. Esto incluye la negativa a contratar a personas trans o la creación de ambientes laborales hostiles donde se burlan o se excluye a los empleados trans. Los prejuicios de los empleadores y compañeros de trabajo hacia las personas trans pueden impedir que accedan a oportunidades de empleo y crecimiento profesional.
Además, las personas trans a menudo enfrentan despidos injustificados o son ignoradas cuando presentan quejas de acoso. Estos ejemplos de transfobia no solo afectan el bienestar emocional de las personas trans, sino que también les niegan los mismos derechos de acceso a oportunidades laborales que cualquier otra persona.
5. Estigmatización en espacios públicos y sociales
La transfobia también se presenta en el rechazo y la estigmatización en espacios públicos. Las personas trans pueden ser objeto de miradas hostiles, comentarios despectivos o ser excluidas de eventos y actividades sociales. Este tipo de discriminación puede ocurrir en lugares como tiendas, restaurantes, y en actividades recreativas, donde las personas trans a menudo se sienten observadas o incomprendidas.
Los ejemplos de transfobia en espacios públicos no solo son humillantes, sino que también refuerzan la idea de que las personas trans no merecen la misma dignidad y respeto que las personas cisgénero. Este rechazo social es uno de los principales factores que contribuye a la exclusión y la invisibilidad de la comunidad trans.
6. Interrogatorios invasivos sobre la identidad de género
Preguntar a una persona trans sobre su historial médico o detalles personales relacionados con su transición es una forma común de transfobia. Estos interrogatorios invasivos no solo son innecesarios, sino también una forma de invalidar la identidad de género de la persona. Nadie, independientemente de su identidad de género, debería sentir la obligación de justificar su existencia o su camino personal.
El hecho de que las personas trans a menudo enfrenten estas preguntas muestra un profundo desconocimiento y falta de respeto hacia su privacidad y autonomía. Este tipo de transfobia subraya el deseo de imponer normas rígidas sobre cómo las personas deben vivir su identidad de género.
7. Tratamiento despectivo de las identidades no binarias
Las personas no binarias, que no se identifican estrictamente como hombres o mujeres, también son víctimas de transfobia. Los comentarios despectivos y la falta de comprensión sobre las identidades de género no binarias son ejemplos claros de esta forma de discriminación. La sociedad tiende a ser binaria en cuanto a género, lo que margina a aquellos que no encajan en esta visión tradicional.
El rechazo a las identidades no binarias contribuye a la invisibilidad de estas personas y crea un entorno donde no se les permite existir plenamente. La transfobia en este contexto no solo es dañina, sino también una barrera para la aceptación de la diversidad de género.
8. Mención inapropiada de la historia de género
Hablar sobre la historia de género de una persona trans sin su consentimiento es otro ejemplo de transfobia. Esto incluye compartir detalles sobre su transición, ya sea de manera explícita o insinuada, para cuestionar su autenticidad o su legitimidad como personas trans. Esta práctica no solo es irrespetuosa, sino que también coloca a la persona en una situación incómoda y vulnerable.
Es importante entender que el hecho de que una persona haya transitado por una experiencia diferente no disminuye su identidad. Cada historia de vida es única, y no debe ser utilizada como un medio para juzgar o deslegitimar la identidad de nadie.
9. Falta de representación en los medios de comunicación
La representación de las personas trans en los medios de comunicación sigue siendo escasa y, en muchos casos, incorrecta. La transfobia en los medios incluye la representación estereotipada o la falta de visibilidad adecuada de las personas trans. Esto refuerza las ideas preconcebidas y erróneas sobre la identidad de género y limita las oportunidades para que las personas trans se vean reflejadas en la sociedad.
Además, cuando los medios representan a las personas trans de manera incorrecta o sensacionalista, contribuyen al estigma y la desinformación. Una representación auténtica y respetuosa es crucial para fomentar una sociedad más inclusiva.
10. Acusaciones de “imitación” del género
Otro ejemplo de transfobia es cuando las personas trans son acusadas de “imitar” o “fingir” ser de otro género. Esta idea errónea niega la realidad de la identidad trans y está profundamente arraigada en la ignorancia y los prejuicios. Las personas trans no están “imitando” un género; están viviendo su identidad de manera genuina.
Estas acusaciones no solo son dolorosas, sino que también invalidan las experiencias y vivencias de quienes han luchado por afirmar su identidad. La transfobia se alimenta de estos mitos y crea un clima de rechazo hacia las personas trans.
11. Discriminación en la educación
Las personas trans a menudo enfrentan discriminación en entornos educativos, desde el nivel primario hasta la universidad. Esto incluye la negativa a permitir que las personas trans usen los baños o vestuarios correspondientes a su identidad de género, o incluso el acoso por parte de compañeros y profesores. La falta de políticas inclusivas y la ausencia de formación sobre diversidad de género contribuyen a que la transfobia se manifieste en las aulas.
La educación es clave para erradicar la transfobia. Los sistemas educativos deben ser inclusivos y fomentar el respeto por la identidad de género de todas las personas, promoviendo un ambiente seguro y sin discriminación.
12. Negar el reconocimiento legal del género
La falta de reconocimiento legal del género de una persona trans es uno de los ejemplos más graves de transfobia institucionalizada. Esto se refleja en la negativa a cambiar el nombre y el género en documentos oficiales, como el pasaporte o la tarjeta de identificación. Esta omisión no solo crea barreras legales, sino que también hace que las personas trans vivan constantemente con la validación externa de su identidad de género.
Este tipo de transfobia institucional tiene un impacto directo en la vida cotidiana de las personas trans, dificultando su acceso a servicios básicos y creando una sensación constante de ser invisibilizados por el sistema.
¿Por qué la transfobia es un problema social global?
La transfobia no solo es una cuestión de intolerancia individual, sino también un problema estructural que afecta a las personas trans en todo el mundo. La discriminación que enfrentan estas personas tiene implicaciones profundas en su bienestar emocional, mental y físico. Además, esta transfobia institucionalizada perpetúa un ciclo de exclusión que afecta la capacidad de las personas trans para acceder a servicios básicos, educación, trabajo y atención médica.
Erradicar la transfobia no es solo una cuestión de cambiar actitudes individuales, sino también de transformar las estructuras sociales, políticas y legales que perpetúan la exclusión. La educación, la visibilidad y el activismo son fundamentales para crear una sociedad inclusiva, donde la identidad de género sea respetada y celebrada en todas sus formas.
La necesidad de combatir la transfobia
Es fundamental que la sociedad se comprometa a luchar contra la transfobia en todas sus formas. Desde el respeto en el uso de pronombres hasta la creación de políticas públicas inclusivas, cada acción cuenta para construir un entorno más justo. El reconocimiento y el respeto hacia las personas trans son esenciales para garantizar su dignidad y sus derechos humanos.
La transfobia no es solo un problema de la comunidad trans, sino un desafío colectivo que debe ser enfrentado por toda la sociedad. Solo a través de la empatía, la educación y el compromiso continuo podremos avanzar hacia un mundo donde todas las personas, independientemente de su identidad de género, sean tratadas con respeto y dignidad.
En los últimos años, la proliferación de residuos plásticos en los océanos se ha convertido en una de las principales preocupaciones medioambientales. Las toneladas de plásticos desechados en las aguas no solo afectan a la biodiversidad marina, sino que también representan un grave riesgo para la salud humana, dado el creciente hallazgo de microplásticos en alimentos y agua. En este contexto, Coca-Cola, el gigante de las bebidas, ha sido señalado como uno de los principales responsables de esta crisis global de contaminación.
Según un informe reciente de la organización sin fines de lucro Oceana, se estima que para 2030 los productos de Coca-Cola serán responsables de verter más de 600,000 toneladas de residuos plásticos al año en los océanos y vías fluviales del mundo. Esta cifra escalofriante equivale al suficiente plástico para llenar el estómago de 18 millones de ballenas. A medida que las preocupaciones por los efectos de los microplásticos sobre la salud humana aumentan, la presión sobre las grandes corporaciones para abordar este problema se intensifica.
Coca-Cola y el impacto de los residuos plásticos en los océanos
Coca-Cola ha sido identificada como la principal generadora de residuos plásticos a nivel global, seguida de otras grandes multinacionales como PepsiCo y Nestlé. El informe de Oceana revela que la compañía es responsable del vertido de más de 600,000 toneladas de plásticos en los océanos, un número alarmante que pone de manifiesto la magnitud de la problemática. Este vertido equivale a un volumen de plástico tan grande que podría cubrir el volumen del estómago de 18 millones de ballenas, una cifra que pone en perspectiva la enormidad del daño causado.
El informe de Oceana no solo señala el volumen de residuos generados, sino que también aborda la proporción de plástico que acaba en los ecosistemas acuáticos. A través de un método científico innovador, la organización estima que una gran parte de los envases de plástico producidos por Coca-Cola terminan en el mar, exacerbando la crisis ambiental global. La creciente presencia de estos residuos plásticos en los océanos está teniendo un impacto devastador en la vida marina, desde peces hasta aves marinas y mamíferos, que ingieren estos plásticos, con consecuencias fatales para sus ecosistemas.
Los efectos de los residuos plásticos en la salud humana
La proliferación de residuos plásticos en los océanos no solo tiene un impacto ambiental directo, sino que también plantea serias amenazas para la salud humana. Los microplásticos, fragmentos diminutos de plástico que se descomponen de los residuos más grandes, han sido detectados en una variedad de alimentos y bebidas. Estudios científicos recientes han comenzado a vincular la presencia de microplásticos con problemas de salud graves, como el cáncer, la infertilidad y las enfermedades cardíacas. Esto pone de relieve la necesidad urgente de reducir la cantidad de plástico que termina en los océanos y, en última instancia, en nuestras cadenas alimentarias.
La cadena de impacto comienza cuando los residuos plásticos, incluidos los vertidos por empresas como Coca-Cola, se descomponen en el agua y son consumidos por organismos marinos. Estos fragmentos de plástico pueden entrar en la cadena alimentaria, afectando a especies marinas y, eventualmente, a los humanos que consumen mariscos y otros productos contaminados. A medida que aumenta la presencia de microplásticos en los océanos, el riesgo de efectos adversos para la salud humana también se incrementa, lo que hace que la problemática de los residuos plásticos en los océanos sea aún más urgente de abordar.
Las soluciones propuestas para reducir los residuos plásticos
La solución más evidente para mitigar los residuos plásticos en los océanos es adoptar prácticas de reciclaje y reutilización de envases. Según el informe de Oceana, una forma efectiva de reducir la cantidad de plástico vertido al océano es el retorno a envases reutilizables, como botellas de vidrio o plásticos PET más gruesos. Estos envases, que pueden ser reutilizados decenas de veces, ofrecen una alternativa viable a la cultura del “usar y tirar” que predomina hoy en día.
Otras medidas incluyen la mejora de los sistemas de reciclaje, la implementación de políticas más estrictas sobre la producción de plásticos y la promoción de la economía circular. Coca-Cola, en particular, ha sido criticada por no adoptar con suficiente rapidez estas prácticas. Si bien la compañía ha prometido reducir su huella plástica, las proyecciones indican que su volumen de plástico seguirá creciendo en los próximos años, lo que pone en duda la efectividad de sus esfuerzos hasta ahora.
La cooperación entre gobiernos, empresas y organizaciones medioambientales es esencial para enfrentar este desafío. Los esfuerzos para reducir los residuos plásticos en los océanos requieren una colaboración global para lograr una solución efectiva. Solo a través de un enfoque conjunto se podrá mitigar el impacto de los plásticos en nuestros océanos y, por ende, proteger la biodiversidad marina y la salud humana.
El papel de las grandes corporaciones en la crisis de los plásticos
Las grandes corporaciones, como Coca-Cola, tienen un papel fundamental en la solución de esta crisis global. Como el mayor productor y vendedor de bebidas del mundo, la compañía tiene la responsabilidad de liderar el cambio hacia una producción más sostenible y menos contaminante. A pesar de los esfuerzos que ha hecho Coca-Cola para mejorar su imagen medioambiental, el informe de Oceana muestra que la empresa sigue siendo uno de los mayores contaminadores de plásticos a nivel mundial.
🎄 Coca-Cola: menos villancicos, más acción.
Mientras sus plásticos inundan el planeta, México necesita una #LeyAntiplásticos que responsabilice quienes nos han dejado una crisis ambiental sin precedentes. 🌍🔥
Este desafío es especialmente relevante en un momento en el que las expectativas de los consumidores están cambiando. Cada vez más, las personas exigen que las grandes corporaciones asuman una mayor responsabilidad en la protección del medio ambiente. En este contexto, Coca-Cola y otras empresas de su tamaño deben hacer esfuerzos significativos para reducir su impacto en los residuos plásticos, adoptando medidas más agresivas y transparentes para garantizar un futuro más sostenible.
La crisis de los residuos plásticos en los océanos es una de las amenazas ambientales más graves de nuestro tiempo, y Coca-Cola, como líder mundial en la industria de bebidas, juega un papel clave en la mitigación de este problema. Con una proyección alarmante de 600,000 toneladas de plástico vertidas en los océanos para 2030, la empresa tiene la responsabilidad de adoptar medidas más contundentes para reducir su huella de plástico y promover prácticas más sostenibles. Si no se toman acciones urgentes, los impactos de los residuos plásticos en los océanos y en la salud humana continuarán creciendo, poniendo en peligro tanto los ecosistemas marinos como el bienestar global.
Ante los recientes hechos de violencia y la inseguridad que prevalece en diversos estados del país y que lastiman a familias y a toda la sociedad, consideramos urgente reforzar las políticas, la estrategia y las medidas de seguridad. Para COPARMEX, uno de los mayores desafíos es la extorsión, un delito en aumento que, sin una legislación eficaz, pone en riesgo la economía, el tejido social y la seguridad.
Este delito afecta a empresas de todos los tamaños, especialmente a las MiPyMEs y familias mexicanas. Sus modalidades como llamadas, mensajes, cobro de piso e intimidación generan incertidumbre y frenan el desarrollo inclusivo del país. Es urgente discutir y aprobar una Ley General contra la extorsión. En esta Señal COPARMEX exponemos nuestros argumentos y posturas respecto al tema.
Un delito con diversas tipificaciones y alta cifra negra de denuncias
El artículo 390 del Código Penal Federal define la extorsión como el acto de obligar a alguien, sin derecho, a realizar o tolerar algo para obtener lucro o causar perjuicio patrimonial. La pena actual va de 2 a 8 años de prisión.
Los grupos criminales han diversificado sus métodos, afectando a empresas, pequeños negocios y la población en general, incluidos migrantes. Bajo la apariencia de “protección”, imponen pagos regulares, suplantando funciones estatales como la seguridad y la recaudación de impuestos. También hay servidores públicos que exigen sobornos para evitar sanciones.
Uno de los principales obstáculos para combatir este delito es la falta de una tipificación uniforme en los códigos penales estatales. En algunos estados, se clasifica como “uso de confianza” o se revictimiza a las personas afectadas, debilitando las investigaciones. Además, la ausencia de coordinación entre fiscalías estatales y la FGR impide respuestas efectivas.
📢 ¿Cómo frenar la extorsión y proteger a empresas y ciudadanos? 👮♀️👮
📌 Desde #Coparmex impulsamos una Ley General de Extorsión que garantice justicia, coordinación entre autoridades y sanciones efectivas.
La cifra negra es alarmante: según la Encuesta Nacional de Victimización y Percepción de Seguridad Pública (ENVIPE) 2024 del INEGI, el 96.7% de los delitos de extorsión no se denuncian. El miedo a represalias de criminales y funcionarios deja a las víctimas indefensas. En algunos estados se ha registrado un incremento de hasta el 50% en seis años, evidenciando la urgencia de atender este fenómeno.
Solo en enero de este año se registraron 923 víctimas de extorsión, un 13.3% más respecto al mes anterior y 3.8% más en comparación con enero de 2024, un promedio diario de 30 casos.[1]
Este fenómeno frena el desarrollo y crecimiento económico, ya que las empresas y pequeños negocios destinan recursos para evitar ser víctimas. En muchos casos, se ven obligados a pagar cuotas para seguir operando. En 2023, el costo de la extorsión fue de casi 26 mil millones de pesos, con un gasto promedio de 6 mil 933 pesos por víctima.[2]
Implicaciones de incluir la extorsión en el artículo 19
La reforma al artículo 19 constitucional, publicada el 31 de diciembre de 2024, incluyó la extorsión en los delitos con prisión preventiva oficiosa, pero lejos de combatirla, permite que los acusados aleguen su inconvencionalidad y obtengan beneficios judiciales. Además, cuando las carpetas de investigación están mal integradas, los jueces aplican automáticamente la medida sin un análisis adecuado, dejando en indefensión a las víctimas. Nos oponemos a su inclusión en el catálogo de delitos graves porque vulnera la presunción de inocencia, compromete la integridad de los detenidos, contradice las políticas de seguridad ciudadana y puede usarse con fines facciosos o para cometer abusos.
La propuesta de COPARMEX: una reforma a la Constitución y la aprobación de una Ley General
En COPARMEX sugerimos reformar el inciso a) fracción XXI del artículo 73 de la Constitución para facultar al Congreso de la Unión a expedir una Ley General de Extorsión, que coordine acciones, persiga el delito eficazmente y genere estrategias conjuntas para su erradicación. Actualmente, existen más de 20 modalidades de extorsión, pero los Códigos Penales estatales reconocen menos de la cuarta parte, lo que requiere una legislación nacional que homologue el delito y sus penas.
Hacemos un llamado a la Junta de Coordinación Política de la Cámara de Diputados para retomar el proceso legislativo y someter el dictamen aprobado al Pleno. Es urgente una ley general que coordine responsabilidades entre las autoridades y fortalezca el trabajo de las Fiscalías a nivel nacional.
Desde COPARMEX hemos trabajado en una propuesta de Ley General desde la LXV Legislatura junto con especialistas, penalistas, constitucionalistas y la ANADE. También hemos colaborado con la exsecretaria Rosa Icela Rodríguez, CONASE, la Comisión Nacional de Seguridad y Justicia de COPARMEX y la Comisión de Seguridad del CCE. Esta propuesta está lista para ser discutida en el Congreso una vez que la reforma constitucional avance.
Demandamos la creación urgente de una Ley General de Extorsión para coordinar autoridades, unificar modalidades y sanciones, y combatir eficazmente este delito, cuyo crecimiento descontrolado afecta gravemente a empresas y ciudadanos. Es momento de actuar con firmeza para frenar la extorsión y garantizar la seguridad en México.
En el mundo, más de 7 millones de personas enfrentan problemas de visión, y casi 3 millones de ellas no han tenido acceso a tratamientos o correcciones ópticas, debido a barreras económicas, sociales o culturales. Este es un desafío global que afecta a comunidades vulnerables, donde el cuidado de la vista sigue siendo una necesidad básica inaccesible para muchos.
Es por eso que Kodak Lenses, en colaboración con OneSight EssilorLuxottica, una de las principales fundaciones dedicadas al cuidado oftalmológico a nivel mundial, ha asumido el compromiso de abordar esta problemática. A través de su programa “The Gift of Great Vision”, la iniciativa busca cambiar la realidad de millones de personas que no tienen acceso a lentes o atención visual adecuada.
El objetivo es simple: por cada par de lentes KODAK seleccionados que se adquieran en los establecimientos participantes, Kodak Lenses donará un par de lentes de visión sencilla a quienes más lo necesitan. Esta donación será canalizada a través de los proyectos gestionados por OneSight EssilorLuxottica, los cuales brindan atención oftalmológica gratuita en comunidades con escaso acceso a este tipo de servicios.
En EssilorLuxottica y Kodak Lenses creemos que la salud ocular es un derecho fundamental. Tener acceso a una visión clara no solo mejora la calidad de vida de las personas, sino que también abre nuevas oportunidades, permitiendo a las comunidades ver el mundo con todo su color y riqueza. Con “The Gift of Great Vision”, buscamos ofrecer a más personas la posibilidad de ver mejor y vivir plenamente.
La campaña estará activa del 4 de marzo al 2 de mayo de 2025, invitando a todos a sumarse a esta causa global. Al elegir lentes KODAK, no solo estás mejorando tu propia visión, sino también ayudando a aquellos que aún no tienen acceso a este derecho básico. Juntos podemos llevar el regalo de una gran visión a quienes más lo necesitan.
