Para FEMSA, el balance trabajo–familia lo han venido logrando desde hace 90 años a través de la Sociedad Cuauhtémoc y Famosa, y ha tenido tanto éxito este modelo de desarrollo que ahora opera 106 asociaciones y nueve centros recreativos en México y una sociedad afiliada en Buenos Aires, Argentina.
«En FEMSA estamos convencidos de que lo más importante es el desarrollo integral de nuestros colaboradores y sus familias.
Con esto inicia nuestro esquema de responsabilidad social empresarial«, afirmó Jaime Toussaint Elosúa, director de Asuntos Comunitarios de este grupo.
Esto lo realiza a través de programas orientados al desarrollo familiar, educación, salud, capacitación, cultura y recreación.
También existe un Código de Ética y políticas que protegen la equidad de género, trato igualitario y digno, establecimiento de mecanismos para denunciar y sancionar el acoso sexual, moral y la discriminación.
Reforma, Negocios, p. 3
