Alianza Éntrale dió inicio al “Foro Éntrale 2020” bajo el eslogan: “El Cambio lo Hacemos Juntos“. Este evento virtual busca resaltar la importancia de la colaboración y fomentar el trabajo en conjunto entre los diversos sectores: público, empresarial y Organizaciones de la Sociedad Civil, como una estrategia para la construcción firme de una cultura más justa e incluyente en nuestro país.
En México hay más de 7.8 millones de personas que viven con algún tipo de discapacidad y a pesar de representar a un porcentaje significativo de nuestra población, se enfrentan a un mercado que les ofrece 82% menos oportunidades laborales debido a su condición.
Alianza Éntrale se ha especializado en la capacitación y acompañamiento a las empresas en la generación y fortalecimiento de sus programas y proyectos de inclusión, con el objetivo de transformar el panorama del mercado laboral para las personas con discapacidad.
Con el compromiso de ofrecer un seguimiento puntual y personalizado, así como herramientas que potencien esta cultura en las organizaciones, Éntrale desarrolla el Índice de Inclusión Laboral de Personas con discapacidad (IILPCD) en 2018 una herramienta de auto-diagnóstico que le permite a las empresas participantes evaluar la accesibilidad e inclusión de sus procesos internos, permitiendo así establecer un punto de partida objetivo sobe el cual construir sus estrategias de diversidad e inclusión.
Desde su lanzamiento, más de 135 empresas han participado en esta convocatoria, permitiendo a Éntrale, no sólo aportar en la generación de datos estadísticos sobre la inclusión laboral de personas con discapacidad en nuestro país, sino medir el crecimiento que cada una de las empresas ha alcanzado como resultado del trabajo constante de sus equipos en colaboración con la Alianza.
Este año, en el marco del Foro Éntrale 2020, Fernando Estrada Franco, Director Ejecutivo de Alianza Éntrale, reconoció con el Distintivo Éntrale, a 51 empresas que, tras participar en el Índice de Inclusión Laboral de Personas con discapacidad 2019, obtuvieron resultados sobresalientes, distinguiéndolas como empresas comprometidas con la inclusión.
Dichas empresas son: Accenture, AT&T México, Bank of America, Banregio, Becton Dickinson de México, Bepensa, Best Buy, Boehringer-Ingelheim, CEMEX México, CHUBB, Cinépolis, Citibanamex, Crédito Real, Damsa, Dell, Dow, Estafeta Mexicana, Ford, Fibra Uno, General Motors, Gentera, Gepp, Gonet, Grupo Bimbo, Grupo Cuauhtémoc Moctezuma, Grupo Financiero HSBC, Grupo LALA, Grupo Modelo, Grupo Nacional Provincial, Grupo Promax, Hoteles City Express, Hyatt Regency México, IBM, Iké Asistencia, JP Morgan, KUA Mex Foods, ManpowerGroup, Mobility ADO, Onest Logistics, Pepsico, Pfizer, Profuturo, Schneider, Seguros Atlas, Servicios Corporativos Scotiabank, IGASAMEX, Grupo Televisa, The Home Depot, Softtek, Walmart y Xignux.
Comunicado de prensa.
Una nota muy interesante