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10 desigualdades más grandes del mundo y cómo reducirlas

Entendiendo la Responsabilidad Social

ExpokNews

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21 noviembre 2025

10 desigualdades más grandes del mundo y cómo reducirlas

A pesar de los avances en tecnología, economía y derechos humanos, todavía enfrentamos un panorama global donde las oportunidades están lejos de ser equitativas. Las desigualdades más grandes del mundo no solo se manifiestan en ingresos, sino también en educación, salud, género y medio ambiente, limitando la capacidad de millones de personas para alcanzar su pleno potencial. Comprender estas brechas es esencial para quienes buscamos generar un impacto social real y duradero.

Este análisis busca ir más allá de la estadística y ofrecer un panorama integral, conectando cada desafío con acciones concretas que pueden transformar estructuras y comunidades. La intención es ofrecer un recurso evergreen para especialistas en responsabilidad social, líderes de empresas y actores de políticas públicas comprometidos con un mundo más justo.

10 desigualdades más grandes del mundo y cómo reducirlas

1. Brecha económica global

La concentración de riqueza es uno de los desafíos más persistentes de nuestra era. Mientras una pequeña élite acumula recursos extraordinarios, miles de millones de personas viven con ingresos insuficientes para cubrir necesidades básicas como alimentación, vivienda y educación. Esta desigualdad económica genera efectos en cadena: aumenta la pobreza intergeneracional, limita la movilidad social y fomenta la exclusión de comunidades enteras del crecimiento económico.

Solución: Se requiere un enfoque multifacético: sistemas fiscales progresivos que redistribuyan recursos, políticas salariales justas, fortalecimiento del empleo formal y programas de inclusión financiera que permitan a las personas acceder a créditos, ahorro y seguros. Además, las empresas pueden adoptar modelos de negocio que midan el impacto social junto con la rentabilidad económica.

2. Acceso desigual a la educación

El acceso a educación de calidad sigue siendo un privilegio en muchas regiones del mundo. La falta de infraestructura, la escasez de docentes capacitados y las desigualdades en recursos educativos profundizan las brechas socioeconómicas y limitan la capacidad de los jóvenes para competir en mercados laborales globales. Las zonas rurales y comunidades marginadas son las más afectadas, perpetuando un ciclo intergeneracional de exclusión.

Solución: Garantizar educación de calidad requiere inversión sostenida en infraestructura, formación docente especializada y programas de inclusión tecnológica. Las alianzas público-privadas pueden ampliar la cobertura y llevar innovación pedagógica y herramientas digitales a quienes más lo necesitan, asegurando que la educación deje de ser un privilegio y se convierta en un derecho universal.

3. Desigualdad de género

Las mujeres enfrentan barreras sistémicas que van desde brechas salariales hasta limitada participación política y falta de representación en espacios de liderazgo. La desigualdad de género no solo afecta a las mujeres individualmente, sino que impacta el crecimiento económico y social de comunidades enteras, al desperdiciar talento y potencial humano. La violencia de género y la carga desigual del cuidado doméstico refuerzan estas disparidades.

Solución: Impulsar igualdad requiere políticas laborales inclusivas, marcos legales que protejan derechos, promoción de liderazgo femenino y programas que fomenten la corresponsabilidad en el hogar y el trabajo. Además, la cultura organizacional debe adaptarse para garantizar igualdad de oportunidades, mentorías y desarrollo profesional sin sesgos.

4. Disparidades en salud

Millones de personas carecen de acceso a servicios médicos de calidad. Las disparidades en salud se manifiestan en diferencias significativas de esperanza de vida, mortalidad infantil y prevalencia de enfermedades prevenibles. Las comunidades vulnerables sufren doblemente: no solo enfrentan riesgos sanitarios más altos, sino que también encuentran sistemas saturados y costosos que limitan su atención.

Solución: Es imprescindible fortalecer sistemas de salud pública, garantizar acceso equitativo a medicamentos y vacunas, invertir en prevención y educación sanitaria, y crear programas de atención integral que incluyan salud mental y nutrición. La colaboración entre sector público y privado puede ampliar la cobertura y mejorar la calidad del servicio.

5. Desigualdad racial y étnica

Las personas pertenecientes a minorías raciales, étnicas o indígenas enfrentan discriminación estructural que limita su acceso a educación, empleo, vivienda y representación política. Estas desigualdades perpetúan ciclos de exclusión histórica y dificultan la movilidad social de generaciones enteras. La invisibilización cultural y la falta de políticas inclusivas profundizan esta brecha.

Solución: Superar esta desigualdad requiere implementar acciones afirmativas, reforzar la legislación antidiscriminación y garantizar representación en espacios de toma de decisiones. Además, promover programas interculturales y de educación en diversidad fortalece la identidad y participación plena de estas comunidades en la vida social y económica.

6. Brecha tecnológica

La transformación digital avanza rápidamente, pero no de manera equitativa. La falta de acceso a internet, dispositivos y habilidades digitales excluye a millones del aprendizaje, el empleo y la participación cívica en la era digital. La brecha tecnológica se convierte así en un amplificador de otras desigualdades, aumentando la exclusión de quienes ya enfrentan vulnerabilidad económica y social.

Solución: Cerrar esta brecha requiere inversión en infraestructura digital, acceso universal a internet y dispositivos, y programas de alfabetización tecnológica. Es esencial capacitar a jóvenes y adultos para integrarse en empleos del futuro y fortalecer la participación social mediante herramientas digitales inclusivas.

7. Acceso desigual a vivienda digna

La vivienda segura y adecuada sigue siendo inalcanzable para millones, especialmente en contextos urbanos donde los precios se disparan. La falta de planificación urbana, especulación inmobiliaria y ausencia de políticas públicas adecuadas genera hacinamiento, condiciones insalubres y vulnerabilidad frente a desastres naturales, afectando la salud y estabilidad de las familias.

Solución: Es necesario promover vivienda asequible y sostenible, regular mercados inmobiliarios, fomentar urbanismo inclusivo y desarrollar programas de colaboración público-privada para construir comunidades resilientes. Garantizar acceso a un hogar digno es un paso clave para la equidad y la cohesión social.

8. Desigualdad alimentaria

A pesar de la abundancia global de alimentos, millones viven con inseguridad alimentaria o desnutrición. La distribución desigual, el desperdicio masivo y la falta de apoyo a la agricultura local generan hambre y enfermedades relacionadas con la malnutrición. Esta desigualdad limita el desarrollo físico, cognitivo y social de niños y adultos en todo el mundo.

Solución: Se deben fortalecer sistemas alimentarios sostenibles, apoyar a agricultores locales, reducir el desperdicio de alimentos y garantizar políticas públicas que aseguren el acceso a dietas nutritivas. La educación sobre alimentación saludable y la promoción de prácticas agrícolas resilientes también son fundamentales.

9. Brecha en oportunidades laborales

El acceso a empleos formales, seguros y bien remunerados no es equitativo. Jóvenes, mujeres, personas con discapacidad y minorías étnicas enfrentan barreras significativas para incorporarse o crecer dentro del mercado laboral. La exclusión laboral perpetúa la pobreza y limita el crecimiento económico y la innovación social.

Solución: Promover inclusión laboral mediante capacitación, mentorías y políticas de empresa que prioricen diversidad, equidad y movilidad profesional. También es fundamental apoyar el emprendimiento social y la creación de empleos sostenibles, vinculados a cadenas productivas éticas y responsables.

10. Desigualdad ambiental

Los efectos del cambio climático y la degradación ambiental impactan desproporcionadamente a comunidades pobres y rurales, quienes menos contribuyen a la crisis. La exposición a desastres naturales, contaminación y pérdida de recursos naturales exacerba vulnerabilidades y limita oportunidades de desarrollo.

Solución: Adoptar modelos productivos sostenibles, invertir en adaptación y mitigación climática, proteger ecosistemas y garantizar justicia ambiental son pasos clave. La participación comunitaria en políticas ambientales asegura que nadie quede atrás en la transición hacia un mundo más resiliente.

Las desigualdades más grandes del mundo son fenómenos interconectados que requieren soluciones integrales, colaborativas y sostenibles. Reducirlas exige compromiso de gobiernos, empresas y sociedad civil, así como estrategias basadas en evidencia y principios de responsabilidad social. Quienes trabajamos en este ámbito tenemos la oportunidad de diseñar e implementar acciones que transformen sistemas, empoderen comunidades y construyan un futuro más justo para todas las personas.

SHEIN en la mira: Greenpeace detecta sustancias peligrosas y contaminantes en la ropa

ExpokNews

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21 noviembre 2025

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SHEIN en la mira: Greenpeace detecta sustancias peligrosas y contaminantes en la ropa

El modelo de ultra fast fashion vuelve a encender las alertas. Una nueva investigación de Greenpeace revela que las prendas de Shein siguen conteniendo sustancias químicas peligrosas, pese a los compromisos públicos que la marca asumió en 2022. A través de un análisis realizado en ocho países, la organización encontró que un tercio de las piezas analizadas supera los límites permitidos por el Reglamento Europeo de Sustancias Químicas (REACH), incluso en ropa infantil.

El hallazgo más alarmante proviene de España, donde una de las prendas presentó niveles de PFAS más de 600 veces por encima de lo permitido. Estos compuestos, conocidos como “químicos eternos”, se han vinculado a cáncer, alteraciones en el desarrollo infantil y debilitamiento del sistema inmunológico.

La investigación no sólo evidencia fallas en la gestión química, sino también una cadena de producción y consumo que deteriora ecosistemas, afecta a las personas trabajadoras e incrementa la exposición a sustancias peligrosas en quienes visten estas piezas.

Sustancias peligrosas persistentes en las prendas de Shein

Los análisis muestran que 18 de las 56 prendas estudiadas superan los límites establecidos por REACH, incluyendo tres artículos infantiles. Siete chaquetas excedieron los niveles de PFAS hasta en 3,300 veces, mientras que 14 piezas rebasaron los límites de ftalatos, algunos cien veces más de lo permitido.

A dos años de su primera advertencia, Greenpeace confirma que el problema continúa.

La cadena de riesgos es amplia: desde la exposición directa por contacto con la piel, sudor o inhalación, hasta el impacto ambiental cuando las prendas se lavan o llegan a la basura. Tanto quienes fabrican esta ropa como los ecosistemas de los países productores son los más afectados, pero las personas consumidoras también están en la línea de fuego.

El daño ambiental detrás del modelo de ultra fast fashion

El informe también recalca el papel del Black Friday, el Single Day y otras fechas de consumo masivo, que impulsan compras desmedidas y multiplican emisiones, residuos y pérdida de hábitats. La oferta de Shein —más de medio millón de diseños disponibles y hasta 10,000 lanzamientos en un solo día— ejemplifica un sistema basado en volumen, desecho y presiones psicológicas de compra.

De hecho, la aplicación emplea técnicas persuasivas para inducir consumo impulsivo: temporizadores que simulan urgencia, falsos descuentos y alertas de stock. A ello se suma un crecimiento cada vez más acelerado: los ingresos de la empresa pasaron de 23 mil millones de dólares en 2022 a 38 mil millones en 2024, mientras que sus emisiones se cuadruplicaron en apenas tres años.

Vacíos legales y falta de control sobre la moda rápida

Greenpeace subraya que la plataforma se beneficia de vacíos regulatorios para evadir controles. Al enviar directamente al comprador, muchas prendas de Shein esquivan aduanas y pasan sin revisiones químicas. Aunque la empresa retiró artículos tras la denuncia de 2022 y prometió gestión estricta de sustancias, los hallazgos actuales dejan claro que sus compromisos fueron insuficientes.

La organización también advierte que incluso han reaparecido las mismas sustancias peligrosas encontradas hace dos años, lo que evidencia la ineficacia de los acuerdos voluntarios. Para Greenpeace, este patrón demuestra que sin regulación obligatoria, las empresas pueden seguir operando sin garantizar seguridad ni transparencia.

Hacia una legislación que frene la moda rápida

Ante este escenario, Greenpeace propone una legislación integral similar a la “ley anti-Shein” francesa. La propuesta incluye un impuesto a la moda rápida, la prohibición de su publicidad —también en redes sociales— y la promoción de una verdadera economía textil circular. Para la organización, sólo normas estrictas podrán frenar la sobreproducción y el uso de químicos peligrosos presentes en muchas prendas de Shein.

Así, la responsabilidad no recae únicamente en consumidores, sino en un marco legal que obligue a cambios estructurales: materiales seguros, diseño consciente, cadenas de suministro verificables y límites claros al volumen de producción. Sin estas medidas, el impacto en salud y ecosistemas seguirá creciendo de manera exponencial.

El caso evidencia, una vez más, que la moda rápida no es únicamente un problema de calidad: es un riesgo sanitario y ambiental que se intensifica con cada temporada y cada rebaja. Las investigaciones de Greenpeace muestran que las prendas de Shein continúan vulnerando regulaciones, compromisos y expectativas de seguridad, mientras su modelo de negocio impulsa hábitos de consumo insostenibles.

Frente a ello, la comunidad especializada en responsabilidad social tiene un papel crucial: impulsar marcos regulatorios sólidos, exigir transparencia y promover una economía textil que no sacrifique salud ni ecosistemas a cambio de precios bajos. La evidencia es contundente: sin intervención legal y sin un cambio de paradigma, el costo real de la moda rápida seguirá pagándose con el planeta y las personas.

Invertir en mujeres emprendedoras, multiplicador de impacto

Comunicados de Prensa

ExpokNews

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21 noviembre 2025

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Invertir en mujeres emprendedoras, multiplicador de impacto

Sabemos que las mujeres reinvierten el 90% de sus ingresos en sus familias y comunidades, comparado con el 35% de los hombres, lo que asegura que, invertir en ellas genera un efecto multiplicador de impacto de 10 veces su tamaño, y garantiza un retorno de inversión social. Hoy, la Organización mexicana sin fines de lucro, Co Creando la Innovación y Sustentabilidad Social AC, invita a medios de comunicación cuya línea editorial se enfoque en temas de negocios, emprendimiento social, tecnología, innovación, liderazgo femenino y economía; para asistir al acto de justicia económica: Lanzamiento de la Plataforma de Fidelización “RISE Communities”.

Con más de 9 años trabajando con personas emprendedoras en México, y más de 1,800 mujeres graduadas de sus programas, el Lanzamiento de la Plataforma de Fidelización “RISE Communities” busca reunir a microempresarias, PyMEs mexicanas, organizaciones de la sociedad civil y sector gubernamental en un espacio de diálogo y presentación de la solución tecnológica que está redefiniendo el cumplimiento de objetivos empresariales, la responsabilidad social y la justicia económica de género en México.

El evento está diseñado para la conversión de clientes potenciales, la validación de alto nivel, y la demostración en vivo de la Plataforma RISE:

1. El evento cuenta con la participación de la Directora de Co Creando, Ma. Cristina Acevedo Hernández y su Consejera, Norma Ramírez, Presidenta Nacional del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias quienes refuerzan la solidez y responsabilidad de la estrategia.

2.La plataforma será presentada con una demostración en vivo por Luis Alberto Sánchez (Tecnología), destacando su diseño para el registro inmediato y la facilidad de personalización a la medida del impacto que se busque generar.

De esta manera, la Plataforma “RISE Communities” es una respuesta tecnológica y ética a una injusticia silenciosa en México: donde las emprendedoras no pueden acceder a mercados de alto valor, y la brecha se magnifica cuando hay cadenas de intermediarios que se quedan con las ganancias, y ellas con el trabajo.

Esperamos contar con su valiosa presencia para ser testigo de la reducción de brechas digitales y comerciales en el ámbito emprendedor con enfoque de género.

26 de noviembre a las 18:00hrs en el Hotel City Express Plus by Marriot Reforma el Ángel.

Para obtener más detalles, comuníquese a [email protected]

Coca-Cola inicia la temporada navideña con una campaña llena de momentos inspiradores y experiencias atractivas

Comunicados de Prensa

ExpokNews

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20 noviembre 2025

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Coca-Cola inicia la temporada navideña con una campaña llena de momentos inspiradores y experiencias atractivas

Coca-Cola presenta su querida campaña navideña para ayudar a los consumidores a refrescar su espíritu Navideño y garantizar que las fiestas estén llenas de momentos inspiradores para todos. Este año, Coca-Cola lanza la campaña “Toma una Coca-Cola. Vive el Espíritu Navideño” para inspirar la conexión humana, convirtiendo el ajetreo de la temporada navideña en momentos de pausa, ayudando a las personas a experimentar una verdadera alegría con cada sorbo.

Para dar inicio al Espíritu Navideño, la campaña de este año estrenará un nuevo comercial de televisión en México, nombrado “Un recuerdo Navideño”. Este conmovedor video muestra a una madre ocupada planeando y preparando las fiestas. Pero después de refrescarse y sentirse animada con un trago de Coca-Cola bien fría, descubre un adorno mágico que le recuerda la verdadera esencia de la Navidad.

“Como una fiesta más que especial en América Latina, la Navidad está hecha por y para las personas. Nuestra campaña navideña de este año está diseñada para transformar el ajetreo de las fiestas en momentos de pausa para experimentar la verdadera alegría con los seres queridos, mientras celebramos a las personas responsables de crear la magia que sentimos en el aire”, dice Louis Balat, presidente de Coca-Cola México. “En México hemos preparado actividades especiales cuyo objetivo es unir a las personas para celebrar el Espíritu de la Navidad en unidad, creando comunidad y momentos de frescura”.

Coca-Cola continúa reforzando su estatus icónico como una bebida que no puede faltar en las festividades, convirtiéndose en la preferida para todas las celebraciones navideñas y momentos inspiradores. Fomentando la conexión humana, las Caravanas Navideñas de Coca-Cola también regresarán este año. Las Caravanas traerán experiencias inmersivas a las comunidades, uniendo a las personas para disfrutar del Espíritu Navideño en el país. Los consumidores podrán conocer más detalles sobre las mismas a través de las redes sociales oficiales de la marca.

Diseñadas para evocar la emoción y la nostalgia de las Navidades pasadas, las Caravanas Navideñas de Coca-Cola, regresan como un habilitador para compartir momentos en familia, seres queridos y festejar a las comunidades, para disfrutar de un espacio de alegría juntos, recordándole a las personas lo que realmente es importante en esta temporada. Estas experiencias buscan generar una relevancia local aún más poderosa al aprovechar las asociaciones locales y comprometerse con las comunidades locales para promover contenido aún más auténtico y personalizado.

Los elementos clave de la campaña de Navidad de este año también incluyen:

Comercial Navideño: El conmovedor cortometraje “Un Recuerdo Navideño” muestra a una madre ocupada planeando y preparando las fiestas. Tras tomar un sorbo de Coca-Cola bien fría, descubre un adorno mágico que le recuerda el verdadero significado de la Navidad.
Caravanas de Navidad de Coca-Cola: Los legendarios camiones de Coca-Cola están de regreso, en caravanas de todo el mundo que unirán a las comunidades en una celebración festiva de alegría navideña para compartir momentos especiales entre seres queridos. Invitamos a todos a consultar nuestras redes sociales para conocer las fechas y ubicaciones de las caravanas.
Artículos coleccionables: Este año vuelven las icónicas villas navideñas con cinco modelos diferentes coleccionables para poder resaltar el espíritu de las festividades en los hogares de México. Estas se pueden encontrar en distintas tienditas de la esquina, en tu hogar by Coca-Cola y autoservicios participantes. Están sujetas a disponibilidad y/o hasta agotar existencias.
“Abuelita”, nuestra Ayudante Navideña Coca-Cola: un chatbot de WhatsApp impulsado por IA donde los consumidores pueden encontrar dónde y cuándo serán las Caravanas de Navidad en su ciudad y disfrutar de la experiencia Mi Papel Mágico. Estará disponible a partir del 17 de noviembre.
Mi Papel Mágico: Una experiencia en la que los consumidores pueden crear papel de regalo personalizado, ilustrado con versiones de dibujos animados de ellos mismos. Te invitamos a estar pendiente de nuestras redes sociales y canales oficiales para conocer más detalles relacionados a esta experiencia.

“Este año, la icónica campaña navideña de Coca-Cola busca fomentar el merecido descanso para todos aquellos que trabajan incansablemente entre los bastidores para crear la magia de las fiestas”, dijo Islam ElDessouky, vicepresidente de Estrategia Creativa Global y Contenido de Coca-Cola. “Sobre la base de la campaña del año pasado, esta evolución encarna nuestro compromiso de elevar la conexión humana y los momentos inspiradores, especialmente durante la temporada navideña”.

La campaña de Navidad 2025 de Coca-Cola fue desarrollada por WPP OpenX, con el liderazgo de VML y el apoyo de EssenceMediacom y Ogilvy.

Industria, derechos humanos y tráfico de influencias

Columnistas Expok

ExpokNews

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20 noviembre 2025

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Industria, derechos humanos y tráfico de influencias

Por Juan Pablo Gudiño Gual

Han puesto de moda consultoras “especializadas” el ofrecer servicios profesionales para realizar estudios de Due Diligence que se vinculan directamente con Derechos Humanos, dicha práctica en muchos casos proviene de un sin fin de tráfico de influencias, lo que trae como consecuencia graves conflictos de interés y con ello la comisión de un delito y violaciones a Derechos Humanos.

La actividad minera en México reviste una relevancia estratégica para el desarrollo económico nacional, toda vez que la explotación de minerales concesibles se encuentra presente en 26 de las 32 entidades federativas. La industria minera y su cadena de valor constituyen un sector de alta contribución económica y productiva para el país, sustentado en una amplia dotación geológica que favorece una elevada riqueza mineral. En este contexto, México se ubica entre los diez principales productores a nivel mundial en al menos dieciséis minerales.

De acuerdo con cifras de la Secretaría de Economía (SE), a julio de 2025 México ha otorgado 22,247 concesiones mineras, que abarcan una superficie de 10.20 millones de hectáreas, equivalente aproximadamente al 5.2 % del territorio nacional. Dicho número es resultado de una serie de cancelaciones recientes realizadas por la SE, principalmente respecto de concesiones otorgadas en Áreas Naturales Protegidas y derivadas de lo que la propia dependencia ha calificado como incumplimientos a la Ley de Minería y a la anterior Ley Minera. Como consecuencia, el total de concesiones vigentes se ha reducido respecto de octubre de 2024, cuando ascendían a 22,591 y cubrían 10.65 millones de hectáreas del territorio nacional.

Con base en las cifras proporcionadas por Ember, centro de investigación energética global orientado a acelerar la transición hacia la energía limpia mediante el uso de datos y recomendaciones de política pública, la generación eléctrica en México a partir de fuentes de baja emisión (renovables y nuclear) representó aproximadamente 25 % del total en 2024. De ese 25 %, las tecnologías solar y eólica sumaron alrededor de 13 % de la electricidad generada. En contraste, aproximadamente 75 % de la generación eléctrica provino de combustibles fósiles en 2024.

Conforme a las cifras reportadas en 2024, el gas natural importado de Estados Unidos desempeñó un papel central: se generaron alrededor de 189.6 TWh de electricidad a partir de este energético, lo que representó cerca de 54 % del total de electricidad consumida. En el ámbito de las energías renovables, la capacidad instalada para 2025 se estima en torno a 36.57 GW en el mercado mexicano, con una proyección de crecimiento hacia aproximadamente 59.70 GW hacia 2030.

Es innegable que la riqueza multicultural, la megadiversidad biológica y la elevada capacidad de instalación industrial de México lo posicionan como un país con un altísimo potencial para la generación de valor económico y social.

Los datos analizados sobre pobreza multidimensional en el continente americano señalan que México se ubica en el grupo de países con menor incidencia de pobreza en América Latina, sólo superado por naciones con mejores indicadores sociales como Chile (país con alta vocación minera), Uruguay, Costa Rica, Canadá y Estados Unidos. Estas cifras se derivan de los informes de la Oxford Poverty & Human Development Initiative (OPHI) y del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), particularmente del Global MPI Country Briefing: México (2023) y el informe OPHI/PNUD —Global MPI Country Briefing: México (septiembre de 2025), así como de información del Banco Mundial.

Paradójicamente, de acuerdo con Transparency International, en su estudio “Corruption Perceptions Index (CPI)” 2024, México obtuvo una puntuación de 26 sobre 100 (donde 0 equivale a muy corrupto y 100 a ausencia de corrupción), lo que refleja una percepción muy alta de corrupción en el sector público. El descenso de 31 a 26 puntos entre 2023 y 2024, aunado al hecho de que México sea el país peor evaluado dentro de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), evidencia un desafío estructural significativo en términos comparativos frente a economías más avanzadas.

Sin emitir un juicio de valor sobre los datos expuestos, resulta innegable la interdependencia entre factores estructurales como la corrupción, la concentración de la riqueza, la pobreza y la marginación, y las obligaciones inherentes a los procesos de debida diligencia (due diligence).

Se entiende por due diligence el proceso sistemático de investigación y análisis exhaustivo que se realiza antes de adoptar una decisión relevante, particularmente en contextos empresariales, legales o financieros. Su objetivo es verificar la información disponible, evaluar riesgos y validar datos para posibilitar la toma de decisiones informadas. Este proceso puede materializarse, por ejemplo, en un estudio de prefactibilidad socioambiental.

Como mínimo, un proceso de due diligence debería abarcar los siguientes elementos:

Investigación exhaustiva: Revisión detallada y sistemática de documentos, registros, contratos, antecedentes corporativos, regulatorios y socioambientales.
Evaluación de riesgos: Identificación y análisis de posibles contingencias legales, financieras, operativas, socioambientales y reputacionales.
Análisis integral: Evaluación del valor real, la viabilidad y las implicaciones de una transacción o decisión, incluyendo sus impactos de corto, mediano y largo plazo.

Resulta igualmente innegable que un proceso de due diligence en materia socioambiental debe integrarse de manera transversal a la gestión corporativa, de forma tal que su aplicación tenga como resultado el respeto, la protección y la garantía efectiva de los derechos humanos. De ahí la urgencia de promover la especialización y profesionalización de expertos en la materia.

No debe soslayarse que, además de la especialización profesional de quien lleve a cabo el proceso, es indispensable que dicha persona o entidad demuestre ex ante, y de manera plena, la inexistencia de conflicto de interés. Un conflicto de interés en un proceso de due diligence se configura cuando la persona o entidad responsable de la evaluación mantiene intereses personales, económicos o profesionales que puedan influir —o aparentar influir— en su juicio, objetividad o independencia durante la revisión.

Las organizaciones empresariales e industriales, tales como cámaras, asociaciones, confederaciones, consejos coordinadores, colegios profesionales, entre otras, suelen organizar congresos nacionales e internacionales, así como diversos eventos que reúnen a sus agremiados y a personas interesadas en los sectores que representan. Llama poderosamente la atención que diversos programas de congresos, mesas de análisis, mesas redondas y paneles de expertos sean moderados por personas con nula o escasa pericia técnica en la materia, cuya participación responde más a intereses de networking que a un compromiso genuino con la construcción de conciencia empresarial en torno a la necesidad de establecer procesos reales de debida diligencia. Dichos procesos deberían traducirse en decisiones corporativas orientadas a la adopción de políticas de respeto y garantía de los derechos humanos, así como a la implementación de acciones de remediación y no repetición en caso de violaciones a estos derechos.

El empresariado mexicano debe procurar, con particular escrupulosidad, que sus proveedores de servicios cuenten con experiencia comprobada y, preferentemente, con acreditaciones y/o certificaciones emitidas por organismos internacionales especializados en la materia. Sólo de esta manera podrán acceder a información técnicamente sólida y debidamente sustentada en el conocimiento, lo que les permitirá tomar decisiones con el menor nivel de riesgo posible y en favor de su reputación, de su cumplimiento normativo y de su responsabilidad social y empresarial.

No resulta recomendable encomendar a un profesional la integración de procesos de debida diligencia cuando medie tráfico de influencias, so pena de incurrir en la comisión de delitos.

Juan Pablo Gudiño Gual es abogado doctorado en Derecho Constitucional con la especialidad en derechos humanos, medio ambiente y economía. Con mas de 15 años de experiencia en Impacto Social, Ambiental y Consulta. Diseñó y aplicó el Primer Protocolo de Consulta Indígena en México. Ha atendido Audiencias y Casos ante la Comisión Interamericana de Derechos Humanos. Representó al Estado mexicano y presentó la postura de país ante la CIDH con sede en Washington, respecto de los casos de Megaproyectos y Consulta Indígena, y Reforma Energética.

Scotch cumple 100 años y apuesta por la sustentabilidad

Comunicados de Prensa

ExpokNews

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20 noviembre 2025

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Scotch cumple 100 años y apuesta por la sustentabilidad

La marca Scotch™, de 3M, celebró su centenario reafirmando su compromiso con la innovación sostenible y con una visión creativa que ha acompañado a generaciones durante un siglo. La conmemoración, realizada en KidZania Cuicuilco, sirvió como marco para presentar Ideas que Trascienden, una obra colectiva del ilustrador mexicano Eduardo Ramón, inspirada en propuestas enviadas por jóvenes de todo el país.

Para 3M, el aniversario es tanto un motivo de orgullo como un recordatorio de los desafíos del presente. “Es un orgullo decir que tenemos más de cien años, pero también es una responsabilidad enorme adaptarnos a una sociedad que exige sustentabilidad”, señaló Mario Maruri, líder de Marketing para Consumo en 3M: “Nuestro reto es claro: hacer menos daño al planeta sin sacrificar la calidad que caracteriza a Scotch™”.

Ese desafío ha impulsado a la compañía a acelerar su transición hacia prácticas más responsables. Conforme a sus metas globales, 3M avanza hacia la eliminación de plástico virgen para 2030. “Quitar el plástico suena simple, pero no lo es. ¿Cómo haces un producto igual de bueno, con el mismo desempeño, usando materiales más amigables?”, planteó Maruri.

La respuesta se refleja en diversas iniciativas de circularidad: reincorporación de entre 5% y 40% de sobrantes en nuevas líneas de producción, reutilización de fibras y plásticos en artículos alternos como cubetas, y aprovechamiento de aguas grises en sanitarios.

La planta de San Luis Potosí es un ejemplo clave de esta transformación, al integrar resinas recicladas desde el origen y validar porcentajes que mantengan calidad sin comprometer desempeño. Estas prácticas se alinean tanto con las regulaciones actuales como con las expectativas de las nuevas generaciones, para quienes el impacto ambiental de sus productos es un factor decisivo de compra.

En este contexto, la campaña Ideas que Trascienden funcionó como un puente entre la creatividad y la conciencia social. Eduardo Ramón, autor de la obra conmemorativa, explicó que su pieza combina collage, ilustración y materiales cotidianos como cintas Scotch™. “Mi trabajo parte de lo simple. Me interesa mostrar que la creatividad no depende de recursos extraordinarios, sino de ver posibilidades en lo cotidiano”, afirmó.

Ramón destacó que las ideas enviadas por los participantes compartían un mismo enfoque: “A pesar de que venían de distintas universidades y del público en general, todas hablaban del bien común y de conciencia ambiental. Eso me sorprendió y me dio esperanza”. El artista señaló que esa coincidencia facilitó la integración de las propuestas en una obra colectiva, descrita por él como “un buen match entre lo que imaginaba y lo que la gente quiere transformar”.

Durante una conversación pública con Adriana Rius, Directora de Comunicación para América Latina en 3M, ambos coincidieron en que el arte y la ingeniería comparten una raíz común: la curiosidad. “Tanto el arte como la ciencia nacen del deseo de mejorar nuestro entorno”, comentó Rius, destacando la importancia de conectar la creatividad con la responsabilidad ambiental.

El evento concluyó con la exhibición de bocetos y un espacio de convivencia entre finalistas, colaboradores y representantes de 3M México. Más allá de la celebración, la compañía reiteró que el centenario de Scotch™ marca un nuevo punto de partida. “Cumplir cien años nos obliga a pensar en los próximos cien”, remató Maruri. “Nuestra misión es clara: seguir inspirando creatividad, pero hacerlo de forma sostenible”.

La IA frena al talento joven: 64% de empresas recortará contrataciones

ExpokNews

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20 noviembre 2025

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La IA frena al talento joven: 64% de empresas recortará contrataciones

El avance acelerado de la inteligencia artificial está transformando el mercado laboral a un ritmo que pocos imaginaban hace apenas unos años. Hoy, esta tecnología no solo redefine procesos, sino que comienza a modificar la base misma de la empleabilidad, especialmente en los primeros eslabones de las carreras profesionales. En México, esta tendencia ya se vuelve evidente: 64% de las empresas prevé reducir contrataciones de perfiles junior, un síntoma claro de un cambio profundo en la forma de trabajar, de acuerdo con un artículo de El Economista.

Este giro plantea interrogantes urgentes. ¿Cómo aseguramos que la transición tecnológica no profundice las brechas generacionales? ¿Qué implica para la movilidad social que IA frena al talento joven justo en la etapa más vulnerable de su desarrollo profesional? La conversación ya no es solo técnica, sino ética, estratégica y social.

IA frena al talento joven: el nuevo mapa de la contratación

El nuevo reporte La IA en el trabajo, elaborado por IDC y comisionado por Deel, confirma un fenómeno que ya se intuía en empresas de múltiples sectores: la automatización está reemplazando tareas tradicionalmente asignadas a posiciones de entrada. En muchos casos, estas actividades son repetitivas, predecibles o requieren habilidades basadas en memoria, las mismas que hoy la IA ejecuta con rapidez y bajo costo.

Mientras en México esta tendencia afecta a más de la mitad de las empresas, en países como Nueva Zelanda, Canadá, Israel y Hong Kong las cifras superan el 70%. La narrativa global coincide:

La IA frena al talento joven en la medida en que remodela, desde la raíz, lo que significa un puesto junior.

Este impacto obliga a replantear modelos de formación, mentoría y transición al empleo.

Nuevas habilidades para un primer empleo que ya no es el mismo

De acuerdo con El Economista, el giro tecnológico no solo reduce vacantes, también transforma las expectativas. Las empresas demandan que quienes ocupen puestos de entrada dominen capacidades antes consideradas “avanzadas”: pensamiento crítico, resolución de problemas, comunicación y colaboración. La lógica es clara: si la IA gestiona gran parte de lo operativo, las personas deben concentrar su valor en lo estratégico.

El informe muestra que 66% de las organizaciones prioriza certificaciones técnicas, 59% exige habilidades de análisis y 51% valora la comunicación efectiva. La sorpresa:

Los títulos universitarios pierden relevancia y apenas 5% de las empresas los considera indispensables.

En un mundo donde la IA automatiza tareas, las credenciales académicas pierden peso frente a las habilidades demostrables.

IA frena al talento joven: una brecha que también es formativa

Aunque se habla de eficiencia, este momento también revela una tensión social: la tecnología avanza más rápido que los sistemas educativos y las políticas públicas. Si IA frena al talento joven, también nos recuerda que no todos los jóvenes tienen las mismas condiciones para acceder a certificaciones, capacitación continua o experiencias laborales de alto valor.

Para organizaciones con perspectiva de responsabilidad social, este desafío se convierte en una llamada a la acción. Fomentar el acceso equitativo a habilidades tecnológicas, impulsar programas de formación en pensamiento crítico y crear rutas de empleabilidad inclusivas es clave para evitar que la revolución digital amplíe desigualdades.

Las barreras de adopción: talento escaso, perfiles confusos

Paradójicamente, mientras se reducen los puestos junior, las empresas enfrentan una fuerte escasez de talento especializado en IA. El 66% afirma no comprender con claridad los perfiles técnicos necesarios, y 63% reconoce que simplemente no existen suficientes profesionales preparados. Así, el reto no es solo incorporar tecnología, sino construir capacidades internas sostenibles.

La competencia por talento especializado eleva salarios y bonificaciones, pero también genera riesgos a largo plazo para la cultura organizacional. El estudio advierte que retener talento en IA requiere más que compensación económica: acceso a herramientas innovadoras, participación en proyectos de frontera y rutas claras de crecimiento. Sin ello, la rotación se vuelve inevitable.

La irrupción de la inteligencia artificial abre oportunidades extraordinarias, pero también plantea dilemas que no podemos ignorar. Que IA frena al talento joven no debe interpretarse como un destino inevitable, sino como un punto de inflexión que exige decisiones responsables por parte de empresas, instituciones educativas y gobierno.

La prioridad, desde una visión de sostenibilidad social, es garantizar que la transformación digital sea incluyente. Invertir en habilidades, abrir caminos formativos y rediseñar las rutas de entrada al mercado laboral permitirá que la IA sea un motor de innovación sin convertirse en una barrera para quienes apenas comienzan su vida profesional.

DEI en medicina: ¿por qué mejora las prácticas médicas?

ExpokNews

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20 noviembre 2025

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DEI en medicina: ¿por qué mejora las prácticas médicas?

En los últimos años, la conversación pública sobre diversidad, equidad e inclusión se ha vuelto especialmente polarizada. Para quienes trabajamos en responsabilidad social o en áreas vinculadas a la salud, este debate no es abstracto: define qué tipo de atención reciben millones de pacientes y qué tan efectivas pueden ser las investigaciones que salvan vidas. Bajo esa premisa, he dedicado más de una década a estudiar desigualdades en salud desde la Universidad de Michigan, con especial énfasis en cómo factores sociales influyen en la supervivencia y en el acceso al diagnóstico.

Sin embargo, cambios recientes en las políticas han puesto en riesgo lo que hemos avanzado. Estudios financiados por los NIH —incluidos los de mi propio equipo— han recibido indicaciones de eliminar toda actividad vinculada con diversidad, equidad e inclusión, incluso aquellas relacionadas con la participación directa de pacientes. Este retroceso plantea una pregunta urgente: ¿estamos dispuestos a renunciar a los principios que permiten que la ciencia sea más precisa, más justa y, sobre todo, más humana?

Por qué “DEI en medicina” salva vidas

De acuerdo con un artículo de TIME, entre ciertos sectores, la DEI se percibe como un gasto o una postura ideológica. Pero en el terreno clínico, negar estos principios significa ignorar realidades que determinan diagnósticos tardíos, tratamientos ineficaces y desenlaces fatales. La pregunta no es si la DEI complica la investigación: es si la medicina puede avanzar sin escuchar a quienes históricamente han sido excluidos de ella.

Al contrario de lo que se argumenta, aplicar estos principios no distrae a los médicos de su misión. Al contrario, proporciona herramientas para comprender contextos, sesgos, temores y barreras que definen la manera en que las personas buscan o evitan atención médica. DEI en medicina no es un accesorio; es un mecanismo para salvar vidas.

Lupus: un espejo de las desigualdades ocultas

El lupus es solo un ejemplo de cómo la exclusión puede ser mortal. Esta enfermedad impacta hasta cuatro veces más a personas negras que a personas blancas, con mayor mortalidad y discapacidad. Pese a ello, la representación de personas negras en la investigación sigue siendo muy baja, lo que limita el desarrollo de tratamientos adaptados a la realidad de quienes más los necesitan.

Activistas como Lisa Thomas han mostrado cómo la historia, los prejuicios y el silencio influyen en esta subrepresentación. Muchas mujeres negras han normalizado el dolor o temen ser desestimadas por personal médico, lo que retrasa diagnósticos y reduce la confianza en los ensayos clínicos.

Historias que muestran la urgencia

La posible llegada de terapias avanzadas, como las células CAR-T, genera esperanza. Pero para miles de pacientes la cura puede no llegar a tiempo. James Roby lo sabe bien: perdió a su esposa y a su hermana por lupus tras diagnósticos tardíos y atención insuficiente. Su historia ilustra cómo los sesgos y la falta de información pueden convertir una enfermedad tratable en una sentencia de muerte.

Los diagnósticos tardíos son más comunes en piel negra, donde síntomas como el sarpullido característico pasan desapercibidos. La falta de campañas públicas también alimenta el desconocimiento y, en consecuencia, la falta de acción temprana.

Cuando la atención médica no escucha

Pacientes como Christina Hayes y Crystal Ford han vivido los efectos más crueles del lupus: dolor constante, hospitalizaciones repetidas, pérdida de independencia y un sistema de salud que a veces les habla por encima, o simplemente no les escucha. Para ellas, la lucha no es solo contra la enfermedad, sino contra el trato desigual.

Muchos pacientes piden apoyo emocional, acompañamiento social y atención al dolor, aspectos que rara vez se priorizan en la investigación médica tradicional. Las intervenciones conductuales y psicosociales siguen subfinanciadas pese al impacto evidente en la calidad de vida.

Subrepresentación y ciencia incompleta

Las soluciones autoritarias que buscan eliminar políticas de diversidad no solo son dañinas para los pacientes: también debilitan el rigor científico. Los críticos aseguran que la DEI afecta la meritocracia, pero ignorar las desigualdades estructurales solo genera investigaciones incompletas, sesgadas y poco aplicables al mundo real.

En un contexto donde la confianza pública en la ciencia está disminuyendo, la participación comunitaria y la transparencia son más necesarias que nunca. DEI en medicina ofrece herramientas para reconstruir esa confianza y fortalecer la investigación.

DEI en medicina como condición para innovar

Nuestra capacidad de encontrar curas depende de escuchar a quienes enfrentan estas enfermedades. Reducir fondos o eliminar prácticas de DEI, como recientemente han hecho algunos organismos, significa cerrar los canales que permiten a los pacientes participar activamente en la construcción del conocimiento médico.

Universidades ya han cerrado oficinas de diversidad; empresas están abandonando sus compromisos; y los NIH han recortado fondos críticos. Estos retrocesos amenazan la atención centrada en el paciente y comprometen la calidad de los tratamientos futuros.

La discusión sobre DEI no es un debate cultural: es una cuestión de vida o muerte. Eliminarla de la investigación médica significa distorsionar los resultados, excluir a las poblaciones más afectadas y crear tratamientos que no representen a quienes más los necesitan. La ciencia avanza cuando integra todas las voces, no cuando las silencia.

Si queremos construir un sistema de salud verdaderamente efectivo, justo y sostenible, debemos defender la participación de pacientes, la diversidad de experiencias y la equidad como pilares de la práctica médica moderna. Solo así podremos garantizar diagnósticos más precisos, tratamientos más robustos y futuros más saludables para todas las personas.

Bosque Toks: sembrando conciencia ambiental desde la RSE

ExpokNews

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20 noviembre 2025

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Bosque Toks: sembrando conciencia ambiental desde la RSE

Cuidar el planeta implica mucho más que reducir desechos o consumir responsablemente. Requiere un cambio profundo en la manera en que nos relacionamos con la naturaleza y en cómo las empresas asumen su papel frente a los desafíos ambientales. En este sentido, Restaurantes Toks, empresa perteneciente a Grupo Restaurantero Gigante (GRG), ha consolidado una estrategia que combina la reforestación, la educación ambiental y la participación comunitaria, demostrando que la sostenibilidad puede integrarse en todos los niveles de una organización.

Conocida por su compromiso social y ambiental, Toks ha ido más allá de ofrecer platillos con ingredientes responsables: busca generar prosperidad en las comunidades y promover hábitos que beneficien al planeta. Una muestra clara de este esfuerzo es su alianza con Reforestalia, organización dedicada al cuidado y recuperación de árboles, así como a la reforestación de una zona de conservación ubicada en la alcaldía Tlalpan.

Reforestalia y Toks: una alianza que devuelve vida al bosque

La colaboración entre Toks y Reforestalia ha permitido impulsar el proyecto Bosque Toks, un espacio dedicado a la recuperación ambiental y al fortalecimiento de la conciencia ecológica. A través de esta alianza, los árboles utilizados temporalmente en las sucursales de Toks son recuperados, readaptados y reintegrados a su entorno natural por Reforestalia, contribuyendo al equilibrio ecológico y a la mejora de los suelos.

Durante la temporada de lluvias, la cadena organiza jornadas de reforestación que reúnen a colaboradores de Grupo Gigante y a estudiantes de la Cátedra GRG, una iniciativa académica que ofrece a jóvenes del IPN y la UNAM la oportunidad de conocer cómo se gestiona un negocio sostenible. De esta forma, la reforestación se convierte también en una experiencia educativa que fortalece la cultura ambiental dentro y fuera de la empresa.

Educación ambiental para colaboradores: voluntariado en el Bosque Toks

El pasado 23 de septiembre, se llevó a cabo una jornada de voluntariado en el Bosque Toks, donde colaboradores y estudiantes participaron en actividades enfocadas en la concientización y el trabajo colectivo. Al iniciar el evento, miembros de la comunidad local realizaron un ejercicio simbólico que recordó la importancia de cuidar los recursos naturales pensando en las futuras generaciones.

Posteriormente, los asistentes participaron en dinámicas de integración para reflexionar sobre cómo sus acciones cotidianas impactan el medio ambiente. La jornada culminó con la reforestación de árboles y la siembra de nuevos ejemplares, reforzando el compromiso de los participantes con el entorno y con la protección de los ecosistemas locales.

Voces que impulsan el cambio

La ESG Manager de Grupo Gigante Inmobiliario, Solange Romero, destacó la relevancia de estas acciones al interior del grupo:

“Estamos muy contentos de poder participar con el resto de las empresas de Grupo Gigante porque a nivel grupo buscamos construir un mundo mejor y el integrarnos y el poder ser parte de estas iniciativas nos ayuda también a replantearnos la manera en la que vivimos y seguir desarrollando habilidades como el trabajo en equipo”.

Por su parte, Ana Luisa Perrillat, gerente de sustentabilidad de Office Depot, enfatizó el valor del cambio cultural que promueven este tipo de programas:

“Grupo Gigante está haciendo un gran esfuerzo por generar un cambio cultural y crear conciencia en la gente de que son temas muy importantes. Estamos en el límite de actuar para que nuestros recursos puedan durar muchísimos años”.

Y Jacqueline Illingworth, coordinadora de comunicación interna de Office Depot, destacó el efecto multiplicador de estas experiencias:

“Uno se lleva más de lo que viene a dar. Este voluntariado es gratificante y nos motiva a seguir corriendo la voz para que más personas se sumen”.

Incluso estudiantes de la Cátedra GRG, como Alejandra Mestizo, subrayaron la importancia educativa de la iniciativa:

“Gracias a Fundación Gigante, Grupo Gigante y GRG por permitirnos formar parte de este tipo de experiencias que nos concientizan más sobre la responsabilidad que tenemos con el planeta”.

Bosque Toks: sembrando conciencia para el futuro

El Bosque Toks se ha convertido en un símbolo del compromiso ambiental de Grupo Restaurantero Gigante. Más allá de plantar árboles, representa un esfuerzo por crear conciencia, fomentar la educación ambiental y fortalecer el vínculo entre empresa, comunidad y naturaleza.

Iniciativas como esta demuestran que la sostenibilidad no es una tendencia, sino una responsabilidad compartida. Al integrar la educación ambiental en su cultura organizacional y en sus programas de voluntariado, Toks inspira a otras empresas a replantear su relación con el entorno y a impulsar acciones que contribuyan a un planeta más saludable para las próximas generaciones.

La crisis climática golpea más fuerte a las niñas en LATAM

Género

ExpokNews

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20 noviembre 2025

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La crisis climática golpea más fuerte a las niñas en LATAM

El calentamiento global está transformando de manera acelerada la vida de millones de menores en América Latina y el Caribe. Lejos de ser un fenómeno abstracto, el impacto de la crisis climática ya se traduce en riesgos directos para la salud, el bienestar y la educación de la infancia. Para las niñas, quienes históricamente enfrentan mayores barreras sociales y económicas, esta realidad se vuelve aún más compleja, pues tienen menos acceso a apoyo, recursos y protección frente a desastres, los cuales se intensifican año con año.

De acuerdo con Aristegui Noticias, un informe reciente del Plan International, basado en datos de financiamiento climático, entrevistas y grupos focales en 10 países de la región, revela que la crisis está profundizando problemas como la desnutrición, las enfermedades transmitidas por el agua, la violencia de género y la interrupción prolongada de la educación.

Salud infantil en riesgo: enfermedades, desnutrición y acceso limitado a agua segura

La seguridad sanitaria de las niñas en América Latina se está viendo profundamente afectada por el impacto de la crisis climática. El informe de Plan International muestra un aumento en enfermedades transmitidas por el agua, como el cólera, que se intensifican en contextos de inundaciones, lluvias extremas o falta de infraestructura. Para muchas niñas, estos escenarios no solo representan riesgos físicos, sino una amenaza a su dignidad. Como relató una joven en Perú:

“Cuando llueve y no hay agua limpia, nos afecta (…) podemos contagiarnos si no podemos lavarnos.”

Las emergencias climáticas también han incrementado la desnutrición infantil. La pérdida de cultivos y la inestabilidad alimentaria, consecuencias directas de sequías prolongadas y lluvias fuera de temporada, comprometen el acceso a una nutrición adecuada. En regiones rurales, donde la agricultura familiar es la base de la alimentación, las niñas son las primeras en sufrir la falta de alimentos frescos y nutritivos.

A esto se suma la falta de servicios de salud cercanos, especialmente en comunidades indígenas y afrodescendientes. La distancia a hospitales o centros médicos limita la respuesta ante brotes epidemiológicos que surgen después de eventos climáticos extremos. La combinación de estas condiciones aumenta la vulnerabilidad de las niñas, quienes requieren atención específica para garantizar su bienestar físico y emocional.

La región enfrenta, así, un desafío estructural: sin inversión estratégica en infraestructura hídrica, servicios médicos y sistemas de alerta temprana, las brechas de salud que afectan a las niñas podrían ampliarse, comprometiendo su desarrollo y sus oportunidades futuras.

Interrupciones educativas: otro costo silente del cambio climático

La educación es uno de los pilares más afectados por el deterioro ambiental. En múltiples países, las escuelas colapsan, se inundan o quedan aisladas durante temporadas de lluvias intensas o sequías prolongadas. Una adolescente en Colombia lo describe con crudeza:

“Cuando llega la temporada de lluvias, las escuelas se inundan y tenemos que limpiar. Hemos encontrado peces muertos en los pasillos. Durante las sequías también perdemos los cultivos”.

El impacto de la crisis climática también se refleja en la pérdida masiva de días de clase. Cuando los cultivos se pierden o los caminos son intransitables, las familias priorizan la supervivencia económica, y la educación pasa a segundo plano. Este fenómeno afecta a todos los menores, pero especialmente a las niñas, quienes suelen asumir tareas domésticas y de cuidados cuando hay emergencias.

Durante las sequías, otro patrón emerge: los centros educativos enfrentan dificultades para operar sin agua potable, lo que limita la higiene menstrual y la asistencia regular de las estudiantes. La falta de instalaciones seguras o adaptadas a la realidad climática expone a las niñas a más ausencias, menor rendimiento escolar y, eventualmente, abandono educativo.

Esta combinación de factores amenaza no solo el aprendizaje individual, sino el desarrollo económico de comunidades enteras. Sin políticas educativas resilientes y sistemas escolares preparados para los impactos climáticos, miles de niñas podrían quedar fuera de las aulas de manera permanente.

Roles de género reforzados y mayor exposición a la violencia

El informe revela que la crisis climática está intensificando desigualdades preexistentes, reforzando roles de género tradicionales. En muchas comunidades, cuando los recursos escasean, las niñas son las primeras en ser retiradas de la escuela para apoyar en tareas domésticas. Una joven de Ecuador lo resume de manera clara:

“Los padres suelen sacar primero a las niñas de la escuela para que ayuden en la casa.”

El aumento de la violencia —incluida la violencia de género— es otro efecto crítico del deterioro ambiental. Las emergencias climáticas suelen agravar la tensión económica en los hogares, lo que incrementa el riesgo de abusos, explotación o negligencia. Además, la falta de servicios policiales cercanos en regiones rurales, indígenas o afrodescendientes limita las posibilidades de denunciar o recibir apoyo.

El impacto de la crisis climática también se expresa en el aumento de matrimonios infantiles. Cuando las familias enfrentan pérdidas económicas severas, el matrimonio temprano se percibe como una salida para reducir la cantidad de personas a cargo, perpetuando un ciclo de pobreza y vulneración.

La falta de acceso a espacios seguros, servicios de salud mental y mecanismos comunitarios de protección hace que estas dinámicas pasen desapercibidas, a pesar de su gravedad. Abordarlas requiere un enfoque multisectorial que incluya financiamiento específico con perspectiva de género.

Inversión climática insuficiente: niñas invisibles en las políticas ambientales

El informe de Plan International subraya una verdad incómoda: las niñas siguen siendo las menos escuchadas y las menos financiadas en el diseño de políticas climáticas. Aunque representan uno de los grupos más afectados, sus necesidades no están reflejadas adecuadamente en el financiamiento climático internacional ni en los programas nacionales de adaptación.

La directora regional de la organización, Carmen Elena Alemán, advierte:

“La crisis climática no es un problema distante, está ocurriendo ahora mismo y las niñas son las más afectadas”.

Sin embargo, los fondos destinados a educación, salud y protección infantil permanecen insuficientes frente a la magnitud del desafío. En muchos países latinoamericanos, los sistemas de protección social no cuentan con los recursos necesarios para responder a desplazamientos forzados, pérdidas agrícolas o inundaciones severas. Sin inversión estructural, los riesgos que enfrentan las niñas se agravan y se vuelven persistentes.

Reducir el impacto de estas brechas requiere colocar a las niñas en el centro del diseño de políticas, de la asignación presupuestaria y de los programas comunitarios. Esto implica escuchar sus voces, financiar su bienestar y diseñar soluciones basadas en las realidades que enfrentan cada día.

Un llamado urgente a priorizar a las niñas en la agenda climática

El impacto de la crisis climática está generando consecuencias profundas y desiguales en la vida de las niñas de América Latina y el Caribe, afectando su salud, educación, seguridad y posibilidades de desarrollo. Si los gobiernos y las empresas no integran una perspectiva de género en sus estrategias climáticas, se corre el riesgo de perpetuar y profundizar las desigualdades estructurales que ya enfrentan millones de menores en la región.

Invertir en educación climática, salud integral y sistemas de protección infantil es indispensable para construir resiliencia comunitaria y garantizar un futuro digno para las niñas. La región requiere políticas públicas que reconozcan explícitamente sus necesidades y diseñen mecanismos de apoyo sostenibles y adecuados a su realidad. Solo así será posible asegurar que las niñas no sigan pagando el costo más alto de una crisis que ellas no provocaron.