HEINEKEN México y la Universidad Tecmilenio anuncian el inicio de la convocatoria 2026 de Becas con Propósito, una alianza estratégica que reafirma la responsabilidad de ambas instituciones con la inversión en el futuro de México a través de la educación de alto impacto social. El programa, que ha otorgado más de 440 becas al cierre de 2024, es una iniciativa fundamental para la acción social, fortaleciendo el objetivo de HEINEKEN México por impulsar el progreso del país para Brindar un Mundo Mejor.
Con una comunidad becada integrada por 58% de mujeres y 42% de hombres, se impulsa un acceso equitativo que ya rinde frutos: a través del programa el 60% de los graduados reporta un incremento en sus ingresos y el 55% ha accedido a nuevas y mejores posiciones laborales.
A partir del próximo 19 de enero de 2026, jóvenes con talento y un firme compromiso social, podrán postularse para obtener una beca del 100% con la finalidad de fortalecer sus competencias a través de la oferta educativa de Tecmilenio.
“La inversión en educación es el motor que impulsa el desarrollo y el futuro de México. El programa “Becas con Propósito” es una manifestación de nuestra estrategia social, donde en alianza con Tecmilenio, abrimos las puertas a educación de calidad a estudiantes que demuestren un propósito de vida claro y un sentido de gratitud por su comunidad,” comentó Inti Pérez, Directora de Sustentabilidad en HEINEKEN México.
La convocatoria y el proceso de evaluación buscan identificar a líderes en potencia bajo el siguiente perfil:
● Personas con talento y ganas de estudiar: Mexicanos residentes en el territorio nacional con un alto desempeño académico (promedio igual o superior a 87/100 en bachillerato).
● Agentes de Cambio: Candidatos que demuestren una responsabilidad social y/o ambiental comprobable con su comunidad mediante una idea o proyecto de impacto positivo.
● Perfil Socioeconómico: Aspirantes que requieran de una beca del 100% para continuar sus estudios, lo cual será validado mediante un estudio socioeconómico.
El proceso de evaluación es integral e incluye un examen de postulación de habilidades, la entrega de videos de postulación y una entrevista final. El calendario clave para los aspirantes es:
● Inicio de Convocatoria: 19 de enero de 2026
● Fecha Límite para Terminar Proceso: 15 de mayo de 2026
● Evaluación del Comité: 31 de mayo de 2026
● Anuncio de Resultados: del 1 al 15 de junio de 2026
● Inicio de Clases: 10 de agosto de 2026
El programa es un llamado a la acción para aquellos que buscan transformar su potencial en impacto social. Los interesados pueden conocer todos los detalles de la convocatoria y el proceso de postulación a través del siguiente sitio.
Cristina Mittermeier y una vida dedicada a la humanidad y al planeta
Hay personas cuya vida se convierte en un puente entre la belleza del mundo y la urgencia de protegerlo. Cristina Mittermeier es una de ellas. Activista ambiental, fotógrafa, conservacionista y narradora visual, su trabajo ha trascendido la imagen para convertirse en un llamado global a la empatía, la acción y la esperanza.
Mitty ha dedicado su carrera a recordarnos una verdad simple pero poderosa: no podemos proteger aquello que no amamos, y no podemos amar aquello que no conocemos. A través de su lente, ha documentado algunos de los ecosistemas más frágiles del planeta y a las comunidades que dependen directamente de ellos para sobrevivir.
A través de su historia donde el arte se encuentra con la ciencia, la conservación con la justicia social, y la esperanza con la responsabilidad colectiva.
Su fotografía no busca solo admiración estética; busca generar conciencia. Cada imagen es una invitación a detenernos, a observar con atención y a reconocer nuestra conexión profunda con la naturaleza.
Esta semana tuve el honor de poder entrevistarla para mi espidodio #100 de COMUNAL Podcast en donde abordamos distintos temas; desde sus inicios a la fotógrafía, su experiencia viajando a más de 130 países, recorriendo comunidades originarias y su legado con SeaLegacy de la mano de Paul Nicklen su esposo y uno de los fotógrafos más reconocidos en el mundo.
Hablar con Cristina Mittermeier fue una de esas conversaciones que fluyen con naturalidad, como si la vida ya nos hubiera cruzado antes. No hubo rigidez ni distancias: la plática se dio desde un lugar profundamente humano, honesto y generoso. Su capacidad de escuchar, de empatizar y de conectar con el otro no es una habilidad aprendida, sino el reflejo de una vida vivida con coherencia. En cada palabra se percibe la grandeza de alguien que ha entendido que el verdadero liderazgo nace de la sensibilidad, y que cuidar al planeta comienza siempre por cuidar a las personas.
Hope: la esperanza como motor de cambio
Platicamos también sobre su proyecto “HOPE”, en un contexto global marcado por la crisis climática, la pérdida de biodiversidad y la desigualdad social, Cristina ha insistido en algo fundamental: la esperanza no es ingenua, es estratégica.
El concepto de Hope atraviesa su trabajo como una fuerza movilizadora. No se trata de negar la gravedad de los problemas, sino de mostrar que aún estamos a tiempo. La esperanza, en su visión, nace cuando entendemos que nuestras decisiones como individuos, empresas y sociedades tienen un impacto real en el futuro del planeta.
También tuve la oportunidad de visitar la inauguración del evento “Levedad” en la Semana del Arte en alianza con Fomares una organización dedicada a proteger y restaurar los océanos y cosas en nuestro país, liderada por Gabriela Gomez ambientalista incansable por la conservación.
El trabajo de Mitty no se limita a la conservación ambiental. En el centro de su narrativa están las personas, especialmente las comunidades indígenas y locales que han protegido la naturaleza durante generaciones.
Su enfoque reconoce que no puede haber conservación sin justicia social. Defender los ecosistemas implica también defender los derechos humanos, los saberes ancestrales y las formas de vida que han demostrado ser sostenibles mucho antes de que existiera la palabra “sustentabilidad”.
Su legado no se mide solo en premios, exposiciones o publicaciones. Se mide en las personas que, al ver su trabajo, deciden actuar: cambiar hábitos, apoyar causas, exigir mejores políticas, o simplemente volver a mirar el mundo con más respeto.
Mitty nos enseña que la esperanza se cultiva con acción, con historias honestas y con la valentía de enfrentar la realidad sin dejar de creer que podemos transformarla.
Porque cuidar el planeta, al final, es una de las formas más profundas de cuidar a la humanidad.
Gracias Mitty por tu activismo, tu trabajo y por ser la esperanza de tantas personas.
El valor del altruismo, por Aldo Farrugia
Aldo Farrugia es un mexicano comprometido con el altruismo y la RS. Fundador y Director de Comunal, una agencia que promueve el impacto social mediante consultoría, marketing con causa y conferencias. También preside la Fundación Comunal, dedicada al fortalecimiento de organizaciones sin fines de lucro.
Con una formación en Mercadotecnia y certificaciones en Estrategia Comercial y Sostenibilidad, ha colaborado con más de 50 ONGs, enfocándose en ayudar a diversos grupos vulnerables, desde personas con discapacidad hasta pacientes con cáncer.
Busca transformar el individualismo en activismo, fomentando la empatía y la participación social entre los mexicanos. En 2023, desafió sus propios límites al correr el maratón de la CDMX a ciegas para apoyar a niños con retinoblastoma, logrando recaudar más de $500,000 mxn y obteniendo un Récord Guinness.
En un mercado laboral marcado por la alta rotación, la escasez de talento especializado y la creciente exigencia de bienestar integral, las organizaciones enfrentan un reto que trasciende el salario: construir vínculos significativos con sus colaboradores. Hoy, el talento —especialmente el más calificado— no sólo evalúa compensaciones, sino cultura, impacto social y coherencia ética. En este contexto, el propósito corporativo ha dejado de ser un elemento reputacional para convertirse en un activo estratégico de gestión humana.
Diversos estudios en sostenibilidad y capital humano coinciden en que trabajar en organizaciones con una misión clara incrementa el compromiso, la productividad y la permanencia. Las empresas con propósito logran alinear objetivos de negocio con contribuciones sociales y ambientales, generando entornos laborales donde las personas encuentran sentido a su trabajo. Esta conexión emocional y valórica está redefiniendo las reglas de atracción y retención del talento a escala global.
¿Qué es una empresa con propósito?
Hablar de empresas con propósito implica ir más allá de declaraciones aspiracionales o campañas de marketing social. Se trata de organizaciones que integran un objetivo superior —social, ambiental o comunitario— en el centro de su modelo de negocio. Es decir, no operan únicamente para generar utilidades, sino para resolver problemáticas reales mientras crean valor económico sostenible.
El propósito se traduce en decisiones tangibles: desde la cadena de suministro hasta el diseño de productos, pasando por políticas laborales, gobernanza y relación con comunidades. Una empresa con propósito mide su éxito no sólo en EBITDA, sino también en métricas ESG, impacto social y huella ambiental. Esta integración estratégica evita que la sostenibilidad sea un área aislada y la convierte en eje transversal de la operación.
Además, las empresas con propósito construyen narrativas internas coherentes. El propósito no vive en la memoria anual, sino en la experiencia diaria del colaborador: liderazgo empático, diversidad e inclusión, voluntariado corporativo, innovación social y beneficios alineados al bienestar. Cuando el discurso coincide con la práctica, se fortalece la confianza organizacional, base fundamental para la permanencia del talento.
5 razones por las que las empresas con propósito retienen mejor al talento
1. Generan sentido de trascendencia en el trabajo
El salario emocional se ha convertido en un diferenciador clave. Colaboradores —especialmente millennials y centennials— buscan que su trabajo tenga impacto positivo. Las empresas con propósito ofrecen esa posibilidad al conectar las funciones individuales con causas mayores como acción climática, equidad social o desarrollo comunitario.
Este sentido de trascendencia incrementa la motivación intrínseca. Cuando una persona percibe que su esfuerzo contribuye a algo más grande que los resultados financieros, su compromiso se fortalece. No trabaja sólo por cumplir objetivos, sino por convicción, lo que reduce la intención de abandono.
A nivel organizacional, esto se traduce en culturas más resilientes. Equipos que comparten propósito enfrentan mejor las crisis, mantienen la cohesión y sostienen la productividad incluso en contextos adversos. El propósito opera como ancla emocional en momentos de incertidumbre laboral.
2. Fortalecen la cultura organizacional y el orgullo de pertenencia
El propósito actúa como columna vertebral cultural. Define comportamientos, prioridades y estilos de liderazgo. En las empresas con propósito, la cultura no se limita a valores enmarcados, sino que se refleja en decisiones éticas, transparencia y responsabilidad social activa.
Este entorno genera orgullo de pertenencia. Los colaboradores se convierten en embajadores de marca porque se identifican con lo que la organización representa. Este orgullo impacta directamente en la retención: es menos probable abandonar un lugar donde se siente identidad y reconocimiento social.
Asimismo, la reputación externa influye. Trabajar en organizaciones percibidas como responsables eleva el prestigio profesional del colaborador. La marca empleadora se fortalece y la rotación disminuye, ya que el costo reputacional de salir es mayor.
3. Impulsan bienestar integral y equilibrio vida-trabajo
El propósito también redefine la forma en que se concibe el bienestar laboral. Muchas empresas con propósito entienden que no pueden promover impacto social si descuidan a su propio talento. Por ello, desarrollan políticas robustas de salud mental, flexibilidad laboral, inclusión y desarrollo humano.
Estas prácticas responden a una visión humanista del trabajo. El colaborador deja de ser recurso y se convierte en stakeholder prioritario. Programas de voluntariado, días de impacto social y beneficios alineados a causas fortalecen la satisfacción laboral.
El resultado es menor burnout y mayor lealtad. Cuando las personas perciben coherencia entre discurso social y trato interno, aumenta la confianza organizacional. Esta coherencia es determinante para la permanencia de perfiles clave.
4. Desarrollan liderazgo inspirador y ético
El liderazgo es uno de los principales factores de renuncia o permanencia. En las empresas con propósito, los líderes no sólo gestionan resultados, sino que movilizan sentido. Comunican impacto, conectan metas con valores y promueven decisiones éticas.
Este estilo de liderazgo genera mayor engagement. Los equipos se sienten escuchados, valorados y parte de una misión compartida. La autoridad se legitima no sólo por jerarquía, sino por congruencia.
Además, el liderazgo con propósito fomenta la innovación. Cuando existe claridad sobre el “para qué”, los colaboradores proponen soluciones alineadas al impacto social y ambiental. Esto eleva la satisfacción profesional y reduce la rotación por estancamiento.
5. Ofrecen oportunidades de desarrollo alineadas a valores
El talento actual busca crecimiento profesional con sentido. Las empresas con propósito responden mediante programas de formación en sostenibilidad, liderazgo responsable e innovación social, ampliando las competencias del colaborador.
Estas oportunidades fortalecen la empleabilidad y la fidelización. El talento percibe que su desarrollo no sólo incrementa su valor de mercado, sino su capacidad de generar impacto positivo.
Asimismo, participar en proyectos de impacto —desde economía circular hasta inclusión financiera— amplía la experiencia laboral. Este aprendizaje significativo incrementa la permanencia, ya que difícilmente se encuentra en organizaciones tradicionales.
Más allá de la retención: el propósito como ventaja competitiva
El vínculo entre propósito y talento no es aislado; forma parte de una transformación estructural del capitalismo corporativo. Fondos de inversión, reguladores y consumidores exigen cada vez más criterios ESG, lo que obliga a las empresas a redefinir su rol social.
En este escenario, atraer y retener talento con mentalidad sostenible es una ventaja competitiva. Profesionales especializados en clima, derechos humanos, compliance o impacto social prefieren organizaciones donde puedan ejercer su expertise con coherencia.
Además, el propósito impulsa innovación y rentabilidad de largo plazo. Estudios muestran que organizaciones con estrategias ESG sólidas presentan mayor resiliencia financiera y reputacional. El talento reconoce esta solidez y opta por permanecer en entornos con futuro sostenible.
Finalmente, el propósito fortalece la licencia social para operar. Colaboradores comprometidos actúan como puente con comunidades, clientes y aliados, amplificando el impacto organizacional. Así, la retención deja de ser un objetivo de RH y se convierte en un resultado sistémico.
Propósito que atrae, cultura que retiene
Las empresas con propósito están redefiniendo la relación entre organizaciones y talento. Al ofrecer sentido, coherencia ética, bienestar y oportunidades de impacto, construyen entornos donde las personas no sólo quieren trabajar, sino permanecer y crecer. La retención deja de depender de incentivos económicos aislados y se sustenta en vínculos emocionales y valóricos más profundos.
En un futuro laboral atravesado por automatización, crisis climática y demandas sociales crecientes, el propósito será un diferenciador decisivo. Las organizaciones que logren integrarlo de forma auténtica no sólo atraerán al mejor talento, sino que lo conservarán como su principal motor de innovación y sostenibilidad. Porque, al final, cuando el trabajo tiene sentido, la permanencia deja de ser estrategia y se convierte en consecuencia natural.
En medio de la creciente presión regulatoria, social y financiera por transparentar los riesgos ESG, un nuevo análisis impulsado por la Plataforma Intergubernamental Científico-Normativa sobre Diversidad Biológica y Servicios de los Ecosistemas (IPBES) revela una brecha crítica: apenas el 1% de las empresas a nivel mundial reporta de forma integral su impacto en la naturaleza. El dato no sólo evidencia un rezago metodológico, sino una omisión estratégica frente a uno de los riesgos sistémicos más relevantes para la economía global.
El informe advierte que la pérdida de biodiversidad y la degradación de ecosistemas ya están alterando cadenas de suministro, disponibilidad de materias primas y estabilidad financiera. Sin embargo, la medición corporativa sigue centrada en carbono y energía, dejando de lado variables como uso de suelo, agua, especies y servicios ecosistémicos. Este vacío en la rendición del impacto en la naturaleza compromete tanto la toma de decisiones empresariales como la capacidad de los mercados para asignar capital de forma sostenible.
¿Por qué las empresas no reportan su impacto en la naturaleza?
El estudio de IPBES identifica barreras estructurales que explican por qué la divulgación corporativa en biodiversidad sigue siendo marginal. Entre las principales destaca la falta de marcos metodológicos estandarizados, lo que dificulta medir dependencias e impactos de manera comparable entre sectores y geografías. A diferencia del carbono —que cuenta con métricas consolidadas— la naturaleza implica variables multidimensionales aún en construcción técnica.
A ello se suma la limitada disponibilidad de datos trazables a lo largo de la cadena de valor. Muchas compañías dependen de proveedores en regiones con baja capacidad de monitoreo ambiental, lo que vuelve complejo cuantificar presiones sobre ecosistemas. El informe subraya que gran parte del riesgo está “oculto en los eslabones iniciales de producción”, especialmente en agricultura, minería y silvicultura.
Otro factor crítico es la percepción de que reportar el impacto en la naturaleza puede traducirse en riesgos reputacionales o regulatorios. Sin incentivos claros de mercado, numerosas organizaciones priorizan divulgar aquello que ya gestionan —como emisiones— en lugar de abrir nuevas líneas de escrutinio. Esta lógica defensiva frena la evolución de reportes integrales.
Finalmente, IPBES señala la desconexión entre biodiversidad y desempeño financiero en los sistemas contables actuales. Mientras no se internalicen los costos de la degradación ambiental, las empresas seguirán considerando la naturaleza como externalidad y no como capital natural estratégico.
Riesgos sistémicos: cuando la naturaleza no se mide
La baja divulgación del impacto en la naturaleza no es un problema meramente técnico; constituye un riesgo económico sistémico. El informe advierte que más de la mitad del PIB mundial depende moderada o altamente de servicios ecosistémicos, desde polinización hasta regulación hídrica. No reportar estas dependencias limita la gestión de riesgos operativos y financieros.
Sectores como alimentos, construcción, farmacéutica y textil enfrentan exposiciones directas a la pérdida de biodiversidad. La degradación de suelos, por ejemplo, afecta rendimientos agrícolas; la deforestación altera patrones climáticos locales; y la sobreexplotación de especies compromete insumos críticos. Sin métricas claras, las empresas no pueden anticipar disrupciones.
IPBES advierte además que la falta de transparencia impide a inversionistas evaluar la resiliencia corporativa. “La naturaleza sustenta todas las economías”, señala el informe, subrayando que ignorar esta base biofísica distorsiona la valoración de activos y pasivos. El riesgo, por tanto, trasciende lo ambiental y se inserta en la estabilidad financiera global.
La omisión también obstaculiza políticas públicas efectivas. Sin datos empresariales comparables, los gobiernos carecen de insumos para diseñar incentivos, impuestos o regulaciones basadas en evidencia. La medición del impacto en la naturaleza es, en este sentido, un prerrequisito de gobernanza ambiental.
Recomendaciones de IPBES para fortalecer la rendición corporativa
El organismo propone una serie de lineamientos para cerrar la brecha de divulgación. En primer lugar, insta a las empresas a identificar y mapear sus dependencias e impactos sobre biodiversidad a lo largo de toda la cadena de valor, no sólo en operaciones directas. Este enfoque de ciclo completo permite visibilizar riesgos ocultos.
Asimismo, recomienda adoptar marcos emergentes como el TNFD (Taskforce on Nature-related Financial Disclosures), que busca estandarizar la medición y reporte del impacto en la naturaleza con lógica similar a la divulgación climática. La alineación con estos estándares facilitaría comparabilidad sectorial.
Otra línea estratégica es integrar la naturaleza en la contabilidad corporativa mediante métricas de capital natural. Esto implica monetizar —cuando sea viable— servicios ecosistémicos, costos de restauración y pasivos ambientales, trasladando la biodiversidad al lenguaje financiero que utilizan los tomadores de decisión.
IPBES también enfatiza la necesidad de metas basadas en ciencia para biodiversidad, equivalentes a los Science Based Targets climáticos. Sin objetivos cuantificables, los reportes corren el riesgo de quedarse en narrativas reputacionales sin impacto operativo real.
Finalmente, el informe subraya el rol de la alta dirección. La gobernanza del impacto en la naturaleza debe escalar a consejos de administración, integrarse a gestión de riesgos y vincularse a compensaciones ejecutivas para asegurar implementación efectiva.
De la divulgación a la transformación operativa
Reportar es sólo el primer paso. El análisis advierte que la medición debe traducirse en rediseño de modelos de negocio, desde abastecimiento regenerativo hasta economía circular y soluciones basadas en la naturaleza. Sin esta transición, la divulgación carecerá de efecto sistémico.
Empresas líderes ya exploran trazabilidad satelital, inteligencia artificial para monitoreo de ecosistemas y contratos de abastecimiento libres de deforestación. Estas innovaciones permiten convertir datos de biodiversidad en decisiones operativas concretas.
No obstante, IPBES advierte que la transformación requiere acción colectiva. Ninguna empresa puede gestionar sola ecosistemas compartidos; se necesitan alianzas sectoriales, marcos regulatorios y financiamiento blended para escalar soluciones.
El desafío, concluye el organismo, es pasar de una lógica de mitigación de daño a una de impacto positivo neto en la naturaleza, donde la actividad económica contribuya a restaurar sistemas vivos.
Naturaleza: el nuevo eje de la transparencia corporativa
El hallazgo de que sólo el 1% de las empresas reporta su impacto marca un punto de inflexión para la agenda ESG. La invisibilidad del impacto en la naturaleza ya no es sostenible en un contexto de crisis de biodiversidad, presión inversionista y evolución regulatoria. Medir será, cada vez más, una condición de competitividad.
El estudio de IPBES deja claro que las barreras existen —metodológicas, financieras y culturales—, pero también que los marcos y herramientas comienzan a consolidarse. La estandarización de reportes, la contabilidad de capital natural y los objetivos basados en ciencia perfilan la próxima frontera de la sostenibilidad corporativa.
Para las organizaciones, la disyuntiva es estratégica: anticiparse y liderar la transparencia sobre su relación con la naturaleza, o reaccionar tarde ante regulaciones y disrupciones operativas. En la economía del siglo XXI, la biodiversidad dejará de ser un tema reputacional para convertirse en un indicador central de resiliencia empresarial.
La economía mundial enfrenta una encrucijada histórica. Así lo advirtió el secretario general de la ONU, António Guterres, al llamar a una transformación radical de los sistemas económicos que hoy “premian la contaminación y el desperdicio”. Su posicionamiento no es retórico: surge de una creciente evidencia científica y financiera que vincula el modelo económico actual con la degradación ambiental y la inestabilidad social.
En declaraciones a The Guardian, luego de una reunión de economistas de alto nivel convocada por Naciones Unidas, Guterres fue enfático:
“Debemos valorar verdaderamente el medio ambiente e ir más allá del producto interno bruto como medida del progreso y el bienestar humanos”.
La advertencia es clara: reformar la contabilidad económica global es indispensable para evitar un colapso global que ya comienza a manifestarse a través de crisis climáticas, sanitarias y financieras interconectadas.
Crecimiento que destruye valor
Durante más de siete décadas, el PIB ha sido el principal termómetro del éxito económico. Gobiernos, inversionistas y organismos multilaterales han alineado políticas públicas y decisiones financieras a su crecimiento. Sin embargo, expertos convocados por la ONU coinciden en que esta métrica ofrece una visión parcial —y peligrosa— del progreso. Guterres lo sintetizó con una frase contundente: “Cuando destruimos un bosque, generamos PIB. Cuando sobrepescamos, generamos PIB”. La medición del crecimiento económico, por tanto, puede aumentar incluso cuando se destruye capital natural crítico para la supervivencia humana.
Frente a este diagnóstico, la ONU celebró en Ginebra la conferencia “Más allá del PIB” durante enero de este año, misma que contó con la participación de economistas como Joseph Stiglitz, Kaushik Basu y Nora Lustig, quienes están trabajando en el diseño de un panel alternativo de indicadores económicos.
El objetivo del grupo es integrar variables de bienestar humano, sostenibilidad ambiental y equidad social, realidades que son invisibles en la contabilidad tradicional.
Lustig lo explicó con claridad: el PIB “nunca fue diseñado para medir el progreso humano, pero sigue siendo el parámetro dominante de éxito”.
Por su parte, el economista Kaushik Basu advirtió que las naciones están atrapadas en una competencia por crecer en términos de PIB, ignorando bienestar y sostenibilidad. “Si todos los nuevos ingresos se concentran en unos pocos individuos y el PIB crece, se espera que todos los ciudadanos aplaudan”.
Medir desarrollo bajo nuevos parámetros permitiría a gobiernos y empresas evaluar si la actividad económica mejora realmente la calidad de vida y protege los ecosistemas. Para la sostenibilidad corporativa, implicaría reportes integrados de valor económico, social y natural.
Crisis sistémicas: señales de un modelo al límite
Además, la ONU vincula la urgencia de reformar el sistema económico con la convergencia de múltiples crisis globales. Un informe del grupo de expertos convocado por Guterres señala que, en las últimas dos décadas, la economía mundial ha enfrentado shocks recurrentes: la crisis financiera de 2008, la pandemia de Covid-19 y disrupciones geopolíticas.
A estos eventos se suma la llamada “triple crisis planetaria”: cambio climático, pérdida de biodiversidad y contaminación. Estas presiones no sólo degradan ecosistemas, también erosionan productividad, infraestructura y estabilidad de mercados.
El análisis advierte que los modelos actuales no integran adecuadamente los impactos de desastres climáticos extremos ni de puntos de inflexión ecológicos. Esta omisión contable puede subestimar riesgos sistémicos capaces de desestabilizar la economía global.
Desde esta perspectiva, reformar las métricas económicas no es un ejercicio técnico, sino una condición estructural para evitar un colapso global derivado de la desconexión entre economía y límites planetarios.
Rediseñar el sistema económico: del crecimiento al bienestar
Más allá de cambiar indicadores, el debate internacional ha comenzado a cuestionar la arquitectura misma del sistema económico. Los expertos convocados por la ONU coinciden en que no basta con medir mejor el progreso: es necesario redefinir qué se entiende por desarrollo y bajo qué límites debe ocurrir. Este replanteamiento ha dado origen a diversas corrientes económicas que buscan compatibilizar prosperidad con sostenibilidad.
Una de las más influyentes es la llamada economía del donut, que propone que la actividad económica debe operar entre dos fronteras: un piso social mínimo —salud, educación, ingresos— y un techo ambiental que no debe rebasarse. El objetivo no es crecer indefinidamente, sino garantizar bienestar sin sobreexplotar los ecosistemas.
Otra vertiente es la economía del bienestar, que coloca la calidad de vida en el centro de la política económica. Bajo este enfoque, el éxito de un país no se mide sólo por cuánto produce, sino por indicadores como salud mental, cohesión social o acceso a servicios básicos. Gobiernos como los de Nueva Zelanda o Escocia ya han incorporado esta lógica en sus presupuestos públicos.
También emerge la idea de una economía de estado estacionario, que plantea estabilizar los niveles de producción y consumo dentro de la capacidad ecológica del planeta. No implica detener la innovación, sino desacoplarla del uso intensivo de recursos naturales.
En el extremo del espectro se encuentra el decrecimiento, que propone reducir de forma planificada aquellas actividades económicas ambientalmente dañinas —como la extracción fósil excesiva— para priorizar sectores socialmente valiosos como energías renovables, salud o transporte público.
El economista Jason Hickel señala que estas corrientes están ganando legitimidad académica y política. Citó una encuesta donde el 73 % de casi 800 investigadores en políticas climáticas apoyan posturas poscrecimiento, evidencia de que el debate ha dejado de ser marginal. Para Hickel, sin embargo, avanzar hacia estos modelos exige transformaciones estructurales más profundas para evitar un colapso global:
“Necesitamos democratizar el control de la producción, lo que nos permitirá cambiar qué producimos y para quién”.
Medir distinto para transformar el futuro
La advertencia de la ONU es inequívoca: el sistema económico actual mide crecimiento, pero no bienestar; registra ganancias, pero no destrucción ecológica. Esta asimetría contable ha permitido que prosperidad y degradación avancen simultáneamente. Reformar las métricas es el primer paso para alinear economía con sostenibilidad.
La propuesta de ir más allá del PIB ya no es solo un debate académico, sino que debe ser una agenda estratégica para gobiernos, inversionistas y empresas que buscan resiliencia en un entorno de riesgos climáticos, sociales y tecnológicos crecientes. Incorporar capital natural, equidad y bienestar en la toma de decisiones será clave para evitar un colapso global.
En última instancia, lo que está en juego no es sólo cómo medimos el progreso, sino qué tipo de progreso decidimos perseguir. Porque, como recordó Guterres, “nuestro mundo no es una corporación gigantesca”: su éxito no puede evaluarse únicamente en balances de ganancias y pérdidas.
Durante años, el discurso corporativo y de consumo ha instalado una premisa cómoda: si un producto es reciclable, entonces es ambientalmente responsable. Los sellos, símbolos y etiquetas generan confianza, facilitan el cumplimiento normativo y permiten a las marcas respaldar sus promesas ESG. Sin embargo, esta narrativa simplificada ha comenzado a resquebrajarse frente a análisis más rigurosos del desempeño ambiental real.
Tal como ha señalado Packaging Gateway, asumir que lo reciclable es sostenible puede derivar en decisiones erróneas de diseño, compra e inversión. La sostenibilidad no se define por la posibilidad técnica de reciclar un material, sino por lo que ocurre a lo largo de toda su cadena de valor. Desde la extracción de materias primas hasta su disposición final, existen impactos ocultos que pueden anular —o incluso superar— los beneficios del reciclaje.
Cuando lo reciclable es sostenible… solo en teoría
Uno de los mayores equívocos en sostenibilidad corporativa es confundir reciclabilidad con reciclaje efectivo. Que un material pueda reciclarse en laboratorio o bajo condiciones ideales no significa que será reciclado en sistemas reales. Las tasas de recuperación dependen de infraestructura, regulación, tecnología disponible y comportamiento ciudadano.
En la práctica, grandes volúmenes de materiales etiquetados como reciclables terminan en vertederos o incineradoras. Esto ocurre porque los sistemas locales no cuentan con capacidad para recolectarlos, clasificarlos o reprocesarlos de forma eficiente. La brecha entre diseño y realidad operativa sigue siendo uno de los principales cuellos de botella.
Los materiales complejos ilustran bien este problema. Envases multicapa, plásticos pigmentados o combinaciones de resinas pueden ser reciclables en teoría, pero resultan inviables a escala industrial. Muchas plantas de reciclaje los rechazan por su dificultad técnica o baja rentabilidad de recuperación.
La contaminación agrava el escenario. Restos de alimentos, adhesivos, tintas o etiquetas inutilizan materiales que originalmente eran reciclables. Cuando esto sucede, el proceso deja de ser eficiente y el residuo pierde valor, incrementando la presión sobre los sistemas de disposición final.
A ello se suma el factor conductual. El reciclaje depende de que consumidores y empresas dispongan correctamente los residuos. Etiquetas confusas, normas dispares y falta de educación ambiental elevan las tasas de error. Cuando los materiales no se reciclan en la práctica, afirmar que lo reciclable es sostenible se vuelve más un argumento de marketing que un indicador ambiental.
Materiales que elevan —y ocultan— el impacto ambiental
Otro ángulo crítico radica en la huella ambiental previa al reciclaje. Algunos materiales reciclables demandan altos niveles de energía, agua y procesamiento químico durante su fabricación. Estos impactos iniciales suelen quedar fuera de la conversación pública.
Procesos de alta temperatura, refinamiento intensivo o tratamientos químicos complejos incrementan significativamente las emisiones de carbono. Si además el material tiene bajas tasas de reciclaje al final de su vida útil, el balance ambiental total puede ser negativo frente a alternativas menos sofisticadas.
El peso también influye. Materiales más voluminosos o densos incrementan las emisiones logísticas en toda la cadena de suministro. Transportar materias primas, envases vacíos y productos terminados implica mayor consumo de combustible, especialmente en cadenas globalizadas.
Existe además una relación directa entre diseño para reciclabilidad y desempeño funcional. Algunos empaques o componentes reducen su capacidad de protección para facilitar el reciclaje. Cuando esto provoca merma, caducidad o daño del producto, el impacto ambiental del desperdicio supera con creces el del propio envase.
Por ello, evaluar sostenibilidad exige equilibrio sistémico. No basta con que un material sea reciclable: debe optimizar recursos en producción, transporte, uso y disposición. Ignorar estas compensaciones puede llevar a que productos “verdes” incrementen, en realidad, su carga ambiental.
La sostenibilidad exige mirar todo el ciclo de vida
Un producto verdaderamente sostenible se diseña bajo lógica de ciclo de vida. Esto implica analizar abastecimiento de materias primas, eficiencia manufacturera, desempeño logístico, reutilización y resultados al final de su vida útil. La reciclabilidad es solo una variable dentro de un sistema mucho más amplio.
La reducción de materiales suele ofrecer beneficios ambientales más tangibles que el simple cambio a opciones reciclables. Estrategias como aligeramiento, redimensionamiento o eliminación de componentes innecesarios disminuyen impactos en todas las etapas de la cadena.
La reutilización representa otra oportunidad subestimada. Soluciones diseñadas para múltiples usos —desde embalajes logísticos hasta componentes industriales— superan ambientalmente a los artículos reciclables de un solo ciclo, incluso cuando las tasas de reciclaje son elevadas.
La compatibilidad regional es igualmente decisiva. Un material puede reciclarse eficientemente en Europa y fracasar en América Latina o África por diferencias de infraestructura. Las empresas globales deben alinear diseño con realidades locales, no con supuestos universales.
Finalmente, la transparencia determina resultados. Instrucciones claras de disposición mejoran tasas de recuperación y fortalecen la confianza de stakeholders. Cuando la comunicación se limita a afirmar que lo reciclable es sostenible, se corre el riesgo de inducir a error a consumidores, inversionistas y reguladores.
¿Cómo tomar decisiones realmente sostenibles?
Superar la visión reduccionista de la reciclabilidad exige rediseñar la toma de decisiones corporativas. Las organizaciones deben evaluar impactos con métricas de ciclo de vida y evidencia científica, no solo con atributos técnicos aislados.
La colaboración interáreas resulta clave. Diseñadores, proveedores, equipos logísticos y especialistas ESG deben trabajar de forma integrada para optimizar soluciones. Preguntas como peso, protección, reciclabilidad real y eficiencia logística deben abordarse de manera conjunta.
También es fundamental validar desempeño en condiciones reales. Materiales que funcionan en pruebas de laboratorio pueden fracasar en flujos de residuos existentes. La retroalimentación de recicladores y gestores de residuos permite ajustar diseños a la realidad operativa.
Los objetivos de sostenibilidad más efectivos priorizan reducción de impacto antes que simbolismos. Minimizar materiales, optimizar transporte e impulsar reutilización suele generar mayores beneficios que centrarse exclusivamente en etiquetas verdes.
En última instancia, comprender que lo reciclable es sostenible solo bajo ciertas condiciones permite avanzar hacia decisiones más responsables. Las empresas que adoptan esta visión sistémica dejan atrás el cumplimiento superficial y se acercan a una sostenibilidad medible, estratégica y de largo plazo.
En un contexto global marcado por crisis climáticas, desigualdad social y sistemas de salud presionados, la filantropía ha dejado de ser un acto accesorio para convertirse en un motor estratégico de transformación. Hoy, las grandes fortunas no sólo se miden por su valor en el mercado, sino por su capacidad de incidir en la solución de los problemas más urgentes del planeta. Desde la innovación científica hasta la justicia social, el capital filantrópico está redefiniendo el alcance del impacto privado en la esfera pública.
Bajo esta lógica, Forbes elaboró su listado de los 25 filántropos de Estados Unidos más generosos, una radiografía del poder de donación en uno de los países donde la filantropía empresarial e individual ha moldeado universidades, sistemas hospitalarios, agendas climáticas y programas de desarrollo global. No se trata sólo de quién dona más, sino de quién dona mejor: con visión de largo plazo, estructuras institucionales sólidas y estrategias alineadas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Las cifras son monumentales, pero más revelador aún es el porcentaje de patrimonio comprometido, las causas priorizadas y la velocidad con la que estos recursos se movilizan. Analizar a estos actores no sólo es observar actos de generosidad, sino descifrar hacia dónde se dirige el futuro de la inversión social privada y qué tan decisiva puede ser para cerrar brechas estructurales.
Las cifras detrás de la generosidad: así se elaboró el listado
Para comprender el alcance de este listado es clave revisar la metodología empleada por Forbes, la cual se centra en el análisis histórico de las donaciones realizadas en vida por los grandes patrimonios de Estados Unidos. El ranking no mide promesas filantrópicas ni compromisos futuros, sino recursos efectivamente desembolsados hacia causas sociales, fundaciones propias y terceros. Asimismo, contrasta el monto total donado con el patrimonio neto actual de cada filántropo, permitiendo dimensionar no sólo quién da más en términos absolutos, sino quién ha destinado una mayor proporción de su fortuna al bien público.
Otro elemento metodológico relevante es la trazabilidad de las donaciones. Forbes integra información de reportes fiscales, fundaciones privadas, anuncios públicos y documentos financieros auditados para estimar las cifras acumuladas. Esto incluye tanto aportaciones directas como transferencias a vehículos filantrópicos —por ejemplo, fundaciones familiares o fondos asesorados por donantes— siempre que el destino final sea social. El enfoque privilegia la transparencia y la comparabilidad interanual, lo que permite observar la evolución de la filantropía estratégica en EE.UU.
Entre los hallazgos más relevantes destaca la creciente concentración de donaciones en causas estructurales como salud global, cambio climático, educación y reducción de desigualdades. También resalta un cambio generacional: nuevos donantes están acelerando la entrega de capital en vida, rompiendo con el modelo tradicional testamentario. Finalmente, el listado evidencia que la filantropía ya no se limita a la caridad, sino que opera como un instrumento de transformación sistémica, capaz de influir en políticas públicas, innovación social y escalamiento de soluciones a problemas complejos. Sin más preámbulos, te presentamos a los 25 más generosos de Estados Unidos, a continuación.
Los 25 filántropos más influyentes de EE.UU.
1. Warren Buffett
Considerado el mayor donante de la historia moderna, Warren Buffett —CEO de Berkshire Hathaway— ha convertido la filantropía en el eje de su legado. A través de donaciones principalmente canalizadas a la Bill & Melinda Gates Foundation y a fundaciones familiares, ha aportado más de US$56,000 millones a lo largo de su vida. Su patrimonio neto ronda los US$120,000 millones, lo que implica que ha comprometido cerca del 47% de su fortuna a causas sociales. Su enfoque se centra en salud global, reducción de la pobreza y educación, bajo una lógica de filantropía de alto impacto basada en evidencia. Buffett también es cofundador del Giving Pledge, iniciativa que impulsa a multimillonarios a donar la mayor parte de su riqueza.
2. Bill Gates y Melinda French Gates
Cofundador de Microsoft, Bill Gates ha redefinido la filantropía estratégica mediante la Bill & Melinda Gates Foundation, una de las organizaciones privadas más influyentes del mundo. Sus donaciones personales superan los US$39,000 millones, mientras que su patrimonio neto se estima en alrededor de US$140,000 millones, lo que representa aproximadamente un 28% de su riqueza ya comprometida. Sus aportaciones se enfocan en erradicación de enfermedades infecciosas, acceso a vacunas, sistemas de salud, agricultura resiliente y educación. Su modelo se caracteriza por alianzas público-privadas y financiamiento a gran escala para innovación científica.
Por su parte, Melinda French Gates, empresaria y filántropa independiente tras su separación de Bill Gates, ha consolidado una agenda propia centrada en equidad de género. Ha donado más de US$17,000 millones entre contribuciones a la fundación que cofundó y su organización Pivotal Ventures. Su patrimonio neto se estima en cerca de US$13,000 millones, lo que implica que ha destinado más del 100% de su riqueza inicial transferida a compromisos filantrópicos a lo largo del tiempo. Sus prioridades incluyen derechos de las mujeres, salud reproductiva, liderazgo femenino y justicia económica, posicionándola como una de las voces más influyentes en filantropía con enfoque de género.
3. MacKenzie Scott
Novelista y exesposa de Jeff Bezos, MacKenzie Scott se ha convertido en una de las filántropas más influyentes y disruptivas del mundo por la velocidad y el modelo de sus donaciones. Desde 2020 ha entregado más de 17,000 millones de dólares a miles de organizaciones, una cifra que la posiciona entre quienes más han donado en menor tiempo en la historia reciente. Su patrimonio neto, estimado por Forbes en alrededor de 35,000 millones de dólares, implica que ha destinado cerca de un 50% de su riqueza a causas sociales. Su enfoque se distingue por otorgar donaciones sin restricciones a organizaciones de base que trabajan en equidad racial, igualdad de género, seguridad alimentaria, educación y desarrollo comunitario. Su modelo ha redefinido la filantropía tradicional al priorizar la confianza institucional, la rapidez en la entrega de recursos y el impacto directo en comunidades históricamente subfinanciadas.
4. Michael Bloomberg
Exalcalde de Nueva York y fundador de Bloomberg LP, Michael Bloomberg ha donado más de US$17,400 millones a lo largo de su vida. Su patrimonio neto supera los US$95,000 millones, lo que equivale a cerca del 18% de su riqueza comprometida filantrópicamente. Sus contribuciones se concentran en acción climática, salud pública, control del tabaco, seguridad de armas y fortalecimiento de ciudades. Bloomberg Philanthropies se ha posicionado como actor clave en financiamiento climático y transición energética a nivel global.
5. George Soros
El inversionista y fundador de Open Society Foundations ha donado más de US$32,000 millones para promover democracia, derechos humanos y libertad de prensa en más de 120 países. Con un patrimonio neto cercano a los US$7,000 millones, Soros ha destinado más del 80% de su fortuna original a causas sociales, uno de los porcentajes más altos del ranking. Su filantropía se distingue por financiar sociedad civil, transparencia gubernamental, justicia racial y apoyo a comunidades vulnerables, particularmente en Europa del Este, África y América Latina.
6. Marilyn Simons y familia
Marilyn Simons y su familia se han consolidado como una de las figuras más relevantes dentro del ecosistema filantrópico estadounidense, tras continuar y ampliar el legado solidario del pionero del comercio cuantitativo Jim Simons. A lo largo de su vida, han canalizado 10.3 mil millones de dólares en donaciones, con un incremento reciente de 0.9 mil millones, enfocando sus aportaciones principalmente en ciencia y matemáticas, áreas estratégicas para el desarrollo del conocimiento global. Su patrimonio neto asciende a 109,000 millones de dólares, de los cuales aproximadamente 19% ha sido destinado a causas filantrópicas, reflejando un compromiso significativo con el avance científico. Como ejemplo reciente, en abril Marilyn Simons comprometió 80 millones de dólares para lanzar la Colaboración Simons sobre Neurociencia Ecológica, una iniciativa orientada a profundizar la investigación interdisciplinaria sobre cerebro y medio ambiente, ampliando así el impacto de su inversión social en la ciencia de frontera.
7. Steve y Connie Ballmer
Steve y Connie Ballmer figuran de manera consistente entre los filántropos más influyentes de Estados Unidos por la escala y la orientación estratégica de sus donaciones. El ex CEO de Microsoft y su esposa han aportado 6.5 mil millones de dólares a lo largo de su vida —con un incremento reciente de 1.5 mil millones— enfocados principalmente en la movilidad económica y el bienestar infantil. Su patrimonio neto asciende a 141,000 millones de dólares, por lo que sus contribuciones representan alrededor del 4% de su fortuna. A través del Ballmer Group, la pareja ha financiado apoyos para comunidades afectadas por incendios en California, además de comprometer hasta 170 millones de dólares anuales para educación preescolar en Washington y 72 millones para clínicas de salud mental en varios estados, consolidando un enfoque sistémico de impacto social.
8. Mark Zuckerberg y Priscilla Chan
Mark Zuckerberg y Priscilla Chan se han consolidado como una de las duplas filántropos más influyentes de la nueva economía digital al vincular tecnología de frontera con ciencia médica. A lo largo de su vida han donado 6.1 mil millones de dólares —con un incremento reciente de 1,000 millones— orientando sus recursos hacia la biología impulsada por inteligencia artificial. Con un patrimonio neto estimado en 213,000 millones de dólares, sus contribuciones representan cerca del 3% de su fortuna. A través de la Iniciativa Chan Zuckerberg y su Biohub, la pareja ha apostado por acelerar la cura o prevención de enfermedades mediante IA, destinando tan sólo en 2025 más de 400 millones de dólares a esta plataforma científica, lo que refleja una filantropía enfocada en innovación biomédica de largo plazo.
9. Sergey Brin
Sergey Brin, cofundador de Google, se mantiene entre los filántropos más influyentes del sector tecnológico al canalizar su fortuna hacia la ciencia médica y la acción climática. A lo largo de su vida ha donado 5.1 mil millones de dólares —con un aumento reciente de 1.2 mil millones— concentrando sus aportaciones en la investigación del Parkinson y en iniciativas contra el cambio climático. Con un patrimonio neto estimado en 249,000 millones de dólares, sus contribuciones representan alrededor del 2% de su riqueza. Destaca una donación acumulada de 2,200 millones de dólares para estudiar el Parkinson —incluidos 477 millones en 2025— motivada por la experiencia personal de su familia, además de 345 millones destinados a organizaciones climáticas y nuevos esfuerzos filantrópicos enfocados en trastornos del sistema nervioso central como el autismo.
10. Jeff Bezos y Lauren Sánchez Bezos
Jeff Bezos y Lauren Sánchez Bezos han consolidado una plataforma filantrópica que combina acción climática con atención a problemáticas sociales urgentes. En conjunto, han donado 4.7 mil millones de dólares a lo largo de su vida —con un incremento reciente de 0.6 mil millones— enfocando sus aportaciones en la lucha contra el cambio climático y el apoyo a personas sin hogar. Con un patrimonio neto estimado en 250,000 millones de dólares, sus contribuciones representan alrededor del 2% de su fortuna. A través del Fondo Bezos para la Tierra han destinado 2,400 millones de dólares de los 10,000 millones comprometidos hacia 2030, financiando soluciones como la monitorización de arrecifes con IA y la ganadería baja en metano; además, impulsan educación temprana gratuita mediante la Academia Bezos y programas de alojamiento temporal a través del Fondo Familias Día 1.
11. Phil y Penny Knight
Phil y Penny Knight han construido uno de los legados filantrópicos más influyentes en los ámbitos de la educación y la investigación médica en Estados Unidos. El cofundador de Nike y su esposa han donado 4.5 mil millones de dólares a lo largo de su vida —con un incremento reciente de 0.5 mil millones—, lo que representa cerca del 12% de su patrimonio neto, estimado en 31.8 mil millones de dólares. Su apuesta más emblemática es el respaldo al Instituto Oncológico Knight de la Universidad de Salud y Ciencias de Oregón, al que prometieron una donación récord de 2,000 millones de dólares, considerada la mayor realizada a una institución académica o centro de salud en el país. Este compromiso se suma a aportaciones previas de 100 millones en 2008 y 500 millones en 2013, consolidando una estrategia de impacto de largo plazo contra el cáncer.
12. Dustin Moskovitz y Cari Tuna
Dustin Moskovitz y Cari Tuna destacan por una filantropía altamente estratégica enfocada en riesgos globales y salud pública. El cofundador de Facebook y la ex periodista han donado 4.3 mil millones de dólares a lo largo de su vida —con un incremento reciente de 0.8 mil millones—, lo que equivale a cerca del 29% de su patrimonio neto, estimado en 10.5 mil millones de dólares, uno de los porcentajes de entrega más elevados entre grandes donantes. Su enfoque prioriza la salud global y, más recientemente, la seguridad de la inteligencia artificial, principalmente a través de su plataforma filantrópica Coefficient Giving (antes Open Philanthropy). Tan sólo en 2025 destinaron 100 millones de dólares a organizaciones dedicadas a investigar riesgos de la IA —como vulnerabilidades en grandes modelos de lenguaje—, manteniendo a la par inversiones históricas en causas como la prevención de la malaria y otras enfermedades de alto impacto.
13. Barbara Picower
Barbara Picower, inversionista y filántropa estadounidense, es la viuda de Jeffry Picower —financiero vinculado al esquema Ponzi de Bernie Madoff y fallecido en 2009— y ha reconvertido esa fortuna en una plataforma de alto impacto social. A lo largo de su vida ha donado 4.1 mil millones de dólares —con un incremento reciente de 0.5 mil millones— posicionándose entre las filántropos más influyentes por su enfoque en la defensa de la democracia y la investigación médica. Aunque su patrimonio neto exacto no es público, se estima en menos de 100,000 millones de dólares, y su actividad se articula principalmente a través de la Fundación Freedom Together. Tan sólo en 2025 destinó más de 400 millones de dólares a iniciativas democráticas, mientras que, conforme al testamento de su esposo, la fundación ha distribuido miles de millones adicionales hacia ciencia médica, causas ambientales y programas de combate a la pobreza.
14. Lynn y Stacy Schusterman
Lynn y Stacy Schusterman han consolidado un legado filantrópico profundamente arraigado en la justicia social, la educación y el fortalecimiento comunitario. Viuda e hija, respectivamente, del multimillonario petrolero Charles Schusterman, han donado en conjunto 40,000 millones de dólares a lo largo de su vida —con un incremento reciente de 0.5 mil millones—, destinando recursos principalmente a la educación y al desarrollo de la comunidad judía. Con un patrimonio neto estimado en 4.4 mil millones de dólares, sus aportaciones representan aproximadamente el 47% de su fortuna, uno de los porcentajes de entrega más altos del listado. Históricamente vinculadas a causas judías y a iniciativas locales en Tulsa, Oklahoma, hoy también impulsan agendas de cambio social más amplias, incluyendo programas de reintegración para personas previamente encarceladas.
15. Edythe Broad y family
Edythe Broad, filántropa y productora cultural estadounidense, es la viuda del magnate inmobiliario y cofundador de KB Home, Eli Broad, con quien construyó uno de los legados filantrópicos más influyentes en ciencia, educación y artes en Estados Unidos. Junto con su familia han donado 3.6 mil millones de dólares a lo largo de su vida —con un incremento reciente de 0.1 mil millones— enfocando actualmente sus contribuciones en acción climática y apoyo a personas sin hogar. Con un patrimonio neto estimado en 7,000 millones de dólares, sus aportaciones representan cerca del 34% de su fortuna. Tras el fallecimiento de Eli Broad en 2021, Edythe ha mantenido activo el legado familiar, incluyendo la ampliación de 100 millones de dólares del Museo Broad en Los Ángeles y aportaciones históricas superiores a 1,000 millones al Instituto Broad del MIT y Harvard para investigación biomédica.
16. Michael y Susan Dell
Michael Dell, fundador y CEO de Dell Technologies, y su esposa Susan Dell, empresaria y filántropa enfocada en salud y educación infantil, han consolidado una de las plataformas de inversión social más relevantes del sector tecnológico. A lo largo de su vida han donado 3.3 mil millones de dólares —con un incremento reciente de 0.4 mil millones— posicionándose entre los filántropos más influyentes por su enfoque en educación y estabilidad económica. Con un patrimonio neto estimado en 139,000 millones de dólares, sus contribuciones representan cerca del 2% de su riqueza. Entre sus iniciativas más destacadas figura la asignación de 6,250 millones de dólares para crear 25 millones de cuentas de inversión infantil dentro del programa Invest America, además de una donación de 100 millones al Charter School Growth Fund para fortalecer infraestructura y oportunidades educativas para más de 725,000 estudiantes.
17. Pierre y Pam Omidyar
Pierre Omidyar, fundador de eBay, y Pam Omidyar han consolidado una plataforma filantrópica orientada a la equidad social, los derechos civiles y el desarrollo humano. A lo largo de su vida han donado 3.1 mil millones de dólares —con un incremento reciente de 0.1 mil millones— destinando sus recursos al alivio de la pobreza, la defensa de los derechos humanos y la educación. Con un patrimonio neto estimado en 12.1 mil millones de dólares, sus aportaciones representan cerca del 20% de su fortuna, reflejando un compromiso significativo con causas estructurales. A través de Omidyar Network impulsan iniciativas de gobernanza tecnológica como Humanity AI, mientras que Hopelab —fundada por Pam— ha producido investigaciones sobre el impacto de la tecnología en la salud mental juvenil, ampliando su incidencia en bienestar digital.
18. Eric y Wendy Schmidt
Eric Schmidt, ex CEO de Google, y Wendy Schmidt han orientado su filantropía hacia el fortalecimiento del conocimiento científico y el acceso educativo. En conjunto han donado 2.9 mil millones de dólares —con un aumento reciente de 0.6 mil millones— enfocando sus contribuciones en la educación y la investigación científica. Su patrimonio neto asciende a aproximadamente 37.2 mil millones de dólares, por lo que sus donaciones equivalen a cerca del 7% de su riqueza. A través de la Schmidt Family Foundation y otras iniciativas, la pareja ha financiado proyectos de innovación científica, sostenibilidad y desarrollo académico, posicionando su inversión social como catalizador de soluciones basadas en evidencia y tecnología avanzada.
19. Billi Marcus y familia
El fallecido cofundador de Home Depot, Bernie Marcus, y su esposa, Billi Marcus, construyeron uno de los legados filantrópicos más activos en los ámbitos de la investigación médica y el fortalecimiento de causas judías. A lo largo de su vida canalizaron 2.7 mil millones de dólares en donaciones —con un incremento reciente de 0.7 mil millones— a través de la Marcus Foundation, aunque el porcentaje respecto a su patrimonio no ha sido divulgado públicamente. Su fortuna se estimaba en menos de 1,000 millones de dólares, lo que dimensiona la magnitud relativa de su entrega. Tan sólo en 2025, la fundación destinó 290 millones de dólares, incluyendo 30 millones a Stanford Medicine para desarrollar interfaces cerebro-computadora dirigidas a víctimas de accidentes cerebrovasculares, además de aportaciones de 19 millones a la Foundation for Defense of Democracies y 16 millones a Secure Community Network para fortalecer la seguridad de la comunidad judía.
20. Ken Griffin
Ken Griffin, fundador del fondo de cobertura Citadel, ha consolidado una presencia filantrópica significativa orientada a la investigación médica y la educación. A lo largo de su vida ha donado 2.5 mil millones de dólares —con un incremento reciente de 0.5 mil millones—, lo que representa cerca del 5% de su patrimonio neto, estimado en 51.8 mil millones de dólares. Sus contribuciones recientes incluyen 50 millones de dólares para impulsar escuelas chárter Success Academy en Miami, ciudad a la que trasladó su firma en 2022, así como 20 millones al Museo y Jardines Vizcaya. Además, en el marco del 250.º aniversario de Estados Unidos, aportó 15 millones al Centro Nacional de la Constitución y prestó piezas históricas de su colección personal, ampliando su impacto hacia la educación cívica y cultural.
21. George Kaiser
George Kaiser, magnate de la energía y la banca, ha orientado su filantropía al desarrollo comunitario integral, con especial énfasis en salud y educación. A través de su fundación ha donado 2.5 mil millones de dólares a lo largo de su vida —con un aumento reciente de 0.3 mil millones—, equivalente a aproximadamente el 14% de su patrimonio neto, estimado en 15.7 mil millones de dólares. Su impacto se concentra particularmente en Tulsa, Oklahoma, su ciudad natal, donde tan sólo en 2025 destinó 253 millones de dólares para fortalecer educación, atención médica y movilidad económica. Asimismo, ha financiado innovación local invirtiendo en CASSIE, empresa tecnológica de filtración de aire, y respaldado la creación del Centro de Política Educativa de la Universidad de Oklahoma para impulsar mejoras estructurales en el sistema educativo estatal.
22. John y Laura Arnold
John Arnold, ex operador de energía convertido en inversionista, y Laura Arnold han construido una de las plataformas filantrópicas más orientadas a la incidencia en políticas públicas basadas en evidencia. A lo largo de su vida han donado 2.3 mil millones de dólares —con un incremento reciente de 0.2 mil millones—, destinando sus recursos principalmente a la educación y la reforma de la justicia penal. Con un patrimonio neto estimado en 2.9 mil millones de dólares, sus aportaciones representan aproximadamente el 44% de su fortuna, uno de los porcentajes más elevados del listado. A través de Arnold Ventures —que emplea a más de 100 especialistas— han financiado más de 900 subvenciones, incluyendo 6.6 millones a Recidiviz para mejorar sistemas de datos penitenciarios y 5.7 millones a programas de empleabilidad en colegios comunitarios de Carolina del Norte.
23. Reed Hastings y Patty Quillin
Reed Hastings, cofundador de Netflix, y Patty Quillin han orientado su filantropía hacia la transformación educativa y el acceso al conocimiento. En conjunto han donado 2.2 mil millones de dólares a lo largo de su vida —con un aumento reciente de 0.1 mil millones— enfocados principalmente en educación. Con un patrimonio neto estimado en 4.9 mil millones de dólares, sus contribuciones representan cerca del 31% de su riqueza, reflejando un compromiso sustantivo con el desarrollo académico. Entre sus iniciativas recientes destaca la donación de 50 millones de dólares a Bowdoin College para lanzar la Iniciativa Hastings para IA y Humanidad, un programa destinado a explorar las implicaciones sociales, éticas y tecnológicas de la inteligencia artificial en la educación y la sociedad.
24. Donald Bren
Donald Bren, el magnate inmobiliario más rico de Estados Unidos, ha consolidado un perfil filantrópico centrado en la conservación ambiental y la educación, con donaciones acumuladas de 2.1 mil millones de dólares a lo largo de su vida, equivalentes al 10% de su patrimonio neto estimado en 19.2 mil millones. Su impacto académico es notable: ha financiado más de 60 cátedras en instituciones como UC Irvine, Caltech y la Universidad del Cuerpo de Marines, fortaleciendo la investigación y la formación de talento. Aunque el último año destinó 11 millones de dólares a escuelas y universidades, su legado estructural en infraestructura educativa y preservación ecológica mantiene una huella de largo alcance.
25. Charles Koch
Charles Koch ha dirigido su estrategia filantrópica hacia el alivio de la pobreza y la educación, acumulando 2.0 mil millones de dólares en donaciones —con un incremento reciente de 0.1 mil millones—, lo que representa el 3% de su patrimonio neto de 73.8 mil millones. A través de su red Stand Together, se sumó a una alianza con líderes como Bill Gates y Steve Ballmer para movilizar 1,000 millones de dólares enfocados en impulsar la movilidad económica mediante inteligencia artificial. Paralelamente, la Fundación Charles Koch destinó 68 millones de dólares en 2024, incluyendo 30 millones a la Universidad George Mason y su Instituto de Estudios Humanos, reforzando iniciativas académicas orientadas al pensamiento liberal clásico.
Filantropía estratégica: el poder de donar para transformar sistemas
Reconocer a los filántropos más influyentes de Estados Unidos no es sólo un ejercicio de admiración, sino una oportunidad para entender cómo el capital privado puede acelerar soluciones donde los recursos públicos y multilaterales resultan insuficientes. Las cifras analizadas por Forbes revelan algo más profundo que la generosidad: muestran estrategias de inversión social cada vez más sofisticadas, orientadas a ciencia, educación, salud global, justicia social y acción climática. Cuando las donaciones se estructuran con métricas, alianzas y visión de largo plazo, su impacto trasciende la caridad tradicional y se convierte en infraestructura para el bienestar colectivo.
En un contexto global marcado por desigualdades, crisis ambientales y brechas de acceso, el rol de los filántropos más influyentes seguirá siendo decisivo para catalizar innovación social, movilizar a otros donantes y redefinir la responsabilidad del sector privado. Entender quiénes son y por qué importan permite dimensionar el verdadero alcance de la filantropía contemporánea: no como un complemento, sino como un motor de transformación sistémica.
Cada 10 de febrero se conmemora el Día Mundial de las Legumbres, una fecha que busca reconocer la importancia de alimentos como frijoles, lentejas, garbanzos, chícharos y habas, fundamentales por su valor nutricional, su accesibilidad y su papel en la seguridad alimentaria a nivel global.
Las legumbres han sido, históricamente, un pilar de la alimentación en México. Su presencia en la cocina tradicional responde tanto a su versatilidad, como también a su capacidad para aportar nutrientes esenciales y adaptarse a distintos contextos sociales y económicos. En un escenario donde la seguridad alimentaria sigue siendo un reto, estos alimentos cobran especial relevancia por su potencial para fortalecer dietas equilibradas y sostenibles.
Desde el trabajo que impulsa Saber Nutrir, se ha identificado que el impacto de las legumbres no se limita a su consumo, sino que está estrechamente ligado a su aprovechamiento y conservación. Contar con alimentos nutritivos disponibles durante más tiempo permite a las familias planear mejor su alimentación, reducir pérdidas y fortalecer su autosuficiencia alimentaria.
En comunidades rurales, una parte clave de este proceso es el almacenamiento adecuado de granos y legumbres. A través de herramientas como los silos, es posible proteger estos alimentos de la humedad, las plagas y la contaminación, alargando su vida útil y asegurando su disponibilidad a lo largo del año. En este sentido, Saber Nutrir ha entregado, en total, 127 silos en comunidades de Yucatán y el Estado de México, contribuyendo a una mejor conservación de alimentos básicos y al aprovechamiento de los recursos locales.
Desde el punto de vista nutricional, las legumbres son una fuente importante de proteína vegetal, además de aportar fibra, minerales como hierro, calcio y magnesio, y vitaminas del complejo B. La fibra favorece la digestión y ayuda a regular los niveles de glucosa y colesterol en sangre, mientras que su contenido de micronutrientes las convierte en aliadas de una alimentación equilibrada.
Las proteínas que aportan las legumbres están formadas por aminoácidos, pequeñas moléculas esenciales para el funcionamiento del organismo. De los 20 aminoácidos que el cuerpo necesita, 9 son esenciales, ya que no los produce por sí mismo y deben obtenerse a través de la alimentación. Aunque las legumbres carecen de alguno de estos aminoácidos, al combinarse con cereales como maíz, arroz, trigo o avena, se obtiene una proteína vegetal de alto valor biológico, una práctica común en la cocina tradicional mexicana.
Conmemorar el Día Mundial de las Legumbres es una oportunidad para reconocer que una buena nutrición no sólo depende de lo que se produce, sino también de cómo se conserva, se combina y se aprovecha. Decisiones cotidianas, tanto en el hogar como en las comunidades, pueden contribuir a sistemas alimentarios más justos, resilientes y sostenibles.
Te invitamos a celebrar este día con una receta simple y práctica:
Ensalada tibia de lentejas con verduras y limón
Ingredientes (4 porciones):
· 1 taza de lentejas cocidas
· ½ taza de jitomate picado
· ½ taza de pepino en cubos
· ¼ de cebolla morada finamente picada
· 1 cucharada de aceite de oliva
· Jugo de 1 limón
· Sal y pimienta al gusto
· Opcional: perejil o cilantro fresco
Preparación:
Mezcla las lentejas cocidas con el jitomate, pepino y cebolla. Agrega el aceite de oliva, el jugo de limón, sal y pimienta. Integra bien y termina con hierbas frescas al gusto. Puede consumirse sola o acompañarse con arroz o tortillas de maíz para lograr una combinación de proteína vegetal de alto valor biológico.
En el marco del programa Adopta una Playa, que forma parte de la Estrategia Nacional de Limpieza y Conservación de Playas y Costas de México 2025–2030, la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat), en colaboración con Tetra Pak, llevaron a cabo jornadas de limpieza y educación ambiental en playas de Oaxaca y Jalisco, como parte de las primeras 12 actividades previstas para este 2026, en las que se recolectaron más de 280 kilogramos de residuos.
Las acciones se realizaron los días 29, 30 y 31 de enero en las playas Agua Blanca, San Agustinillo y la Bocabarra de la Laguna del Palmar, en Oaxaca; así como también el 30 y 31 en Melaque–Barra de Navidad y Punta Pérula, en Jalisco. Adicionalmente, se tiene programada una jornada en La Manzanilla, Jalisco, para el próximo 15 de febrero.
La participación de Tetra Pak, empresa de soluciones de envasado y procesamiento de alimentos, fue clave para el diseño e implementación de las jornadas, al aportar su experiencia en economía circular y reciclaje, así como su conocimiento en el manejo responsable de materiales posconsumo. A través de estas actividades, la compañía reafirma su compromiso con el desarrollo de soluciones sostenibles que contribuyan a la protección de los ecosistemas costeros y al fortalecimiento de las capacidades locales.
“En Tetra Pak entendemos que la sostenibilidad va más allá de nuestros procesos productivos; implica trabajar de manera conjunta con autoridades, comunidades y organizaciones para generar cambios reales. Estas jornadas reflejan nuestro compromiso por impulsar una cultura del reciclaje y del cuidado ambiental que tenga un impacto duradero en las costas del país”, señaló Alfredo Román, gerente de Sostenibilidad en Tetra Pak México.
De manera complementaria, se llevaron a cabo actividades de sensibilización dirigidas a la población local y a visitantes, enfocadas en la correcta separación de residuos y la importancia de conservar los espacios naturales.
Las playas seleccionadas representaron contextos estratégicos para la implementación de acciones integrales de conservación, al permitir el intercambio de experiencias entre comunidades, autoridades y sector privado, y generar aprendizajes replicables en otros puntos del país.
AWOMAN, la plataforma de talento y desarrollo para mujeres más relevante de México, anuncia su edición 2026. Este encuentro marca quince años de construir espacios seguros e inspiradores para mujeres que buscan crecer, reconectar consigo mismas y avanzar con mayor claridad y confianza en su camino personal y profesional.
A lo largo de su trayectoria, AWOMAN se ha consolidado como un referente de historias reales, aprendizaje práctico y una energía colectiva que ha impulsado a miles de mujeres a confiar en su voz y atreverse a ir por más.
La edición 2026 se llevará a cabo el 28 de febrero y 1 de marzo y, por primera vez, tendrá como sede Campo Marte, uno de los espacios más emblemáticos de la Ciudad de México. Este cambio marca un nuevo capítulo para el evento, elevando la experiencia a un formato más grande, inmersivo y vibrante.
La experiencia de dos días ofrecerá una agenda integral con conferencias, workshops y paneles con más de 60 ponentes, abarcando temas clave como emprendimiento, finanzas, bienestar físico y emocional, y desarrollo personal. Además, AWOMAN 2026 contará con espacios diseñados para generar conversaciones auténticas, un bazar de marcas mexicanas y activaciones pensadas para conectar de forma natural con cada asistente.
“AWOMAN es ese espacio que nos recuerda que no estamos solas. Aquí aprendemos, compartimos y nos llevamos herramientas reales que nos acompañan más allá del evento. Esta edición es una celebración de todo lo que hemos construido juntas”, comentó Irma Zapata, COO y Socia de AWOMAN.
Este año, la experiencia se renueva integrando nuevas voces, formatos y marcas aliadas que comparten la visión de impulsar a las mujeres en todas sus facetas: emocional, física, profesional y financiera.
Como antesala a la edición 2026, hoy se llevó a cabo la conferencia de prensa, conducida por Mónica Basilia, donde se compartió una probadita de lo que se vivirá en AWOMAN. Más que una presentación tradicional, fue un espacio cercano y dinámico que dejó ver que este encuentro es de esos que se quedan contigo y te mueven por dentro.
Durante la sesión, las asistentes participaron en distintas actividades que reflejaron la esencia del evento y la conversación fue fluyendo casi como entre amigas. Primero llegó Claudia Torre y, entre ejemplos y risas, nos hizo ver que el orden no se trata solo de acomodar cosas, sino de crear espacios que te den paz y claridad. Como si nos dijera bajito que soltar no es perder, es volver a encontrarte.
Luego Ceci Valdés nos sorprendió con una dinámica tan simple como poderosa: un hilo que iba pasando de mano en mano hasta formar una red visible entre todas. En ese momento se entendió sin muchas palabras lo que pasa cuando las mujeres se apoyan y se impulsan; esa sensación de que juntas siempre llegamos más lejos.
Después Pamela Herrera abrió el tema del placer desde un lugar inesperado, casi como quien lanza una pregunta en voz alta para que todas pensemos. Con tarjetas y ejercicios prácticos fuimos descubriendo pequeñas formas de disfrute que normalmente se nos escapan, ampliando la mirada más allá de lo evidente.
Más adelante, Vanessa Pelayo nos llevó a conectar con el cuerpo de una manera muy consciente, enseñándonos que incluso con nuestras propias manos podemos liberar tensiones y toxinas. Fue un momento breve pero muy presente, de esos que te recuerdan que el autocuidado también puede ser sencillo.
Y ya para cerrar, Andrea Fit subió la energía del lugar invitándonos a movernos, sudar un poco y reconectar con nuestra fuerza. Un cierre ligero pero poderoso que dejó claro que sentirnos fuertes también es bienestar.
En conjunto, fue un adelanto íntimo y significativo de lo que AWOMAN busca generar: experiencias que inspiran, conectan y dejan huella mucho más allá del momento.Para conocer la agenda completa y adquirir boletos, visita las redes sociales oficiales, @awomanmx, y el sitio web.
