¿Por qué la crisis global del agua también es un problema de género?

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Hablar de la crisis global del agua suele remitir a sequías, infraestructura insuficiente o cambio climático. Sin embargo, hay una dimensión que permanece sistemáticamente subestimada: su impacto diferenciado en mujeres y niñas. La escasez de agua no se distribuye de manera equitativa; por el contrario, se entrelaza con estructuras sociales que asignan roles, responsabilidades y limitaciones en función del género.

Entender por qué la crisis global del agua es también un problema de género implica mirar más allá de los indicadores técnicos y adentrarse en las dinámicas cotidianas de millones de hogares. Es ahí, en la vida diaria, donde se evidencia que la falta de acceso al agua no solo genera escasez, sino también desigualdad, exclusión y pérdida de oportunidades para las mujeres.

Crisis global del agua: cuando el acceso depende del género

Una de las razones por las que la crisis global del agua es un problema de género tiene que ver con la distribución del trabajo. De acuerdo con The Guardian, en más del 70 % de los hogares rurales sin acceso a agua potable, son las mujeres quienes deben recolectarla. No se trata de una elección, sino de un mandato social profundamente arraigado.

Este dato adquiere otra dimensión cuando se traduce en tiempo: 250 millones de horas diarias invertidas por mujeres y niñas en recolectar agua. Esa cifra no solo refleja esfuerzo físico, sino una renuncia estructural a otras oportunidades. Mientras unos estudian o trabajan, otras caminan kilómetros para garantizar la supervivencia del hogar.

Aquí radica una de las claves: la crisis global del agua no solo limita recursos, redefine el uso del tiempo y, con ello, el futuro de quienes cargan con esa responsabilidad. La desigualdad hídrica se convierte así en desigualdad educativa, económica y social.

Además, esta carga suele ser invisible. No aparece en indicadores económicos tradicionales, pero condiciona profundamente el desarrollo de comunidades enteras. 

crisis global del agua

Más calor, más pobreza: cómo la crisis climática profundiza la desigualdad

La segunda razón por la que la crisis global del agua es un problema de género es que los impactos de esta se intensifican con el cambio climático, y nuevamente, no afectan por igual a hombres y mujeres, pues se estima que el aumento de 1 °C en la temperatura reduce los ingresos de los hogares encabezados por mujeres en un 34 % más que en aquellos liderados por hombres.

Este dato revela una vulnerabilidad estructural: las mujeres no solo enfrentan mayores cargas, sino también menores márgenes de adaptación. A medida que el agua escasea, sus responsabilidades aumentan, pero sus recursos disminuyen, generando un círculo difícil de romper y que se traduce en más tiempo dedicado a tareas, en promedio, 55 minutos más a la semana que los hombres debido a estas condiciones, lo que se convierte en un esfuerzo acumulado que limita su autonomía económica.

La crisis global del agua, en este sentido, actúa como un amplificador de desigualdades existentes. No crea la brecha de género, pero sí la profundiza, haciendo que los impactos económicos y sociales recaigan con mayor peso sobre quienes ya estaban en desventaja.

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Del hogar a la exclusión estructural: salud, educación y violencia

La tercera razón es que la falta de agua y saneamiento tiene consecuencias directas en la salud y la dignidad de las mujeres. Más de 2100 millones de personas carecen de agua potable segura y 3400 millones de saneamiento adecuado, una realidad que afecta de manera desproporcionada a mujeres y niñas.

Un ejemplo claro es el impacto en la educación: entre 2016 y 2022, 10 millones de adolescentes faltaron a la escuela o actividades por la falta de baños. La ausencia de infraestructura básica no solo incomoda, excluye. Y quienes quedan fuera, en su mayoría, son mujeres.

A esto se suma un componente crítico: la seguridad. Tener que recorrer largas distancias para recolectar agua expone a mujeres y niñas a riesgos de violencia de género. Lo que debería ser un derecho básico se convierte en una situación de vulnerabilidad constante.

Incluso en contextos de atención médica, la falta de agua adecuada incrementa riesgos durante el parto, provocando muertes evitables. La crisis global del agua no solo afecta la calidad de vida, puede determinar la supervivencia.

Sin voz en las decisiones: el origen de una solución incompleta

Finalmente, la crisis global del agua también es un problema de género porque las mujeres están sistemáticamente excluidas de las decisiones sobre su gestión. Menos de una de cada cinco personas en servicios de agua en países en desarrollo son mujeres, lo que limita su influencia en soluciones.

Esta exclusión se agrava por la desigualdad en la propiedad de la tierra. En muchos países, los hombres poseen el doble de superficie que las mujeres, lo que les otorga mayor control sobre recursos hídricos vinculados a la producción agrícola.

Sin embargo, cuando las mujeres participan, los resultados cambian. Experiencias comunitarias demuestran que su inclusión mejora la salud, impulsa economías locales y fortalece la resiliencia. No es una cuestión simbólica, es una ventaja estratégica.

El problema, entonces, no es solo la escasez, sino quién decide sobre ella. Sin la participación de las mujeres, cualquier respuesta a la crisis global del agua será parcial e insuficiente.

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Entender el problema para no perpetuarlo

La crisis global del agua es un problema de género porque se construye sobre desigualdades previas y las intensifica. No se trata únicamente de acceso al recurso, sino de cómo ese acceso —o su ausencia— redefine roles, limita oportunidades y expone a riesgos diferenciados.

Reconocer esta dimensión no es un ejercicio teórico, es el primer paso para diseñar soluciones efectivas. Sin perspectiva de género, las estrategias seguirán abordando síntomas y no causas. Y en un contexto de creciente presión hídrica, eso no solo es insuficiente: es insostenible.

Nunca hubo tanto CO₂ en la atmósfera; advierten posibles impactos en el organismo

La conversación sobre cambio climático ha estado dominada por sus efectos ambientales y económicos, pero nuevas evidencias comienzan a abrir una línea de análisis más inquietante: el impacto directo en la biología humana. Un estudio reciente sugiere que el aumento sostenido de los niveles de dióxido de carbono no solo está calentando el planeta, sino que podría estar alterando procesos fundamentales en nuestro organismo, incluyendo la composición química de la sangre.

El hallazgo, liderado por el fisiólogo respiratorio Alex Larcombe, plantea una hipótesis que hasta hace poco parecía marginal: la contaminación atmosférica, en particular el CO₂, podría estar generando cambios medibles en la química sanguínea a escala poblacional. “Pensé: ‘Esto suena raro’”, reconoció el propio investigador. Sin embargo, tras analizar décadas de datos, su conclusión es clara: “cada vez se acumulan más indicios de que algo está sucediendo”, y ese “algo” podría redefinir la forma en que entendemos los niveles de dióxido de carbono como un riesgo no solo ambiental, sino sanitario.

Niveles de dióxido de carbono: cómo se hizo el estudio y qué revela sobre los límites del cuerpo

Para entender este fenómeno, los investigadores analizaron más de dos décadas de datos de la Encuesta Nacional de Examen de Salud y Nutrición de Estados Unidos. Este repositorio incluye información detallada sobre la química sanguínea de aproximadamente 7000 personas evaluadas cada dos años entre 1999 y 2020.

El objetivo era identificar marcadores en sangre relacionados con la exposición al CO₂. El punto de partida es relevante: los seres humanos evolucionaron en un entorno con aproximadamente 300 ppm de CO₂, mientras que hoy los niveles de dióxido de carbono superan las 420 ppm, un incremento sin precedentes en la historia humana.

El estudio encontró cambios consistentes en la química sanguínea que parecen seguir esta tendencia ascendente. Aunque el cuerpo humano tiene mecanismos de adaptación —como el aumento de la respiración o ajustes en el equilibrio ácido-base—, estos podrían no ser suficientes frente a una exposición crónica y creciente.

niveles de dióxido de carbono

Algunos estudios previos sugieren que el organismo puede tolerar incrementos de CO₂ sin efectos inmediatos, pero Larcombe advierte que este enfoque ignora la exposición acumulativa a lo largo de la vida. “No podemos afirmar con certeza que estos cambios se deban al 100% al cambio climático”, explicó, pero subrayó que la correlación es suficientemente consistente como para encender alertas.

Más bicarbonato en sangre: la respuesta del cuerpo y sus riesgos

Uno de los hallazgos más relevantes del estudio es el aumento en los niveles de bicarbonato en sangre, que han crecido aproximadamente un 7 % desde 1999. Este incremento sigue de cerca la curva de aumento de los niveles de dióxido de carbono en la atmósfera.

El bicarbonato es una herramienta clave del organismo para regular la acidez sanguínea. A medida que inhalamos más CO₂, la sangre tiende a volverse más ácida, y el cuerpo responde produciendo y reteniendo bicarbonato para neutralizar ese efecto.

Sin embargo, este mecanismo de compensación podría tener límites. Si la tendencia continúa, los niveles de bicarbonato podrían alcanzar rangos perjudiciales en las próximas décadas. Esto plantea una paradoja: lo que hoy es una respuesta adaptativa podría convertirse en un factor de riesgo a largo plazo.

Además, esta alteración no es trivial. Cambios sostenidos en el equilibrio ácido-base pueden afectar múltiples sistemas del cuerpo, desde la función celular hasta el metabolismo general. La evidencia aún es incipiente, pero apunta a un proceso silencioso de adaptación con posibles consecuencias acumulativas.

niveles de dióxido de carbono

Más allá de la sangre: impactos en calcio, fósforo y función renal

El estudio también identificó cambios en otros indicadores clave, como el calcio y el fósforo. Entre 1999 y 2020, los niveles de calcio en sangre disminuyeron un 2 %, mientras que los de fósforo cayeron alrededor de un 7 %.

Estos cambios están relacionados con otra estrategia del cuerpo para manejar el exceso de CO₂: utilizar los huesos como reserva, almacenando el carbono en forma de compuestos como carbonato de calcio y fosfato. Este proceso, aunque funcional en el corto plazo, podría debilitar la estructura ósea con el tiempo.

A esto se suma el posible deterioro en la función renal. Los riñones desempeñan un papel clave en la regulación del bicarbonato y del equilibrio mineral, pero una exposición prolongada a altos niveles de dióxido de carbono podría afectar su eficiencia.

De mantenerse estas tendencias, los niveles de calcio y fósforo podrían caer por debajo de rangos saludables hacia finales de siglo. El estudio advierte que estos son “cambios permanentes y crecientes en la química sanguínea humana”, lo que abre interrogantes sobre su impacto en enfermedades óseas, renales y metabólicas.

niveles de dióxido de carbono

La contaminación como riesgo sistémico para la salud

Los hallazgos sobre los niveles de dióxido de carbono marcan un punto de inflexión en la narrativa climática. Ya no se trata únicamente de ecosistemas en riesgo o eventos climáticos extremos; la evidencia comienza a mostrar que la contaminación atmosférica podría estar modificando procesos biológicos fundamentales.

Aunque aún se requiere más investigación, el consenso emergente es claro: el cambio climático no es solo un desafío ambiental, sino un problema de salud pública en evolución. Como señaló Larcombe, el mensaje no es alarmista, pero sí urgente: “algo está sucediendo y queremos explorarlo más a fondo”.

Para quienes trabajan en responsabilidad social, esto implica ampliar el enfoque. La gestión del carbono ya no puede limitarse a métricas de emisiones; debe integrar sus implicaciones en la salud humana. Porque, en última instancia, los niveles de dióxido de carbono no solo definen el futuro del planeta, sino también el del cuerpo humano.

Padres deportados sin sus hijos: el señalamiento contra la administración Trump

Un informe elaborado por la Comisión de Mujeres Refugiadas (WRC) y Médicos por los Derechos Humanos (PHR) documenta una práctica alarmante en Estados Unidos: padres y madres detenidos y deportados en cuestión de días, sin ser consultados sobre sus hijos ni tener oportunidad de organizar su cuidado. 

El fenómeno de padres deportados sin sus hijos no solo revela fallas operativas, sino posibles violaciones a derechos humanos fundamentales cometidos por parte de la administración Trump, especialmente cuando los procesos se ejecutan sin información, sin consentimiento y sin alternativas reales para la reunificación.

Padres deportados sin sus hijos: decisiones sin consentimiento ni debido proceso

Uno de los hallazgos más críticos del informe es la ausencia de protocolos básicos durante la detención. De acuerdo con testimonios recabados en Honduras, muchos padres nunca fueron interrogados sobre si tenían hijos. “No me preguntaron nada”, relató una madre de 22 años deportada sin su hija de dos años, evidenciando una omisión sistemática.

Este vacío no es menor. Implica que las decisiones de deportación se toman sin considerar el interés superior del menor, un principio reconocido internacionalmente. En la práctica, esto se traduce en separaciones abruptas donde los padres no pueden decidir si sus hijos los acompañan o quedan bajo resguardo.

La rapidez de los procesos agrava el problema. Algunos padres fueron detenidos y deportados en cuestión de días, sin acceso a asesoría legal ni posibilidad de coordinar con familiares. Michele Heisler, de PHR, señaló: “Hablamos con padres que fueron detenidos un día y deportados un par de días después”.

padres deportados sin sus hijos

Aunque el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) sostiene que existen opciones para los padres, los testimonios y hallazgos contradicen esta narrativa. El fenómeno de padres deportados sin sus hijos evidencia una brecha entre la política declarada y su implementación real.

Impactos humanos: trauma, salud mental y vulnerabilidad infantil

Las consecuencias de estas separaciones son profundas y duraderas. La evidencia médica y psicológica apunta a niveles extremos de angustia emocional en padres deportados, especialmente en mujeres embarazadas o en periodo posparto. Ansiedad, pánico y depresión son síntomas recurrentes documentados en los centros de recepción.

Para los niños, el impacto es aún más crítico. La separación repentina genera una sensación de abandono que puede marcar su desarrollo emocional. Estudios citados en el informe advierten que el trauma temprano tiene efectos psicológicos y fisiológicos de largo plazo.

Casos particularmente graves incluyen la separación de bebés y niños con condiciones como el autismo. Una madre relató haber sido detenida al dejar a su hijo en la escuela: “No me preguntaron nada, simplemente me esposaron”. Este tipo de experiencias expone la falta de sensibilidad institucional ante contextos de alta vulnerabilidad.

En este sentido, el fenómeno de padres deportados sin sus hijos no solo es una cuestión migratoria, sino una crisis de salud pública y protección infantil que trasciende fronteras.

padres deportados sin sus hijos

Cambios normativos y debilitamiento de protecciones

El contexto normativo también ha evolucionado en detrimento de las familias migrantes. En 2025, la administración modificó la “Directiva sobre Padres Detenidos”, eliminando disposiciones que obligaban a considerar la situación familiar antes de ejecutar una deportación.

Esta modificación representa un retroceso significativo. Mientras la versión anterior contemplaba el rol parental como un factor relevante, la nueva directiva reduce ese compromiso, facilitando escenarios de separación. Sin embargo, el informe sugiere que incluso estas normas debilitadas no se están cumpliendo. Zain Lakhani, del WRC, fue contundente:

Hemos encontrado pruebas significativas de que los funcionarios no preguntan por los hijos ni garantizan su cuidado”.

Esto refuerza la idea de que el problema no es solo legal, sino estructural. El resultado es un sistema donde los padres deportados sin sus hijos enfrentan barreras casi insalvables para la reunificación. Procesos complejos, costos elevados y falta de coordinación institucional convierten el reencuentro en una posibilidad remota.

Responsabilidad compartida: el papel de gobiernos y organismos internacionales

Frente a este panorama, la respuesta no puede limitarse a la crítica. El informe plantea recomendaciones claras que apuntan a una acción coordinada entre gobiernos y organismos internacionales. Entre ellas, fortalecer los sistemas de reintegración en países de origen como Honduras.

Asimismo, se subraya la necesidad de que organismos internacionales, incluidas las Naciones Unidas, participen activamente en la provisión de salud mental, atención médica y apoyo a la reunificación familiar. La crisis requiere una respuesta multisectorial.

En el ámbito legislativo, se insta al Congreso de Estados Unidos a codificar protecciones para familias migrantes, garantizando que el interés superior del menor sea un criterio vinculante. También se propone la creación de un coordinador nacional para la reunificación familiar.

El fenómeno de padres deportados sin sus hijos plantea una pregunta de fondo para la agenda de responsabilidad social: ¿hasta qué punto los Estados y las instituciones están dispuestos a priorizar los derechos humanos sobre la lógica de control migratorio?

Una política migratoria que violenta los derechos

El caso de los padres deportados sin sus hijos expone las tensiones entre seguridad, legalidad y derechos humanos. Más allá del debate político, lo que está en juego es la integridad de miles de familias y el bienestar de niños que enfrentan separaciones traumáticas sin explicación ni acompañamiento.

Para la comunidad internacional y los líderes en responsabilidad social, el desafío es claro: no basta con documentar estas prácticas, es necesario incidir para transformarlas. Sin mecanismos de rendición de cuentas y sin voluntad política, la separación familiar seguirá siendo una consecuencia silenciosa —pero devastadora— de las políticas migratorias.

La lluvia como aliada: soluciones locales para el acceso al agua

En México, el acceso al agua potable ha registrado avances importantes en las últimas décadas; sin embargo, aún existen hogares, principalmente en zonas rurales y periurbanas, donde el suministro de agua dentro de la vivienda puede ser limitado o irregular, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). En estos contextos, contar con alternativas que fortalezcan la gestión local del recurso hídrico puede contribuir a mejorar la disponibilidad y favorecer un uso más planificado de éste en las actividades cotidianas.

Ante este panorama, los sistemas de captación de agua de lluvia se posicionan como una alternativa complementaria que contribuye a fortalecer la gestión local del recurso hídrico. A través de cisternas, es posible recolectar y almacenar agua durante la temporada de lluvias para su uso posterior, lo que permite contar con reservas adicionales en periodos de menor disponibilidad.

Como parte de su enfoque de desarrollo comunitario, Saber Nutrir ha impulsado la instalación de cisternas con sistemas de captación de agua de lluvia en distintas regiones del país. Tan sólo en 2025, se implementaron 33 nuevos proyectos, entre ellos 4 cisternas. En total, a lo largo de su trayectoria, el programa ha otorgado 289 cisternas, beneficiando a comunidades del Estado de México (183), Yucatán (75) y Jalisco (31).

De manera estimada, una cisterna con sistema de captación de agua de lluvia puede permitir la recolección de entre 20,000 y 40,000 litros de agua al año, dependiendo de las condiciones climáticas de cada región. Este volumen representa un apoyo relevante para complementar necesidades cotidianas y promover prácticas de aprovechamiento responsable del agua.

De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), una persona requiere entre 50 y 100 litros de agua diarios para cubrir necesidades básicas de consumo, higiene y saneamiento. En este sentido, contar con infraestructura de almacenamiento facilita la planificación del uso del recurso y promueve hábitos que contribuyen al bienestar familiar y comunitario.

acceso al agua

Además, el agua almacenada puede integrarse como un recurso clave para proyectos productivos, como huertos familiares o gallineros, fortaleciendo iniciativas locales orientadas a la seguridad alimentaria y al aprovechamiento sostenible de los recursos disponibles. Desde una perspectiva ambiental, la captación de agua de lluvia impulsa una cultura de cuidado y fomenta soluciones adaptadas a las condiciones de cada territorio.

En el marco del Día Mundial del Agua, que se conmemora cada 22 de marzo, resulta valioso reconocer iniciativas que promueven el uso consciente de esta desde un enfoque comunitario. Las cisternas representan una herramienta que contribuye a mejorar las condiciones de vida y a fortalecer capacidades locales para una gestión responsable del recurso hídrico.

Grupo Herdez reafirma que la sostenibilidad no es un esfuerzo paralelo, sino el modelo a través del cual operamos. A través de los resultados tangibles de Saber Nutrir, demostramos que la inversión en infraestructura hídrica comunitaria es el camino más directo para garantizar el desarrollo social, fortalecer el campo mexicano y asegurar que sigamos alimentando el futuro de nuestra tradición.

P&G y Nación Verde impulsan proyecto para fortalecer la seguridad hídrica y conservar bosques en el Sistema Cutzamala 

Procter & Gamble (P&G), en alianza con Nación Verde, anunció una iniciativa integral de restauración ambiental destinada a fortalecer la seguridad hídrica del Sistema Cutzamala, una de las principales fuentes de agua para la zona metropolitana del país.

El proyecto comenzó con la intervención de los terrenos que rodean la Presa El Bosque en Zitácuaro, Michoacán, mediante la implementación de prácticas de conservación de suelos, prevención de incendios y reforestación, reduciendo así la escorrentía superficial y mejorando la infiltración de agua.

En P&G integramos la sostenibilidad ambiental en la forma en que operamos nuestro negocio a lo largo de nuestras operaciones, cadena de suministro y marcas. Reflejo de ello es nuestro compromiso con contribuir a un Futuro Positivo para el Agua, donde el agua pueda sostener a las personas, la naturaleza y las operaciones de P&G ahora y para las generaciones venideras. Estamos trabajando con una red de socios locales para apoyar proyectos de largo plazo que mejoren, gestionen o protejan fuentes de agua dulce. Implementar este proyecto dentro de la Reserva de la Biósfera Mariposa Monarca es parte de ese trabajo: soluciones basadas en la naturaleza que fortalecen los bosques, mejoran la infiltración y apoyan la recarga de los acuíferos que abastecen al Sistema Cutzamala”, señaló Shannon Quinn, Líder Global de Gestión Responsable del Agua de P&G.

La estrategia ahora se está expandiendo hacia la Reserva de la Biósfera Mariposa Monarca, un sitio Patrimonio Mundial de la UNESCO. Como parte de esta expansión, el proyecto contempla la plantación de 20,000 árboles nativos, contribuyendo a la protección del hábitat de la mariposa monarca y al fortalecimiento de la resiliencia del ecosistema frente al cambio climático.

P&G y Nación Verde

Además de los beneficios ambientales, se espera que la iniciativa genere oportunidades de empleo temporal para comunidades vulnerables de la región, apoyando los medios de vida locales mientras se avanza en esfuerzos de conservación a largo plazo.

Se estima que estas acciones reduzcan la escorrentía en aproximadamente 1,200 millones de litros de agua al año, contribuyendo a la recarga de acuíferos dentro del Sistema Cutzamala, clave para el abastecimiento de agua de la Ciudad de México y el Estado de México.

Un bosque eterno no se construye con acciones aisladas. Se construye cuando la comunidad aporta su territorio, su trabajo y el orgullo de heredarlo como un legado verde, mientras Nación Verde aporta el rigor técnico, la metodología científica y la implementación necesaria para garantizar su permanencia. Alianzas como la P&G son fundamentales para lograr este tipo de proyectos.” aseguró Octavio López, CEO de Nación Verde

Esta colaboración forma parte de la estrategia “Futuro Positivo para el Agua” de P&G, que se enfoca en reducir el uso de agua en sus operaciones, contribuir a restaurarla en zonas con estrés hídrico y atender los desafíos relacionados con el agua mediante innovación y alianzas. Seleccionados por su potencial de generar un impacto positivo para las personas y la naturaleza, proyectos como este buscan fortalecer la seguridad hídrica y la resiliencia de los ecosistemas en regiones que abastecen de agua a la Ciudad de México, apoyando la recarga de acuíferos y mejorando la calidad del agua mediante reforestación y prácticas sostenibles de manejo de tierras.

ABB impulsa el desarrollo de liderazgos femeninos en el programa de mentorías 2026 de la SwissCham México

ABB México participó en la inauguración de la sexta edición del “Programa de Mentorías Mujeres Líderes” de la Cámara Suizo-Mexicana de Comercio e Industria (SwissCham México) en la H. Cámara de Diputados. Esta edición integra a 50 mentoras y mentores de 35 empresas suizas que acompañarán a 50 mentees con potencial de moverse hacia posiciones de liderazgo. En esta ocasión, cinco líderes de ABB México — cuatro mujeres y un hombre — participan como mentores, mientras que tres colaboradoras de la compañía se suman como mentees al programa.

La ceremonia reunió a directivos de 35 empresas suizas, autoridades gubernamentales y organismos internacionales para impulsar la igualdad de género en el entorno laboral mexicano. Como parte del evento, se llevó a cabo el panel “Talento e Igualdad: El rol de los sectores público y privado en la aceleración del liderazgo”, donde Cristina de la Rosa, HRBP de ABB México, compartió la perspectiva de la compañía sobre inclusión y liderazgo femenino.

ABB ha establecido un compromiso concreto para alcanzar que el 25% de sus líderes senior sean mujeres para 2030. En 2025, esta cifra en ABB llegó al 22.6%, demostrando un progreso sostenido hacia este objetivo. Esta meta forma parte integral de la estrategia de sostenibilidad y competitividad de la compañía, reconociendo que la diversidad e inclusión son fundamentales para la innovación.

“El liderazgo femenino impulsa la innovación y fortalece a las organizaciones. Cuando creamos espacios donde las mujeres pueden crecer y liderar, transformamos carreras e industrias completas. Este programa es el ejemplo perfecto de cómo construir redes de apoyo genuinas. Y eso es lo que nos mueve en ABB a participar activamente” señaló Cristina de la Rosa durante su participación en el panel.

SwissCham México

El programa creado por la SwissCham ha acompañado a más de 250 mujeres en sus cinco ediciones previas. La sexta edición del programa integra a 50 mentoras y mentores de nivel directivo de empresas suizas para guiar a 50 mentees con alto potencial de liderazgo. Como parte de la evolución del programa, este año se suman tres estudiantes de Educación Dual de la Secretaría de Educación Pública (SEP) y tres colaboradoras gerenciales de la Secretaría de las Mujeres, ampliando así el impacto generacional y sectorial de la iniciativa.

El evento contó con presencia de la Diputada Miroslava Shember, Presidenta del Grupo de Amistad México-Suiza; Francisco Martínez, Presidente de SwissCham México; Francesca Cardillo, Encargada de Negocios de la Embajada de Suiza en México; y la Dra. Virginia Lorenzo Holm, Coordinadora Sectorial Académica de la SEMS-SEP.

Para ABB, participar en esta iniciativa forma parte de su estrategia global de sostenibilidad y su compromiso con la creación de un futuro más justo, diverso e inclusivo. La compañía continuará impulsando programas y políticas que garanticen la igualdad de oportunidades y el desarrollo integral del talento femenino en todos los niveles de la organización.

Cemefi advierte sobrerregulación de las OSC y llama a simplificar requisitos para ampliar su impacto social

El Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) hace un llamado a las autoridades a impulsar una mejora regulatoria y simplificación administrativa para las organizaciones de la sociedad civil (OSC), particularmente aquellas con autorización para recibir donativos deducibles de impuestos, con el fin de fortalecer su capacidad de acción en beneficio de la sociedad.

Como organismo que trabaja de manera colaborativa con organizaciones de todo el país, Cemefi señala que, aunque la legislación reconoce a las OSC como actores de interés público —por su labor en ámbitos como la atención a poblaciones en situación de vulnerabilidad, el cuidado ambiental, la promoción de derechos humanos, la educación, la cultura y el desarrollo comunitario—, en la práctica el marco regulatorio se ha vuelto cada vez más complejo.

Actualmente, las organizaciones deben atravesar procesos largos y costosos para su constitución y operación. Desde su creación como asociación civil, que puede tomar varios meses y representar costos significativos, hasta la obtención de la autorización como donataria, las OSC deben cumplir con requisitos legales, fiscales y operativos altamente específicos, incluyendo la acreditación periódica de sus actividades ante distintas autoridades.

Una vez autorizadas, enfrentan un amplio conjunto de obligaciones, como la presentación de declaraciones fiscales, reportes de transparencia, envío de contabilidad electrónica y cumplimiento de disposiciones en materia de prevención de lavado de dinero, lo que implica reportes constantes y la integración de expedientes detallados de donantes y operaciones.

simplificar carga administrativa

Cemefi subraya que esta carga administrativa, que involucra a diversas instancias como autoridades fiscales, de seguridad social y de supervisión financiera, genera altos costos operativos y exige un grado elevado de especialización, lo que puede limitar la capacidad de las organizaciones para enfocarse en su objeto social.

Ante este panorama, la institución propone abrir un diálogo constructivo entre sociedad civil y gobierno para revisar, simplificar y armonizar los procesos de constitución, acreditación y operación de las OSC, manteniendo al mismo tiempo estándares sólidos de transparencia y rendición de cuentas.

“El fortalecimiento de la sociedad civil organizada es fundamental para la democracia y el desarrollo del país. Simplificar la regulación permite que las organizaciones concentren sus esfuerzos en atender las necesidades sociales y ampliar su impacto en beneficio de millones de personas”, afirma Ricardo Bucio, Presidente Ejecutivo de Cemefi.

Cemefi reitera su disposición para colaborar con las autoridades en la construcción de un entorno regulatorio más eficiente, que fomente la participación ciudadana, fortalezca el tejido social y potencie el trabajo de las organizaciones en favor del bien común.

UBER gana la batalla legal para operar en aeropuertos

En una resolución que reafirma el derecho de los conductores de Uber a dejar y recoger usuarios en todos los aeropuertos de México, la Jueza Decimotercera de Distrito en Materia Administrativa ordenó a la Guardia Nacional cumplir con la suspensión definitiva respecto al juicio de amparo 1202/2025, promovido por Uber el año pasado.

La determinación judicial señala que: “las autoridades responsables cesen en la detención arbitraria y discriminatoria de vehículos”; con esto, los conductores de Uber deberían poder ejercer sus derechos al libre tránsito y al empleo utilizando la plataforma de Uber sin ser objeto de multas y confiscaciones de su medio de trabajo.

De lo contrario, la entidad federal podría ser sancionada por no respetar la suspensión definitiva, tal y como establece el artículo 262 de la Ley de Amparo, que a la letra dice:

Artículo 262. Se impondrá pena de tres a nueve años de prisión, multa de cincuenta a quinientos días, destitución e inhabilitación de tres a nueve años para desempeñar otro cargo, empleo o comisión públicos, a la persona servidora pública que con el carácter de autoridad responsable o vinculada al cumplimiento en el juicio de amparo o en el incidente de suspensión:

[…] III. No obedezca un auto de suspensión debidamente notificado, independientemente de cualquier otro delito en que incurra.

Uber confía en que esta resolución y la suspensión definitiva otorgada en octubre de 2025, serán respetadas por la autoridad en vísperas de la Copa del Mundo, el evento deportivo más importante del planeta, y con el cual México recibirá más de cinco millones de visitantes adicionales.

conductores de Uber

Con esta resolución se reiteran dos hechos: 1) De manera clara el poder judicial señala que los conductores que utilizan la app de Uber no deben ser multados por la Guardia Nacional al  dejar o recoger usuarios en los aeropuertos de México, y 2) Uber no es, como afirmó ayer el Grupo Aeroportuario Marina una plataforma “irregular”. Uber es una plataforma que lleva más de 13 años en México, que es elegida por miles de usuarios todos los días como su opción de movilidad, y que es utilizada por miles de conductores para generar ganancias y alcanzar sus metas. A nivel mundial, Uber está disponible en más de 700 aeropuertos y 15,000 ciudades.

Uber reafirma y mantiene su total disposición al diálogo con las autoridades federales para la modernización de la legislación vigente, que permita la integración de las plataformas al ecosistema de movilidad en los aeropuertos, impulsando la libre competencia y el derecho a elegir. Un marco normativo moderno garantiza una movilidad segura,transparente y eficiente en beneficio de los usuarios y del desarrollo y la competitividad de México como un destino turístico e inversiones de clase mundial.

El crecimiento de la inteligencia artificial podría multiplicar hasta 24 veces el consumo energético empresarial hacia 2030, advierte reporte

El crecimiento acelerado de la inteligencia artificial dentro de las empresas está empezando a revelar un desafío poco discutido. El impacto energético de estas tecnologías.

De acuerdo con el reporte Sustainable AI Scaling de la empresa de desarrollo de software Konfront, si la adopción de inteligencia artificial generativa continúa al ritmo actual, la demanda energética asociada a estas tecnologías podría multiplicarse hasta 24.4 veces hacia 2030.

Actualmente, los centros de datos ya consumen alrededor del 1.5% de la electricidad global, equivalente a aproximadamente 415 TWh al año, según la Agencia Internacional de Energía (IEA). Esta demanda podría alcanzar cerca de 945 TWh hacia 2030, impulsada en gran medida por el crecimiento de la inteligencia artificial.

El costo energético oculto de la inteligencia artificial

Uno de los hallazgos más relevantes del reporte es que no todas las aplicaciones de inteligencia artificial necesitan el mismo tipo de modelo para funcionar.

Los modelos más grandes, conocidos como LLMs (Large Language Models) o modelos de lenguaje de gran escala, son los que utilizan herramientas capaces de generar textos complejos o responder preguntas abiertas. Estos modelos ofrecen capacidades avanzadas, pero requieren mucha más capacidad de cómputo para procesar cada consulta.

consumo energético empresarial

Sin embargo, muchas tareas empresariales cotidianas no necesitan ese nivel de potencia. Actividades como responder preguntas simples, procesar información interna o automatizar tareas repetitivas pueden resolverse con modelos mucho más pequeños conocidos como SLMs (Small Language Models) o modelos de lenguaje pequeños.

La diferencia en consumo energético es considerable. De acuerdo con el análisis del reporte, un modelo generativo de gran escala puede consumir hasta 4,600 veces más energía por consulta que modelos más simples.

Esta diferencia provoca una fuerte concentración del consumo energético. Según el análisis titulado The Computational and Energy Footprint of Generative AI in Enterprise Workloads realizado por investigadores de la Universidad de Cornell, al evaluar un portafolio típico de aplicaciones de inteligencia artificial dentro de una empresa se encontró que los proyectos generativos representan aproximadamente el 29% de los casos de uso, pero concentran hasta el 99.9 % del consumo energético asociado a IA.

Usar el modelo correcto para cada tarea

Ante este escenario, el reporte plantea que el reto no es frenar el uso de inteligencia artificial, sino utilizarla de manera más estratégica.

La propuesta consiste en utilizar distintos tipos de modelos dependiendo de la complejidad de cada tarea. Los modelos más grandes pueden emplearse para problemas que requieren razonamiento avanzado o generación de contenido complejo, mientras que los modelos más pequeños pueden encargarse de tareas operativas o repetitivas.

consumo energético empresarial

Este enfoque permite que las plataformas de inteligencia artificial dentro de las empresas dirijan cada solicitud al modelo más adecuado. De esta manera es posible mantener las capacidades avanzadas de la IA mientras se reduce significativamente el consumo energético y la carga sobre la infraestructura tecnológica.

Durante los últimos años la conversación sobre inteligencia artificial se ha centrado en su capacidad y velocidad de adopción. Sin embargo, el siguiente paso para las empresas será aprender a escalar estas tecnologías de forma eficiente”, señaló Cordelia Bortoni, Directora de Growth de Konfront. “No todas las tareas necesitan el modelo más grande. Cuando las organizaciones utilizan el modelo correcto para cada problema, pueden obtener resultados similares con una fracción del consumo energético”.

El reporte Sustainable AI Scaling concluye que, a medida que la inteligencia artificial se integra en más procesos empresariales, la eficiencia energética empezará a convertirse en un nuevo criterio para diseñar arquitecturas tecnológicas más sostenibles y escalables.

¿Qué hace competitivo a un consultor de sostenibilidad hoy?

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La sostenibilidad corporativa atraviesa una etapa de redefinición. A pesar de los cuestionamientos que ha enfrentado el enfoque ESG en distintos mercados, la presión regulatoria, las expectativas de inversionistas y la urgencia climática siguen impulsando su consolidación. En este contexto, la figura del consultor de sostenibilidad se vuelve cada vez más estratégica, pero también más exigente en términos de capacidades técnicas y visión de negocio.

Hoy, cuando se proyecta que la consultoría y capacitación en ESG alcance los 36 mil millones de dólares anuales, entender qué hace competitivo a un consultor de sostenibilidad no es sólo una cuestión de talento, sino de supervivencia profesional en un entorno altamente dinámico. Por eso, te presentamos las siguientes reflexiones, mismas que parten de la experiencia acumulada de un consultor con más de 25 años en el sector, Matthew Gardner, quien ha sido testigo de la evolución del mercado y de las habilidades que realmente marcan la diferencia. 

Consultor de sostenibilidad: ventajas competitivas en un entorno ESG en transformación

La primera ventaja competitiva clave es la capacidad de operar en la incertidumbre. El entorno regulatorio y técnico en sostenibilidad cambia constantemente, por lo que un consultor de sostenibilidad debe ser capaz de interpretar información incompleta, anticipar escenarios y, sobre todo, traducir esa complejidad en planes de acción claros para sus clientes. No se trata de tener todas las respuestas, sino de saber construirlas en tiempo real.

En segundo lugar, destaca la habilidad de pensamiento sistémico. Los desafíos ESG no son lineales: involucran variables ambientales, sociales, financieras y operativas. Un perfil competitivo es aquel que puede conectar inventarios de emisiones, objetivos climáticos, cadenas de suministro y marcos de reporte en una narrativa coherente que genere valor empresarial. Pensar “a lo grande” sin perder de vista los detalles es una competencia diferenciadora.

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Otra ventaja crítica es la capacidad de resolución de problemas estratégicos. Como se plantea en procesos de selección del sector, entender cómo un candidato aborda “los grandes problemas” de la sostenibilidad corporativa revela su nivel de madurez profesional. ¿Puede articular soluciones que equilibren impacto ambiental y rentabilidad? ¿Es capaz de analizar desde múltiples perspectivas? Estas preguntas delimitan el valor real de un consultor.

Finalmente, la integración tecnológica —especialmente el uso de inteligencia artificial— se posiciona como un nuevo estándar competitivo. La IA permite optimizar análisis, acelerar diagnósticos y കണ്ടെത്തar relaciones complejas, como la conexión entre desempeño financiero y sostenibilidad. Un consultor de sostenibilidad que no incorpore estas herramientas difícilmente podrá competir en términos de eficiencia, profundidad analítica y escalabilidad.

De la técnica a la relación: habilidades humanas que marcan la diferencia

Más allá del dominio técnico, el factor humano sigue siendo determinante. La capacidad de gestionar relaciones con clientes, generar confianza y comunicar con claridad es esencial en un entorno donde muchas veces las soluciones no son evidentes. Un buen consultor no sólo analiza, también persuade, alinea y acompaña procesos de cambio organizacional.

En este sentido, la comunicación estratégica cobra un papel central. Traducir conceptos complejos —como doble materialidad o objetivos basados en ciencia— en mensajes accionables para directivos es una habilidad crítica. La diferencia entre un diagnóstico correcto y una implementación exitosa suele estar en la claridad con la que se transmite la información.

Asimismo, la adaptabilidad se consolida como una competencia indispensable. Los proyectos de sostenibilidad rara vez siguen una línea recta; implican ajustes constantes, aprendizaje continuo y capacidad para integrar nuevo conocimiento rápidamente. Un perfil sobresaliente es aquel que no sólo reacciona al cambio, sino que lo anticipa y lo capitaliza en beneficio del cliente.

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El nuevo perfil estratégico del consultor ESG

El mercado está enviando una señal clara: el rol del consultor de sostenibilidad ha evolucionado de especialista técnico a estratega integral. Hoy, las organizaciones no buscan únicamente cumplimiento, sino acompañamiento en la toma de decisiones críticas que impactan su competitividad, reputación y resiliencia.

En este nuevo paradigma, la ventaja no radica en saber más, sino en saber integrar, comunicar y ejecutar mejor. Quienes logren combinar pensamiento sistémico, dominio tecnológico y habilidades humanas estarán en posición de liderar la siguiente etapa de la sostenibilidad corporativa.