¿Cómo reducir tu huella alimentaria y ser más sostenible?

ExpokNews
-
0
¿Cómo reducir tu huella alimentaria y ser más sostenible?

La producción mundial de alimentos es responsable de casi el 30 % de las emisiones globales de gases de efecto invernadero, un dato alarmante que pone en evidencia la necesidad de transformar nuestros hábitos alimenticios. Reducir tu huella alimentaria es un paso clave para frenar el impacto ambiental y avanzar hacia un modelo más sostenible. Además, esta práctica no solo beneficia al planeta, sino que también puede mejorar tu salud y economía personal.

El desperdicio de alimentos es otro factor crítico: cerca del 35 % de la comida que llevamos a casa termina en la basura, generando emisiones innecesarias y pérdidas económicas. Si no actuamos, se estima que el costo ambiental del sistema alimentario casi se duplicará para 2050. En este contexto, aprender a reducir tu huella alimentaria se convierte en una acción urgente y al alcance de todos.

¿Qué es y por qué es necesario reducir la huella alimentaria?

La huella alimentaria se refiere al impacto ambiental asociado a la producción, transporte, consumo y desecho de los alimentos que consumimos. Este impacto incluye emisiones de gases de efecto invernadero, uso de agua, energía y suelo, y genera consecuencias directas en el cambio climático y la degradación ambiental. Por ello, reducir tu huella alimentaria significa disminuir esta carga negativa para contribuir a un planeta más saludable.

Reducir esta huella es importante porque la forma en que producimos y consumimos alimentos influye directamente en el equilibrio del ecosistema global. La agricultura intensiva y el consumo excesivo de productos de origen animal son especialmente dañinos. Adoptar hábitos alimenticios sostenibles permite mitigar estos efectos, preservando recursos naturales y ayudando a combatir el cambio climático.

reducir tu huella alimentaria

Además, reducir tu huella alimentaria tiene beneficios personales, pues las dietas más sostenibles suelen ser también más saludables. Estudios muestran que una alimentación basada en plantas y con menos productos ultraprocesados no solo reduce emisiones, sino que mejora el bienestar y previene enfermedades crónicas.

3 formas efectivas para reducir tu huella alimentaria

1. Reducir el consumo de productos de origen animal

Limitar la ingesta de carnes rojas y lácteos es una de las acciones más efectivas para reducir tu huella alimentaria. Estos productos suelen tener un alto impacto ambiental debido a la cantidad de recursos naturales que requieren y las emisiones de gases de efecto invernadero asociadas a su producción. Cambiar a fuentes de proteína más sostenibles, como aves, mariscos o proteínas vegetales, puede reducir significativamente este impacto.

Además, sustituir la leche de vaca por alternativas vegetales, como leche de almendra o avena, es una forma práctica y accesible de contribuir a la sostenibilidad. Aunque no todos los productos vegetales son iguales, en general, representan un menor costo ambiental. Este cambio no solo beneficia al planeta, sino que también puede mejorar tu salud al incorporar alimentos más nutritivos y bajos en grasas saturadas.

reducir tu huella alimentaria

2. Elegir alimentos frescos y minimizar los ultraprocesados

Optar por frutas y verduras frescas, de temporada y locales, en lugar de alimentos ultraprocesados, reduce la huella alimentaria porque estos últimos requieren más energía en su producción y transporte. Además, los alimentos procesados suelen contener ingredientes con alto impacto ambiental y bajos beneficios nutricionales. Consumir productos frescos promueve una dieta más saludable y reduce la demanda de procesos industriales contaminantes.

Esta elección también ayuda a reducir el desperdicio, ya que los alimentos frescos pueden ser almacenados y aprovechados de forma consciente. Priorizar alimentos naturales implica fomentar sistemas alimentarios más justos y sostenibles, mientras disfrutas de productos de mayor calidad y sabor. Por eso, consumir menos productos procesados es una forma sencilla y efectiva de hacer tu dieta más sostenible.

reducir tu huella alimentaria

3. Comprar con intención para evitar el desperdicio

Planificar las compras y adquirir solo lo necesario es fundamental para reducir el desperdicio de alimentos, que representa una gran parte de la huella alimentaria global. Al evitar compras impulsivas y aprender a aprovechar al máximo las sobras, se disminuyen las emisiones asociadas a la producción, transporte y eliminación de alimentos no consumidos.

Además, utilizar aplicaciones que informan sobre el impacto ambiental de los productos puede ayudarte a tomar decisiones más responsables. Comprar con intención no solo reduce la huella alimentaria, sino que también es una práctica económica y consciente. Al ser más cuidadoso con lo que compras y consumes, contribuyes a un sistema alimentario más eficiente y sostenible.

reducir tu huella alimentaria

Más allá de la dieta: la relación entre salud y sostenibilidad

La alimentación sostenible no solo tiene que ver con el medio ambiente, sino también con nuestra salud. Estudios recientes indican que seguir directrices de alimentación saludable y elegir opciones con bajas emisiones puede reducir el impacto climático de la dieta hasta en un 42 %. Priorizar alimentos de origen vegetal y limitar los ultraprocesados favorece tanto al planeta como al bienestar individual.

La profesora Simone Pettigrew, experta en políticas alimentarias, señala que los alimentos que son mejores para nuestra salud suelen ser también más sostenibles. Esta relación positiva hace que reducir tu huella alimentaria no implique sacrificios radicales, sino pequeños cambios que pueden generar grandes beneficios para todos.

Además, entender que desperdiciar alimentos poco saludables es doblemente perjudicial, pues se desperdician recursos y se generan emisiones sin beneficios nutricionales, es fundamental para cambiar hábitos. Adoptar una alimentación consciente, saludable y sostenible es una inversión en el presente y el futuro.

Herramientas y consejos para mantener una alimentación sostenible a largo plazo

Adoptar una dieta sostenible requiere compromiso, pero también apoyo y herramientas que faciliten la transición. Aplicaciones como ecoSwitch permiten a los consumidores conocer las emisiones específicas de diferentes productos, ayudando a elegir opciones más responsables y reducir la huella alimentaria de manera precisa.

reducir tu huella alimentaria

Además, la educación continua y el acceso a información confiable son esenciales para motivar cambios duraderos. Organizaciones, empresas y gobiernos tienen un papel clave en fomentar la conciencia sobre la huella alimentaria y promover sistemas alimentarios más justos y sostenibles.

Finalmente, reducir tu huella alimentaria no debe verse como una renuncia, sino como una oportunidad para descubrir nuevos alimentos, sabores y hábitos que respetan el planeta y cuidan tu salud. El cambio incremental y consciente es la vía para lograr un impacto real y sostenible.

Un camino hacia la sostenibilidad empieza en tu plato

Reducir tu huella alimentaria es una responsabilidad individual que tiene un impacto colectivo enorme en la salud del planeta. Pequeños cambios en tus elecciones diarias, como consumir menos productos animales, elegir alimentos frescos y minimizar el desperdicio, pueden contribuir a mitigar el cambio climático y preservar recursos naturales. Adoptar estos hábitos no solo beneficia al medio ambiente, sino que también promueve un estilo de vida más saludable y consciente.

La sostenibilidad alimentaria es un proceso continuo que requiere compromiso y educación, pero es accesible para todos. Al integrar prácticas responsables en tu rutina, te conviertes en un agente de cambio que impulsa sistemas alimentarios más justos y resilientes. En definitiva, reducir tu huella alimentaria es un paso esencial para construir un futuro más equilibrado, donde la salud del planeta y la de las personas estén siempre en armonía.

ONU Mujeres y la Fundación Microfinanzas BBVA renuevan su compromiso con las emprendedoras en vulnerabilidad en América Latina

ExpokNews
-
0
ONU Mujeres y la Fundación Microfinanzas BBVA renuevan su compromiso con las emprendedoras en vulnerabilidad en América Latina

La Oficina regional de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe y la Fundación Microfinanzas BBVA (FMBBVA) han firmado un nuevo Memorándum de Entendimiento (MoU), que renueva su alianza estratégica para fortalecer la autonomía económica, la inclusión financiera y digital de mujeres en situación de pobreza o vulnerabilidad en esa región.

Ambas instituciones unieron fuerzas por primera vez en 2015 para promover el desarrollo y la inclusión de emprendedoras de bajos ingresos en la región. La Fundación y ONU Mujeres renuevan esta alianza coincidiendo con el 30 aniversario de la Plataforma de Acción de Beijing, que marca la agenda global por la igualdad de género. “Renovar esta alianza con la Fundación Microfinanzas BBVA es un hito clave en nuestra cooperación conjunta para fortalecer la inclusión financiera de los emprendimientos liderados por mujeres en América Latina y el Caribe y reducir la brecha digital de género para que las mujeres de la región puedan salir adelante con sus negocios”, afirmó María Noel Vaeza, directora regional de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe.

ONU Mujeres ha advertido que los países en desarrollo necesitan unos 420.000 millones de dólares adicionales, al año, para financiar iniciativas que logren la igualdad de género.

Por su parte, Javier M. Flores, director general de la FMBBVA ha destacado que “este nuevo acuerdo refuerza nuestro compromiso con el empoderamiento económico de las mujeres. Más del 60% de los emprendedores a los que atendemos son mujeres en situación de vulnerabilidad. Sabemos que apostar por ellas es invertir en el progreso de sus familias y comunidades, más aún cuando el 69% son las únicas proveedoras de sus hogares. Nuestros datos muestran que de todos los emprendedores que salieron de la pobreza el pasado año, 6 de cada 10 eran mujeres. Renovar esta alianza nos permite seguir avanzando en su desarrollo económico y social”.

emprendedoras en vulnerabilidad

Áreas de colaboración

Con este nuevo acuerdo, ONU Mujeres y la FMBBVA impulsarán la inclusión financiera y digital de las emprendedoras y de las microempresas. Para alcanzar este objetivo, se diseñarán servicios financieros con enfoque de género, como por ejemplo créditos que no requieren la firma del esposo ni la titularidad de la tierra, seguros oncológicos de bajo coste, iniciativas de educación financiera específicas para ellas y estudios para comprender mejor los obstáculos a los que se enfrentan. Asimismo, se favorecerá su inserción en cadenas de valor para que accedan a nuevos mercados y la creación y consolidación de ecosistemas y redes de apoyo digitales.

Además, diseñarán un plan de trabajo en las áreas de interés compartido como la erradicación de la pobreza, la brecha digital de género y el nexo entre género y la lucha contra el cambio climático. Otro tema de relevancia en el que ambas entidades promueven acciones es la falta de protección social de las mujeres en situación de informalidad, a la que se exponen mayoritariamente aquellas en condición de pobreza y vulnerabilidad. Los datos de ONU Mujeres muestran que las mujeres realizan tres veces más trabajo doméstico y de cuidados no remunerado que los hombres, con una media de 4,2 horas diarias frente a 1,7 horas en el caso de los hombres.

ONU Mujeres y la FMBBVA, continuarán realizando acciones conjuntas de sensibilización, como la organización de eventos en foros regionales y globales y campañas de comunicación. La Fundación Microfinanzas BBVA participa cada año activamente en la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW por sus siglas en inglés), la mayor reunión anual de las Naciones Unidas dedicada a la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, así como en dos coaliciones de acción del Foro Generación Igualdad. Además, ha organizado numerosas actividades y eventos con ONU Mujeres para concienciar y dar a conocer los datos económicos y sociales más relevantes sobre la igualdad de género y poner voz y rostro a las emprendedoras vulnerables a las que atiende. Naciones Unidas destacó a la Fundación Microfinanzas BBVA por su oferta de valor integral para las mujeres y la FMBBVA participa en la iniciativa de ONU Mujeres y el Gobierno de Chile Todas Conectadas.

Según datos del Banco Mundial, las mujeres de América Latina de entre 25 y 35 años tienen mayor probabilidad de vivir en hogares pobres que los hombres, con una “penalidad en pobreza” de hasta 7 puntos porcentuales.

El acuerdo, que fue suscrito en Madrid por María Noel Vaeza, directora regional de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe, y Javier M. Flores, director general de la FMBBVA, consolida una década de colaboración entre ambas organizaciones.

Volaris, la aerolínea mexicana más eficiente en emisiones a nivel global

ExpokNews
-
0
Volaris, la aerolínea mexicana más eficiente en emisiones a nivel global

Volaris, la aerolínea mexicana de ultra bajo costo que opera en México, Estados Unidos, Centro y Sudamérica, fue posicionada como la línea aérea mexicana más eficiente en cuanto a reducción de CO2 a nivel mundial, y se ubicó en el cuarto lugar del ranking global de Emisiones de Vuelo elaborado por la firma internacional de análisis de la aviación, Cirium.

“Este resultado refleja el compromiso de Volaris con la sostenibilidad ambiental, la eficiencia y la innovación. Tenemos un exitoso modelo de negocios enfocado en operar con una de las flotas más modernas y eficientes de la región, en optimizar nuestras rutas y en maximizar cada kilómetro volado. Todo ello con un mismo propósito: ofrecer a nuestros Clientes tarifas accesibles y un servicio de calidad, mientras trabajamos por un transporte que genere el menor impacto posible en el planeta”, señaló Enrique Beltranena, Presidente Ejecutivo y Director General de Volaris.

Este reconocimiento destaca los esfuerzos de Volaris por operar de forma más eficiente y con menores emisiones de carbono. La aerolínea opera una de las flotas más jóvenes y eficientes del continente, compuesta mayoritariamente por aeronaves Airbus con motores NEO (New Engine Option), que permiten un menor consumo de combustible y una menor huella ambiental. Pero su estrategia de sostenibilidad va más allá de la renovación de flota: la compañía también implementa un programa de ahorro de combustible que abarca mejoras operativas, tecnológicas y de comportamiento de vuelo, así como decisiones estratégicas en la planificación de rutas.

Volaris

Estas acciones se complementan con medidas específicas como la reducción de peso a bordo —mediante el uso de carritos de servicio y asientos más ligeros—, la eliminación total de plásticos de un solo uso en el servicio a bordo, y la digitalización de procesos para lograr operaciones libres de papel. Como resultado de este enfoque integral, en 2024 Volaris redujo en 21.02% la intensidad de sus emisiones de CO₂ por pasajero-kilómetro (gCO₂/RPK), en comparación con el año anterior.

Adicionalmente, la aerolínea mantiene desde 2015 su programa de compensación voluntaria #cielitolimpio, que permite a los Clientes mitigar parte de la huella de sus vuelos mediante la adquisición de bonos de carbono certificados destinados a proyectos ambientales en México, como la generación de energía eólica y la captura de biogás. A nivel interno, Volaris también promueve una cultura ambiental a través de su campaña VOIconsciente, que en los primeros cinco meses de 2025 logró una reducción del 28% en residuos reciclables, incluyendo una disminución específica del 10.5% en residuos de PET, en comparación con el mismo periodo del año anterior.

Este ranking forma parte del más reciente Informe de Emisiones de Vuelo de Cirium, que incluye el listado de las 20 aerolíneas más eficientes a nivel global. Tiene como objetivo impulsar mejoras en la industria aérea a través del reconocimiento de mejores prácticas, considerando variables como la composición de flota, factores de ocupación y eficiencia en la operación. La iniciativa aporta información e inteligencia integral que resulta de gran utilidad para que los integrantes de la industria comprometidos con la sostenibilidad, al ofrecer herramientas para implementar mejoras en su eficiencia operativa.

Para más información sobre el ranking, visita: https://www.cirium.com/thoughtcloud/wizz-air-tops-major-airlines-emissions-rankings/

Volkswagen Group es reconocido como el grupo automotriz más innovador del mundo

ExpokNews
-
0
Volkswagen Group es reconocido como el grupo automotriz más innovador del mundo

El Grupo Volkswagen fue reconocido como el grupo automotriz más innovador del mundo, tras recibir el premio AutomotiveINNOVATIONS Award 2025, otorgado por el Center of Automotive Management (CAM) en Alemania. El galardón se entrega anualmente desde 2011 y evalúa la fuerza innovadora y tecnológica de fabricantes y proveedores automotrices a nivel global. De entre 30 grupos analizados internacionalmente, el Grupo Volkswagen obtuvo la puntuación más alta en la categoría principal de fortaleza innovadora, superando a sus principales competidores europeos y chinos.

Además, Volkswagen Vehículos Pasajeros fue reconocida como la marca de volumen más innovadora y Audi como la marca premium más innovadora.

En categorías específicas, el Grupo Volkswagen también ocupó posiciones destacadas. El Audi Q6 e-tron fue nombrado uno de los modelos más innovadores, destacando su liderazgo en movilidad eléctrica y conectividad. A su vez, Volkswagen Vehículos Pasajeros demostró cómo sus innovaciones tecnológicas están al alcance de un público amplio, logrando los primeros lugares en las categorías de “Tren Motriz Eléctrico” y “Infoentretenimiento y Conectividad”.

“Ser reconocidos como el grupo automotriz más innovador del mundo es un testimonio del trabajo exitoso que hemos realizado en los últimos años. Lo mismo aplica para los premios recibidos por las marcas Volkswagen y Audi. Estos reconocimientos nos motivan a seguir llevando a las calles tecnologías que emocionan a las personas. Nuestro equipo altamente calificado, nuestras marcas con gran reputación, nuestras tecnologías pioneras y nuestra cercanía con los clientes son la base de nuestro éxito”, señaló Oliver Blume, CEO del Grupo Volkswagen.

Resultados detallados del estudio de CAM:

  • Grupo Volkswagen: Grupo Automotriz Más Innovador
  • Volkswagen: Marca de Volumen Más Innovadora
  • Audi: Marca Premium Más Innovadora

Resultados destacados por categoría:

  • 1er lugar: Marca de Volumen Más Innovadora – Tren Motriz Eléctrico (Volkswagen)
  • 1er lugar: Marca de Volumen Más Innovadora – Infoentretenimiento y Conectividad (Volkswagen)
  • 1er lugar: Marca Premium Más Innovadora – Infoentretenimiento y Conectividad (Audi)
  • 2do lugar: Marca Premium Más Innovadora – Tren Motriz Eléctrico (Audi)
  • 3er lugar: Modelo Más Innovador (Audi Q6 e-tron)

CAM destacó, entre otras innovaciones, la nueva motorización del ID.3 GTX, con una autonomía de hasta 604 km (WLTP), la más alta de su segmento. También subrayó las actualizaciones OTA que mejoran la experiencia de carga en el ID.3 y las capacidades del Audi A6 para optimizar la planificación de rutas en tiempo real, gracias a datos compartidos por vehículos conectados.

Volvo Cars firma un acuerdo de acero reciclado con SSAB

ExpokNews
-
0
Volvo Cars firma un acuerdo de acero reciclado con SSAB

Volvo Cars ha firmado un nuevo acuerdo con la empresa sueca SSAB para el suministro de acero reciclado de alta calidad y con emisiones casi nulas, a partir de 2025. Con este acuerdo, Volvo Cars se convierte en el primer fabricante de automóviles en asegurar el abastecimiento de acero reciclado de SSAB con emisiones casi nulas para su producción en serie.

Este acuerdo amplía la colaboración a largo plazo entre ambas compañías, con el objetivo común de liderar la transición hacia un acero más sostenible en la industria automotriz.

Además de adquirir acero reciclado y con emisiones casi nulas, Volvo Cars también avanza en sus objetivos de circularidad al vender fragmentos sobrantes de acero, lo que ayuda a mantener los materiales en su valor más alto durante el mayor tiempo posible dentro de un sistema de circuito cerrado.

“Una de las principales fuentes de emisiones de CO₂ en nuestro proceso de producción es el acero que utilizamos para fabricar nuestros vehículos, representando en promedio el 25% de todas las emisiones relacionadas con materiales en un nuevo Volvo,” afirma Francesca Gamboni, Directora de Cadena de Suministro y Manufactura. “Nuestro objetivo es alcanzar cero emisiones netas de gases de efecto invernadero para 2040, y reducir las emisiones derivadas del acero tiene un potencial significativo para lograrlo.”

El acero reciclado se utilizará en componentes seleccionados del próximo SUV totalmente eléctrico Volvo EX60, así como en otros modelos construidos sobre la nueva arquitectura SPA3 de próxima generación de Volvo Cars. Cabe destacar que este acero reciclado cumple con los mismos estándares de seguridad, resistencia y durabilidad que el acero primario.

Gracias a su sistema de circuito cerrado, SSAB recicla piezas de acero de forma eficiente, lo que permite reducir significativamente las emisiones de CO₂ y permite mantener en uso los materiales y recursos naturales durante más tiempo. En comparación con el acero producido de forma tradicional en Europa, el acero reciclado de SSAB genera casi un 100% menos de emisiones de CO₂ en sus propias operaciones y está compuesto por casi un 100% de contenido reciclado.

“El acero es un material clave para garantizar la seguridad, resistencia y durabilidad de nuestros productos, y tradicionalmente ha sido un factor importante en nuestras emisiones de carbono,” añade Francesca Gamboni. “Al firmar este acuerdo, damos un paso importante hacia la reducción de nuestro impacto ambiental y promovemos activamente el uso de materiales reciclados dentro de nuestra red de proveedores.”

Volvo Cars está comprometida con un futuro completamente eléctrico y tiene la ambición de alcanzar la neutralidad climática para 2040. Como parte de esta visión, la marca sueca se ha propuesto reducir las emisiones de CO₂ por vehículo entre un 65% y un 75% para 2030, en comparación con su línea base de 2018, mediante la reducción continua de emisiones en toda su cadena de valor.

El acuerdo con SSAB es un ejemplo de este compromiso. Asimismo, respalda las metas de circularidad de Volvo Cars, que buscan alcanzar un promedio de 30% de contenido reciclado en toda su flota para 2030, y asegurar que todos los nuevos modelos lanzados a partir de ese año contengan al menos un 35% de materiales reciclados o de origen biológico.

Abren la convocatoria para reconocer a los referentes de la cultura empresarial de México: Premio Nacional de Calidad

ExpokNews
-
0
Abren la convocatoria para reconocer a los referentes de la cultura empresarial de México: Premio Nacional de Calidad

Dio inicio la convocatoria del Premio Nacional de Calidad, la máxima distinción empresarial, iniciativa del Consejo Coordinador Empresarial, el Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento a la Calidad, con la finalidad de reconocer aquellas empresas que se anticipan en el aprovechamiento de las oportunidades que genera su entorno de competencia, haciendo realidad su propósito y colocándose como referentes de la cultura empresarial de nuestro país. 

El Premio Nacional de Calidad reconoce a las empresas e instituciones que demuestran una gestión ejemplar, generando valor perdurable para sus colaboradores, clientes, sociedad, ecosistema y accionistas, contribuyendo a la prosperidad en México. Esta nueva edición tiene como objetivo reconocer a las empresas e instituciones con un alto desempeño en la generación de valor sostenible a sus grupos de interés, reflejando su compromiso y esfuerzos con la dimensión social.

La convocatoria se hace extensiva a empresas e instituciones pequeñas, medianas y grandes, así como organizaciones privadas, públicas, educativas, de salud y organizaciones de la sociedad civil de todos los sectores.

Las categorías de participación son las siguientes:

  1. Empresas de industria.
  2. Empresas de servicios.
  3. Instituciones de Salud privadas o públicas.
  4. Instituciones Educativas privadas o públicas.
  5. Organizaciones no lucrativas.
  6. Ecosistema.
Premio Nacional de Calidad

Este año se suma la nueva categoría “Trayectoria de Excelencia”, que premiará a las empresas e instituciones que han sido reconocidas previamente con el Premio Nacional de Calidad y que, como resultado de su evolución, alcanzan un nivel superior de madurez, reafirmando su liderazgo como referentes nacionales con impacto sostenido en su sector y en la sociedad.

Durante todo el proceso, recibirán asesoría personalizada, ya que los evaluadores, especialistas en competitividad, contribuyen de manera honoraria al objetivo del Instituto para el Fomento a la Calidad. Aportan su conocimiento, experiencia, compromiso y tiempo para analizar los méritos de las organizaciones y presentar sus propuestas al Consejo de Premiación, identificando aquellas que, por su destacado desempeño, merecen ser reconocidas y promovidas como modelos a seguir.

La convocatoria estará abierta hasta el 22 de agosto del 2025.

Gerdau Corsa recibe el distintivo “Hecho en México” por su compromiso con la producción nacional y el desarrollo sostenible

ExpokNews
-
0
Gerdau Corsa recibe el distintivo “Hecho en México” por su compromiso con la producción nacional y el desarrollo sostenible

Gerdau Corsa, empresa líder en la industria siderúrgica mexicana, ha sido reconocida por la Secretaría de Economía con el distintivo “Hecho en México”, una marca oficial que certifica que todos sus productos son fabricados en territorio nacional bajo los más altos estándares de calidad y conforme a los lineamientos establecidos por el Gobierno Federal.

Este reconocimiento, que distingue a Gerdau Corsa como una de las primeras empresas del sector en obtenerlo, no solo avala el origen y la calidad de su producción, sino que también refleja su compromiso con el desarrollo económico y social del país. La empresa ha demostrado el cumplimiento de todos los criterios técnicos establecidos por la autoridad, incluyendo requisitos relacionados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de la ONU, particularmente el ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico, al proteger los derechos laborales de sus colaboradores y promover un entorno de trabajo seguro, digno y libre de riesgos.

En línea con la recomendación de la Secretaría de Economía, Gerdau Corsa también contribuye al fortalecimiento económico del país mediante la generación de cerca de 1,500 empleos formales en México, participando activamente en el crecimiento sostenible de la industria nacional.

Gerdau Corsa distintivo HM

Para Gerdau Corsa, contar con el distintivo “Hecho en México” representa una oportunidad estratégica que refuerza su arraigo en el país y el orgullo por su producción local. Este sello facilita la identificación de productos nacionales de calidad, promueve la confianza del consumidor y mejora la competitividad de la empresa en mercados internacionales, abriendo nuevas oportunidades comerciales a través de un símbolo reconocido a nivel global.

“Recibir el distintivo Hecho en México representa un gran orgullo y una enorme responsabilidad. Para Gerdau Corsa, este reconocimiento reafirma nuestro compromiso con el país, con nuestra gente y con el desarrollo de una industria nacional sólida, sostenible y competitiva. Creemos firmemente en el talento mexicano, en la capacidad de nuestra industria y en el impacto positivo que podemos generar cuando apostamos por el crecimiento desde lo local. Este distintivo se suma a nuestros esfuerzos por operar bajo los más altos estándares de calidad, con una visión de largo plazo que pone en el centro a las personas, al medio ambiente y al progreso de las comunidades donde tenemos presencia”, señaló Luis Güereca, director general de Gerdau Corsa.

Con este nuevo reconocimiento, Gerdau Corsa reafirma su compromiso de transformar el acero en desarrollo para las comunidades donde opera, fortaleciendo el rol de la industria mexicana en la construcción de un país más próspero, competitivo y sustentable.

104 empresas están detrás del 20% de los conflictos ambientales en el mundo: informe

ExpokNews
-
0
104 empresas están detrás del 20% de los conflictos ambientales en el mundo: informe

¿Puede un número reducido de empresas estar al centro de una gran parte de los conflictos ambientales en el mundo? Un nuevo estudio afirma que sí. Apenas 104 corporaciones, en su mayoría multinacionales de países de altos ingresos, están relacionadas con una quinta parte de más de 3,000 disputas socioambientales documentadas globalmente.

El análisis, liderado por el coordinador del Atlas Global de Justicia Ambiental, Marcel Llavero-Pasquina, revela un patrón alarmante: las empresas más “superconflictivas” repiten prácticas nocivas en diferentes territorios, generando impactos devastadores, especialmente en comunidades del Sur Global. Esta nota desmenuza el informe y plantea una reflexión profunda sobre el verdadero alcance de la responsabilidad corporativa.

Un mapeo global de la injusticia ambiental

El estudio revisó 3,388 conflictos ambientales en el mundo, registrados hasta octubre de 2024 en el EJAtlas, una base de datos colaborativa alimentada por activistas, investigadores y periodistas. Estos conflictos incluyen proyectos extractivos, industriales y legislativos que han sido impugnados por sus consecuencias socioecológicas.

De las 5,589 empresas implicadas, solo un 2% –es decir, 104– estuvieron involucradas en el 20% de estos casos. Llavero-Pasquina las define como “superconflictivas”, una etiqueta que no solo señala su frecuencia en los conflictos, sino su impacto sistemático y repetitivo en diversas regiones.

conflictos ambientales en el mundo

Este patrón pone en evidencia que ciertos actores corporativos tienen un rol protagónico en la reproducción de dinámicas de injusticia ambiental, al punto de convertirse en símbolos de resistencia para las comunidades afectadas.

Norte Global, daño en el Sur

Una de las conclusiones más potentes del informe es la ubicación geográfica de estos conflictos. Casi el 90% de las empresas superconflictivas son corporaciones multinacionales, principalmente de países de altos ingresos y de China.

El 50% de los conflictos relacionados con estas empresas ocurre en el Sur Global. Esto implica que los costos ambientales y humanos de los modelos extractivos y productivos del Norte Global se externalizan sistemáticamente hacia comunidades con menor capacidad institucional, política y legal de defensa.

Detrás de muchos de estos casos hay comunidades indígenas, afrodescendientes y pueblos tradicionales que, pese a su vulnerabilidad estructural, encabezan la defensa del territorio y del ambiente frente a intereses corporativos.

conflictos ambientales en el mundo

Un rostro humano detrás de cada conflicto

Detrás de los datos fríos hay realidades desgarradoras: enfermedades respiratorias por contaminantes, desplazamientos forzados, pérdida de medios de vida y agresiones contra defensores ambientales. El impacto no solo es ecológico, sino también sanitario y socioeconómico.

Los conflictos ambientales en el mundo documentados en este estudio muestran cómo las poblaciones locales enfrentan consecuencias desproporcionadas por decisiones tomadas lejos de sus territorios. Estas comunidades no solo luchan contra la devastación ambiental, sino contra sistemas legales y políticos que rara vez les favorecen.

Este enfoque humaniza el problema y desafía el relato corporativo de sustentabilidad voluntaria y responsabilidad social sin rendición de cuentas real.

¿Qué tan responsable es el Pacto Global?

Un hallazgo que llama especialmente la atención es que dos tercios de estas empresas superconflictivas forman parte del Pacto Global de la ONU.

Este es un acuerdo voluntario que busca fomentar políticas responsables en derechos humanos, medio ambiente y anticorrupción.

Esto evidencia una brecha entre la adhesión simbólica y la práctica real. Las promesas de autorregulación y los marcos no vinculantes han resultado insuficientes ante la magnitud de los conflictos ambientales en el mundo.

Como apunta Richard Pearshouse, de Human Rights Watch: “Las promesas voluntarias claramente no están funcionando. Necesitamos leyes y regulaciones vinculantes”.

La urgencia de la regulación vinculante

Tanto Pearshouse como Christen Dobson, del Business & Human Rights Resource Centre, coinciden en que este estudio es un llamado de atención. Si bien visibiliza a los mayores infractores, también abre una ventana de oportunidad: regular su actividad con mayor contundencia.

La Directiva sobre Diligencia Debida en materia de Sostenibilidad Corporativa de la UE es uno de los marcos normativos que podrían marcar la diferencia, pero actualmente enfrenta intentos de ser debilitada.

conflictos ambientales en el mundo

Esto ocurre en un contexto donde los efectos de la crisis climática, la pérdida de biodiversidad y la contaminación son cada vez más visibles. No actuar con decisión es ceder espacio a un modelo que prioriza el lucro por encima de la vida.

Repetición de patrones y falta de sanción

Un patrón común en los conflictos ambientales en el mundo es que las mismas empresas reinciden en prácticas similares, en territorios distintos. Esto sugiere que no se trata de hechos aislados, sino de una estructura sistémica de impunidad ambiental corporativa.

La falta de consecuencias reales permite que las mismas multinacionales actúen sin modificar sustancialmente sus operaciones. Aunque se han multiplicado los compromisos públicos de sostenibilidad, el terreno sigue siendo fértil para el greenwashing.

En este sentido, la transparencia, la vigilancia ciudadana y la participación activa de las comunidades en la toma de decisiones son fundamentales para romper este ciclo.

conflictos ambientales en el mundo

Hacia una nueva ética empresarial

El estudio del EJAtlas nos recuerda que la responsabilidad social no puede ser una etiqueta decorativa. En un mundo cada vez más interconectado, las consecuencias de las acciones empresariales trascienden fronteras y generaciones.

Si las 104 empresas más conflictivas del planeta son responsables del 20% de los conflictos ambientales en el mundo, está claro que cambiar sus prácticas tendría un impacto enorme. Pero para lograrlo, no basta con recomendaciones voluntarias: se necesitan políticas públicas robustas, marcos legales exigentes y una sociedad civil vigilante.

El desafío está en construir un nuevo modelo de desarrollo donde la justicia ambiental deje de ser una excepción y se convierta en regla.

10 errores comunes que cometen las empresas al hablar de inclusión

ExpokNews
-
0
10 errores comunes que cometen las empresas al hablar de inclusión

Hoy más que nunca, la inclusión ha dejado de ser un “plus” en la estrategia empresarial para convertirse en un pilar fundamental del desarrollo sostenible. Sin embargo, aunque muchas organizaciones intentan posicionarse como inclusivas, sus discursos y prácticas suelen estar plagados de errores involuntarios que comprometen su autenticidad y credibilidad.

Hablar de inclusión requiere más que buenas intenciones o eslóganes llamativos. Implica revisar a fondo cómo se comunican los valores, quiénes forman parte del diálogo y cómo se traducen esas palabras en acciones reales. Esta nota desglosa 12 errores comunes al hablar de inclusión que las empresas deben evitar para no caer en contradicciones o prácticas de tokenismo.

10 errores comunes que cometen las empresas al hablar de inclusión

1. Usar lenguaje políticamente correcto sin cambios reales

Muchas empresas creen que con solo cambiar palabras ya están siendo inclusivas. Frases como “todos y todas” o “lenguaje neutro” pueden sonar bien, pero si no van acompañadas de acciones, terminan siendo vacías.

La inclusión debe sentirse en la cultura de la empresa, no solo en sus comunicaciones. Si se mantiene una estructura desigual, el lenguaje políticamente correcto se convierte en maquillaje superficial.

empresas al hablar de inclusión

2. No incluir a las personas en cuestión en la conversación

Uno de los errores comunes al hablar de inclusión es no dar voz a las personas directamente afectadas. Se habla de ellas, pero rara vez con ellas.

Diseñar campañas, políticas o mensajes sin escuchar a los grupos a los que se quiere incluir genera distorsiones, invisibiliza sus realidades y perpetúa estereotipos.

3. Reducir la inclusión a fechas conmemorativas

Muchas empresas solo “celebran” la diversidad en fechas clave: el 8 de marzo, el mes del Orgullo, el Día de las Personas con Discapacidad. El resto del año, el tema desaparece.

Esta estrategia oportunista revela falta de compromiso real. La inclusión debe ser permanente, no algo que se enciende y apaga según el calendario.

4. Confundir inclusión con diversidad

Aunque están relacionadas, no son lo mismo. La diversidad es contar con personas diferentes en una organización; la inclusión es garantizar que todas se sientan valoradas y con las mismas oportunidades.

Una empresa puede tener equipos diversos y aún así ser excluyente en su cultura o procesos. Es un error común pensar que con tener “representación” basta.

empresas al hablar de inclusión

5. Hacer campañas sin perspectiva interseccional

Algunas marcas promueven la inclusión de mujeres, pero solo de mujeres blancas y heterosexuales. O celebran la diversidad sexual sin contemplar a personas con discapacidad o indígenas LGBTQ+.

La inclusión verdadera requiere ver las múltiples capas de discriminación que una persona puede enfrentar. No hacerlo es uno de los errores comunes al hablar de inclusión más graves.

6. Delegar la inclusión al área de RH o RSE exclusivamente

Muchas veces se piensa que la inclusión es tarea del área de Recursos Humanos o de Responsabilidad Social, pero es un tema transversal.

Todos los niveles de la empresa, desde liderazgo hasta operaciones, deben estar comprometidos. Dejarlo como una responsabilidad aislada lo convierte en un accesorio, no en un valor organizacional.

7. No capacitar a los equipos en lenguaje inclusivo

Pretender una comunicación inclusiva sin formar previamente a quienes redactan, diseñan o comunican es como construir una casa sin cimientos.

La falta de capacitación lleva a errores involuntarios, lenguaje ofensivo o confuso, y al final, a la pérdida de confianza por parte de los públicos.

8. Crear personajes o campañas estereotipadas

Una empresa que representa a una persona indígena siempre vestida con traje típico, o a una mujer con discapacidad solo como “inspiración”, refuerza estigmas.

Los estereotipos, aunque sean positivos, limitan. Las personas no son símbolos ni adornos para cumplir cuotas visuales de diversidad.

empresas al hablar de inclusión

9. Prometer inclusión sin medir impacto

Si una organización se declara inclusiva, debería tener métricas claras que lo respalden. De lo contrario, se arriesga a caer en el greenwashing social, o lo que algunos llaman diversity-washing.

Tener objetivos medibles en cuanto a contrataciones, ascensos o clima laboral es clave para demostrar compromiso y no solo discurso.

10. Ignorar las barreras estructurales

Decir que “todas las personas tienen las mismas oportunidades” sin reconocer que hay barreras estructurales, es una forma de negar la exclusión.

Desde la infraestructura inaccesible hasta la falta de políticas de conciliación familiar, muchos factores siguen limitando la participación de ciertos grupos, y no hablar de ello perpetúa la desigualdad.

barreras estructurales

¿Por qué las empresas deben tomarse en serio la inclusión?

La inclusión no es solo una tendencia ética, es también una estrategia de negocio. Estudios de McKinsey, Deloitte y Harvard han demostrado que equipos diversos e inclusivos toman mejores decisiones, innovan más y logran mayor rentabilidad.

Además, consumidores y talentos jóvenes están evaluando a las marcas con base en su autenticidad social. Quienes no trabajen la inclusión de manera coherente corren el riesgo de perder relevancia y reputación.

¿Cómo empezar a construir una comunicación verdaderamente inclusiva?

Primero, escucha activa. Involucra a grupos históricamente excluidos en tus procesos de diseño y comunicación. Después, capacita a tus equipos, establece métricas claras y corrige errores sin miedo.

También es clave ser coherente: no puedes promover inclusión en redes sociales mientras internamente hay prácticas discriminatorias. La inclusión se construye todos los días, desde lo pequeño hasta lo estructural.

barreras estructurales

Evitar los errores comunes al hablar de inclusión no es solo una responsabilidad reputacional: es una oportunidad para transformar culturas laborales, fortalecer vínculos sociales y crear un mundo más equitativo.

Las empresas que entiendan esto no solo estarán del lado correcto de la historia, sino que se beneficiarán en innovación, competitividad y conexión genuina con las personas. Porque en la inclusión, el discurso importa, pero la acción lo es todo.

México cosecha soberanía: cómo la agricultura impulsa desarrollo, tecnología y sostenibilidad

ExpokNews
-
0
México cosecha soberanía: cómo la agricultura impulsa desarrollo, tecnología y sostenibilidad

 por Matías Ipiña, Director ejecutivo de Syngenta región Mesoamérica

Cuando disfrutamos una tortilla, un aguacate fresco o un jitomate jugoso, estamos celebrando el trabajo incansable, la innovación y la pasión del campo mexicano. Lejos de ser solo una actividad rural, la agricultura se está convirtiendo en la base de un futuro más próspero, resiliente y sostenible para México.

En un momento en que la soberanía alimentaria se ha vuelto una prioridad nacional, plasmada en los objetivos del Plan México y en distintas políticas públicas recientes, resulta indispensable reconocer que el campo mexicano es un eje estratégico para alcanzar esta meta. Garantizar el acceso a alimentos suficientes, seguros y nutritivos para toda la población exige no solo más producción, sino una transformación integral del modelo agrícola.

De acuerdo con el Servicio de Información Agroalimentaria y Pesquera (SIAP), durante el primer bimestre de 2025 la balanza agroalimentaria registró un superávit histórico de 2,203 millones de dólares, y al cierre del primer cuatrimestre alcanzó un total de 3,930 millones. Al mismo tiempo, las actividades primarias crecieron un sólido 6.7 % anual y 7.8 % en el primer trimestre de 2025, impulsadas por cultivos de frijol, papa, zanahoria, cítricos y maíz blanco. Estas cifras no solo son números: representan nuevas oportunidades de mercado, ingreso para las comunidades rurales y una muestra clara de la competitividad global de nuestro campo.

agricultura y sostenibilidad

Detrás de estos resultados hay una transformación silenciosa pero profunda: la convergencia entre el conocimiento ancestral de los productores y el respaldo de la ciencia y la tecnología. Prácticas como la agricultura regenerativa, el manejo integrado de plagas y el uso de sistemas de monitoreo digital permiten hoy mejorar rendimientos en muchos casos entre 10% y 20%, sin necesidad de expandir nuevas tierras de cultivo. Esto demuestra que es posible aumentar la productividad sin comprometer los recursos naturales.

En este escenario, el papel de empresas de investigación y desarrollo como Syngenta se vuelve fundamental. Desde su experiencia global, pero con un entendimiento profundo del campo mexicano, la compañía ha impulsado iniciativas como Operación Polinizador, un programa que fomenta la creación de hábitats para insectos polinizadores en zonas agrícolas, contribuyendo a mejorar la biodiversidad funcional y la productividad de los cultivos. Esta estrategia no solo refuerza los servicios ecosistémicos fundamentales para la agricultura, sino que también promueve prácticas responsables que armonizan la producción con el cuidado del entorno. Al proteger a las especies polinizadoras, se fortalece la resiliencia de los sistemas agrícolas frente al cambio climático y se garantiza la sostenibilidad a largo plazo.

Claro está, ningún avance es completo si deja a sectores fuera de la ecuación. Por ello resulta igualmente relevante el trabajo que Syngenta ha desarrollado en capacitación: tan solo en 2024, más de 26,000 agricultores en México fueron formados en prácticas sostenibles, muchos de ellos pequeños productores que hoy tienen acceso a tecnologías y asesorías que antes parecían inalcanzables.

agricultura y sostenibilidad

Frente a este panorama, tenemos hoy una oportunidad real de consolidar un modelo agrícola ejemplar: competitivo, sostenible e inclusivo. Un modelo que no solo busque producir más, sino producir mejor. Donde el agua se use de forma eficiente, las mujeres ocupen su lugar justo, la ciencia aporte soluciones adaptadas, y las alianzas público-privadas, como las que ya vemos en marcha, multipliquen capacidades.

México tiene la oportunidad de convertirse en un referente de cómo la agricultura evoluciona hacia modelos regenerativos, rentables e inclusivos. Las alianzas inteligentes, como las que hoy vemos entre productores, autoridades, ciencia y empresas como Syngenta, son el mejor ejemplo de cómo sumar capacidades puede acelerar esta transformación. No se trata solo de producir más, sino de producir mejor. Y en ese camino, el campo mexicano no parte de cero: parte con ventaja.

1...202203204...6.205Página 203 de 6.205