La resiliencia empresarial refiere a la capacidad de una organización de sobreponerse a los obstáculos de cualquier índole y la capacidad para adaptarse, recuperarse y prosperar frente a adversidades, cambios o crisis. Es un enfoque estratégico que combina la preparación, la respuesta y la adaptación para enfrentar desafíos, ya sean económicos, tecnológicos, sociales o ambientales. En el ámbito de la sostenibilidad la resiliencia es esencial, ya que busca establecer estrategias que fomentan el respeto con el medio ambiente y la optimización de recursos en miras de disminuir emisiones.
De acuerdo a Sustainable Brands, en la era de agitación ambiental, social, política y climática, las empresas que sigan comprometidas con la mejora independientemente del panorama político y regulatorio serán las que resistan la prueba del tiempo. Por ello, continuación se presentan 6 tendencias que han surgido a partir de la SB’24 en San Diego que resaltan los beneficios cada vez mayores e innegables de la innovación y la colaboración para el bien común, y muestran destellos de un futuro resiliente para las empresas y la sociedad:
Tendencias de resiliencia empresarial
1.- La IA y sus impactos ambientales
La Inteligencia Artificial se ha posicionado como una de las mejores herramientas para impulsar la sostenibilidad empresarial. Con sus ya vastas aplicaciones ha sido un tema controversial en donde se habla de sus beneficios pero también de su lado más oscuro. Además de profundizar en su papel en la creación de productos más saludables y ayudar a salvar uno de los recursos naturales más vitales, una variedad de expertos exploran el trabajo que se está realizando para controlar los impactos ambientales de la IA. Todo ello con el propósito de calmar los temores de los consumidores de modo que la tecnología pueda convertirse en una fuerza netamente positiva para el medio ambiente y la sociedad.
2.- La economía circular
La economía circular es un modelo económico que busca minimizar el uso de recursos, reducir la generación de residuos y maximizar el valor de los materiales a lo largo de su vida útil. Este enfoque contrasta con el modelo tradicional lineal de “producir, usar y desechar”, proponiendo en su lugar un ciclo regenerativo basado en la reutilización, reparación, reciclaje y regeneración. Por ello, es necesario que las empresas tengan claridad sobre los aspectos prácticos de este proceso. Es importante generar conciencia para la creación de nuevos flujos de valor y materiales y comprender y abordar las múltiples facetas de la circularidad y los beneficios económicos y operativos de hacerlo.
3.- Comunicación efectiva
Para generar cambios positivos y que las estrategias de sostenibilidad sean efectivas la comunicación es de suma importancia. Los expertos han abordado el tema de la comunicación de la responsabilidad social en todos los ámbitos como una forma de concientizar y generar un mayor impacto en las estrategias que se llevan a cabo en favor de la sostenibilidad.
4.- Equipos DEI
Los equipos de DEI y sustentabilidad son pilares fundamentales para las organizaciones preparadas para el futuro: varios debates enriquecedores destacaron la importancia de brindar a la sustentabilidad y la DEI la atención, los recursos y la integración que merecen dentro de las estrategias corporativas exitosas, incluso frente a la presión de los detractores anti-woke.
5.- Resiliencia empresarial
La primera Cumbre de Resiliencia de SB subrayó la idea de que desarrollar resiliencia no se trata solo de reaccionar a los riesgos ambientales: escuchamos a algunos de los muchos líderes y organizaciones que aprovechan los conocimientos de la naturaleza, la sabiduría indígena, la planificación de escenarios y más para construir sistemas, empresas y comunidades diseñadas para prosperar en un futuro incierto.
6.- Prácticas regenerativas
Otro hilo central a lo largo de la semana destacó los esfuerzos que están realizando innovadores emergentes, marcas multinacionales y ONG para rediseñar nuestro sistema alimentario para la resiliencia (a través de prácticas de cultivo regenerativo , ingredientes novedosos , procesos optimizados , asociaciones estratégicas y más) y cómo están involucrando a los consumidores para ayudar a cultivar los cambios necesarios a escala.
El impulso de todas estas áreas y tantas otras es alentador; pero en esta época de cambios políticos y policrisis, corresponde a las marcas intrépidas mantener el rumbo y adoptar la innovación sostenible para impulsar a la sociedad hacia un futuro equitativo y resiliente al clima.
El uso de estrategias de conservación de la naturaleza para disfrazar la inacción climática es un fenómeno que ha sido señalado por expertos en diversas ocasiones. Esta práctica, conocida como greenwashing o “lavado verde”, se presenta cuando los gobiernos o empresas promueven iniciativas aparentemente ambientalistas que en realidad no abordan de forma significativa el problema del cambio climático. Una de las estrategias que se han implementado para reducir emisiones son los bonos de carbono. Esta práctica refiere a las inversiones que se hacen en favor de recuperar y restaurar las áreas naturales. Sin embargo, recientemente The guardian ha informado que expertos en clima señalaron estas prácticas como un disfraz de la inacción climática, ¡te contamos!
La dependencia de la naturaleza no resolverá la crisis ambiental
De acuerdo a los expertos, cada año, los océanos, los bosques, los suelos y otros sumideros naturales de carbono del planeta absorben aproximadamente la mitad de todas las emisiones humanas , formando parte de los planes gubernamentales para limitar el calentamiento global a menos de 2 °C según el acuerdo de París.
Sin embargo, el estudio, publicado el lunes en Nature y dirigido por la Universidad de Oxford, dijo que los sumideros de carbono naturales, como las selvas tropicales y las turberas, deben protegerse para que puedan eliminar la contaminación histórica, pero nunca formaron parte de la definición original de cero neto desarrollada por los científicos en 2009.
Advirtieron que los países podrían “hacer trampa” para alcanzar los objetivos de París utilizando partes naturales del ciclo del carbono de la Tierra para que parezca que lograron el cero neto mientras continúan impulsando el calentamiento global. Depender de sumideros de carbono naturales, como los bosques y los océanos, para compensar las continuas emisiones de combustibles fósiles no detendrá el calentamiento global, advirtieron los científicos que desarrollaron el cero neto.
Las reglas del acuerdo de París permiten a los países reclamar la eliminación de carbono de “tierras gestionadas” en su territorio en sus objetivos para alcanzar la meta, como partes de la selva amazónica en Brasil o el bosque de taiga en Rusia. Pero los investigadores del objetivo de cero emisiones netas dijeron que estas reglas permiten a los países atribuirse el mérito de procesos que ocurren naturalmente y que no tienen nada que ver con las emisiones humanas.
Por el contrario, las emisiones y absorciones de tierras “no gestionadas”, como los recientes incendios forestales en Canadá que liberaron CO2 equivalente a tres veces su huella anual, no se tienen en cuenta en el progreso de un país hacia los objetivos.
¿Disfraz de la inacción climática?
El estudio surge en medio de una creciente preocupación por la estabilidad de los sumideros de carbono de la Tierra, que según los investigadores colapsaron temporalmente en 2023 durante temperaturas récord, un sistema de El Niño y otras presiones sobre los ecosistemas. El resultado fue que los bosques, las plantas y el suelo, como categoría neta, casi no absorbieron carbono, según la investigación .
Un análisis de la organización de investigación Zero Carbon Analytics concluyó que el papel de la naturaleza en las contribuciones determinadas a nivel nacional (NDC) era un punto ciego importante para los gobiernos, que podía hacer que pareciera que estaban más cerca de alcanzar el cero neto de lo que estaban.
Las diferencias en la forma en que se tienen en cuenta los sumideros naturales de carbono en los modelos y las contribuciones determinadas a nivel nacional indicó que el presupuesto para limitar el calentamiento global a menos de 2 °C podría ser entre un 15% y un 18% menor de lo que se pensaba. También se concluyó que la cantidad de tierra designada por los gobiernos para la eliminación de dióxido de carbono mediante la tierra (por ejemplo, mediante la plantación de árboles) no era realista.
De acuerdo con los expertos la clasificación de la tierra en los compromisos climáticos nacionales es un punto ciego crítico en la contabilidad del carbono. Permite que no se contabilicen las enormes emisiones de los incendios forestales y las perturbaciones naturales en los bosques, lo que en última instancia distorsiona el progreso hacia los objetivos climáticos. Los planes climáticos nacionales que parecen impresionantes no siempre reflejan verdaderamente el progreso.
“Esto es especialmente problemático cuando los gobiernos dependen excesivamente de los bosques para absorber las emisiones en lugar de realizar cambios inmediatos y a gran escala en las industrias que se necesitan con urgencia”
Joanne Bentley, quien dirigió el análisis para Zero Carbon Analytics.
La protección de la naturaleza
Se hizo un llamamiento a proteger los sumideros pasivos de carbono, además de los bosques y océanos ya que son esenciales para la reducción de carbono. Se concluyó que no se puede pretender que esos sumideros de carbono estén compensando de alguna manera el uso continuo de combustibles fósiles. El profesor Myles Allen, del departamento de física de la Universidad de Oxford, quien dirigió el estudio, expresó su preocupación por la posibilidad de que los países incluso pudieran atribuirse el mérito de la eliminación natural del carbono del mar al afirmar que cuentan con “océanos gestionados”.
“Si todavía se utilizan combustibles fósiles y se sigue generando dióxido de carbono a partir de la quema de combustibles fósiles a mediados de siglo, es necesario tener un plan para devolver el dióxido de carbono que generan bajo tierra o en algún almacenamiento igualmente permanente”
Myles Allen, del departamento de física de la Universidad de Oxford
Los científicos subrayaron la necesidad de alcanzar un “cero neto geológico”, lo que significa que cualquier futura emisión de carbono debe contrarrestarse mediante la eliminación permanente de la contaminación procedente de los combustibles fósiles, no de los ecosistemas naturales preexistentes. Instaron a los gobiernos a aclarar urgentemente qué significa cero neto en la COP29 en Azerbaiyán o seguir arriesgándose a un colapso climático catastrófico y que las empresas continuen disfrazando su inacción climática.
La historia de Cooperativa Pascual es un testimonio de perseverancia y resiliencia en el contexto de la industria de bebidas en México. Fundada el 27 de mayo de 1985, la cooperativa emergió en respuesta a una serie de desafíos que enfrentaban los trabajadores de Refrescos Pascual S.A. Con un enfoque claro en la calidad y el bienestar social, los trabajadores se organizaron para crear una cooperativa que no solo ofreciera productos naturales y saludables, sino que también comprometiera a sus miembros a un modelo de trabajo solidario.
Desde sus inicios, la cooperativa se ha dedicado a la producción y comercialización de bebidas nutritivas, como jugos, néctares y agua purificada. Este compromiso con la salud de los consumidores ha sido un motor fundamental en su desarrollo. A lo largo de los años, Cooperativa Pascual ha evolucionado para incluir una variedad de marcas reconocidas, asegurando que sus productos no solo satisfagan las necesidades del mercado, sino que también promuevan un estilo de vida saludable.
La historia de Cooperativa Pascual refleja cómo una organización puede combinar su misión empresarial con la responsabilidad social. A través de su compromiso con la comunidad y el medio ambiente, la cooperativa ha trabajado para establecer un modelo de negocio que prioriza no solo la rentabilidad, sino también el bienestar de sus trabajadores y consumidores.
Los cimientos de Cooperativa Pascual se establecieron en un contexto de lucha por los derechos laborales. En marzo de 1982, ante un aumento salarial decretado por el gobierno, los trabajadores de Refrescos Pascual S.A. se vieron forzados a entrar en huelga tras la negativa de la empresa a cumplir con esta disposición. Su lucha no fue en vano; el 27 de agosto de 1984, se acordó que los bienes de Refrescos Pascual S.A. serían adjudicados a favor de los trabajadores, quienes se comprometieron a operar bajo el sistema de cooperativa.
El “Proyecto Aguascalientes” fue el primer gran paso en esta nueva etapa. Ocho camiones se dirigieron a Aguascalientes para abastecerse de productos, marcando el inicio de la comercialización de sus propias marcas. Este enfoque proactivo permitió a los miembros de la cooperativa salir a conquistar el mercado con determinación y organización.
Desde entonces, la cooperativa ha mantenido su esencia: ser 100% mexicana y una fuente de productos que celebran la riqueza natural del país. Cada bebida que producen lleva consigo el compromiso de sus fundadores de ofrecer calidad y sabor, pero también de contribuir al desarrollo económico y social de sus comunidades.
Compromiso con la calidad y la innovación
Cooperativa Pascual ha destacado en la producción de bebidas saludables, utilizando ingredientes naturales y procesos que garantizan la calidad. La introducción de marcas icónicas como Boing!, Pato Pascual y Lulú ha consolidado su posición en el mercado. La cooperativa no solo se ha mantenido a la vanguardia en la producción de bebidas refrescantes, sino que también ha sido pionera en la implementación de prácticas sostenibles en sus procesos.
La historia de Cooperativa Pascual es también una historia de innovación. A principios de los años 60, la cooperativa comenzó a establecer contactos con empresas internacionales, como Tetra Pak, para mejorar su capacidad de envasado y distribución. Sin embargo, a pesar de los altibajos, la cooperativa ha continuado adaptándose a las demandas del mercado, asegurando que sus productos sigan siendo relevantes y atractivos para los consumidores.
Este enfoque en la calidad también implica un compromiso con la mejora continua. Cooperativa Pascual ha implementado estándares de calidad que no solo cumplen con las regulaciones locales, sino que también se alinean con normativas internacionales. Este compromiso se traduce en la satisfacción de los consumidores y en una reputación sólida dentro de la industria.
Impacto en la comunidad y el medio ambiente
La responsabilidad social es un componente clave de la misión de la Cooperativa Pascual. La cooperativa ha establecido una serie de iniciativas que buscan no solo satisfacer las necesidades de sus consumidores, sino también contribuir al bienestar de las comunidades en las que opera. Desde programas de educación y salud hasta la promoción de prácticas agrícolas sostenibles, su compromiso es amplio y profundo.
Además, Cooperativa Pascual ha implementado prácticas que buscan minimizar su impacto ambiental. La gestión eficiente de recursos, la reducción de residuos y el uso de envases reciclables son solo algunas de las acciones que demuestran su compromiso con el medio ambiente. Estas prácticas no solo benefician a la comunidad, sino que también ayudan a construir una imagen positiva de la cooperativa en el mercado.
La cooperativa también se involucra activamente con sus trabajadores, fomentando un ambiente laboral seguro y justo. La educación continua y la capacitación son prioritarias, lo que garantiza que los miembros de la cooperativa estén equipados con las habilidades necesarias para prosperar y contribuir al éxito colectivo.
Reconocimiento y futuro sostenible
A lo largo de los años, la historia de Cooperativa Pascual ha sido reconocida no solo por su éxito comercial, sino también por su compromiso con la responsabilidad social. Esta combinación ha permitido a la cooperativa no solo mantenerse en el mercado, sino también ser un ejemplo a seguir para otras organizaciones en México y más allá. La clave de su éxito radica en la capacidad de adaptarse y evolucionar, siempre manteniendo el enfoque en la calidad y la comunidad.
De cara al futuro, Cooperativa Pascual se encuentra en una posición sólida para continuar su trayectoria de crecimiento. Con una base de consumidores leales y un equipo comprometido, la cooperativa está lista para enfrentar los desafíos que vienen, siempre con un enfoque en la responsabilidad social y la sostenibilidad.
La historia de Cooperativa Pascual es un reflejo de cómo un modelo de negocio centrado en la comunidad puede prosperar. La combinación de calidad, innovación y responsabilidad social es la fórmula que ha permitido a la cooperativa ser un referente en la industria de bebidas, al mismo tiempo que construye un futuro más sostenible para todos.
En el marco del Día Mundial de la Respuesta al Sida, representantes de grupos comunitarios resaltaron la necesidad de fortalecer las acciones que permitan incrementar el diagnóstico temprano del VIH, para con ello complementar los avances logrados, toda vez que el estigma y la discriminación aún representan desafíos para el diagnóstico de VIH y la subsecuente vinculación al tratamiento antirretroviral, disponible de manera universal.
Dicha labor debe ir más allá con la suma de esfuerzos entre el gobierno, las organizaciones comunitarias y los organismos internacionales, expuso Rodrigo Moheno, director de la organización México Vivo.
“Recordamos con profundo pesar a las personas que lamentablemente no tuvieron acceso a tratamiento en los inicios de la pandemia de VIH y por ello impulsamos acciones que nos permitan fortalecer el acceso sin estigmas, ni discriminación, tanto a diagnóstico temprano, como al respectivo tratamiento antirretroviral que aporten calidad de vida a las personas que lo requieran en México, como claramente reafirmó nuestra presidenta hace unos días”.
Moheno agregó que uno de muchos avances durante este año fue la introducción de la auto-prueba de VIH que permite a todas las personas un nivel de privacidad y acceso que puede ayudar tanto a mitigar las consecuencias del estigma y discriminación, como a detectar de manera discreta y, sobre todo, a fomentar que se realice de manera temprana, para que las personas puedan recurrir a las instituciones de salud u organizaciones para que sean vinculadas al tratamiento cuyo acceso es universal.
“Se estima que en México sólo 7 de cada 10 personas que viven con VIH, conocen su diagnóstico, lo que les permite tener acceso a los tratamientos para seguir con salud y bienestar; por ello, en México, cada año avanzamos pasos importantes para acercarnos a las metas de ONUSIDA, cuyo lema en este 2024 ha sido ‘Sigamos el camino de los derechos’, para que todas las personas, independientemente de cualquier condición, tengamos acceso a la calidad de vida que aportan los tratamientos de última generación que controlan el virus en 1 a 2 meses y que hoy están disponibles de manera universal en las instituciones de salud”, aseguró, tras agregar que “un reto al respecto es poder iniciar tratamiento el mismo día del diagnóstico en la primera semana”.
Al hablar del panorama actual de la pandemia de VIH, el activista y Comisionado de la Comisión de The Lancet – IAPAC en la Respuesta Urbana al VIH, refirió que la respuesta a esta epidemia requiere la suma de esfuerzos multisectoriales, poniendo a centro a las personas, su salud, que podamos contar con las herramientas y educación para prevenir, para diagnosticarlos, para atendernos, priorizando a juventudes y poblaciones prioritarias”.
Según datos de ONUSIDA, en México se ha incrementado el número de personas que vivían con VIH, de 230,000 en 2010 a 360,000 en 2021. Por ello, quienes tenemos vida sexual activa, debemos realizarnos la prueba de detección del VIH por lo menos cada año.
El abordaje multidisciplinario, junto con las estrategias de prevención combinada, sumadas al acceso universal a tratamiento resultan fundamentales en la búsqueda de los objetivos de ONUSIDA. Tal como el concepto de Indetectable = Intransmisible, que representa una mejor calidad de vida, toda vez que las personas que viven con VIH y que cuentan con un control virológico no son afectadas por el virus y no lo transmiten.
“En 2024, nadie debería desarrollar sida, pero aún queda mucho por hacer, por ello, colaboramos con todas las instancias tanto públicas como privadas para mejorar el acceso a prevención, diagnóstico expedito a todas las personas que lo necesitan, de manera digna, sin estigmas ni discriminación y sobre todo para que puedan disfrutar de una mejor calidad de vida, sin importar el resultado de su diagnóstico”, concluyó el activista.
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) ha sido un tema clave en la industria de la moda durante los últimos años. Sin embargo, según el informe State of Fashion for 2025 de McKinsey & Co., las marcas de moda parecen haber cambiado de rumbo en cuanto a sus prioridades. En 2025, la sostenibilidad, un pilar central de la RSE, no será una de las principales preocupaciones para las grandes marcas del sector, de acuerdo con un artículo de Trellis.
Los ejecutivos se enfrentan a la presión de aumentar las ventas ante un panorama de inflación creciente y la competencia de las imitaciones baratas. Esta situación pone en duda la capacidad del sector para realizar los cambios necesarios para descarbonizarse a tiempo, especialmente cuando el consumo de ropa sigue aumentando sin cesar.
El informe revela que solo el 18% de los líderes del sector consideran que la sostenibilidad es un riesgo clave para el crecimiento en el próximo año, un descenso significativo respecto al 29% del año anterior. Aunque las políticas regulatorias en Europa y California impulsan a las marcas a reestructurar sus cadenas de valor, la creciente preocupación por la rentabilidad y el crecimiento ha dejado de lado los esfuerzos sostenibles. En este contexto, la RSE en la moda, que antes parecía ser una tendencia inminente, ha perdido terreno frente a la urgencia de asegurar la viabilidad financiera de las marcas.
La moda en 2025: sostenibilidad en segundo plano
Según el informe, a pesar de que la sostenibilidad sigue siendo importante, se ha relegado al décimo lugar en las prioridades de los ejecutivos para 2025. Este retroceso refleja una tendencia alarmante: mientras que el colectivo de sostenibilidad era el tema central en años anteriores, ahora los imperativos de rentabilidad y expansión están por encima de los objetivos ambientales. Ken Pucker, experto en sostenibilidad, señala que el mercado de la moda está siendo dominado por presiones externas, como el aumento de la inflación y la competencia desleal de las marcas de bajo costo, que desafían la viabilidad de los esfuerzos de descarbonización.
La falta de urgencia frente al cambio climático por parte de los líderes del sector podría tener consecuencias negativas a largo plazo. A medida que la industria se enfrenta a un aumento del consumo de ropa, que se espera se dispare un 63% para 2050, las emisiones de carbono vinculadas a la moda también aumentarán de manera significativa. En un escenario donde las marcas luchan por equilibrar sus cuentas, el cumplimiento de los objetivos climáticos y las inversiones en tecnología de sostenibilidad parecen haber quedado relegados a un segundo plano.
La descarbonización de la moda: un desafío inminente
Para 2025, la industria de la moda se enfrenta a un desafío monumental: descarbonizar sus operaciones. McKinsey calcula que la industria de la indumentaria podría representar más del 25% de las emisiones globales para 2050, un aumento alarmante respecto al 4% actual. Sin embargo, las marcas enfrentan grandes obstáculos en la reducción de su huella de carbono, especialmente en sus operaciones upstream, que representan el 70% de las emisiones de la industria. Aunque algunas marcas han logrado avances significativos en sus compromisos de cero emisiones netas para 2030, la falta de colaboración y acción efectiva sigue siendo un obstáculo importante.
Según el informe, la falta de colaboración entre marcas y proveedores está dificultando la descarbonización en gran escala. Solo una pequeña fracción de las marcas ha logrado establecer relaciones estratégicas con sus proveedores para reducir las emisiones. Esto se debe en parte a la falta de recursos y el poco apoyo que algunas marcas tienen para implementar soluciones a gran escala. A pesar de iniciativas como el proyecto de energía eólica marina de H&M, la mayoría de las marcas pequeñas carecen de los recursos necesarios para transformar la cadena de suministro de manera efectiva y rápida.
Oportunidades en la moda circular: el futuro de la sostenibilidad
A pesar de la falta de enfoque en la sostenibilidad por parte de los grandes actores de la industria, se vislumbran oportunidades en la moda circular. El mercado de la ropa de segunda mano, que crece a un ritmo mucho más rápido que el mercado tradicional, ha demostrado ser una opción viable para reducir el impacto medioambiental de la industria textil. McKinsey predice que, para 2025, la ropa de segunda mano representará el 10% de las ventas globales, con un crecimiento anual del 12%. Esto demuestra que la sostenibilidad puede seguir siendo rentable si las marcas se adaptan a los nuevos modelos de negocio más responsables.
Karla Magruder, presidenta de Accelerating Circularity, destaca que la reutilización de prendas es una de las mejores opciones para reducir el impacto ambiental. A medida que más consumidores se preocupan por el origen y la durabilidad de las prendas que compran, las marcas que integren la circularidad en sus modelos de negocio estarán mejor posicionadas para competir en un mercado cada vez más consciente de la sostenibilidad. Esta tendencia puede convertirse en una vía para que las marcas sigan generando beneficios mientras contribuyen a la reducción de su huella de carbono.
Un futuro incierto para la RSE en la moda
En resumen, la moda en 2025 enfrentará grandes retos en términos de sostenibilidad y responsabilidad social. La presión por mantener la rentabilidad y el crecimiento ha relegado las preocupaciones ambientales a un segundo plano, lo que pone en peligro los avances que se habían logrado en términos de RSE en los últimos años. Aunque la descarbonización sigue siendo una prioridad para algunas marcas, el lento progreso y la falta de colaboración entre los actores de la industria podrían hacer que la moda pierda su oportunidad de convertirse en un sector verdaderamente sostenible.
Si bien la circularidad y el mercado de la ropa de segunda mano presentan oportunidades para reducir el impacto ambiental, el futuro de la sostenibilidad en la moda dependerá de la capacidad de las marcas para adaptarse a las nuevas demandas del mercado y asumir un papel más activo en la lucha contra el cambio climático. En un escenario donde la competitividad es feroz y las prioridades empresariales han cambiado, la RSE en la moda parece estar en un punto de inflexión que definirá su rumbo en los próximos años.
La Secretaría de las Mujeres en Nuevo León y Uber presentaron un estudio realizado por la asociación civil Simetría, para analizar los obstáculos que las mujeres en el país viven generando ganancias con la plataforma tecnológica y así poder impulsar oportunidades con perspectiva de género. En este marco, dieron a conocer un convenio en el estado para facilitar traslados sin costo hacia los Centros Violeta, a las mujeres que vivan situaciones de violencia.
“A través de la tecnología, las mujeres pueden acceder a más oportunidades para su independencia económica y desarrollo personal. Por esto celebramos la colaboración con el sector privado y el interés de Uber por contribuir a la igualdad y bienestar de las mujeres regiomontanas”, expresó Graciela Buchanan Ortega, titular de la Secretaría de las Mujeres en el estado.
Según el estudio de Simetría, las oportunidades que se ofrecen a través de Uber y Uber Eats son particularmente atractivas para las mujeres porque les brindan la autonomía que necesitan. Como ejemplo: ellas pueden conocer el destino completo antes de aceptar un viaje o pedido para decidir si se sienten cómodas trasladándose a una zona en particular. Además las socias conductoras cuentan con una función para recibir solicitudes de viaje solo de otras mujeres y las socias repartidoras pueden cancelar o no aceptar cualquier pedido que consideren muy pesado para ellas, sin repercusión alguna. Esto se suma a lo accesible que les resulta esta alternativa, en comparación con otras opciones que se ofrecen en el mercado.
“Como una plataforma que conecta a millones de personas cada día y que ofrece oportunidades para alcanzar la independencia a miles y miles de mujeres en todo el país, estamos convencidos de que este convenio nos da la oportunidad de refrendar nuestro compromiso con el desarrollo equitativo de las mujeres en Nuevo León y en México. Esta es una causa prioritaria para Uber y Uber Eats y seguiremos trabajando para que ellas puedan encontrar en nuestra tecnología un aliado para trasladarse a donde más lo necesiten o para alcanzar su independencia financiera”, expresó Emma Vassallo, asociada senior de políticas públicas de Uber.
La maestra Liliana Ruiz, autora del estudio, resaltó que “Las mujeres destacan las responsabilidades de cuidado como un factor importante de su gestión de tiempo, a diferencia de los hombres que no lo mencionan. Así, la autonomía y flexibilidad son particularmente importantes para ellas dado que estos roles de género persisten”. También corroboró “La importancia de promover la erradicación de estereotipos y cerrar las brechas de género, las cuales se manifiestan desde aspectos culturales hasta prácticos como lo son la falta de conocimientos mecánicos básicos”. Asimismo explicó que “atender estratégicamente estas necesidades puede contribuir a impulsar el desarrollo de miles de mujeres en el país”.
Además de la firma del convenio, el socio comercial de Uber, Kavak, dará sesiones de mecánica básica a mujeres que usan la app, empoderándolas a través de los conocimientos básicos de mecánica y mantenimiento automotriz como cambiar llantas y detectar señales de alerta en el auto. Estas sesiones se suman a videos de mecánica que se estarán lanzando en la app para todas las socias a nivel nacional y a promociones especiales destinadas a socias flotilleras.
Como parte de las atribuciones del convenio, la plataforma hará la donación de viajes a la Secretaría de las Mujeres y una campaña para que durante 100,000 traslados se muestre en la app la información sobre las líneas 9-1-1 de emergencia y 070 de orientación, además de la ubicación de los 25 Centros Violeta que forman parte de la cobertura estatal en atención y acompañamiento a mujeres que viven alguna situación de violencia. Para consultar el estudio completo de Simetría, visite este enlace.
La ganadería es una actividad que por muchos años se consideró indispensable para el sostenimiento de la vida. En México la producción de carne porcina tiene gran importancia económica debido a la alta demanda de alimentos para consumo humano y se estima que continúe en crecimiento debido al constante incremento de la población humana. Sin embargo, en la actualidad la producción de carne en megagranjas porcinas suponen un alto índice de contaminación, lo que las convierte en un eje clave para frenar el cambio climático.
La producción industrial de cerdos en la Península de Yucatán ha crecido exponencialmente en los últimos 20 años y esto ha ocasionado graves problemas de contaminación del agua y el suelo, así como malos olores que han afectado la vida de las y los habitantes de la región. Recientemente, de acuerdo con la información de The Guardian, los pobladores de la península manifestaron que la proliferación de las megagranjas de cerdos está causando desastres humanos y ecológicos. ¡Te contamos!
Las emisiones que genera la industria de cárnica
De acuerdo con Greenpeace, los sistemas de producción en las megagranjas porcinas son la causa del 15% de la contaminación por gases de Efecto Invernadero en el país. Los ganados bovino y porcino son las principales fuentes de los mismos, de acuerdo con el Instituto Nacional de Ecología y Cambio Climático a nivel mundial, la producción de cerdos emite alrededor de 668 millones de toneladas de CO2-eq, mismo que representa el 9% de las emisiones del sector pecuario.
Estas emisiones provienen principalmente de la producción de alimento, el manejo de estiércol, ya que los cerdos no absorben la totalidad de los nutrientes que consumen y sus desechos son altamente contaminantes en grandes proporciones. En el caso del aire, la degradación de los excrementos produce emisiones de amoniaco (NH3), sulfuros de hidrógeno y gases de efecto invernadero (GEI) como dióxido de carbono (CO2), metano (CH4) y óxido nitroso (N2O). Esto además de contribuir con el cambio climático, daña la salud humana y de los animales, que desarrollan trastornos respiratorios y digestivos.
La fabricación de fertilizantes, el uso de maquinaria agrícola y el procesado y transporte de los cultivos para la alimentación animal y el consumo energético en las propias granjas debido a la ventilación, iluminación, climatización, también generan emisiones. Además de que el procesado, envasado, empaquetado y transporte de los productos animales consume energía y aún más genera emisiones.
Denuncian alta contaminación debido a las megagranjas porcinas en la península de Yucatán
Los habitantes de la península de Yucatán han denunciado el importante impacto que han tenido las granjas de cerdos en diferentes comunidades. El hedor a excremento fue lo primero que notaron los habitantes de Sitilpech cuando se inauguró la granja en 2017. Luego de un tiempo establecidas en la comunidad los pobladores se percataron de que los árboles dejaron de dar frutos y sus hojas se cubrieron de manchas negras. Luego, el agua del vasto y poroso acuífero emergió del pozo con un hedor horrible y abrumador.
“Antes, utilizábamos esa agua para todo: para cocinar, para beber, para bañarnos. Ahora ni siquiera podemos dársela a los animales. Hoy, tenemos que darles agua purificada a las gallinas porque si no les da diarrea. Los rábanos crecen ralos y el cilantro a menudo se pone amarillo. Este siempre ha sido un pueblo tranquilo, donde se vivía muy bien hasta que empezó esa granja”
Habitante de Sitilpech
Sitilpech se encuentra en el borde del Anillo de Cenotes , una vasta red de lagos y ríos subterráneos formados por el impacto de un meteorito hace 66 millones de años. La megagranja de cerdos de la que se han estado quejando está a poco menos de un kilómetro de la primera casa del pueblo y es parte de una red de entre 500 y 800 instalaciones que han aparecido en toda la península de Yucatán en los últimos 20 años.
Este tipo de megagranjas pueden albergar a albergar hasta 50.000 cerdos, todos amontonados en pequeños corrales y sin higiene ni salubridad como debería. Se ha reportado que la orina y los excrementos de estos animales, además de los antibióticos y los tratamientos hormonales se filtran debajo de sus corrales y luego se secan en lagos de desechos al aire libre en el calor tropical.
¿Su operación es ilegal?
Para quienes viven en los alrededores, la proliferación de las megagranjas de cerdos es un desastre humano y ecológico. En algunas aldeas mayas de Yucatán, la cantidad de cerdos supera a la de otros cien. En la temporada de lluvias, las granjas bombean los excrementos de los cerdos a través de sistemas de riego, que se filtran en la cuenca hidrográfica de piedra caliza porosa que conecta el Anillo de Cenotes. Los habitantes locales dicen que quienes beben agua del grifo enferman, lo que tiene graves consecuencias para la biodiversidad de la zona.
“Más del 90% de las 800 granjas porcícolas que se estima existen en Yucatán operan sin ningún tipo de permiso ambiental. Se trata de proyectos sin registro de consulta indígena previa, derivados de la destrucción de bosques considerados los segundos más importantes del continente, sin permisos para cambios de uso de suelo y con impactos como la contaminación del agua”
Lourdes Medina Carrillo, abogada ambientalista
A medida que el impacto de la contaminación de las megagranjas porcinas ha crecido, los residentes de Sitilpech se han resistido a ellas, formando protestas en 2023 contra las instalaciones. Pero en febrero de 2023, fueron violentamente reprimidos por la policía que irrumpió en un campamento de protesta, golpeando a los presentes.
Al menos una de estas agresiones fue confirmada por la Corte Suprema, después de que los residentes de Homún presentaran un caso detallando “daños graves e irreversibles a la salud humana y al medio ambiente” causados por una granja de 48.000 cerdos, incluida “contaminación del agua… emisión de contaminación atmosférica nociva; la propagación de patógenos peligrosos”.
🔴¡Alzar la voz no es un crimen!
Nos unimos al llamado local en la Península de #Yucatán por urigir el cierre de mega granjas porcícolas contaminantes y proteger a quienes defienden el territorio.
Las actividades dañinas de esta industria deben ser detenidas inmediatamente. ⚠️ https://t.co/Bq7t07RvJM
Los resultados de las investigaciones confirman el impacto severo a la naturaleza
A principios del año pasado, la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales de México descubrió que las cuencas hidrográficas que rodean las granjas de Yucatán estaban saturadas con concentraciones de nitrógeno y fósforo provenientes de los excrementos de los cerdos.
El análisis de muestra de agua en cenotes, manantiales y pozos de Yucatán realizados por científicos , las propias comunidades y la Comisión Federal para la Protección contra Riesgos Sanitarios (Cofepris) han encontrado contaminación por E. coli y otras bacterias. Las comunidades reportaron un aumento de casos de infecciones intestinales en Yucatán entre 2012 y 2019, periodo de expansión de las granjas porcícolas.
En respuesta, un portavoz de Kekén dijo que la empresa se especializa en la producción de carne de cerdo de la más alta calidad y es uno de los mayores empleadores de la región de Yucatán. La empresa dice que utiliza biodigestores para garantizar el uso más eficiente del agua y agregó que el 90% de sus instalaciones se encuentran en áreas protegidas para la conservación de la biodiversidad. Dijeron que brindaban una variedad de beneficios para la población local, incluido el apoyo a la agricultura en las comunidades mayas cercanas.
El peligro que supone para la salud es innegable
Se ha reportado también que los medicamentos, las hormonas que les dan a los cerdos, además de sus excrementos, terminan en el agua. Y esa agua que utiliza la industria entonces viaja dentro de las cuevas, las cavernas, los pozos a través del Anillo de Cenotes. Ésta es el agua común que la naturaleza y las comunidades utilizan para su abastecimiento. Esta contaminación rompe todos los equilibrios ecológicos, impacta a la fauna y flora nativas, provoca pérdida de biodiversidad e incluso un exceso de materia orgánica. Lo que significa un problema gravísimo para la salud de humanos y ecosistemas ya que el acuífero de la península, los pozos y cenotes, están interconectados.
Ante las constantes denuncias la presidenta Claudia Sheinbaum dijo durante su campaña que no promovería el cierre de las megagranjas en Yucatán. Señaló que entendía que hay regulaciones para las granjas porcinas y tecnología para evitar la contaminación, sin embargo es importante que se cumplan las regulaciones.
En un mundo en donde la crisis climática está en crecimiento establecer estrategias de construcción sustentables es imperativo. De acuerdo a el programa ambiental de las Naciones Unidas, la demanda de energía y las emisiones del sector de los edificios y la construcción representan más de una quinta parte de las emisiones mundiales. En 2022, un aumento del 1% en las emisiones del sector equivalía a 10 millones de coches más dando vueltas alrededor del ecuador de la Tierra. Por ello, empresas como Google están optando por alternativas de construcción más amigables con el medio ambiente y acaba de presentar su oficina sustentable.
De acuerdo a la información publicada en ESG News, Google ha anunciado la apertura de 1265 Borregas, construido con madera maciza, una alternativa de construcción que promete ser sustentable y el inicio de una nueva era en los edificios biolfílicos. ¡Entérate!
La nueva oficina sustentable de Google
La nueva oficina de Google, 1265 Borregas, da inicio a una nueva tendencia de construcción que atiende los objetivos de reducción de emisiones. El edificio utiliza madera en masa para reducir las emisiones de carbono en un 96% en comparación con los materiales tradicionales. Las características incluyen diseño biofílico para el bienestar de los empleados, paneles solares y certificación LEED Platinum totalmente eléctrica. Está compuesto por tres acres de plantas nativas amigables con los polinizadores y obras de arte públicas mejoran la comunidad y el medio ambiente.
La madera maciza, una madera industrial conocida por sus propiedades regenerativas, absorbe y almacena carbono a lo largo del tiempo, lo que ayuda a reducir las emisiones de carbono incorporadas. Se obtuvo de Bosques gestionados responsablemente certificados por el Forest Stewardship Council (FSC). El edificio refleja el compromiso de Google con la sostenibilidad, el bienestar de los empleados y la participación comunitaria.
“Este edificio, 1265 Borregas, es un ejemplo de creación de edificios sustentables que permiten a las personas hacer su mejor trabajo”
Michelle Kaufmann, directora de investigación y desarrollo para el entorno construido en Google
Las características de sostenibilidad adicionales incluyen:
Operaciones totalmente eléctricas y Certificación LEED Platino.
Paneles solares en la azotea que generan electricidad para el edificio.
Apoyo al objetivo de Google de lograr emisiones netas cero y energía libre de carbono las 24 horas del día, los 7 días de la semana para 2030.
Google prevé, que con la adaptación de la estructura y los cimientos existentes, ahorrar aproximadamente 78,400 toneladas métricas de emisiones equivalentes de dióxido de carbono en comparación con la creación de una nueva base estructural.
Diseñando para el bienestar y la eficiencia
El edificio prioriza el bienestar de los empleados con elementos de diseño biofílico, como interiores de madera a la vista, abundante luz natural y amplias vistas de los paisajes del norte de California. Las características incluyen:
Espacios del barrio para colaboración, trabajo híbrido y tareas enfocadas.
Persianas automáticas de madera que se ajustan a la posición del sol para reducir el deslumbramiento.
Sistemas de aire por suelo radiante Para una comodidad óptima.
Además, Google plantó Tres acres de plantas nativas amigables con los polinizadores. Alrededor del lugar se encuentran especies como la artemisa californiana y el algodoncillo común. Las obras de arte públicas inspiradas en Atari, el ocupante anterior del lugar, agregan valor cultural. La construcción con madera maciza también reduce los desechos de construcción, el tráfico y el ruido, lo que beneficia a la comunidad circundante.
El uso de edificios de madera como alternativa en las estrategias de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se ha convertido en una tendencia clave para empresas que buscan alinear sus operaciones con los objetivos de sostenibilidad y bienestar comunitario. Este enfoque promueve un impacto positivo en el medio ambiente, mejora la calidad de vida de las personas y refuerza el compromiso con prácticas responsable
Este edificio ejemplifica cómo los métodos de construcción innovadores, como la madera maciza, pueden impulsar la sostenibilidad, mejorar el bienestar de los empleados y contribuir a un futuro más verde para la industria y las comunidades locales.
ESG es un acrónimo que significa Environmental, Social, and Governance (Medioambiental, Social y Gobernanza). Es un conjunto de criterios que las empresas, organizaciones e inversores utilizan para evaluar el impacto de sus actividades en el medioambiente, la sociedad y su gestión corporativa. Los criterios de adaptación de ESG tienen como propósito fortalecer la confianza de inversores, especialmente aquellos que buscan oportunidades sostenibles. El enfoque ESG trae grandes beneficios, ya que ayuda a las instituciones financieras a priorizar proyectos con el propósito de aumentar el acceso a mejores inversiones y con ello, un mejor capital.
Aquellas empresas que incorporan estos criterios a su estructura proyectan un compromiso ético y sostenible, lo que mejora su reputación ante clientes, socios y comunidades. Al mismo tiempo, puede abrir oportunidades en mercados sostenibles y con consumidores conscientes. Su adaptación consciente promueve el desarrollo sostenible, protegiendo el medioambiente y mejorando el bienestar social.
De acuerdo con el informe de McKinsey Quarterly, la inversión orientada a los factores ESG ha experimentado un ascenso meteórico. La inversión sostenible global ya supera los 30 billones de dólares, un 68 por ciento más que en 2014 y diez veces más que en 2004. La aceleración ha sido impulsada por una mayor atención social, gubernamental y de los consumidores al impacto más amplio de las corporaciones, así como por los inversionistas y ejecutivos que se dan cuenta de que una propuesta ESG sólida puede salvaguardar el éxito a largo plazo de una empresa. En este sentido, te presentamos 5 beneficios de ESG para el crecimiento empresarial ¡Sigue leyendo!
5 beneficios de ESG
1.- Crecimiento de ingresos
Una sólida propuesta ESG ayuda a las empresas a acceder a nuevos mercados y expandirse a los existentes. Cuando las autoridades gubernamentales confían en los actores corporativos, es más probable que les otorguen el acceso, las aprobaciones y las licencias que brindan nuevas oportunidades de crecimiento.
Se ha concluido que las empresas con actividades de compromiso social son percibidas como beneficiosas por los actores sociales y públicos tienen más facilidad para extraer esos recursos, sin necesidad de una planificación extensa ni demoras operativas. Estas empresas lograron valoraciones demostrablemente más altas que sus competidoras con un capital social más bajo.
Los beneficios de ESG son reales. Por ejemplo, cuando Unilever desarrolló Sunlight, una marca de líquido lavavajillas que utilizaba mucha menos agua que sus otras marcas, las ventas de Sunlight y de otros productos de ahorro de agua de Unilever superaron el crecimiento de la categoría en más de un 20% en varios mercados con escasez de agua. Y la finlandesa Nestlé, fundada como una empresa tradicional de refinación de petróleo hace más de 70 años, genera ahora más de dos tercios de sus ganancias a partir de combustibles renovables y productos relacionados con la sostenibilidad.
2.- Reducción de costos
La implementación eficaz de criterios ESG puede ayudar a combatir el aumento de los gastos operativos (como los costos de las materias primas y el costo real del agua o el carbono), que, según la investigación de McKinsey, pueden afectar las ganancias operativas hasta en un 60%. En el mismo informe se crearon métricas (la cantidad de energía, agua y desechos utilizados en relación con los ingresos) para analizar la eficiencia relativa de los recursos de las empresas dentro de varios sectores y encontraron una correlación significativa entre la eficiencia de los recursos y el desempeño financiero.
Un ejemplo concreto es el caso de 3M, que ha comprendido desde hace mucho tiempo que ser proactivo en relación con el riesgo ambiental puede ser una fuente de ventaja competitiva. La empresa ha ahorrado 2.200 millones de dólares desde que introdujo su programa “prevenir la contaminación es rentable” (3Ps), en 1975, previniendo la contaminación desde el principio reformulando productos, mejorando los procesos de fabricación, rediseñando equipos y reciclando y reutilizando los desechos de producción. FedEx, por su parte, tiene como objetivo convertir toda su flota de 35.000 vehículos a motores eléctricos o híbridos; hasta la fecha, se ha convertido el 20% lo que ya ha reducido el consumo de combustible en más de 50 millones de galones.
3.- Reducción de las intervenciones regulatorias y jurídicas
Una propuesta de valor externo más sólida puede permitir a las empresas lograr una mayor libertad estratégica, aliviando la presión regulatoria. De hecho, en muchos casos, en distintos sectores y geografías, hemos visto que la solidez de los criterios ESG trae beneficios como reducir el riesgo de que las empresas sufran acciones gubernamentales adversas. También puede generar apoyo gubernamental. El valor en juego puede ser mayor de lo que se piensa. En muchas industrias, una gran parte de las ganancias corporativas están en juego gracias a la participación externa. Por ejemplo, subsidios gubernamentales, regulación de energías renovables y regulación de emisiones de carbono.
4.- Aumento de la productividad de los empleados
Una propuesta ESG sólida puede ayudar a las empresas a atraer y retener a empleados de calidad, mejorar la motivación de los empleados inculcándoles un sentido de propósito y aumentar la productividad en general. La satisfacción de los empleados está correlacionada positivamente con los retornos para los accionistas. Por ejemplo, Alex Edmans, de la London Business School, descubrió que las empresas que se alinearon a estas estrategias salieron rankeadas en la lista de las “100 mejores empresas para trabajar” y generaron retornos de acciones entre un 2,3% y un 3,8% más altos por año que sus pares durante un horizonte de más de 25 años.
Estudios recientes también han demostrado que el impacto social positivo se correlaciona con una mayor satisfacción laboral, y los experimentos de campo sugieren que cuando las empresas “devuelven” sus esfuerzos, los empleados reaccionan con entusiasmo. Por ejemplo, los empleados seleccionados al azar de un banco australiano que recibieron bonificaciones en forma de pagos de la empresa a organizaciones benéficas locales manifestaron una mayor y más inmediata satisfacción laboral que sus colegas que no fueron seleccionados para el programa de donaciones.
5.- Inversión y optimización de activos
Una propuesta ESG sólida puede mejorar la rentabilidad de las inversiones al asignar capital a oportunidades más prometedoras y sostenibles, por ejemplo, energías renovables, reducción de residuos y depuradores. También puede ayudar a las empresas a evitar inversiones estancadas que pueden no dar resultados debido a problemas ambientales a largo plazo (como depreciaciones masivas en el valor de los petroleros). Para tener en cuenta adecuadamente la rentabilidad de las inversiones, es necesario partir de una base adecuada.
Si bien las inversiones necesarias para actualizar sus operaciones pueden ser sustanciales, elegir esperar puede ser la opción más cara de todas. Las reglas del juego están cambiando: las respuestas regulatorias a las emisiones probablemente afectarán los costos de la energía y podrían afectar especialmente los balances de las industrias con uso intensivo de carbono. Y las prohibiciones o limitaciones a cosas como los plásticos de un solo uso o los automóviles propulsados por diésel en los centros urbanos introducirán nuevas restricciones en múltiples empresas, muchas de las cuales podrían verse en la necesidad de ponerse al día.
Luego de muchas reuniones con organismos internacionales líderes empresariales y de gobierno se han comprometido a impulsar la transición total a energía renovable. Sin embargo, a pesar de las oportunidades de ahorro de costos, reducción de emisiones, medidas de energía renovable y eficiencia energética sigue siendo lenta. Lo que supone una amenaza importante para el cumplimiento de los objetivos climáticos internacionales. De acuerdo a un informe de CDP publicado en ESG News, sólo 1 de cada 10 empresas se ha comprometido a obtener energía 100% renovable. ¡Te contamos!
La lenta transición total a energía renovable
Lograr una transición completa a la energía renovable no es un trabajo fácil, sin embargo, el precio de la inacción es mayor. Las empresas y órganos de gobierno son las responsables de implementar estrategias para lograr el menor impacto posible en el medio ambiente. Para ello deben considerar inversiones tecnológicas, colaboración con partes interesadas y compromiso a largo plazo.
Para tener una mejor idea de cómo va la transición hacia las energías renovables un nuevo informe de la organización sin fines de lucro CDP ha analizado un conjunto de 9,551 empresas sobre sus emisiones basadas en sus compras de electricidad. Se ha revelado que las principales empresas mundiales no están cumpliendo con el uso de energía renovable, lo que socava los objetivos globales de energía limpia establecidos durante la COP29.
Los resultados:
Según la información más del 80% de estas empresas declaran algún uso de energía renovable, en promedio solo 33% energía renovable, quedando rezagada respecto de las empresas más pequeñas, que en promedio 47%. El 50% de las empresas utilizan Sin electricidad renovable en absoluto. Solo 10% De las 936 empresas estudiadas, se han comprometido a abastecerse 100% electricidad renovable. Las empresas con objetivos informan de un 53% proporción de energías renovables en su combinación eléctrica. Menos que 5% han establecido alguno objetivos de eficiencia energética.
“El camino a seguir exige que las empresas de todos los tamaños prioricen el uso verificable de energía renovable y los objetivos de compra junto con los objetivos de eficiencia energética. Sin esto, la transición energética mundial corre el riesgo de estancarse. Los grandes superusuarios de electricidad deben dar ejemplo para estimular la transformación del mercado, y la transparencia es fundamental para este objetivo”
Amir Sokolowski, Director de Cambio Climático en CDP
Este análisis abarca “El camino a seguir exige que las empresas de todos los tamaños prioricen el uso verificable de energía renovable y los objetivos de compra junto con los objetivos de eficiencia energética. Sin esto, la transición energética mundial corre el riesgo de estancarse. Los grandes superusuarios de electricidad deben dar ejemplo para estimular la transformación del mercado, y la transparencia es fundamental para este objetivo”
La recopilación de datos del proceso de divulgación permite realizar un seguimiento del progreso de las compañías y ciudades en varios temas de sustentabilidad y calcular puntajes. Los puntajes del CDP están destinados a proporcionar una instantánea del rendimiento ambiental de una entidad e incentivar la gestión de los impactos ambientales
Ante el lento avance los informes son la guía
En un momento en que la COP29 exige una acción climática urgente y acelerada, los datos revelados en el estudio ponen de relieve el potencial sin explotar en el uso corporativo de energía renovable. Es inaceptable que las empresas avancen tan lentamente en materia de electricidad renovable, las estrategias deben ir más allá de su propio interés comercial. Los estudios como el realizado por CDP otorgan métricas que tienen la intención de mostrar a las organizaciones su postura para abordar el cambio climático. Las divulgaciones de años consecutivos pueden ayudar a las compañías a seguir sus progresos a lo largo del tiempo.
DEI son las siglas de: Diversidad, Equidad e Inclusión. Es un término que alude a prácticas, políticas y estrategias que utiliza una empresa para crear un lugar de trabajo equitativo e implementar programas de diversidad e inclusión. Esta perspectiva enfatiza la necesidad de representación e inclusión para fomentar un lugar de trabajo justo, equitativo y encaminado a la justicia social. Sin embargo, de acuerdo con la información de Reuters, Walmart retrocede en DEI en medio de la presión de los conservadores. ¡Te contamos!
DEI y la responsabilidad social
En la actualidad, el bienestar de las personas y el respeto entre pares ha tomado aún mayor relevancia en el mundo laboral. Por ello, conceptos como diversidad, equidad e inclusión (DEI) se han vuelto fundamentales en el ámbito empresarial. Esta perspectiva hace referencia a la promoción de entornos laborales que valoran y respetan la diversidad, equidad e inclusión de las personas que conforman su equipo.
La diversidad en un equipo tiene que estar conformado por colaboradores de distintas etnias, religiones, identidades sexuales y capacidades. Por otro lado, el concepto de equidad tiene como fin cubrir las necesidades e intereses de personas en desventaja.
Los expertos en el ámbito laboral afirman que la contratación basada en el mérito depende demasiado de los logros pasados y la experiencia profesional formal de la persona, en lugar de las verdaderas habilidades, el talento y la capacidad para hacer bien un trabajo.
Walmart retrocede en DEI
Walmart planea recortar algunas de sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), uniéndose a una lista creciente de empresas que sienten la presión de los grupos conservadores. Se ha informado que ya no considerará la raza y el género para impulsar la diversidad al otorgar contratos a proveedores y que la elegibilidad para el financiamiento no se evaluará en función de que los proveedores proporcionen ciertos datos demográficos.
El minorista reducirá la capacitación sobre equidad racial, dejará de participar en las clasificaciones de un grupo de defensa LGBTQ y revisará su apoyo al Orgullo y otros eventos, agrega el informe.Un portavoz de Walmart confirmó:
“Estamos dispuestos a cambiar junto con nuestros asociados y clientes que representan a todo Estados Unidos”
Portavoz de Walmart
El minorista más grande del mundo ahora se unirá a empresas como Starbucks (SBUX.O), JPMorgan Chase y Ford que han modificado sus políticas DEI durante el último año en respuesta a la presión de los conservadores.
La medida de Walmart al retroceder en DEI sigue a una publicación en X del activista conservador Robby Starbuck, quien reveló los cambios en la política DEI en Walmart antes del informe de Bloomberg.Starbuck dijo que había escrito a Walmart la semana pasada para “hacer un artículo sobre la concienciación allí”, pero terminó teniendo conversaciones productivas sobre DEI con el minorista.Starbuck ha examinado y confrontado a las empresas sobre sus políticas de empleo.
Los impactos positivos del DEI
La cultura DEI es un valor fundamental en todo tipo de empresa e industria. Esto impacta positivamente en las personas, ya que los colaboradores perciben el aprecio y el reconocimiento. Al crear un equipo de trabajo basado en la diversidad, en la equidad y el respeto mutuo, los equipos se sienten más motivados para cumplir con sus tareas. De esta manera, las empresas fomentan grupos más productivos e incrementan la retención de talentos. La cultura DEI brinda considerables beneficios tanto para las organizaciones como para la sociedad actual.
Establecer políticas inclusivas es importante generar iniciativas que fomenten la inclusión durante toda la trayectoria laboral, tanto en el momento de la contratación como en su día a día en la empresa. Estas políticas incluyen temas como la remuneración equitativa y los beneficios.
La cultura DEI también te ayuda a disminuir la rotación en la empresa e incrementa significativamente la reputación de la marca. Estos valores potencian el crecimiento de la organización y la posiciona favorablemente frente a la competencia.
El pasado 27 de noviembre, la presidenta Claudia Sheinbaum presentó oficialmente el Consejo Asesor de Desarrollo Económico Regional y Relocalización de Empresas (CADERR), un organismo clave para el fomento del desarrollo económico en México. Este consejo, coordinado por Altagracia Gómez Sierra, tiene como objetivo consolidar una política industrial robusta y promover un modelo económico más sostenible a través de alianzas público-privadas. El CADERR surge como parte de los Diálogos por la Transformación y se orienta hacia la atracción de inversión privada, la reactivación de sectores clave a través de estrategias de nearshoring y la creación de empleo en todo el país.
Con una visión integral que integra sectores empresariales, gubernamentales y académicos, el Consejo Asesor de Desarrollo Económico se perfila como una plataforma para incrementar la competitividad global de México, alineando el crecimiento económico con los principios de sostenibilidad y equidad social. Asimismo, mediante sus proyectos estratégicos, busca maximizar el impacto positivo de las inversiones, promoviendo un desarrollo que beneficie tanto a las comunidades locales como al medio ambiente.
La presidenta @Claudiashein encabeza la conformación del Consejo Asesor de Desarrollo Económico y Relocalización, con el fin de fortalecer la inversión privada para el presente y el futuro a través del Plan México.
¿Cuáles son los objetivos del Consejo Asesor de Desarrollo Económico y quiénes lo integran?
El Consejo Asesor de Desarrollo Económico desempeña un papel crucial dentro de la política económica de la administración Sheinbaum. Con el objetivo de transformar las capacidades productivas de México, el CADERR se concentra en varios ejes clave que incluyen:
Impulsar corredores industriales y polos de desarrollo sostenible.
Fomentar la innovación tecnológica y la creación de patentes.
Desarrollar proveeduría local y regional.
Promover prácticas sostenibles y capacitar a los trabajadores.
Consolidar alianzas público-privadas para proyectos estratégicos.
Estos objetivos no solo buscan atraer inversión extranjera, sino también fortalecer el tejido industrial nacional, particularmente a través de la integración de pequeñas y medianas empresas (PyMEs) en cadenas de valor globales. Esto se complementa con la mejora de la infraestructura estratégica del país, como la optimización de cruces fronterizos, ferrocarriles y proyectos energéticos clave para sustentar el crecimiento económico de largo plazo.
En cuanto a la conformación del consejo, se seleccionaron líderes empresariales destacados que representan sectores estratégicos y que han sido clave en el desarrollo económico de México.
Gina Diez Barroso, Presidenta de Diarq Holding.
Blanca Treviño, CEO de Softtek.
Rodrigo Herrera, Presidente de Genomma Lab.
José Chapur Zahoul, CEO de The Palace Company.
Juan Domingo Beckmann, CEO de José Cuervo.
Tamara Caballero, Directora General de Banco Multiva.
Raúl Gutiérrez Muguerza, Presidente de Deacero.
Antonio del Valle Perochena, Presidente de Kaluz.
María Elena Gallego, Directora de Collectron.
Concepción Miranda, Directora General de Miraplastek.
Verónica Pérez, CEO de Dow Chemical para Norteamérica.
Judith Garza Rangel, Coordinadora del Cuarto de Junto.
Fernanda Guarro, Directora General de 3M México.
Eduardo Tricio Haro, Presidente del Consejo de Lala.
Armando Garza Sada, Expresidente de Alfa
La presidenta @Claudiashein presenta el Consejo Asesor de Desarrollo Económico Regional y Relocalización, conformado por empresas de diferentes sectores industriales.
El Consejo Asesor Empresarial del gobierno anterior
En 2018, el entonces presidente electo Andrés Manuel López Obrador sorprendió al anunciar la creación del Consejo Asesor Empresarial, compuesto por algunos de los empresarios más prominentes del país. Este consejo tendría como objetivo principal fungir como un enlace entre el gobierno y el sector privado, promoviendo el diálogo para el diseño de políticas públicas y el impulso al desarrollo económico.
El anuncio generó controversias debido al contraste entre las críticas previas de López Obrador hacia empresarios y la inclusión de figuras prominentes que representan el poder económico en México. Sin embargo, la estrategia se percibió como un intento de generar confianza en el sector privado, crucial para la implementación de su agenda de transformación económica. Este consejo, que prometía reunirse regularmente, reflejó el reconocimiento de la interdependencia entre políticas públicas efectivas y el dinamismo del sector empresarial en México.
Entre los empresarios destacados que conformaron este grupo estaban:
Ricardo Salinas Pliego: Presidente de Grupo Salinas, conocido por su impacto en telecomunicaciones, banca y comercio minorista.
Bernardo Gómez: Copresidente ejecutivo de Televisa, clave en medios de comunicación.
Olegario Vázquez Aldir: Director general de Grupo Empresarial Ángeles, con intereses en salud, medios y turismo.
Carlos Hank González: Presidente de Grupo Financiero Banorte, uno de los bancos más grandes de México.
Daniel Chávez Morán: Presidente de Grupo Vidanta, enfocado en turismo y desarrollo inmobiliario.
Miguel Rincón Arredondo: Líder de Bio Pappel, una empresa enfocada en sostenibilidad y reciclaje.
Sergio Gutiérrez Muguerza: Presidente de DeAcero, un actor importante en la industria del acero.
Miguel Alemán Magnani: Presidente de Grupo Alemán e Interjet, con enfoque en transporte aéreo y otros sectores.
La sostenibilidad en el gobierno de Sheinbaum
La selección de los miembros del Consejo Asesor de Desarrollo Económico refleja el compromiso del gobierno de Sheinbaum de integrar la sostenibilidad como un eje central de su política económica. Muchas de las empresas que lo conforman, como Softtek y Dow Chemical, ya están a la vanguardia en la implementación de prácticas responsables, como la eficiencia energética, la innovación tecnológica y la economía circular. De igual manera, empresas como José Cuervo y Genomma Lab han adoptado enfoques sostenibles que promueven tanto el bienestar social como la conservación ambiental.
Este enfoque integral no solo busca proteger los recursos naturales de México, sino también fortalecer las cadenas de suministro resilientes, clave para adaptarse a las tensiones globales actuales. El CADERR fomenta una capacitación técnica especializada, particularmente en sectores como el aeroespacial y el tecnológico, lo que resulta en una visión a largo plazo para el desarrollo sostenible del país. De esta forma, el consejo no solo actúa como un actor económico, sino también como un motor de cambio hacia un modelo más verde y justo.
La capacidad de este consejo para abordar tanto la sostenibilidad como el crecimiento económico está en línea con los compromisos de México frente al cambio climático y la conservación de sus recursos naturales. A medida que el país se enfrenta a desafíos globales, el Consejo Asesor de Desarrollo Económico tiene la tarea de garantizar que México aproveche sus recursos de manera responsable, alineando el crecimiento económico con la protección ambiental y el bienestar social.
El papel de la colaboración empresarial en tiempos desafiantes
En un contexto global marcado por la incertidumbre económica, el Consejo Asesor de Desarrollo Económico se convierte en una herramienta clave para fortalecer la economía mexicana. La colaboración entre el gobierno y el sector privado es esencial para sortear obstáculos, especialmente en un periodo en que figuras como Donald Trump, conocido por su negacionismo climático, podrían afectar las políticas internacionales. Sheinbaum ha enfatizado la importancia de una relación estrecha con el sector empresarial para enfrentar los desafíos globales y regionales, como el cambio climático y las tensiones comerciales.
El CADERR juega un rol fundamental al facilitar la integración económica entre México, Estados Unidos y Canadá, especialmente en el marco del T-MEC. El fortalecimiento de estas relaciones comerciales no solo se basa en la optimización de las cadenas de suministro, sino también en la colaboración para abordar los retos ambientales y sociales. Este enfoque colaborativo refleja una visión de desarrollo económico que va más allá de la simple competencia, promoviendo una integración regional que beneficia a todos los países involucrados.
Con la participación activa de las principales empresas globales y locales en el CADERR, Sheinbaum asegura que México esté preparado para enfrentar los desafíos globales de manera responsable. Este consejo se presenta como una oportunidad para que México se posicione como líder en sostenibilidad y competitividad global.
CADERR: Una estrategia hacia el desarrollo sostenible
El Consejo Asesor de Desarrollo Económico representa un avance crucial en la integración de la sostenibilidad dentro de las políticas públicas mexicanas. Este consejo no solo fomenta el crecimiento económico, sino que también garantiza que este crecimiento sea inclusivo y respetuoso con el medio ambiente. Con empresarios comprometidos y una planificación estratégica a largo plazo, México tiene la oportunidad de convertirse en un modelo de desarrollo responsable que sirva como ejemplo para otras naciones en desarrollo.
A través de la colaboración entre el sector privado, el gobierno y la academia, el Consejo Asesor de Desarrollo Económico ofrece una hoja de ruta clara para enfrentar los retos globales, impulsando un futuro más justo y sostenible para México. Con proyectos de relocalización y una inversión creciente en infraestructura, el país tiene el potencial de superar sus desafíos económicos y ecológicos, construyendo una economía verde y resiliente para las próximas generaciones.
Finalmente, al integrar estos esfuerzos con el T-MEC y las relaciones económicas regionales, el gobierno de Sheinbaum subraya su compromiso con un desarrollo económico que no solo sea competitivo, sino también social y ambientalmente responsable.
Durante la Segunda Edición de los Premios Naran Xadul, que se llevaron a cabo el pasado 20 de noviembre en Proyecto Haab, PepsiCo fue galardonada como “Best Place to Work para mamás”.
Este reconocimiento distingue los esfuerzos de empresas y marcas que impactan positivamente en la vida de las familias mexicanas, facilitando su día a día, al tiempo que celebra a quienes hacen la crianza más fácil y práctica.
El equipo de Marias Gamesa®, recibió este premio en nombre de Pepsico, pues esta icónica marca que ha acompañado a las madres mexicanas por más de 100 años, y se ha consolidado como una aliada de la maternidad, al promover mensajes que celebran las diversas etapas de la crianza, desde sus retos hasta sus alegrías, con campañas que resaltan el valor de las madres reales y auténticas.
Al respecto de este reconocimiento Regina Haro, Brand Group Manager de Marias Gamesa® comentó “Estamos muy felices y orgullosos de haber sido galardonados como “Best Place to Work para mamás”. En PepsiCo y en Marias Gamesa® estamos conscientes del poder y la voz que tienen nuestras marcas, por ello consideramos que es parte de nuestra responsabilidad ser portavoz del cambio. Como compañía y como marca estamos comprometidos con impulsar a nuestras madres a crecer plenamente como madres, trabajadoras y personas. Durante el último año, en Marias Gamesa® hemos trabajado con Naran Xadul para crear una red de apoyo a través de contenidos y pláticas para madres.
Dicho galardón reafirma el compromiso de PepsiCo y Marias Gamesa® con sus colaboradoras al crear espacios seguros e incluyentes para trabajar y desarrollarse profesionalmente, por medio de la implementación de iniciativas y programas como:
“Ready to Return”, mediante la cual se impulsa la reintegración laboral de las madres, apoyándolas en su desarrollo personal y profesional.
Red de apoyo para madres: espacio donde las madres pueden compartir, aprender y crecer. Con políticas de parentalidad extendida, programas de mentoría, acompañamiento para mamás primerizas, nuevas salas de lactancia y sesiones de networking, se ha creado una comunidad de mamás que este año creció de 40 a 550 mamás, diseñada con empatía y visión.
Mentorias: a través de las cuales busca inspirar busca aumentar la representación femenina en posiciones directivas y gerenciales dentro de la empresa
E-motion, el comité interno de diversidad, que busca impulsar la equidad de género en la compañía, al ofrecer herramientas y recursos para promover el liderazgo femenino y redes de desarrollo.
Línea Rosa, que empodera a las mujeres a tomar posiciones o roles culturalmente asociados a roles masculinos, especialmente en las líneas de producción.
Mujeres al Volante impulsa a que más mujeres formen parte de los equipos de ventas, rompiendo estereotipos para posiciones que anteriormente eran asociadas con el género masculino.
BlackRock, Vanguard y State Street han sido demandadas por un grupo de estados liderados por Texas, acusándolas de manipular los precios de la electricidad a través de sus inversiones en la industria energética. Según la demanda, las grandes gestoras de fondos habrían utilizado su poder de influencia en las empresas de carbón para reducir la producción y, como resultado, generar escasez de electricidad, lo que aumentó los precios que los consumidores deben pagar. Las acusaciones están centradas en que estas firmas, con sus políticas de inversión en línea con la sostenibilidad y la lucha contra el cambio climático, han usado su influencia de manera anticompetitiva, elevando los costos de la energía.
Si estas acusaciones se comprueban, podrían tener un impacto significativo en la regulación de los mercados financieros, cuestionando cómo las grandes gestoras de fondos ejercen su poder en sectores clave como el energético. Este caso podría marcar un precedente sobre el control que estas empresas tienen sobre los precios de los servicios básicos y el papel que desempeñan en la transición energética, especialmente si su influencia está siendo utilizada para manipular los precios de la electricidad y beneficiar a sus intereses.
¡Acusan a estas empresas por manipular los precios de la electricidad!
BlackRock, Vanguard y State Street han sido acusadas por utilizar su poder de voto y su membresía en grupos climáticos como Climate Action 100+ y Net Zero Asset Managers, para presionar a las empresas productoras de carbón para que recortaran su producción. Según Ken Paxton, fiscal general de Texas, esta reducción de la oferta ha generado una manipulación de los precios de la electricidad, ya que el mercado se ha visto afectado por una escasez artificial de energía. En el escrito de la demanda, los fiscales de diferentes estados, incluido Texas, afirman que “los mercados competitivos, y no los dictados de administradores de activos lejanos, deberían determinar el precio que los estadounidenses pagan por la electricidad”.
La respuesta de las firmas demandadas ha sido tajante: BlackRock calificó las acusaciones como “infundadas” y aseguró que la idea de que sus inversiones buscan dañar a las empresas es “absurda”. Vanguard, por su parte, optó por no hacer comentarios, mientras que State Street no ha emitido una respuesta oficial. Estas gigantes de la inversión defienden que sus decisiones se basan en sus responsabilidades fiduciarias, y no en intereses políticos o agendas externas.
Los fiscales de los estados que participan en la demanda sostienen que BlackRock, Vanguard y State Street violaron la Ley Clayton de 1914, la cual prohíbe la compra de acciones con el objetivo de reducir la competencia en el mercado. La acusación central es que estas firmas utilizaron su poder en las empresas de carbón para presionar por una reducción de la producción, lo que generó una escasez de electricidad y, por ende, un aumento en los precios. Según los demandantes, esta manipulación de los precios de la electricidad afectó a los consumidores al incrementar significativamente sus facturas de energía.
🚨🇺🇸 TEXAS SUES INVESTMENT GIANTS OVER COAL CUTS
Texas AG Ken Paxton and 10 GOP-led states sued BlackRock, Vanguard, and State Street, alleging they used their market power and climate group ties to pressure coal firms, like Peabody Energy, to cut production, violating antitrust… pic.twitter.com/ILZRUk826K
¿Un intento por impulsar la agenda ambientalista o un caso de manipulación del sector del carbón?
Las acusaciones también se enmarcan dentro de un debate más amplio sobre el uso de la industria financiera para promover la agenda ambientalista. Según Paxton, las gestoras de fondos están utilizando su poder económico para manipular los precios de la electricidad con el fin de avanzar en una agenda política que afecta directamente a la producción energética en Estados Unidos. Paxton sostiene que el poder de estas empresas ha perjudicado a los productores de carbón, quienes se han visto presionados a reducir su producción, mientras que los consumidores enfrentan precios más altos.
Sin embargo, expertos como Lisa Sachs, directora de inversiones sostenibles en la Universidad de Columbia, opinan que estas acusaciones son un intento de la industria del carbón por desacreditar a las instituciones financieras que están tomando medidas para enfrentar los riesgos climáticos. Sachs considera que el sector del carbón, al estar perdiendo competitividad frente a energías más limpias y gas natural, está utilizando a los políticos para atacar a los fondos de inversión. En su opinión, esta estrategia no beneficiará al sector del carbón y, en última instancia, podría perjudicar a los consumidores a quienes dicen estar defendiendo.
No obstante, esta situación pone en evidencia la necesidad de que la transición energética se lleve a cabo de manera que no distorsione el mercado, ni perjudique a los consumidores, sino de forma justa, paulatina y equitativa.
Great work @KenPaxtonTX !!!! West Virginia thanks you for standing up against these destructive attacks on the coal industry!!! https://t.co/CA3i3mWcPP
Una polémica que perjudica los esfuerzos climáticos
Las acusaciones contra BlackRock, Vanguard y State Street por manipular los precios de la electricidad a través de sus estrategias de inversión en el sector energético han puesto en jaque no solo la reputación de estos gigantes financieros, sino que han sembrado dudas sobre la imparcialidad y la transparencia con las que estos actores están gestionando las inversiones “verdes”. Si se confirma que estas grandes gestoras han utilizado su poder para beneficiar sus propios intereses a expensas de los consumidores, la credibilidad de las políticas climáticas promovidas por las empresas financieras se derrumbaría, haciendo que los inversionistas y ciudadanos cuestionen las verdaderas motivaciones detrás de estas iniciativas en detrimento del progreso hacia una economía sostenible.
Por otro lado, resulta imperativo que los esfuerzos climáticos se mantengan dentro de un marco de justicia económica, donde la transición energética sea inclusiva y no perjudique a los más vulnerables. A medida que el caso de estas demandas se desarrolla, será esencial que las grandes gestoras de fondos y los gobiernos encuentren un equilibrio entre los objetivos climáticos y la protección de los intereses económicos de los consumidores, asegurando que la transición hacia un futuro más verde sea también un camino justo para todos
Las cooperativas son una forma única de organización que permite a sus miembros satisfacer necesidades colectivas mientras garantizan el respeto a los derechos humanos y la dignidad laboral. En México, Cooperativa Pascual es un ejemplo emblemático de cómo el esfuerzo colectivo puede crear espacios de liderazgo con valores.
La historia de esta cooperativa es un testimonio de lo que puede lograrse cuando los trabajadores se organizan en defensa de la dignidad laboral. Su formación en 1985 marcó un hito en el país cuando los empleados se convirtieron en los dueños de la empresa tras una ardua lucha.
Desde entonces, Cooperativa Pascual ha liderado con principios basados en el respeto, la igualdad y el compromiso social, demostrando que es posible construir un modelo empresarial que priorice a las personas y el desarrollo sostenible de sus comunidades.
Cooperativa Pascual: un compromiso con el respeto a los derechos humanos desde su fundación
Cooperativa Pascual no sólo es el fruto de una lucha que logró sobreponer la justicia por encima del interés económico, sino que adoptó el cooperativismo como su base estructural, asegurando así el respeto a los derechos humanos en cada aspecto de su operación. Este compromiso quedó claro desde 1984, cuando los trabajadores, en una asamblea decisiva, propusieron una solución alternativa: convertirse en los propietarios de la empresa y trabajar bajo el esquema cooperativo. La propuesta fue aceptada, y en 1985 nació oficialmente la cooperativa.
Desde sus inicios, Pascual ha demostrado que el cooperativismo es una vía efectiva para proteger la dignidad laboral y los derechos humanos de sus empleados. La empresa no solo asegura condiciones laborales justas, sino que también fomenta una educación integral entre sus socios, fortaleciendo su capacidad para liderar con valores y promover una economía solidaria.
El modelo cooperativo adoptado por Pascual se caracteriza por la participación democrática de sus miembros, quienes toman decisiones de manera equitativa y transparente. Este enfoque garantiza que los derechos fundamentales de los trabajadores no solo se respeten, sino que se promuevan activamente, creando un ambiente laboral que prioriza el bienestar colectivo. Dicho modelo ha convertido a Cooperativa Pascual en un referente de cómo el respeto a los derechos humanos puede ser el eje de una organización exitosa.
Principios cooperativos que promueven el respeto a los derechos humanos
Los principios de Cooperativa Pascual son la base de su éxito como organización comprometida con el bienestar de sus miembros. Estos lineamientos no solo reflejan los valores del cooperativismo, sino que también están profundamente alineados con el respeto a los derechos humanos, ya que cada uno de ellos busca garantizar igualdad, inclusión, sostenibilidad y justicia dentro y fuera de la cooperativa, marcando así un camino hacia un modelo laboral más humano y ético. Algunos de los principios de Cooperativa Pascual que contribuyen a promover el respeto a los derechos humanos desde el seno de la asociación son:
Reconocimiento de derechos constitucionales
Cooperativa Pascual es una asociación que se alinea a los principios del cooperativismo y, por ende, reconoce las garantías individuales de cada socio, las cuales están asentadas en la Constitución Mexicana. Estos derechos incluyen la libertad de creencias y de expresión, siempre respetando los límites necesarios para mantener la unidad y estabilidad de la cooperativa, todo lo cual, ayuda a mantener la igualdad de oportunidades y proteger el respeto mutuo entre los socios.
Educación en responsabilidad social
La capacitación es un pilar fundamental en Cooperativa Pascual. Por ello, la empresa cuenta con programas de formación técnica y humanística que permiten a los colaboradores desarrollar competencias para impulsar la responsabilidad social, la sostenibilidad ambiental y el compromiso comunitario. Así, la cooperativa garantiza que sus socios comprendan y practiquen valores éticos y de corresponsabilidad social, alineados con el respeto a los Derechos Humanos.
Promoción del ejercicio responsable de la libertad
El respeto a la libertad individual es un derecho prioritario en Cooperativa Pascual, pero su ejercicio debe estar alineado con el bienestar colectivo. Esto significa que cada socio tiene la obligación de respetar las libertades de los demás, asegurando un ambiente armónico y justo dentro de la cooperativa que no afecte a los otros, un principio que, además, ayuda fomentar el pensamiento como colectivo sobre el interés individual.
Trabajo digno y prestaciones justas
La Cooperativa Pascual promueve el empleo digno, por lo que ofrece prestaciones laborales completas, garantizando que los trabajadores y sus familias disfruten de una buena calidad de vida. Este enfoque refuerza el respeto a los derechos humanos, al proporcionar condiciones laborales que priorizan la salud, la seguridad y el desarrollo integral de los empleados.
Inclusión sin discriminación
La cooperativa se rige por una política de puertas abiertas, aceptando nuevos socios sin distinción de raza, género, religión, filiación política o actividades sociales. Este principio no solo fomenta la diversidad, sino que también promueve un modelo inclusivo basado en la igualdad y la justicia.
Cultura ecológica y sustentable
La educación ambiental es una prioridad en Cooperativa Pascual, que busca inculcar en sus socios el respeto por la naturaleza como base del desarrollo sustentable. Este compromiso se refleja en la promoción de prácticas sostenibles que contribuyen al bienestar de las generaciones futuras, como lo es el desarrollo de formas de producción que ayudan a cuidar los recursos naturales y el medio ambiente. Ejemplo de ello es su planta tratadora de aguas residuales, ubicada en Tizayuca, Hidalgo.
Compromiso social y ambiental de Cooperativa Pascual: un modelo a seguir
La Cooperativa Pascual es una muestra de que el liderazgo empresarial puede estar basado en valores éticos y en el respeto a los derechos humanos. Su modelo cooperativo no solo impulsa la justicia social dentro de la organización, sino que también beneficia a las comunidades que la rodean. La educación, la inclusión y la sostenibilidad son pilares que consolidan el compromiso de esta asociación con el desarrollo humano y ambiental.
Mediante un modelo que prioriza el bienestar colectivo y la responsabilidad ambiental, Cooperativa Pascual no solo ha alcanzado el éxito empresarial, sino que también ha contribuido a un México más equitativo y consciente, convirtiéndose así en un ejemplo que puede inspirar a otras organizaciones a repensar sus modelos de gestión. Su historia y valores son una guía invaluable para construir un futuro en el que el progreso económico y el respeto a los derechos humanos caminen de la mano.
La educación en temas de sostenibilidad es clave para enfrentar los desafíos ambientales, sociales y económicos del mundo actual. Fomenta la innovación en tecnologías limpias, energías renovables, diseño circular, agricultura sostenible, estos avances son esenciales para equilibrar el desarrollo económico con la preservación del medio ambiente. Los expertos ayudan a las organizaciones y empresas a cumplir con regulaciones locales e internacionales, como los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y acuerdos climáticos globales, evitando sanciones y mejorando su reputación.
En este sentido ESG News informó recientemente que Microsoft ha lanzado una serie de seminarios web gratuitos a nivel mundial diseñados para profesionales empresariales y técnicos para promover los esfuerzos de sostenibilidad y gestionar el impacto ambiental de manera eficaz. ¡Te contamos!
“Microsoft Sustainability Academy” una propuesta para impulsar la transformación empresarial sostenible
Microsoft ha introducido el Academia de sustentabilidad de Microsoft, una serie de seminarios web gratuitos diseñados para ayudar a los profesionales a incorporar la sostenibilidad en las estrategias comerciales, mejorar la gestión de datos ESG y avanzar en los objetivos de cero emisiones netas.
El programa está dirigido a líderes de sostenibilidad, gerentes de TI y negocios, profesionales de ESG y entusiastas de datos e IA que buscan herramientas prácticas y ejemplos del mundo real para abordar los desafíos de sostenibilidad de manera efectiva.
““Estamos encantados de presentar Microsoft Sustainability Academy, una serie de seminarios web globales gratuitos destinados a guiar a los profesionales comerciales y técnicos de organizaciones de todos los tamaños e industrias sobre cómo avanzar en sus esfuerzos de sostenibilidad y gestionar mejor su impacto ambiental”.
Comunicado de Microsoft
¿Quién debería asistir?
Líderes de sustentabilidad, gerentes de TI y comerciales: todos los líderes comerciales y técnicos que buscan integrar ESG en su estrategia comercial y tomar mejores decisiones hacia los objetivos de cero emisiones netas.
Profesionales de la sostenibilidad, entusiastas de datos e inteligencia artificial: todos los profesionales que buscan recursos y herramientas prácticas para informar sobre el desempeño de sostenibilidad de la organización.
Temas clave
Abordar los desafíos de los datos ESG con automatización e IA.
Unificación de datos operativos, financieros y de sostenibilidad para obtener información integral.
Optimización de informes de cumplimiento con herramientas como Microsoft Sustainability Manager.
La importancia de la educación en sostenibilidad
En un contexto de crisis climática global, con un incremento de pérdida de la biodiversidad, desigualdades sociales y el agotamiento de recursos, la educación en sostenibilidad emerge como una herramienta transformadora para garantizar un futuro viable. A través de esta, las personas comprenden las causas y consecuencias de fenómenos como el cambio climático, la contaminación y la deforestación, lo que las motiva a actuar de manera proactiva. Es una herramienta que sensibiliza sobre las interconexiones globales, ayudando a comprender cómo las acciones individuales y locales influyen en problemas globales como la pobreza, la escasez de agua o la degradación de ecosistemas.
La educación en sostenibilidad tiene el poder de transformar la cultura, redefiniendo lo que consideramos “éxito” y “progreso”. En lugar de priorizar el crecimiento económico ilimitado, promueve una visión de desarrollo equilibrado que respete los límites planetarios y las necesidades humanas. Es un componente central del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 4, que busca garantizar una educación inclusiva y de calidad para todos, promoviendo oportunidades de aprendizaje a lo largo de la vida. En particular, la meta 4.7 destaca la necesidad de que todos los estudiantes adquieran los conocimientos y habilidades necesarios para promover el desarrollo sostenible.
El maquillaje convencional es parte de la rutina diaria de millones de personas, no obstante, resulta primordial reflexionar en su impacto negativo en el medio ambiente. Los productos suelen contener ingredientes sintéticos, derivados del petróleo y microplásticos que no solo dañan nuestra piel, sino también los ecosistemas al filtrarse en el agua y suelo. Además, el uso de empaques plásticos no reciclables y procesos de producción contaminantes contribuyen al deterioro ambiental. Ante esta problemática, optar por marcas de maquillajes eco friendly se convierte en una alternativa viable para cuidar tanto nuestra salud como el planeta.
Las marcas de maquillajes eco friendly se distinguen por utilizar ingredientes naturales, libres de químicos nocivos, y por emplear prácticas de producción sostenibles que minimizan el daño ambiental. Además, muchos de estos productos son cruelty-free, es decir, no son probados en animales, y vienen en empaques biodegradables o reciclables. Esta combinación de factores permite a los consumidores hacer una elección consciente sin comprometer la calidad ni el bienestar del entorno.
¿Cuál es la diferencia entre el maquillaje convencional y el eco friendly?
El maquillaje convencional suele estar compuesto por ingredientes artificiales, como siliconas, parabenos y sulfatos, que pueden generar reacciones alérgicas o irritaciones en la piel. Además, estos componentes no se degradan fácilmente en el ambiente, acumulándose en ríos y océanos. Por otro lado, las marcas convencionales muchas veces no priorizan prácticas sostenibles en su cadena de producción, lo que puede aumentar la huella de carbono y fomentar el uso de empaques plásticos desechables.
En contraste, el maquillaje eco friendly utiliza ingredientes naturales y orgánicos, evitando químicos dañinos. Las marcas de maquillajes eco friendly promueven la sostenibilidad no solo en sus fórmulas, sino también en sus empaques, optando por materiales reciclables o compostables. Estas marcas también suelen estar alineadas con principios de comercio justo, asegurando prácticas éticas a lo largo de su cadena de suministro. Además, el maquillaje eco friendly presenta ventajas considerables para la piel y el medio ambiente, por ejemplo:
Reduce el riesgo de alergias.
Mejora la apariencia natural de la piel.
Ingredientes naturales que respetan la piel.
Libre de pruebas en animales (cruelty-free).
Empaques sostenibles y reciclables.
Reducción de la huella de carbono en el proceso de producción.
15 marcas de maquillajes eco friendly
Las marcas de maquillajes eco friendly han surgido como una respuesta a la creciente preocupación por el impacto negativo de los productos convencionales, los cuales suelen contener ingredientes tóxicos y no biodegradables, además de utilizar empaques plásticos y procesos de producción que contribuyen a la contaminación. Estas marcas no solo se comprometen a ofrecer productos de calidad, sino que también priorizan prácticas éticas y sostenibles, como el uso de ingredientes naturales, empaques reciclables o compostables, y la producción libre de crueldad animal.
A continuación, te presentamos algunas marcas de maquillajes eco friendly están transformado la industria cosmética ofreciendo alternativas seguras, saludables y respetuosas con el Planeta:
1. RMS Beauty
RMS Beauty es una de las pioneras en el mundo del maquillaje ecológico. La marca se caracteriza por utilizar ingredientes orgánicos, crudos y no refinados, lo que mantiene intactas sus propiedades naturales para el cuidado de la piel.
Además de ser respetuosa con el medio ambiente, RMS Beauty ofrece productos de alta calidad que hidratan y nutren la piel, destacándose por su línea de iluminadores que proporcionan un brillo natural sin necesidad de aditivos tóxicos.
Today is the final day to shop our Earth Day promotion of 20% off, run don't walk + shop clean.🌱
Ilia Beauty es conocida por su compromiso con la sostenibilidad y el uso de ingredientes orgánicos. La marca utiliza empaques reciclables y colabora con iniciativas que compensan su huella de carbono.
Ilia combina ciencia y naturaleza, creando productos que ofrecen una cobertura eficaz, protección solar y propiedades antioxidantes. Su maquillaje mejora la piel con el tiempo, brindando un acabado radiante y saludable.
3. Kjaer Weis
Kjaer Weis destaca por sus lujosos productos recargables, diseñados para reducir el desperdicio. Sus ingredientes están certificados como orgánicos y su compromiso con la sostenibilidad es evidente en toda su cadena de producción.
Además de su enfoque ecológico, los productos de Kjaer Weis ofrecen acabados perfectos con una amplia gama de tonos, logrando un equilibrio entre belleza y responsabilidad ambiental.
4. Alima Pure
Alima Pure es conocida por su maquillaje mineral y libre de tóxicos. La marca se enfoca en utilizar ingredientes naturales y empaques reutilizables, además de ser una empresa certificada como neutra en carbono.
Los productos de Alima Pure son ideales para pieles sensibles, proporcionando una cobertura impecable sin irritar la piel, gracias a sus fórmulas suaves y naturales.
Vapour Beauty es sinónimo de lujo y sostenibilidad. Sus productos están elaborados con ingredientes botánicos de origen ético y sus procesos de fabricación reducen el uso de agua.
La marca ofrece una gama completa de productos que cuidan la piel mientras proporcionan una cobertura impecable y un acabado luminoso, perfecto para quienes buscan maquillaje de alta calidad sin comprometer el medio ambiente.
6. Ere Perez
Ere Perez, una marca de origen australiano, combina ingredientes naturales como aceites y extractos de plantas para crear productos que nutren la piel.
Además de sus fórmulas naturales, Ere Perez destaca por sus empaques minimalistas y biodegradables, lo que la convierte en una opción sostenible y amigable con el medio ambiente.
7. Tata Harper
Tata Harper es reconocida por su compromiso con la pureza de sus ingredientes. Sus productos están libres de toxinas, parabenos y sulfatos, y son elaborados en una granja autosuficiente.
La marca es sinónimo de lujo sostenible, ofreciendo maquillaje que no solo embellece, sino que también mejora la salud de la piel a largo plazo, sin dañar el planeta.
Our Ultra-Smoothing Set helps to retexturize and hydrate skin, leaving you with a perfectly primed, silky canvas that’s ready for makeup or a fresh natural glow! ✨
Axiology es famosa por sus labiales veganos y cruelty-free. La marca se enfoca en crear productos libres de ingredientes dañinos, utilizando solo elementos naturales y orgánicos.
Sus empaques son reciclables y sus fórmulas altamente hidratantes, lo que garantiza un producto de calidad que además es ético y respetuoso con el entorno.
9. W3LL People
W3LL People se enfoca en ofrecer productos no tóxicos con ingredientes vegetales y minerales. Su misión es proporcionar alternativas saludables para el maquillaje convencional.
Sus productos, como la famosa base de maquillaje en barra, destacan por ser duraderos, versátiles y amigables con el planeta.
10. 100% Pure
Como su nombre lo indica, 100% Pure se compromete a utilizar ingredientes completamente naturales. La marca se caracteriza por utilizar pigmentos vegetales para sus productos, como frutas y vegetales.
Además, 100% Pure se preocupa por el bienestar animal, ofreciendo productos cruelty-free y empaques sostenibles que ayudan a reducir el impacto ambiental.
Juice Beauty utiliza jugos de frutas y vegetales como base para sus productos, lo que garantiza ingredientes puros y orgánicos. La marca es conocida por sus productos antioxidantes que benefician la piel.
Sus empaques son reciclables y su producción se enfoca en prácticas sostenibles, desde el origen de los ingredientes hasta la distribución.
12. Inika Organic
Inika Organic es una marca de maquillaje vegano y orgánico que cumple con altos estándares de certificación. Todos sus productos están libres de químicos dañinos y son cruelty-free.
Su gama incluye bases, sombras y labiales que proporcionan un acabado duradero, ideal para quienes buscan opciones sostenibles sin sacrificar la calidad.
13. Elate Beauty
Elate Beauty tiene un fuerte enfoque en la sostenibilidad, utilizando empaques reciclables y ofreciendo productos recargables para reducir el desperdicio.
Además de su compromiso ambiental, sus productos están formulados con ingredientes orgánicos y naturales, brindando una experiencia de belleza libre de toxinas.
We had such a blast removing invasive plants from one of our community parks yesterday! https://t.co/fSHBnZWHqv
Zao Organic Makeup destaca por sus empaques de bambú recargables, lo que reduce considerablemente el uso de plásticos. Sus ingredientes provienen de la agricultura ecológica.
La marca ofrece productos certificados como orgánicos, veganos y cruelty-free, haciendo de su línea una opción responsable y consciente.
15. NU Evolution
NU Evolution apuesta por la transparencia en sus ingredientes, utilizando solo los más seguros y naturales. Sus productos están formulados sin químicos nocivos ni parabenos.
Esta marca ofrece una amplia gama de productos que rivalizan en calidad con las marcas convencionales, pero sin comprometer la sostenibilidad ni la salud.
¡Una decisión consciente con el medio ambiente y tu piel!
Apoyar a las marcas de maquillajes eco friendly es una forma efectiva de reducir nuestro impacto ambiental y promover un consumo más consciente. Estas marcas no solo ofrecen productos que respetan nuestra salud, al estar libres de tóxicos y químicos dañinos, sino que también emplean procesos de producción y empaques sostenibles que contribuyen a la conservación del planeta. Al elegir opciones más responsables, fomentamos un cambio en la industria de la belleza hacia prácticas más éticas y respetuosas con el entorno.
Además, optar por estas alternativas refuerza la demanda de productos más sostenibles, lo que puede motivar a las grandes marcas convencionales a transformar sus procesos hacia modelos más amigables con el medio ambiente. En un contexto en el que el cambio climático y la contaminación son desafíos urgentes, pequeñas acciones como elegir marcas de maquillajes eco friendly pueden marcar una gran diferencia, no solo para el planeta, sino también para nuestro bienestar a largo plazo.
Los informes ESG permiten a las empresas mostrar de manera clara y medible cómo abordar temas críticos como el cambio climático, la igualdad de género, los derechos humanos y la ética corporativa. Su realización y publicación aumentan la confianza de los grupos de interés, incluidos los inversores, empleados y consumidores. En este sentido, las empresas tienen la obligación ética de presentar estos reportes. Por ello, recientemente ESG News ha publicado los resultados de la Encuesta de KPMG sobre informes sobre objetivos de emisiones de carbono 2024 en donde se revela que casi el 100% de las empresas implementarán informes en su cotidianidad ¡Te contamos!
Importancia de los informes
A medida que el mundo se enfrenta a desafíos climáticos, sociales y de gobernanza, la transparencia y la presentación de informes ESG proactivos se vuelven esenciales. El análisis de KPMG sugiere que las empresas que integran la sostenibilidad en sus modelos de negocios están mejor posicionadas para crear valor a largo plazo y, al mismo tiempo, abordar problemas globales.
Con la obligación de presentar informes de sostenibilidad en el horizonte, la última encuesta de KPMG revela un aumento notable en las empresas globales que integran prácticas ESG en sus operaciones. Los objetivos de reducción de carbono, los roles de liderazgo en materia de sostenibilidad y la presentación de informes sobre biodiversidad se están convirtiendo en prácticas habituales entre las empresas más grandes del mundo.
Los resultados
El informe revela que el 95% de las empresas del G250 publican objetivos de reducción de carbono frente al 80% (2022). El 56% de las empresas G250 cuentan ahora con un líder en sostenibilidad, frente al 45% que no lo hace. El 30% de las 100 principales empresas consideran la sostenibilidad en la remuneración de sus líderes, frente al 24% que no lo concibe así.
Seis tendencias principales del informe respecto a los objetivos de emisiones de carbono
Informar sobre sostenibilidad y establecer objetivos de carbono se han convertido en parte de la rutina diaria.
Algunas empresas ya han cambiado sus prácticas antes de la transición a la obligación de presentar informes sobre sostenibilidad en virtud de la CSRD de la UE.
La doble materialidad, exigida por la CSRD, es utilizada hoy en día por la mitad de las empresas más grandes.
A pesar de las medidas adoptadas para establecer informes obligatorios, las directrices y normas voluntarias siguen utilizándose ampliamente.
Los informes sobre la biodiversidad siguen aumentando.
La adopción de las recomendaciones del Grupo de Trabajo sobre Divulgación Financiera Relacionada con el Clima (TCFD) ha seguido aumentando y la NIIF S2 está lista para incorporarse.
De acuerdo con el informe las empresas con sede en Europa están liderando el camino en la adaptación a las próximas regulaciones. Casi la mitad ya divulgan temas importantes siguiendo la taxonomía de la UE, y muchas adoptan los estándares ESRS.
John McCalla-Leacy, responsable de ESG global en KPMG International, destacó:
“Estamos logrando avances notables en la presentación de informes ESG de una manera que respalda los objetivos comerciales a corto y largo plazo… Podemos hacerlo. Lo estamos haciendo. Sigamos adelante”.
John McCalla-Leacy, responsable de ESG global en KPMG International
También se destaca la rápida adopción de prácticas de presentación de informes ESG entre las empresas más grandes del mundo. Si bien se han logrado avances significativos, en particular en los informes relacionados con objetivos de emisiones de carbono y el clima, aún quedan desafíos para lograr una divulgación equilibrada y de impacto en los pilares ambientales, sociales y de gobernanza.
La obligación de presentar informes de sostenibilidad está a punto de llegar. La UE está implementando su CSRD de forma gradual a lo largo de varios años, pero la Encuesta sobre informes de sostenibilidad de KPMG de 2024 sugiere que muchas empresas están adoptando sus medidas antes de que se les exija hacerlo.
Las 116 organizaciones integrantes de la Coalición Movilidad Segura, que impulsamos el reconocimiento del derecho a la movilidad en la Constitución, así como la aprobación de la Ley General de Movilidad y Seguridad Vial, manifestamos nuestro enérgico rechazo a la implementación de la emisión de licencias de conducir permanentes y la ausencia de aplicación de exámenes como requisito para su emisión. Este tipo de medidas contradicen directamente el marco legal nacional, los compromisos internacionales y los principios fundamentales de la seguridad vial, manteniendo en riesgo la vida e integridad de todas las personas usuarias de las vías.
La Ley General de Movilidad y Seguridad Vial, en su Artículo 51, establece que todas las personas deben acreditar exámenes teóricos y prácticos, así como una valoración integral, para demostrar su aptitud al tramitar o renovar una licencia de conducir. Asimismo, limita la vigencia de las licencias a un máximo de cinco años. Las licencias permanentes violan este artículo al eliminar la posibilidad de una evaluación periódica que permita garantizar que las personas saben conducir, conocen los reglamentos y cuentan con la aptitud para conducir de forma segura para sí mismos, sus pasajeros y el conjunto de la sociedad.
México tiene el compromiso internacional de reducir en un 50% las muertes por siniestros de tránsito durante el Decenio de Acción por la Seguridad Vial 2021-2030. Sin embargo, lejos de lograr avances significativos, las cifras de muertes y lesiones siguen siendo alarmantes. De acuerdo a los más recientes datos publicados por INEGI, México registró un incremento de 800 personas fallecidas en siniestros de tránsito con respecto al año previo, para sumar la escalofriante cifra de 16,765 vidas perdidas en 2023.
La política de las licencias permanentes supone que las capacidades físicas y cognitivas de los conductores se mantienen estables, ignorando los cambios naturales asociados al paso del tiempo y posibles condiciones médicas que afectan la seguridad al conducir, reconocidas por la Administración Nacional de Seguridad del Tráfico en las Carreteras (NHTSA). Por ello, las evaluaciones periódicas son esenciales para garantizar la aptitud de conducción.
Además, el Plan Mundial para el Decenio de Acción por la Seguridad Vial 2021-2030 recomienda establecer y actualizar normas para la emisión de permisos de conducción, incluyendo requisitos mínimos y pruebas periódicas. Con la adopción de licencias permanentes en algunas entidades, México incumple estos compromisos, enviando un mensaje contrario a los esfuerzos globales por reducir los siniestros de tránsito y salvaguardar vidas.
Los siniestros de tránsito son la principal causa de muerte entre jóvenes en México, un problema que demanda políticas públicas basadas en evidencia y alineadas con las mejores prácticas internacionales. La emisión de licencias permanentes no solo es un retroceso, sino que representa una amenaza directa a los avances logrados en materia de movilidad segura.
Hacemos un llamado enfático a las autoridades federales, estatales y municipales para que actúen con responsabilidad y se apeguen estrictamente a la Ley General de Movilidad y Seguridad Vial y a los compromisos internacionales asumidos por nuestro país. La seguridad vial no debe ser sacrificada por políticas de corto plazo que comprometen la vida de millones de personas.
Exigimos que quienes han implementado esta medida la reviertan de inmediato, y que quienes consideren adoptarla desistan de hacerlo. Seguimos con atención el proceso de amparo que diversas personas y organizaciones promueven en la CDMX contra esta medida impulsada por la Jefa de Gobierno Clara Brugada.
Exhortamos al senador Carlos Lomelí (MORENA) de Jalisco y a los legisladores locales Fernando Yunez Márquez (PAN) de Veracruz, Nelson Humberto Gallegos Vaca (PRD) de Tabasco y Gabriela Félix y Manuel Scott (MC) de Sonora a abstenerse a impulsar esta medida regresiva que mantendrá al volante a personas que no conocen los reglamentos, que manejan sin una formación integral como conductoras y contraria a las reglas de tránsito, con graves consecuencias para la seguridad de todas las personas, dentro y fuera de sus vehículos.
Con el fin de incentivar nuevos modelos de intervención social que respondan de manera creativa y eficaz a los retos más actuales, Cemefi entregó los Premios Compartir 2024 a 3 organizaciones y una persona, porque a través de las iniciativas que han impulsado, han podido impactar positivamente a la sociedad.
Este año se recibieron 240 postulaciones provenientes de 26 estados de la república. Se cumple así el propósito del premio, generar conocimiento acerca de los distintos enfoques para atender problemáticas sociales y, reconociendo a los de mayor impacto, amplificar las posibilidades de incidencia de los ganadores, llevando su visión y experiencia a prácticamente todo el país.
En 2024 el jurado evaluador estuvo integrado por representantes de 10 organismos, en su mayoría, organizaciones civiles, una empresa, y un organismo internacional. Con su experiencia y visión se evaluaron a los postulantes, para seleccionar como ganadores a aquellos que cumplieran con los criterios en cada una de las cuatro categorías del premio.
Además de reconocer la labor de personas y organizaciones en favor de la sociedad, los Premios Compartir tienen como objetivo coadyuvar con los ganadores en la consecución de sus objetivos sociales, por lo que los ganadores reciben, además de la estatuilla, recursos económicos en apoyo a su causa ( $400, 000 MXN).
Ganadores de los Premios Compartir 2024
Premio al Valor social – Reconocimiento otorgado a instituciones cuyo trabajo se destaca por el impacto y contribución a causas sociales.
Ganador – Fundación Mexicana de Apoyo Infantil A.C. (Save the Children México) – Sinaloa
Por su Programa de Protección Integral para la Niñez de Familias Jornaleras Agrícolas en Sinaloa, enfocado en la protección de niñas, niños y adolescentes de 0 a 17 años, brindando apoyo tanto a migrantes como no migrantes, en comunidades con alta vulnerabilidad.
A niñas, niños y adolescentes de 0 a 17 años les provee seguridad alimentaria, educación y salud.
Trabaja para reducir las barreras que impiden a niñas y niños acceder a su derecho a la identidad a través de actas de nacimiento.
Evita el trabajo infantil, promueve que las empresas agrícolas conozcan los riesgos que enfrentan niñas y niños en los campos, para disuadir su contratación.
Coordina a los guardianes de la niñez, líderes comunitarios, representantes de gobierno y actores clave de las cadenas productivas agrícolas, conforman grupos que salvaguardan a niñas y niños.
Premio a la Suma de voluntades – Reconocimiento otorgado a programas, proyectos e iniciativas promovidos por alianzas, redes o colectivos que movilizan tiempo, talento y recursos en temas de beneficio social.
Ganador – Fundación Televisa y Asociación de Bancos de México (ABM)
Por su programa Bécalos, que busca elevar la calidad educativa mediante oportunidades de capacitación y actualización para docentes y directores, con el objetivo de fortalecer sus competencias y transformar las escuelas.
Por reducir la deserción escolar por razones económicas. Se otorgan becas a estudiantes de escasos recursos y de excelencia académica en diferentes niveles educativos (básica, media superior, superior y posgrado).
Por proveer becas y apoyos económicos a programas formativos para niños en situación de calle y a las instituciones que los atienden.
Porque detrás de las 550 mil becas que se han otorgado, participan 36 instituciones financieras, 40 instituciones educativas, 30 organizaciones de la sociedad civil, empresas y fundaciones internacionales, fundaciones comunitarias; además de los más de 5,000 becarios voluntarios que realizan un boteo anual para apoyar a más jóvenes mexicanos.
Premio a la Innovación – Reconocimiento otorgado a programas, proyectos o iniciativas que tienen menos de cinco años de trabajo y son innovadoras en la forma y eficacia al intervenir en ciertas temáticas.
Ganador – Vientos Culturales, A.C. – Chiapas
En los Altos de Chiapas, había 6 intentos de suicidio al mes entre la juventud tzotzil, en el año 2013. Vientos Culturales logró disminuir este índice con la iniciativa “Kuxlejal” (vida e tzotzil).
Se acercó a los jóvenes para conocer sus problemáticas y visibilizarlas. Luego, produjo un documental en el que participaron indígenas tzotziles, quienes compartieron su testimonio. Posteriormente, crearon “Kuxlejal” una campaña integral que refuerza sus valores culturales y su identidad, en la que participan escuelas secundarias y preparatorias, maestros, psicólogos, familias y la comunidad en general; creando un entorno de apoyo integral y sostenible.
Premio al Compromiso Social. Reconocimiento otorgado a personas que, en vida o post mortem, han destacado por su trayectoria de servicio y compromiso con los demás.
Ganador – Teresa Lanzagorta Bonilla
Por su larga y comprometida trayectoria en la inclusión de jóvenes en situaciones de riesgos, pobreza, exclusión y discriminación; por su participación en procesos de paz en Chiapas; por la creación de la red de Preparatorias en Acción Social; por fundar Servicios a la Juventud; por establecer la Red de Instituciones Especialistas en Juventud para promover políticas públicas; por su contribución a la formación de la Alianza Jóvenes con Trabajo Digno y al capítulo de Ciudad de México de la Red Global Jóvenes Oportunidad; y por seguir innovando y abriendo caminos al implementar el primer Bono de Impacto Social en colaboración con el Gobierno de Nuevo León.
Jurado Evaluador 2024
Banamex – Vanessa González Deister
Banco Mundial – María Concepción Steta Gándara
Cemefi – Carlos Madrid Varela, Loreto García Muriel, Pilar Servitje de Mariscal, Ricardo Bucio Mújica.
Climate Resolve – Emilia García Arteaga Molinar
Fundación Estafeta – Olivia Gaxiola Montaño
Fundación Fraternidad sin Fronteras – Ana Luisa Del Valle Prieto Rebollar
Fundación Manuel Arango – José Manuel Muradás Rodríguez, Gabriel Loera Fernández, Nancy Pearson
