Candidato promete que empleará a discapacitados si gana en Monterrey

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Fernando Larrazábal Bretón, candidato del PAN a la alcaldía de Monterrey, prometió abrir plazas para personas con capacidades diferentes, por lo menos 3 por ciento de la nómina.

“Veré la manera de establecer algunas rutas para que estos empleados del municipio tengan la manera de acceder fácilmente desde su casa hasta el centro de trabajo”, detalló. Las promesas las hizo después de subirse a una silla de ruedas y recorrer el camino hacia el palacio municipal. La idea no me agradaba, incluso lo hice bajo protesta, pero considero que valió la pena.

“Esto me deja como lección que tenemos que trabajar mucho en equipamiento e infraestructura, en crear cultura de sensibilidad en los jóvenes y niños, y en toda la sociedad en general”, expresó. Impulsaré, dijo, una cultura de respeto hacia este sector mediante cursos.

Milenio, Estados, p. 37
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candidato

Exigen en Oaxaca reforestar cerros

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El Coordinador Regional de la Secretaría del Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat), Rey David Meléndez Ordaz, señaló que no basta con una multa a las empresas cementeras por la destrucción del santuario de Pata de Elefante, deben reforestar la zona o bien restablecer un centro de reproducción.

“La Pata de Elefante es una especie endémica propia del lugar, inclusive hasta de la región del Istmo de Tehuantepec y está protegida por la norma 059/ecológico 2001 emitido por la Semarnat, por ello si la destrucción de estas plantas fue en esa parte es porque existen condiciones también para su reproducción, entonces por supuesto se deben reproducir”, dijo.

Reforma, Estados, p. 18
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exigen

Prevén crecimiento en vivienda digital

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La constructora Corporativo Vinte, quien arrancó su primer proyecto “Real Paraíso” en 2004, en Tecámac, Estado de México, prevé este año sumar 2 mil casas de séptima generación en otras entidades como Hidalgo y Quintana Roo.

“Estas viviendas cuentan con siete servicios tecnológicos orientados a atender las necesidades de vivienda del segmento más bajo de la pirámide, ofreciéndoles un diseño integral sustentable, internet inalámbrico, comercio digital, entre otros”, explicó en entrevista, Sergio Leal, director general de la firma.

Reforma, Negocios, p.7
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preven

Toma su ´aire´

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En Francia Guy Negre, presidente de la compañía MDI (Motor Development International) posa a un lado de su auto modelo “AirPod”, en la sede de la compañía en el poblado de Carros, cerca de Niza. Se trata de un vehículo que funciona mediante un motor de aire comprimido y que además es amigable con el medio ambiente al no producir ninguna emisión contaminante.

Reforma, Negocios, p. 3
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toma

Viene John Legend a ayudar

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En la que será la primera visita de John Legend a la Ciudad de México, los ganadores serán sus fans y los beneficiarios de la Casa de la Amistad para Niños con Cáncer I.A.P.

En enlace telefónico exclusivo desde Nueva York, Legend aseguró que cuando su casa discográfica Sony Music le propuso venir a promover su álbum Evolver con un recital en vivo, la única condición que puso fue que las ganancias se destinaran, íntegras, a una fundación altruista.

Reforma, Gente, p. 4-5
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Columna Poder y Dinero; RSE

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El secretario general de la ONU, Ban Ki-Moon, designó a Fernando Chico Pardo presidente de Grupo Aeroportuario del Sureste (Asur), miembro consejero del Pacto Global de esa organización.

Es una iniciativa civil en la que se aglutinan más de 6 mil participantes en el ámbito de los negocios y accionistas de empresas de más de 130 países alrededor del mundo, cuyo objetivo es incorporar a empresas, gobiernos, instituciones y organismos laborales y empresariales, entre otros, para que adopten principios básicos, como son los relacionados a la defensa de los derechos humanos, el cuidado del ambiente, y medidas anticorrupción. Empresas socialmente responsables.

La Crónica, “Poder Dinerio”, Negocios, p. 26
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10 diseñadores verdes que rompen paradigmas

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Por: Leticia Gasca Serrano

Al parecer, el trabajo de Elsbeth Joy Nielsen en la producción de seda causó revuelo la semana pasada entre los visitantes de este espacio.
Por ello, dejando un poco de lado el tema de la moda, pasemos al mundo del diseño.
He aquí las 10 ideas que están cambiando la relación entre diseño y sustentabilidad.

1. Strata, diseñado por Frank Ryan. (www.ryanfrank.net)
El diseñador sudafricano crea muebles a partir de escritorios rescatados por GreenWorks, una empresa social que recolecta la madera procedente del mobiliario de oficina del Reino Unido.

2. Empaques iluminados, diseñados por Anke Weiss. (www.ankeweiss.com)
¿Cómo transformar las cajas y empaques en objetos decorativos? Sencillo, el diseñador holandés traza figuras en el cartón con una aguja y coloca una luz en el interior, creando un efecto sorprendente.

El tabaquismo, la frialdad de los números

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Pocos diseños logran transmitir, tan específicamente como estos, el daño que el tabaco le hace a nuestro organismo.

Una reunión ´muy caliente´

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En Copenhague Ban Ki-moon, secretario general de la ONU, llamó a grandes dirigentes empresariales a buscar alternativas contra el calentamiento global. Desde ayer y durante 3 días se lleva a cabo la Cumbre Mundial de Empresarios sobre el Cambio Climático, en la que discutirán cómo sus negocios pueden ayudar a resolver la crisis ambiental.

Reforma, Negocios, p. 2
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reunion

Ranking de las Súper Empresas 2009

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ExpokFocus:

Las crisis son el cambio, se suele decir; cómo responder con hechos al objetivo de ser grande en medio de una crisis que nos obliga a ser pequeños. Ese es el reto que muchas empresas en México debieron responder después de la crisis que azotó y aún azota al mundo empresarial.

En medio de esta situación ¿Cómo competir por ser una super empresa?, ¿Cómo evitar recortes?, ¿Cómo sobresalir creando valor para los colaboradores?

Esa es la información que Expansión encargó a la consultora TOP Companies por tercer año consecutivo: descubrir a las super empresas de México. Quinientas diez organizaciones distribuídas a lo largo y acho de la república aceptaron el reto. Top Companies envío cuestionarios para los trabajadores conteniendo preguntas sobre 14 factores. Siete evalúan la cultura organizacional de la empresa, que son liderazgo, comunicación, cohesión, satisfacción laboral, crecimiento, aplicación de políticas y procedimientos, y responsabilidad social. Los otros siete indagan su clima organizacional, como motivación, relación no desgastada, condiciones de trabajo, justicia, salario e incentivos, organización temporal del trabajo y disposición de herramientas para mejorar el desempeño.

La opinión de los empleados representa 80% de la calificación de la empresa. La segunda herramienta es la evaluación estadística de las prácticas y políticas de la compañía, que define el restante 20%.

Los resultados están aquí, en el artículo de CNN Expansión que transcribimos a continuación:

McDonald’s y Coca-Cola encabezan el ranking de las Súper Empresas 2009 de la revista Expansión; las 101 compañías enfrentaron el reto de la crisis sin perder de vista el valor de sus empleados.