Alejandra González Tirado. El 4 de junio se llevó a cabo en las oficinas de las Naciones Unidas en México, la primera reunión del Comité Asesor del índice de la Sociedad Civil (ISC) México 2009, un proyecto de investigación y de acción participativa que permitirá identificar las características principales de la sociedad civil en México.

El Índice de la Sociedad Civil (ISC) es una iniciativa metodológica desarrollada por CIVICUS (World Alliance for Citizen Participation) para intentar capturar el estado del arte de la sociedad civil. El Índice tiene como característica su nivel de comparabilidad entre los países que lo apliquen, dada la estandarización del método para la construcción del mismo.

En el desarrollo del ISC 2009 participarán 56 países. En México, el ISC será implementado por el Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) y la Iniciativa Ciudadana para la Promoción del la Cultura del Diálogo.

• Más de 3,000 árboles plantados fueron el resultado del trabajo voluntario de más de 600 colaboradores de GSK en la celebración del Día Naranja, con el objetivo de generar un beneficio al medio ambiente

• El Día Naranja es una iniciativa que se adiciona a los programas de responsabilidad social que GSK implementa actualmente, brindando beneficios reales y sustentables a las comunidades en las que tiene presencia

GlaxoSmithKline México (GSK) como empresa socialmente responsable tiene la misión de mejorar la calidad de vida humana, permitiendo a las personas hacer más, sentirse mejor y vivir más tiempo, esto no sólo por los beneficios que brinda a la sociedad en el desarrollo de medicamentos, vacunas y productos para el cuidado de la salud, sino también, a través de su compromiso por mejorar la situación de las comunidades en las que opera.

Es así como nace el Día Naranja en México. Un día en que GSK quiere darle un nuevo color a nuestro país, marcado por un mensaje de responsabilidad con el medio ambiente.

• Reciben la condecoración de la Orden de Isabel la Católica
• El reconocimiento fue instituido hace casi 200 años

Los empresarios Lorenzo Zambrano Treviño y José Antonio Fernández Carbajal, de Cemex y Femsa, respectivamente, recibieron la condecoración de la Orden de Isabel la Católica, conferida por el rey Juan Carlos de España.

Como parte de la estrategia de sustentabilidad, la empresa FEMSA invirtió durante 2008 más de 22.8 millones de dólares en la adquisición de equipos y tecnologías, así como en la implementación de programas para cuidado del medio ambiente y promoción de cultura ecológica en todos los países donde opera informó el presidente y director general de esta compañía, José Antonio Fernández.

“En FEMSA tenemos el compromiso de generar valor económico y social en todas las comunidades donde operamos. Para lograr esta misión, es indispensable partir del principio de sustentabilidad, por ello buscamos que nuestras operaciones estén en armonía con el entorno natural y continuamente desarrollamos iniciativas y programas que favorezcan al medio ambiente”, dijo.

Aumento de empleos de 2007 a 2008: 4%
Porcentaje de mujeres laborando: 47%

McDonald´s promete entrenamiento en ciclos cortos y una escalada pronta en el organigrama y en salario. La edad promedio de sus empleados es de 18.5 años. Incluso contrata a jóvenes de 16 años, con permiso de sus padres, quienes reciben del gerente un reporte periódico de los avances de su hijo.

La estancia en la empresa es, en promedio, de un año -mejor que en otras del giro, asegura-. Pueden trabajar jornadas flexibles, mínimo cuatro horas al día. Aún con crísis no tiene previsto hacer despidos.