L’Oréal ha sido reconocida recientemente en el marco del Reconocimiento Empresas Excepcionales 2024-2025, un evento que premia a empresas que implementan prácticas de excelencia con un impacto significativo en la sociedad y el mercado. Este reconocimiento es otorgado por el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), el Consejo de la Comunicación y el Instituto para el Fomento a la Calidad.
En esta edición, se destacaron 90 empresas que presentaron un total de 111 prácticas sobresalientes en áreas como la mejora del bienestar de los colaboradores, la digitalización, la contribución a los ODS y la sostenibilidad.
L’Oréal fue reconocida por su iniciativa “Belleza por un Futuro”. Araceli Becerril, Directora de Responsabilidad Corporativa de la marca en México, nos habla de ello en este video.
L’Oréal, con 115 años de experiencia, tiene como objetivo satisfacer las aspiraciones de belleza a nivel mundial a través de un enfoque ético y sustentable. En México, L’Oréal ha estado presente durante 62 años y cuenta con más de 2,400 colaboradores.
L’Oréal México es líder en el mercado de belleza con un portafolio de 23 marcas. México se encuentra entre los 15 principales mercados a nivel internacional por su volumen de ventas.
¿Qué es Belleza por un Futuro?
El programa “Belleza por un Futuro” de L’Oréal México es una iniciativa que busca empoderar a mujeres en situaciones vulnerables mediante la capacitación profesional en el sector de la belleza.
Cuenta con una formación personal de empoderamiento con perspectiva de género diseñada por especialistas multidisciplinarios que acompañan a las beneficiarias durante todo el proceso y las forman como agentes de cambio.
Desde su lanzamiento, este programa ha ofrecido formación gratuita en estilismo y maquillaje, con el objetivo de facilitar la inserción laboral y promover la independencia económica de las participantes.
Este esfuerzo es parte del compromiso de la empresa con la inclusión y el desarrollo social de las mujeres en el país, iniciado en 2016. La formación no solo abarca técnicas profesionales de belleza, sino también habilidades para la vida y el desarrollo personal, fortaleciendo la autoestima y la confianza de las participantes.
Un aspecto destacado del programa es el seguimiento que se brinda a las egresadas durante dos años posteriores a su graduación. Este acompañamiento ha revelado, de acuerdo con Araceli Becerril, que el 60% de las mujeres graduadas logran alcanzar independencia económica y, gracias a las herramientas adquiridas, transformando positivamente sus vidas y las de sus familias.
Desde su implementación, suman ya 3,250 mujeres graduadas, y de acuerdo con su directora de Responsabilidad Corporativa, L’Oréal México se ha fijado la meta de impactar a 5,000 mujeres para este 2025 a través de “Belleza por un Futuro”.
Cabe señalar que L’Oréal ha destinado 150 millones de euros para abordar cuestiones sociales y necesidades ambientales. De este monto, 50 millones de euros se destinaron a un fondo para apoyar a mujeres en situación de vulnerabilidad.
Alineamiento de la iniciativa “Belleza por un Futuro” con la responsabilidad corporativa
El programa “Belleza por un Futuro” se alinea con diversas iniciativas y marcos de responsabilidad social empresarial (RSE), destacando su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en particular el ODS 5 (Igualdad de género) y el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico), al fomentar la capacitación y empleabilidad de mujeres en situación de vulnerabilidad.
Además, esta práctica es un claro ejemplo de un negocio inclusivo, pues permite la integración de grupos tradicionalmente excluidos en el sector productivo, generando impacto social y económico. Desde un enfoque ESG (ambiental, social y de gobernanza), la iniciativa refuerza el pilar social, promoviendo la diversidad, equidad, inclusión (DEI) y el empoderamiento femenino, alineándose también con principios de la ISO 26000, que establece lineamientos sobre la inclusión laboral y el desarrollo de capacidades para comunidades vulnerables.
Además, iniciativas como esta, entre otras prácticas para mujeres, refuerzan la reputación corporativa de L’Oréal como una empresa que si bien es altamente rentable, es también un benchmark de su industria en prácticas de responsabilidad corporativa.
Al invertir en el talento y potencial de las mujeres, la compañía no solo transforma vidas individuales, sino que también fortalece el tejido social y económico del país.
En resumen, “Belleza por un Futuro” es un claro ejemplo de cómo las empresas pueden desempeñar un papel activo en la promoción de la equidad de género y el desarrollo comunitario, generando un impacto positivo y duradero en la sociedad.
El II Foro ESG Nuevo León reunirá a líderes empresariales, académicos y expertos en sostenibilidad en un espacio de diálogo y acción para transformar la competitividad de las empresas a través de la sostenibilidad social.
Este evento clave se llevará a cabo el 5 de marzo en el Auditorio de EGADE Business School en San Pedro Garza García, Nuevo León, a partir de las 8:30 horas.
En un mundo donde los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) son determinantes para la inversión y el éxito corporativo, el foro abordará estrategias clave para que las empresas integren prácticas sostenibles, refuercen su impacto social y promuevan una gobernanza responsable, alineándose con estándares globales y fortaleciendo su posición en el mercado.
Expertos y líderes que marcarán la agenda ESG en Nuevo León:
Este foro contará con la participación de ponentes de alto nivel que compartirán estrategias innovadoras y casos de éxito en sostenibilidad:
Martha Herrera, Secretaria de Igualdad e Inclusión de Nuevo León, liderará la charla “Liderando con Propósito: El Papel de las Empresas en la Transformación Social de Nuevo León”.
Hernando Aguilera, CEO de Social Value Institute, impartirá la Conferencia Magistral: “Tendencias ESG y su Impacto en la Competitividad Empresarial: Una Perspectiva Global”.
Inti Sarahi Pérez Casillas, Directora de Sustentabilidad y RSC de Heineken México, presentará las estrategias de impacto social y ambiental de la compañía a través de la iniciativa “Brindar un Mundo Mejor”.
Elida Godínez Ramírez, Directora de DATA & IA, Automatización y Sostenibilidad México en IBM, hablará sobre cómo la Inteligencia Artificial revoluciona la medición y reporte ESG en su conferencia magistral.
Alejandro Hütt Valenzuela, Host City Manager de Monterrey para la Copa del Mundo 2026, explorará el “Legado FIFA 2026: Transformando Comunidades a través de la Sostenibilidad Social”.
Juan Carlos Meade, Director de Alianzas Estratégicas de la Secretaría de Igualdad e Inclusión, presentará la Convocatoria del Premio a la Igualdad e Inclusión Corporativa 2025, un reconocimiento que busca destacar a las empresas que han integrado estrategias de sostenibilidad social y diversidad en su cadena de valor, fortaleciendo su competitividad y liderazgo en el sector.
El foro será inaugurado por Mauricio Canseco Cavazos, Subsecretario de Inversión Social y Alianzas Estratégicas, junto con Eva María Guerra, Decana Asociada de EGADE Business School, quienes destacarán el papel de la colaboración intersectorial para consolidar modelos de negocio más sostenibles e inclusivos.
Y es que hace unos minutos, en la conferencia mañanera, Ted Sarandos, Co-CEO de Netflix, anunció una inversión de 1 billón de dólares en México para la producción de contenido (a realizarse en 4 años). Se destacó el impacto positivo en la economía local, la generación de empleos diversos, el orgullo nacional y hasta el turismo.
La presidenta Sheinbaum recibió y celebró el anuncio con entusiasmo. Pero el contraste es evidente: durante años, el expresidente López Obrador acusó a las series sobre narcotráfico de ser una #apología del crimen, normalizar la violencia y afectar la reputación del país.
Más irónico aún: en la segunda parte de la conferencia, la presidenta hablará sobre la designación de seis cárteles mexicanos como organizaciones terroristas, anunciada ayer por el gobierno de Trump.
Este episodio deja en evidencia una dinámica recurrente del gobierno: golpear cuando algo incomoda y luego abrazar cuando conviene. Hace no mucho, las plataformas de streaming eran criticadas por promover contenidos que, según la administración anterior, contribuían a la mala imagen del país. Hoy, con una inversión multimillonaria de por medio, y de la mano de Marcelo Luis Ebrard Casaubon y su Secretaría de Economía México, destacan sus beneficios económicos y sociales sin cuestionar el tipo de producciones que se desarrollarán.
Los temas de responsabilidad social y #sostenibilidad detrás de una inversión de esta magnitud pueden ser un vehículo estratégico para que las grandes empresas logren algo que les resulta fundamental: su licencia de operación frente al Poder Ejecutivo.
Varias compañías han sido señaladas en distintos momentos por temas de salud pública, medio ambiente o identidad nacional y han enfrentado presión gubernamental, ya sea por la promoción de maíz transgénico, la venta de productos ultraprocesados, o incluso por intentar cambiarle el nombre al Golfo de México. Pero para aquellas que saben leer el contexto y moverse en la agenda pública, siempre habrá espacio para reposicionarse.
Bien por Netflix.
Bien por la inversión.
Bien por su equipo de asuntos corporativos y sus RRPP que lograron esta gestión.
Y, por supuesto, un ánimo a los colegas encargados de la gestión #RSE, entendiendo su participación como la gestión del impacto de Nextflix … del positivo y del negativo.
Edgar López Pimentel, es actualmente Director en Expok, ejerciendo su liderazgo día a día con pasión por la responsabilidad social y el desarrollo sustentable. Su labor ha contribuido significativamente al posicionamiento de empresas líderes en materia de responsabilidad social.
Su formación académica, enriquecida por programas de Alta Dirección de Empresas en el IPADE e IE Business School, así como una maestría en Responsabilidad Social Empresarial en la Universidad Anáhuac Norte, respaldan su liderazgo.
En un mundo donde la responsabilidad social empresarial (RSE) se ha convertido en un pilar fundamental para el desarrollo sostenible, Grupo Restaurantero Gigante (GRG) ha demostrado que es posible combinar éxito empresarial con impacto social y ambiental. Recientemente, la empresa fue galardonada en la ceremonia de Empresas Excepcionales, un reconocimiento que destaca su compromiso con iniciativas innovadoras y sostenibles.
Entre sus programas más destacados se encuentra el Fondo Verde, una iniciativa que no solo transforma residuos en recursos, sino que también mejora la calidad de vida de sus colaboradores y sus familias. Este premio no solo refuerza el liderazgo de GRG en RSE, sino que también lo consolida como un benchmark tanto en el sector restaurantero, como fuera de él.
Fondo Verde: Un modelo de triple impacto
El programa Fondo Verde es una de las iniciativas más destacadas de la estrategia de responsabilidad social de GRG. Desde su creación en 2009, este programa ha revolucionado la manera en que los residuos pueden convertirse en herramientas de cambio social. ¿Cómo lo logra? A través de un proceso innovador que transforma los desechos orgánicos e inorgánicos generados en sus restaurantes en recursos financieros. Estos fondos se destinan a mejorar la salud y el bienestar de los colaboradores, ofreciéndoles acceso a atención médica y apoyo económico en situaciones de emergencia.
Hasta la fecha, Fondo Verde ha beneficiado a más de 842 colaboradores y sus familias, con un monto total de más de 3 millones de pesos destinados a cubrir necesidades médicas y de bienestar. Este programa no solo ha impactado positivamente la vida de cientos de personas, sino que también ha fomentado una cultura de reciclaje y responsabilidad ambiental dentro de la organización. Gustavo Pérez Berlanga, director de Responsabilidad Social en GRG, lo resume perfectamente: “Fondo Verde es un ejemplo de cómo la responsabilidad ambiental y el apoyo social pueden ir de la mano para generar un impacto positivo. Cada peso generado a partir del reciclaje se traduce en un beneficio directo para quienes forman parte de nuestra comunidad empresarial”.
Un compromiso que trasciende lo ambiental
Lo que hace único a Fondo Verde es su enfoque de triple impacto: económico, social y ambiental. En primer lugar, el programa ha permitido a GRG reducir significativamente la cantidad de residuos que terminan en vertederos, promoviendo una cultura de reciclaje y reutilización. En segundo lugar, ha generado recursos financieros que se reinvierten en el bienestar de los colaboradores, demostrando que la sostenibilidad no está reñida con la rentabilidad. Finalmente, ha fortalecido el sentido de pertenencia y compromiso entre los empleados, quienes ven en GRG no solo un lugar de trabajo, sino una empresa que se preocupa por su bienestar integral.
Este enfoque integral ha convertido a GRG en un referente en responsabilidad social, no solo en el sector restaurantero, sino en la industria en general. Su capacidad para alinear sus operaciones comerciales con objetivos sociales y ambientales ha sido clave para su éxito. Además, Fondo Verde ha servido como inspiración para otras empresas que buscan implementar prácticas similares, demostrando que es posible ser rentable mientras se genera un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente.
Un modelo replicable y escalable
Uno de los aspectos más destacados de Fondo Verde es su replicabilidad. GRG ha demostrado que este modelo no solo funciona en sus restaurantes, sino que también puede ser adaptado y escalado en otras industrias. La clave está en su simplicidad y en su enfoque en la participación activa de los colaboradores. Desde el personal de cocina hasta los gerentes, todos están involucrados en el proceso de reciclaje, lo que fomenta un sentido de responsabilidad compartida y un compromiso genuino con los valores de la empresa.
Además, GRG ha compartido su experiencia y mejores prácticas con otras organizaciones, contribuyendo a la creación de una red de empresas comprometidas con la sostenibilidad y el bienestar social. Este espíritu colaborativo es otra muestra de su liderazgo en RSE y su compromiso con la construcción de un futuro más justo y sostenible.
El reconocimiento de Empresas Excepcionales: Un merecido homenaje
El premio Empresas Excepcionales no es solo un reconocimiento a los logros de GRG, sino también una validación de su filosofía empresarial. Este galardón, que destaca a las compañías que han demostrado un compromiso excepcional con la responsabilidad social, es un testimonio del impacto transformador de Fondo Verde y otras iniciativas impulsadas por GRG.
Durante la ceremonia de premiación, celebrada el pasado 12 de febrero de 2025, GRG recibió el reconocimiento en la categoría Fomentar el bienestar de los trabajadores. Este premio no solo refuerza su posición como líder en RSE, sino que también inspira a otras empresas a seguir su ejemplo. Como señaló Gustavo Pérez Berlanga durante el evento: “Este reconocimiento es un recordatorio de que el éxito empresarial no se mide solo en términos financieros, sino también en el impacto positivo que generamos en nuestras comunidades y en el planeta”.
Un futuro sostenible y socialmente responsable
El éxito de GRG en responsabilidad social no es casualidad, sino el resultado de una estrategia bien definida y un compromiso genuino con los valores de sostenibilidad y equidad. A través de iniciativas como Fondo Verde, la empresa ha demostrado que es posible combinar rentabilidad con impacto social y ambiental, convirtiéndose en un benchmark para otras organizaciones.
Pero el trabajo no termina aquí. GRG continúa innovando y buscando nuevas formas de ampliar su impacto. Desde la implementación de tecnologías más eficientes para el reciclaje hasta la expansión de sus programas de bienestar para colaboradores, la empresa está comprometida con la construcción de un futuro más sostenible y socialmente responsable.
En un mundo donde los desafíos sociales y ambientales son cada vez más urgentes, Grupo Restaurantero Gigante se erige como un faro de esperanza y un ejemplo a seguir. Su liderazgo en RSE no solo beneficia a sus colaboradores y comunidades, sino que también inspira a otras empresas a asumir un papel activo en la construcción de un mundo mejor. Sin duda, GRG es y seguirá siendo un referente en responsabilidad social, demostrando que el éxito empresarial y el impacto positivo van de la mano.
El comercio justo ha adquirido una relevancia creciente en el panorama empresarial actual. A medida que los consumidores buscan alternativas más éticas y responsables, las empresas que promueven el comercio justo se han convertido en líderes en la lucha por un mundo más equitativo. Estas organizaciones buscan ofrecer productos de calidad mientras aseguran condiciones laborales dignas, precios justos para los productores y un impacto positivo en las comunidades locales.
Hoy en día, el comercio justo no solo es una tendencia, sino una necesidad dentro de los modelos de negocio sostenibles. A través de prácticas transparentes, responsables y comprometidas con el bienestar de los trabajadores y el medio ambiente, diversas empresas están demostrando que se puede generar valor económico sin sacrificar principios éticos fundamentales. A continuación, conoceremos 10 empresas que promueven el comercio justo, un paso importante hacia un futuro más justo y equitativo para todos.
1. Fairphone
Fairphone es una de las empresas más representativas en el ámbito del comercio justo en la industria tecnológica. Su enfoque se basa en crear teléfonos móviles con un impacto mínimo en el medio ambiente y en las condiciones laborales de los trabajadores. A través de su cadena de suministro, Fairphone se asegura de que los minerales provengan de fuentes responsables, reduciendo la explotación de las personas en zonas de conflicto.
Además de fomentar la justicia social, la compañía promueve la reparación de sus dispositivos, lo que contribuye a una economía circular. Al alentar a los usuarios a prolongar la vida útil de sus teléfonos, Fairphone refuerza su compromiso con la sostenibilidad y el comercio justo, posicionándose como un referente dentro del sector tecnológico.
2. Ben & Jerry’s
Ben & Jerry’s no solo es famosa por sus deliciosos helados, sino también por su firme compromiso con el comercio justo. La compañía trabaja con proveedores que cumplen con los estándares de comercio justo para asegurar que los agricultores reciban un pago justo por sus productos. Su enfoque incluye la compra de ingredientes como el cacao, el azúcar y el café de cooperativas en países en desarrollo.
Además, Ben & Jerry’s utiliza su plataforma para abogar por políticas públicas que promuevan la equidad en el comercio global. Con cada cucharada de helado, sus consumidores apoyan un modelo de negocio ético que respeta tanto a los productores como al medio ambiente.
3. Toms
Toms es una marca conocida por su modelo de “One for One”, que dona un par de zapatos por cada par vendido. Sin embargo, su impacto no se detiene allí: Toms también promueve el comercio justo trabajando con artesanos locales en diversas regiones del mundo. La marca se enfoca en garantizar que estos productores reciban un salario digno y trabajen en condiciones laborales seguras y justas.
La compañía también ha expandido su compromiso al ámbito del café, colaborando con cooperativas de pequeños productores que practican la agricultura sostenible y el comercio justo. Toms continúa demostrando que el consumo responsable puede generar un impacto positivo en las comunidades de todo el mundo.
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4. Ecosia
Ecosia es un motor de búsqueda único en su tipo, ya que destina el 80% de sus beneficios a proyectos de reforestación. Además de su contribución al medio ambiente, la compañía tiene un compromiso claro con el comercio justo. Ecosia apoya a los agricultores y cooperativas locales en las áreas donde se desarrollan sus proyectos de reforestación, garantizando que reciban un pago justo por su trabajo y contribuyan de manera equitativa al proceso.
A través de su modelo, Ecosia no solo ofrece una alternativa ética a los motores de búsqueda tradicionales, sino que también genera conciencia sobre cómo las empresas pueden tener un impacto positivo en el comercio justo y la sostenibilidad.
5. Patagonia
Patagonia ha sido un pionero en el movimiento de responsabilidad social empresarial, y su enfoque en el comercio justo es un ejemplo claro de su compromiso. La marca no solo se dedica a la producción de ropa sostenible, sino que trabaja activamente con fábricas que cumplen con rigurosos estándares laborales y ambientales. Además, Patagonia invierte en iniciativas de comercio justo para apoyar a los productores de materiales, como el algodón y la lana.
La empresa también lidera el camino en términos de transparencia, mostrando abiertamente las condiciones de trabajo en sus cadenas de suministro y tomando medidas concretas para garantizar un trato justo para todos los involucrados en su proceso de producción.
6. Divine Chocolate
Divine Chocolate es una de las marcas más reconocidas en el sector de productos de cacao y chocolate, y lo hace bajo el modelo de comercio justo. La empresa trabaja directamente con los agricultores de cacao en Ghana, asegurando que reciban precios justos y que sus comunidades puedan acceder a servicios de salud y educación a través de las ganancias generadas.
Además, Divine Chocolate es propiedad de los mismos agricultores con los que trabaja, lo que les da una voz en las decisiones clave de la empresa. Este modelo empresarial, basado en la propiedad colectiva, demuestra cómo el comercio justo puede empoderar a las comunidades productoras.
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7. Lush Cosmetics
Lush Cosmetics es conocida por sus productos frescos y éticos. Además de sus esfuerzos por reducir el impacto ambiental, Lush trabaja con pequeños productores que practican el comercio justo. La empresa utiliza ingredientes provenientes de fuentes responsables y garantiza que los trabajadores involucrados en la producción de sus productos sean tratados de manera justa y reciban una compensación adecuada.
Lush también apoya iniciativas que promueven los derechos humanos y el respeto por las comunidades locales, mostrando cómo una marca de cosméticos puede ser un motor de cambio positivo en el mundo.
8. The Body Shop
The Body Shop es otra marca que ha destacado por su compromiso con el comercio justo. A lo largo de su historia, ha trabajado con productores de comunidades marginadas para garantizar que reciban un trato justo. Además, la empresa tiene una política estricta en cuanto a la sostenibilidad y la ética en todas sus operaciones.
La empresa compra ingredientes de comercio justo como el aceite de argán y el azúcar, y sus prácticas aseguran que se respete la dignidad de los trabajadores en cada paso del proceso. Su enfoque integral hace de The Body Shop un referente para aquellas marcas que desean equilibrar la rentabilidad con la responsabilidad social.
9. Guayakí
Guayakí es una empresa que promueve el comercio justo a través de su producción de yerba mate. Trabaja directamente con productores en Argentina, Brasil y Paraguay, asegurando que los agricultores reciban precios justos y apoyen prácticas de cultivo sostenibles. Guayakí también tiene un enfoque en el bienestar social y ambiental, apoyando iniciativas que beneficien a las comunidades locales.
A través de su modelo de negocio, Guayakí demuestra cómo una empresa puede generar ganancias mientras apoya el comercio justo y la justicia social en sus operaciones.
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10. Anheuser-Busch InBev (AB InBev)
AB InBev, uno de los mayores productores de bebidas del mundo, ha implementado programas de comercio justo para apoyar a los agricultores en su cadena de suministro, especialmente en la producción de ingredientes como la cebada y el maíz. La empresa ha establecido asociaciones con pequeños agricultores en varios países para asegurarse de que reciban un precio justo por sus productos y tengan acceso a servicios de capacitación y tecnología para mejorar sus cultivos.
AB InBev demuestra que incluso las grandes corporaciones pueden promover el comercio justo y mejorar las condiciones de vida de los agricultores que forman parte de su cadena de suministro.
El impacto del comercio justo en las comunidades
El comercio justo tiene un impacto directo en las comunidades productoras, mejorando las condiciones laborales y promoviendo la igualdad de género y el acceso a servicios básicos como la educación y la salud. Las empresas que promueven el comercio justo actúan como agentes de cambio, garantizando que los beneficios del comercio lleguen a aquellos que realmente lo necesitan. Este tipo de prácticas ayuda a reducir la pobreza, fortalece las economías locales y promueve un desarrollo más equitativo.
Además, el comercio justo no solo beneficia a los productores, sino que también fortalece la relación entre las empresas y los consumidores. Los compradores son cada vez más conscientes del impacto de sus decisiones de compra, y buscan marcas que reflejen sus valores éticos. Al apoyar el comercio justo, los consumidores no solo adquieren productos de alta calidad, sino que también contribuyen a un cambio positivo en las condiciones de vida de los trabajadores a nivel global.
Cómo identificar empresas que promueven el comercio justo
Identificar empresas comprometidas con el comercio justo puede ser un reto, pero es clave para fomentar prácticas de consumo responsable. Una forma efectiva de hacerlo es buscar sellos y certificaciones reconocidas como Fairtrade, Rainforest Alliance o el sello de Comercio Justo de la World Fair Organization. Estos certificados aseguran que la empresa ha cumplido con rigurosos estándares en términos de condiciones laborales, pago justo y sostenibilidad ambiental.
Además, investigar las políticas de responsabilidad social empresarial (RSE) de las marcas puede ofrecer información valiosa sobre sus prácticas comerciales. Las empresas que promueven el comercio justo suelen ser transparentes sobre su cadena de suministro y sus esfuerzos por mejorar las condiciones de trabajo, lo cual puede ser consultado en sus informes anuales o en sus sitios web.
En conclusión, las empresas que promueven el comercio justo están demostrando que es posible operar de manera rentable mientras se generan impactos sociales y ambientales positivos. Estas empresas no solo están transformando la vida de los productores, sino que también están educando a los consumidores sobre la importancia de tomar decisiones de compra responsables. Al elegir apoyar a marcas que practican el comercio justo, todos podemos contribuir a un futuro más justo y equitativo para todos.
Con el compromiso de empresas que promueven el comercio justo, podemos esperar una transformación continua en las dinámicas comerciales globales. A medida que más marcas se unan a esta causa, el comercio justo se consolidará como un estándar dentro de la industria, garantizando un cambio positivo que beneficia tanto a los productores como a los consumidores.
HSBC, uno de los bancos más grandes del mundo, ha dado un giro importante a sus compromisos climáticos al retrasar en 20 años su objetivo de alcanzar cero emisiones netas en sus operaciones y cadena de suministro. Originalmente, la meta de HSBC era lograrlo para 2030, pero ahora se ha pospuesto hasta 2050 debido a lo que la institución describe como un ritmo más lento de transición en la economía global, especialmente en sectores como la tecnología climática, la transición energética y las políticas gubernamentales, de acuerdo con un artículo de ESG News.
Este cambio ha sido recibido con diversos comentarios, ya que, si bien el banco sigue comprometido con la sostenibilidad, las nuevas medidas revelan que el camino hacia las emisiones cero de HSBC es más complicado de lo anticipado. La falta de progreso en la descarbonización, particularmente en el ámbito de las emisiones de su cadena de suministro (alcance 3), ha generado interrogantes sobre si la decisión tomada por HSBC es acertada en el contexto actual.
El contexto de las emisiones cero de HSBC y el panorama global
HSBC estableció inicialmente sus objetivos climáticos en 2020, comprometiéndose a alcanzar cero emisiones netas en sus operaciones y cadena de suministro para 2030, y alineando sus actividades financieras con el Acuerdo de París. Sin embargo, la situación ha cambiado. La nueva estrategia anunciada en su informe anual de 2024 señala que si bien los esfuerzos para reducir las emisiones de sus operaciones directas (alcances 1 y 2) están en buen camino, la reducción de las emisiones de la cadena de suministro ha sido más lenta de lo esperado.
El informe menciona que el retraso en la transición hacia un modelo más sostenible se debe a factores que escapan al control de HSBC, como la adopción limitada de tecnologías limpias y las políticas gubernamentales insuficientes. De acuerdo con el banco, esta ralentización global en la descarbonización tiene un impacto directo en su capacidad para cumplir sus objetivos. Por ello, el objetivo de emisiones cero de HSBC se ha trasladado al año 2050.
Factores que afectan las emisiones cero de HSBC
En su análisis, HSBC destaca varios factores que dificultan el progreso hacia la meta de emisiones cero. En primer lugar, señala que el desarrollo de tecnologías climáticas y la transición hacia fuentes de energía más limpias aún no están a la velocidad requerida. La falta de innovación y la escasa adopción de tecnologías sostenibles limitan las opciones disponibles para acelerar la descarbonización, tanto en el sector financiero como en los sectores industriales clave.
Otro obstáculo importante son las políticas gubernamentales. HSBC menciona que muchas naciones no están tomando medidas suficientemente agresivas para impulsar la transición hacia una economía de cero emisiones. La falta de marcos regulatorios sólidos y una política climática insuficiente siguen siendo barreras clave para alcanzar los objetivos climáticos a nivel global, lo que afecta tanto a los esfuerzos de descarbonización del banco como a los de sus clientes.
Además, HSBC subraya que las preferencias de los consumidores y la demanda de soluciones climáticas son factores en constante evolución. Aunque las tendencias hacia una mayor sostenibilidad están en aumento, la falta de consenso global y las variaciones en la disposición de los clientes para adoptar prácticas más verdes complican la implementación de soluciones a gran escala.
La revisión de los objetivos intermedios y el impacto en la estrategia
Uno de los puntos más importantes de la decisión de HSBC es la revisión de sus objetivos intermedios para reducir las emisiones financiadas en sectores clave como el petróleo, gas y minería del carbón. Estos sectores, responsables de una parte significativa de las emisiones globales, representan un reto adicional para el banco, que ahora admite que alcanzar sus metas para 2030 será aún más complejo de lo que se anticipaba.
La revisión de los objetivos refleja el reconocimiento de HSBC de que el contexto actual no permite una transición rápida en ciertos sectores industriales. Sin embargo, el banco también subraya que el simple hecho de desinvertir de estos sectores no es una solución efectiva. En lugar de abandonar a sus clientes, HSBC prefiere colaborar con ellos para acompañar su transición hacia prácticas más sostenibles. Esta estrategia de apoyo plantea una alternativa frente a las críticas que a menudo se lanzan a las instituciones financieras por no actuar con la rapidez esperada.
El futuro de las emisiones cero de HSBC: ¿es un paso atrás o una medida necesaria?
A pesar de la postergación de sus metas, HSBC sigue comprometido con la descarbonización a largo plazo. En su informe, recalca que su meta sigue siendo lograr cero emisiones netas en 2050, lo que implica que, aunque la transición será más lenta, no abandonan su compromiso con el cambio climático. Además, la institución destaca que el financiamiento sostenible sigue siendo una de sus prioridades, con el objetivo de movilizar entre 750 mil millones y 1 billón de dólares para apoyar la sostenibilidad hasta 2030.
Por lo tanto, aunque el retraso en los objetivos puede percibirse como un retroceso, HSBC ha dejado claro que la transición energética no es un proceso lineal. A medida que los desafíos globales persisten, la estrategia del banco de mantener una posición de apoyo y colaboración con sus clientes, en lugar de tomar decisiones drásticas, podría ser una forma pragmática de avanzar hacia las emisiones cero de HSBC, sin comprometer su capacidad de influencia en la transformación del sector financiero.
¿Una decisión acertada?
El retraso de HSBC en alcanzar sus objetivos de emisiones cero podría verse como un reconocimiento realista de los desafíos que enfrenta la economía global para descarbonizarse. Si bien es un paso atrás respecto a las expectativas iniciales, la decisión de extender el plazo hasta 2050 podría ser la medida más sensata en un contexto donde la transición energética aún enfrenta múltiples barreras. La clave estará en cómo el banco maneje su apoyo a los sectores más contaminantes y en la aceleración de sus esfuerzos para impulsar la sostenibilidad a través de su financiamiento. Solo el tiempo dirá si esta decisión permitirá a HSBC mantenerse como un líder en la lucha contra el cambio climático.
Como parte de su profundo compromiso con los tratamientos para niñas, niños y jóvenes con cáncer, Casa de la Amistad, institución de asistencia privada sin fines de lucro, presenta su Informe Anual 2024 para transparentar los logros alcanzados a través de los donativos de empresas, sus convocatorias y acciones, así como personas que contribuyen a brindar a los pacientes un futuro con salud.
Entre los hitos alcanzados en su labor de brindar tratamientos sin costo se encuentran:
– Más de 15,285 tratamientos brindados al cierre de 2024.
– Superó los 1,280 tratamientos vigentes.
– Brindó apoyo a pacientes de 22 estados del país.
– 30 hospitales con los que colaboran actualmente.
– Se surtieron 8,962 recetas.
– Se realizaron 2,066 estudios especiales.
Durante el año pasado, de los 3,000 pacientes que fueron atendidos por hospitales del Sector Salud, 30% recibieron tratamientos en Casa de la Amistad. Los servicios sociales de los hospitales públicos direccionan a niñas, niños y jóvenes a esta institución para que sigan sus tratamientos si no pueden pagarlos.
De hecho, el abandono del tratamiento oncológico conlleva una alta probabilidad de deceso. Pero en Casa de la Amistad, todos los tratamientos se completan al 100% en beneficio de los pacientes y sus familias.
“Los apoyos que brindamos en Casa de la Amistad son totalmente gratuitos para pacientes de escasos recursos. Esto permite que las niñas, niños y jóvenes se enfoquen en su tratamiento, mientras que su familia les dedica atención y cuidados. También, como albergue brindamos servicios de nutrición, apoyo emocional y educativo para que los pacientes se reincorporen a sus proyectos de vida”, dijo Lorenza Mariscal, presidenta de Casa de la Amistad.
Hablar de cáncer es hablar de vida
Si bien los resultados de los tratamientos, consultas, recetas y estudios se perciben en cada niña, niño y jóvenes atendidos, esto sólo es posible gracias a la generosidad de las personas que forman Casa de la Amistad, de los miembros del Patronato, de cada empresa y persona que decide donar para que hablar de cáncer signifique hablar de vida.
Mientras los médicos brindan atención y las familias cuidan de sus pacientes, los voluntarios aportan su invaluable ayuda para que otras tareas se lleven a cabo todos los días como la organización de eventos, clasificación de productos para ventas y regalos con causa, armado de despensas, apoyo educativo y emocional para los pacientes y sus familias, entre otras labores.
Con su ayuda, los voluntarios también contribuyen a la sobrevida de los pacientes de Casa de la Amistad. A diciembre de 2024, 93 voluntarios institucionales, distribuidos en 18 comités, aportaron 110,000 horas de trabajo. En tanto, 406 voluntarios corporativos de 50 empresas, entre ellas 10 instituciones educativas, aportaron 2,678 horas de trabajo.
“Los resultados que hemos logrado juntos son extraordinarios porque nos apegamos a un protocolo de tratamiento que evita el abandono de los pacientes. A los donantes y voluntarios queremos expresarles que su ayuda está cambiando el futuro de familias enteras que sólo cuentan con Casa de la Amistad para enfrentar el cáncer en sus hijas e hijos”, agregó Lorenza Mariscal.
Para conocer los detalles del Informe Anual 2024 de Casa de la Amistad, auditado por Deloitte, da clic a este enlace.
Representantes de organizaciones empresariales y de sindicatos de trabajadores lamentamos que el Senado de la República haya aprobado, sin modificaciones, la reforma a la Ley del Infonavit, no incluyendo las propuestas presentadas para fortalecer la gobernanza del Instituto y garantizar mecanismos efectivos de supervisión y rendición de cuentas.
La decisión de avalar el dictamen, sin ajustes, representa una regresión que afecta la representación de los sectores productivos (empresarios y trabajadores) y vulnera la certeza en el manejo de los recursos de los trabajadores.
Las direcciones sectoriales debieron permanecer tal y como operan actualmente. Dichas instancias son esenciales para proveer asistencia técnica y operativa a los representantes de trabajadores y empresarios, facilitando una participación informada y efectiva en la toma de decisiones. Su desaparición deja sin herramientas a los sectores para evaluar y mejorar la operación del INFONAVIT.
Por otra parte, la creación de una empresa constructora filial del INFONAVIT, sin mecanismos claros de supervisión y transparencia, abre la puerta a posibles conflictos de interés y al uso discrecional de los fondos destinados a los trabajadores, desviando el objetivo central del Instituto, que es garantizar el acceso a créditos de vivienda en condiciones justas y accesibles.
Reiteramos nuestro compromiso con la defensa del ahorro de los trabajadores y con una estructura de supervisión efectiva en el uso de los recursos del INFONAVIT. Seguiremos exigiendo transparencia, rendición de cuentas y el fortalecimiento de los órganos de representación para evitar decisiones unilaterales que perjudiquen a los trabajadores, y, sobre todo, nos mantenemos abiertos al diálogo efectivo en beneficio de los derechohabientes.
Nuestras inquietudes y propuestas fueron presentadas en posicionamientos públicos a nivel nacional, primero en una rueda de prensa conjunta y después en diálogos directos con la Secretaria de Gobernación, la Consejería Jurídica de la Presidencia y la dirección del INFONAVIT, así como con senadores que integran la Comisión de Reordenamiento Urbano y Vivienda y la Junta de Coordinación Política de la Cámara Alta.
Además, en la última semana, realizamos ruedas de prensa y pronunciamientos públicos en todos los estados del país, en colaboración con más de 100 organismos empresariales y sindicatos locales. Estas acciones incluyeron el envío de oficios a los senadores por parte de sus representados en cada estado, en los que se expusieron los argumentos para mejorar la reforma a la Ley del INFONAVIT que estaba en discusión.
En cada uno de nuestros pronunciamientos, trabajadores y empresarios reafirmamos nuestra unidad en la defensa de un INFONAVIT sólido, transparente y equitativo. Coincidimos en la importancia de fortalecer la institución, proteger los ahorros de los trabajadores derechohabientes y garantizar una toma de decisiones tripartita y paritaria, en acuerdo con los tres sectores. Asimismo, exigimos que los recursos, propiedad exclusiva de los trabajadores, sean administrados con total transparencia y responsabilidad.
En el contexto actual, en el que México enfrenta retos económicos y comerciales, que exigen fortalecer la competitividad y el Estado de derecho, es imprescindible mantener la unidad y garantizar que las decisiones legislativas fortalezcan los derechos de los trabajadores y la estabilidad de las instituciones.
En este sentido, proponemos ser aliados del tripartismo y que la iniciativa se complemente con políticas públicas de vivienda que atiendan las necesidades no solo de los trabajadores actuales, sino también de las futuras generaciones. Es fundamental que trabajadores y empleadores participemos en la construcción de las bases y lineamientos para la correcta operación de esta ley.
Participaron en este pronunciamiento
-Asociación Sindical de Pilotos Aviadores de México (ASPA)
-Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación de México (ASSA)
-Confederación de Agrupaciones Sindicales Mexicanas (CONASIM)
-Confederación de Obreros, Campesinos y Empleados de México (COCEM)
-Confederación de Trabajadores y Campesinos (CTC)
-Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX)
-Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM)
-Consejo Nacional Laboral (CONLABOR)
-Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM)
-Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros de la República Mexicana (STFRM)
-Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema de Transporte Colectivo (SNTSTC)
-Sindicato Nacional de Trabajadores Operadores de Libros y Establecimientos de Diversión, Hoteles, Restaurantes, Comunicaciones, y Servicios en Entidades Locales y Federales (SINTOLED)
La Ciudad de México es una metrópolis vibrante, llena de historia, con una economía que nunca duerme. Sin embargo, debajo de esta energía se esconde una realidad preocupante: una brecha de desigualdad económica que no para de crecer y eventos como la próxima Copa Mundial de la FIFA 2026, que promete grandes oportunidades, puede ser determinante para aumentar o reducir dicha brecha. A 500 días de la inauguración del mundial, esto detona la pregunta ¿cómo incluimos a más personas en la bonanza?
Según el World Inequality Report 2022, el 10% de los hogares más ricos ganan casi 30 veces más que el 10% más pobre. Los contrastes son evidentes: sitios como Polanco y Santa Fe brillan con lujo, mientras que alcaldías como Milpa Alta, Xochimilco e Iztapalapa enfrentan los mayores índices de pobreza, según el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval).
En zonas marginadas, muchas familias sobreviven con menos de 5,000 pesos al mes de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares 2022 elaborada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
En este sentido, asistir a un partido del mundial es un sueño inalcanzable para la mayoría. Los boletos en mundiales anteriores oscilaron entre 1,900 y 20,500 pesos, según los canales oficiales de venta de la Federación Internacional de Fútbol Asociación (FIFA).
En palabras de Mario Romero, Managing Director de Impact Hub CDMX, “en la Ciudad de México, las desigualdades están tan marcadas que con cruzar una calle puedes vivir realidades completamente distintas”.
Inversión y contradicciones
Un ejemplo claro del impacto en la desigualdad, es la inversión destinada a la remodelación del Estadio Azteca, que será sede de cinco partidos del Mundial. Mientras que el presupuesto estimado para toda la alcaldía Coyoacán es de tres mil quinientos millones de pesos, el costo de la remodelación del Estadio Azteca será de 150 millones de USD -unos tres mil millones de pesos-, según medios nacionales.
Por un lado tendremos uno de los estadios más importantes, con remodelaciones de primer nivel, con acceso a tecnología y una experiencia inigualable, y cruzando la calle una zona con carencias sociales e infraestructura no adecuada. “Necesitamos reimaginar cómo usamos estos eventos para generar beneficios más equitativos para todos”, dice Romero.
Una Ola positiva
Ante este panorama, varias organizaciones se han unido para crear Ola México una iniciativa que busca generar un impacto positivo durante y después del evento: Promotora Social México, Educación Financiera Banamex, Fundación Coppel, la Embajada de Estados Unidos, Sistema B México, Impact Hub, son algunas que han decidido sumar esfuerzos para impulsar la distribución inclusiva de los beneficios.
Entre las acciones de Ola México se encuentra la de impulsar negocios locales, para aumentar sus capacidades y mejorar su competitividad para atender la demanda que tendrá el mercado del mundial. Con capacitaciones en digitalización, atención al cliente y creación de experiencias, se busca que puedan tener mayores oportunidades durante el evento.
También se fortalecerán empresas sociales, para crear una oferta de productos y servicios con impacto. Con ellos se quieren mejorar las cadenas de valor, considerando los impactos sociales o ambientales que tienen los productos y servicios que serán de gran demanda durante el mundial.
“Si realmente queremos que el Mundial sea un catalizador de equidad y prosperidad, debemos tomar decisiones deliberadas. Empresas, autoridades y sociedad civil deben unirse para asegurar que este evento no solo sea una buena experiencia para quien pueda asistir a los partidos, sino también que genere un legado positivo para todos. Tenemos la oportunidad de destacar en el escenario mundial y demostrar que el crecimiento económico puede ser inclusivo. Con la colaboración de todos, es posible reducir la brecha económica y garantizar que la vibrante energía de esta ciudad se convierta en oportunidades reales para todos sus habitantes”, concluye el Managing Director de Impact Hub CDMX.
Alpura obtiene el distinguido Premio Nacional Agroalimentario (PNA), uno de los reconocimientos con mayor relevancia en el sector agroalimentario, otorgado anualmente por el Consejo Nacional Agropecuario (CNA). Este premio representa una valiosa oportunidad para destacar y compartir los logros alcanzados por la empresa, que, con más de 53 años de experiencia, ha consolidado su liderazgo en la producción y distribución de leche y productos lácteos en México.
Durante varios meses, el proceso de evaluación del PNA incluyó un análisis exhaustivo de cuatro dimensiones clave: Clientes, Operación, Personas y Valor Creado. Este ejercicio permitió a Alpura reflexionar sobre cómo sus procesos de trabajo se alinean con los principios y valores de calidad que impulsan su competitividad y crecimiento, y cómo, a través de la mejora continua, integran la excelencia en todos los aspectos de la organización.
“Este premio es el más alto reconocimiento a nuestra devoción por la calidad. Gracias al esfuerzo constante de nuestros socios ganaderos y colaboradores, hoy podemos decir con certeza que llevamos a los hogares mexicanos la mejor leche y productos lácteos del mundo. Somos pura pasión por la leche y pura pasión por la vida.”Expresó con orgullo el Sr. Armando Paredes Arroyo Loza, presidente del Consejo de Administración de Alpura.
El Premio Nacional Agroalimentario reconoce y honra a empresas y organizaciones del sector cuyas prácticas de excelencia contribuyen al desarrollo sostenible y al progreso en la industria, y al no contar con categorías específicas, hace aún más significativa la distinción otorgada a Alpura.
Este galardón es un reflejo de las buenas prácticas empresariales, de sostenibilidad y del compromiso continuo con el desarrollo del sector agroalimentario, así como con el bienestar de los consumidores y las comunidades en las que opera. Alpura continúa enfocada en su misión de mejorar cada día, con la firme convicción de que la calidad es el motor que impulsa su éxito y la satisfacción de sus clientes. La compañía sigue comprometida con su visión de ser un referente de calidad en la industria agroalimentaria y en la vida de los mexicanos.
