La IA generativa como aliada para preservar y difundir las lenguas indígenas

La inteligencia artificial (IA) generativa representa una gran oportunidad para reducir el aislamiento digital de las comunidades indígenas y dar mayor visibilidad a sus pueblos y culturas. Es una de las principales conclusiones que recoge el informe “El desempeño de la inteligencia artificial en el uso de lenguas indígenas americanas”, elaborado por LLYC, la firma global de Marketing y Corporate Affairs, en colaboración con BID Lab, el brazo de innovación y venture capital del Grupo Banco Interamericano de Desarrollo, y Microsoft. La publicación visibiliza la situación actual y propone una serie de recomendaciones prácticas orientadas a fomentar una inteligencia artificial más inclusiva y culturalmente representativa.

Para incrementar la integración de lenguas indígenas en el ecosistema digital, el documento propone 21 estrategias centradas tanto en incrementar los datos disponibles en estas lenguas como en el desarrollo de tecnologías habilitadoras. Fomentar en colaboración con las comunidades indicadas la conversación digital en lenguas indígenas, dar visibilidad a sus influencers, proteger plataformas y archivos digitales de tradiciones, y desarrollar tecnologías de traducción y voz son algunas de las más destacadas. De esa manera, tales estrategias ayudarían a entrenar los modelos de IA de una manera que mejoren su performance en estas lenguas.

La IA puede ser una poderosa herramienta para preservar, compartir y revitalizar tradiciones culturales e idiomáticas, así como para reducir brechas derivadas del analfabetismo o el monolingüismo en zonas aisladas. Sin embargo, para que las comunidades indígenas puedan beneficiarse plenamente de las posibilidades de desarrollo y empleo que ofrece la IA, es fundamental mejorar la eficacia en la interacción en sus lenguas originarias. De no ser así, existe el riesgo de que se amplíen las brechas digitales y sociales.

IA generativa

Actualmente, los modelos más conocidos de IA generativa muestran un desempeño desigual al interactuar en lenguas indígenas. En el 54% de los casos, las preguntas formuladas en estos idiomas reciben respuestas aparentemente correctas, mismas que pueden ser hasta cuatro veces más breves que las generadas en español ante preguntas equivalentes y con una calidad inferior en expresión (2,4 sobre 10) y comprensión (2,3 sobre 10). Además, el informe también detecta un elevado sesgo cultural en los sistemas de inteligencia artificial, que tienden a ofrecer respuestas desviadas hacia referentes occidentales, incluso cuando se formulan preguntas en lenguas indígenas.

A través del informe, se destaca la importancia de la colaboración entre programas gubernamentales, iniciativas de grandes empresas tecnológicas (Big Tech), ONGs y marcas de consumo para impulsar mejoras en el rendimiento de la IA en lenguas indígenas. Asimismo, se confirma una alta correlación (91%) entre el volumen de contenido digital disponible en una lengua y la calidad de la IA en la misma.

“Para que la inteligencia artificial sea verdaderamente inclusiva a nivel global, debe comprender y adaptarse a los distintos contextos lingüísticos y culturales. Este estudio representa un punto de partida fundamental para avanzar en la representación de las lenguas indígenas en las tecnologías del futuro”, agrega Adolfo Corujo, Partner & Marketing Solutions CEO de LLYC.

IA generativa

Por su parte, Daniel Korn, director de Políticas e Innovación en IA para Microsoft Américas, asegura: “Nuestros clientes a nivel mundial exigen relevancia lingüística y cultural en los productos y servicios basados en IA que ofrecemos. En Microsoft, nuestro objetivo es poner a las personas primero. Nos comprometemos a abordar, en colaboración con gobiernos, académicos, sociedad civil y organizaciones multilaterales, como el BID, las brechas indicadas para lograr dicha meta”.

“Desde BID Lab, a través del programa fAIr LAC, promovemos el desarrollo de soluciones de inteligencia artificial que respondan a los contextos reales de América Latina y el Caribe. Este estudio nos permite identificar brechas y oportunidades para avanzar hacia tecnologías más accesibles y relevantes para nuestras comunidades”, concluye César Buenadicha, Jefe a.i de la División de Ecosystem Building y Acceleration de BID Lab.Accede a la publicación completa en este enlace.

Textiles Lafayette reafirma su liderazgo sostenible en Intermoda 2025

En el marco de la versión número 83 de Intermoda, uno de los encuentros más importantes del sector textil y de la moda en América Latina, Textiles Lafayette reafirma su compromiso con el mercado mexicano, celebrando tres décadas de innovación y sostenibilidad en el país. Con una sólida presencia regional y más de 80 años de trayectoria global, la compañía presenta en Intermoda su visión de futuro: una industria textil consciente, eficiente y socialmente responsable.

Desde sus inicios en México, Lafayette ha acompañado a diseñadores, marcas y fabricantes con textiles de alto rendimiento, adaptándose a las necesidades del mercado. Hoy, su participación va más allá de mostrar productos: es una invitación a construir un futuro donde la moda y el progreso ambiental conviven en equilibrio.

Intermoda 2025: una plataforma para inspirar

En Intermoda 2025, Lafayette presenta lo mejor de su portafolio textil, destacando su premisa: la innovación y la sostenibilidad son compatibles, urgentes y necesarias para la moda del futuro. 

Esta feria representa un punto de encuentro clave entre el diseño, la tecnología y la responsabilidad social de la industria. En ese sentido, Lafayette llega con una propuesta que pone en el centro el desarrollo de materiales textiles de alto desempeño, pero también el impacto de estos en el entorno y en la vida de las personas. 

Intermoda 2025

La textilera está presente en el stand 5090 del Pabellón de Proveeduría, con tejidos inteligentes, soluciones técnicas y textiles sostenibles diseñados para responder a las nuevas exigencias de marcas conscientes, emprendedores emergentes y empresas relevantes que buscan transformar la industria.

Además, la exhibición en su stand está concebida como un espacio de inspiración donde los visitantes podrán conocer de cerca sus procesos sustentables con eficiencia energética, química limpia y responsabilidad social corporativa. Allí se podrá interactuar con muestras físicas, testimonios de impacto y contenido multimedia que evidencia cómo una empresa textil puede liderar el mercado con ética y compromiso ambiental. 

Con su presencia activa en ferias, conferencias y encuentros con diseñadores, Lafayette posiciona la sostenibilidad, más allá de una estrategia, un propósito empresarial que busca conectar con las nuevas generaciones de consumidores y creadores de moda. 

Intermoda 2025

Una apuesta textil por el planeta

“Para Lafayette, la sostenibilidad no es una tendencia, sino una decisión estratégica que impacta todos nuestros procesos. La empresa ha realizado importantes inversiones para reducir su impacto ambiental y avanzar hacia una operación más limpia y responsable. Por ejemplo, ha destinado más de 2.6 millones de dólares para tratar el 100% del agua utilizada en sus procesos industriales, logrando reutilizar el 70%. Además, recolecta diariamente 800 metros cúbicos de agua de lluvia, y ha reducido significativamente el consumo de agua al pasar de 43.5 a 38 litros por metro de tela producida”, comentó Naydú Serrato, directora de Comunicaciones y Sostenibilidad de Lafayette.

En materia de energía, Lafayette cuenta con el techo solar más grande de la industria textil en Colombia, con una superficie de 10,000 m² que generan el 7% de su consumo energético. Esta iniciativa equivale a la conservación de más de 22,000 m²  de bosques protegidos. A esto se suma una inversión de 1.6 millones de dólares en sistemas de vapor que reducen de forma considerable su huella ecológica.

Su enfoque hacia una economía circular se refleja en la producción de textiles elaborados con chip de poliéster reciclado a partir de botellas PET, con procesos certificados por GRS y RCS. Este modelo reduce hasta el 85% el consumo de energía y 77% las emisiones de CO₂, respecto a materiales vírgenes. Todos los productos de Lafayette están certificados con OEKO-TEX®, lo que garantiza que sus productos son seguros para el usuario, una vez  el textil entra en contacto con la piel, cumpliendo con rigurosos estándares sociales y ambientales.

Banorte habla, ¿por qué ahora?

Por Edgar López

En tiempos de riesgo, aparecen ciertos mensajes.

Y no por casualidad.

Hoy, revisando la prensa, me topé con una nota en la que Grupo Financiero Banorte posiciona su modelo de prevención de lavado de dinero, y en la que Marcos Ramírez Miguel , su director general, declara:

“Lo tenemos reforzadísimo… en todo lo que es prevención de lavado de dinero.”

“Es un modelo donde tenemos que ser paranoicos.”

Tiene sentido.

En un momento en el que otros actores del sistema financiero han sido señalados por reguladores internacionales, era esperable que una institución como Banorte saliera a mostrar músculo responsable.

Y lo ha hecho bien.

Pero también… un tanto tarde.

Porque aunque la gestión parezca sólida, cuando el mensaje aparece solo en tiempos críticos, inevitablemente suena reactivo.

Gupo Financiero Banorte

De hecho es la autoridad la que ha solicitado explícitamente al gremio bancario comunicar que no hay más instituciones señaladas, y Banorte responde.

Es cierto: estos temas no son ni deben ser terreno de campañas publicitarias, ni pueden delegarse sin cuidado a áreas de marketing o a sus agencias.

No se trata de vender.

Se trata de proteger lo más valioso: la confianza, la continuidad y la legitimidad institucional.

Esta lógica debe partir desde un enfoque en el que el ser, hacer y parecer estén alineados:

  • Ser: contar con prácticas sólidas.
  • Hacer: implementarlas con consistencia.
  • Parecer: comunicar de forma creíble, constante, moderada y permanente, no únicamente cuando el entorno lo exija.

Solo así, cuando la crisis llegue —y siempre llega— habrá quien ya dé por hecho que esa organización está preparada.

Cuando me preguntan cuál es el retorno de hacer RSE o ESG, no solo hablo de intangibles ambiguos: hablo de esto.

De organizaciones que llegan mejor paradas a las oportunidades y a los momentos difíciles.

Y si no, pregúntenle a CiBanco, Vector o Intercam…

Sobre los costos de no parecer.

O peor aún: de no ser.

Fuente: reforma 


Edgar López Pimentel, es actualmente Director en Expok, ejerciendo su liderazgo día a día con pasión por la responsabilidad social y el desarrollo sustentable. Su labor ha contribuido significativamente al posicionamiento de empresas líderes en materia de responsabilidad social.

Su formación académica, enriquecida por programas de Alta Dirección de Empresas en el IPADE e IE Business School, así como una maestría en Responsabilidad Social Empresarial en la Universidad Anáhuac Norte, respaldan su liderazgo.

World Vision México y Porsche refuerzan su alianza en favor de la infancia, juventud y comunidades vulnerables

World Vision México fue reconocida por su labor social durante un evento organizado por Porsche de México, en el marco de una alianza que ha crecido desde 2022 con el propósito de transformar la vida de niñas, niños, jóvenes, mujeres y familias en situación de vulnerabilidad en todo el país.

La alianza entre World Vision México y Porsche de México ha impulsado proyectos de alto impacto enfocados en inclusión, bienestar infantil, empleabilidad y desarrollo económico. Desde 2022, se han implementado tres iniciativas: “Visión Joven”, que benefició a 135 jóvenes en CDMX y Guadalajara con formación técnica y habilidades para la vida; y “Medios de Vida”, que fortaleció la autonomía económica de 80 mujeres mazahuas en el Edomex, impactando a 400 personas en total.

World Vision México y Porsche refuerzan su alianza en favor de la infancia, juventud y comunidades vulnerables

En 2025, el enfoque de la alianza se dirigió hacia la protección y el cuidado infantil con el modelo “Crianza con Ternura”, programa integral de acompañamiento, formación y certificación para Casas Hogar. Gracias al donativo de Porsche de México, se logró patrocinar una casa hogar, como parte de un consorcio nacional que actualmente impacta a 32 casas hogar en 13 estados de la República. Este modelo alcanza de forma directa a 359 personas, promoviendo entornos seguros, afectivos y formativos para niñas, niños y adolescentes bajo cuidado residencial.

Durante la ceremonia, World Vision México expresó su profundo agradecimiento a Porsche de México por su visión y sensibilidad social, así como por su constante apoyo a las poblaciones más vulnerables.  En total, Porsche de México ha destinado 1,639,000 pesos a estos tres proyectos de alto impacto social este año, reafirmando su compromiso con el desarrollo humano y el bienestar de quienes más lo necesitan.

Generosidad Sin Fronteras invita a actores sociales de América Latina y el Caribe a reflexionar sobre el poder transformador de la generosidad

Generosidad Sin Fronteras, un foro en línea y gratuito, se llevará a cabo los días 26 y 27 de agosto de 2025. El encuentro reunirá a actores sociales de toda América Latina y el Caribe para reflexionar y actuar en torno al poder transformador de la generosidad. El evento es organizado por el Hub de GivingTuesday para América Latina y el Caribe, parte de GivingTuesday, el movimiento global que impulsa la generosidad radical en todo el mundo e inspira a millones de personas a dar, colaborar y generar cambios sistémicos.

Frente a los desafíos crecientes para la sociedad civil y las persistentes desigualdades en la región, Generosidad Sin Fronteras busca fortalecer alianzas, fomentar el intercambio de ideas prácticas y compartir experiencias aplicables en diversos contextos. Durante dos jornadas, quienes se sumen al evento podrán participar virtualmente en charlas, paneles, talleres y espacios de diálogo sobre estrategias para movilizar personas y recursos, fomentar la participación ciudadana, organizar acciones colectivas, innovar en campañas y medir el impacto para construir un ecosistema social más fuerte.

“Este es el primer encuentro de América Latina y el Caribe que reúne a líderes de toda la región para reflexionar sobre la filantropía y la generosidad. Es virtual, gratuito y en tres idiomas. Nuestro objetivo es conectar a quienes trabajan desde distintos sectores para construir un ecosistema más colaborativo y de apoyo mutuo, capaz de movilizar recursos, fomentar la participación e impulsar cambios reales en las comunidades”, señaló João Paulo Vergueiro, Director del Hub de GivingTuesday para América Latina y el Caribe. 

GivingTuesday

El evento contará con interpretación simultánea durante las sesiones plenarias y se desarrollará en español, inglés y portugués, para facilitar una participación amplia en toda la región. Está abierto al público general, con especial foco en organizaciones sin fines de lucro, movimientos sociales, liderazgos comunitarios, instituciones académicas, fundaciones, personas donantes y empresas comprometidas con el impacto social. 

Más información e inscripción en bit.ly/generosidadsinfronteras, donde también se puede consultar el programa completo y la lista de personas confirmadas como expositoras.

¿Amenaza o oportunidad? La IA impulsa estas 7 nuevas carreras profesionales

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Durante décadas, la tecnología ha modificado la manera en que trabajamos, pero pocas veces se había sentido una transformación tan acelerada y profunda como la que vivimos con la inteligencia artificial. A pesar del temor generalizado por la desaparición de empleos, la realidad es que la IA impulsa carreras profesionales que antes ni siquiera existían, abriendo camino a nuevas oportunidades para quienes deciden anticiparse al cambio.

De acuerdo con Expansión, esta evolución laboral representa una oportunidad invaluable: formar parte de una transición justa e inclusiva, donde nadie se quede atrás. Porque si bien el 47% de los trabajos podrían automatizarse, como señala la IEBS BizTech School, también estamos frente al desafío de asegurar que esta reconversión sea equitativa, ética y ambientalmente sostenible.

La IA impulsa carreras profesionales con impacto humano

La tecnología no está eliminando al ser humano de la ecuación, lo está reubicando. Tal como señala Gavin Yi, director ejecutivo de Yijin Hardware, la inteligencia artificial está redefiniendo tareas, no desapareciendo a quienes las ejecutan. La clave está en comprender que el futuro será híbrido: decisiones humanas, respaldadas por el poder del aprendizaje automático.

La visión de Yi se confirma en los datos: el 94% de empleados y el 99% de ejecutivos ya interactúan con IA en algún nivel, de acuerdo con McKinsey. Es decir, no es solo el futuro: es el presente. Y por eso, cada vez más organizaciones están demandando nuevos perfiles profesionales que aprovechen la tecnología para mejorar la vida de las personas.

La IA impulsa carreras profesionales que no solo son innovadoras, sino profundamente necesarias para abordar retos sociales y ambientales con nuevos enfoques.

IA impulsa carreras profesionales

1. Ingeniero de Prompts: la creatividad como código

Así como en sus inicios internet necesitaba programadores, hoy la IA necesita quien la sepa guiar. El ingeniero de prompts es quien estructura preguntas, indicaciones o comandos para que la IA arroje los resultados más precisos posibles. Esta tarea combina lógica, lenguaje y creatividad.

En contextos de responsabilidad social, esta figura puede ser clave para entrenar modelos que analicen datos sociales, generen soluciones inclusivas o automaticen informes de impacto sin sesgos. Es una forma de democratizar el acceso a la información útil.

Que la IA impulsa carreras profesionales como esta nos habla de una revolución donde el pensamiento estratégico y la sensibilidad humana no pueden ser reemplazados.

2. Responsable de Ética de IA: más allá del código

¿Quién cuida que la IA no perpetúe desigualdades o viole derechos humanos? Esa es la misión de quienes lideran la ética de la inteligencia artificial. Este nuevo perfil profesional define políticas, audita algoritmos y garantiza que las decisiones automatizadas sean justas y transparentes.

Este rol resulta imprescindible para empresas comprometidas con la sostenibilidad y los criterios ESG, pues ya no basta con que un sistema sea eficiente: debe ser ético, inclusivo y explicable.

En otras palabras, la IA impulsa carreras profesionales que fortalecen la gobernanza digital, un aspecto clave en toda estrategia de responsabilidad corporativa del siglo XXI.

IA impulsa carreras profesionales

3. Analista de IA Sostenible: tecnología con conciencia ambiental

Detrás de cada sistema de IA hay un costo ambiental considerable: servidores que consumen enormes cantidades de energía y generan residuos digitales. Por ello, surge la figura del analista de IA sostenible, quien se encarga de reducir el impacto ecológico de estos sistemas.

Este perfil conecta tecnología y sostenibilidad. Su labor consiste en optimizar recursos, evaluar la huella de carbono digital e implementar modelos más verdes, algo esencial si queremos una transición digital que no comprometa los recursos del planeta.

Así, la IA impulsa carreras profesionales que permiten alinear la innovación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, como el ODS 12 (producción y consumo responsables) y el ODS 13 (acción por el clima).

4. Educador en Alfabetización en IA: inclusión para la era digital

No todos están preparados para trabajar con IA, pero todos deberían tener la oportunidad de aprender. Por eso nace el rol del educador en alfabetización en inteligencia artificial, quien capacita a estudiantes, trabajadores y comunidades para interactuar con estas herramientas de forma ética y productiva.

Desde talleres escolares hasta capacitaciones en comunidades rurales, este nuevo educador promueve la inclusión digital, una de las claves para cerrar brechas sociales. En sectores vulnerables, puede significar la diferencia entre quedar excluido o incorporarse a las nuevas economías.

Este es otro ejemplo claro de cómo la IA impulsa carreras profesionales enfocadas en el desarrollo social y la equidad.

IA impulsa carreras profesionales

5. Técnico de atención médica con IA: salud con precisión y empatía

El sector salud es uno de los más beneficiados por la inteligencia artificial. Desde diagnósticos más certeros hasta la planificación de tratamientos personalizados, la IA está transformando la atención médica. Pero aún se necesita una figura humana capaz de operar y supervisar estas herramientas.

El técnico de atención médica asistido por IA será crucial para garantizar que la tecnología no reemplace, sino complemente la atención centrada en las personas. Además, permitirá liberar tiempo a profesionales de la salud para enfocarse en tareas más humanas, como la contención emocional o la educación del paciente.

Aquí también, la IA impulsa carreras profesionales que mejoran la calidad de vida, al combinar eficiencia tecnológica con vocación social.

6. Director Creativo con IA: cuando la intuición lidera la innovación

En el mundo de la publicidad, el diseño o el entretenimiento, la IA es una herramienta poderosa, pero no reemplaza la chispa humana. Por eso surge el rol del director creativo con IA, capaz de interpretar, curar y elevar las ideas generadas por algoritmos.

Este perfil no solo se adapta al cambio, lo lidera. Establece límites éticos en el uso de contenido generado artificialmente y asegura que las narrativas sigan siendo auténticas y culturalmente relevantes.

Una vez más, vemos cómo la IA impulsa carreras profesionales donde la creatividad humana sigue siendo irremplazable, especialmente cuando se trata de comunicar con propósito.

IA impulsa carreras profesionales

7. Especialista en Mantenimiento de IA: operarios del futuro inteligente

A medida que las fábricas integran más sistemas automatizados, la necesidad de especialistas que comprendan tanto los aspectos técnicos como los algoritmos detrás de la IA se vuelve urgente. Este perfil combina conocimientos en mecánica, software y análisis de datos.

Ya no basta con saber operar una máquina: también hay que entender su comportamiento inteligente. El especialista en mantenimiento de IA se encargará de supervisar los sistemas híbridos que combinan engranes físicos con decisiones algorítmicas, garantizando su correcto funcionamiento.

Esta evolución es clave en industrias que buscan automatizar sin sacrificar empleos. Así, la IA impulsa carreras profesionales que permiten a trabajadores tradicionales transformarse en líderes de la nueva industria 4.0.

IA con rostro humano

El futuro laboral no se trata de elegir entre humanos o máquinas, sino de diseñar sistemas donde ambas inteligencias —la natural y la artificial— se complementen. Para quienes trabajamos desde la responsabilidad social, este momento es decisivo: debemos abogar por una transición justa, sostenible y ética.

La manera en que la IA impulsa carreras profesionales puede marcar la diferencia entre un mundo más polarizado o más equitativo. Dependerá de nosotros —empresas, gobiernos, academia y sociedad civil— moldear este nuevo paradigma con principios, empatía y visión de largo plazo. Porque si algo está claro, es que el futuro ya comenzó.

90% de los proyectos de energía renovable ya son más baratos que los combustibles fósiles: Antonio Guterres

António Guterres no habló solo de transición energética. Su mensaje, lanzado desde Nueva York, apeló a una visión sistémica: la energía limpia ya no es una alternativa futurista, sino una necesidad urgente con sentido económico, climático y social. Más del 90% de los proyectos de energía renovable en el mundo son hoy más baratos que los impulsados por combustibles fósiles. La historia ha cambiado de protagonista.

De acuerdo con The Guardian, este dato marca un parteaguas. La caída en los costos de tecnologías limpias no solo rompe con el argumento del precio como barrera, sino que redefine el concepto de seguridad energética: hoy, el verdadero riesgo lo representan los combustibles fósiles, por su volatilidad, impacto ambiental y carga geopolítica. Guterres lo resumió así: “Amanece una nueva era. Los combustibles fósiles se están agotando”.

Combustibles fósiles: de columna vertebral a lastre económico

Durante décadas, los combustibles fósiles fueron el eje de la economía global. Sin embargo, sus desventajas superan hoy cualquier beneficio percibido. Las subidas abruptas de precios, los conflictos geopolíticos que alteran el suministro y su alta huella ambiental han revelado un sistema energético obsoleto e insostenible.

Según Guterres, la mayor amenaza a la seguridad energética no es la escasez de tecnología renovable, sino la dependencia de combustibles fósiles. A diferencia del petróleo o el gas, el sol y el viento no pueden ser embargados ni manipulados por intereses particulares. Dejar atrás los fósiles no es solo una decisión ambiental: es una estrategia de estabilidad.

Y mientras la energía solar ya es 41% más barata que la opción fósil más accesible, la eólica terrestre ha reducido sus costos a menos de la mitad. El sistema económico que sostenía a los combustibles fósiles comienza a desmoronarse.

La inversión se alinea con la urgencia

Los números no mienten. En 2023, la inversión global en energía renovable superó los 2 billones de dólares, una cifra 70% más alta que la de hace una década. Solo el año pasado, este monto fue 800 mil millones de dólares mayor al destinado a combustibles fósiles, evidenciando que el capital ya identifica hacia dónde se dirige el futuro energético.

Este fenómeno no es espontáneo. La creciente adopción tecnológica, el impulso de la manufactura limpia en países como China y una demanda global más consciente han detonado esta transformación. El costo ya no es un obstáculo: es el catalizador.

No obstante, como advierte Francesco La Camera, de IRENA, el progreso no está garantizado. Las tensiones geopolíticas y los cuellos de botella en la infraestructura de red pueden frenar el avance. Aquí es donde la responsabilidad social empresarial puede marcar la diferencia.

Centros de datos, IA y calor extremo: los nuevos desafíos

La demanda de energía no disminuye. La inteligencia artificial, los centros de datos y el uso masivo de refrigeración por olas de calor alimentan una creciente necesidad energética. Si esta se cubre con combustibles fósiles, los compromisos para limitar el calentamiento global a 1.5 °C se vuelven inalcanzables.

El llamado es claro: las grandes empresas tecnológicas deben comprometerse a operar con electricidad 100% limpia antes de 2030. Este liderazgo no solo es deseable, es indispensable. La RSE en el sector tecnológico cobra una nueva dimensión frente al cambio climático.

Se trata de una carrera contra el tiempo, y cada decisión energética suma o resta en la ecuación climática. Lo que está en juego ya no es solo el planeta, sino la estabilidad económica, política y social global.

Subsidios que contradicen el discurso

Uno de los mayores obstáculos para abandonar los combustibles fósiles es la persistencia de subsidios estatales que distorsionan el mercado. Aunque la lógica económica favorece a las renovables, miles de millones siguen destinándose al petróleo, gas y carbón, contradiciendo los compromisos climáticos.

Guterres urgió a los gobiernos a usar sus planes nacionales de reducción de emisiones —obligatorios bajo el Acuerdo de París— para redirigir estos fondos hacia infraestructura y tecnologías limpias. “Se trata de una economía inteligente”, dijo. Y tenía razón.

El futuro no se construye con discursos, sino con presupuestos. Para que la transición energética avance, debe reflejarse en las decisiones financieras de los Estados y las empresas.

La resistencia de los poderosos

A pesar del cambio de marea, los intereses fósiles no ceden fácilmente. Trump busca revivir el carbón, China continúa planificando nuevas plantas de este tipo, e India celebra récords de producción. Pero estas señales no representan una tendencia irreversible, sino los estertores de un modelo que se resiste a morir.

La narrativa de Guterres ha evolucionado: pasó del alarmismo a la oportunidad. Hoy, llama a aprovechar la ventaja económica de las renovables para impulsar empleo, independencia energética y acceso en regiones como África, donde el potencial renovable es enorme, pero falta financiamiento.

La transformación energética no es solo una obligación moral o ambiental. Es una oportunidad de justicia social y desarrollo.

Infraestructura: el eslabón olvidado

Aunque la generación renovable crece, la infraestructura de redes eléctricas no avanza al mismo ritmo. Por cada dólar invertido en generación, solo 60 centavos se destinan a redes, lo cual amenaza la estabilidad y expansión del sistema.

La transición energética no se trata únicamente de paneles solares y turbinas eólicas. Se trata también de transporte, almacenamiento, conectividad y distribución. Sin redes robustas, la energía limpia no puede llegar a donde más se necesita.

Aquí, la inversión público-privada cobra protagonismo. Las empresas con visión de futuro —y compromiso social— tienen una oportunidad de liderar en innovación e impacto.

combustibles fósiles

No es el fin de los combustibles fósiles, es el inicio de una nueva narrativa

El mensaje de António Guterres marca una inflexión: el cambio climático ya no es solo una amenaza, también es una oportunidad. Una oportunidad para reconfigurar el sistema energético global desde la responsabilidad, la eficiencia y la equidad.

Los combustibles fósiles se quedan sin argumentos, mientras que las energías limpias avanzan con fuerza técnica, económica y ética. Las empresas responsables, los gobiernos valientes y las sociedades informadas tienen el reto —y la oportunidad— de acelerar este cambio.

Porque el futuro no se construye con fósiles: se construye con decisión.

¿Qué es el invierno ESG?

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Durante años, los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) fueron presentados como la brújula ética del mundo empresarial. Inversionistas, reguladores y consumidores se volcaron a exigirle a las empresas un compromiso medible con el planeta, las personas y la transparencia. Las iniciativas ESG crecieron exponencialmente, y muchas compañías los integraron como eje estratégico de su operación.

Sin embargo, recientemente ha surgido una nueva tendencia: el llamado invierno ESG. Esta expresión hace referencia al aparente retroceso, estancamiento o pérdida de impulso que vive el movimiento ESG a nivel global. ¿Por qué sucede esto? ¿Se trata de un cambio de prioridades, de una crítica legítima o simplemente de una pausa estratégica? En esta nota te explicamos qué es el invierno ESG, por qué deberías conocerlo y cómo puede influir en el futuro de la sostenibilidad corporativa.

¿Qué es el invierno ESG y por qué se está hablando tanto de él?

Para entender qué es el invierno ESG, primero debemos mirar cómo llegamos hasta aquí. Durante más de una década, los criterios ESG ganaron terreno como medida de valor no financiero. Se creía que incorporar estos elementos no solo era ético, sino rentable a largo plazo. Pero, desde 2022, diversos factores han llevado a una ralentización de su adopción.

Entre estos factores se encuentran las tensiones geopolíticas, los ciclos económicos adversos y una creciente polarización política. En algunos países, particularmente en Estados Unidos, han surgido movimientos que acusan a las políticas ESG de estar “politizadas” o de dañar la rentabilidad. Esto ha generado un clima de desconfianza y ha frenado nuevas inversiones con enfoque sostenible.

qué es el invierno ESG

Así, el invierno ESG se refiere a una etapa donde el entusiasmo por estos criterios se ha enfriado. No significa que hayan desaparecido, pero sí que están siendo cuestionados, reconfigurados o incluso pausados en ciertos sectores. Es un momento clave para reflexionar sobre su futuro y repensar su implementación de forma más estratégica.

Críticas, backlash y acusaciones de greenwashing

Uno de los catalizadores del invierno ESG ha sido el incremento de críticas tanto de derecha como de izquierda. Por un lado, algunos grupos conservadores acusan a las empresas de distraerse con temas sociales o ambientales y de olvidar su deber fiduciario con los accionistas. Por otro lado, activistas ambientales denuncian que muchas acciones ESG han sido puro maquillaje verde.

El greenwashing —la práctica de aparentar sostenibilidad sin cambios reales— ha dañado gravemente la credibilidad del movimiento. Diversos informes han revelado que fondos “verdes” invierten en industrias contaminantes o que empresas presumen acciones sociales sin indicadores claros de impacto. Esto ha alimentado el escepticismo entre inversionistas y consumidores.

Este contexto ha provocado un freno, especialmente en el mercado financiero, donde los fondos ESG están bajo mayor escrutinio. Comprender qué es el invierno ESG también implica reconocer esta pérdida de confianza y cómo afecta el dinamismo con el que antes se movían estos criterios.

qué es el invierno ESG

Regulación: ¿enemiga o aliada?

El invierno ESG también se explica por el aumento de la regulación en temas de sostenibilidad. Paradójicamente, aunque muchos reclamaban mayor transparencia y estándares claros, cuando los gobiernos empezaron a implementarlos, algunas empresas retrocedieron. El cumplimiento regulatorio conlleva altos costos, especialmente para las pequeñas y medianas empresas.

En la Unión Europea, por ejemplo, nuevas normativas como la Directiva sobre Reporte de Sostenibilidad Corporativa (CSRD) han elevado el nivel de exigencia. Las empresas ahora deben presentar datos verificables sobre sus impactos ESG, lo que ha generado nerviosismo y resistencias en algunos sectores.

Sin embargo, otros ven la regulación como una oportunidad para consolidar un sistema más serio y confiable. Comprender qué es el invierno ESG también implica aceptar que no es un rechazo absoluto, sino una fase de ajuste para filtrar las prácticas genuinas de las que no lo son.

¿Se acabó la rentabilidad ESG?

Un argumento que ha contribuido al invierno ESG es la duda sobre su rentabilidad financiera. Con el alza de tasas de interés y la crisis energética global, muchos inversionistas se han refugiado en activos tradicionales. Esto ha puesto a prueba la promesa de que los fondos ESG ofrecen retornos iguales o superiores.

Aunque existen numerosos estudios que demuestran lo contrario —que empresas con buen desempeño ESG pueden ser más resilientes—, el corto plazo domina muchas decisiones de inversión. Las expectativas desalineadas han llevado a frustraciones, y algunos actores han optado por desinvertir en este tipo de instrumentos.

Es clave entender que el valor ESG no siempre es inmediato. De hecho, uno de los retos es justamente comunicar mejor su impacto en el largo plazo. La pausa actual puede servir para reforzar el argumento con datos, y no solo con discursos.

qué es el invierno ESG

América Latina: ¿también vive su propio invierno ESG?

Aunque el término surgió principalmente en el contexto anglosajón, América Latina no está exenta de los efectos del invierno ESG. La región enfrenta grandes desafíos estructurales: desigualdad, inseguridad y crisis institucional, lo que puede relegar las agendas ESG a un segundo plano.

Sin embargo, también existen oportunidades únicas. El enfoque en justicia social, diversidad y derechos humanos sigue ganando fuerza, especialmente en sectores como el energético, minero o financiero. Algunas empresas están avanzando, incluso con más cautela, pero con mayor autenticidad.

Entonces, qué es el invierno ESG en América Latina puede diferir: más que un enfriamiento, podría ser una maduración. Un momento para revisar lo aprendido, desechar lo superficial y reimpulsar lo que sí genera transformación real.

El futuro del ESG después del invierno

El invierno ESG no debe verse como una señal de fracaso, sino como una etapa de reflexión y depuración. Es una oportunidad para reenfocar esfuerzos, dejar atrás la retórica vacía y fortalecer los fundamentos que dieron origen al movimiento. ESG no ha muerto, pero necesita evolucionar.

Los líderes empresariales que comprendan el nuevo contexto tendrán una ventaja. Aquellos que mantengan la coherencia entre sus valores y sus acciones lograrán sobrevivir este invierno e incluso fortalecerse. La sostenibilidad, al fin y al cabo, no es una tendencia: es una necesidad frente a las crisis globales.

qué es el invierno ESG

Qué es el invierno ESG, entonces, es una pregunta clave para cualquier profesional, empresa o inversionista con visión de largo plazo. Porque no se trata solo de adaptarse al frío, sino de prepararse para lo que viene después.

Aprender del frío para avanzar con firmeza

El invierno ESG ha puesto a prueba las verdaderas motivaciones detrás de la sostenibilidad corporativa. Ha desnudado discursos vacíos, presionado por mayor transparencia y mostrado que la confianza se gana con hechos, no con campañas. Este proceso, aunque incómodo, es necesario para que el concepto ESG madure y se consolide.

Entender qué es el invierno ESG es también reconocer que los grandes cambios no son lineales. Después del entusiasmo inicial, viene la meseta donde se define qué permanece y qué se desvanece. Estamos en ese punto. Y solo quienes estén dispuestos a construir sobre bases sólidas lograrán liderar la siguiente etapa del compromiso empresarial con el planeta y la sociedad.

¿Dónde se gana menos? 5 estados con más trabajadores con salarios de pobreza

En México, tener un empleo no siempre garantiza una vida digna. Hoy, más de 32 millones de personas trabajan y aun así no logran cubrir sus necesidades básicas. A esto se le conoce como “salarios de pobreza”: ingresos que no alcanzan para comprar dos canastas básicas, lo mínimo para vivir con bienestar.

De acuerdo con El Economista, esta realidad fue documentada en el Ranking estatal de indicadores clave de precariedad laboral elaborado por el Observatorio de Trabajo Digno. El estudio revela los cinco estados con salarios de pobreza más alarmantes del país, donde el trabajo se ha convertido en una trampa que perpetúa la desigualdad.

5 estados con más trabajadores con salarios de pobreza

1. Morelos: el epicentro de la exclusión laboral

Con un preocupante 85% de trabajadores que viven con ingresos insuficientes, Morelos encabeza la lista de los estados con salarios de pobreza. Esto significa que casi nueve de cada diez personas que laboran en este estado no pueden mantener a sus familias con dignidad.

Esta situación se agrava por la falta de acceso a seguridad social y contratos formales. El empleo informal domina, y muchos trabajadores viven al día sin respaldo legal o acceso a servicios de salud. El ciclo de precariedad se repite, generación tras generación.

Para romper este patrón, Morelos requiere una estrategia integral que priorice el trabajo digno, con políticas que fomenten empleos estables, productivos y bien remunerados, además de un ecosistema empresarial más justo y sostenible.

estados con salarios de pobreza

2. Estado de México: crecimiento sin inclusión

El Estado de México ocupa el segundo lugar, con 82% de su población trabajadora bajo condiciones de pobreza laboral. A pesar de ser una de las entidades con mayor desarrollo económico, los beneficios no se distribuyen de forma equitativa entre sus habitantes.

Este estado enfrenta una enorme brecha entre la actividad económica y los derechos laborales. Prevalecen empleos mal pagados, jornadas extensas y una alta rotación que impide la estabilidad financiera. Las mujeres y los jóvenes son los más afectados.

El caso del Estado de México refleja cómo el crecimiento económico no basta si no va acompañado de justicia social. Revertir estos indicadores exige voluntad política, inversión en talento local y un compromiso real con el trabajo decente.

3. Puebla: entre industria y precariedad

En Puebla, 81% de quienes trabajan lo hacen sin percibir ingresos suficientes. Este dato llama la atención considerando que el estado es un polo industrial importante. Sin embargo, la calidad del empleo no ha seguido el ritmo del desarrollo económico.

La informalidad y la subcontratación están profundamente arraigadas. Muchos trabajadores carecen de prestaciones básicas, como seguro médico o ahorro para el retiro. Las condiciones laborales precarias afectan no solo el presente, sino también el futuro de miles de familias.

Si Puebla quiere dejar de formar parte del grupo de estados con salarios de pobreza, necesita enfocar sus políticas públicas en fortalecer la relación entre productividad, derechos laborales y bienestar humano.

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4. Chiapas: trabajo sin derechos en el sur del país

Chiapas registra un 80% de personas trabajadoras con salarios que no alcanzan a cubrir lo básico. En esta entidad, la pobreza laboral está fuertemente ligada a otras formas de exclusión, como el rezago educativo y la falta de acceso a servicios públicos.

Gran parte del empleo en Chiapas se da en la informalidad o en actividades agrícolas sin regulación. El acceso a seguridad social y contratos laborales es mínimo, lo que limita el desarrollo económico individual y comunitario.

Superar estas barreras implica no solo mejores empleos, sino también inversión en educación, infraestructura y desarrollo rural. El sur de México no puede seguir siendo olvidado en la conversación nacional sobre justicia laboral.

5. Oaxaca: una deuda histórica con el trabajo digno

Oaxaca completa la lista con un 78% de su fuerza laboral en pobreza. A pesar de su riqueza cultural y diversidad, la entidad sufre los efectos de décadas de abandono institucional que se reflejan en su mercado laboral.

El empleo informal predomina en sectores como el comercio y los servicios. Muchas personas trabajan sin contratos, sin acceso a salud ni pensiones. Esta precariedad limita la movilidad social y perpetúa la desigualdad generacional.

Como uno de los estados con salarios de pobreza, Oaxaca necesita políticas que reconozcan su diversidad territorial y promuevan un modelo de desarrollo basado en derechos laborales, inclusión y sostenibilidad.

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El trabajo no puede ser una fábrica de pobreza

Los datos del Observatorio de Trabajo Digno revelan una verdad dolorosa: en cinco estados de México, trabajar no es sinónimo de salir adelante. Las condiciones de precariedad, informalidad y bajos salarios dibujan un mapa de desigualdad que no puede seguir siendo ignorado.

Como personas comprometidas con la responsabilidad social, debemos impulsar un cambio estructural: uno que ponga en el centro a las y los trabajadores. No se trata solo de aumentar el salario mínimo, sino de garantizar condiciones laborales justas, estables y humanas.

Los estados con salarios de pobreza no son casos aislados; son reflejo de un modelo económico que excluye. Transformarlo es urgente, no solo por justicia social, sino por el futuro sostenible que merecemos construir.

Hasta las tapas de metal están llenas de microplásticos: estudio

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En los últimos años, la preocupación por los microplásticos ha crecido exponencialmente debido a sus impactos comprobados en la salud humana y el medio ambiente. Ahora, un nuevo estudio revisado por pares y realizado por la agencia de seguridad alimentaria de Francia revela una fuente inesperada de esta contaminación: las tapas metálicas de las botellas de vidrio. El hallazgo pone en entredicho la percepción de que los envases de vidrio son siempre una opción más segura o ecológica.

El estudio analizó muestras de cerveza, agua, vino y refrescos, y encontró microplásticos en todas ellas. Sin embargo, las bebidas envasadas en frascos de vidrio presentaron niveles hasta 50 veces más altos que aquellas en botellas de plástico. ¿La razón? Una pintura a base de poliéster presente en las tapas metálicas, que, al rayarse por fricción durante el almacenamiento, libera partículas diminutas que terminan en la bebida.

Este descubrimiento plantea nuevas interrogantes sobre los procesos de producción y envasado de alimentos y bebidas. Aunque los microplásticos se han detectado previamente en numerosos productos, esta es la primera vez que se identifica con claridad a la pintura de las tapas metálicas como una fuente directa de contaminación.

Microplásticos en tapas de metal: una fuente de contaminación inesperada

Los investigadores observaron que la mayoría de los microplásticos encontrados en las bebidas coincidían en color y composición con la pintura que recubre las tapas metálicas. Este recubrimiento, a base de poliéster, es utilizado para dar color y proteger las tapas, pero se desprende fácilmente al almacenarlas en grandes cantidades. Al colocarlas bajo el microscopio, se observaron pequeñas raspaduras y arañazos que explican cómo las partículas plásticas terminan dentro del líquido:

“Se sospechaba que las tapas eran la principal fuente de contaminación, ya que la mayoría de las partículas aisladas en las bebidas eran idénticas al color de las tapas y compartían la composición de la pintura exterior”

microplásticos en tapas de metal

Alexandre Dehaut, coautor del estudio, subrayó que los resultados fueron “muy sorprendentes”, aunque el equipo ya sospechaba de las tapas metálicas como fuente primaria de microplásticos. La coincidencia exacta en color y composición polimérica entre los fragmentos encontrados y la pintura de las tapas fue clave para confirmar esta hipótesis. Es decir, el problema no radica en el vidrio del envase, sino en su cierre.

Este hallazgo es especialmente relevante porque, en la búsqueda de opciones más sostenibles, muchos consumidores optan por envases de vidrio sin conocer los riesgos ocultos que pueden representar los elementos secundarios del envase, como las tapas. El estudio también refuerza la idea de que la exposición a microplásticos no depende exclusivamente del tipo de envase, sino del proceso industrial completo.

Una posible solución… pero difícil de implementar

El estudio sugiere que enjuagar y secar con aire las tapas metálicas al final del proceso de fabricación podría eliminar la presencia de microplásticos. Esta solución demostró ser efectiva en condiciones de laboratorio. Sin embargo, implementarla a gran escala en líneas de producción industrial podría ser mucho más complicado por razones de costo, logística y volumen.

Además, no todos los microplásticos encontrados provenían de la pintura de las tapas. Algunos podrían haberse originado durante otras etapas de la producción o estar presentes en el agua utilizada para elaborar el producto. Esto indica que, más allá del tipo de envase, el problema es sistémico y afecta múltiples puntos de la cadena de suministro y producción.

La evidencia también muestra que las tapas de plástico no presentaban la misma contaminación, ya que no utilizan pinturas similares a las de las metálicas. No obstante, esto no convierte a los envases de plástico en una alternativa completamente segura, ya que también liberan microplásticos por otros mecanismos. El verdadero reto está en rediseñar los procesos para prevenir la contaminación desde su origen.

microplásticos en tapas de metal

¿Qué pueden hacer los consumidores?

La agencia francesa sugiere que los consumidores podrían optar por evitar bebidas selladas con tapas metálicas. Sin embargo, reconocen que en casa es poco lo que se puede hacer, ya que los microplásticos ya están presentes en el líquido cuando llega al consumidor final. La recomendación más importante es exigir mayor investigación y control en las etapas iniciales de la producción industrial.

Este estudio no incluyó una evaluación de riesgos de salud, pero los efectos conocidos de muchas de estas partículas —como el BPA, los ftalatos y los químicos permanentes PFA— son graves. Se trata de sustancias que pueden atravesar barreras biológicas, dañar órganos y estar asociadas a enfermedades como cáncer e infartos. La dieta es una de las principales vías de exposición y, por lo tanto, cualquier reducción en la contaminación alimentaria puede tener un impacto positivo en la salud pública.

Aunque el investigador Dehaut hizo un llamado a no caer en la paranoia, también dejó en claro que estos hallazgos deben servir como punto de partida para mejorar los estándares de producción y evaluar a fondo los materiales utilizados en los empaques. En un mundo cada vez más consciente de los riesgos ambientales, reducir la exposición a microplásticos se vuelve no solo una cuestión ambiental, sino también de salud.