Cuidar la salud integral de los colaboradores no es únicamente una estrategia empresarial para mejorar el rendimiento, sino una manera de aportar al bienestar personal y familiar de quienes sostienen la operación diaria. Una persona saludable no sólo realiza mejor sus funciones, también se siente más motivada y, lo que es aún más importante, cuenta con una mayor calidad de vida.
Por todo ello, invertir en salud es también invertir en productividad. Las empresas que priorizan la prevención y el acceso a servicios médicos logran contar con equipos más enfocados y resilientes, a la par que logran retener talento, ya que las personas desean quedarse en lugares donde perciben que su bienestar es importante.
En ODESSA, compañía experta en servicios financieros como cajas de ahorro, fondos de pensiones y seguros, esta visión está más viva que nunca. Su compromiso ha trascendido las finanzas saludables, pues, ahora, también busca impactar en la salud física y mental de sus colaboradores y clientes mediante el lanzamiento de una plataforma médica que democratiza el acceso a la salud digna y de calidad.
ODESSA impulsa la salud integral de los colaboradores
ODESSA entiende que la productividad y el bienestar se potencian cuando las personas tienen cubiertas sus necesidades más esenciales y es por eso que, desde sus inicios, la empresa ha impulsado herramientas para mejorar la salud financiera de sus clientes y empleados, ayudándoles a cumplir metas y construir estabilidad económica.
Sin embargo, la compañía sabe que el bienestar no se limita al plano económico, sino que debe abarcar cada aspecto de la vida, entre ellos, la salud, ya que un colaborador saludable, física y mentalmente, vive con mayor plenitud y aporta más a la organización.
Consciente de ello, ODESSA decidió invertir en un proyecto disruptivo: Famedic, una plataforma de salud diseñada para acercar a las personas los servicios médicos de calidad a precios accesibles. Aunque esta iniciativa fue pensada, inicialmente, para sus colaboradores, la iniciativa evolucionó para beneficiar también a clientes y público en general, tal como lo cuenta Leobardo Lozano, jefe de relaciones corporativas en ODESSA:
“Famedic empezó enfocado en los colaboradores y en las empresas a las que les brindamos el servicio de caja de ahorro de trabajadores. Sin embargo, ya en el camino y en el espíritu de nuestra alta dirección lo hemos abierto para poder ofrecerlo a otras empresas e, inclusive, al público en general. Hoy en día ya están corriendo publicaciones dentro de las redes sociales de Famedi en donde invitamos a la comunidad en general a conocer los beneficios que hoy tenemos”.
Famedic: la plataforma que está transformando el acceso a la salud
Famedic actúa como un recurso que concentra en un solo portal diversos beneficios, que van desde teleconsultas médicas 24/7, asesoría psicológica y nutricional ilimitada, hasta descuentos en laboratorios y farmacias, todo esto mediante membresías familiares desde $25 pesos al mes, o $300 pesos anuales, las cuales incluyen al cónyuge e hijos menores de 24 años.
Además, este modelo ofrece una alternativa segura y de calidad para las personas frente a la saturación del sistema de salud público, tal como explica Lozano:
“Hemos establecido alianzas que nos han permitido lograr tarifas que van entre un 40 o 50% por debajo de lo que cualquier colaborador gastaría directamente en un laboratorio y contamos con un servicio de farmacia en línea donde se manejan medicamentos de patente y genéricos para que el usuario pueda tomar una decisión en base a toda la oferta que existe dentro del portal y cuidar su economía, mientras cuida su salud sin sacrificar la calidad”.
Los beneficios que esta plataforma pone al alcance de sus usuarios son amplios:
- Teleconsultas y acceso ilimitado a médicos generales
- Descuentos en consultas con especialistas
- Emisión de recetas electrónicas
- Asesoría legal y psicológica
- Servicio de farmacia en línea que entrega a domicilio en toda la República
- Estudios de laboratorio y check-ups preventivos con convenios exclusivos.
Por si fuera poco, Famedic no solo resuelve emergencias, sino que fomenta la prevención y la adquisición de hábitos saludables mediante la organización de webinars abiertos a colaboradores, clientes y público en general, mismos que ofrecen información sobre nutrición, salud mental y consumo responsable, fortaleciendo así la cultura del autocuidado. Todo ello, refuerza el compromiso de la compañía con impulsar el bienestar de las familias mexicanas y ofrecer alternativas ya no solo financieras, sino, ahora también, médicas que permitan a todos acceder a este tipo de servicios:
“Tenemos que generar herramientas que faciliten al colaborador encontrar servicios de salud cuando los necesite, porque la enfermedad no avisa. Además, esta es otra manera de combatir la cultura de la automedicación, que se ha propagado tanto”.
Leobardo Lozano, jefe de relaciones corporativas en ODESSA.
Aunque el portal ya cuenta con un ecosistema que aporta grandes beneficios a los usuarios en tan solo algunos pasos, la compañía, acorde con su visión de constante mejora, planea incorporar más funcionalidades en un futuro cercano, tales como el uso de inteligencia artificial para asistencia personalizada vía WhatsApp y otras innovaciones que consoliden a Famedic como un hub integral de salud accesible, confiable y práctico.
El impacto en colaboradores, clientes y comunidad
El lanzamiento de Famedic es una prueba sólida del compromiso socialmente responsable de ODESSA. Sin duda, la compañía entiende que promover la salud integral de los colaboradores genera entornos laborales más sanos y productivos, pero, además, responde a una necesidad creciente de ofrecer alternativas de salud de calidad y valor agregado para ellos:
“Ofrecer este tipo de servicios de salud no es solo una decisión estratégica, también es una decisión moral. Entonces yo les diría a las empresas que hay alternativas como esta para que su gente tenga acceso a la salud y que estos beneficios se convierten en valores agregados que tendrán que tener las compañías no solamente porque lidian con todo este tema de las carencias en el sistema de salud pública, sino también porque tienen que lidiar con el choque generacional, satisfacer lo que los jóvenes necesitan y ellos son cada vez más más digitales”.
Famedic es una iniciativa que surge de un compromiso corporativo con el bienestar y que fortalece la lealtad de los colaboradores y la satisfacción de los clientes, al mismo tiempo que abre la puerta a que cualquier persona acceda a servicios médicos de calidad. Con ello, ODESSA amplía su alcance y consolida su papel como agente de cambio social.
Al extender el servicio al público en general, ODESSA asume un liderazgo social que va más allá de lo económico, impactando en la vida de miles de familias mexicanas. “Queremos ser un aliado real en la salud de las personas, no solo en sus finanzas”, enfatiza Lozano.
Salud y bienestar, una apuesta que transforma
La iniciativa Famedic de ODESSA demuestra que invertir en la salud integral de los colaboradores y en la comunidad no solo es una tendencia, es una necesidad. Apostar por la salud es apostar por la calidad de vida y la productividad..
Al ofrecer servicios médicos accesibles y de calidad, la compañía reafirma su compromiso con el bienestar de quienes la conforman y con la sociedad en general. Este proyecto, nacido del cuidado interno, hoy trasciende fronteras y marca una pauta en materia responsabilidad social empresarial.
Con Famedic, ODESSA confirma que las empresas pueden ser catalizadoras de un cambio positivo, pues al impulsar la salud, contribuye al desarrollo humano y a elevar la calidad de vida de las familias mexicanas y, con ello, el estándar de lo que significa ser una organización responsable.
