“Ser Rico es Malo”: González Lara

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En México, así como en casi toda Latinoamérica, ser rico parece ser algo malo por naturaleza. No es bien percibido ser rico en tierras latinas porque casi siempre existe un halo de sospecha sobre el origen de la riqueza (…) Cuando se habla de la fortuna de Slim, el debate se centra en los monopolios y privatizaciones de discrecionalidad cuestionable. El párrafo anterior aparece en el primer capítulo del libro Responsabilidad Social Empresarial, escrito por el periodista de negocios Mauricio González Lara, editado por Norma, y que será presentado en la siguiente conferencia ExpoManagment que tendrá lugar la próxima semana.

La responsabilidad social es un concepto que ha tomado más fuerza entre gerentes que entre consumidores. Decenas de empresas se desviven cada año por ganar la etiqueta de “empresa socialmente responsable”, en un afán de presumir que el dinero que ganan es legítimo.

Milenio Opinion : – – P03 –

 

Columna Poder y Dinero; Responsabilidad Social Empresarial

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Wal Mart de México, de Eduardo Solórzano, ha cosechado varios reconocimientos en los últimos días. Resulta que acaba de recibir la certificación ISO 9001:2000 de la British Standards Institution (BSI) en el área financiera.

Crónica Opinion : – – P26 – 

Buscan Fiscalizar Donativos de Organizaciones Civiles

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El Congreso de la Unión discute la creación de la Ley de Cooperación Internacional para el Desarrollo en la que se prevé tener un registro detallado de la cooperación y donaciones económicas que otorgan o reciben del extranjero, instituciones, universidades, centros de investigación y organizaciones civiles entre otros.

Estas organizaciones han manifestado ante los diputados federales su inconformidad, pues consideran que pretenden controlarlas. Una forma, es mediante el hostigamiento orquestado por las autoridades, estatales o locales.

La impulsora de esta iniciativa es la senadora priista y ex canciller Rosario Green, quien señaló que la cooperación internacional forma parte de las relaciones exteriores de México.

Milenio Opinion : – – P17 –

Día Internacional de los Derechos Humanos

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Para conmemorar el Día Internacional de los Derechos Humanos, 10 de diciembre de 2007, Amnistía Internacional Hong Kong, asociado con otros grupos generó esta guerrilla socialmente responsable.

La acción consisitió en una exposición urbana con carteles de dos prisioneros; a ellos se les adhirieron stickers simulando heridas por arma de fuego. Los espectadores podían desprender estos stickers y colocárselos ellos mismos, con lo cual libraban simbólicamente a la víctima del castigo y a la vez se pronunciaban a favor de la causa: la abolición de la pena de muerte.

La ejecución fue sumamente exitosa y en poco tiempo, todos los stickers ya habían sido tomados. Una demostración más de que una buena idea social puede ser profundamente viral y más aún, altamente redituable.

Advertising Agency: Grey Hong Kong
Executive Creative Director: Keith Ho
Creative Directors: Danny Chan, Ivy Lee
Art Directors: Raymond Wong, Kato Tsang
Copywriter: Barbara Jiang
Photographer: Lester Lee
Production Manager: Ken Yau

Otorgan a Sergio Ticul Premio Ecológico

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El ecólogo Sergio Ticul Álvarez Castañeda, del Centro de Investigaciones Biológicas del Noroeste, recibe hoy el Premio al Mérito Ecológico 2008.

El galardón, que le entrega el presidente Felipe Calderón en el Día Mundial del Medio Ambiente, reconoce su trayectoria académica y su trabajo de conservación. “Con educación podemos cuidar mejor nuestros ecosistemas”, dijo.  

Reforma  Opinion : – – P7 –

Derrama Mina Contaminantes

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El pasado domingo se registró un derrame de alrededor de 50 mil toneladas e residuos (“jales”) de la empresa Minera María, del Grupo Frico, en Cananea,Sonora.

El derrame afectó unos 6.5 kilómetros del cauce de un arroyo seco. “Debido a que los jales contienen sales propias del proceso productivo minero y, por ende, pueden modificar las condiciones del suelo, afectar la vegetación donde se derramaron y, si se lixivian, contaminar el agua, la Profepa haordenado a la empresa responsable, el inicio de acciones de limpieza, remediación y reforestación de las áreas afectadas”, señaló la Procuraduría.  

Reforma   Opinion : – – P15 –

Deja Huella en las Artes

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Los ojos de don Eugenio Garza Lagüera no sólo veían hacia adelante para resolver con entereza los problemas de su mundo empresarial, sino que también alcanzaban a empujar con el mismo entusiasmo al arte y la cultura.

Las primeras semillas las sembró en la comunidad de la Sociedad Cuauhtémoc y Famosa, donde buscando el desarrollo integral de sus trabajadores y sus familias hizo florecer los talleres de arte para niños y baile para niñas y señoras.

“Él fue un impulsor del arte y tenía una visión completa”, dijo Jaime Toussaint, director de Relaciones Comunitarias y Responsabilidad Social de Femsa.

“El impulso de la empresa a la educación es importante, pero no es suficiente si no se complementa con otro tipo de educación, no nada más técnica, sino educación por las artes y música”.

Programa para Vivienda Sustentable

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El Fideicomiso para el Ahorro de Energía Eléctrica está comprometido con la sociedad para que en México se construyan viviendas dignas y sustentables.

Ahorre energía eléctrica y contribuye al mejoramiento del medio ambiente con el uso de equipos y tecnología eficientes.

El Economista Opinion : – – P9 –

En Pro de las Mujeres

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Con el propósito de recaudar fondos destinados a salvar y mejorar la vida de las mujeres de todo el mundo, Avon ha creado el brazalete de “empoderamiento de la mujer”, el primer producto lanzado por esta marca bajo el auspicio de UNIFEM (Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer).

Glamour Opinion : – – P84 –

  

Movilidad y globalización, Constantes en RH

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Por la escasez de talento, ahora las empresas tienen que definir sus políticas laborales e integrar planes lo suficientemente atractivos para atraer y retener al que tengan.

Por ejemplo, dijo Flores Barragán, para una ejecutiva que también es madre tal vez sea más atractivo poder salir temprano y trabajar desde casa o tener más flexibilidad en sus horarios laborales.

Para el hombre joven es menos atractivo que una compañía les ofrezca un seguro de vida y gastos médicos: les interesa más el entrenamiento transversal o tener experiencia internacional, también toman en cuenta la imagen corporativa de la empresa en materia de responsabilidad social.

El Financiero Opinion : – – P20 –