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Cómo comunicar tu compromiso sostenible con transparencia

Contar historias sobre sostenibilidad es hoy una tarea más compleja que nunca. Las audiencias son más críticas, el escrutinio es más alto y las empresas enfrentan el reto de ser creíbles sin parecer arrogantes, inspiradoras sin ser vagas, y ambiciosas sin ignorar los límites reales de sus capacidades. En ese equilibrio, la transparencia se ha vuelto la estrategia más efectiva y necesaria.

Comunicar tu compromiso sostenible no se trata de presumir logros perfectos, sino de construir una narrativa auténtica que conecte con el propósito, los valores y las acciones de la empresa. En un entorno en el que la confianza se gana palabra a palabra y prueba a prueba, contar historias claras, humanas y alineadas con la realidad de la marca es clave para generar impacto y credibilidad duradera.

4 consejos para comunicar tu compromiso sostenible de manera efectiva

En un entorno donde la sostenibilidad es cada vez más relevante para consumidores, inversionistas y colaboradores, comunicar tu compromiso sostenible de forma clara, honesta y estratégica es fundamental. No se trata solo de decir lo correcto, sino de construir mensajes que reflejen coherencia entre lo que la empresa hace y lo que dice. A continuación, te presentamos cuatro consejos  que Sustainable Brands recomienda para lograr una comunicación efectiva que genere confianza y fortalezca la reputación de tu empresa:

1. Basa tu historia en la realidad

El primer paso para comunicar tu compromiso sostenible es anclarlo en hechos verificables. La historia que compartas debe reflejar tu situación actual, no solo tus aspiraciones. Esto implica ser honesto sobre los avances, reconocer los desafíos y mostrar cómo estás trabajando para alcanzar tus metas. El público valora más la transparencia que la perfección.

Una narrativa sólida puede partir tanto de datos como de valores. Algunas marcas comienzan desde sus creencias y las respaldan con pruebas; otras usan cifras como anclaje para hablar de visión. En ambos casos, lo importante es que el discurso coincida con lo que realmente ocurre dentro de la organización. La autenticidad es la base de la confianza.

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2. Adapta el mensaje al público correcto

Comunicar tu compromiso sostenible no puede ser un mensaje único para todos. Los consumidores, empleados, inversores y reguladores tienen expectativas y prioridades distintas. Mientras unos se interesan por los impactos ambientales, otros exigen cifras claras, resultados medibles o alineación con valores personales. Conocer a quién te diriges es esencial.

Comprender las motivaciones de cada audiencia permite elegir el tono, el enfoque y los canales adecuados. La misma historia puede contarse de forma inspiradora, técnica, práctica o emocional. Lo importante es que resuene con quien la recibe y responda a sus inquietudes. Escuchar antes de hablar sigue siendo una regla de oro en la comunicación responsable.

3. Haz que tu historia suene como tu marca

Tu historia de sostenibilidad debe tener tu voz. En un panorama saturado de mensajes ESG, muchas comunicaciones suenan genéricas, como si salieran de la misma plantilla corporativa. Para que destaque, comunicar tu compromiso sostenible debe reflejar el carácter, el tono y la personalidad única de tu marca.

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Si tu empresa es audaz, tu historia debe tener fuerza; si es cercana, debe transmitir calidez. El lenguaje, el estilo y las emociones que usas comunican tanto como los datos. El tono no es un detalle: es una decisión estratégica. La coherencia entre marca y mensaje fortalece la autenticidad y facilita una conexión emocional más profunda.

4. Céntrate en lo que importa, no en contarlo todo

No necesitas decirlo todo para ser creíble; necesitas decir lo que realmente importa. Las historias de sostenibilidad efectivas son selectivas: priorizan lo relevante, responden a preguntas clave y conectan con temas que interesan y preocupan a las audiencias. El exceso de información puede ser tan perjudicial como la falta de ella.

Por eso, al comunicar tu compromiso sostenible, enfócate en lo que refleja tu propósito, lo que puedes respaldar con hechos y lo que realmente está generando impacto. La claridad, la humildad y la coherencia hacen mucho más por tu reputación que un discurso grandilocuente. Decir menos, pero mejor, es la clave para ser escuchado y creído.

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Comunicación sostenible en tiempos de escepticismo

En un contexto de menor personal, presupuestos ajustados y mayor exigencia social, comunicar sostenibilidad puede parecer una misión cuesta arriba. Sin embargo, también es una gran oportunidad para que las marcas reafirmen su propósito con humildad y convicción. En lugar de aspirar a una perfección inalcanzable, deben centrarse en transmitir procesos honestos y en evolución.

El público actual no exige resultados inmediatos, pero sí exige intenciones claras, compromiso genuino y coherencia entre el decir y el hacer. El error más grande que puede cometer una organización no es no haber alcanzado todas sus metas, sino pretender que ya lo hizo. La transparencia, incluso con sus imperfecciones, genera confianza a largo plazo.

Así, las marcas que se atreven a mostrar su camino, con sus avances y sus retos, se colocan un paso adelante. La narrativa auténtica no solo conecta emocionalmente: también construye legitimidad, fortalece vínculos internos y externos, y posiciona a la empresa como agente real de cambio en un mundo que lo necesita.

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La alianza CMO + CSO: una estrategia para maximizar el impacto

La colaboración entre líderes de marketing (CMO) y sostenibilidad (CSO) se ha vuelto esencial para construir una narrativa coherente. Ambos roles enfrentan desafíos compartidos: comunicar bajo presión, responder a múltiples audiencias y entregar resultados con recursos limitados. Sin embargo, juntos pueden crear un mensaje más poderoso y con mayor alcance.

Este tipo de alianzas permite unificar visión estratégica, coherencia comunicacional y profundidad técnica. Los CMO pueden aportar conocimiento sobre canales y audiencias, mientras que los CSO garantizan la solidez y el rigor de los contenidos. La suma no solo mejora el mensaje: también impulsa el valor reputacional y la relevancia de la marca.

Cuando CMO y CSO trabajan juntos, comunicar tu compromiso sostenible deja de ser solo una obligación para convertirse en una oportunidad de liderazgo. Las marcas que logran esta integración serán las mejor posicionadas para conectar con consumidores conscientes, atraer talento comprometido e influir en los cambios estructurales que la sociedad espera del sector empresarial.

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Contar bien para actuar mejor

Comunicar tu compromiso sostenible con transparencia es hoy una necesidad estratégica. No basta con actuar responsablemente; es necesario compartirlo con claridad, autenticidad y sentido. Las mejores historias no se construyen desde el marketing, sino desde el propósito, y se respaldan con hechos y empatía.

En un mundo donde la confianza es escasa, quienes la construyan con palabras honestas y acciones consistentes serán quienes lideren la transformación. Comunicar bien no solo es informar: es movilizar, inspirar y demostrar que la sostenibilidad no es solo un relato, sino una forma concreta de estar en el mundo empresarial.

Los retos de comunicar la sostenibilidad sin caer en greenwashing

En la era del consumo consciente, las etiquetas “ecológico” o “sostenible” se han convertido en una constante. Sin embargo, ¿qué sucede cuando estas afirmaciones son poco más que una fachada brillante que oculta prácticas poco éticas e incluso dañinas para el medio ambiente? Aquí es donde entra en juego el concepto de greenwashing, una táctica engañosa que busca capitalizar la creciente preocupación por el planeta mientras desvía la atención de las verdaderas prácticas empresariales. En México, la regulación del greenwashing recae en la Procuraduría Federal del Consumidor (Profeco), encargada de velar por los derechos de los consumidores y regular la publicidad.

La regulación del greenwashing en México

La Ley Federal de Protección al Consumidor prohíbe las prácticas comerciales engañosas, incluyendo cualquier forma de publicidad como el greenwashing. Las sanciones pueden ser severas, abarcando desde multas hasta la prohibición de comercializar el producto en cuestión. Según el estudio “Sustainability Index” de la agencia de investigación Kantar, en México, el 54% de la población está preocupada por el cambio climático, y un 64% cree que las empresas tienen la responsabilidad de actuar sobre estos problemas.

Ser “más green y menos washing” no solo es una estrategia de diferenciación, sino una necesidad en un mercado donde los consumidores valoran cada vez más la sostenibilidad y esperan que las marcas actúen en consecuencia.

“Este fenómeno no solo puede afectar la reputación de las empresas involucradas, sino que también erosiona la confianza del público y desvía la atención de esfuerzos genuinos hacia la sostenibilidad. Por lo tanto, es crucial que las empresas lo eviten y se adhieran a un reporte transparente y prácticas de comunicación honestas”, comenta Samantha Rodríguez, Sr. Sustainability Manager Latam.

En este sentido, mantener la confianza en los compradores se vuelve esencial al considerar que el 70% de los consumidores creen que las marcas deben posicionarse en cuestiones sociales, con una proporción de 5 a 1 en temas relacionados al cambio climático1.

Medir acciones sustentables: de la intención a la certificación

El transporte es el segundo sector que más contribuye a la generación de emisiones de gases de efecto invernadero con aproximadamente el 14.2% de las emisiones totales2.Esta realidad ha llevado a las empresas de la cadena de suministro a implementar estrategias para reducir su impacto ambiental.

En la era de la información, es crucial que las empresas no solo implementen estas estrategias, sino que también demuestren su compromiso de manera transparente. Las certificaciones juegan un papel fundamental en proporcionar evidencia concreta de las prácticas sustentables adoptadas.

CHEP, empresa líder en soluciones sustentables para la cadena de suministro, por ejemplo, cuenta con una métrica interna denominada “Índice de circularidad”, que mide el desempeño circular de sus clientes y traduce estos cálculos en emisiones de carbono por pallet para ayudar a comunicar ineficiencias y promover un comportamiento cada vez más circular.

Cada año entregamos a nuestros clientes un certificado que indica su ahorro en emisiones, residuos y uso de madera derivado de la utilización de nuestras tarimas de madera, para ello, utilizamos herramientas como Life Cycle Assessments (LCA) y Circulytics para medir y demostrar los beneficios ambientales de nuestras prácticas sostenibles y regenerativas. Los objetivos basados en la ciencia aseguran credibilidad, disminuyendo posibilidades de greenwashing y riesgos reputacionales bajo el escrutinio público”, comenta Samantha Rodríguez.

caer en greenwashing

 ¿Cómo comunicar acciones sostenibles?

Una vez que las acciones sostenibles están implementadas y verificadas, es crucial comunicarlas de manera efectiva. Aquí algunos consejos para hacerlo correctamente:

1. Ser claro y preciso: Evitar el uso de términos no específicos como “eco-friendly” o “verde” sin proporcionar detalles. En lugar de decir que un producto es “sostenible”, detallar cómo se ha reducido su huella de carbono en un porcentaje específico.

2. Proporcionar evidencia y datos: Incluir datos verificables y certificaciones de terceros que respalden las afirmaciones de sostenibilidad. Esto ayuda a construir credibilidad hacia los consumidores.

3. Ser honesto sobre los desafíos: Es importante reconocer las áreas donde la empresa aún tiene margen de mejora. La transparencia sobre los retos y las estrategias para abordarlos puede fortalecer la lealtad del usuario final, así como comunicar los planes futuros y los compromisos a largo plazo para continuar mejorando las prácticas sostenibles.

Evitar el greenwashing y comunicar efectivamente las acciones sostenibles no es solo una cuestión de ética empresarial, sino también de estrategia a largo plazo. Las empresas que se adhieren a prácticas transparentes protegen su reputación y fortalecen la confianza en los consumidores. Al seguir estas pautas, las empresas pueden posicionarse como líderes en sostenibilidad, contribuyendo genuinamente a un futuro más sostenible para todos.

1 Trust Barometer

2 World Resources Institute  

¿Qué es la gastronomía responsable? Corporativo Kosmos explica cómo practicarla

Cada alimento que llega a nuestra boca tiene una larga historia detrás que empieza en el campo y termina servido en nuestra mesa. La industria alimentaria es, sin duda, una de las más importantes en nuestra vida, pero también una de las más contaminantes, pues genera el 35% de las emisiones de gases de efecto invernadero a escala global, mientras que una parte importante de los alimentos se desperdicia sin que sean aprovechados, pese a que millones de personas padecen de hambre en el mundo.

Consciente de la importancia de incorporar prácticas más responsables en el sector y con motivo del Día de la Gastronomía Sostenible, que se celebra cada 18 de junio, Corporativo Kosmos, líder nacional en servicios de alimentación y operador de comedores en hospitales, hoteles, escuelas, centros penitenciarios y más, comparte algunos de sus procesos para reducir el impacto generado al medio ambiente por las actividades de la industria.

Conoce, a continuación, qué es la gastronomía responsable y cómo ponerla en marcha a través de la filosofía culinaria y protocolos de esta empresa que por generaciones ha puesto en el centro de sus operaciones el compromiso social y el interés de conservar el planeta para las generaciones futuras.

¿Qué es la gastronomía responsable?: Corporativo Kosmos responde

¿Alguna vez te has preguntado qué es la gastronomía responsable? También conocida como gastronomía sostenible, se refiere a un modelo culinario más respetuoso con los recursos, tanto en la selección de los productos como en el manejo de ellos, considerando el impacto social y ambiental de cada paso en el proceso, tal como lo explica Pamela Flores, chef ejecutivo en Corporativo Kosmos:

“La gastronomía sostenible nos habla de una cocina que es respetuosa con los recursos naturales desde cómo se cultiva, cómo llega a los mercados y, finalmente, cómo llega a nuestros platos”.

Esta filosofía tiene como propósito satisfacer las necesidades presentes sin dejar de salvaguardar los recursos para las generaciones futuras. La gastronomía responsable implica contratar a trabajadores locales, apoyar a los pequeños grupos de productores y buscar el cero desperdicio de alimentos, así como implementar medidas de higiene y manejo adecuadas que eviten pérdidas innecesarias.

“En Corporativo Kosmos estamos comprometidos con llevar esta filosofía a todos los espacios en los que trabajamos”, agrega Pamela Flores, “buscamos que nuestra gastronomía contribuya tanto a conservar el medio ambiente, como a llevar alimentos de calidad a grupos vulnerables de nuestra sociedad” y para lograrlo, la empresa ha implementado diversas estrategias a su operación diaria.

¿Cómo se pone en práctica la gastronomía responsable en Corporativo Kosmos?

Para llevar a la práctica el modelo de gastronomía responsable, Corporativo Kosmos ha puesto en marcha diferentes protocolos en cada una de las fases de sus operaciones, las cuales muestran su compromiso no sólo con el medio ambiente, sino con el fortalecimiento de los grupos que enfrentan situaciones difíciles, algunos de los cuales se mencionan a continuación:

Compra de suministros locales

En primer lugar, el Corporativo trabaja directamente con grupos de pequeños productores, adquiriendo productos de la región para así apoyar el progreso de las comunidades locales. Esto proporciona una fuente estable de ingreso para ellos y, además, evita las emisiones de CO₂ generadas por el transporte de productos de regiones más lejanas.

Este modelo fortalece el arraigo de las comunidades, conserva sus tradiciones culinarias y proporciona alimentos más frescos y de calidad, aumentando así el valor agregado de cada platillo. La gastronomía responsable parte de encontrar el balance justo entre el apoyo a lo local y el buen manejo de los recursos, beneficiando tanto al medio ambiente como a las familias involucradas en el proceso.

qué es la gastronomía responsable

Contar con protocolos de buena gestión de los alimentos

Asimismo, Corporativo Kosmos implementa protocolos específicos para evitar el desperdicio de alimentos y brindar una segunda oportunidad a productos que están en buen estado, pero que ya no cumplen con determinados estándares, como es el caso de su colaboración con el banco de alimentos AMA, la cual permite proporcionar alimentos a cientos de personas:

“La Fundación Pablo Landsmanas dona los insumos que ya no cumplen con los estándares de calidad de los clientes, pero son aptos para su consumo al banco de alimentos AMA. Tenemos un impacto muy grande de forma mensual en gente de la zona metropolitana que recibe todo este apoyo tanto de abarrotes, como frutas y verduras y creo que es una iniciativa increíble para ayudar a gente que lo necesita, pues son toneladas de alimentos que hacen la diferencia para muchas personas”.

Dafna Puszkar Neumarkt, directora de la Fundación Pablo Landsmanas.

Este procedimiento significa que toneladas de alimentos reciben un nuevo destino en manos de familias que lo necesitan, aumentando así el aprovechamiento de los recursos y combatiendo tanto el hambre como el desperdicio. La gastronomía responsable también significa buscar soluciones eficientes y solidarias frente a la pérdida de alimentos, aumentando el valor de cada insumo utilizado en el proceso culinario, y es por ello que la empresa cuenta con políticas de optimización del uso de alimentos, entre las que se encuentran el uso de insumos por grado de maduración, la rotación de alimentos, y el uso de la merma.

Capacitar al personal en el uso óptimo de los insumos

No obstante, el uso óptimo de los insumos no podría llevarse a cabo sin la participación del personal, por lo que Corporativo Kosmos brinda capacitación y seguimiento para los equipos que laboran en las cocinas y almacenes, asegurándose que pongan en práctica los protocolos necesarios para contar con una gastronomía responsable. Esto significa que aprenden a dar un uso más efectivo de los alimentos e implementar medidas para evitar el desperdicio:

“Para lograr una buena capacitación para el personal de la cocina contamos con un grupo de líderes de cocina que va a los comedores y les enseña sobre el buen manejo de las mermas dentro de la cocina. Nosotros buscamos el cero desperdicio y optimizar el uso de la materia prima, por ejemplo, todo lo que descolamos o descascaramos lo ocupamos para hacer fondos, sopas, salsas, consomés, etcétera, obviamente siguiendo todo el protocolo de manejo higiénico de los alimentos”.

Pamela Flores, chef ejecutivo en Corporativo Kosmos.

Este procedimiento proporciona un manejo más consciente de los productos, aumentando así el rendimiento de cada ingrediente, sin dejar de proporcionar un producto culinario de calidad. De esta forma, la empresa forma no sólo un personal calificado para llevar a cabo su trabajo, sino ciudadanos capaces de incorporar prácticas más sostenibles en su vida cotidiana y convertirse así en agentes de cambio en sus comunidades.

qué es la gastronomía responsable

Regionalización de los platillos

Finalmente, el Corporativo Kosmos trabaja en el diseño de menús regionales, utilizando productos locales y de temporada. Esto evita tener que recurrir a productos que sean transportados de regiones más lejanas, aumentando así la huella de carbono detrás de los alimentos y su deterioro durante periodos largos de traslado:

“Traer productos de otra región implica que este se tenga que madurar de cierta manera durante el transporte, además de que el vehículo en el que se traslada genera emisiones contaminantes, entonces lo mejor que podemos hacer de nuestro lado como gastrónomos es impulsar el uso de gastronomía local, de tradiciones locales y así impulsar al agricultor local a la cocina local y mantener las tradiciones y esto es precisamente lo que hace Corporativo Kosmos al buscar la regionalización de sus platillos”.

Pamela Flores, chef ejecutivo en Corporativo Kosmos.

De esta forma, la empresa líder en servicios de alimentación en México promueve la conservación de las recetas tradicionales, mientras protege el medio ambiente y fomenta hábitos de consumo sostenible.

El valor de una gastronomía más consciente

Implementar un modelo de gastronomía responsable va más lejos que simplemente preparar alimentos, pues significa llevar un compromiso más amplio hacia el planeta y hacia las comunidades más vulnerables. En palabras de la chef de Corporativo Kosmos, “cada paso que estamos dando significa que estamos ayudando tanto a conservar el medio ambiente como a llevar apoyo a grupos que más lo necesitan. Me emociona formar parte de un equipo que trabaja por el bien de todos, sin dejar de buscar nuevos espacios de mejora y de conservación de los recursos”.

Corporativo Kosmos va más lejos de lo que podría parecer, pues al trabajar junto a grupos locales, grupos vulnerables y promover el cuidado del medio ambiente, sin dejar de buscar nuevos espacios de mejora, amplifica el impacto social de cada platillo que sirve.

El modelo de gastronomía responsable de Corporativo Kosmos es un ejemplo de que es posible construir una sociedad más justa y más consciente, una sociedad en la que el acto de alimentarnos se traduzca en una acción transformadora.

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El compromiso de Corporativo Kosmos con un futuro más verde

En definitiva, saber qué es la gastronomía responsable significa involucrarnos en el camino hacia un futuro más sostenible, más justo y más solidario. Aumentar el apoyo a grupos vulnerables, implementar protocolos específicos para evitar el desperdicio, contratar a grupos locales y formar grupos de cocineros más conscientes, significa dar pasos significativos hacia el modelo de consumo responsable que el planeta necesita.

Bajo la firme convicción de que la gastronomía responsable es el camino hacia un futuro más equilibrado, más sostenible y más justo para todos, Corporativo Kosmos ha elegido ser un actor del cambio al trabajar junto a grupos locales, apoyar a comunidades en situación vulnerable y promover el cuidado al medio ambiente, demostrando que el sector culinario puede dejar una huella de impacto positivo.

Desde el Conversatorio AliaRSE: RSC en dos velocidades, entre lo que hacen las pymes y lo que formalizan los grandes

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Mientras muchas microempresas ya actúan con responsabilidad sin llamarlo así, los grandes corporativos avanzan en institucionalizar la sostenibilidad. El nuevo foro de AliaRSE puso este contraste sobre la mesa.

En México, la responsabilidad social empresarial no es exclusiva de grandes corporativos. Muchas microempresas la practican todos los días sin saberlo, mientras que las instituciones financieras más grandes la convierten en estrategia estructurada. Este contraste, revelador y necesario, protagonizó el primer Conversatorio AliaRSE, celebrado el 12 de junio como parte del 25 aniversario del movimiento.

Con el título “Agenda Compartida: Innovación y Alianzas para un México Competitivo”, la sesión reunió a Mariuz Calvet (ABM), Claudia Ramírez del Palacio (CANIRAC) y Gustavo Pérez Berlanga (AliaRSE), en una conversación moderada por Edgar López Pimentel, director de Expok.

Dos realidades, un mismo propósito

El contraste no solo es útil: es estratégico. Como señaló Claudia Ramírez del Palacio, el 96% de los negocios en el sector restaurantero son microempresas. Muchas de ellas compran local, promueven comercio justo, cuidan el agua y generan empleo, especialmente para mujeres. Esas prácticas son, en esencia, responsabilidad social, aunque no siempre se reconozcan ni se articulen bajo esa etiqueta. Ahí radica un gran potencial: reconocer, ordenar y comunicar ese impacto cotidiano.

Desde la banca, el panorama es distinto. “El 85% de los activos están en manos de cinco o seis bancos que ya tienen productos sostenibles, sistemas de riesgo, equipos, reportes… todo”, apuntó Mariuz Calvet. Y mientras unos profesionalizan, otros apenas comienzan.

Conversatorio AliaRSE

Este contraste generó una reflexión clave: la responsabilidad social ya ocurre en muchas pequeñas empresas como práctica cotidiana, y se convierte en estrategia estructurada en los grandes corporativos. Reconocer este doble avance también implica destacar el papel clave que pueden jugar las cámaras y asociaciones en tender puentes entre ambas realidades, articulando conocimientos, visibilizando prácticas y construyendo capacidades. Ambas realidades son relevantes. El reto está en cerrar la brecha, visibilizar el impacto y profesionalizar las acciones.

Un nuevo tono en los anuncios de inversión

Otro elemento que motivó el conversatorio fue el cambio de tono que se ha observado en los recientes anuncios de inversión hechos por grandes empresas junto a la presidenta electa Claudia Sheinbaum. Muchas marcas están anunciando sus compromisos desde Palacio Nacional o en la conferencia matutina, haciendo énfasis no solo en montos, sino en el impacto social y ambiental que implican.

Este cambio de narrativa —de hablar de montos a hablar de impactos— también interpela a las cámaras y asociaciones: ¿qué papel deben jugar en acompañar, acelerar o visibilizar estas transformaciones?

Finanzas sostenibles con rigor

Mariuz Calvet compartió que el 60% de las emisiones en la Bolsa Mexicana de Valores el año pasado fueron verdes, sociales o sostenibles. También advirtió que el rigor es indispensable: “Etiquetar una operación verde sin respaldo sólido nos expone al azote del greenwashing. Por eso pedimos validaciones, facturas, metas. No es burocracia: es credibilidad”.

Desde su experiencia, la sostenibilidad en el sistema financiero ya es una conversación seria, técnica y estratégica. Y como lo afirmó durante el conversatorio: “Si el capital no se mueve hacia actividades sostenibles, no vamos a llegar a las metas del Acuerdo de París. Así de claro”.

Restaurantes como tejido social

Durante el conversatorio se destacó que el sector restaurantero tiene una fuerte presencia femenina, raíces locales y capacidad de generación de empleo. Se recordó que el 80% de los insumos en el sector son de origen nacional y que la mayoría de los negocios trabajan con un alto compromiso social, aunque sin etiquetarlo como tal.

“Lo hacen por convicción, por eficiencia o por cultura. Pero no lo reconocen como responsabilidad social, y ahí está la oportunidad: profesionalizar, educar y visibilizar”. Desde la CANIRAC se ha lanzado una plataforma de capacitación gratuita para integrar estos contenidos.

Conversatorio AliaRSE

Una apuesta de AliaRSE por el pensamiento gremial

Gustavo Pérez Berlanga explicó que los conversatorios forman parte de una estrategia de AliaRSE para fortalecer la promoción de la RSC desde las cámaras y asociaciones. La idea es clara: provocar pensamiento colectivo, impulsar principios y reconocer buenas prácticas que ya ocurren en muchos sectores.

“Queremos que las cámaras pasen de representar intereses a promover principios. Que se conviertan en articuladoras, formadoras, visibilizadoras del impacto de sus agremiados”, afirmó.

Un diagnóstico elaborado por AliaRSE en alianza con CEMEFI y la Universidad Panamericana confirma la diversidad de avance entre gremios empresariales: algunos muy maduros, otros en transición y muchos apenas iniciando. A los primeros hay que provocarles liderazgo; a los segundos, acompañarlos; y a los terceros, ayudarles a dar sus primeros pasos.

Un nuevo espacio de diálogo

El Conversatorio AliaRSE inauguró un nuevo formato para hablar de responsabilidad social desde lo gremial, con una mirada propositiva y estratégica. El contraste entre pequeñas empresas que ya hacen y grandes que institucionalizan puede convertirse en una narrativa poderosa para tender puentes, construir capacidades y promover un modelo de desarrollo compartido.

Este nuevo formato de conversación impulsado por AliaRSE invita a mirar la responsabilidad social desde una lógica gremial: colectiva, estratégica y transformadora. Y lo hace reconociendo una realidad poderosa: en México, el impacto responsable no solo se diseña desde la cima, también se teje desde abajo, en lo cotidiano.La conversación completa está disponible en el canal de YouTube de AliaRSE por México: https://www.facebook.com/share/v/16YxZcHcKU/.

Afore SURA lidera la creación de MxColab: la primera plataforma de relacionamiento colaborativo en México para impulsar la sostenibilidad empresarial

Con el objetivo de contribuir a la representación de empresas mexicanas en iniciativas globales de relacionamiento colaborativo —una herramienta clave de stewardship (tenencia activa) que permite la comunicación entre inversionistas y empresas para establecer compromisos—, Afore SURA ha impulsado la creación de MxColab, la primera plataforma local que articula a inversionistas para entablar diálogos estratégicos con empresas del mercado mexicano y fomentar avances tangibles en materia de sostenibilidad. 

MxColab nació como un proyecto liderado por Afore SURA y hoy es una realidad multisectorial gracias a la suma de esfuerzos con el Consejo Mexicano de Finanzas Sostenibles (CMFS), que aloja a la Secretaría Técnica, los Principios para la Inversión Responsable (PRI) y diversas instituciones del sistema financiero. Esta iniciativa marca un parteaguas en la evolución de las prácticas de stewardship en México, al pasar de acciones aisladas a una colaboración estructurada, basada en datos y alineada con estándares internacionales. 

Desde su origen, MxColab fue diseñada para representar la diversidad del ecosistema financiero mexicano, al incluir a bancos, aseguradoras, operadoras de fondos y Afores; de esta manera, asegura una gobernanza plural y una visión de largo plazo. Afore SURA conformará el Comité Directivo de esta iniciativa junto con Afore Banamex, Operadora de Fondos Banorte, Banco Santander, HSBC México y la aseguradora Seguros Monterrey New York Life. En conjunto, estos grupos financieros administran más de cinco billones de pesos.

Alejandro Bujanos, Líder de Inversión Sostenible de Afore SURA, ha sido nombrado el primer presidente de este órgano de gobierno, función que desempeñará con base en su experiencia como único representante de América Latina en el Comité Directivo de Climate Action 100+, la iniciativa global más relevante en relacionamiento colaborativo.

Afore SURA

Actualmente, como parte de Climate Action 100+, Afore SURA lidera y colidera tres de los cuatro relacionamientos de Climate Action 100+ con empresas mexicanas; hoy, pone esa experiencia técnica y estratégica al servicio de sus pares en México. En tal sentido, MxColab permitirá fortalecer capacidades, elevar el nivel del diálogo con emisoras clave y acelerar la adopción de mejores prácticas de sostenibilidad en el país. En esta primera etapa, MxColab centrará su enfoque en la acción climática, con el fin de que las empresas participantes desarrollen planes de transición hacia una economía baja en carbono, alineados con el Acuerdo de París. Para ello, contará con la asesoría técnica de S&P Global como proveedor independiente de benchmarks, y el acompañamiento permanente del PRI como observador del Comité Directivo. 

“Con visión, liderazgo y compromiso con iniciativas multisectoriales con impacto global, Afore SURA reafirma su papel como catalizador de soluciones estructurales para un futuro más sostenible en México”, dijo Alejandro Bujanos, Líder de Inversión Sostenible de Afore SURA.

La verdadera jefa del 007: llega una mujer al mando del MI6, el espionaje británico: Blaise Metreweli

Por primera vez en sus 116 años de historia, el Servicio Secreto de Inteligencia británico (MI6) será dirigido por una mujer. El anuncio oficial llegó el 15 de junio de 2025, cuando el primer ministro Keir Starmer confirmó que Blaise Metreweli asumirá el cargo de “C” —nombre clave tradicional del director de la agencia— durante el otoño de este mismo año. Sucederá a Sir Richard Moore, quien ha liderado la organización desde 2020.

Metreweli, de 47 años, no es ajena al espionaje. Ingresó al MI6 en 1999 y ha ocupado una serie de cargos de alto nivel tanto en este servicio como en el MI5, la agencia de seguridad interna del Reino Unido. Actualmente, lidera la sección de Tecnología e Innovación de MI6, un rol informalmente comparado con el personaje “Q” de la franquicia James Bond. Su nombramiento responde no sólo a una trayectoria sólida, sino también a su capacidad para afrontar los desafíos contemporáneos de la inteligencia británica: desde la ciberseguridad hasta el espionaje estatal impulsado por tecnologías emergentes.

La nueva directora estudió antropología en la Universidad de Cambridge y es una experta reconocida en Oriente Medio. Domina el árabe y ha trabajado extensamente en Europa y en zonas de alta complejidad geopolítica. En 2024 fue condecorada como Compañera de la Orden de San Miguel y San Jorge (CMG) por sus servicios a la política exterior del Reino Unido.

¿Por qué es relevante para la responsabilidad social?

Más allá de la importancia estratégica del MI6 —que protege los intereses del Reino Unido en el extranjero y desempeña un papel clave en la cooperación internacional, especialmente en la alianza Five Eyes— el nombramiento de Metreweli es una señal potente de transformación institucional. Su llegada representa una ruptura con una tradición dominada históricamente por hombres blancos con perfiles militares o diplomáticos. El espionaje británico se reinventa al colocar a una mujer con perfil técnico y multicultural en la cúspide de su jerarquía.

Desde una perspectiva de responsabilidad corporativa y sostenibilidad organizacional, este hito es relevante en varios niveles:

Cambio cultural profundo

La inclusión de mujeres en cargos directivos ha sido progresiva en otras áreas del sector público británico. El MI5 (servicio de inteligencia interno) y GCHQ (servicio de inteligencia digital) ya han tenido mujeres al frente. Sin embargo, el MI6, con su imagen histórica de secreto y masculinidad, había mantenido un liderazgo exclusivamente masculino. Metreweli simboliza la apertura definitiva de esta agencia a un nuevo tipo de liderazgo: más colaborativo, tecnológicamente versado y transversal en su enfoque.

Redefinición del liderazgo en inteligencia

El perfil de Metreweli rompe con el estereotipo del espía masculino anglosajón. Su experiencia en innovación tecnológica posiciona a MI6 en la vanguardia frente a las amenazas del siglo XXI: inteligencia artificial, ciberespionaje, manipulación de información, y vigilancia masiva. Su visión permite integrar la inteligencia clásica (basada en fuentes humanas) con nuevas capacidades digitales y éticas.

Refuerzo de la diversidad como valor estratégico

Incluir mujeres en altos niveles de toma de decisiones en sectores tradicionalmente cerrados no sólo responde a una cuestión de equidad, sino también a una lógica de rendimiento institucional. Está demostrado que los equipos diversos gestionan mejor la complejidad y son más innovadores. En un contexto de amenazas híbridas, el liderazgo de Metreweli puede favorecer una mayor pluralidad de enfoques y una sensibilidad más aguda ante la dimensión humana de la inteligencia.

Inspiración y legitimidad social

Este nombramiento puede tener un efecto inspirador en nuevas generaciones de mujeres interesadas en carreras de seguridad, tecnología y política exterior. También puede mejorar la percepción del público sobre instituciones que, tradicionalmente, han operado en la sombra con poca rendición de cuentas. La transparencia, la inclusión y el reconocimiento público se vuelven claves para legitimar el papel del MI6 en una sociedad democrática.

mujer al mando del MI6

¿A qué hay que ponerle el ojo?

  1. ¿Cómo afectará el liderazgo de Metreweli a las políticas internas de diversidad, inclusión y bienestar dentro del MI6?
  2. ¿Qué desafíos culturales enfrentará como la primera mujer en liderar una agencia históricamente dominada por hombres?
  3. ¿Cómo podrá equilibrar la innovación tecnológica con las normas éticas y de derechos humanos en contextos de vigilancia global?
  4. ¿Este nombramiento influirá en la cooperación entre los servicios de inteligencia del Five Eyes respecto a temas de género y diversidad?
  5. ¿Podría el caso de Metreweli convertirse en un referente para otras agencias de inteligencia del mundo?
Blaise Metreweli

El futuro de Blaise Metreweli

La designación de Blaise Metreweli como directora del MI6 no es sólo un cambio de nombre en la cima de la jerarquía. Representa una evolución estructural hacia un servicio de inteligencia más plural, más tecnológico y más consciente de su rol en una sociedad que exige equidad, transparencia y responsabilidad.

Para que esta transformación tenga un impacto duradero, será clave:

  • Fortalecer políticas internas de igualdad y no discriminación, más allá del símbolo que representa Metreweli.
  • Fomentar programas de mentoría entre mujeres y minorías dentro de la inteligencia británica.
  • Incorporar indicadores de impacto de género en las operaciones y estrategias del MI6.
  • Promover un diálogo ético sobre el uso de tecnología en inteligencia, alineado con estándares internacionales de derechos humanos.

En definitiva, Blaise Metreweli no sólo hace historia por ser la primera mujer en liderar el MI6. Lo hace también por encarnar una nueva forma de ejercer el poder: una que combina capacidad técnica, conciencia cultural y un compromiso explícito con la transformación inclusiva del sector más reservado del Estado.

Guía para usar la IA de forma responsable

El auge de la inteligencia artificial (IA) está transformando rápidamente nuestra vida cotidiana, desde cómo trabajamos hasta cómo nos entretenemos. De acuerdo con un artículo de The Washington Post, este fenómeno representa tanto una oportunidad como un desafío. Más allá del entusiasmo por su eficiencia y versatilidad, la IA también plantea interrogantes éticos y ambientales que no pueden ser ignorados.

Si te preocupan el medio ambiente y el impacto sistémico de las tecnologías, quizás te has preguntado: ¿debería limitar mi uso de modelos como ChatGPT? ¿Es sustentable emplearlos todos los días? La respuesta no es un sí o no rotundo. Como ocurre con muchas herramientas, el impacto depende del uso. De ahí la urgencia de aprender a usar la IA de forma responsable, entendiendo sus costos ocultos y sus posibles beneficios netos en contextos específicos.

Guía para usar la IA de forma responsable

El costo invisible de cada consulta: ¿cuánta energía usa la IA?

La IA no es magia. Cada vez que le haces una pregunta a un modelo como ChatGPT, hay una serie de procesos físicos ocurriendo en algún centro de datos del mundo. Según estimaciones recientes, una sola pregunta de texto tiene un costo de carbono equivalente a una ínfima fracción de la huella anual de un estadounidense (0.0000001%). Sin embargo, este impacto se multiplica cuando consideramos a los millones de personas que usan la tecnología simultáneamente.

Los centros de datos que alojan estos modelos requieren cantidades colosales de electricidad, muchas veces comparables al consumo de ciudades enteras. Ante esta demanda, algunas compañías eléctricas han decidido prolongar la vida útil de plantas de carbón o construir nuevas instalaciones de gas natural, lo cual contradice los esfuerzos globales por avanzar hacia la descarbonización.

usar la IA de forma responsable

Además del CO₂, la IA también consume otro recurso vital: agua dulce. Para mantener fríos los servidores que procesan las consultas, se requiere enfriamiento líquido. Generar apenas 100 palabras de texto puede consumir el equivalente a una botella de agua. En ese sentido, usar la IA de forma responsable implica también tener presente que no solo contaminamos al hacer una consulta innecesaria, sino que contribuimos a una presión adicional sobre los recursos hídricos del planeta.

¿Cuándo usar (y cuándo evitar) la IA?

No todas las preguntas merecen ser dirigidas a un chatbot. Según Gudrun Socher, profesora de informática en Múnich, si solo necesitas conocer el horario de una tienda o buscar un dato específico, es más eficiente hacerlo mediante un motor de búsqueda tradicional. En términos energéticos, una búsqueda en Google consume unas diez veces menos que una consulta a ChatGPT.

De hecho, si quieres evitar que las plataformas te muestren respuestas generadas por IA, puedes aplicar trucos sencillos como escribir “-ai” al final de tus consultas o usar la pestaña “Web” en lugar de “Todo” en Google. Motores como DuckDuckGo incluso permiten desactivar las respuestas de IA por completo.

En cambio, cuando se trata de tareas más complejas —como redactar un texto largo, resumir un informe o traducir con matices—, la IA puede ser una aliada valiosa. Usar la IA de forma responsable significa, entonces, evaluar la complejidad de la tarea y considerar si el beneficio justifica el consumo energético que implica.

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¿Puede la IA contaminar menos que nosotros?

Sorprendentemente, en algunos casos sí. Una persona que pasa horas frente a la computadora redactando un documento, editando un video o creando una imagen digital también está consumiendo electricidad —y en algunos casos, más que la que usaría un modelo de IA para generar ese mismo contenido en segundos.

Bill Tomlinson, investigador de la Universidad de California, sostiene que la verdadera pregunta no es si la IA contamina, sino qué actividad está reemplazando. Si sustituimos una tarea que normalmente haríamos en una laptop durante varias horas, por una ejecución breve mediante IA, podríamos incluso estar reduciendo nuestra huella de carbono.

Sin embargo, esto no debe ser un incentivo para usar IA de manera automática o sin criterio. Existen muchas razones válidas para preferir una creación humana: calidad, precisión, derechos de autor, desarrollo de habilidades, etc. La clave está en balancear eficiencia energética con otros factores de valor. Usar la IA de forma responsable no implica abdicar de nuestras capacidades, sino reservar su uso para cuando tenga sentido ambiental, profesional y ético.

El modelo sí importa: ¿cuál IA es más sustentable?

Otra forma de reducir el impacto es elegir adecuadamente el modelo que utilizamos. No todos los modelos de IA consumen la misma cantidad de energía. Los más grandes, como GPT-4.5, ofrecen mayor precisión, pero también demandan mucho más poder computacional. En cambio, los modelos más ligeros, como o4-mini, pueden resolver tareas básicas de forma más eficiente.

Una investigación liderada por Socher comparó 14 modelos distintos respondiendo 1,000 preguntas. Los modelos más grandes obtuvieron mejores resultados en temas complejos como derecho internacional o álgebra, pero su consumo energético fue proporcionalmente mayor.

Si solo necesitas revisar una tarea o redactar un correo, no hay razón para usar un modelo avanzado. Es como sacar una locomotora para mover una bicicleta. Usar la IA de forma responsable también significa elegir la herramienta correcta para cada situación, priorizando el menor consumo cuando la tarea lo permite.

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Hábitos sostenibles al interactuar con IA

Más allá del modelo, el estilo con el que interactuamos también influye en el consumo energético. Cada palabra adicional que escribimos o pedimos genera más procesos computacionales. Ser breve y preciso es una forma sencilla de reducir el impacto.

No es necesario escribir como si estuviéramos hablando con una persona sensible. “No hace falta decir ‘por favor’ ni ‘gracias’. No les importa”, comenta Vijay Gadepally, del MIT. Usar un lenguaje directo y conciso es más sustentable y no afecta la calidad de la respuesta.

Además, podemos limitar el número de iteraciones innecesarias. Pedir diez versiones del mismo texto, solo para entretenernos o experimentar sin propósito, también contribuye a un uso innecesario de recursos. Usar la IA de forma responsable significa también aprender a plantear mejores preguntas desde el inicio.

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¿Y qué pasa con la IA que no vemos?

Un punto clave que a menudo se pasa por alto es que usamos IA sin darnos cuenta. Cuando un algoritmo selecciona lo que vemos en redes sociales, recomienda una canción o clasifica nuestros correos electrónicos, estamos interactuando con IA. Este uso pasivo representa una gran parte de nuestra huella digital y, por lo tanto, ambiental.

En estos casos, la responsabilidad recae más en las empresas tecnológicas que en los usuarios. Son ellas quienes deben desarrollar modelos energéticamente eficientes, transparentes y auditablemente sostenibles. Aun así, como consumidores, podemos adoptar una postura crítica, informarnos, y preferir plataformas más responsables.

Reducir el tiempo en plataformas que automatizan decisiones o minimizar el consumo de contenido por algoritmo puede ser una forma de disminuir nuestra exposición —y por ende, nuestra participación en su huella ecológica. Usar la IA de forma responsable también implica comprender estos mecanismos invisibles y hacer ajustes en nuestro comportamiento digital.

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Usar la IA sin perder el sentido crítico

La inteligencia artificial es una herramienta poderosa, pero no neutra. Tiene un impacto ambiental real, aunque muchas veces imperceptible, y como ocurre con otras tecnologías, el problema no es su existencia, sino su uso desmedido, irreflexivo o innecesario.

Para quienes trabajamos en responsabilidad social, es crucial entender que usar la IA de forma responsable no se reduce a apagarla o evitarla, sino a integrarla con criterio, conciencia y coherencia con los valores que promovemos. Desde elegir modelos más eficientes hasta cambiar nuestros hábitos de interacción y presionar por transparencia en su desarrollo, hay muchas maneras de ejercer liderazgo ético en este ámbito.

Porque si algo nos ha enseñado la sostenibilidad es que el futuro no depende de rechazar la innovación, sino de moldearla con propósito. Y ese propósito, hoy más que nunca, debe ser el cuidado de nuestro entorno y la integridad de nuestras decisiones.

¿Cómo la desinformación agrava el cambio climático? Informe

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La lucha contra el cambio climático no solo se libra en los parlamentos o en la industria energética: también se combate en el terreno de la información. Un nuevo informe del Panel Internacional sobre el Entorno de la Información (IPIE) advierte que la desinformación agrava el cambio climático al minar la credibilidad científica, socavar las políticas públicas y desorientar a la ciudadanía.

El estudio revisó 300 investigaciones y confirmó que actores poderosos —desde la industria de los combustibles fósiles hasta líderes políticos— han difundido falsedades de forma sistemática. La consecuencia: un retraso significativo en la acción climática y la conversión de una crisis en una posible catástrofe planetaria.

La evolución del negacionismo: de negar el cambio climático a atacar las soluciones

De acuerdo con un artículo de The Guardian, uno de los hallazgos más preocupantes del informe es que el negacionismo climático ha mutado. Ya no se centra exclusivamente en negar la existencia del problema, sino en desacreditar sus soluciones. Falsas narrativas, como la que responsabiliza a las energías renovables de apagones masivos, generan confusión pública y desconfianza hacia las transiciones sostenibles.

Esta evolución estratégica responde a intereses corporativos: en lugar de enfrentar la evidencia, se redobla la apuesta para mantener el statu quo. Según los investigadores, este cambio de enfoque es más difícil de contrarrestar, pues explota miedos legítimos, como el costo o la estabilidad de nuevas tecnologías.

https://twitter.com/amnistiaar/status/1882525327638880762

Los bots, trolls y campañas pagadas amplifican este ruido, generando una percepción falsa de debate científico. Así, la desinformación agrava el cambio climático al sembrar dudas donde debería haber consenso.

Objetivos bajo ataque: científicos, reguladores y políticas públicas

La desinformación climática no es solo un fenómeno abstracto: tiene objetivos concretos. El informe advierte que científicos, funcionarios públicos y agencias reguladoras están siendo atacados para frenar avances en materia de política ambiental. Se trata de una estrategia coordinada que busca desestabilizar la legitimidad de quienes promueven cambios estructurales.

Líderes populistas y partidos de derecha, como AfD en Alemania o Vox en España, han jugado un papel clave en este fenómeno. Su discurso, ampliamente difundido por medios y redes sociales, deslegitima los consensos científicos, alentando el escepticismo y desacreditando cualquier regulación ambiental como una amenaza económica.

En este contexto, la desinformación agrava el cambio climático al debilitar las instituciones encargadas de enfrentarlo. Cuando las autoridades son percibidas como enemigas o incompetentes, las soluciones pierden fuerza política.

La maquinaria de la desinformación: actores, intereses y tácticas

El informe del IPIE detalla cómo opera la maquinaria de la desinformación: alianzas entre industrias contaminantes, think tanks conservadores, medios afines y granjas de trolls en redes sociales. Esta red no solo produce contenido falso, sino que lo dirige estratégicamente a quienes toman decisiones: votantes, legisladores y periodistas.

Este sistema funciona como una campaña de relaciones públicas invertida: no busca construir reputación, sino erosionar la confianza en soluciones reales. Las empresas de combustibles fósiles, por ejemplo, han promovido el gas como “bajo en carbono” y se han valido del greenwashing para presentarse como sostenibles mientras ocultan sus impactos reales.

desinformación climática

Donald Trump y agencias rusas también son señalados por amplificar esta narrativa. En conjunto, estos actores hacen que la desinformación agrava el cambio climático se convierta en un fenómeno transnacional que requiere cooperación internacional para ser enfrentado.

Las consecuencias sociales: una ciudadanía confundida y paralizada

Cuando la desinformación se instala, las personas pierden referencias claras para actuar. El Dr. Klaus Jensen, codirector del informe, advierte que sin información confiable la ciudadanía no puede tomar decisiones informadas, ni exigir políticas adecuadas. La desinformación no solo bloquea el cambio institucional, sino también la acción ciudadana.

El informe demuestra que el impacto es particularmente fuerte en redes sociales, donde los contenidos virales tienen más peso que las evidencias científicas. Esto alimenta un círculo vicioso de incredulidad, apatía y polarización. De este modo, la desinformación agrava el cambio climático al socavar tanto el conocimiento como la voluntad colectiva.

Además, la desinformación profundiza desigualdades globales: casi todos los estudios revisados están centrados en países del norte global. Esto deja desprotegidas a regiones como África o América Latina, donde la difusión de mentiras puede tener impactos aún más severos debido a menores niveles de alfabetización mediática.

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Caminos para la acción: regulaciones, educación y responsabilidad

Pese al escenario alarmante, el informe también ofrece rutas claras de solución. Una de ellas es la regulación de contenidos digitales: la Ley de Servicios Digitales de la UE es un ejemplo de cómo los estados pueden exigir moderación efectiva a las plataformas. Otra medida clave es la exigencia de transparencia a las empresas contaminantes, como reportes estandarizados de emisiones.

La relatora especial de la ONU, Elisa Morgera, ha llamado incluso a criminalizar la desinformación y el greenwashing, señalando que estos actos atentan contra los derechos humanos. Esta perspectiva propone un marco legal que reconozca el daño social de las mentiras climáticas.

Finalmente, la educación climática se perfila como una herramienta de largo plazo. Una ciudadanía informada no solo es más resiliente ante la desinformación, sino también más activa. Porque, como concluye el informe, la desinformación agrava el cambio climático cuando logra que nos resignemos a un futuro que aún podemos transformar.

La crisis climática no solo es ambiental, es también informativa. Frente a un escenario donde la desinformación agrava el cambio climático y sabotea las soluciones más urgentes, es fundamental reconocer que el acceso a información veraz es un derecho clave para la sostenibilidad. Si queremos avanzar, debemos blindar la integridad del debate público y convertir la verdad en un bien común.

L’Oréal Groupe en latinoamérica alcanza un hito histórico: el 100% de sus sitios reconocidos por su compromiso con la seguridad y el bienestar de sus colaboradores

Por séptimo año consecutivo, L’Oréal Groupe en Latinoamérica ha sido reconocido por la Royal Society for the Prevention of Accidents (RoSPA), la organización más prestigiosa del mundo en salud, seguridad y bienestar laboral. Este año, la compañía número 1 de belleza en el mundo alcanzó un logro sin precedentes: todos los sitios operativos en Latinoamérica fueron certificados con el nivel Oro, el máximo galardón otorgado por la institución. Este reconocimiento abarca a la totalidad de sus operaciones en la región, lo que equivale al 100% de los colaboradores de L’Oréal en la región.

RoSPA, con sede en el Reino Unido, ha premiado por más de un siglo a organizaciones que trascienden el cumplimiento normativo, construyendo culturas de cuidado genuino, prevención activa y bienestar integral. Sus premios son referencia a nivel global, no solo por la rigurosidad técnica de la evaluación, sino por su enfoque en el impacto real sobre las personas.

“Este reconocimiento no solo celebra el estándar de excelencia en nuestras operaciones; celebra a nuestra gente. Como decía nuestro fundador Eugène Schueller, ‘una empresa no son muros ni máquinas: es, ante todo, personas’. Alcanzar el 100% de certificaciones Oro RoSPA en todos nuestros sitios en Latinoamérica es prueba de que cuando ponemos a las personas en el centro, logramos resultados sostenibles y responsables.”, afirmó Francisco García Fornaro, Director de Operaciones para Latinoamérica, L’Oréal Groupe.

El mapa de sitios reconocidos con ORO refleja el alcance transversal del compromiso de la compañía con sus equipos. Incluye plantas de producción en Colombia, Ciudad de México, San Luis Potosí (México) y São Paulo (Brasil); centros de distribución en México, Argentina, Chile y Uruguay; así como sitios administrativos en México, Chile, Argentina, Brasil, Uruguay y en la región CERAN (que agrupa 11 países con oficinas clave en Colombia, Perú y Panamá). Además, el Centro de Investigación e Innovación de L’Oréal en Río de Janeiro, dedicado al desarrollo de productos de belleza y cuidado personal adaptados al mercado latinoamericano, también fue distinguido con oro.

L’Oréal Groupe en latinoamérica

Entre los hitos más destacados del año, el sitio administrativo de Brasil, además de ganar el premio ORO, fue reconocido con el primer lugar a nivel global en la categoría de Servicios Comerciales y Empresariales, superando a postulaciones de todo el mundo. Por su parte, el Centro de Investigación e Innovación de Río de Janeiro recibió no solo el Oro, sino también el segundo lugar mundial en la categoría de centros de Investigación y Desarrollo, destacando su enfoque riguroso en seguridad científica aplicada a la innovación.

En el ámbito logístico, el Centro de Distribución de Argentina alcanzó por quinto año consecutivo el galardón Oro, lo que le hizo merecedor de la Medalla de Oro RoSPA, siendo el primer sitio en Latinoamérica en obtener esta distinción por desempeño sostenido. A su vez, el sitio administrativo de México fue doblemente reconocido, al recibir tanto el premio Oro como el Fleet Safety Gold Award, que distingue a las organizaciones con mejores prácticas de seguridad vial para sus colaboradores.

Por primera vez, L’Oréal Groupe participó con su unidad integrada regional a través del clúster CERAN, conformado por 11 países de Centroamérica y la Región Andina, y recibió también el premio Oro, reflejo del trabajo articulado entre sus operaciones en Colombia, Perú, Panamá, bajo una visión común de cuidado regional.

“Este reconocimiento reafirma nuestro compromiso fundamental con la salud, la seguridad y el bienestar integral de nuestros colaboradores en toda Latinoamérica. Obtener el Oro en el 100% de nuestros sitios no solo demuestra la solidez de nuestros sistemas de gestión, sino también la cultura de prevención y cuidado que hemos construido junto a nuestros equipos. Es un orgullo saber que nuestros estándares no solo protegen, sino que inspiran un entorno de trabajo más humano, responsable y solidario”, manifestó Gerald Vincent, Director de Medio Ambiente, Salud y Seguridad para L’Oréal en LATAM

L’Oréal Groupe en latinoamérica

Entre las iniciativas de las sedes de L’Oréal Groupe en Latinoamérica, que tocaron a más de nueve mil personas en la región y se destacaron para el jurado de RoSPA, se encuentran las siguientes: el compromiso del liderazgo con la salud, la seguridad y el bienestar; la participación de los empleados en el desarrollo de herramientas de cultura de seguridad; el programa Safe@Work-Safe@Home que busca compartir la cultura de salud y seguridad de L’Oréal dentro de las familias y las comunidades; el marco de bienestar con varias acciones para promover el bienestar dentro y fuera del lugar de trabajo y el programa Road Safety, que busca promover la conciencia de seguridad preventiva en las actividades de conducción.

L’Oréal Groupe se enorgullece de participar en los premios anuales RoSPA, que permiten al Grupo compararse con otras compañías e identificar oportunidades de mejora. En 2025, se presentaron 65 candidaturas de 71 centros de L’Oréal en todo el mundo, que abarcan a casi 39,700 colaboradores, y todas fueron reconocidas con premios, de los cuales 62 recibieron el premio de oro y ganador de 3 premios sectoriales.

Con este logro colectivo, L’Oréal Groupe en Latinoamérica reafirma su visión de liderazgo responsable: construir la belleza que mueve al mundo empieza, todos los días, por cuidar a quienes la hacen posible.

12 residuos electrónicos con gran impacto ambiental

En la era digital, el consumo tecnológico se ha disparado a niveles insospechados. Cada año, millones de dispositivos son desechados sin un manejo adecuado, generando una crisis ambiental silenciosa pero devastadora. Estos residuos electrónicos no solo ocupan espacio en vertederos, también liberan sustancias tóxicas que contaminan suelos, aguas y aire.

Hablar de residuos electrónicos con gran impacto ambiental no es solo hablar de celulares viejos o laptops olvidadas. Se trata de una problemática que conecta con el consumo responsable, la justicia ambiental y la salud pública. Identificar cuáles son los desechos más dañinos es un primer paso para exigir mejores prácticas desde gobiernos, empresas y ciudadanía.

12 residuos electrónicos con gran impacto ambiental

1. Teléfonos móviles

Los smartphones son uno de los residuos electrónicos con gran impacto ambiental más comunes. Su ciclo de vida es corto y están compuestos por metales pesados como plomo, mercurio y cadmio. Estos elementos, al no reciclarse correctamente, se filtran en el suelo y el agua.

Además, su producción implica una alta huella de carbono. Tan solo fabricar un celular nuevo requiere extraer minerales raros, lo que contribuye al deterioro de ecosistemas y a conflictos socioambientales en países productores.

2. Computadoras y laptops

Otro de los residuos electrónicos con gran impacto ambiental son las computadoras. Estos equipos contienen plásticos de difícil degradación y compuestos peligrosos como bromo y arsénico, que pueden persistir décadas en el medio ambiente si no se gestionan de forma adecuada.

Su tamaño y complejidad hacen que muchas partes no se reciclen correctamente. Peor aún, en algunos países terminan incineradas, liberando gases tóxicos que afectan a comunidades cercanas a plantas de tratamiento informales.

residuos electrónicos con gran impacto ambiental

3. Televisores

Los televisores, especialmente los antiguos de tubo (CRT), contienen plomo en el vidrio y fósforo en el revestimiento. Estos materiales representan un riesgo para la salud si se rompen o manipulan sin protección, y son altamente contaminantes si llegan a vertederos sin tratamiento.

Incluso los modelos modernos como los de pantalla plana o LED no están exentos. Suelen tener componentes que requieren separación especializada, pero muchas veces terminan en basureros comunes o exportados a países sin infraestructura de reciclaje.

4. Refrigeradores

Los refrigeradores viejos contienen clorofluorocarbonos (CFC), sustancias que afectan directamente a la capa de ozono. Aunque están prohibidos en muchos países, aún circulan en aparatos antiguos y mal reciclados, convirtiéndolos en residuos electrónicos con gran impacto ambiental.

Además, su estructura metálica y el aislamiento térmico generan residuos voluminosos y difíciles de manejar, lo que los hace poco atractivos para empresas recicladoras tradicionales.

5. Aires acondicionados

Similar a los refrigeradores, los aires acondicionados contienen gases refrigerantes que contribuyen al calentamiento global si se liberan a la atmósfera. El manejo inadecuado de estos aparatos representa una amenaza directa al medio ambiente.

El bajo conocimiento técnico sobre cómo desmantelar y recuperar estos gases impide que sean tratados adecuadamente, y muchos terminan almacenados en condiciones inseguras en casas u oficinas.

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6. Impresoras

Las impresoras suelen terminar olvidadas en oficinas o bodegas, pero representan otro tipo de residuos electrónicos con gran impacto ambiental. Contienen plásticos no reciclables, circuitos electrónicos y cartuchos con residuos químicos.

Los cartuchos, en particular, suelen contener tinta que puede ser tóxica y contaminar cuerpos de agua si no se disponen correctamente. A pesar de que existen programas de recolección, su uso es limitado.

7. Consolas de videojuegos

Con el avance acelerado de la tecnología, las consolas quedan obsoletas rápidamente. Estos dispositivos suelen tener carcasas plásticas, placas base con metales pesados y componentes magnéticos que dificultan su reciclaje.

Además, su creciente popularidad genera una alta tasa de desecho, en especial en países consumidores, donde se descartan al primer fallo o cuando aparece una versión nueva.

8. Cámaras digitales y fotográficas

Aunque han sido en parte reemplazadas por los teléfonos, aún se desechan miles de cámaras digitales. Estas incluyen baterías de litio, cables y piezas ópticas que, al romperse, liberan metales y químicos al ambiente.

El tamaño pequeño de estos equipos hace que muchos terminen en la basura común, dificultando su recolección y aumentando su huella ecológica.

9. Tablets y e-readers

Ligeras y prácticas, las tablets y lectores electrónicos se han vuelto comunes. Sin embargo, su batería integrada, la presencia de plásticos mezclados y su bajo índice de reparación las convierten en residuos electrónicos con gran impacto ambiental.

Su vida útil es corta, y al no contar con sistemas de reciclaje accesibles para el usuario promedio, suelen ser desechadas de manera informal.

10. Relojes inteligentes y wearables

Los dispositivos vestibles están compuestos por sensores, metales, baterías y circuitos en miniatura. Debido a su tamaño, son difíciles de desensamblar y la mayoría no cuenta con programas específicos de recolección.

Además, su tendencia a ser reemplazados rápidamente por modelos nuevos aumenta su acumulación en la basura electrónica.

11. Equipos de red y telecomunicaciones

Modems, routers, antenas y otros equipos de red quedan obsoletos en pocos años. Estos dispositivos están cargados de cobre, estaño y otros metales, además de plásticos que no siempre son reciclables.

Muchos de ellos terminan siendo exportados a países con bajos controles ambientales, donde son quemados para recuperar metales, generando graves riesgos sanitarios.

12. Electrodomésticos pequeños (licuadoras, cafeteras, microondas)

Aunque no siempre se consideran residuos electrónicos con gran impacto ambiental, los electrodomésticos pequeños tienen carcasas de plástico, cables, motores y placas electrónicas que pueden liberar sustancias tóxicas si no se manejan adecuadamente.

Su tamaño los hace fáciles de desechar con la basura doméstica, lo que evita su adecuada clasificación y tratamiento.

residuos electrónicos con gran impacto ambiental

¿Por qué estos residuos son tan peligrosos?

Los residuos electrónicos con gran impacto ambiental no solo generan contaminación visual o espacio en los vertederos. Contienen materiales que pueden tardar siglos en degradarse, además de sustancias químicas que dañan la salud humana y los ecosistemas. Su mala gestión puede provocar enfermedades respiratorias, daño neurológico y afectaciones en la fauna.

Además, muchos de estos dispositivos son enviados ilegalmente a países del Sur Global, donde niños y adultos los desmantelan sin protección para extraer metales valiosos. Esta economía informal de reciclaje ha creado verdaderos infiernos tóxicos en países como Ghana, India o Nigeria.

¿Qué se puede hacer para frenar este problema?

Una de las claves está en la economía circular. Reparar, reutilizar y reciclar son prácticas esenciales para reducir los residuos electrónicos con gran impacto ambiental. Las empresas deben diseñar productos más duraderos y fáciles de reparar, y los consumidores, exigir sistemas de devolución y recolección eficientes.

También se requiere legislación más estricta y cooperación internacional. La responsabilidad extendida del productor (REP), las etiquetas ecológicas y los incentivos para reciclaje son herramientas que pueden marcar la diferencia si se aplican con rigor y transparencia.

El problema de los residuos electrónicos con gran impacto ambiental es uno de los más urgentes en la agenda ambiental global. No basta con reciclar una computadora vieja o desechar adecuadamente un celular: es necesaria una transformación profunda en la forma en que producimos, consumimos y desechamos tecnología.

Desde el ámbito personal hasta las políticas públicas y empresariales, todos podemos tomar acciones para reducir esta crisis. Entender qué residuos tienen más impacto es el primer paso para replantear nuestro vínculo con la tecnología y construir una cultura de responsabilidad ecológica.

Gerdau Corsa reafirma su compromiso con el medio ambiente y reconoce a los chatarreros como parte esencial de su cadena de valor

En el marco del Día del Chatarrero, Gerdau Corsa realizó eventos especiales en sus siete plantas recicladoras sostenibles para reconocer y agradecer a quienes desempeñan una labor indispensable en la cadena de valor de la empresa: los chatarreros. Con su trabajo diario, estas personas hacen posible que el reciclaje de acero contribuya de forma significativa a la protección del medio ambiente y al impulso de la economía circular en México.

El compromiso ambiental de la organización se sustenta en una estrategia de reciclaje que permite transformar anualmente 11 millones de toneladas de chatarra ferrosa en nuevos productos de acero a nivel global, reduciendo en aproximadamente un 80% las emisiones de CO₂ en comparación con el acero producido a partir de minerales vírgenes. Esta práctica evita que grandes cantidades de residuos terminen en vertederos, disminuye el uso de energía en los procesos de producción y contribuye a la conservación de los recursos naturales.

Durante las celebraciones, se reconoció la importancia de la recolección, separación y procesamiento de desperdicios metálicos, actividades clave para lograr un desarrollo económico sostenible. La chatarra reciclada por Gerdau Corsa proviene en su mayoría de materiales desechados en sectores como el automotriz, de electrodomésticos y de embalajes, y es procesada de manera eficiente y responsable para convertirse en acero de alta calidad.

Día del Chatarrero

Además del impacto ambiental positivo, esta cadena de reciclaje genera miles de empleos a lo largo del país y evita la proliferación de tiraderos clandestinos. Los chatarreros, como primer eslabón de esta cadena, desempeñan un rol clave que permite a Gerdau Corsa avanzar hacia un futuro más sustentable.

En Gerdau Corsa creemos que el acero reciclado no solo representa eficiencia e innovación, sino también un compromiso social y ambiental. Este compromiso no sería posible sin el trabajo incansable de los chatarreros, quienes con su esfuerzo diario nos ayudan a construir un mundo mejor”, destacó la empresa.

Como parte de su visión de sostenibilidad, Gerdau Corsa ha sido reconocida como la primera empresa del sector siderúrgico en México en obtener la Certificación B, un hito que la posiciona como líder en prácticas responsables al generar un impacto positivo en la sociedad, el medio ambiente y la economía. A este logro se suma la obtención del Distintivo de Empresa Socialmente Responsable (ESR) 2025, otorgado por el CEMEFI, y su reciente adhesión al Pacto Global de las Naciones Unidas, una iniciativa internacional que impulsa el desarrollo de negocios comprometidos con un futuro más justo y sostenible.

Con estas acciones, Gerdau Corsa reafirma su visión de liderazgo en sostenibilidad dentro de la industria del acero y su compromiso con las personas que hacen posible este modelo: los chatarreros de México.

Impacto real de prohibir bolsas de plástico: ¿vale la pena?

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Las bolsas de plástico son una presencia constante y contradictoria en nuestra vida cotidiana: prácticas, ligeras y aparentemente inofensivas, pero responsables de enormes daños ambientales. Su diseño de un solo uso las convierte en residuos inmediatos que, al ser desechados inapropiadamente, invaden ecosistemas y afectan la vida marina, el turismo y la salud pública.

En respuesta, más de 100 países han implementado políticas para restringir su uso, pero surge una pregunta clave: ¿vale realmente la pena prohibirlas? Este análisis de acuerdo con Time, aborda el impacto de prohibir bolsas de plástico, basándose en evidencia científica reciente y experiencias regulatorias internacionales.

El impacto de prohibir bolsas de plástico en las costas

Uno de los principales argumentos a favor de la regulación es su efecto directo en la reducción de residuos costeros. Según un estudio publicado en Science, las áreas con restricciones registraron entre un 25 % y un 47 % menos bolsas de plástico que aquellas sin regulación. Esto implica que, aunque no se elimina el problema, la mitigación es clara y medible.

Además, en estas zonas se reportaron hasta un 37 % menos incidentes de animales marinos enredados en plásticos. El impacto de prohibir bolsas de plástico se traduce, por tanto, no solo en menos basura visible, sino en menos daño a la biodiversidad. Esto resulta crucial para conservar ecosistemas frágiles y fomentar el turismo responsable.

Impacto de prohibir bolsas de plástico

Estos resultados reafirman la importancia de políticas públicas bien diseñadas, con seguimiento y evaluación constantes. Las bolsas son solo una fracción del problema, pero su regulación marca un avance real y simbólico hacia la sostenibilidad.

Tipos de regulaciones y su efectividad

Las medidas regulatorias no son todas iguales. Existen tres enfoques principales: prohibiciones totales, parciales y tasas por uso. Sorprendentemente, las tasas resultaron más efectivas que las prohibiciones totales. Esto puede deberse a su aplicación más amplia o a una mayor conciencia ciudadana frente al costo directo.

Las prohibiciones parciales, que permiten bolsas más gruesas y reutilizables, fueron las menos eficaces. Esto demuestra que las excepciones, aunque bien intencionadas, pueden diluir el efecto de las políticas. El impacto de prohibir bolsas de plástico varía según la rigurosidad y cobertura de la normativa implementada.

El diseño de políticas debe considerar estos matices. Una regulación con enfoque integral, adaptada a las realidades locales pero sin excesivas concesiones, será más eficaz para reducir la contaminación y modificar hábitos de consumo.

Impacto de prohibir bolsas de plástico

Efectos colaterales y el contagio regulatorio

Las políticas sobre bolsas de plástico también producen lo que los investigadores han llamado “efecto de contagio”. Las zonas sin regulación pero vecinas a regiones con restricciones tienden a presentar menos residuos. Al mismo tiempo, los territorios regulados pueden acumular bolsas provenientes de áreas sin control.

Esto evidencia la necesidad de escalar las políticas a niveles estatales o nacionales. El impacto de prohibir bolsas de plástico aumenta notablemente cuando la cobertura geográfica es amplia, disminuyendo la posibilidad de “fugas” de residuos entre jurisdicciones.

Desde la perspectiva de la responsabilidad social, esto refuerza el valor de la coordinación intergubernamental. Las alianzas entre municipios, estados y países no solo fortalecen las políticas, sino que también fomentan un entorno propicio para el cambio cultural necesario.

Impacto de prohibir bolsas de plástico

Costos económicos y beneficios ambientales

El daño ambiental causado por el plástico no es solo ecológico, sino también económico. Se estima que los residuos plásticos cuestan al mundo 100 mil millones de dólares anuales en afectaciones a bienes raíces y ecosistemas marinos. Las bolsas de plástico son una parte visible de este problema más amplio.

El impacto de prohibir bolsas de plástico puede verse, entonces, como una inversión en el bienestar colectivo. Las zonas costeras más limpias atraen turismo, mejoran la calidad de vida local y reducen gastos en limpieza. Además, se protege el valor del patrimonio natural y se impulsa la economía circular.

Para el sector empresarial y las organizaciones sociales, esto implica una oportunidad: impulsar medidas sostenibles que, además de ser éticas, generen valor económico y reputacional.

Impacto de prohibir bolsas de plástico

¿Y qué más podemos hacer?

Pese a su efectividad parcial, prohibir bolsas de plástico no resuelve el problema estructural de los residuos. Cada año se producen más de 460 millones de toneladas métricas de plástico, de las cuales al menos 20 millones terminan en el ambiente. Se prevé que esta cifra se triplique para 2060.

El impacto de prohibir bolsas de plástico es un primer paso, pero se necesitan medidas más amplias, como tratados internacionales, regulaciones a la producción y estrategias empresariales de ecodiseño. Actualmente, 175 países trabajan en el primer tratado global sobre plásticos, una señal positiva del compromiso internacional.

Debemos impulsar una visión sistémica del problema: desde la producción hasta el postconsumo. La transición hacia modelos sostenibles implica colaboración multisectorial, innovación y voluntad política.

La evidencia muestra que sí, vale la pena: el impacto de prohibir bolsas de plástico es real y medible. Reduce la basura, protege la biodiversidad y mejora la calidad de vida. Pero también nos recuerda que es apenas una pieza del rompecabezas. Las bolsas son la punta visible de un problema mayor que exige respuestas estructurales y sostenidas.

El reto está en seguir impulsando políticas públicas ambiciosas, prácticas empresariales responsables y educación ambiental que transforme hábitos. Porque la sostenibilidad no se logra con soluciones aisladas, sino con un compromiso colectivo que dé forma a un futuro más limpio y justo.

Brindar apoyo a los refugiados: un compromiso de Corporativo Kosmos en México

Cada 20 de junio, el mundo conmemora el Día Mundial del Refugiado, una fecha que nos invita a reflexionar sobre los millones de personas que han sido obligadas a dejar su hogar por guerras, persecuciones o violaciones a los derechos humanos. Las cifras son alarmantes, pues tan sólo a mediados de 2024, la Agencia de la ONU para los Refugiados (ACNUR) registró más de 122 millones de personas desplazadas. No obstante, detrás de cada número hay una historia humana, marcada por el desarraigo, el miedo y la necesidad urgente de reconstruir una vida digna.

Brindar apoyo a los refugiados no es sólo una tarea de organismos internacionales o gobiernos; también representa una responsabilidad de toda la sociedad, incluidas las empresas. Muchos de estos refugiados llegan a México con esperanzas de comenzar de nuevo, pero enfrentan barreras como la falta de documentos, vivienda, empleo o acceso a servicios básicos.

Frente a esta realidad, Corporativo Kosmos ha asumido desde hace años un papel activo y comprometido para brindar apoyo a los refugiados y otros sectores vulnerables. A través de su brazo social, la Fundación Pablo Landsmanas, ha impulsado iniciativas concretas con un enfoque humanitario, demostrando que el sector privado también puede ser un agente de cambio real en la vida de quienes lo han perdido todo.

Un legado de solidaridad convertido en acción

Desde su origen, Corporativo Kosmos ha demostrado un profundo compromiso con las causas sociales, especialmente aquellas que buscan mejorar las condiciones de vida de personas en situaciones críticas. Este enfoque humanitario se ha consolidado mediante la labor constante de la Fundación Pablo Landsmanas (FPL), creada en honor a Don Pablo Landsmanas, fundador del corporativo nacido en Lituania, uno de los países que experimentó la persecución nazi contra el pueblo judío.

Don Pablo no sólo se distinguió como un empresario visionario, sino como un ser humano compasivo que creía firmemente en ayudar a quienes más lo necesitan y cuyo ejemplo inspiró a su nieto, Jack Landsmanas, a crear la FPL con el propósito de extender esa visión solidaria y convertirla en acciones concretas que impacten positivamente a grupos marginados.

Brindar apoyo a los refugiados es, por tanto, un acto que honra la memoria de Don Pablo y también una respuesta a una necesidad urgente. Desde su fundación, la FPL ha desplegado programas y colaboraciones con organizaciones que atienden directamente a personas refugiadas y migrantes, buscando ofrecerles herramientas para reconstruir su vida en México con dignidad y oportunidades.

Este compromiso ha quedado manifiesto mediante las diferentes alianzas estratégicas que la compañía ha implementado con instituciones dedicadas a la atención de esta población vulnerable, así como a la educación y concientización sobre el tema. A continuación, se presentan cuatro formas clave en las que Corporativo Kosmos trabaja activamente para brindar apoyo a los refugiados.

4 formas de brindar ayuda a los refugiados: Corporativo Kosmos

1. Donaciones a organizaciones que ayudan a migrantes y refugiados

Uno de los esfuerzos más significativos de la Fundación Pablo Landsmanas ha sido su colaboración con la Casa del Migrante Arcángel Rafael, operada por la Fundación Scalabrini, a la que la FPL donó equipo de cómputo para habilitar un espacio de asesoría jurídica donde las personas refugiadas y migrantes pueden realizar trámites fundamentales como la solicitud de asilo, la obtención de CURP provisional y la presentación de quejas por violaciones a los derechos humanos.

Esta donación no sólo tiene un impacto inmediato en la regularización legal de los refugiados, sino que también permite que se impartan talleres y cursos para su formación profesional. Los equipos son utilizados en capacitaciones en administración, idiomas y habilidades técnicas, permitiendo que los beneficiarios adquieran herramientas para reintegrarse al mercado laboral y mejorar su calidad de vida.

2. Alianza con el Museo Memoria y Tolerancia

Otra acción fundamental es la alianza entre la Fundación Pablo Landsmanas y el Museo Memoria y Tolerancia. Esta colaboración tiene como propósito sensibilizar a la sociedad sobre las causas que originan los desplazamientos forzados, como los conflictos armados y los crímenes de odio, y destacar la importancia de generar una cultura de respeto y solidaridad.

El museo, conocido por su trabajo en la promoción de la paz y la inclusión, encuentra en la FPL un aliado estratégico que refuerza su misión. A través de esta unión, Corporativo Kosmos contribuye activamente a formar una ciudadanía más informada y empática, creando un entorno social más receptivo para quienes llegan al país en calidad de refugiados.

3. Difusión de información

Además de sus acciones presenciales, la Fundación Pablo Landsmanas también desempeña un papel esencial al difundir información relevante sobre la situación de los refugiados a través de sus redes sociales y sitio web, donde presenta contenido educativo y de concientización para promover el entendimiento y reducir los prejuicios hacia esta población vulnerable.

Esta estrategia de comunicación contribuye a que cada vez más personas comprendan lo que significa ser refugiado, sus derechos y las formas en las que pueden recibir ayuda. Así, brindar apoyo a los refugiados también implica fomentar una narrativa que dignifique su experiencia y les abra puertas en lugar de cerrarlas.

4. Desarrollo de un modelo de atención para niñas y niños migrantes y refugiados

Con el objetivo de generar soluciones concretas para uno de los grupos más vulnerables del fenómeno migratorio, la Fundación Pablo Landsmanas fundó en 2020 la Cátedra de Investigación Elías Landsmanas Dymensztejn – Anáhuac en niños migrantes no acompañados, en alianza con la Facultad de Responsabilidad Social de la Universidad Anáhuac. Esta cátedra se centró en estudiar la situación de niñas, niños y adolescentes que atraviesan México sin la compañía de un adulto, con rumbo a los Estados Unidos, enfrentando riesgos que atentan contra su integridad física, emocional y legal.

Estos menores suelen desplazarse huyendo de contextos de violencia, pobreza extrema o persecución, pero en su tránsito por México se enfrentan a nuevas amenazas, como la trata de personas, el abandono, la explotación o la falta de atención médica y psicológica. A menudo desconocen que tienen derecho a protección legal, por lo que se vuelven aún más vulnerables. La cátedra impulsada por la FPL buscó documentar estas problemáticas y ofrecer propuestas informadas para mejorar las condiciones de atención a esta población, desde un enfoque de derechos humanos.

Como parte de este esfuerzo, se diseñó y puso en marcha un programa piloto de atención integral en dos albergues: Casa Betania, en Salto del Agua, Chiapas, y Casa Migrante Arcángel Rafael, en Iztapalapa, CDMX. Además, el proyecto integró equipos multidisciplinarios con especialistas en derecho, trabajo social, enfermería y psicología, quienes ofrecieron acompañamiento profesional a niñas y niños migrantes no acompañados. Gracias a este modelo, se logró mejorar de forma significativa la atención en estos espacios, marcando un precedente de colaboración efectiva entre el sector privado, a través de Corporativo Kosmos y su fundación, y la academia comprometida con la responsabilidad social.

Corporativo Kosmos y su apoyo a los refugiados: un compromiso que transforma vidas

Las acciones emprendidas por Corporativo Kosmos para apoyar a los refugiados en México no sólo son un ejemplo de responsabilidad social empresarial, sino también un acto de humanidad que transforma vidas. Desde el legado de Don Pablo hasta las iniciativas actuales, la empresa demuestra que brindar apoyo a los refugiados es una labor continua que requiere empatía, compromiso y visión de largo plazo.

En un contexto en el que miles de personas siguen siendo forzadas a abandonar su país de origen, es crucial entender que reconocer su dignidad, comprender sus luchas y tenderles una mano es parte de nuestra responsabilidad colectiva.

Todos podemos contribuir a que los refugiados en México encuentren un entorno más justo y solidario. Ya sea a través del voluntariado, la difusión de información o apoyos como los que realiza la Fundación Pablo Landsmanas, cada gesto cuenta, pues brindar ayuda a los refugiados no sólo mejora su presente, sino que siembra esperanza para su futuro.

¿Qué hemos normalizado con los Legionarios de Cristo?

Por Edgar López

En días recientes, un nuevo caso de abuso sexual infantil ha sacudido a la comunidad educativa de la congregación de los Legionarios de Cristo & Regnum Christi. Un sacerdote que ejercía funciones en una institución educativa vinculada a la congregación fue vinculado a proceso por el presunto abuso sexual de un menor durante varios años —según la investigación, al menos en tres ocasiones entre 2004 y 2011, en un inmueble de Naucalpan. Este hecho se suma a una lamentable lista de casos que, lejos de parecer erradicados, evidencian que los mecanismos de prevención y respuesta siguen siendo insuficientes. La congregación emitió un comunicado en el que asegura su “plena disposición para colaborar con las autoridades” y reitera su “compromiso con la protección de menores”; sin embargo, lo hace desde una postura que aísla el hecho, omite una reflexión profunda y evade su responsabilidad institucional.

No hablo desde lejos. Estudié desde preescolar hasta preparatoria en una escuela de los Legionarios de Cristo. También cursé mi licenciatura y maestría en una universidad de esta misma congregación, donde incluso nació una Facultad de Responsabilidad Social de la cual me enorgullezco de haber sido parte.

Hoy, que llevo casi veinte años impulsando la responsabilidad social en las organizaciones, me cuesta no detenerme ante noticias como esta: otro sacerdote procesado por presunto abuso sexual dentro de la misma congregación.

Legionarios de Cristo
Reforma-18 de junio

Casos como este —y la historia del propio fundador— no sólo duelen e indignan. También confrontan a quienes hemos estado cerca de esta institución y conocemos su capacidad de formación, de influencia y de permanencia. Me consta que ahí han existido —y existen— grandes personas, profesionales comprometidos, creyentes sinceros. Pero eso no basta cuando la impunidad y el encubrimiento persisten. Desde la responsabilidad social, me pregunto cómo hemos llegado a normalizar lo inaceptable. Cómo seguimos confiando, operando, donando, educando… sin consecuencias proporcionales ni transformaciones estructurales reales.

La Legión de Cristo respondió diciendo que se trata de un caso puntual y expresó su disposición a colaborar con las autoridades. Pero esa narrativa, la de los “casos aislados”, ya forma parte del problema. Minimizar, desligar, esperar a que pase… no es una estrategia ética ni suficiente, menos aún cuando el impacto sobre las víctimas y sobre la sociedad es tan profundo.

Me queda claro que la responsabilidad social es, en esencia, la capacidad de una organización para responder ante el impacto de sus operaciones en sus grupos de interés. En este sentido, la lección que asimilo es que sí: la Legión de Cristo debió aceptar, asimilar y actuar ante estos impactos lamentables. Pero siguen ocurriendo. Y eso debe cambiar.

Y también me queda claro que nosotros —como profesionales, como padres, como ciudadanos— podemos y debemos elegir a qué causas respaldamos, con qué instituciones nos vinculamos y con quién decidimos colaborar. Esa es, también, una forma de responder con responsabilidad.

Cada vez comprendo mejor los alcances de la responsabilidad social confirmo que nunca existirá la organización perfecta: sólo grados de conciencia, de humildad, de acción, de mejora y de transformación.

En ese sentido, creo que la Legión de Cristo debería ser más abierta —y sí, más descarada— al aceptar, entender y abordar hechos como estos. No hablar de ello abiertamente resulta, cuando menos, irresponsable… y presume tramposo cuando se hace en nombre de Dios.

Basta revisar sus canales oficiales: el silencio domina donde debería haber claridad. La misma organización que comunica con entusiasmo sus celebraciones, eventos deportivos y actos simbólicos, guarda silencio justo cuando lo que está en juego es lo más importante: la seguridad, el respeto y la confianza en el aula, en la infancia y en la fe. Incluso la Universidad Anáhuac México —institución educativa de la misma red y desde donde recientemente despachaba el sacerdote vinculado a proceso— ha optado por callar.

Estoy convencido de que en ciertos contextos, el silencio no es neutral: es cómplice.

En mi caso, reflexionar en voz alta y ser más riguroso con las instituciones con las que me vinculo no implica romper con ellas. Nunca viví algo cercano a los hechos que hoy se denuncian; al contrario, agradezco lo que han representado en mi vida y formación. Justamente por eso, incomodarse, cuestionar y nombrar lo incómodo —aunque sea un gesto mínimo— también es parte de permanecer con responsabilidad.

Ser transparente es parte de formar en valores. No se trata de dogmas, sino de decisiones institucionales que deben generar confianza, demostrar integridad y garantizar entornos seguros.

Amén.


Edgar López Pimentel, es actualmente Director en Expok, ejerciendo su liderazgo día a día con pasión por la responsabilidad social y el desarrollo sustentable. Su labor ha contribuido significativamente al posicionamiento de empresas líderes en materia de responsabilidad social.

Su formación académica, enriquecida por programas de Alta Dirección de Empresas en el IPADE e IE Business School, así como una maestría en Responsabilidad Social Empresarial en la Universidad Anáhuac Norte, respaldan su liderazgo.

TIBURONES: La fascinante exposición llega al Museo Yancuic en el corazón de Iztapalapa

Fundación Coppel y el Museo de Historia Natural y Cultura Ambiental (MHNCA), llevan la exposición TIBURONES, organizada por el Museo Americano de Historia Natural de Nueva York (AMNH), al Museo Yancuic, ubicado en la Alcaldía Iztapalapa del 14 de junio al 12 de octubre.

La muestra que fue recibida por primera vez en México durante 2024 en el MHNCA, tiene como objetivo que la población tenga un acercamiento con esta sorprendente especie marina que tiene una gran importancia en el delicado equilibrio ambiental, además de desmitificar las ideas erróneas de su nivel de peligrosidad y la imagen amenazante que se les atribuye.

A través de cuatro módulos temáticos —Evolución, Diversidad, Características y Conservación—, los visitantes podrán explorar más de 450 millones de años de historia evolutiva, conocer más de una docena de especies y maravillarse con piezas como la réplica de la mandíbula del megalodón, así como comparativos de mandíbulas reales de 12 especies diferentes.

TIBURONES se basa en la exposición original organizada por el AMNH, y es resultado de la creatividad y la producción de un equipo de especialistas coordinados por el Museo de Historia Natural y Cultura Ambiental (MHNCA). Esta versión conceptual, conserva los contenidos científicos de esta muestra y se adaptará a las sedes en las que se presente. En su versión original ha tenido el apoyo de Warner Bros. y Discovery, para contar con una selección de imágenes de la Discovery’s Shark Week y, por su parte, Fundación Coppel ha colaborado para que la obra sea traducida completamente al idioma español.

México alberga más de 100 especies de tiburones, de las más de 500 que existen en el mundo, lo que representa una gran responsabilidad en su cuidado y conservación. Esta exposición busca además, generar conciencia sobre la biodiversidad, utilizando la ciencia y la cultura como puentes para sensibilizar sobre la importancia de proteger a estos gigantes del mar. 

https://twitter.com/Museo_Yancuic/status/1931549475350216887

Ubicado en el corazón de Iztapalapa, el Museo Yancuic se consolida como un espacio innovador que conecta ciencia, cultura y comunidad. La exposición Tiburones enriquece su oferta con piezas únicas y conocimiento actualizado, reforzando su compromiso con el aprendizaje y la divulgación científica en la zona.

TIBURONES estará abierta al público en el Museo Yancuic del 14 de junio al 12 de octubre y la entrada es gratuita. La exposición es una visita imperdible para reconectar con la naturaleza desde una mirada lúdica, educativa y profundamente transformadora.

México se posiciona como uno de los países más desiguales del planeta

La desigualdad en México no es una novedad, pero la contundencia con la que fue evidenciada en la Clasificación Mundial de Competitividad 2025, elaborada por el Instituto para el Desarrollo Gerencial (IMD), confirma que se trata de una problemática estructural aún sin resolver. En esta medición internacional que abarca 69 economías, México aparece consistentemente en los primeros lugares de desigualdad educativa, social y de oportunidades, así como en polarización política.

De acuerdo con un artículo de El Economista, estos hallazgos no solo exponen las profundas brechas que dividen al país, sino que lo colocan entre los países más desiguales del mundo, un llamado de atención que debería encender las alarmas de gobiernos, empresas y sociedad civil. Este diagnóstico internacional es también una oportunidad: entender las causas de la fragmentación, asumir un rol activo y rediseñar el camino hacia una integración social real.

Educación y salud: brechas que definen el destino

México ocupa el tercer lugar entre los países más desiguales en términos de acceso a educación y atención médica, con un 57.3% de ejecutivos que identifican a estos sectores como altamente desiguales. Aunque ambos servicios son fundamentales para la movilidad social y la integración comunitaria, su prestación desigual sigue generando frustración, rezago y marginación.

A diferencia de países como Islandia (1.8%) o Suecia (2.2%), donde la inclusión en estos sistemas es prácticamente universal, México muestra un panorama marcado por la disparidad entre zonas urbanas y rurales, entre sistemas públicos y privados, y entre clases sociales. La calidad del acceso, más que la cobertura per se, se convierte aquí en una variable crítica.

En términos de responsabilidad social, garantizar el acceso equitativo a estos servicios no es solo un deber ético del Estado: es un área clave de acción para empresas que quieran fortalecer su legitimidad, ampliar su impacto y construir valor compartido.

https://twitter.com/CarlosRamirezF/status/1934987643663605925

Desigualdad social: el rostro más visible de la fragmentación

En el rubro de desigualdad social, México ocupa el cuarto sitio a nivel mundial, empatado con Chile, con un 70.8%. Esta percepción entre líderes empresariales no solo refleja una realidad cuantificable —brechas de ingresos, calidad de vida o servicios públicos—, sino una creciente consciencia de que la desigualdad es un motor de polarización social.

Los países que lideran esta categoría —Filipinas (74.3%), Australia (73.9%) y Namibia (69.7%)— demuestran que esta problemática no distingue entre economías emergentes y desarrolladas. La desigualdad social es una constante global que mina la cohesión social, debilita las instituciones y perpetúa círculos de exclusión.

En México, la desigualdad se traduce también en falta de acceso a vivienda digna, precariedad laboral y una brecha creciente entre los beneficios del progreso económico y su distribución real. Las estrategias de inversión social del sector privado deben considerar este contexto para ser verdaderamente transformadoras.

https://twitter.com/Mapas_Latinos/status/1934996321536196615

Oportunidades económicas: cuando el mérito no basta

El acceso desigual a oportunidades económicas coloca a México en la novena posición dentro de los países más desiguales en este ámbito. Aunque el IMD no detalla cifras específicas para el país en esta categoría, su inclusión en el top 10 es una señal clara de que el crecimiento económico no se ha traducido en movilidad social.

Los casos más extremos, como Sudáfrica (74.6%) o China (68.1%), ilustran que la frustración surge cuando las condiciones estructurales bloquean el ascenso social, sin importar el esfuerzo individual. En México, los jóvenes enfrentan barreras de entrada al mercado laboral formal, mientras que las mujeres, comunidades indígenas y personas con discapacidad lidian con obstáculos persistentes.

Desde la perspectiva de la responsabilidad social empresarial, promover la igualdad de oportunidades implica ir más allá de los programas de talento: significa construir entornos laborales justos, accesibles y diversos, donde el mérito no esté condicionado por el origen socioeconómico.

Polarización política: síntoma de un país dividido

México también aparece en el décimo lugar entre los países con mayor polarización política, con un preocupante 84.4%. Este nivel de fragmentación, comparable al de Brasil o Venezuela, refleja una división profunda en la opinión pública, alimentada por desigualdades estructurales, desinformación y desconfianza institucional.

La polarización política, entendida como la inclinación hacia extremos ideológicos, tiene efectos reales: frena el consenso, debilita el debate democrático y dificulta la construcción de políticas públicas sostenidas. Para las empresas y organizaciones sociales, operar en contextos polarizados implica mayores riesgos reputacionales, menor estabilidad y una ciudadanía menos dispuesta al diálogo.

Frente a esto, el compromiso con valores como la inclusión, el respeto y la corresponsabilidad puede ofrecer un contrapeso necesario. La construcción de una narrativa colectiva y común requiere también del involucramiento del sector privado como generador de puentes.

países más desiguales

Un país de contrastes: desigual pero con menor división étnica

Curiosamente, aunque México se posiciona entre los países más desiguales en aspectos estructurales, presenta bajos niveles de fragmentación social desde el punto de vista étnico o cultural, con un 22.9%, lo que lo coloca entre los países con menores divisiones sociales según la percepción de los líderes encuestados.

Este dato sugiere que, al menos desde la perspectiva de las élites económicas, la diversidad cultural no es hoy una fuente principal de tensión. Sin embargo, esto no debe interpretarse como una señal de cohesión, sino más bien como una indicación de que las fracturas más críticas están en la distribución del ingreso, los servicios y las oportunidades. En otras palabras: México no se divide (aún) por su pluralidad cultural, sino por su estructura socioeconómica.

países más desiguales

Entre el diagnóstico y la acción

El lugar que hoy ocupa México entre los países más desiguales del mundo no debe ser motivo de resignación, sino de responsabilidad colectiva. El informe del IMD no solo mide percepciones, sino que refleja realidades sistemáticas que siguen sin resolverse a pesar de décadas de esfuerzos.

La tarea de reducir estas brechas no corresponde únicamente al Estado. Empresas, fundaciones, universidades, medios de comunicación y ciudadanía deben involucrarse activamente. Desde iniciativas comunitarias hasta transformaciones en la cultura corporativa, todos los sectores tienen algo que aportar.

La desigualdad no es un destino inevitable. Es un desafío complejo que, abordado desde la corresponsabilidad y el largo plazo, puede transformarse en una oportunidad para reconstruir un México más justo, competitivo y unido.

20 términos de sostenibilidad que todos deberíamos entender

Hablar de sostenibilidad se ha vuelto cada vez más común, pero entenderlo a profundidad implica más que solo conocer conceptos de moda. Hoy más que nunca, contar con un vocabulario claro y actualizado nos permite tomar decisiones informadas, exigir transparencia y contribuir activamente a un futuro más justo y responsable.

Esta guía presenta 20 términos de sostenibilidad esenciales para quienes buscan comprender el impacto social, ambiental y económico de sus acciones, desde lo cotidiano hasta lo corporativo. Son palabras clave que construyen el lenguaje del cambio y abren la conversación hacia una transformación real.

20 términos de sostenibilidad que deberías conocer

1. Desarrollo sostenible

Es el modelo que busca satisfacer las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las futuras generaciones. Se basa en tres pilares: el económico, el social y el ambiental.

Este concepto fue popularizado por el Informe Brundtland en 1987 y desde entonces guía muchas políticas globales. Su importancia radica en fomentar el equilibrio entre el progreso humano y el respeto por los límites del planeta.

Desarrollo sostenible

2. Huella de carbono

Se refiere a la cantidad total de gases de efecto invernadero que genera una persona, empresa o actividad. Se mide en toneladas de CO₂ equivalente.

Comprender tu huella de carbono es el primer paso para reducirla. Acciones como cambiar hábitos de transporte, disminuir el consumo energético o modificar la dieta ayudan significativamente.

3. Economía circular

Es un modelo económico que busca eliminar el concepto de “residuo” a través del reciclaje, la reutilización y el rediseño de productos.

A diferencia de la economía lineal, que produce y desecha, la circular mantiene los recursos en uso el mayor tiempo posible, generando valor sostenible.

4. Capital natural

Hace referencia a los recursos naturales y servicios ecosistémicos que sustentan la vida y la economía: agua, aire, suelo fértil, biodiversidad, entre otros.

Este término promueve reconocer que la naturaleza no solo es un escenario de vida, sino un activo clave para cualquier desarrollo económico.

Desarrollo sostenible

5. Reporte ESG

El acrónimo ESG (Environmental, Social and Governance) resume los criterios ambientales, sociales y de gobernanza que evalúan el comportamiento responsable de una empresa.

Estos reportes permiten medir impactos, generar confianza y atraer inversiones conscientes. Ya son una herramienta fundamental para el mundo corporativo.

6. Resiliencia climática

Describe la capacidad de un sistema, comunidad o ecosistema para resistir y adaptarse a los efectos del cambio climático.

Implica prever riesgos, implementar soluciones basadas en la naturaleza y fortalecer redes sociales para enfrentar crisis ambientales.

7. Consumo responsable

Es el acto de elegir productos y servicios considerando su impacto ambiental, social y ético.

Va más allá del reciclaje: implica cuestionar de dónde viene lo que compramos, quién lo produce y en qué condiciones.

8. Huella hídrica

Es el volumen total de agua dulce utilizada para producir bienes y servicios. Se mide en litros y abarca desde el agua directa hasta la “virtual”.

Conocer nuestra huella hídrica nos invita a reflexionar sobre el uso del agua en industrias como la textil o la alimentaria.

9. Justicia climática

Es un enfoque que vincula los derechos humanos con el cambio climático, destacando que sus efectos no impactan a todas las personas por igual.

Promueve soluciones que reconozcan las desigualdades sociales y busquen equidad en la transición ecológica.

términos de sostenibilidad

10. Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Son 17 metas globales impulsadas por la ONU para erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar paz y prosperidad para todos al 2030.

Estos objetivos son una brújula para gobiernos, empresas y ciudadanía, y representan un marco integral de acción sostenible.

11. Triple resultado (Triple Bottom Line)

Es un modelo de medición que evalúa el éxito empresarial en función de tres dimensiones: beneficios económicos, impacto social y cuidado ambiental.

Busca demostrar que el éxito no debe medirse solo en ganancias, sino también en cómo se logran y a quiénes benefician.

12. Greenwashing

Término que describe las prácticas engañosas de empresas que se presentan como sostenibles sin serlo realmente.

Identificar el greenwashing es clave para proteger al consumidor y exigir compromisos auténticos en responsabilidad social y ambiental.

13. Biodiversidad

Es la variedad de vida en todas sus formas: genes, especies y ecosistemas. Su pérdida compromete el equilibrio del planeta y la seguridad humana.

Proteger la biodiversidad es esencial para mantener servicios ecológicos como la polinización, el ciclo del agua o la fertilidad del suelo.

Biodiversidad

14. Neutralidad climática

Implica reducir al máximo las emisiones de gases de efecto invernadero y compensar las restantes para alcanzar un balance neto cero.

Las empresas que buscan ser climáticamente neutrales deben comprometerse con acciones reales y medibles.

15. Responsabilidad extendida del productor

Es un principio que obliga a los fabricantes a hacerse cargo del ciclo de vida completo de sus productos, incluyendo su disposición final.

Promueve una producción más limpia, con menor impacto ambiental y mayor compromiso posconsumo.

16. Economía regenerativa

Va más allá de la sostenibilidad al proponer modelos que restauran y regeneran los sistemas naturales y sociales.

Es una visión positiva y proactiva que busca sanar, no solo mantener, el entorno que habitamos.

17. Soluciones basadas en la naturaleza

Son estrategias que utilizan ecosistemas naturales o restaurados para enfrentar desafíos como el cambio climático o la seguridad alimentaria.

Incluyen restaurar humedales, proteger manglares o reverdecer ciudades para absorber CO₂ y mejorar la calidad de vida.

18. Finanzas sostenibles

Son inversiones que consideran criterios ambientales, sociales y de gobernanza en sus decisiones.

Este tipo de finanzas no solo busca rentabilidad, sino impacto positivo, alineando los valores con las acciones.

términos de sostenibilidad

19. Producción local y de cercanía

Es el consumo de productos elaborados cerca del lugar donde se adquieren, reduciendo emisiones por transporte y apoyando economías locales.

Fomenta la trazabilidad, el comercio justo y la soberanía alimentaria.

20. Adaptación al cambio climático

Son las acciones que permiten reducir la vulnerabilidad frente a fenómenos climáticos extremos como sequías, inundaciones o huracanes.

Incluyen desde infraestructura resiliente hasta educación comunitaria para responder ante crisis ambientales.

¿Por qué es tan importante conocer estos términos de sostenibilidad?

Entender los términos de sostenibilidad es clave para construir una ciudadanía ambientalmente informada. Este lenguaje no es exclusivo de expertos; es la base para transformar nuestras decisiones cotidianas en acciones con impacto.

Además, en el ámbito empresarial, dominar este vocabulario permite establecer metas claras, comunicar con transparencia y alinear estrategias con estándares internacionales, fortaleciendo la reputación y la competitividad.

términos de sostenibilidad

Cómo comenzar a aplicar la sostenibilidad en tu día a día

Aprender estos términos es solo el inicio. Lo más valioso es integrarlos a nuestras prácticas personales, laborales y comunitarias. Desde elegir productos responsables hasta impulsar políticas dentro de una organización, hay múltiples formas de actuar.

Cada palabra aprendida es una invitación a involucrarse más: a investigar, cuestionar, participar. Porque la sostenibilidad no es una moda, es un compromiso colectivo.

En un mundo que enfrenta desafíos ambientales y sociales urgentes, familiarizarnos con los principales términos de sostenibilidad se vuelve imprescindible. No se trata solo de hablar con propiedad, sino de actuar con conocimiento.

Esta guía busca ser un punto de partida para quienes desean construir un cambio real. Si cada persona logra entender y aplicar al menos algunos de estos conceptos, estaremos más cerca de un futuro equilibrado, justo y viable para todas y todos.

¿Qué es la discriminación estructural y cómo identificarla?

Vivimos en un mundo donde muchas desigualdades no son visibles a simple vista, pero operan de manera silenciosa y persistente en nuestras instituciones, leyes y prácticas sociales. En este contexto, entender qué es la discriminación estructural se vuelve clave para quienes buscan construir una sociedad más justa e incluyente. A diferencia de otros tipos de discriminación, esta no necesita de actos explícitos de odio para funcionar: está enraizada en la cotidianidad, legitimada por costumbres y sostenida por inercias institucionales.

Este fenómeno afecta de manera desproporcionada a grupos históricamente vulnerados: mujeres, personas indígenas, personas con discapacidad, la comunidad LGBTIQ+, entre otros. Lo más preocupante es que muchas veces ni siquiera es percibido como un problema, lo que complica su combate. Por eso, abordar qué es la discriminación estructural implica reconocer cómo las reglas del juego están desbalanceadas desde el origen. A continuación, exploraremos su definición, sus manifestaciones, y cómo empezar a desmantelarla.

¿Qué es la discriminación estructural y cómo se diferencia de la individual?

Cuando hablamos de qué es la discriminación estructural, nos referimos a un patrón sistémico de desigualdad que se reproduce a través de normas, políticas, prácticas y estructuras sociales. No depende de la intención de una persona en particular, sino del funcionamiento conjunto de instituciones como la escuela, el sistema de justicia, el mercado laboral o los medios de comunicación.

A diferencia de la discriminación individual, que puede identificarse en un insulto o trato diferenciado directo, la estructural es más difícil de ver. Opera de manera acumulativa: por ejemplo, si las niñas tienen menos acceso a educación de calidad, esto repercutirá en su inserción laboral, su autonomía económica y hasta en su salud.

qué es la discriminación estructural

Comprender qué es la discriminación estructural exige adoptar una mirada crítica hacia lo que consideramos “normal” o “neutral”. El verdadero reto está en desnaturalizar esos patrones que, aunque parecen imparciales, perpetúan la exclusión y refuerzan brechas históricas.

Cómo se reproduce la discriminación estructural en la vida diaria

Los efectos de la discriminación estructural están presentes en lo cotidiano: desde la falta de transporte accesible para personas con discapacidad hasta los estereotipos sobre mujeres líderes. Estas manifestaciones no ocurren de manera aislada, sino como parte de un sistema que refuerza roles y jerarquías sociales.

Por ejemplo, cuando un algoritmo de contratación filtra currículums y descarta automáticamente a personas que viven en ciertas zonas, está operando una forma de discriminación que, aunque no tenga rostro humano, tiene consecuencias reales. Lo mismo sucede cuando los libros de texto invisibilizan las aportaciones de pueblos indígenas o reproducen estereotipos de género.

Estas dinámicas se vuelven aún más difíciles de detectar porque muchas veces son presentadas como decisiones técnicas o neutras. Por eso es esencial visibilizarlas, nombrarlas y repensar los procesos con una perspectiva de derechos humanos e inclusión social.

qué es la discriminación estructural

La interseccionalidad: una herramienta para entender mejor la desigualdad

Una de las claves para analizar qué es la discriminación estructural es aplicar un enfoque interseccional. Este término, acuñado por Kimberlé Crenshaw, permite ver cómo diferentes formas de opresión se cruzan y agravan mutuamente. Una mujer indígena no experimenta la discriminación de la misma forma que un hombre indígena o una mujer blanca.

El enfoque interseccional rompe con las categorías rígidas y nos invita a ver a las personas en su complejidad. Además, permite diseñar políticas públicas más efectivas, al reconocer que no todas las personas parten del mismo punto ni enfrentan las mismas barreras.

Incorporar esta mirada es esencial para avanzar hacia una justicia social más auténtica. Solo así podremos dejar de tratar a los grupos vulnerables como bloques homogéneos y empezar a atender las desigualdades con mayor precisión y sensibilidad.

Políticas públicas que perpetúan o combaten la discriminación

Las leyes, reglamentos y programas de gobierno pueden ser instrumentos para reducir desigualdades, pero también pueden perpetuarlas. Una política que no considere las condiciones reales de quienes busca beneficiar corre el riesgo de reforzar las brechas existentes.

Por ejemplo, un subsidio a la educación que no contemple la conectividad digital excluye automáticamente a niñas y niños en comunidades rurales. O bien, programas de empleo que ignoran el trabajo de cuidados no remunerado dejan fuera a muchas mujeres que no pueden acceder a empleos de tiempo completo.

Combatir la discriminación estructural desde las políticas públicas implica no solo aplicar “igualdad formal”, sino entender y corregir las desigualdades estructurales. Esto requiere diseñar desde la empatía, la evidencia y la participación de los grupos afectados.

qué es la discriminación estructural

El rol del sector privado en el desmantelamiento de la discriminación

El mundo empresarial no está exento de responsabilidad. Las decisiones corporativas, desde cómo se diseña un producto hasta cómo se contrata o se comunica una marca, pueden reforzar o reducir las desigualdades. Por eso es tan importante que las empresas comprendan qué es la discriminación estructural y actúen en consecuencia.

Esto incluye revisar procesos internos, como los sesgos en el reclutamiento, pero también externos, como los mensajes publicitarios o el acceso a productos para personas con discapacidad. Las empresas con compromiso social pueden ser agentes de cambio si adoptan una perspectiva crítica e inclusiva.

Además, los consumidores también están exigiendo que las marcas asuman una postura ética frente a temas como diversidad, equidad e inclusión. La coherencia entre el discurso y la práctica es clave para construir una reputación sólida y sostenible.

¿Cómo podemos identificar y desmontar la discriminación estructural?

Identificar la discriminación estructural implica cuestionar lo que damos por sentado: ¿quiénes no están en la sala?, ¿quiénes siempre ocupan los espacios de poder?, ¿qué normas favorecen a unos mientras excluyen a otros? Es un ejercicio continuo de reflexión y escucha activa.

También es clave recopilar datos desagregados para hacer visibles las brechas y tomar decisiones informadas. Las estadísticas que no capturan diferencias por género, raza, discapacidad o clase social tienden a invisibilizar las desigualdades.

Finalmente, el cambio pasa por involucrarnos en los espacios donde se toman decisiones: escuelas, empresas, medios, gobiernos. El compromiso ciudadano y profesional es indispensable para transformar estructuras que durante mucho tiempo han sido normalizadas.

qué es la discriminación estructural

Nombrar para transformar

Comprender qué es la discriminación estructural es un primer paso para construir una sociedad más equitativa. No se trata solo de señalar culpables, sino de reconocer cómo las estructuras que habitamos muchas veces excluyen sin que lo notemos. Nombrar este problema es una forma de romper su invisibilidad y empezar a transformarlo.

Para quienes trabajan en responsabilidad social, esto implica ir más allá del cumplimiento normativo: se trata de cambiar culturas, narrativas y sistemas. Pero también es una invitación a todas las personas a observar el mundo con nuevos ojos y comprometerse con una inclusión verdadera, desde lo cotidiano hasta lo institucional.

¿Legos contra el burnout? La apuesta de Deloitte por el bienestar de sus colaboradores

En un contexto donde el agotamiento laboral se ha convertido en un fenómeno global, las empresas buscan respuestas creativas que reconecten con las necesidades emocionales de sus colaboradores. Deloitte ha sorprendido con una propuesta singular: reembolsar la compra de Legos como parte de sus esfuerzos por mejorar el bienestar de su gente.

Aunque pueda sonar excéntrico, esta estrategia forma parte de una actualización más amplia de beneficios para empleados, que incluye desde servicios de spa hasta consolas de videojuegos. Sin embargo, en una época marcada por despidos y cargas excesivas de trabajo, muchos se preguntan si este tipo de incentivos realmente funcionan como acciones contra el burnout o si sólo son paliativos coloridos.

Acciones contra el burnout: ¿juguetes o soluciones estructurales?

Según un artículo de Fast Company, la inclusión de Legos como un beneficio corporativo ha generado una ola de reacciones, desde aplausos por su originalidad hasta críticas por su superficialidad. Para algunos colaboradores, esta medida representa un respiro lúdico en medio del caos cotidiano; para otros, es un símbolo del intento de maquillar una realidad laboral extenuante.

Deloitte ofrece hasta mil dólares en reembolsos por actividades relacionadas con el bienestar, incluyendo gimnasio, spa y rompecabezas. No obstante, estos estímulos surgen después de recortes de personal, lo cual deja en duda la coherencia de su enfoque. ¿Puede una empresa ofrecer acciones contra el burnout cuando simultáneamente genera inseguridad laboral?

El contraste es evidente: mientras algunos celebran poder justificar la compra del Halcón Milenario de Lego, otros señalan que el verdadero alivio vendría de una jornada laboral más equilibrada o mayor estabilidad.

La salud mental sigue en crisis

Cinco años después del inicio de la pandemia, el agotamiento continúa afectando a más de la mitad de los empleados, según el Informe de Fuerza Laboral de Aflac 2024-2025. Los niveles altos de burnout son especialmente alarmantes en sectores como el de servicios profesionales, donde semanas laborales de más de 50 horas son comunes.

El informe también subraya que el respeto al tiempo personal y el aumento del PTO (tiempo libre remunerado) son percibidos como las acciones contra el burnout más efectivas. Sin embargo, estos factores siguen siendo limitados o estigmatizados en muchas culturas corporativas, incluida la de grandes firmas como Deloitte.

Al enfocarse en soluciones creativas pero periféricas, como los Legos, las empresas podrían estar evitando enfrentar los cambios estructurales que el entorno laboral realmente exige.

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Flexibilidad: una pieza clave aún ausente

Expertos en bienestar laboral coinciden en que la flexibilidad y la autonomía son componentes esenciales para combatir el desgaste profesional. Según Matthew Owenby, de Aflac, permitir trabajar desde casa, ajustar horarios y ampliar el tiempo libre serían pasos más sólidos hacia la sostenibilidad del bienestar.

En ese sentido, las iniciativas lúdicas, aunque bien intencionadas, no sustituyen una revisión crítica del modelo laboral vigente. Acciones contra el burnout efectivas no se construyen (solo) con bloques de plástico, sino con políticas integrales de cuidado y respeto a la persona.

La apuesta por beneficios llamativos puede generar conversación, pero la verdadera transformación ocurre cuando los líderes reconfiguran las reglas del juego, no sólo sus decoraciones.

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Miedo al PTO: un obstáculo invisible

Un dato preocupante revelado por el informe de LiveCareer es que uno de cada tres empleados teme tomarse vacaciones por miedo a ser despedido. Esta sensación de inseguridad erosiona la utilidad del tiempo libre, aun cuando las políticas de la empresa lo promuevan.

Esto muestra que las acciones contra el burnout deben ir más allá del diseño de beneficios; deben abordar las percepciones culturales internas. No basta con ofrecer tiempo libre si los colaboradores no sienten la libertad de tomarlo sin represalias.

El problema, entonces, no es solo lo que se ofrece, sino el entorno de confianza (o la falta de él) en el que se ofrece.

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¿Bienestar o gamificación corporativa?

Los pasatiempos tienen valor terapéutico comprobado. Manualidades, socialización o incluso armar un set de Lego pueden reducir el estrés. Sin embargo, cuando estos se presentan como la principal respuesta empresarial frente al agotamiento, el mensaje puede trivializar una problemática compleja.

El peligro es que se confunda la gamificación del bienestar con el compromiso real con la salud mental de los empleados. Las acciones contra el burnout deben tener un componente emocional, sí, pero también estratégico, profundo y sostenido.

En este sentido, regalar Legos puede ser un gesto amable, pero está lejos de ser una solución suficiente.

El movimiento de Deloitte al incluir Legos en su programa de beneficios es, sin duda, innovador. Pero la innovación real no consiste en sorprender, sino en transformar. En un mundo donde el burnout afecta a millones de trabajadores, lo que se necesita no son juguetes, sino un rediseño serio del bienestar laboral.

Las acciones contra el burnout deben ir más allá de lo simbólico: requieren tiempo libre real, estabilidad laboral y culturas organizacionales que valoren a las personas por encima de los resultados. Porque si el bienestar se construyera con bloques, bastaría con una caja de Legos. Pero la realidad nos exige mucho más.

¿Elon Musk defiende el odio? X Corp demanda a NY por ley que lo regula

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La controversia entre Elon Musk y el estado de Nueva York ha encendido el debate sobre los límites de la libertad de expresión en plataformas digitales. X Corp, antes conocida como Twitter, presentó una demanda para invalidar una ley estatal que exige a las redes sociales transparentar cómo moderan contenidos como discurso de odio, extremismo o desinformación.

De acuerdo con Forbes, para Musk y su compañía, la llamada Stop Hiding Hate Act representa una amenaza directa a la Primera Enmienda. La norma, aseguran, obliga a las plataformas a divulgar cómo filtran expresiones “altamente sensibles y controversiales”, exponiéndolas a multas de hasta 15,000 dólares por día si no cumplen con la divulgación requerida.

X Corp demanda a Nueva York: ¿qué hay detrás?

Cuando X Corp demanda a Nueva York, lo hace alegando que el gobierno no puede ser árbitro de lo que se considera aceptable en internet. Para la compañía, imponer normas sobre contenidos en redes sociales impide un diálogo libre entre los ciudadanos y socava principios democráticos fundamentales.

La denuncia no solo objeta el texto de la ley, sino que también menciona una carta de los legisladores Brad Hoylman-Sigal y Grace Lee, donde señalan a Musk como un riesgo para la democracia debido a sus decisiones sobre moderación de contenido. Esta carta es presentada como evidencia del sesgo político detrás de la legislación.

La fiscal general de Nueva York, Letitia James, ha sido nombrada en la demanda como la responsable de aplicar esta regulación. James defiende la ley como un intento por frenar la propagación de discursos de odio en línea, un objetivo que también es respaldado por organizaciones como la Liga Antidifamación.

X Corp demanda a New York

Musk, el absolutista de la libertad de expresión

Desde que adquirió Twitter por 44 mil millones de dólares, Musk ha insistido en un enfoque más laxo frente a la moderación de contenidos. Se ha autodefinido como un “absolutista de la libertad de expresión”, eliminando políticas anteriores que buscaban limitar publicaciones ofensivas o engañosas.

Este enfoque, sin embargo, ha sido criticado por expertos, activistas y legisladores que advierten sobre el crecimiento del discurso de odio y la desinformación en la plataforma. X Corp demanda a Nueva York precisamente para evitar reportar medidas correctivas o rendir cuentas por los efectos sociales de este tipo de contenidos.

La controversia ilustra la tensión entre el derecho individual a expresarse libremente y la responsabilidad social de las empresas tecnológicas de proteger a sus usuarios. Para muchos, la moderación no es censura, sino una herramienta para preservar un entorno digital seguro.

Una ley con antecedentes y respaldo

La Stop Hiding Hate Act no surgió en el vacío. Fue inspirada en una legislación californiana similar que, aunque parcialmente bloqueada por un tribunal de apelaciones, fue impulsada por preocupaciones sociales compartidas: la creciente polarización, la desinformación y los ataques en línea.

En el caso de California, X llegó a un acuerdo con el estado para evitar la aplicación de la ley. Ahora, al ver que X Corp demanda a Nueva York por una norma casi idéntica, los legisladores locales confían en que un juez reafirme su validez y necesidad.

Para Hoylman-Sigal y Lee, el hecho de que Musk prefiera demandar antes que rendir cuentas demuestra por qué este tipo de leyes son necesarias. Su objetivo, sostienen, no es censurar, sino dar claridad y protección a los ciudadanos frente al odio y la violencia digital.

X Corp demanda a New York

Implicaciones para la responsabilidad corporativa

Más allá del debate legal, la demanda tiene implicaciones profundas para el campo de la responsabilidad social empresarial. Si X Corp demanda a Nueva York para eludir la transparencia, ¿qué mensaje envía a sus usuarios, inversores y a la sociedad en general?

Las grandes tecnológicas enfrentan crecientes expectativas sociales para ser parte de la solución y no del problema. Negarse a mostrar cómo abordan los discursos nocivos debilita la confianza y erosiona el pacto ético que deberían tener con sus audiencias.

En este contexto, la regulación estatal puede verse como un llamado a la rendición de cuentas, una práctica clave en la gestión socialmente responsable. Negarla equivale a desentenderse del impacto que las plataformas digitales tienen en la cohesión social y la salud democrática.

X Corp demanda a New York

Libertad sí, pero con responsabilidad

El caso en que X Corp demanda a Nueva York plantea preguntas urgentes sobre el equilibrio entre libertad de expresión y deber corporativo. No se trata de silenciar voces, sino de entender que cada palabra dicha en plataformas masivas puede tener consecuencias reales.

Para quienes trabajan en responsabilidad social, esta disputa es una señal de alerta. Las empresas no pueden escudarse en la neutralidad tecnológica cuando sus decisiones influyen en la convivencia, la seguridad y la salud mental de millones de personas.

Al final, el verdadero reto no es evitar rendir cuentas, sino demostrar que la libertad también puede ejercerse con responsabilidad. Porque construir un entorno digital más justo y respetuoso es un deber compartido entre gobiernos, empresas y sociedad.