Grupo Herdez impulsa la Agricultura Sustentable y Regenerativa para el cultivo de alimentos

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Grupo Herdez impulsa la Agricultura Sustentable y Regenerativa para el cultivo de alimentos

En el marco del Día Mundial de la Gastronomía Sostenible, Grupo Herdez® presentó los logros de su programa de Agricultura Sustentable y Regenerativa que impacta a alrededor de 1,800 hectáreas de cultivos en todo el país.

En 2023 la compañía adquirió más de 146 mil toneladas de materias primas agrícolas y apícolas, de las cuales el 50% corresponde a proveedores adheridos a este programa. Esto considera las principales materias primas con las que produce salsas, puré de tomate, verduras enlatadas, chiles y nopales en conserva, tanto para el mercado nacional como de exportación para Estados Unidos.

A través del programa de Agricultura Sustentable y Regenerativa, se orienta, capacita, supervisa y da seguimiento a las prácticas de producción de los proveedores agrícolas para no sólo garantizar la calidad de los productos, sino asegurar el menor impacto ambiental de la producción de alimentos.

En 2023, ante una baja disponibilidad de agua para los agricultores de la zona del pacífico, como Sonora y Sinaloa, donde se cultivan jitomates para Del Fuerte®, los proveedores implementaron la técnica de riego por goteo para asegurar la producción anual, reduciendo hasta en un 60% el uso de agua.

Este método ha demostrado ser el de consumo hídrico más eficiente, especialmente en los cultivos de espaciamiento amplio; ya que, al ofrecer una distribución lenta del vital líquido,su consumo es menor y maximiza el aprovechamiento por los cultivos.

El programa de Agricultura Sustentable y Regenerativa de Grupo Herdez® inició en 2008, como un método de control de calidad de las materias primas, para cumplir con los requerimientos normativos para productos de exportación. En sus 16 años de operación, ha evolucionado para convertirse en una acción clave de la estrategia de sostenibilidad de Grupo Herdez para impulsar una industria alimentaria sostenible.

El programa se rige bajo un manual de buenas prácticas agrícolas, que considera criterios de sostenibilidad como la preservación de la biodiversidad, el manejo integrado de cultivos, la reducción en el uso de agroquímicos, entre otros que contribuyen directamente al Objetivo de Desarrollo Sostenible 12 de Producción y Consumo Responsable.

Cinépolis gana en la categoría “Impact by Enterprise” en los Schneider Electric Sustainability Impact Awards 2024

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Cinépolis gana en la categoría “Impact by Enterprise” en los Schneider Electric Sustainability Impact Awards 2024

Cinépolis, la cadena de cines más grande de América Latina y una de las más importantes del mundo, ha sido nombrado ganador en México de los prestigiosos Schneider Electric Sustainability Impact Awards 2024, en la categoría “Impact by Enterprise”. Este reconocimiento destaca el compromiso de Cinépolis con la sostenibilidad, consolidándose como un IMPACT Maker.

En esta edición, los Schneider Electric Sustainability Impact Awards atrajeron a 420 participantes, casi el doble en comparación con el año inaugural, subrayando la creciente importancia de la sostenibilidad en el ámbito empresarial nacional. Cinépolis se destacó entre los competidores por sus iniciativas innovadoras y efectivas en el ámbito de la sostenibilidad, lo que le valió el prestigioso galardón; representando a México en la fase regional. Las iniciativas se evaluaron con base en tres pilares: “Strategize”, “Digitize” y “Descarbonize”, iluminando los notables esfuerzos de descarbonización y promoviendo la colaboración para alcanzar objetivos colectivos de sostenibilidad.

El reconocimiento de Schneider Electric destaca específicamente los proyectos innovadores de Cinépolis que contribuyen a la descarbonización (proceso de reducir la emisión de dióxido de carbono (CO2) y otros gases de efecto invernadero a la atmósfera) y a promover la sostenibilidad ambiental. Entre estas iniciativas, se incluyen la optimización del consumo energético en sus instalaciones, el utilizar fuentes de energía limpias y renovables, así como la implementación de tecnologías avanzadas para la gestión eficiente de recursos. Estas acciones no solo han contribuido a la descarbonización de sus operaciones, sino que también han establecido un estándar en la industria del entretenimiento para la adopción de prácticas sostenibles.

“Estamos honrados de recibir este prestigioso premio de Schneider Electric. En Cinépolis, creemos firmemente que las empresas tienen una responsabilidad con el medio ambiente”. Compartió Álvaro Antonio Canché Rodríguez, subdirector de Energía y Sustentabilidad de Cinépolis. “Este reconocimiento refuerza nuestro compromiso con la sostenibilidad y el desarrollo de iniciativas innovadoras para seguir avanzando con nuestra agenda de descarbonización. Seguiremos trabajando para integrar prácticas sostenibles en nuestras operaciones, promoviendo un futuro más verde y próspero para las generaciones actuales y venideras “.

Cinépolis está comprometido con liderar el cambio hacia un futuro más sostenible en la industria del entretenimiento. Este premio es un reconocimiento al arduo trabajo de sus equipos y refleja el compromiso continuo con la innovación y la excelencia en sus prácticas ambientales.

Los Schneider Electric Sustainability Impact Awards, lanzados en 2022, celebran y reconocen los esfuerzos sobresalientes de empresas del ecosistema de Schneider Electric en la descarbonización de sus operaciones, honrando la contribución de socios, clientes, proveedores y aliados del canal que impulsan el desarrollo sostenible, la innovación y la resiliencia.

Este reconocimiento subraya la importancia de las alianzas y colaboraciones estratégicas para avanzar en la agenda global de sostenibilidad. Cinépolis continuará trabajando con socios estratégicos como Schneider Electric para seguir liderando el cambio hacia prácticas más sostenibles en la industria del entretenimiento.

Cinépolis continúa impulsando prácticas sostenibles para impactar de manera positiva al ambiente.

El papel de la RSE en el apoyo a los refugiados: Caso Corporativo Kosmos

Abigail Calderón
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El papel de la RSE en el apoyo a los refugiados: Caso Corporativo Kosmos

Continuamente, personas de diferentes nacionalidades llegan a nuestro país buscando refugio y protección de la violencia e inseguridad que vivieron en sus países. El informe anual del Alto Comisionado para los Refugiados (ACNUR) indicó que aproximadamente 140 mil individuos pidieron asilo en México durante 2023, lo que lo posiciona entre los cinco países que reciben más solicitudes.

Más de la mitad de los refugiados señalaron como causas de huida de su país de origen la violencia, la inseguridad y las amenazas, mientras que el 66% dijo que su vida, seguridad y libertad estarían en peligro de ser devueltos a sus naciones. Haití, Honduras, Cuba, Guatemala, El Salvador y Venezuela fueron los países de donde provinieron la mayoría de los solicitantes de asilo

Para auxiliar a los refugiados, nuestro país emprende una serie de labores por medio de la Comisión Mexicana de Ayuda a Refugiados (COMAR), el trabajo conjunto de instituciones internacionales como ACNUR, e, incluso, empresas que brindan apoyo a refugiados desde la RSE, para favorecer la reinserción social de este grupo vulnerable. Tal es el caso de Corporativo Kosmos, una compañía comprometida con la restitución del tejido social en México.

¡En el marco del Día del Refugiado (20 de junio) te contamos cómo está impactando las vidas de las personas refugiadas dentro del territorio nacional!

Apoyo a refugiados desde la RSE: Corporativo Kosmos

Corporativo Kosmos —mediante su brazo filantrópico la Fundación Pablo Landsmanas— (FPL), está transformando la vida de miles de personas en situaciones vulnerables, con acciones que favorecen el acceso a la alimentación, la educación y la salud. Uno de los sectores a los que esta empresa ha brindado su apoyo es el de las personas refugiadas en nuestro país.

Los refugiados —personas que se han visto obligadas a salir de su lugar de origen debido a la persecución por pertenecer a algún grupo social específico, por ejemplo étnico o político—, junto con los migrantes —personas que  deciden irse de su país en busca de una mejora en su calidad de vida— están expuestos a la inseguridad, la discriminación, la criminalización y la imposibilidad de acceder a los servicios básicos.

En este contexto, el apoyo a los refugiados desde la RSE resulta fundamental para poder menguar los riesgos y carencias que enfrentan tras la salida de sus países. Naciones como México, uno de los principales receptores de exiliados, no podrían atender la enorme demanda de asilo sin la colaboración de instituciones y los apoyos sociales que realizan compañías como Corporativo Kosmos para asegurar el pleno goce de los derechos humanos de los expatriados.

¡Así ayuda Corporativo Kosmos a los Refugiados!

A continuación, te presentamos algunas de las formas en las que Corporativo Kosmos brinda ayuda humanitaria a quienes solicitan asilo en México:

Desarrollo de protocolos de atención para refugiados

La Cátedra de Investigación Elías Landsmanas Dymensztejn-Anáhuac en niños migrantes no acompañados se fundó con el propósito de desarrollar propuestas para resolver las diversas carencias y peligros a los que se enfrentan los niños, niñas y adolescentes migrantes que transitan por México y dentro de los cuales, muchos solicitan asilo.

La Fundación Pablo Landsmanas y sus aliados de la Universidad Anáhuac identificaron que la niñez migrante o refugiada a menudo no recibe la atención correspondiente a su edad y necesidades, además de la falta de asilos y medidas propias para atender a la población de esta edad. Por lo que sumaron esfuerzos para crear conocimientos que aporten a la mejora de la calidad de vida de los menores y puedan implementarse tanto dentro como fuera de la nación.

Gracias a esta Cátedra se lograron los siguientes resultados:

●  Visibilizar las necesidades de los menores migrantes no acompañados y refugiados.

●  Abrir debate y concientizar en torno a la necesidad de proteger y garantizar los derechos de los migrantes.

●  Promover webinars, conversatorios que ayudan a comprender la complejidad del fenómeno migratorio.

●  Enfatizar la necesidad de contar con procedimientos migratorios para cada grupo de la población.

●  Sensibilizar a los mexicanos sobre los desafíos que enfrentan las personas migrantes e incentivar la solidaridad y la integración social.

●  Concientizar sobre el derecho a la no discriminación y no penalización de los migrantes.

Crear espacios de asesoramiento legal

Otra de las formas en las que Corporativo Kosmos está ayudando a los migrantes y refugiados es a través de donaciones de equipo de cómputo para establecer lugares de asesoramiento legal en los que los refugiados puedan recibir orientación para regularizar su situación migratoria, solicitar asilo o realizar algunos otros trámites, como obtener su CURP provisional, con el cual podrán empezar a trabajar de manera formal en México.

Corporativo Kosmos a través de la FPL realizó una donación de computadoras a Fundación Scalabrini en el mes de mayo de 2024, las cuales serán usadas para equipar el centro comunitario de la Casa del migrante Arcángel Rafael, en el cual los acogidos podrán recibir el acompañamiento legal para llevar a cabo algunos procedimientos como:

●  Regularización migratoria

●  Solicitud de asilo

●  Gestión de documentos

●  Revalidación de estudios

●  Juicios de amparo

●  Juicios de nulidad

●  Quejas de violación de DDHH

●  Naturalización

●  Obtener CURP temporal

Capacitación para la reincorporación laboral

Corporativo Kosmos también ha impulsado que los migrantes y refugiados puedan recibir formación durante su estadía en México o posterior a haber obtenido su condición de refugiados. Por ello, la donación de computadoras que la Fundación Pablo Landsmanas otorgó a Fundación Scalabrini también servirá para replicar el modelo del Centro Scalabrini de Formación para el Migrante (CESFOM) en la Ciudad de México.

Gracias a esta donación las personas en tránsito por el país o acogidos, ya sea menores o adultos, tendrán acceso a continuar con su formación académica para poder mejorar su calidad de vida a mediano y largo plazo a través de los siguientes beneficios:

●  Terminar educación básica

●  Cursos de Idiomas

●  Becas para hacer una carrera universitaria

●  Talleres de computación

●  Conocimientos básicos de administración o contabilidad

De esta forma, las personas en situación de movilidad y refugiados podrán reintegrarse al mercado laboral en mejores condiciones y cambiar el rumbo de sus vidas y familias.

Identificación de necesidades en albergues y casas hogar

La Cátedra de Investigación Elías Landsmanas Dymensztejn–Anáhuac en niños migrantes no acompañados también permitió llevar y aplicar los conocimientos obtenidos en diferentes organizaciones no lucrativas que se dedican a dar asilo y protección a los migrantes y refugiados.

La Cátedra identificó las diversas problemáticas a las que se enfrentan los albergues de la frontera sur, debido a las condiciones de pobreza en las que se encuentran los estados que la componen y a la falta de procedimientos con un enfoque adecuado para cada grupo de la población.

Por estas razones, contactó a diversos albergues de esa zona para apoyarlos a formar un equipo multidisciplinario que opere en estos recintos de protección e incluya profesionales del área médica, psicológica y jurídica que puedan atender de manera integral a los refugiados.

Fortalecer la atención a refugiados desde la RSE

Corporativo Kosmos ha logrado brindar apoyo a los refugiados desde la RSE, a través de las acciones solidarias que impulsa la Fundación Pablo Landsmanas. Sus propuestas no sólo han permitido crear mejores procedimientos para abordar los fenómenos de movilidad, sino que han hecho posible que los exiliados puedan capacitarse para el trabajo y la reinserción social y laboral.

La mejor manera de fortalecer la atención a los refugiados es proporcionarles el acompañamiento legal y las habilidades y saberes que requieren para integrarse en los países en los que solicitan resguardo, tal como lo hace Corporativo Kosmos, una empresa que ha invertido en la asesoría y educación de las personas refugiadas en México.

Platiqué con el VP de Arcos Dorados y también desayuné en McDonald’s

Edgar López Pimentel
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Platiqué con el VP de Arcos Dorados y también desayuné en McDonald’s

Por Edgar López

El pasado 12 de junio, participé en una sesión en la que Gabriel Serber, VP de Compromiso Social y Desarrollo Sustentable de Arcos Dorados, presentó el Reporte de Impacto Social y Desarrollo Sostenible 2023. En este evento, al que fuimos invitados medios de LATAM. En Expok tuvimos la oportunidad de hacer un par de preguntas de las cuales nos quedó claro que la gestión sustentable de Arcos Dorados pudiera reconocerse, en ocasiones como más madura y relevante para el negocio que los mismos requerimientos que la marca McDonald’s global establece. Esta situación eleva la competitividad del negocio en la región y aporta experiencias que pueden trasladarse al negocio corporativo o global.

Gabriel también presumió sobre la excelente gestión de desperdicio de alimentos en la región, indicando que las eficiencias son tan buenas que “nos sorprendería conocer los indicadores de desempeño en ese aspecto.” Al respecto, quedaron de compartir información que sustente esta afirmación que, para un negocio como el de ellos, resultan por demás relevantes.

Días después, fui con mi familia a desayunar a McDonald’s y experimenté cómo la #sustentabilidad se está convirtiendo en un ingrediente cada vez más visible y relevante en su propuesta de valor. McDonald’s, una empresa que entiende y atiende las expectativas de sus consumidores, ha identificado la sustentabilidad como un nuevo factor clave para satisfacer y mantener a una clientela cada vez más exigente y consciente.

Mi experiencia, aunque no busco destruir, me da la oportunidad de señalar puntos que considero demuestran que este ingrediente sustentable aún se está probando: la empresa ha desarrollado y migrado a una serie de utensilios con menor impacto ambiental, como la reducción de plásticos de un solo uso y el uso de empaques certificados por Rainforest Alliance. ¡Bien ahí! Además, promueven ser cada vez más hashtag#diversos a través de trípticos informativos. Sin embargo, experimenté que algunos utensilios, como el cuchillo de madera y la cuchara de cartón, no fueron realmente funcionales. Uno se rompió, la otra se dobló mientras la tapa del café al humedecerse permitió escurrimiento. Además el QR en el tríptico no ofrece información específica sino que dirige al reporte general.

Es positivo que McDonald’s esté avanzando hacia una oferta más sustentable, pero es crucial que esta sustentabilidad agregue auténtico valor, sea funcional y enriquezca la experiencia del cliente. La sustentabilidad debe ser percibida como deliciosa, útil y cada vez más necesaria. De lo contrario, los consumidores podrían rechazar estas iniciativas si no cumplen con las expectativas de sabor y funcionalidad que caracterizan a la marca.

¡Bien por Arcos Dorados! hagan q la sustentabilidad se experimente como un atributo real, delicioso, útil y esencial para una experiencia completa en McDonald’s.

Alcancen el “I´m love it and approve it too”

Aquí el URL del reporte 👉 https://shorturl.at/9CGVh

R con R, por Edgar López

Edgar López Pimentel, es actualmente Director en Expok, ejerciendo su liderazgo día a día con pasión por la responsabilidad social y el desarrollo sustentable. Su labor ha contribuido significativamente al posicionamiento de empresas líderes en materia de responsabilidad social.

Su formación académica, enriquecida por programas de Alta Dirección de Empresas en el IPADE e IE Business School, así como una maestría en Responsabilidad Social Empresarial en la Universidad Anáhuac Norte, respaldan su liderazgo.

Edgar López es un activo participante en diversos comités dedicados a promover la responsabilidad social en México.

¿Por qué tantas empresas mienten sobre su impacto social?

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¿Por qué tantas empresas mienten sobre su impacto social?

Empresas de las diversas industrias han sido acusadas por hacer greenwashing e incluso han recibido demandas millonarias debido a sus infracciones. Coca Cola, Nestlé, KLM, Shell, Nike, Unilever y muchas otras marcas se pueden señalar por haber promovido información falsa sobre el impacto ambiental de las empresas o de sus productos y servicios.

Desafortunadamente los casos en los que las corporaciones mienten sobre su huella de carbono o sobre el verdadero alcance de sus iniciativas y el cumplimiento de objetivos es más común de lo que desearíamos y tanto es así, que Philip Sugai, profesor de la Universidad de Doshisha en Japón, acuñó el término value washing para referir a esta acción deshonesta de las compañías. 

¡Te decimos qué es el value washing y por qué las empresas incurren en él!

Algunas mentiras sobre el impacto ambiental de las empresas

Los casos de empresas que enarbolan discursos de sostenibilidad, publicidad engañosa o aseveran tener compromisos ambientales cumplidos, sin que sea cierto son un claro ejemplo de que se requiere transparencia en la rendición de cuentas, estándares que midan lo que llamamos RSE y organismos de control y verificación de las actividades de RSE.

La paradoja entre la comunicación de logros e intenciones de cuidado ambiental por parte de las corporaciones y los estudios independientes del impacto ambiental de las mismas no presenta un margen de conciliación. 

Empresas como Coca Cola, Nestlé, Unilever y PepsiCo han divulgado su visión sostenible para hacer negocios y cuentan con metas y resultados al respecto, sin embargo, han sido recientemente señaladas como parte de las seis repsonsables del 24 % de la contaminación plástica en el mundo. Por si fuera poco, Coca Cola obtuvo por sexto año consecutivo el primer lugar en la clasificación de productos que más contaminan los países, un ranking de la organización ecologista Break Free from Plastic.

También una filial del Deutsche Bank, DWS, tuvo que pagar una multa de 25 millones de dólares por declarar de forma errónea sus actividades ESG, mientras que KLM, aerolínea holandesa, fue acusada de greenwashing por sus declaraciones demasiado optimistas sobre la sostenibilidad de sus operaciones. 

Por su parte, el índice Global 2000 de Forbes presentó, en 2023, un aumento de 40 % de empresas que asumieron el compromiso de alcanzar el cero neto, sin embargo no cuentan con planes concretos de cómo lo conseguirán.

Estos son sólo algunos ejemplos de empresas que por sus afirmaciones de sostenibilidad están haciendo value washing y desvirtuando el verdadero impacto que las acciones honestas de RSE pueden tener en el mundo. Sigue leyendo para saber qué es exactamente el value washing.

¿Qué es Value washing?

Philip Sugai, profesor de la Universidad de Doshisha en Japón, utilizó por primera vez el término value washing en un artículo que publicó en 2019 refiriéndose a la manera en que las compañías hacen declaraciones vagas e, inclusive, sin sentido al describir cómo han creado valor para las partes interesadas. 

El value washing o ‘lavado de valor’ ocurre cuando las empresas afirman que están creando beneficios para los empleados, clientes, socios, sociedad o medio ambiente a través del uso de una jerga o terminología cuyo propósito es enaltecer sus presuntos logros,  o bien, mediante mentiras descaradas y el uso de la retórica, pero, generalmente, sin métricas, auditorías, informes de transparencia o pruebas de que lo que dicen es real.

En pocas palabras, el ‘lavado de valor’ es utilizar la retórica para convencer y hacer afirmaciones engañosas sobre los beneficios o valor agregado que crea una empresa, sin que ese valor sea comprobable o exista. 

Esta práctica es más frecuente en la creación de valor social y ambiental, pero no se restringe a esas áreas, sino que se trata de la falsa creación de valor para cualquiera de los stakeholders. Por ejemplo, el greenwashing es sólo una de las formas en las que las empresas crean falso valor.

impacto ambiental de las empresas

¿Por qué ocurre el value washing?

Las razones por las que existen tantas mentiras sobre el impacto ambiental y social de las empresas tienen su origen en una serie de deficiencias en el ámbito de la RSE, te presentamos, a continuación, algunas de ellas, según las consideraciones de Sugai:

  • Falta de comprensión sobre lo que verdaderamente significa la RSE o la sostenibilidad.
  • Inexistencia de mecanismos adecuados para la medición del impacto de las acciones de RSE.
  • Falta de rendición de cuentas.
  • Resistencia al cambio.
  • Dinámica compleja entre los intereses de los stakeholders.
  • Recursos limitados para inversión en esta área.
  • Inconsciencia sobre la importancia de la RSE y el activismo social
  • No hay rúbricas para medir la salud de una compañía en términos de RSE
  • Se requiere un organismo de control que se dedique a observar que las empresas no hagan sólo afirmaciones y establezcan objetivos claros que, a su vez, cumplan.

¿Por qué son peligrosas las mentiras sobre el impacto ambiental de las empresas?

Cualquier tipo de ‘lavado de valor’ desacredita a las empresas que sí están generando acciones de impacto en la sociedad y el medio ambiente. No obstante, la falsificación de creación de valor o de acciones de sostenibilidad es realmente preocupante en un contexto global en el que necesitamos que las compañías de todas las industrias tomen en serio la RSE, ya que sólo así podremos hacer frente a la crisis climática, a la pérdida de ecosistemas y biodiversidad, a la desertificación y la falta de recursos primordiales para la vida, así como alcanzar los ODS 2030, entre otros acuerdos.

Como Philip Sugai afirma, se requieren objetivos claros, medibles y transparentes ya que sólo así podemos pasar de “hablar de sostenibilidad a lograrla”

Es necesario cambiar la visión que busca sólo ganancias para los accionistas y comprender que ganar es también generar valor social o ambiental, en tanto que las mentiras de las corporaciones sobre el cuidado al medio ambiente pueden costarnos la supervivencia humana, e incluso el planeta que llamamos “hogar”.

IG, Facebook y YouTube le fallan a la comunidad LGBTQ+

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IG, Facebook y YouTube le fallan a la comunidad LGBTQ+

GLAAD, la organización de activismo LGBTQ, acaba de dar a conocer los resultados de su cuarto estudio de seguridad en redes sociales, en el cual la mayoría de las plataformas obtuvieron una calificación reprobatoria. Dicho análisis no sólo concluye que las redes sociales no protegen a comunidad LGBTQ, sino que tienen demasiadas áreas de oportunidad con las que podrían mejorar el estado de seguridad de los usuarios.

Aunque, según el informe, la mayoría de las puntuaciones obtenidas por las plataformas han mejorado con respecto al año pasado, siguen sin cumplir con los estándares básicos en materia de privacidad de los datos, transparencia de la moderación, diversidad de la fuerza laboral, entre otros que forman parte de las mediciones.

Te decimos los principales hallazgos del análisis de GLAAD, ¡no te lo pierdas!

Decepción: las redes sociales no protegen a comunidad LGBTQ

El Índice Anual de Seguridad en las Redes Sociales (SMSI) elaborado por GLAAD, otorgó una F como calificación a Facebook, X, Instagram, YouTube y Threads, que por tercer año consecutivo han reprobado esta medición, mientras que TikTok obtuvo apenas la puntuación requerida para aprobar con D+.

Facebook e Instagram lograron un 58 % de apego a los indicadores, pero bajaron 3 y 5 puntos con respecto a 2023; YouTube logró el mismo porcentaje, aunque consiguió mejorar cuatro puntos desde el año pasado; por su parte, Threads, la nueva red de Meta, cumplió con el 52 % de los indicadores en su primer año en aparecer en el rainking; Twitter fue la peor calificada con 41 %, si bien logró subir 8 puntos en comparación con el año anterior. Sólo TikTok aprobó con un 67 % y 10 puntos más desde el 2023. 

El índice de GLAAD se basa en un Scorecard de 12 indicadores LGBTQ, creado en asociación con Ranking Digital Rights (RDR), los cuales miden la seguridad, privacidad y expresión de los datos, entre otras cuestiones. Sin embargo, estos indicadores no incluyen el cumplimiento de las políticas comunitarias de las plataformas, aunque otras organizaciones han señalado que a menudo hay infracciones a las mismas en las plataformas.

El SMSI pone al descubierto que hay una epidemia de odio, acoso y desinformación anti-LGBTQ en las redes sociales más usadas, además de identificar a las cuentas y figuras de “derecha” que difunden este tipo de contenido.

Principales problemas de seguridad en redes sociales

En su informe sobre el SMSI, GLAAD señala los principales temas de seguridad pendientes para salvaguardar a la comunidad LGBTQ, algunos de ellos son los siguientes:

  • Moderación de contenido inadecuada, ya que el contenido LGBTQ legítimo sufre excesiva moderación, mientras que el contenido anti-LGBTQ sigue circulando.
  • Desmonetización o baneo en la sombra de contenido LGBTQ legítimo
  • Algoritmos dañinos.
  • Transparencia y controles de usuario inadecuados que vulnera la seguridad de los datos.
  • Las plataformas no hacen cumplir sus propias políticas con respecto al contenido anti-LGBTQ.
  • Las redes sociales no están logrando eliminar el contenido de odio, acoso y desinformación anti-LGBTQ.
  • Falta de transparencia y compromiso con la seguridad en toda la industria de redes sociales.

Áreas de oportunidad para las redes sociales

En su portal, GLAAD extiende una serie de recomendaciones para que las plataformas de redes sociales puedan mejorar la seguridad en sus espacios de convivencia en línea y así contribuyan a garantizar el respeto a la comunidad LGBTQ. Estos son algunos de los consejos:

  • Las plataformas deben asegurarse de que sus políticas se cumplan y realizar las modificaciones necesarias para garantizar una interacción basada en el respeto.
  • Requieren mejorar la moderación, eso incluye capacitar a los moderadores en las necesidades de la comunidad LGBTQ y en todos los idiomas, regiones y contextos culturales.
  • La moderación puede mejorar si depende menos de la IA, ya que se logrará mayor comprensión de los contenidos evaluados.
  • Es necesario mejorar la transparencia en pautas comunitarias, diseños de algoritmos e informes de cumplimiento, lo cual se puede lograr trabajando con investigadores independientes
  • Para proteger a los usuarios de la disriminación se debería reducir la cantidad de datos que solicitan.
  • Eliminarla práctica de vigilancia de publicidad dirigida y la recomendación algorítmica de contenido
  • Implementar el cifrado de extremo a extremo en los mensajes personales.
  • Enviar mensajes sobre las expectativas de comportamiento de los usuarios en torno al respeto de las políticas comunitarias.

Inseguridad en el mundo online

El estudio en cuestión demuestra por cuarto año consecutivo, que las redes sociales no protegen a la comunidad LGBTQ y que persisten fallas en materia de seguridad, privacidad de datos y libre expresión en redes sociales para este grupo de la sociedad. Como GLAAD ha hecho notar, el odio, acoso y discriminación que la comunidad experimenta en las plataformas no se queda ahí, sino que, a menudo, se replica fuera de ellas.

Por otra parte, resulta lamentable que, pese a los avances en materia de derechos humanos para las personas LGBTQ en el mundo real, las redes sociales no se hayan consolidado como espacios online en los que este grupo pueda interactuar sin temores. 

La falta de RSE de las mayores plataformas de redes sociales queda expuesta una vez más ante la notoria inseguridad y disrciminación que los usuarios viven dentro de ellas. Por ello es importante que existan estudios y organizaciones que se dediquen a evaluar el estado actual de los derechos de la comunidad y pongan en el ojo público las desigualdades que se deben combatir para lograr una sociedad equitativa dentro y fuera de internet.

La Entrevista: Jorge Aguilar, Presidente del Consejo Directivo del Cemefi

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La Entrevista: Jorge Aguilar, Presidente del Consejo Directivo del Cemefi

La RSE tiene el potencial de ayudar a construir un mundo más justo, sostenible y humanitario, donde todas las personas gocen de sus derechos humanos. Activar las causas sociales por parte de los ciudadanos y colaboradores de las diversas empresas que existen en México es parte de la labor de Cemefi, una asociación que busca involucrar a la sociedad civil en la construcción de un México mejor. 

Dicha organización comienza un nuevo periodo de desafíos por cumplir de la mano de su nuevo Presidente del Consejo Directivo, Jorge Aguilar, quien cuenta con una amplia trayectoria filantrópica, además de haber fungido por muchos años como consejero financiero de diversas compañías en México. Aguilar ha sido parte de Cemefi desde hace 26 años, cuando decidió entregar gran parte de su tiempo a impulsar un cambio en nuestro país, convencido de la necesidad de que más compañías se sumen a la transformación para alcanzar la justicia social.

A tan sólo unos días de que Jorge Aguilar tomó el cargo, Edgar López Pimentel, Director General de Expok, tuvo la oportunidad de entablar una conversación en la que el nuevo Presidente del Consejo revela la visión que tiene para los próximos años como líder de Cemefi en el panorama actual de la responsabilidad social de México. ¡Te contamos cuáles son sus planes!

¿Cuál es el estado actual de la RS en México?: Jorge Aguilar responde 

México cuenta con una sociedad civil en crecimiento que, según refiere Jorge Aguilar, asciende a más de 40 mil organizaciones, las cuales tienen un papel fundamental como parte de la fuerza que lucha por restituir los derechos de los más desfavorecidos en el país.

Aguilar hace hincapié en la repercusión de las ONGs en la restitución del tejido social y su significativo impacto benefactor en la nación. No obstante, destaca que, pese a que México es la segunda economía más grande en latinoamérica, no es el segundo país en términos de participación de la sociedad civil, sino que se encuentra por detrás de Brasil y Colombia.

Por ello, el ahora presidente de Cemefi señala la necesidad de incentivar mayor actividad de este sector debido a su importante potencial de conducir a la mejora social, además de  la importancia de crear mayores alianzas entre la sociedad civil, el tercer sector y el gobierno para  poder construir un México mejor, más justo y más equitativo.

Aguilar hace un llamado tanto a la sociedad civil, como al gobierno, a aumentar su participación en causas solidarias y evitar los protagonismos y caminar juntos hacia una mejor sociedad, ya que el México que deseamos sólo se puede construir con trabajo colaborativo.

El impulso de Cemefi a la RSE

Jorge Aguilar destaca que para poder lograr un país con mayor justicia social es indispensable que haya cada vez más empresas socialmente responsables e interesadas en ser parte de esta transformación.

Sin importar el sector de la industria a la que pertenezcan, el país requiere que las empresas se preocupen por tener un impacto positivo en el medio ambiente y las comunidades en las que operan, así como apegarse a normas jurídicas, éticas y morales que promuevan buenas prácticas sociales, ambientales y de gobernanza dentro de su cultura corporativa.

Para motivar a las empresas a consolidarse como entes de impacto, Cemefi impulsa la certificación como Empresa Socialmente Responsable (ESR), un distintivo que se entrega a las empresas que cumplen con estándares de RSE y que les brinda una ventaja competitiva en un mundo donde tanto los inversionistas, como los clientes, prefieren poner su dinero en compañías que están marcando la diferencia.

Aunque la conciencia sobre la relevancia de la RSE está creciendo y es ya un requisito para poder mantener una buena reputación corporativa, gobierno, sociedad civil y ciudadanos debemos seguir exigiendo que las empresas cumplan con este requisito por el bien de todos.

¿Cuáles son los planes para Cemefi en los próximos años?

El Presidente del Consejo Directivo del Cemefi refiere que, durante su dirección, la organización pondrá especial énfasis en aumentar la participación de las organizaciones de la sociedad civil en el país, además de buscar incrementar el número de Empresas Socialmente Responsables, dos sectores que pueden dirigir el camino de la transformación social en México.

Aguilar también destaca que Cemefi dedicará parte de sus esfuerzos a incrementar la RSI de los ciudadanos, ya que una sociedad colaborativa puede avanzar más rápido hacia su propio bienestar.

Por otro lado, Aguilar comenta que Cemefi pugnará por tener mayor presencia internacional y conseguir apoyo de la sociedad civil para lograr la realización de sus causas comunes y fomentar el trabajo conjunto entre sociedad civil, gobierno y ciudadanos.

Asimismo, Cemefi planea desarrollar cuatro consejos consultivos que permitan acercarse a cada región del país y así poder conocer mejor las necesidades de cada área geográfica y hacer alianzas estratégicas para avanzar en su solución. De esta forma, Cemefi pretende descentralizar su zona de influencia y poder contribuir con la misma fuerza a lo largo y ancho de la República.

Por último, el ahora Presidente de Cemefi declaró que la organización hará mayor incidencia en la creación de investigación y conocimiento entorno a la responsabilidad social, al estado de este asunto en México, los resultados y alcances, con el objetivo de poder generar mayor conciencia sobre el poderoso impacto de la RS e identificar los campos donde se debe actuar.

Estos son sólo algunos de los propósitos en los que Cemefi trabajará bajo la dirección de Jorge Aguilar en lo que se vislumbra como un presente y futuro lleno de acción social en pos de un México mejor.

Cotemar es reconocida por el FONACOT

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Cotemar es reconocida por el FONACOT

Grupo Cotemar recibió por parte del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (FONACOT), un reconocimiento por su compromiso mostrado para facilitar el acceso al crédito a sus colaboradores.

El reconocimiento de FONACOT destacó a Cotemar como una empresa responsable y comprometida con el bienestar de sus colaboradores, al promover la prestación y cuidar de ellos, otorgándoles la oportunidad de acceder al crédito que ofrece esta institución.

Cabe destacar que, en favor de sus empleados, la compañía se afilió antes de que la ley lo estableciera como obligatorio en las empresas en 2012, acercándoles así el beneficio, con el objetivo de potenciar la economía personal y contribuir significativamente al bienestar familiar.

Cotemar promueve internamente una cultura financiera personal, así como las ventajas de obtener financiamiento a través de Fonacot, destacando la comodidad en los pagos, la seguridad y las tasas de interés competitivas, que resultan más bajas en comparación con otros créditos de nómina.

Con estas acciones, Cotemar reafirma su compromiso con el bienestar y calidad de vida de sus colaboradores y sus familias, asegurando un entorno laboral que favorece el desarrollo integral.

La Entrevista: Robin Luff, filántropa y fundadora de Watson Institute

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La Entrevista: Robin Luff, filántropa y fundadora de Watson Institute

Existen personas entusiastas que confían en que un mundo socialmente justo y sostenible es posible y están liderando el cambio desde sus diversos campos de influencia. Gracias a esos espíritus visionarios que creen en un futuro mejor, hoy en día la sociedad experimenta una revolución, nunca antes vista, en el mundo de la responsabilidad social, la lucha por los derechos humanos y el cuidado del medio ambiente. Sin duda alguna, la tendencia es ayudar.

Robin Luff, filántropa y fundadora del Watson Institute, es una de esas líderes que impulsan e inspiran la transformación social por medio de sus acciones para apoyar a otros a crecer, desarrollar sus talentos y convertirse en agentes de cambio.

Luff sigue explorando formas de potenciar su labor humanitaria, es por eso que ha decidido traer parte de lo que el Watson Institute hace a México. En una entrevista exclusiva con la filántropa, Edgar López Pimentel, Director General de Expok, indaga sobre el impacto que esta organización tiene y lo que viene para los jóvenes líderes mexicanos que quieran ser parte de este programa. ¡No te lo pierdas!

¿Watson Institute en México? Robin Luff responde

Robin Luff sabe que la educación es la base para lograr un mejor futuro, el cual es posible cuando ponemos las capacidades humanas al servicio de esa causa. Por eso, ha dedicado sus esfuerzos a ofrecer preparación de excelencia a los líderes y emprendedores con aptitudes para presidir el cambio social, principalmente, mediante su labor en la institución de la que es fundadora.

Watson Institute es una organización que ofrece un innovador modelo educativo para personas idealistas que quieren proponer soluciones a los problemas globales y liderar su implementación para lograr el cambio. Los beneficiarios del programa obtienen una beca para cursar una licenciatura en el Watson Institute de la Universidad de Lynn o tomar el incubador de 18 semanas en Boulder, Colorado, en el cual reciben capacitación en habilidades de liderazgo y emprendimiento, mentoría comprometida y experiencias prácticas que les servirán para iniciar una carrera prometedora.

Debido a la gran cantidad de emprendedores que hay en México, Robin Luff soñó con traer este programa de entrenamiento a nuestro país y así contribuir a la transformación de las comunidades. Afortunadamente, lo consiguió, y hoy las becas para líderes mexicanos son una realidad.

La altruista, consciente de que el sistema de esta organización funciona de manera óptima, quiso replicarlo y compartir los beneficios que ofrece el Watson Institute en México: “somos vecinos, vecinos que se ayudan mutuamente”, refirió.

¿De qué se trata este apoyo en México?

Luff asegura que el impacto social está experimentando un auge global, a tal grado, que es parte de los requisitos para un buen currículum, mientras que la innovación y el emprendimiento social ya son parte de los programas de estudio en las universidades, por lo que parte de los objetivos de Watson Institute es preparar a los emprendedores intermedios para que logren adecuar sus ideas a la estructura y audiencia correcta para conseguir el éxito y escalar su influencia.

En el caso de nuestro país, los jóvenes con actitud de liderazgo que apliquen para la “Beca Líderes en Ascenso de México”, que esta institución brinda, y resulten beneficiarios, obtendrán acceso a un acelerador educativo de 16 semanas en las que recibirán capacitación en emprendimiento y tutorías, tanto en Boulder como en el país. Luff invita a ser parte del competitivo programa, que ya dio inicio y recuerda que es una gran oportunidad:

“Nuestra convocatoria está abierta a solicitudes para la beca de agosto. ¡Aplica!”

¿Cómo sumarse desde la RSE a esta iniciativa?

La “Beca Líderes en Ascenso de México” ha sido posible gracias a los esfuerzos de  Robin Luff por conseguir financiamiento y el apoyo del Instituto para exportar su modelo a la nación vecina. No obstante, conseguir gente que quiera colaborar en esta causa, ya sea económicamente o brindando parte de su tiempo, conocimientos o experiencias, es un reto que no termina.

Luff menciona que recibir financiamiento toma su tiempo, por lo que es necesario ser paciente y acudir con las empresas a explicarles cómo pueden ayudar. Una de las formas en que las empresas mexicanas pueden unirse a la causa desde su RSE es identificando el talento dentro de su personal. Si tienen a una persona excepcional, con capacidades que debería compartir con otros, puede ser parte de las Series de Impacto del Watson Institute, charlas en las que los invitados enseñan a los becarios sus técnicas para el éxito.

Otra forma de ayudar es convertirse en mentor para alguno de los benefactores del programa y acompañarlo en su proceso durante todo el tiempo que reciba el apoyo del Instituto. Finalmente, las compañías también pueden convertirse en patrocinadores de esta acción transformadora y hacerse cargo del 50 % de los gastos, ya que la otra mitad la cubre el Instituto.

Filantropía y educación para transformar el mundo

Robin Luff es un ejemplo de que con pasión y acciones contundentes es posible convertir el sueño de un mundo mejor en una realidad. Su trabajo y el de todos los que forman el Watson Institute, ha impactado la vida de millones de personas alrededor del mundo a través de los emprendimientos que han ayudado a implementar.

Luff insta a ser conscientes de que, muchas veces, la idea de los emprendedores no funcionará a la primera y habrá que seguir intentando, pero es ahí cuando más se debe mantener el apoyo y recordarles que todavía pueden “marcar la diferencia” e “impactar en sus comunidades”, que la resiliencia es parte de lo que tienen que aprender.

Resulta fundamental que tanto la filantropía, como la RSE sigan invirtiendo en crear espacios de aprendizaje para las generaciones más jóvenes, donde puedan desarrollar sus capacidades y proyectos, y aprender habilidades de liderazgo, ya que ellas tendrán la tarea de dirigir el futuro.

15 cantantes que fomentan el empoderamiento femenino

ExpokNews
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15 cantantes que fomentan el empoderamiento femenino

En los últimos años, las figuras más grandes de la música pop se han convertido también en cantantes que fomentan el empoderamiento femenino y utilizan su influencia y su música para cuestionar los prejuicios sociales que han atado a las mujeres por generaciones.

Por medio de letras que hablan sobre la capacidad femenina, su fuerza, su talento y su éxito, algunas de las artistas más importantes de la esfera pública han hecho notar que el mundo también está siendo dirigido por mujeres, que ahora son libres para escribir su propia historia, como debió ser siempre.

La lucha para alcanzar la equidad de género también ha hecho su trinchera en la industria musical, cuyos mensajes logran alcanzar a audiencias de todos los continentes y retar conciencias. A continuación te presentamos algunas de las intérpretes cuyas canciones son una referencia sobre el empoderamiento femenino: 

¡Ellas son 15 cantantes que fomentan el empoderamiento femenino!

1. Katy Perry – “Woman’s World”

La cantante Katy Perry ha dado a conocer recientemente un pedazo de su nueva canción “Woman´s World”, que está próxima a estrenarse luego de tres años en los que la intérprete no tuvo lanzamientos. En este nuevo sencillo, Perry celebra la fortaleza y la unidad de las mujeres en un mundo que a menudo las subestima o infravalora, animando a las mujeres a levantarse juntas.

2. Beyoncé – “Run the World (Girls)”

En este himno sobre el nuevo rol que las chicas tienen en el mundo, Beyoncé proclama el poder y la determinación de las mujeres para tomar las riendas y liderar en todos los aspectos de la vida, desafiando los roles de género tradicionales.

3. Taylor Swift – “The Man”

Taylor Swift cuestiona los roles de género al imaginar cómo sería su vida si fuera un hombre, destacando las injusticias y desigualdades que enfrentan las mujeres, a quienes se les juzga si toman las mismas licencias que la sociedad les da a los hombres.

4. Miley Cyrus – “Mother’s Daughter”

En esta canción, Cyrus aborda la autoexpresión y exige respeto a su libertad, además de hacer gala de su capacidad para lograr el éxito y desafiar las expectativas impuestas por la sociedad.

5. Christina Aguilera – “Can’t Hold Us Down”

Christina Aguilera habla sobre el derecho de las mujeres a expresar lo que piensan y no quedarse calladas sólo porque es lo que la sociedad les ha impuesto por tanto tiempo y hace un llamado a que juntas luchen por sus derechos y alcen la voz.

6. Alicia Keys – “Girl On Fire”

Alicia Keys celebra la fuerza, la determinación y la pasión de una mujer que está en su mejor momento y lista para conquistar el mundo.

7. Hailee Steinfeld – “Most Girls”

Hailee Steinfeld desafía los estereotipos de género al afirmar que la mayoría de las chicas son fuertes, inteligentes y capaces de lograr lo que se propongan, independientemente de los prejuicios sociales.

8. Billie Eilish – “Not My Responsibility”

Billie Eilish critica los estereotipos corporales y las críticas que se hacen a las mujeres por su vestimenta sea cual sea, y rechaza la idea de que su valor dependa de cómo otros la perciben.

9. Ana Tijoux – “Antipatriarca”

Tijoux canta sobre la independencia femenina y la libertad de decidir sobre su cuerpo y sobre su vida, además de apelar al derecho de existir y caminar como pares y no como subordinadas.

10. Little Mix – “Salute”

 Little Mix celebra la fuerza colectiva de las mujeres y rinde homenaje a su unidad y poder, animándolas a levantarse y luchar juntas.

11. Danna Paola – “Calla tú”

 Danna habla sobre empoderarse y no permitir que otros dicten tu vida o tu valor. Asimismo promueve la independencia y la autoaceptación.

12. Becky G – “Pa’ mis muchachas”

Becky G celebra la amistad femenina y la solidaridad entre mujeres, destacando la importancia de apoyarse mutuamente y levantarse juntas.

13. Jennifer López – “Ain’t Your Mama”

Jennifer López critica la desigualdad de género y desafía las expectativas tradicionales sobre el rol de la mujer en la sociedad moderna.

14. Lady Gaga – “Born This Way”

Lady Gaga promueve la autoaceptación y alude a la belleza y la capacidad que todos tienen para triunfar y lograr sus sueños.

15. Demi Lovato – “Confident”

Demi Lovato celebra la autoconfianza y la seguridad en uno mismo, así como la libertad de decidir qué hacer. También se revela contra las críticas por ser exitosa y haber logrado lo que se propuso.

Empoderamiento: ¿moda o lucha? 

Cada una de estas cantantes que fomentan el empoderamiento femenino es parte de una ola ideológica que aboga por restituir la igualdad a las mujeres y quitarles los grilletes de los roles de género, así como abrir paso a un mundo en el que también hay oportunidades de desarrollo personal y profesional para ellas. 

Cantantes como Cyrus, Swift y ahora Katy Perry han levantado la voz al respecto, en lo que se espera sea un ejercicio y demanda de sus derechos y no sólo parte de una Fad, ya que algunos se han apropiado de este discurso por su popularidad y poder de convocatoria, convirtiéndolo en una simple tendencia o moda y restando la profundidad e importancia debida. Sin embargo, es necesario mantener el optimismo y dirigir el pensamiento de las masas hacia estos temas para provocar incomodidad, retar las costumbres y generar un cambio. Ellas lo han hecho.

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