RacismoMX, UNESCO, COPRED y SIBISO lanzan campaña en los espacios públicos de la Ciudad de México contra el racismo

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El lunes veintiséis de agosto comenzó la instalación, en el espacio público de la Ciudad de México, de la campaña #EsRacismo, producto de la colaboración entre RacismoMX, UNESCO, COPRED y la Secretaría de Inclusión y Bienestar Social del Gobierno de la Ciudad de México (SIBISO). En la campaña, se busca incitar a la reflexión colectiva sobre los impactos del racismo en la Ciudad de México, sus implicaciones en la vida cotidiana, además de distintos canales de denuncia donde las personas pueden recibir acompañamiento gubernamental y de la sociedad civil. 

La campaña está compuesta por diez frases distintas que aluden a la manera en que el racismo se manifiesta en la vida cotidiana de las personas. Cada frase está acompañada por fotografías realizadas por el equipo de RacismoMX y retrata la diversidad de personas, cuerpos y experiencias que enfrentan el racismo en su vida diaria. Los modelos que participaron en la campaña son personas Racializadas, Indígenas, Afromexicanas y además expresan la diversidad sexogenérica de los habitantes de esta ciudad. 

Cada uno de los anuncios, que se podrán encontrar en todo el Sistema de Transporte Público de la Ciudad de México, está acompañado del teléfono y el correo del Consejo para Eliminar y Prevenir la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), además de la página del Racistómetro (https://racistometro.racismo.mx), herramienta de denuncia, visibilización de datos y acompañamiento liderada por la organización RacismoMX. En esta herramienta, las personas que así lo deseen pueden denunciar las situaciones de violencia y discriminación racista que enfrentan en su día a día, además, de requerirlo, pueden recibir acompañamiento legal para que la denuncia llegue a las instancias correspondientes.

RacismoMX es una organización de la sociedad civil que busca visibilizar, denunciar y abrir la conversación sobre el impacto del racismo en poblaciones históricamente discriminadas en México y América Latina. Nos dedicamos a la divulgación, educación, investigación y acompañamiento jurídico, de la mano de instituciones sociales, públicas y privadas, con un enfoque antirracista, de derechos humanos e interseccional

Con encuentro en Ecuador, se consolida alianza regional de consultoras expertas en sustentabilidad

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Sustainability Consulting Network (SCN) creará instrumento de autodiagnóstico relacionado con nuevas normas NIIF S1 y S2, que va a estar abierto para todas las empresas de la región, que les permita evaluar su nivel de preparación y obtener datos comparativos entre empresas de distintos países.

En 2020, en medio de la pandemia, surge una alianza entre consultoras de 4 países del Pacífico en Sudamérica para crear Sustainability Consulting Network (SCN) y que busca abordar el tema de la sustentabilidad a nivel más regional. 

Se trata de YPSLOM de Ecuador, Avanza Sostenible de Perú, BDS Group de Colombia y Sustenta+ de Chile, consultoras que en conjunto atienden cerca de 300 grandes empresas y gremios, de distintos sectores económicos y de alto impacto sustentable en la región.

En los últimos días, se han reunido en Guayaquil, para establecer un acuerdo formal entre las cuatro consultoras de la región, y lo hicieron de manera práctica reuniéndose con cerca de 50 empresas regionales (Latam) y locales (de Ecuador) para abordar temas relacionados con liderazgo sostenible, la aplicación de la doble materialidad como fundamento para una sostenibilidad integral en Latinoamérica, Normas Internacionales de Información Financiera, NIIF S1 y S2, estrategias ESG Basada en la doble materialidad y materias de la agenda regulatoria de Derechos Humanos y Empresa.

La evolución de los temas ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) se ha vuelto particularmente rápida en el mundo y en Latinoamérica comienza a acelerarse con nuevas normativas y mayores exigencias por parte de inversionistas y grupos de interés. 

“En este encuentro corroboro una vez más, y con optimismo, que la importancia asignada a la sostenibilidad empresarial continúa más vigente y activa que nunca. No cabe duda de que un enfoque ESG termina siendo, en este escenario volátil global y regional, un buen negocio”, dice el fundador de Sustenta+, Pablo Vidal Castillo, y quien expuso sobre Derechos Humanos, materialidad, informes de sostenibilidad y nuevas tendencias.

Instrumento de autodiagnóstico

Una de las novedades de este encuentro, agrega, es que desarrollaremos un programa de formación ligado a las nuevas normas NIIF S1 y S2, que va a estar abierto para empresas de toda la región, y que va a contar con un instrumento de autodiagnóstico, para evaluar su nivel de preparación”.

Con este instrumento, las empresas podrán evaluar cuán preparadas están para enfrentar estas normas. De aquí a fin de año, se contará con datos objetivos, para establecer datos comparativos entre empresas de un mismo país, pero también concompañías de otros países de la región. 

José Miguel Yturralde, director general de YPSILOM, enfatiza que “este encuentro en Ecuador es solo el punto de partida de algo muy positivo para el futuro de la sostenibilidad en la región. La consolidación de una red como la nuestra, permitirá que Latinoamérica avance de manera coordinada y sólida hacia un desarrollo empresarial más sostenible y alineado con los desafíos globales”.

Por su parte, Cecilia Rizo Patron, directora ejecutiva de Avanza Sostenible agrega que ‘ante la inminente regulación de las Normas NIIF S1 y S2 de divulgación de sostenibilidad en la región, resulta clave contar con expertos que guíen a las empresas en sus procesos de identificar y evaluar riesgos y oportunidades financieras de la sostenibilidad que permitan un equilibrio entre el bienestar de la sociedad y el mercado de capitales’.

Finalmente, Stefany Arteaga, CEO de BDS Group, subraya la importancia estratégica de integrar la sostenibilidad en el corazón de las decisiones empresariales: “Las tendencias ESG no solo están redefiniendo la manera en que las empresas operan, sino que se están convirtiendo en un pilar fundamental para la gestión de riesgos, la atracción de capital, la creación de valor a largo plazo, la capacidad de resiliencia y la oportuna respuesta a la creciente normativa ESG”. También resalta la importancia del uso estratégico de la tecnología para acelerar la acción sostenible de las empresas generando analítica avanzada que facilite la toma de decisiones informadas y oportunas.

Tetra Pak reduce 47% de emisiones de GEI en sus operaciones

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Tetra Pak presentó su 25º Informe de Sostenibilidad, el cual detalla el progreso significativo que la compañía ha logrado en su agenda de sostenibilidad durante 2023, enfocándose en cinco áreas interdependientes: sistemas alimentarios, circularidad, clima, naturaleza y sostenibilidad social.

El informe revela una reducción de 20% en las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) a lo largo de la cadena de valor y una notable reducción de 47% en las emisionesde GEI en sus propias operaciones desde 2019. Esta última cifra posiciona a Tetra Pak en el camino correcto para alcanzar su objetivo de emisiones netas cero en sus operacionespara 2030 y apoya su ambición de lograr emisiones netas cero de GEI en toda la cadena de valor para 2050.

Un hito importante destacado en el informe es el desarrollo de pruebas de una barrera a base de fibras de cartón para sustituir la capa de aluminio en los envases asépticos, lo cual reduce su huella de carbono 33% y acerca a la empresa lograr su ambición de desarrollar el envase alimentario más sostenible del mundo, fabricados con materiales renovables o reciclados, de origen responsable. Este logro es el resultado de una inversión de 100 millones de euros en investigación y desarrollo de envases en 2023, con planes de mantener el mismo nivel de inversión anualmente durante los próximos cinco a diez años.

Además, Tetra Pak ha sido reconocida por octavo año consecutivo en la ‘Lista A’ de Bosques del CDP, organización internacional medioambiental sin fines de lucro, lo cual reafirma su liderazgo en transparencia corporativa y desempeño. La firma sueca también recibió una calificación dentro del rango A en seguridad hídrica, a pesar de ser su primer año de reporte en esta área.

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Adolfo Orive, Presidente y CEO de Tetra Pak, comentó: “La colaboración en toda la industria alimentaria es cada vez más importante para alimentar de manera sostenible a una población en crecimiento. Nuestra presencia global y nuestras soluciones integrales nos brindan oportunidades para colaborar con los interesados a lo largo de la cadena de valor, desde productores de alimentos, hasta proveedores, responsables políticos, consumidores y otros. Seguimos comprometidos a desempeñar nuestro papel para transformar los sistemas alimentarios mundiales, asegurando que sean más seguros, resilientes y sostenibles”.

En México, Tetra Pak también ha alcanzado logros significativos en el último año, destacando sus iniciativas para proteger los alimentos, las personas y el planeta. Con la iniciativa Aliados en Reciclaje, la compañía logró reciclar 54,640 toneladas de envases en 2023, un incremento del 9.6% respecto al año anterior. Esta colaboración ha generado 400 empleos directos y consolidado 700 centros de acopio en el país, reforzando el compromiso de Tetra Pak con la economía circular.

Además, gracias a su red de promotores, Tetra Pak ha incrementado los puntos de acopio en más de 70 ciudades y localidades, vinculando a acopiadores, plantas de reciclaje, organizaciones civiles y gobiernos. La empresa también colaboró en 85 campañas de comunicación y educación ambiental para promover el reciclaje de los envases.

Desde el año pasado, Tetra Pak aplica el Sistema de Certificación (ISCC) PLUS en susplantas de Mexicali y Querétaro, el cual garantiza que los productos de polímeros reciclados cumplan con los más altos requisitos de sostenibilidad.

En una labor con fuerte sentido social, más de 2 millones de envases se transformaron en un aula en Pachuca, Hidalgo, así como en mobiliario escolar y techado para escuelas de Jalisco, beneficiando a niños y comunidades en ambas regiones. Desde 1962, Tetra Pakha colaborado en programas de alimentación escolar, garantizando que los niños reciban alimentos seguros y nutritivos. En 2023, la compañía alcanzó a 3.1 millones de niños, distribuyendo 621 millones de porciones en 27 estados del país, un esfuerzo crucial para la nutrición y el desarrollo infantil.

Estigma, principal obstáculo para acceder tanto a prueba de VIH como a tratamiento, alerta la organización “Vida Positiva Playa”

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El estigma se mantiene como el principal obstáculo para que las personas que viven con VIH puedan acceder tanto a la prueba para su detección oportuna como al tratamiento, lo cual va en detrimento de su calidad de vida y aumenta los riesgos que implica en el largo plazo, advirtieron representantes de la asociación Vida Positiva PlayaA.C., la cual que atiende a personas para facilitar el diagnóstico de VIH y la respectiva vinculación a tratamiento aquí.

Así lo dio a conocer Rudolf Geers, líder de Vida Positiva Playa, quien detalló que realizaron un estudio llamado Orígenes, Difusión y Consecuencias de los Mitos sobre el VIH y el SIDA, con enfoque en Playa del Carmen, Cabecera Municipal de Solidaridad en el estado de Quintana Roo.

Geers expuso que se contó con una sólida metodología estadística que incluyó una muestra de 1,342 entrevistados con énfasis en diversos puntos como falta de información completa y actualizada, uso de términos incorrectos, etiqueta moral, además de la comprensión y disposición de las personas para hacerse la prueba de VIH.

“La prueba de VIH es hoy por hoy la única manera de detectar la presencia del virus en el organismo, debido a la falta de síntomas específicos y que hay una fase asintomática prolongada de la infección”, dijo.  

Agregó que ante la epidemia global se deben considerar perspectivas de abordaje local. “En Playa del Carmen, donde la población se conforma mayormente de personas originarias de otros estados, el conocimiento sobre el VIH es muy variado: 50% de las personas encuestadas desconocen las diferencias entre VIH y SIDA. El VIH es un virus que ataca al sistema inmune del cuerpo, en tanto que Sida es la etapa más avanzada de la infección por VIH”, aseguró el activista.

Y es que Quintana Roo es el estado con la mayor tasa de casos nuevos notificados de infección por VIH de acuerdo con cifras oficiales. Por cada 100 mil habitantes, la entidad lidera en nuevos diagnósticos por VIH y lamentablemente por fallecimientos por enfermedades relacionadas con el Sida. 

“La información errónea sobre la epidemia de VIH aún necesita ser atendida urgentemente, incluyendo cómo el virus se transmite y cómo prevenir esta transmisión”, afrimó Geers.  

En el estudio que se realizó se pudo conocer que sólo 15% de las personas entrevistadas manifestaron conocer el concepto de indetectable igual a intransmisible (I=I), donde una persona que vive con VIH y cuenta con el tratamiento, puede mantener una carga viral indetectable (que ya no se puede medir), es intransmisible, por lo que ya no puede transmitir el virus a otras personas en relaciones sexuales y por vía vertical, es decir, de una mujer con VIH a su bebé.

“Cabe resaltar que actualmente existen cuatro métodos para prevenir la infección por VIH: las profilaxis pre y post exposición –también conocidas como PrEP y PEP–, así como el uso del condón, pero sobre todo el tratamiento como prevención (TasP), donde el esquema de tratamiento al ser administrado constantemente y de manera exitosa, se alcanza la carga viral a los niveles de indetectable e intransmisible, para proteger a nuestras parejas”, afirmó.

El presidente de Vida Positiva Playa, señaló que es fundamental la colaboración de las instituciones de salud pública con las organizaciones de la sociedad civil para hacer sinergia en la detección, tratamiento y seguimiento de las personas que viven con VIH, además de aumentar las campañas educativas en centros de trabajo y de atención médica.

“Para nuestra organización, resulta crucial colaborar con otras organizaciones de la sociedad civil, las instituciones proveedoras de salud pública para fortalecer la detección, seguimiento y vinculación al respectivo tratamiento para mejorar la calidad de vida de las personas que viven con VIH, así como fortalecer la concientización de quienes integran su entorno para generar redes de apoyo con la eliminación de los estigmas”, concluyó.

Tecnológico de Monterrey presenta su tercer Reporte de Iniciativas de Desarrollo Sostenible: 2022-2023

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El Tecnológico de Monterrey presentó su tercer Reporte de Iniciativas de DesarrolloSostenible correspondiente al bienio 2022-2023, un documento que compila un total de 851 iniciativas, de las cuales 657 se registraron en el Tec de Monterrey, 190 en Tecmilenio y 4 en TecSalud. Cada una de ellas está alineada con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) establecidos en 2015 por la Organización de las Naciones Unidas (ONU). 

Esta edición contempló nueve categorías con 70 indicadores: Materiales y Comunicación para la Educación de Calidad; Investigación con Impacto; Acciones por el Clima; Acción Solidaria; Emprendimiento con Impacto; Espacios Accesibles y Sostenibles; Inclusión Digital; Salud y Bienestar; y Movilidad social, donde la primera categoría de esta lista la que más iniciativas registró, con un total de 286 proyectos.

 Entre las principales acciones reflejadas en el reporte, se encuentran:

  • ODS 4 – Educación de Calidad: Con 211 iniciativas, este objetivo fue el más abordado por la comunidad Tec.
  • ODS 3 – Salud y Bienestar: Se desarrollaron 89 iniciativas centradas en la promoción de la salud y el bienestar.
  • ODS 12 – Producción y Consumo Responsables: Se registraron 68 iniciativas enfocadas en prácticas sostenibles de producción y consumo.
  • ODS 10 – Reducción de las Desigualdades: 66 iniciativas que promovieron la equidad y la inclusión social.

En suma, las iniciativas contenidas en este reporte han impactado positivamente a más de 932 mil personas en México gracias al trabajo coordinado de la Comunidad Tec conformada por estudiantes, facultad, colaboradoras, colaboradores, madres y padres de familia, entre otras personas y grupos de trabajo. 

En este sentido, Cynthia Villarreal, directora de Desarrollo Sostenible y Vinculación, mencionó que la presentación de estos resultados funge como un recordatorio para que en conjunto se redoble esfuerzos y así lograr avances significativos en los Objetivos de Desarrollo Sostenible: “De acuerdo con el Sustainable Development Report 2024, solo el 16% de las metas de los ODS están en vía de cumplirse a nivel mundial para el 2030. Esto significa que el 84% de las metas tienen un progreso insuficiente o, incluso, una regresión. La situación es alarmante; sin embargo, entre más rápido actuemos, más fácil será garantizar un futuro sostenible y equitativo para todas y todos”.

Al finalizar la presentación de los principales resultados y hallazgos de esta tercera edición, David Garza Salazar, rector y presidente ejecutivo; Inés Sáenz Negrete, vicepresidenta de Inclusión, Impacto Social y Sostenibilidad; y Carlos Bejos, gerente nacional de Inclusión Digital y Prepanet, participaron en un panel en donde se abordó el cómo, a partir de distintas iniciativas, la Institución impulsa la reducción de la brecha digital. 

En este espacio de intercambio de ideas, los panelistas coincidieron en la necesidad de fortalecer las alianzas estratégicas y continuar promoviendo el acceso a la tecnología y la educación como pilares fundamentales para reducir las desigualdades. Subrayaron que, a través de la innovación y la colaboración, es posible generar un impacto significativo y duradero en las comunidades, avanzando hacia un desarrollo sostenibleque beneficie a todas las personas.

Porque el campo va primero: Congreso Internacional Agroalimentario

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Por Fabián Muro

En un esfuerzo por impulsar el desarrollo y la innovación en el sector agroalimentario, el Consejo de Desarrollo Agropecuario y Agroindustrial de Jalisco (CDAAJ) anuncia la tercera edición del Congreso Internacional Agroalimentario, que en esta edición se desarrolla bajo el lema “El campo va primero, rumbo al 2030”.

Durante dos días, Jalisco será el epicentro del sector agroalimentario de México, en un encuentro que reunirá a expertos internacionales y nacionales, quienes durante esta jornada discutirán sobre temas de interés para el sector como el Cumplimiento Normativo y mejores prácticas de exportación, las diferencias entre producir en Estados Unidos y México, Economía Circular, sustentabilidad y agua en la industria Agave-Tequila y pecuaria, entre otros.

El evento se llevará a cabo los días 11 y 12 de septiembre teniendo como sede Expo Guadalajara. El Congreso Internacional Agroalimentario no solo es un espacio para el aprendizaje y la colaboración, sino también una oportunidad para establecer redes de contacto y alianzas estratégicas que contribuyan al crecimiento y modernización del sector agroalimentario.

El CDAAJ deja abierta la invitación a todos aquellos interesados en formar parte de este evento, el programa completo puede consultarse en el sitio web: www.cdaaj.org.mx 

J.K. Rowling califica de tramposa a atleta trans en Paralímpicos 2024

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La inclusión de atletas transgénero en competiciones deportivas de alto nivel sigue siendo un tema polémico y divisivo. Recientemente, la famosa autora británica J.K. Rowling ha vuelto a ser el centro de atención tras expresar su desacuerdo con la participación de Valentina Petrillo, una velocista transgénero, en los Juegos Paralímpicos de París, esto de acuerdo con un artículo de deadline.

Cabe destacar que esta no es la primera vez que Rowling se pronuncia sobre el tema, y sus declaraciones han desatado un acalorado debate en torno a la equidad en el deporte.

¿Quién es J.K. Rowling?

J.K. Rowling es una autora británica mundialmente conocida por ser la creadora de la exitosa saga de libros Harry Potter. Aparte de su prolífica carrera literaria, Rowling ha ganado notoriedad en los últimos años por sus opiniones controvertidas sobre los derechos de las personas transgénero. Sus comentarios en redes sociales y entrevistas han generado tanto apoyo como críticas, colocándola en el centro de una discusión global sobre género y derechos humanos.

El Caso de Valentina Petrillo

Valentina Petrillo, una velocista transgénero de 51 años, ha sido seleccionada para competir en la categoría T12 femenina en los Juegos Paralímpicos de París. Petrillo, que anteriormente compitió como atleta masculino hasta los 45 años, tiene una trayectoria deportiva destacada en el ámbito masculino, habiendo ganado varios títulos nacionales en Italia. Su inclusión en la categoría femenina ha generado controversia, especialmente entre deportistas femeninas y figuras públicas que consideran que su participación representa una desventaja injusta para las competidoras cisgénero.

Críticas de J.K. Rowling y Otros Exdeportistas

Rowling, conocida por su postura crítica hacia los derechos trans, calificó a Petrillo de “tramposa” en una publicación reciente en X (anteriormente Twitter). La autora comparó la situación con la del ciclista antidopaje Lance Armstrong, sugiriendo irónicamente que él también debería tener derecho a recuperar sus medallas si se permiten este tipo de inclusiones en el deporte.

Además de Rowling, otras figuras deportivas han manifestado su desacuerdo. La tenista Martina Navratilova, quien actualmente trabaja como comentarista para Sky Sports, lamentó la participación de Petrillo, argumentando que estas políticas “inclusivas” en realidad excluyen a las mujeres basándose en diferencias biológicas. Sharron Davies, exnadadora olímpica, también criticó la decisión y pidió a las organizaciones deportivas que prioricen la justicia y el sentido común.

El Comité Paralímpico Internacional (IPC, por sus siglas en inglés) ha sido contactado para comentarios, y su presidente, Andrew Parsons, ha reiterado que los atletas trans son bienvenidos en los Juegos Paralímpicos. Esta postura refleja una política más inclusiva que ha sido adoptada por World Para Athletics, la cual permite la participación de mujeres trans reconocidas legalmente, siempre que cumplan con ciertos requisitos médicos, como mantener niveles de testosterona en suero inferiores a 10 nmol/L durante al menos un año.

El Contexto del Debate Global

El debate sobre la inclusión de atletas transgénero en deportes de alto nivel no es nuevo, pero ha ganado relevancia en los últimos años a medida que más atletas trans buscan competir en categorías que correspondan con su identidad de género. Este tema plantea preguntas fundamentales sobre la equidad, la biología y los derechos humanos. Los defensores de la inclusión argumentan que negar a los atletas trans la oportunidad de competir en la categoría que elijan es discriminatorio y perpetúa la marginación de una comunidad ya vulnerable. Por otro lado, quienes se oponen sostienen que las diferencias biológicas entre hombres y mujeres, como los niveles de testosterona y la masa muscular, pueden dar una ventaja injusta a las atletas trans en categorías femeninas.

El caso de Valentina Petrillo no es el primero en generar controversia. Atletas como Laurel Hubbard, levantadora de pesas transgénero que compitió en los Juegos Olímpicos de Tokio 2020, y Rachel McKinnon, ciclista transgénero, también han sido objeto de críticas y discusiones similares. Estos precedentes han llevado a las organizaciones deportivas a revisar y, en algunos casos, modificar sus políticas de inclusión para intentar abordar las preocupaciones de todos los implicados. Sin embargo, el consenso sigue siendo difícil de alcanzar, ya que el tema toca aspectos profundamente arraigados en la identidad personal y la justicia competitiva.

¿Cuál podría ser el futuro de las políticas deportivas?

La discusión en torno a la inclusión de atletas trans en el deporte refleja un desafío mayor para las organizaciones deportivas a nivel mundial: ¿Cómo equilibrar los principios de inclusión con la necesidad de mantener la equidad competitiva? La evolución de las políticas en este ámbito probablemente dependerá de la ciencia emergente sobre las diferencias de rendimiento entre atletas cisgénero y transgénero, así como de un diálogo continuo entre deportistas, legisladores y defensores de los derechos humanos.

Lo que es seguro es que la controversia en torno a casos como el de Valentina Petrillo seguirá moldeando el futuro del deporte y la manera en que se entiende la competencia justa en un mundo cada vez más diverso.

Confío destaca el compromiso con la transparencia de organizaciones de la sociedad civil de Ciudad de México

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Con el objetivo de fomentar la confianza en las organizaciones de la sociedad civil (OSC), Construyendo Organizaciones Civiles Transparentes, A.C. (Confío) reconoció públicamente a 12 instituciones que culminaron con éxito la evaluación en Principios de Transparencia y Buenas Prácticas, durante los últimos 12 meses.

El modelo de Confío, permite visibilizar a las organizaciones a través de la transparencia y la rendición de cuentas, fortalecer a las organizaciones en temas de gobernanza e institucionalidad y además proporciona información a los donantes que facilita la toma de decisiones al momento de otorgar un donativo. Además, este modelo permite a la sociedad identificar fácilmente a instituciones que cuentan con el distintivo de transparencia otorgado por Confío a las OSC que acreditan buenas prácticas. 

El evento se llevó a cabo en el Tecnológico de Monterrey, Campus Ciudad de México y fue presidido por Alberto Hernández Baqueiro, Consejero de Confío, Javier García Gutiérrez, Director de Confío y contó con la intervención de Martha Lilia García Guajardo, de la Jefatura de Vinculación e Impacto Social de Fomento Económico Mexicano (FEMSA), empresa patrocinadora de las actividades del programa.

“En Confío contribuimos a que existan programas que contribuyen a contar con más y mejores OSC, que inspiran y son dignas de confianza, para que personas, empresas y fundaciones se adhieran y contribuyan con sus iniciativas que mejoran la calidad de vida de las personas y dan esperanza a miles que no encuentran alternativas.”, argumentó Hernández Baqueiro.

En el marco de la ceremonia, se desarrolló la ponencia: “Generosidad
en México III: Fuentes, cauces y destinos” impartida por Jacqueline Butcher, Directora del Centro de Investigación y Estudios sobre Sociedad Civil, AC.

Organizaciones reconocidas

  1. APAC, I.A.P., Asociación Pro Personas con Parálisis Cerebral 
  2. Asociación para Leer, Escuchar, Escribir y Recrear, A.C.
  3. Cáritas Mexicana, I.A.P.
  4. Centro de Cuidados Paliativos de México, I.A.P.
  5. Club de Niños y Niñas del Distrito Federal y Estado de México, A.C.
  6. Dignifica Tu Vida, I.A.P.
  7. Fundación Jesús García Figueroa, I.A.P.
  8. Fundación John Langdon Down, A.C.
  9. Fundación Mexicana del Pie Equino Varo, A.C.
  10. Fundación Parlas, I.A.P.
  11. Unidos…Asociación Pro Trasplante de Médula Ósea, “Francisco Casares Cortina”, A.C.
  12. Unión de Empresarios para la Tecnología en la Educación, AC.

El evento concluyó con la participación de Paulina Rosales Pérez, directora de Unidos… Asociación Pro Trasplante de Médula Ósea, “Francisco Casares Cortina”, A.C. quien compartió un breve testimonio sobre la experiencia de ser evaluada por Confío.

Unilever reconocido por su compromiso con la equidad e inclusión  

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Unilever México, empresa comprometida con la equidad, diversidad e inclusión, es reconocida por 4° año consecutivo con el Ranking Mamá Godín 2024, en la categoría de Empresas Grandes. 

Este reconocimiento evalúa la implementación y existencia de políticas corporativas como prestaciones de ley, licencias parentales equitativas, procesos amigables para solicitud de beneficios, vacaciones dignas y respeto por las personas con discapacidad o adultos mayores en los centros de trabajo que fomentan la corresponsabilidad dentro de nuestra sociedad.

Entre las acciones que impulsa Unilever en materia de equidad e inclusión destacan las instalaciones diseñadas para mujeres embarazadas dentro del corporativo, estacionamientos preferenciales y salas de lactancia. Además, los periodos de incapacidad para madres y padres son superiores a los establecidos en la Ley General de Trabajo; las madres disponen de hasta tres meses más a lo estipulado por ley y un mes adicional de regreso paulatino, mientras que los padres cuentan con hasta cuatro semanas más. 

También, Unilever ha implementado una política de horarios flexibles para revisiones médicas o situaciones especiales que lo requieran, así como para la lactancia. En el caso de la maternidad con adopción, las mujeres cuentan con tres meses adicionales a lo estipulado por ley, mientras que los padres tienen cinco semanas.

Además, todos los colaboradores tienen acceso a beneficios que se extienden a los miembros de su familia como asistencia médica, psicológica y nutricional, gozando de esquemas de trabajo flexible.

“En Unilever reconocemos la importancia de implementar condiciones laborales que promuevan un entorno equitativo e incluyente. Sabemos que el camino aún es largo, por lo que es esencial seguir impulsando las mejores prácticas, para que nuestros colaboradores puedan desarrollarse profesional y personalmente.”, comentó Hugo Salcedo, vicepresidente de Recursos Humanos de Unilever México.

Con esta distinción, Unilever reafirma su compromiso con el desarrollo de sus colaboradores en materia de igualdad de pago, prestaciones equivalentes por maternidad y paternidad, así como oportunidades reales de crecimiento en la escalera corporativa. 

PepsiCo México redujo 70 % su consumo de agua

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En el marco de la Semana Mundial del Agua, PepsiCo presentó sus avances en cuanto a la gestión sostenible de este recurso. La compañía impulsa esta agenda prioritaria para sus operaciones con tres vías: al reducir su consumo en todas sus operaciones, al reabastecer agua en las regiones con alto estrés hídrico de México y, por medio de Fundación PepsiCo, al mejorar el acceso seguro al agua para las comunidades en las que está presente.

Al ser el agua un recurso fundamental para la salud y seguridad de las personas, PepsiCo México ha emprendido una jornada desde 2005 para ahorrar este invaluable recurso en todos los puntos de su cadena de valor. El agua riega los cultivos de las materias primas que se utilizan como ingredientes clave de los productos de su portafolio y es esencial para garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad en materia de producción. Tanto PepsiCo como las comunidades en las que opera dependen de suministros de agua limpia y sostenible, y comparten un interés común en la protección y conservación del agua.

“Reconocemos el acceso al agua limpia y segura como un derecho humano fundamental que es indispensable para las comunidades. Conscientes de su relevancia, hemos adoptado un enfoque de gestión que incluye esfuerzos para hacer más eficiente el uso del agua dentro de nuestra cadena de valor, tanto en el campo como en las plantas. Asimismo, buscamos reponer agua y mejorar la salud de las cuencas de mayor riesgo hídrico en los lugares donde operamos. Por último, trabajamos para aumentar el acceso al agua potable para las comunidades que enfrentan inseguridad hídrica”, mencionó Roberto Martínez, presidente de PepsiCo Alimentos México.

Como parte de su estrategia de negocios PepsiCo Positivo (pep+), la empresa trabaja a escala global para convertirse en net water positive para 2030, es decir, reponer más de 100 % del agua que utiliza en las cuencas locales de las cuales abastece sus sitios de producción. Asimismo, tiene la meta de lograr que 100 millones de personas tengan acceso a agua potable.

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En México, la compañía ha tenido avances notables en esos ejes, entre los que destacan:

●       Gracias a la implementación de distintas tecnologías, de 2015 a la fecha ha reducido 70 % el consumo de agua en sus plantas en el país.

●       Se han realizado reposiciones de agua en las cuencas hídricas de las instalaciones ubicadas en zonas con alto estrés hídrico, localizadas en Monterrey, Saltillo, el valle de México y Mexicali. En 2024 se añadieron dos sitios donde se realiza la reposición de agua en cuencas hídricas: Celaya y Guadalajara.

●       PepsiCo ha ahorrado 20 millones de litros de agua (20 000 m3) al año gracias a una tecnología de recuperación de condensados en sus freidores de productos salados.

●       Se reutilizaron más de 2.1 billones de litros de agua al año en todas las operaciones.

●       Por medio del programa Agrovita, en 2023 se instalaron sistemas de captación de agua de lluvia para comunidades en Chiapas.

●       Desde 2015 y al cierre de 2023, PepsiCo México ha reducido 30 % el uso de agua en los campos de papa, lo cual representa un ahorro de 14 000 millones de metros cúbicos en el consumo de agua. Gracias a este logro, PepsiCo México superó la meta inicial corporativa en cuanto a ahorro de agua. Esto fue posible gracias a la conversión a sistemas de alta eficiencia, como el goteo, y a la introducción de sistemas de inteligencia artificial, como sensores, estaciones meteorológicas y decisiones de riego digitales.

●       De las 10 plantas de bebidas más eficientes en el uso agua de PepsiCo a escala global, dos son del socio embotellador (GEPP) y se ubican en Celaya y Colima.

En los años por venir, PepsiCo tiene el firme compromiso de seguir haciendo realidad su estrategia pep+, lo que implica priorizar la eficiencia operativa respecto al uso del agua, reponer agua en zonas con alto estrés hídrico y contribuir a que las comunidades tengan acceso a agua potable. Con este plan de acción integral, la compañía seguirá liderando el camino hacia un mejor futuro para las personas y el planeta.