Las fundaciones empresariales en México se han convertido en motores de cambio social, incluso en comunidades que antes quedaban fuera del radar de los programas de gobierno. No obstante, detrás de estas iniciativas están hombres y mujeres cuya visión trasciende el ámbito corporativo: líderes que diseñan proyectos estratégicos para impulsar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y hacer un mundo donde la equidad y la justicia social pueda ser una realidad.
El impacto de su trabajo se observa en la educación de miles de niños, el acceso a la salud, el combate a la pobreza y la atención a comunidades vulnerables, pues a través de su liderazgo estratégico, logran que los recursos de las empresas se traduzcan en acciones de gran alcance, generando un efecto multiplicador en las regiones donde operan. Estos líderes de fundaciones empresariales en México no solo impulsan programas, sino que construyen puentes para transformar realidades.
Por ello, este artículo busca poner rostro y nombre a algunas de las mentes detrás de acciones que están cambiando vidas. Cada uno de ellos inspira con su compromiso, su capacidad de gestión y su enfoque en resultados medibles. Conocer sus historias es también una invitación para que más empresas y directivos se sumen a esta cruzada por el bienestar social y la construcción de un México más sostenible.
¡Estos son los líderes de fundaciones empresariales en México que están transformando vidas!
Juan Manuel Rosas – Director de Fundación Gigante
Juan Manuel Rosas, Director de Fundación Gigante y Director de Responsabilidad Social de Grupo Gigante, es reconocido como uno de los líderes más influyentes en el sector de la responsabilidad social empresarial en México. Durante más de 20 años ha guiado a la fundación para consolidarla como un referente de impacto social, estructurando su labor en tres pilares fundamentales: educación, salud y ayuda en desastres naturales. Bajo su dirección, la fundación ha beneficiado a miles de familias mexicanas, ofreciendo apoyos escolares, programas de capacitación, brigadas médicas, alimentos, ayuda directa en situaciones de emergencia y mucho más.
Su liderazgo ha hecho posible que Fundación Gigante se convierta en un impulsor destacado de los ODS de educación de calidad, salud y bienestar, y reducción de desigualdades. Además, Rosas ha impulsado alianzas estratégicas con instituciones públicas, privadas y de la sociedad civil para potenciar el alcance de cada iniciativa y garantizar que el apoyo llegue a las comunidades que más lo necesitan. Esta visión integral ha permitido que los programas de la fundación tengan resultados medibles y sostenibles en el tiempo.
La trayectoria de Juan Manuel Rosas ha sido reconocida en múltiples ocasiones, destacando su nombramiento como Presidente de la Junta de Asistencia Privada del Estado de México (JAPEM), desde donde ha promovido el desarrollo social del estado de forma altruista. Además, es Líder de Responsabilidad de BMW Foundation desde 2019, lo que refuerza su compromiso con la responsabilidad social a nivel global. Su trabajo demuestra que un liderazgo estratégico, ético y orientado a resultados puede generar un cambio real y sentar las bases para un México más justo y solidario.
Ivonne Madrid – Directora de Fundación Alsea
Ivonne Madrid, Directora de Fundación Alsea y Subdirectora de Responsabilidad Social de Alsea, ha logrado profesionalizar la estrategia de responsabilidad social de la compañía. Bajo su liderazgo, la fundación ha centrado sus esfuerzos en combatir la pobreza alimentaria mediante alianzas con bancos de alimentos y programas de recuperación de comida para reducir el desperdicio.
Entre sus logros se encuentran la obtención del Distintivo ESR, el ingreso de Alsea al Dow Jones Sustainability Index MILA y la integración de un modelo de gestión vigente desde 2011. Además, impulsó la campaña “Va por mi Cuenta”, que a través de productos con causa ha brindado millones de comidas a personas en pobreza alimentaria.
Ivonne es un claro ejemplo de cómo el liderazgo femenino está redefiniendo el papel de las empresas en la sociedad. Sus proyectos contribuyen a los ODS relacionados con hambre cero, producción y consumo responsables y acción por el clima, consolidándola como una de las líderes de fundaciones empresariales en México más influyentes en el sector.
Rocío Abud Mirabent – Directora de Fundación Coppel y Responsabilidad Social de Grupo Coppel
Rocío Abud Mirabent dirige Fundación Coppel y el área de Responsabilidad Social de Grupo Coppel, enfocando su liderazgo en cerrar brechas de desigualdad y promover la movilidad social ascendente en México. Ha impulsado programas que capacitan a pequeños emprendedores, fortalecen sus negocios y fomentan el desarrollo económico local.
Iniciativas como Coppel Emprende han impactado a miles de microempresarios, ofreciéndoles herramientas para profesionalizar sus negocios y mejorar sus ingresos. Además, el programa Líderes Coppel busca potenciar el talento de jóvenes mexicanos para convertirlos en agentes de cambio en sus comunidades.
Su liderazgo integra educación, ética empresarial y desarrollo económico, posicionándola como una de las líderes de fundaciones empresariales en México más comprometidas con los ODS de reducción de desigualdades y trabajo decente, fortaleciendo así el tejido social del país.
Ramón Ramírez Guzmán – Director de Relaciones Públicas y Fundación Cinépolis
Ramón Ramírez Guzmán, Director de Relaciones Públicas y Fundación Cinépolis, ha sido una pieza fundamental en el fortalecimiento de la reputación corporativa de la empresa y el desarrollo de programas sociales innovadores. Ha liderado proyectos como “Del Amor Nace la Vista”, que ha devuelto la visión a miles de personas en situación vulnerable.
Además, ha impulsado el acceso a la cultura y la educación a través del cine, llevando funciones gratuitas a comunidades marginadas y a Personas Privadas de la Libertad (PPL). Gracias a su gestión, Fundación Cinépolis ha logrado posicionarse como referente de RSE en la industria del entretenimiento.
Su trabajo está alineado con los ODS relacionados con salud, educación y reducción de desigualdades, mostrando que el entretenimiento puede convertirse en un motor de inclusión social y en un vehículo para el bienestar de miles de familias mexicanas.
Nalleli García – Directora de Sustentabilidad y Fundación MetLife México
Nalleli García, Directora de Sustentabilidad y Fundación MetLife México, ha enfocado los esfuerzos de la fundación en mejorar la salud financiera y el empoderamiento económico de mujeres, jóvenes y pequeños negocios. Su visión promueve comunidades resilientes a través de educación financiera y salud preventiva.
Bajo su dirección, se han desarrollado programas de capacitación y emprendimiento que ayudan a las personas a recuperarse de crisis económicas y a ser autosuficientes. Además, ha impulsado proyectos medioambientales y de respuesta a emergencias para atender las prioridades del país.
Nalleli es un ejemplo de cómo los líderes de fundaciones empresariales en México pueden generar un impacto social duradero, reduciendo desigualdades y construyendo comunidades más fuertes mediante alianzas estratégicas y programas bien estructurados.
Liderazgos que inspiran y transforman
El trabajo de estos líderes demuestra que la responsabilidad social empresarial es mucho más que una obligación corporativa; es una oportunidad para generar cambios profundos en la sociedad. Gracias a su compromiso y visión, las fundaciones que encabezan están impulsando programas que mejoran la calidad de vida de miles de personas.
Sus proyectos están alineados con la Agenda 2030, por lo que promueven un desarrollo sostenible que beneficia tanto a las comunidades como a las empresas que representan. Desde la alimentación hasta la educación y la inclusión social, su liderazgo estratégico es una palanca de transformación.
Sin duda, estos líderes de fundaciones empresariales en México inspiran a la acción y a que más empresas adopten un papel activo en la construcción de un país más justo en beneficio de todos.
