Para ABB, líder tecnológico global en electrificación y automatización, contar con un talento diverso e incluyente constituye una fortaleza básica para lograr un negocio exitoso y sustentable. En este sentido, la empresa tuvo un lugar relevante el pasado 31 de julio, en el Foro Suizo de Mujeres Líderes 2025, evento que marcó el cierre del programa anual de mentorías de la Cámara Suiza – ambos esfuerzos patrocinados por ABB – que facilitan un espacio para impulsar el apoyo al papel de la mujer en posiciones de liderazgo corporativo y que se celebró en Ciudad de México.
ABB fue reconocida por su labor en la inclusión de mujeres en él liderazgo de esta empresa en este Foro, donde intervino su Communication Head de ABB México, Gabriela García, en el panel “Liderazgo femenino intergeneracional” y se entregó un reconocimiento a su Country HR Manager, Maherly Bermúdez.
García destacó las acciones de mentoría y networking que la empresa lleva a cabo desde hace años para abrir oportunidad a más mujeres, en todos los niveles, particularmente en los de alta gerencia. De forma internacional está el Global Women Leadership, un programa enfocado a preparar a las colaboradoras de ABB para que sean la primera opción de talento interno a promover. Actualmente casi un 22% de los líderes globales son mujeres; pero se trabaja para que en 2030 esta cifra llegue a un 25% de mujeres en alta dirección.
En México se implementó el programa ABB Next Gen, que busca llegar a todas las jóvenes que estudian secundaria, vocacional o preparatoria para que, mediante pláticas escuchen y conversen con mujeres de diferentes áreas de trabajo de ABB y descubran las oportunidades que ofrece. García destacó el éxito de esta actividad, ya que distintos colegios y empresas de todo el país están interesadas en sumarse.
“Es importante pensar fuera de la caja, no todo tiene que ver con invertir dinero. Debemos ayudarnos y colaborar entre nosotras, abrir espacios a las jóvenes para que puedan llegar a ocupar posiciones de más responsabilidad y se interesen por estudiar carreras STEAM” señaló García en el Foro Suizo de Mujeres Líderes 2025.
Acciones y eventos como este foro permiten a ABB reforzar sus objetivos de comunidad y educación al favorecer alianzas estratégicas con proyectos en todo México para abordar las necesidades locales. Además, se promueven programas de educación y mejora de habilidades que ayuden a los profesionales actuales y futuros a tener éxito en un mundo donde la robótica, la automatización y las tecnologías innovadoras desempeñarán un papel cada vez más importantes.
