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Entendiendo la Responsabilidad Social10 recomendaciones para el uso no sexista del lenguaje

10 recomendaciones para el uso no sexista del lenguaje

El lenguaje es el sistema de comunicación compuesto por códigos, signos y símbolos, los cuales al conjuntarlos cobran sentido. A través de la palabra verbal o escrita, las sociedades transmiten ideas, sentimientos o formas de pensar.

En el lenguaje se hace la distinción entre lo femenino y lo masculino en sí misma no es indicativa de sexismo o de discriminación debido a que en diversas ocasiones es necesario nombrar por separado a las mujeres y a los hombres.

El género gramatical cambia de un idioma a otro. En alemán Sol es un sustantivo femenino y Luna masculino. En cambio, en inglés los artículos son neutros, al igual que algunos sustantivos. En el caso del idioma español, todos los sustantivos poseen género gramatical, pero no todos son realidades sexuadas.

Cuando existen distinciones y se tornan jerárquicas y excluyentes las distinciones, el sexismo se hace presente. El problema inicia cuando en las sociedades y culturas cuando a la representación y el significado de lo masculino se le agrega un valor superior y universal que puede llegar a descalificar lo femenino.

El sexismo en el lenguaje son las expresiones constituidas en torno a las experiencias, mensajes y discursos que nacen dentro de una sociedad y estigmatizan las formas de ser y actuar de hombres y mujeres.

Al eliminar el sexismo en el lenguaje, se persiguen dos objetivos:

  • Visibilizar a las mujeres y la diversidad social
  • Equilibrar las asimetrías de género

Es por eso que el libro «10 recomendaciones para el uso no sexista del lenguaje, de la Editorial Caracol» propone una serie de recomendaciones para transformar los usos sexistas del lenguaje e introducir a la sociedad formas de comunicación incluyentes.

Genérico Universal

La mayoría de los sustantivos en español se utilizan con el género gramatical masculino. Ejemplo:

Expresión sexista: El hombre ha creado sistemas…
Expresión no sexista: La humanidad ha creado sistemas…

Abstractos

El hacer referencia a los cargos como si todos las personas que los ocupan fueran hombres. Ejemplo:

Expresión sexista: Es responsabilidad de cada jefe de departamento
Expresión no sexista: Es responsabilidad de las jefaturas de departamento

Artículos y pronombres

Los artículos se pueden utilizar para diferenciar de género sin repetir el sustantivo. Ejemplo:

Expresión sexista: Los trabajadores deben permanecer en su sitio de trabajo.
Expresión no sexista: Los y las trabajadoras deben permanecer en su sitio de trabajo.

También el uso no sexista del lenguaje es recomendable utilizarlo ara sustituir el genérico masculino por los pronombres “nuestro” “nuestra”. Ejemplo:

Expresión sexista: Es bueno para el bienestar del hombre
Expresión no sexista: Es bueno para el bienestar de la humanidad o es bueno para nuestro bienestar

Para evitar generalizaciones masculinas se debe utilizar el verbo en tercera persona del singular, precedida por el pronombre sin especificar en quién recae la acción. Ejemplo:

Expresión sexista: A los visitantes les recomendamos utilizar su tarjeta correctamente
Expresión no sexista: Se recomienda un uso correcto de la tarjeta

Diagonales y paréntesis en los vocativos

Cuando se desconoce quién recibirá un mensaje. Ejemplo:

Expresión sexista: Estimado
Expresión no sexista: Estimada/o:

Títulos académicos y ocupaciones

Uno de los errores más comunes es mencionar los títulos académicos y ocupaciones en masculino. Se debe evitar el uso del masculino cuando se refieran a las mujeres. Ejemplo:

Expresión sexista: La médico Teresa Peralta…
Expresión no sexista: La médica Teresa Peralta…

Formas de cortesía

El término “señora” suele utilizarse para denotar una relación de subordinación y propiedad en relación con el esposo, al emplear “Señora de Pérez” en vez de “Señora Pérez”, situación inexistente en el caso de los hombres casados.

Expresión sexista: Señora de Pérez
Expresión no sexista: Erika Gómez o Señora Gómez.

Uso de la arroba

No es correcto utilizar la arroba para designar de manera indistinta a los hombres y/o mujeres, mejor utiliza términos de un lenguaje incluyente. Ejemplo:

Expresión sexista: Funcionari@s
Expresión no sexista: Funcionarias y funcionarios

Significados sexistas

El sexismo en el léxico se produce específicamente cuando se utilizan palabras cuyos significados hacen referencia a los atributos físicos y morales en función de los estereotipos de género.

El lenguaje sexista discrimina a los grupos que no cumplen con atributos asignados al hombre. Ejemplo:

Expresión sexista: Aventurera: prostituta
Soltera: anda buscando, quedada
Expresión no sexista: Aventurero: osado, valiente, arriesgado
Soltero: codiciado

También se recomienda erradicar los términos peyorativos que se usan en el lenguaje común. Ejemplo:

Expresión sexista: Minorías étnicas.
Los indígenas
Expresión no sexista: Las y los indígenas.
Las comunidades indígenas, los pueblos indígenas.

Imágenes no sexistas

Las imágenes son parte del lenguaje y amplían la carga sexista en el uso del mismo. En su mayoría, las imágenes que se utilizan en las instituciones públicas y privadas muestran: división de trabajo entre hombres y mujeres, mujeres como objetos sexuales asociadas con la publicidad de todo tipo de productos, entre otros.

Lenguaje gestual

En realidad no existen reglas de cómo expresarnos gestualmente sin sexismo, pero es importante reparar varias expresiones cargadas de éste, como son:

  • El uso y abuso de la imitación de tonos afeminados con el fin de ridiculizar y estigmatizar a las mujeres y a las personas homosexuales.
  • La práctica masculina de evitar el contacto visual con las mujeres que integran un grupo mixto restando importancia a su participación.
  • La exaltación de la genitalidad fálica como símbolo de poder o reafirmación de dominio.

1 COMENTARIO

  1. Excelente nota para ayudarnos a eliminar el lenguaje sexista, tan arraigado en nuestra sociedad y en nuestra vida cotidiana, y utilizar un lenguaje no sexista e incluyente. Muchas gracias.

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