En nuestro país, el cáncer de mama es la primera causa de muerte por tumores malignos en mujeres, mientras que el cáncer cervicouterino ocupa el segundo lugar en incidencia. No obstante, los especialistas han apuntado a una realidad: miles de vidas podrían salvarse si los diagnósticos se realizaran de manera oportuna.
La evidencia médica es contundente. Detectar el cáncer de mama en etapas tempranas eleva las probabilidades de curación por encima del 90%, mientras que un diagnóstico tardío reduce drásticamente las posibilidades de supervivencia. En este contexto, la prevención del cáncer cervicouterino y cáncer de mama se posiciona como un factor decisivo entre la vida y la muerte, entre un tratamiento manejable y una enfermedad avanzada.
Sin embargo, la cultura de la prevención en México continúa siendo débil. Factores como la falta de información y el acceso limitado a servicios de salud provocan que muchas mujeres posterguen o eviten chequeos médicos periódicos, lo que incrementa los riesgos y eleva la mortalidad. Frente a ello,Grupo Restaurantero Gigante (GRG) decidió actuar desde su esfera de influencia: su comunidad interna. Así nació Octubre Rosa GRG, una iniciativa orientada a promover la revisión oportuna entre sus colaboradoras, entendiendo que el cambio de hábitos puede comenzar dentro de la empresa y escalar hacia la sociedad.
¿Por qué GRG promueve la prevención del cáncer cervicouterino y cáncer de mama?
Una organización socialmente responsable no sólo genera valor económico; también asume un compromiso activo con el bienestar de sus colaboradores y con las problemáticas que afectan a su entorno y en este sentido, GRG se ha posicionado como un actor destacado al impulsar iniciativas como Octubre Rosa GRG, lanzada el año pasado, mediante la cual la empresa busca incidir directamente en la prevención y detección oportuna de dos de las principales causas de mortalidad femenina en el país, así como promover un cambio cultural que comience al interior de la organización.
La campaña, desarrollada en alianza con la Fundación Luis Pasteur, otorgó pases médicos gratuitos a las colaboradoras del grupo, quienes tuvieron la oportunidad de acceder a un paquete que incluyó mastografía o ultrasonido mamario, colposcopia, papanicolaou, prueba de Schiller y vulvoscopia, las cuales se llevaron a cabo en las instalaciones de la fundación.Sin embargo, es importante destacar que este esfuerzo no se limita a brindar atención médica, puesto que su alcance es más amplio, ya que permite sensibilizar, educar y fortalecer una cultura organizacional que valora el autocuidado. Como señaló Ariadna Martínez, jefa médica de la fundación, estos padecimientos “son problemas de salud pública que debemos atender”, y crear alianzas como la de GRG y la Fundación Luis Pasteur permite “llegar a más mujeres y seguir salvando vidas”.
Además, la iniciativa manda un mensaje clave a su comunidad: la empresa no solo se preocupa por la productividad de su talento, sino también por su calidad de vida, por lo que ha convertido tanto la prevención del cáncer cervicouterino, como la del cáncer de mama en una prioridad propia.
Un programa que ayuda a reducir las barreras para el acceso a la salud y la prevención
Uno de los principales aciertos de esta campaña radica en su capacidad para atacar dos de las barreras más relevantes que enfrentan las mujeres al momento de realizarse chequeos médicos: el costo y el tiempo.
Por un lado, el componente económico suele ser determinante. Muchas mujeres postergan estudios preventivos debido a su alto costo, tal como lo expresa Juana Alejandra de León, una de las colaboradoras de GRG, que fue beneficiada por la iniciativa:
“La verdad esto es muy bueno porque a veces los costos son muy altos y uno lo va postergando en lo que junta y va pasando el tiempo y no lo hacemos y ahorita fue una muy buena oportunidad, unos paquetes muy completos, me gustó mucho y le agradezco a la empresa por darnos esta oportunidad”.
Por otro lado, el tiempo representa un obstáculo por el que muchas mujeres no acuden a revisiones médicas y dejan la salud como un tema de segundo plano. Mónica García, colaboradora de Toks, una de las cadenas de restaurantes del Grupo, lo expresa desde su experiencia:
“Me siento muy agradecida de recibir esta ayuda porque a veces descuidamos esa parte nosotras las mujeres pues por cuestión de los hijos, casa, trabajo, entonces esto nos permite tener cuidado por nuestra persona”.
Asimismo, este tipo de acciones por parte de las empresas, ayudan a generar un mayor sentido de pertenencia entre los colaboradores, mientras impulsan una visión corporativa en la que la salud es una prioridad:
“Al generar estas oportunidades, las empresas no sólo proyectan empatía, sino que hacen que sus propios empleados empiecen a poner atención en su salud y ponen el foco en el cuidado de la persona como persona y no como recurso humano”.
Dra. Edna Ferreira, encargada de colposcopias en Fundación Luis Pasteur.
De esta forma, cuestiones como la prevención del cáncer cervicouterino y cáncer de mama se convierten en una herramienta que ayuda a fortalecer la cultura de cuidado y el enfoque humano dentro de la organización.
De la acción interna al impacto social
La iniciativa Octubre Rosa GRG demuestra que la empresa puede ser un agente de cambio real cuando se decide intervenir en problemáticas que afectan directamente a su capital humano. Más allá de una acción aislada, se trata de una estrategia que combina acceso, sensibilización y cultura preventiva, generando beneficios tanto para las colaboradoras, como para la organización.
Sin duda, el caso de GRG enseña que cuando las empresas apuestan por la prevención del cáncer cervicouterino y cáncer de mama, no solo contribuyen a salvar vidas, sino que también construyen organizaciones más humanas, resilientes y comprometidas con su entorno.
