El trabajo no remunerado sostiene silenciosamente a la economía mexicana, aunque rara vez se reconoce como un pilar del desarrollo. Las tareas domésticas, de cuidado y de apoyo emocional permiten que millones de personas participen en el mercado laboral formal, sin que estas actividades se reflejen de manera directa en las cuentas nacionales ni en las políticas públicas.
Sin embargo, medir su valor económico revela una realidad contundente: el aporte de las mujeres en México por trabajo no remunerado expone un problema de justicia social, de diseño institucional y de corresponsabilidad.
El peso económico de las mujeres en México por trabajo no remunerado
El valor económico del trabajo no remunerado en México alcanzó los 8 billones de pesos en 2024, equivalente al 23.9% del PIB nacional, según información de Forbes. Esta cifra, reportada por el Inegi, confirma que estas actividades generan casi una cuarta parte de la riqueza del país, aunque no se traduzcan en ingresos, prestaciones ni seguridad social para quienes las realizan.
Del total de este valor, las mujeres aportaron el 72.6%, mientras que los hombres contribuyeron con apenas el 27.4%. En términos comparativos, las labores domésticas y de cuidados realizadas por mujeres generaron 2.7 veces más valor económico que las realizadas por los hombres, evidenciando una distribución profundamente desigual del tiempo y el esfuerzo.
Aunque el 53.9% de las personas que realizan trabajo no remunerado son mujeres y el 46.1% hombres, la brecha se amplía al medir horas y valor económico. Las mujeres en México por trabajo no remunerado concentran casi tres cuartas partes del tiempo invertido en estas actividades, lo que limita su participación plena en el mercado laboral y en espacios de toma de decisiones.
Este desequilibrio no es producto de decisiones individuales aisladas, sino de normas sociales arraigadas y de una falta histórica de políticas de corresponsabilidad. La economía mexicana descansa sobre un esquema que asume el trabajo femenino como un recurso ilimitado y gratuito, reproduciendo desigualdades de género de largo plazo.
El costo individual de una desigualdad estructural
El valor económico anual promedio del trabajo no remunerado se ubicó en 60,379 pesos por persona durante 2024. No obstante, esta cifra esconde una brecha significativa: cada mujer aportó en promedio 82,339 pesos anuales en trabajo doméstico y de cuidados, mientras que los hombres generaron solo 34,695 pesos.
Esta diferencia implica que las mujeres aportan más del doble de valor económico sin recibir compensación monetaria. Para muchas, esto se traduce en trayectorias laborales fragmentadas, menor acceso a puestos de liderazgo y pensiones más bajas, profundizando la feminización de la pobreza a lo largo del ciclo de vida.
Desde una perspectiva de responsabilidad social, esta situación representa un riesgo sistémico. Las empresas que no consideran el impacto del trabajo no remunerado en la vida de sus colaboradoras reproducen desigualdades que afectan la productividad, la retención de talento y la sostenibilidad organizacional.
Reconocer el aporte de las mujeres en México por trabajo no remunerado no es solo una cuestión ética, sino estratégica. Implica repensar esquemas de flexibilidad laboral, licencias de cuidado y servicios de apoyo que permitan redistribuir el tiempo y cerrar brechas estructurales.
Cuidados emocionales y desigualdad territorial
Un avance relevante de la Cuenta Satélite del Trabajo No Remunerado de los Hogares de México (CSTNRHM) 2024 fue la incorporación, por primera vez, de información sobre cuidados emocionales. Al considerar esta dimensión, el valor total del trabajo no remunerado se eleva hasta el 26.3% del PIB, confirmando que una parte sustantiva del bienestar social depende de tareas históricamente invisibilizadas.
En este nuevo cálculo, las mujeres aportan el 71.2% del valor económico total, frente al 28.8% generado por los hombres. Los cuidados emocionales, fundamentales para la salud mental y la cohesión social, siguen recayendo mayoritariamente en las mujeres, reforzando una carga que rara vez se reconoce en políticas públicas o estrategias empresariales.
A nivel territorial, cinco entidades concentran la mayor parte del valor económico generado: Estado de México (11.6%), Ciudad de México (6.7%), Jalisco (6.6%), Veracruz (6.3%) y Nuevo León (5.6%). Estas cifras muestran que la desigualdad de género en el trabajo no remunerado también tiene expresiones regionales que deben ser consideradas en el diseño de políticas locales.
Visibilizar el aporte de las mujeres en México por trabajo no remunerado exige una mirada integral que incluya cuidados físicos, domésticos y emocionales. Solo así es posible dimensionar el verdadero costo de sostener la economía sin mecanismos adecuados de redistribución y reconocimiento.
Del reconocimiento a la corresponsabilidad
Los datos son claros: sin el trabajo no remunerado, principalmente realizado por mujeres, la economía mexicana simplemente no funcionaría. Sin embargo, mientras este aporte siga siendo invisible y desigualmente distribuido, las brechas de género continuarán reproduciéndose en el empleo, los ingresos y el acceso a derechos.
Avanzar hacia la corresponsabilidad implica transformar normas sociales, fortalecer sistemas públicos de cuidado y promover un rol activo del sector empresarial. Reconocer el valor que generan las mujeres en México por trabajo no remunerado es el primer paso; el siguiente es traducir ese reconocimiento en políticas, prácticas y decisiones que distribuyan de manera justa el tiempo, el cuidado y las oportunidades.
