Guía para crear una política de Equidad de Género

¿Por qué adquirir esta guía?

La equidad de género ha ganado terreno dentro de las empresas desde hace unos años; sin embargo, para lograr que esto sea un esfuerzo sostenido y nuestra organización entre de lleno en la vanguardia de este tema, es necesario plasmar los compromisos en una política empresarial. ¿Por qué?

1. Porque fomenta mayores condiciones de igualdad laboral: más empleo y mismos salarios
2.Porque promociona de igualdad de responsabilidades
3.Porque fomenta la participación de las mujeres en los cargos de poder y toma de decisiones
4.Porque busca una mejor respuesta institucional a las particularidades de las mujeres
5.Porque promueve la cero tolerancia frente a la violencia contra las mujeres

¿Qué encontrarás en esta guía?

6 páginas con el siguiente contenido:

  • Listado de elementos básicos para la planeación de una Política de Equidad de Género, incluyendo puntos centrales en:
    • Declaración de la empresa
    • Sugerencias de KPIs
    • Características a incluir en:
      • Aspectos generales
      • Reclutamiento
      • Retención
      • Gestión de rendimiento
      • Promociones
      • Identificación de talento
      • Planificación de sucesión
      • Capacitación y desarrollo
      • Renuncias
      • Remuneración

Que es una politica de equidad de genero

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