Talento mayor de 55 años, ¿lo estamos desaprovechando? – ExpokNews

En México 54.9% de personas de entre 55 y 64 años de edad están laborando.

En la actualidad es común encontrarnos a las personas de la tercera edad trabajando en los supermercados o en los estacionamientos, pero te has puesto a pensar ¿por qué siguen ahí y cómo benefician en la economía de México?

Definitivamente ellos están buscando alguna opción para solventar sus gastos y no les alcanza, así que entre sus opciones para obtener un ingreso está volver a trabajar.

Cuando ellos regresan al campo laboral, se contribuye indirectamente al poder adquisitivo de los ingresos fiscales de los países, el poder adquisitivo del consumidor y las mejoras sustanciales en el PIB.

Los trabajadores de entre 55 y 69 años que permanecen en la fuerza de trabajo por más tiempo, trae beneficios a Producto Interno ruto (PIB) de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE). El valor de este es alrededor de dos billones de dólares al PIB.

Según el “Índice de la Edad Dorada” de PwC, el que las personas más experimentadas continúen incorporados a la fuerza laboral no sólo aumenta al PIB de la OCDE, sino que además contribuye al poder adquisitivo del consumidor y a los ingresos fiscales de los países. Estimaciones de la consultora británica señalan que también podría ayudar a mejorar la salud y el bienestar de las personas mayores manteniéndolas física y mentalmente activas.

El estudio del PwC

El estudio del PwC es un promedio ponderado de siete indicadores que reflejan el impacto en el mercado de trabajo de los trabajadores mayores de 55 años en los países de la OCDE, incluidos el empleo, los ingresos y la formación académica.

Islandia, Nueva Zelanda, Israel y Suecia ocupan los cuatro primeros lugares del índice. El objetivo es cuantificar hasta qué punto diferentes las economías aprovechan el potencial de sus trabajadores más experimentados.

De acuerdo con la ONU se estima que para el 2050 las personas mayores a 55 años en los países de la OCDE crecerá casi un 50%, hasta alcanzar niveles que ronden los 538 millones de personas.

Es importante destacar que el rápido envejecimiento de la población pone presión financiera significativa sobre los sistemas de salud, la asistencia social y las pensiones.

A lo largo de los países miembros de la OCDE, PwC estimó que el aumento potencial del PIB tras alargar el plazo de pertenencia al mercado laboral para los mayores de 55 años a niveles similares a los que tiene el cuarto puesto del conteo (Suecia), podría ser de alrededor de 2 billones de dólares en su conjunto.

Específicamente en México el aumento reflejado en el PIB sería de 50,200 millones de dólares, para la fecha meta y 4.4% de crecimiento del PIB, según PwC. El índice admite que existen países que pueden presentar mejores incrementos que este al tomar decisiones en las iniciativas para fomentar el alargar el tiempo de jubilación, la diferencia es que la pirámide poblacional no les favorece si continúan con sus políticas.

Nuestro país ocupa el lugar número 18 del índice de PwC, y encabeza la lista (junto con Turquía y Grecia) de países con peores caídas en la calificación del estudio al descender 12 lugares en ese periodo. Según los datos de la consultora, en el 2003 México ocupaba el puesto número seis del ranking global.

En México el porcentaje de personas de entre 55 y 64 años de edad laborando es del 54.9% una diferencia de 20.5% con respecto a Suecia.

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