La Delegación Mexicana en la VIII Plenaria de ISO 26000 en Copenhague, Dinamarca y su proceso.
7 Junio 2010
Por: Ismael Higareda
Artículo 2 de 2
Para esta fecha, de todos es conocido que el borrador ISO 26000 pasó a su etapa FDIS, que por el consenso que hubo durante la VIII plenaria en Copenhague, Dinamarca, podemos decir que de acuerdo a la última agenda, en Diciembre del 2010 se emite la norma internacional ISO 2600 de Responsabilidad Social.
Ha sido una gran experiencia, ver el compromiso y como todo los países que participan, desean verdaderamente un cambio con sentido humano, generando esperanza, por el poder que nos da, el compartir y tener una misma visión, una misma pasión, el querer tener un mejor mundo para vivir para nosotros y las futuras generaciones, el deseo genuino de un bien ser, bien estar y un bien vivir para todos, que trascienda de manera integral, holística y sustentable.
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La Delegación Mexicana en la VIII Plenaria de ISO 26000 en Copenhague, Dinamarca y su proceso
20 Mayo 2010
Por: Ismael Higareda
Artículo 1 de 2
En la VIII plenaria en Dinamarca, se tiene como objetivo elevar el nivel de consenso a través de los tópicos clave que identifico el grupo de trabajo que propone el borrador, derivado de los comentarios internacionales, para finalizar el texto de la norma, circularlo en los organismos nacionales de normalización de cada país para su voto y aprobación y su edición como norma internacional, que de ser aprobado, de acuerdo a la ultima agenda, será emitida para diciembre del 2010, como estándar internacional de Responsabilidad Social ISO 26000.
La norma internacional ISO 26000 en su fase FDIS, fue previamente decidida por votación, por la mayoría de los países siguiendo los procedimientos de ISO.
Durante esta semana del 17 al 21 de Mayo, como delegación mexicana, nos toca seguir el proceso y documentación definida para esta plenaria y asegurar que los comentarios de México sean incorporados.
¿La india se opone a la ISO 26000?
10 Mayo 2010
¿O se opone a transitar el camino de la competitividad a través de un Desarrollo Sustentable derivado de un Bienvivir de manera Responsable Socialmente?
Por: Ismael Higareda
En otras ocasiones he comentado que se dice que el éxito o fracaso de una organización o una nación, es debido al conocimiento o ignorancia de su gente y yo agrego que ese éxito depende aun más de los sentimientos que se generen en los individuos. Fomentar la duda y desvirtuar los hechos públicamente, crea división en su gente. Y se dice que un reino dividido se vuelve contra sí mismo; se paraliza; queda asolado. Se pierden las oportunidades que tenemos como personas de expresar nuestra excelencia y contribuir a la grandeza de la sociedad.
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Creando una cultura de colaboración y sinceridad, un espiral virtuoso de Compañerismo Solidario y un Desarrollo Integral Holístico Sustentable
27 Abril 2010
Por: Ismael Higareda
Artículo 3 de 5
“No es la pobreza lo que mata el espíritu del hombre, sino la creencia de que mañana será igual o peor”
El perdedor ve el trabajo que necesita ser hecho y se excusa cuando dice: “mi pequeño aporte no hará diferencia, la tarea es demasiado grande”.
El ganador mira el mismo trabajo que hay que hacer y dice: “he aquí una gran oportunidad, hare mi parte para lograr el éxito”
Una vez que se ha creado un cultura de colaboración y sinceridad, derivado de un liderazgo organizacional sostenible, con una visión integral holística, un comportamiento ético y enfoque de creación de valor hacia las partes interesadas, que muestra un alto compromiso y desempeño sobresaliente al apoyarse en una gestión organizacional sustentable, se requiere dar el paso extra para liberar la energía y potencial máximo de cada persona y así poder cada persona en el momento presente correspondiente, enfocarse y desempeñar con excelencia sus diferentes responsabilidades en sus diferentes ámbitos de la vida, es decir, en lo personal, familiar, laboral y como ciudadano.
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ISO 26000: En la recta final para su publicación en Septiembre del 2010
3 Febrero 2010
Por: Ismael Higareda
El pasado jueves 28 y viernes 29 de Enero, tuvimos la oportunidad de reunirnos en la Cd de México, como comité espejo mexicano, para cumplir una agenda que a grandes rasgos comparto con ustedes:
Con un voto unánime, inédito en la historia de las reuniones del comité, los representantes de organizaciones diversas aprobaron el avance de la norma ISO 26000 para pasar de la etapa DIS a la etapa FDIS. A diferencia de otras reuniones, los comentarios enviados por cada una de las partes interesadas que forman el comité, fueron analizados en tiempo record, concluyendo la reunión con varias horas de antelación, lo que demuestra el grado de madurez que el documento ha alcanzado y la coincidencia de los diversos grupos de interés en cuanto a su contenido.
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Creando una cultura de colaboración y sinceridad, un espiral virtuoso de Compañerismo Solidario y un Desarrollo Integral Holístico Sustentable (2 de 5)
7 Enero 2010
Artículo 2 de 5
El “querer”, por si mismo, no es suficiente. Estar “dispuesto” nos mueve mas allá de nuestras limitaciones y hacia la Grandeza, es por ello……
que la “Esperanza” es el factor que motiva, la “FE” es la que alinea nuestras emociones y razonamiento, para que los sueños se hagan realidad……………
Sueños que a través de una “Visión” integral y Holística genera la energía, que acompañado de “Principios”, la “Voluntad” y las “acciones”, es lo que determina el valor para crear.
FELIZ ANO 2010!!!!!!!!!!!
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“Creando una cultura de colaboración y sinceridad, un espiral virtuoso de Compañerismo Solidario y un Desarrollo Integral Holístico Sustentable”
18 Diciembre 2009
Artículo 1 de 5
Todos los días Dios nos da un momento en que es posible cambiar todo lo que nos hace infelices. El instante mágico es el momento en que un “si” o un “no” pueden cambiar toda nuestra existencia.
Paulo Coelho
Se dice que el Universo es el eco de nuestras acciones y pensamientos. Que el ser Feliz, colaborador, sincero, solidario, etc. y obtener un desarrollo integral holístico sustentable no es cuestión de destino, es cuestión de elección.
Reflexiones de la Responsabilidad Social en México
12 Octubre 2009
Articulo 3 de 3
“La energía de los sueños proviene de la actitud, motivación y el deseo de solucionar los problemas”.
Que el reconocimiento sea por un total y no parcial comportamiento ético o socialmente responsable;
Aunque es claro el beneficio y el esfuerzo por concientizar y animar a las organizaciones a implementar acciones de responsabilidad social, a través de metodologías muy útiles, como el auto diagnostico o los procesos de mejora y que al mismo tiempo se les reconozca públicamente sus iniciativas, se requiere que estos instrumentos vayan incorporando mejores criterios de análisis, evaluación, implementación y verificación, para que realmente le sirva a las organizaciones para “crecer” en el más amplio sentido de la palabra.
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Reflexiones de la Responsabilidad Social en México
9 Octubre 2009
Articulo 2 de 3
“Tienes que averiguar a donde quieres ir. Y luego debes dirigirte hacia allí. Pero, inmediatamente. No puedes darte el lujo de perder un minuto.”
Jerome David Salinger
La oportunidad por conocer acerca de la Responsabilidad Social
Buscando información en internet, no me fue posible encontrar muchos datos “validos” que pudieran darnos un horizonte sobre los avances y porcentaje de personas y organizaciones existentes en México que han escuchado, implementado o han sido reconocidas por sus acciones de Responsabilidad Social (RS), por lo que a continuación y sabiendo de la importancia y el interés que el tema ha despertado recientemente, comparto algunas reflexiones al respecto:
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Reflexiones de la Responsabilidad Social en México
7 Octubre 2009
Articulo 1 de 3
“El único lugar donde tu sueño se vuelve imposible es en tu pensamiento.”
Robert H. Shuller
La responsabilidad social y el desarrollo sustentable en el mundo
En el mundo, cada vez más organizaciones integran en la gestión de la organización el comportamiento ético y el valor que aporta a sus partes interesadas (1) y a la organización, al tomarlas en cuenta, derivados de alinear los principios de Responsabilidad Social y Desarrollo Sustentable en los impactos de sus actividades.
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