Llega FDIS a organismos normalizadores, así como a Expertos de ISO 26000, para su etapa de ballot
12 Julio 2010
Este lunes 12 de julio, llegó a los Expertos y a los organismos normalizadores el FDIS (Final Draft of International Standar) de ISO 26000, para su etapa de ballot o voto, la cual cerrará el próximo 12 de septiembre.
El sentir general en México y entre los participantes del Comité Espejo Mexicano, es que el voto será positivo.
La guía ISO 26000 se ha visto envuelta en controversias y discusiones desde el inicio de su creación en el 2005; aún así, sigue siendo el esfuerzo internacional con mayor participación para tener una visión general de lo que podemos considerar Responsabilidad Social. Y será el parteaguas para otros organismos que tendrán que alinear sus visiones a la misma.
No hay que olvidar que la participación en este proceso estuvo abierta a todo público, y como parte del Grupo Industria de México, se llevaron a cabo esfuerzos para unir a diferentes sectores y asociaciones en esta tarea. No todos atendieron, pero fue por decisión propia.
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ISO 26000: Plenaria Final y participación de la Industria Mexicana
24 Mayo 2010
Comienza el trabajo de transmitir la guía
El viernes 21 de mayo es ahora un día histórico. Es el día en el cual fue aprobado el borrador final de la guía en Responsabilidad Social ISO 26000.
Con la participación de 99 países, 470 delegados Expertos y 210 observadores, mas las 40 organizaciones en Liason, la plenaria llevada a cabo en Copenhague es considerada el final de una etapa, la cual comenzó hace 5 años en Salvador Bahía.
Para México, la participación en la elaboración de esta norma significó el tyrabajo conjunto de más de 50 organizaciones que fomran parte del Comitpe Espejo, coordinado desde el IMNC (Instituto Mexicano de Normalización).
Las resoluciones fueron ya comentadas por mi colega venezolana, Perla Putterman, en uno de sus artículos el día viernes.
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ISO 26000 en el cuarto día de reunión internacional final
20 Mayo 2010
Son las 5:00 de la tarde acá en Copenhague, y las filas y las discusiones se van cerrando a medida que el tiempo se acaba.
Los temas de este día han variado de grupo en grupo; cada uno, ocn diferentes temas a discutir. Aún se tiene oposición de India y China en algunos temas, pero poco a poco el consenco va creciendo.
La publicación de la guía parece inminente. Han sido casi 5 años de trabajo intenso, más de 23, 000 comentarios de los diferentes países y 8 reuniones plenarias para poder llegar al día de hoy.
El día de mañana durante la plenaria final, aprovaremos las resoluciones que darán el paso al FDIS ISO 26000 para su publicacón a final de año.
Avances del martes 18 de mayo en ISO 26000
19 Mayo 2010
Como lo comenté ayer, las negociaciones para el tratamiento de los Key Topics se han levado en un ambiente de positivismo para la publicación de la guía ISO 26000.
En el grupo formado para crear la propuesta para el tema de discriminación por orientación sexual llegamos a un acuerdo, el cual será presentado en la plenaria a llevarse a cabo el día de hoy por la tarde. Esperemos que las reacciones sean positivas y podamos avanzar en este asunto y lograr el consenso.
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Avances en las negociaciones y nuevos retos de la Reunión ISO 26000
18 Mayo 2010
El día de ayer, se llevó a cabo la Plenaria de inauguración de la octava reunión de ISO 26000. Los key topics a revisar fueron:
1. Accessibility and length
2. Applicability
3. International Guidance Standard
4. Annex / certifiable standards
5. WTO / trade barrier issue
6. International norms
7. Precautionary approach
8. Common but differentiated responsibilities
Participación de Industria México en reunión ISO 26000
17 Mayo 2010
El día de hoy comenzó oficialmente la Reunión Internacional de ISO 26000 en la ciudad de Copenhague, Dinamarca, en la cual tengo el honor de participar por octava ocasión como Experta representante de la Industria Mexicana.
Con la participación de 99 países (cinco de los cuales son nuevos al proceso), 450 expertos, 210 observadores y 42 organizaciones en liason, sigue siendo el grupo de trabajo con mayor participación que ISO haya tenido.
El estándar se encuentra en la etapa de FDIS (Final Draft of International Standar), lo que nos hace suponer que será liberado al final de la reunión para votación final y pueda ser publicado.
Empresas éticas, sin ética
10 Mayo 2010
Hace unos años, cuando iniciaba en la búsqueda de trabajo formal, llegué a cierta empresa nacional de “clase mundial” a una entrevista. Mi entrevista era para el departamento de Comercial, algo diferente a mi perfil pero que sonaba como buen inicio de carrera.
Llegué a la reunión en punto, y con mis lecturas previas de la organización en cuestión, incluido su Código de Ética, que valga la pena decir, era de los pocos publicados en ese entonces, (no es necesario calcular mi edad…). Sentada en la sala de espera, se me acercó la asistente del gerente del área a platicar mientras entraba a mi cita.
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La Ética del Consultor
25 Junio 2009
Como parte de una empresa de las más grandes en este país, me tocó trabajar con algunos consultores en temas en lo que necesitábamos apoyo. Desde ese entonces, para mi surgía la duda de si existía o no un código de conducta, aunque fuera implícito, para los consultores. Nadie lo tenía.
Ahora, sabemos que el tema que se está convirtiendo en negocio es el tema de la Responsabilidad Social en general. Y ahora, al menos para mí, surge aún más clara la necesidad de crear reglas de conducta entre los consultores que nos dedicamos a este tema.
Los habemos de todo tipo, desde los que ya llevamos años trabajando en temas de RS, como los que lo toman como parte de lo que pueden vender actualmente, aún sin experiencia práctica en le tema. Es aquí donde veo el mayor problema.
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El vacío de ética
8 Junio 2009
El tema de la ética ha comenzado a escucharse una vez más en México y América Latina. Ahora, su estudio y la importancia de los Códigos de Conducta no solo implícitos sino también declarados, van en aumento.
La pregunta es: ¿es esta necesidad creada para poder llenar requisitos para un premio? ¿U obedece a la demanda legítima de la sociedad en general?
Me inclino por lo segundo. La exigencia de nuestra sociedad no solo para las empresas, sino para todo tipo de organizaciones, es cada día mayor en lo que a ética se refiere. Creo que llegamos al tiempo en el cual sabemos que si queremos hacer una diferencia permanente, debemos actuar como sociedad.
La verdadera revolución femenina y los nuevos retos
11 Marzo 2009
El día que se conmemore un día del Hombre, no solo de la Mujer, será el momento de decir que existe realmente igualdad de género”*
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