Entrenan especialistas a distribuidores Herbalife
29 julio 2008
Herbalife México celebró su evento más importante a nivel nacional, Extravaganza 2008, durante cinco días, con la presencia de más de 16 mil distribuidores independientes, donde tuvieron oportunidad de participar en diversos eventos, entre los que destacaron los reconocimientos y testimonios, así como el lanzamiento de Kickoff. Asimismo, recibieron entrenamiento con el Consejo Consultor de Nutrición, formado por reconocidos médicos y científicos, entre ellos Louis Ignarro, premio Nobel en Medicina en 1998.
Como parte de su labor social, los distribuidores independientes de Herbalife se sumaron durante Extravaganza 2008 a la causa de Fundación Familia Herbalife, con la gran subasta que este año rompió todos los récords de recaudación y que permitirá mejorar la calidad de vida de niños de Casa Herbalife, tanto en la Ciudad de México como en Guadalajara, dos de las 34 casas que tiene el programa a nivel mundial.
(Redacción), Reforma, Empresas, p. 1
Columna Poder y Dinero; Responsabilidad Social Empresarial
29 julio 2008
La Fundación Nuestros Niños, presidida por Patricia Díaz Aldrete de Autrey, ofreció una cena de gala y una pasarela con la colección del diseñador argentino Gustavo Cadile, en agradecimiento a un selecto grupo de personajes que hicieron donativos a la fundación.
Trident, la marca de gomas de mascar, dio un donativo en efectivo a la Fundación Origen a fin de contribuir a la disminución de las cifras de maltrato en mujeres.
El donativo lo entregó Edmundo Galván, vicepresidente de Mercadotecnia de Cadbury en la región a Mercedes Vallenilla de Gutiérrez, directora de la Fundación Origen.
La Crónica, “Opinión”, Negocios, p. 27
Genomma Lab
29 julio 2008
Nuestro control de acceso no distingue género. Mismos derechos y oportunidades de contratación, condiciones, desarrollo, capacitación, salarios, prestaciones, participación y oportunidades para hombres y mujeres en todos los niveles y puestos de nuestra organización. Una empresa Modelo de Equidad de Género.
(Inserción), Ganar-Ganar, p.17, Año 6, Nº 33
Sodexo, hacer de cada día un día mejor
29 julio 2008
El pasado mes de Abril, como parte de su programa a nivel mundial STOP Hunger, todos los colaboradores de Sodexo unieron esfuerzos en contra del hambre y la malnutrición en una campaña llamada “Servathon”. Sodexo México en colaboración con la AMBA, trabajaron en hacer conciencia de las carencias nutrimentales de muchos mexicanos.
Al final se donaron más de 2 toneladas de alimentos no perecederos acumulados principalmente por sus colaboradores, beneficiando a 4 bancos de alimentos ubicados en las principales regiones en las que Sodexo lleva a cabo operaciones.
(Inserción), Ganar-Ganar, p.19, Año 6, Nº 33
Las empresas, agentes de mayor influencia
29 julio 2008
La empresa moderna tiene objetivos económicos y sociales bien definidos, tanto internos como externos, los cuales tienen que estar inseparablemente unidos y debe buscar integrarlos armónicamente a su quehacer, sólo así asegurará su existencia, aumentará su productividad y permitirá el desarrollo humano de sus integrantes, afirmó Laura Velázquez Alzúa, Secretaria de Desarrollo Económico del Gobierno de la Ciudad de México, al participar en el Seminario-Taller, Empresa Socialmente Responsable, organizado por el Instituto de Ciencia y Tecnología del Distrito Federal.
La funcionaria del gobierno capitalino aseveró que la responsabilidad social es aquella que contribuye a elevar la calidad de vida de la comunidad y se fundamenta en distintos criterios, ya que va más allá de adoptar una escuela, un jardín o contribuir al financiamiento de una institución de beneficencia; se trata de garantizar plenamente los derechos de sus trabajadores, de no ver a las personas como meras máquinas de consumo y a la naturaleza como simple proveedora de riqueza.
Por su parte, Felipe Cajiga, Director de Responsabilidad Social Empresarial del Centro Mexicano para la Filantropía –CEMEFI-, aseveró que la gestión socialmente responsable en la empresa, crea interna y externamente un entorno de negocio y de trabajo favorable, que propician la generación de valor para todos sus participantes y el desarrollo sustentable del negocio.
Ganar-Ganar, p.16 y 18, Año 6, Nº 33,
Empresa Socialmente Responsable
29 julio 2008
El 11 de marzo pasado se celebró el evento de entrega del Distintivo ESR 2008 que desde el año 2000 es promovido por el Centro Mexicano para la Filantropía “cuyo objetivo principal es reconocer públicamente prácticas ejemplares en materia de Responsabilidad Social Empresarial que demuestren aportar éxito al negocio y tener un impacto positivo en la sociedad, estimulando a otras compañías para realizar este tipo de prácticas como parte de su estrategia hacia la excelencia” (CEMEFI).
Este sello es validado por las principales instituciones del gremio empresarial que forman parte de la Alianza por la Responsabilidad Social en México (AliaRSE).
Este año American Standard se hizo merecedor a este reconocimiento después de haber cumplido con los más de 120 indicadores que existen para valorar el desempeño en rubros tales como: ética y gobierno, responsabilidad con el medio ambiente, apoyo a la comunidad y por contribuir a mejorar la calidad de vida de sus trabajadores y entorno.
Ganar-Ganar, p.20 y 21, Año 6, Nº 33,
Promoción empresarial. Realizan tercer Congreso Internacional del
29 julio 2008
Actualmente, las organizaciones no pueden asumir posición de indiferencia ante las crecientes problemas que afecta a la humanidad: pobreza violencia, contaminación, desorden social y más.
De hecho son las empresas, el estado, los profesionales y las entidades educativas las que deben asumir una posición de liderazgo para combatir estos flagelos.
Por lo anterior, Promoción Empresarial llevó a cabo por tercer año consecutivo su congreso Internacional e Responsabilidad Social Corporativa.
El evento se realizó el 4 y 5 de junio en la Ciudad de México.
Ganar-ganar, p. 25-27, Año 6, Núm. 33
Por una RSE sustentable
29 julio 2008
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) se integra cada vez más a las empresas, especialmente a los corporativos.
Este esquema se insertó en los negocios para equilibrar algunas consecuencias de la globalización como la competencia feroz entre organizaciones y el incremento de la brecha entre la pobreza y la riqueza.
Y aunque estas iniciativas integran códigos de conductas y sistemas de gestión de RSE a las firmas, es importante trasladarlas al resto de los negocios, es decir, a las pequeñas y medianas empresas (PYMES).
El Economista. “Proyección PYME”. p 51
Incubadoras sociales del Tecnológico de Monterrey
28 julio 2008
Las incubadoras sociales son espacios físicos donde la comunidad tiene acceso a programas de educación, emprendimiento y transferencia del conocimiento para el desarrollo social.
(Inserción), Ganar- Ganar, p. 11, núm. 33, año 6.
Gobierno del Estado y Telmex unidos por las familias de Morelos
28 julio 2008
Para la consolidar el crecimiento, modernización y desarrollo de las comunidades de Morelos, el gobierno del estado y la empresa Telmex firmaron un convenio de colaboración en beneficio de los niños y jóvenes de la entidad.
(Inserción), El Economista, Empresas y Negocios, p. 53.
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